TCL集团TCL光伏科技公司正在大量招聘重庆市江津区、长寿区、渝北区、巴南区、永川区、璧山区、垫江县等区县的户用光伏业务负责人、业务经理、业务员，兼职全职均可，高提成、高奖金，只要肯拼搏，月入一两万轻而易举！收入上不封顶！工作地点即上述各区县！ 光伏产业是国家大力扶持的战略性新兴产业，发展迅猛，个人成长空间广阔！每签一单，提成普遍在两三千元以上，优质项目可达五六千元！机遇难得，不容错过！TCL光伏为行业领军品牌，实力雄厚，在“531”政策调整后仍坚定布局重庆市场，持续深耕本地化运营！ 有意者可直接电话联系我，手机与微信同号。 1.工作内容： 负责在重庆市江津区、长寿区、渝北区、巴南区、永川区、璧山区、垫江县等区县所辖乡镇农村区域，对接农户房主，洽谈并签订屋顶租赁协议，用于建设TCL光伏发电站，同时维护客户关系。日常工作重点是与各街镇政府、村委会干部及村民沟通协作，或在场镇、村委组织开展TCL光伏项目的宣传推广、客户开发及合同签署。 具备上述区域基层政府、村级组织或农村渠道资源者优先考虑；熟悉国家电网各供电所人脉者亦优先录用。无资源者，公司提供支持，由业务经理协助建立并维护相关关系网络。 若拥有工商业企业厂房屋顶资源，也可合作推进工商业分布式光伏项目，此类项目规模更大，收益更高，欢迎随时对接合作。 2.公司运营模式： 经国家发改委及国家电网正式批准，TCL光伏公司开展农户屋顶租赁业务，安装太阳能发电系统，合同期限25年。全程无需农户出资，不涉及抵押、担保或贷款，无任何隐性条款。农户不仅每年获得稳定租金，首年还可领取额外现金补贴。TCL承诺25年内确保屋顶防水安全，出现问题由公司全权维修，农户零投入、零风险、零操心，真正实现互利共赢，市场接受度高，签约顺畅。 3.公司与个人发展前景： 川渝地区户用光伏尚处起步阶段，发展潜力巨大。光伏作为国家重点支持产业，政策红利持续释放，已成为近十年最具价值的投资方向之一。我公司资本实力雄厚，团队年轻高效，执行力强，工作氛围开放积极，行业上升通道宽广，员工成长机会丰富。 公司在各区域均设有技术主管、业务主管、项目总负责人、二级代理及项目合伙人等管理岗位空缺，晋升路径多元，完全以能力定发展，能者上位，凭实绩说话！选择决定方向，方向重于努力！诚邀您加入我们，共拓蓝海市场！

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WiFi万能钥匙与点餐码融合，实现一键联网、门店曝光引流及AI智能好评，打造全新商业运营模式。见效快！市场潜力大！成单容易！周期短！提成丰厚！ 薪资待遇： 底薪3000-5000＋提成＋500/1000绩效＋社保＋车费报销（综合月薪：9k~2w+） 试用期1-3个月，买社保（发薪日：10号） 上班时间：9：00-6：00午休：12：00-13：30 公司位置：重庆渝中区英利中心壹号(英利大融城店)17-01 岗位职责： 1.负责点餐码（集成一键连WiFi、引流曝光、AI自动好评）在各商户的落地铺设，保障覆盖范围。 2.与商家保持良好沟通，挖掘实际需求，提供针对性合作方案。 3.汇总一线市场信息，定期反馈至上级，并协助优化执行策略。 4.积极参与团队例会，交流工作心得与高效做法。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与亲和力，能顺畅对接商户及内部协作。 2.工作态度端正，责任心强，能应对一定工作挑战。 3.具有团队意识，愿意协同配合达成集体目标。 4.关注新兴商业模式，学习能力强，能迅速投入并落实工作任务。

工作周期：2025-10-21~2025-10-31 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-10-31 2026年欧菲斯集团-校园大使（400-500元） 【岗位职责】 1.负责校招宣传资料线上投放1：在大学生常用平台（校内外网站）、QQ群、微信群等渠道发布电子版招聘物料； 2.负责校招宣传资料线上投放2：通过微信、小红书、微博等社交平台进行招聘信息推广； 3.双选会/宣讲会支持：会前线上引流；会中现场协助及宣传单页发放；处理活动现场临时性事务； 4.协助对接学院或就业指导老师相关沟通工作（如实际需要）； 5.负责欧菲斯校招社群的引流与成员添加 【任职要求】 1.26届或27届全日制在读本科生或研究生； 2.有社团管理、学生会工作、创业经历、校园代理或丰富实习背景者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达能力，思维条理清晰，目标意识强； 4.对所应聘岗位具有高度热情与明确意向 【你将获得】 1.实习证明：提供官方盖章的实习或实践证明材料； 2.职业发展：积累实战项目经验，提升个人简历竞争力； 3.面试直通卡：可跳过简历筛选环节，直接进入面试流程 重庆大学、西南大学、邮电大学、重庆工商、重庆理工 400-500元/人

岗位职责及薪资待遇说明： 一、岗位职责 精准引流：依据公司规范，在指定城市区域和场所面向50岁以上人群开展数据采集与引导工作，通过专业沟通与宣传方式，推动目标群体关注互联网医院平台。 产品推广：全面掌握公司产品和服务内容，并向目标客户清晰、准确地进行介绍与推荐。 客情维护：持续构建并维护良好的客户关系，定期对已入会会员进行回访，收集意见与需求，快速响应并解决客户问题，提升满意度与复购意愿，助力品牌口碑建设。 数据反馈：每日如实记录推广过程中的各项数据，如接触人数、新增会员数量、客户反馈情况等，按时提交报告，为优化后续运营策略提供有效支持。 二、薪资待遇 薪资标准：6000-10000，结合团队整体业绩发放提成，月综合收入10-20k+，上不封顶，收入与付出直接挂钩。 福利保障：缴纳社保，享有带薪年假、节日礼品、员工旅游、团建活动、外派学习交流机会等福利； 三、任职要求： 1、具备医药或大健康领域运营管理经验者优先考虑； 2、具有3年以上销售团队管理经历，有带领30人以上团队经验者优先； 3、拥有团队运营及管理实操经验，熟悉项目全周期运作流程，能独立搭建并优化培训体系、沟通话术、异议处理及投诉应对机制； 4、对银发经济、大健康行业及医疗相关领域有深入理解与认知； 5、有服务中老年用户群体的项目运营背景者优先； 6、熟悉地推拉新、商超合作、物业联动、社区推广及客户转化等业务模式者优先。

【岗位职责】 1、负责丰e足食自动售货机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等方式，与企业类客户（如写字楼、工厂、产业园区、物流园区、公交文卫单位等）建立合作关系； 2、科学规划客户拜访节奏，达成公司下达的业务拓展指标，积极挖掘合作机会，探索创新推广方式，提升设备覆盖范围和用户触达率； 3、开展新客户资源开发，同时维护重点客户关系，保障长期稳定合作。 【任职要求】 1、年龄20-35岁，高中及以上学历，对未来职业发展有清晰目标，踏实肯干，执行力强，富有进取心，愿意拼搏，综合素质突出者条件可适当放宽； 2、具备地推、市场营销或销售推广经验者优先录用（表现优异的应届毕业生亦在考虑范围内）； 3、学习能力强，能够快速熟悉并掌握【无人智能柜/自动售货机运营开发】相关业务流程； 4、具备良好的组织协调与沟通能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。 【岗位竞争优势】 1、工作时间：9:00-18:30 2、薪资福利：底薪+绩效+提成上不封顶，普遍月收入8-12K，表现优异者可达13-20K； 3、入职即缴纳五险一金

公司直招，不收取任何费用！ 【薪资待遇】 1、试用期纯无责底薪5500+业绩提成+综合奖金（500-5000）+五险=综合工资8k左右，上不封顶！ 2、试用期1个月，薪资不打折，表现优异者可获得免费旅游机会 3、提供免费公寓式住宿，2-4人间，设施齐全，拎包入住！ 【工作内容】： 1、业务初期（1-3个月）为学习阶段，系统掌握公司产品与业务流程，配备资深员工一对一指导； 2、中期考核（3-6个月），协助主管完成日常运营工作。能力突出者将获得晋升通道（新人-组长-主管），可独立策划并执行营销方案，参与团队培训及管理实践； 3、6-12个月可晋升为副经理，主导项目合作。管理层全部内部选拔，无空降情况，晋升机制公开透明，不受工龄限制！ 任职要求: 1、年龄20-26岁，应届毕业生，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），校园管理者、篮球爱好者优先考虑； 2、具备良好的服务意识和积极态度，具备一定语言表达与沟通能力（前期均有带教支持！） 【公司地址】： 动力国际A座1601（重庆北站南广场正对面，交通便利，轻轨10号、3号、环线，公交车879直达）

招聘：市场专员 薪资：面议 1.排查找出符合条件的客户 2.宣传政策让客户懂相关方面的内容 3.市场调研与分析‌：收集行业动态、竞品信息及客户需求，为营销策略提供数据支持。‌‌ ‌‌4.营销活动策划与执行‌：协助制定区域或产品营销方案，组织并督导促销、展览、培训等活动，确保落地效果。‌‌ 5‌‌.品牌推广与宣传‌：负责品牌形象维护，通过线上线下渠道（如‌社交媒体、‌广告投放）扩大品牌影响力，并管理宣传物料制作。‌‌ ‌6.销售支持与渠道管理‌：协助销售团队开发客户资源，维护‌经销商关系，跟踪销售数据，促进目标达成。‌‌

关于我们 黍晓牧专注无抗猪肉研发与生产，坚守“无抗生素、无激素、无药残”的健康理念，从养殖源头把控品质，为消费者提供安全、营养、鲜美的放心猪肉。凭借过硬的产品品质，黍晓牧已在健康食品市场积累良好口碑，现因业务拓展需求，诚邀热爱健康食品行业、具备市场开拓能力的你加入，共拓无抗猪肉市场新蓝图！ 岗位职责 1.负责黍晓牧无抗猪肉的市场推广工作，主要负责江北、渝北市场推广计划，包括线下商超驻点宣传、社区体验活动、餐饮客户合作洽谈等，提升产品市场渗透率； 2.开展市场调研，收集竞品动态、消费者需求及市场趋势，定期输出调研报告，为产品优化与营销策略调整提供数据支持； 3.维护现有合作渠道（如商超、生鲜电商、餐饮机构等），建立长期稳定的合作关系，同时积极开拓新的销售与推广渠道； 4.组织并执行产品推广活动（如试吃会、健康讲座、节日促销等），吸引目标客户，提升品牌知名度与产品销量； 5.跟踪销售数据，分析推广效果，及时调整推广策略，确保达成区域市场销售目标。 任职要求 1.市场营销、食品相关专业优先，1-2年快消品、生鲜食品市场推广经验者优先（优秀应届生亦可考虑）； 2.熟悉生鲜食品市场运作模式，对健康食品、无抗猪肉行业有一定认知或兴趣，能快速理解产品核心优势； 3.具备较强的沟通表达能力、谈判能力与市场开拓意识，能独立对接客户与执行推广活动； 4.有责任心、抗压能力强，具备良好的团队协作精神，能适应短期出差或区域内市场走访； 5.掌握基础的数据分析能力，能通过数据优化推广方案，有成功的生鲜产品推广案例者优先。 我们提供 1.有竞争力的薪资：基础工资+绩效奖金+提成，综合薪资4k-8k（能力优秀者上不封顶），入职即缴纳五险； 2.福利保障：带薪年假、节日福利（春节、中秋等）、定期团建、年度体检，每月额外发放黍晓牧无抗猪肉福利； 3.成长空间：完善的岗前培训与在职提升体系，清晰的晋升路径（市场专员→市场主管→区域市场经理）； 4.工作氛围：年轻化团队，开放包容的工作环境，鼓励创新与个人价值实现，与公司共同成长。

开车下乡推广，提成丰厚

忠县找个驾驶员开徐工200，高标准里面除杂和打破碎，工资9000，工地包吃住，吃餐馆住宾馆，挖机老板耿直有意者电联

大量招三农主播 1、主要在公司来免费培训，账号涨粉，叫你直播话术，内容，直播不用露脸，可以露脸，公司免费培训上岗，培训地点及工作地点乌杨工业园区及忠县碧桂园 2、薪资待遇有两次提成如下: （1）直播销售额百分之30提成 （2）客户到厂签单销售额百分之10-15提成 3、目前公司有60个主播，月工资在2万以上，如果你想找工作，全职可以，兼职也可以工作自由，公司免费培训 4、公司做业务主要做中药材买卖，来吧挑战一下自己兄弟姐妹们。抓住这一波机会。 联系电话:李老师

诚聘: 忠县某住宅物业公司，现诚聘以下岗位: 一、行政人事主管 1名 任职要求： 1、性别不限，40-50周岁； 2、 精通Office办公软件（Word等）操作； 3、具备5年以上同岗位工作经验； 4、有物业品质运营管理经验者优先录用。 二、物业项目经理1名 任职要求： 1、 性别不限，35-48周岁； 2、 熟悉住宅物业管理全流程，对现场品质管控、客户满意度提升、物业费收缴工作有独到见解； 3、具备创新意识与团队统筹管理能力，能凝聚团队高效开展工作。 福利待遇: 以上岗位薪资4500-5000元/月，缴纳五险，月休4天，提供单间住宿。条件符合且有诚意，简历请传QQ邮箱或电话王先生，简历收到后，三个工作日内给回复。

找开60挖机的驾驶

忠县招聘一名随车吊驾驶员，联系张

因业务拓展需求，现招聘中医理疗师2名 经络推拿师2名 （白班、夜班各一名） （门诊上班时间早7：30—21：00） 有工作经验者优先录用！工资待遇面议！ 电话/同步：

代 发 招 聘 浙江衢州市衢江区樟潭街道盲人推拿店招过年不回家（双方有意愿年后可继续干）推拿师一名。要求三年以上工作纪历，手法沉稳有力，身高1米5 5以上视力不限，年龄55岁以下。服从管理好相处。每个月10号发工资，吃住在店里，睡按摩床，店里有Wi-Fi，洗衣机，热水器，有专门阿姨烧饭包吃两餐。上班时间9:00到11：00，提成40元/毎钟，刮痧拔罐各半个钟，精油推背两个钟。试用期10天。有需要的，请联系朱女士电话。助手，如有打扰敬请谅解！

（拨打请说井号 看到的） 职位详情：井号:///J0LCdNpPpOMgf —————————————— 【瑞安市炫丽美容养生会所】 诚聘：推拿师（5000-5000） 福利待遇：包吃、饭补、晋升空间、免费培训、年终奖（具体福利、请应聘时咨询） 工作地址：浙江省温州市瑞安市安阳街道安康路127弄2幢157、159号 联系方式：蔡以娜

济南市弘仁盲人推拿店，招聘推拿师两名。要求年龄在50岁1下，工作经验最少两年以上。本店包吃住，附近有公交地铁，有大型超市，生活方便。推拿每小时最低提成35元，有点钟费。足疗很少。有意者拨打，蔡先生。

招聘招聘，浙江宁波招聘，过年不回家的推拿师傅一位要求50岁以内手法渗透有利，爱干净，讲卫生对视力没有要求，本店是个小店，人好相处。保底¥4500提成每个小时¥40刮痧拔罐各算半个钟，过年期间提成¥70，一日管两餐洗衣机，热水器，一应俱全，欢迎你加入我们的团对系电话，！在此非常的给我们提供的这个平台，非常感谢！

重庆永辉超市APP推广员 工作内容： 负责永辉生活APP用户拉新流程： 1、引导客户在应用市场下载永辉生活APP 2、协助完成定位设置，登录账号并扫描专属推广二维码 3、推荐新人专享商品或其它优惠商品，指导用户完成下单操作 永辉商品价格实惠，优惠力度大，提升用户体验 4、确认收货地址信息，确保订单商品在40分钟内配送到家，及时送达指定地点 岗位要求： 男女不限，年龄55岁以内 有叮咚买菜、朴朴超市、盒马等同类平台推广经验者优先考虑 地推经验丰富者、地推团队可咨询合作事宜 每日任务量达标后可提前下班，灵活安排工作时间 月休5天，如有需要可申请连续休假，时间相对自由 需具备认真负责的工作态度，踏实细致，执行力强 月综合单量收入：8000—30000元/月 新店开业频率高，工作节奏较快

叫叫阅读市场推广（五险一金平均薪资1.5w+！） 【薪资待遇】 面试无责底薪3500-6000+提成+绩效，综合15-30k 双休、工作时间地点较灵活！无需办公室打卡 【福利】 1、入职培训机制+每周培训+优秀带教指导 2、员工体检套餐（含家人折扣）、团建活动、奖金、节假日礼品 3、PK激励奖金+年终激励奖金 【晋升】 横向：3个月职级晋升，薪资涨幅500-2000/次 纵向：储备主管-主管-储备cm-cm-区域cm 工作内容： 1、在校园、商超、社区等场景开展目标客户开发，进行产品宣传，传递产品核心价值，完成既定任务指标； 2、在客户认同产品价值的前提下，推荐低价体验课程，协助客户完成下单流程，并持续跟进维护，提升后续转化效果； 3、负责兼职人员的招募与带教，管理兼职团队数据，优化人效表现； 4、具备良好的数据分析意识，能根据反馈信息及上级要求及时调整策略，提升业务能力与执行效率； 5、保持对市场的敏感度，主动对接异业合作资源，拓展合作渠道； 6、落实上级安排的各项业务工作任务。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备销售、运营或推广相关经验者优先，有优秀业绩经历更佳； 3、具备较强的沟通表达能力、抗压能力、团队协作意识，思维敏捷、应变能力强，能够妥善应对突发情况。 【全职】五险一金+奖金及节假福利，综合薪资15-30k，业务发展迅速，晋升空间大；

1、【我们期待这样的你】 1、中专或高中及以上学历，年龄在20至35岁之间 2、希望你具备强烈的责任心、清晰的目标感，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平 3、学习能力强，能迅速熟悉并掌握业务推广的全流程 4、善于沟通表达，对商业机会有敏锐洞察，具备主动维护和拓展客户的能力 5、有企业级客户推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更优 二、【你的工作职责】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食智能无人柜的市场拓展 2、通过线下实地推广、陌生拜访等方式，开发企业类客户，重点覆盖如CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景 三、【你将获得】 1、工作时间：9:00-18:30，午休时间为12:00-13:30，法定节假日正常休假 2、薪酬结构：底薪5000元（含绩效1500元）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销量激励450元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售员每月稳定收入12K-23K 3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有年度5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利 4、企业文化：团队年轻化，人际关系简单，工作氛围轻松，成长空间大 【职业发展路径】 1、最快1个月内即可参与晋升评定，只要能力突出、业绩达标，晋升通道畅通无阻 2、（专业路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8），每晋升一级可享额外补贴，最高可达5000元/月 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【关于公司】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商。 目前业务已拓展至全国71个城市，覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3000余人，市场占有率领先，行业排名稳居TOP1

【关于我们】 丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本联合投资；现为国内领先的无人零售运营服务商；团队规模超3000人，业务遍及全国71城，服务企业客户逾14万家，累计用户突破千万量级。 【业务模式】 主营项目：丰e足食-智能零食柜；面向企业端提供服务，免费入驻企业办公场所，为企业员工提供丰富的食品饮品福利支持，合作场景下客户还可享受销售分成。模式清晰，入门迅速，配备专人全程指导，展业难度低，资源转化高效。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身场馆、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场所。 【薪资福利】 底薪5000元（含绩效1000元）+阶梯提成300-600元/台+季度奖3000元+高销量激励450元/台+资深/星级岗位补贴，月收入普遍过万；团队内成熟销售每月稳定收入12K-23K。 【工作内容】 1、通过地推、客户拜访、关系维护及转介绍等方式，拓展智能零售柜合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作 【工作地点、时间】 1、覆盖重庆主城区，外勤作业弹性打卡，按区域就近分配 2、每日工作时段为9:00-18:30，标准工时制，时长8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄22-32岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，富有拼搏精神 3、有企业级客户拓展经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职即配专属导师一对一辅导，结合小组培训助力快速胜任岗位 2、晋升路径明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享提成叠加与补贴提升，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

美团赛道新风口--美团收钱助手 1、我们的业务： 帮助美团商家开店宝后台开通三项新特权：客户在扫码付款的同时，完成一键评价、一键收藏、平台即加推流量。 商家可以线下自己做好评数据，收藏数据，线上获得免费流量曝光，提升店铺在平台的权重(所以哪里有美团商家，哪里就可以允许你生根发芽!)商家通过美团开店宝开通特权后，美团给商家送免费的线上流量，谁会拒绝你?(对于商家来说流量=现金流) 推广邀约率团队培训后可以做到60%转化率 !!!目前美团线下市场开发率不到1% 这个项目主要就是帮助美团布局线下收款，凡是只要在线下用美团收款码消费，客户每在线下消费一笔，就会在线上帮助商家推流15-30个客户 还可以帮商家冲好评榜和人气榜，提高星级评分，之前，在线上付费推广 相当于一年省5-6W，四年省20W流量费，美团免费给你流量，所以注册率我们测试在60%以上，整个美团目前市场占有率不到1% 2。我们怎么赚钱呢? 首先我们提供线上的完整的电话培训流程，约电话成功率在70%以上，10个电话，可以到店7个以上 到店之后，我们有线下完整的整个成交话术和成交流程，商家注册率可以保证在50%以上，我们的培训系统和交付团队非常完善，我们的前品牌就是帮助B端客户跑通营销闭环，所以我们的转化率很高 我们最关心的提成： 成交一单，美团定价收商家298元，机器成本就十到几十块钱，公司成本价给你，相当于纯利润最低230元，一天成交3个就是230*3=690，这个就是业务员一天的单量现金收入 如果你成交商家之后，还可以永久拿到商家流水提成利润，只要商家不倒闭，美团不倒闭，你就永久拿这笔收益 我举个最轻松例子，一天成交3家商家流水平均2000。 每天，给你万分之十的分润 第一个月就是3家X30天=90家 每家流水每天2000乘以30天=6W流水 6WX90=540W流水 540W你拿万分之十就是540WX0.001=5400元 5400+690X30=20700谈单费 20700+5400=26000第一个月总费用 第二个月就是5400流水+5400流水+20700开单收益=31500 第三个月就是31500+5400=36900 第四个月就是36900+5400=42300 第五个月就是42300+5400=47700 第六个月：53100 第七个月：58500 第八个月：63900 第九个月：69300 第十个月：74700 第十一个月：80100 第十二个月：85500 第一年总收益：669,500=70W 3。我们怎么干? 关于客源：开通美团工号和美团官方呼叫系统，拥有全城商家资源。 关于销售：只需要通知美团商家开通开店宝后台三项流量特权，帮助商家进件审核通过，方可完成业务，转化率在70%以上。 关于培训：公司有专业完善持续的美团线上运营培训，从线上电话成交话术，到线下谈商家话术，开通流程，整个的营销闭环体系，我们全方位赋能，每周每天定时答疑，一对一电话沟通，助力你拿到结果。 岗位职责： 1、公司提供百万商户资源和官方呼叫系统，联系美团商家，在美团开店宝里边帮商家开通收钱助手功能 2、展业模式可电话预约上门办理，可地推看自己习惯。 3、工作时间自由，想什么时候上班休息自己说了算。 任职要求： 1、全国各个地区都可以开发市场 2、男女不限，年龄20~55岁 3、想快速赚钱的，赚钱欲望强烈的 4、行动力强的优先考虑群体 5、有做过本地生活商户开发的 6、做过信用卡POS机工作的7、做过贷款保险等销售工作的

丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业场地，投放智能设备，员工可便捷获取食品饮品福利，合作场景客户还可享受销售返利。 业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户资源易触达，转化路径顺畅 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效起点5k，当前在职人员月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月发放交通与话费补贴共400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式，拓展智能零售柜的合作企业 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责重庆区域内业务，外勤作业灵活打卡，就近安排辖区 2、每日工作时段为9:00-18:30，标准工时制，共计8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-30岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升通道明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加相应补贴或提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

仅限：重庆电子科技职业大学在校大学生应聘。 1、商品推广，包括不仅限商品选品、商品代理、线上/线下商品私域及公域推广等； 2、消费者运营，包括不仅限社群运营、活跃度管理等，发展消费者团队。 职位要求： 1、学生会干部优先，学生社团干部优先； 2、具备较强的沟通能力； 3、具备商品推广经历优先。

丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业场地，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返点收益。 业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户资源易触达，转化路径顺畅 【业务场景】 设备投放场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效5k起，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系转介等多种方式，拓展智能零售柜合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户维护工作 【工作地点、时间】 1、负责重庆区域，外勤工作灵活打卡，按就近原则分配辖区 2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时制，每周工作5天 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-30岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升通道明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均有对应补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

注：公司直招，非中介，不收取任何费用。不限学历经验，注重实际能力，欢迎应届毕业生/实习生加入，老员工带新人，快速上手 薪资： 月结：底薪4500+高额提成+奖励（无考核，无考核） 日结：30%-50%提成比例+奖励+补贴，提成对半分，轻松日入300+，可做全职 工作职责： 1.开发新客户，拓展市场资源 2.维护客户关系，推动长期合作计划落地 3.非固定坐班制，无需每日被监督，工作地点灵活自主 注：无经验亦可，安排专人一对一指导，手把手教学 福利待遇： 1.包吃包住（配备齐全：沙发、冰箱、空调、厨房、卫生间等），晚间提供水果零食，团队氛围轻松融洽 2.建立健全内部晋升机制，拒绝外部招聘，晋升通道透明 3.每月10号举办生日会+团队建设活动+每月一次省内外公费旅游 4.个人或家庭遇困难可申请集团大爱基金支持 5.表现优异者可推荐至总部商学院深造（所有费用由公司承担） 周末组织台球、旱冰、观影、聚餐、8+1等活动（公司承担费用，尽情参与） 任职要求： 年龄16-25周岁，有无经验均可，性别不限 只要你踏实肯干，充满热情，渴望成长并勇于挑战，我们将为你搭建发展平台

岗位职责： 1、门店调研与分析 ①深入调研目标市场，掌握目标门店的布局情况、运营现状及优劣势。 ②整理并分析市场信息，判断目标门店实施翻牌的可行性与发展潜力。 2、商务洽谈与合作 ①主动对接目标门店负责人，清晰传达公司优势及合作模式。 ②就品牌授权、运营方式、收益分成等合作细节进行协商并达成共识。 3、翻牌项目执行 ①统筹协调内外部资源与协作单位，保障翻牌工作按计划高质量推进。 ②对已完成翻牌的门店开展后续跟踪与效果评估，优化运营方案以提升业绩表现。 4、市场拓展与维护 ①通过多元渠道挖掘潜在翻牌门店资源，推动新机会落地。 ②持续维护客户关系，增强客户信任感与长期合作意愿。 ③密切关注行业变化与竞争态势，适时优化市场应对策略。 任职要求： 1、自有车辆且驾驶熟练，能适应长途出行及复杂路况。 2、具备优秀的谈判能力与沟通表达技巧，善于与各类人群建立合作关系。 3、可接受频繁出差，拥有较强的环境适应力与压力承受力。 4、具有较强的市场敏感度和数据分析能力，能准确识别市场动向与客户需求。 5、有商务拓展、销售或门店运营管理经验者优先。 6、具备积极的团队协作意识和自主推动力，能独立高效完成职责任务。