
二手车鉴定师
1-1.1万元/月
汽车销售3-5年学历不限销售经验MPVSUV二手车评估师证轿车新能源车二手车评估二手车销售二手车回收
工作内容
- 负责二手车的检测与价值评定
- 出具专业、详实的车辆评估报告
- 协助客户完成二手车选购的相关决策
任职要求
- 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识
- 工作认真细致,注重细节
- 具有良好的团队协作能力
汽车销售
5000-10000元/月
汽车销售1-3年学历不限新车销售一对一培训实习期薪酬不打折扣新能源车定期团建线下销售
岗位职责:
1. 以专业素养和积极热情服务每位到访客户,提供优质的汽车销售体验;
2. 熟悉各款车型的核心卖点与技术优势,精准传递产品价值,助力销售转化;
3. 持续维护客户关系,通过主动跟进与贴心服务,提升客户满意度与复购意愿;
4. 积极参与品牌推广活动,扩大市场影响力,挖掘潜在客户资源;
5. 配合团队协作,共同达成销售任务,并推动销售流程与策略的持续改进。
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力与客户服务意识,善于建立信赖关系并实现高效交流;
2. 具有强烈的业绩导向和销售驱动力,能在高压环境中保持出色表现;
3. 热爱汽车行业,乐于学习并掌握新产品知识与市场动态;
4. 具备良好的团队协作态度,能够与同事互通信息、协同推进工作;
5. 持有有效驾照并具备实际驾驶经验,可接受弹性工作时间安排;
6. 有网约车或商用车销售经验者优先考虑(工作地点在如皋)。
开发区4S店质保经理(五险一金待遇优)
1-1.5万元/月
汽车销售五险一金年终奖1-3年中专及以上一对一培训汽车金融销售定期团建线下销售
【您最关心的薪资福利】
1、无责任底薪(试用期全额发放)3.5K+提成+月度激励奖金/单
2、新员工入职培训+在岗培训+年度分享交流;
3、入职即办理五险一金;
4、多样化的竞赛奖励机制。
5、年终奖、团队建设、带薪年假、节日礼品、丰富下午茶、年度健康体检等福利;
6、提供内部纵向晋升与横向发展的多通道成长路径
工作职责:
销售模式:
1.驻点4S店办公【配备固定工位】,纯面对面销售,无需外出拓展、无需电话销售【此岗位不涉及卖车!!非车险续保业务】
2、客户来源:来自4S店提车或进店进行维修保养的车主,由门店工作人员推荐介绍;
3、负责完成客户合同签署、资料收集上传及每日接待客户数量的数据统计;
4、维护4S店内销售及售后团队的良好关系,确保稳定转介绍率。
任职资格:
1、*******,中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】,普通话标准、形象良好,无失信记录【当前无被执行情况】
2、具备1年以上销售岗位工作经验。
3、性格亲和,积极主动,擅长客户关系维护,社交能力强的候选人优先。
温馨提示:若仅期望领取底薪无业绩意愿,建议慎重考虑是否投递,避免浪费彼此时间!
薪资详情
薪资范围:10000-15000元/月
职位底薪:3500元/月
社保类型:五险一金
提成方式:按销售额计提
蔚来汽车销售顾问-就近分配
1.2-1.8万元/月
汽车销售五险一金3-5人经验不限高中及以上代理商销售电话销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售TOCTOGTOB二手车销售新车销售汽车金融销售
位描述
1、价值观建立:在日常工作中,践行蔚来价值观,并向团队成员有效传导;
团队工作计划:根据销售策略和团队目标,制定团队工作计划和目标分配,以确保完成销售、服务和交付等目标;
2、销售达成:执行并确保团队完成用户发展和接待任务,将潜在用户转化为真正用户,完成销售并向客户交付车辆;
3、用户关系管理:维护现有蔚来车主,定期跟进追踪会员,增强现有车主品牌粘性;
4、市场/用户开拓:开拓潜在客户,与市场同事合作,开展店外营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户;
5、团队管理:与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售,服务及交付任务;
6、开店支持:支持公司新店的开设,确保公司文化和价值观在新团队的传承;
7、内训支持:承担内部培训师的角色。
职位要求
1、大专及以上学历;
2、三年以上零售、行业销售、大客户销售经验(中高端汽车/奢侈品行业优先),能够出色达成销售目标;优秀的商业拓展能力和商务谈判能力;
3、对销售数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力;
4、认可蔚来汽车的创业公司文化,具备创业公司需要的心理素质;
5、抗压能力强,能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作,达到公司业绩指标要求;
6、良好的自我管理能力及自我学习能力。
关键词:新车销售、汽车销售、客户开发、门店销售、新能源汽车、智能驾驶、高级销售、C1驾驶证
新能源汽车销售
5000-10000元/月
汽车销售五险20人以上1-3年学历不限电话销售网络销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成二手车销售新车销售新能源车
负责新车、二手车及新能源车销售
-开展4S店销售、直播销售及网络销售工作
-协助团队管理,完成销售目标
【职位要求】
-高中及以上学历,1-2年相关销售经验优先
-持有C1驾照
-熟悉汽车销售流程,具备良好沟通能力
【工作时间】
具体时间班次面议
【薪资福利】
-薪资区间:3000-10000
新能源汽车销售
7000-10000元/月
汽车销售五险一金3-5人1-3年中专及以上门店销售按单提成新车销售实习期薪酬不打折扣新能源车C1以上驾驶证
职位描述
1、价值观建立:在日常工作中,践行蔚来公司“真诚、关爱、远见、行动”的价值观、工作方式,并向团队成员有效传导;
2、团队工作计划:根据销售策略和团队目标,制定团队工作计划和目标分配,以确保完成销售、服务和交付等目标;
3、销售达成:执行并确保团队完成用户发展和接待任务,将潜在用户转化为真正用户,完成销售并向客户交付车辆;
4、用户关系管理:维护现有乐道车主,定期跟进追踪会员,增强现有车主品牌粘性
5、市场/用户开拓:开拓潜在客户,与市场同事合作,开展店外营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户:
6、团队管理:与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售,服务及交付任务;
7、开店支持:支持公司新店的开设,确保公司文化和价值观在新团队的传承;
8、内训支持:承担内部培训师的角色。
职位要求
1、高中及以上学历;
2、零售、行业销售、大客户销售经验(中高端汽车/奢侈品行业优先),能够出色达成销售目标;优秀的商业拓展能力和商务谈判能力;
3、对销售数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力;
4、认可蔚来的价值观念,具备创业公司需要的心理素质:
5、抗压能力强,能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作,达到公司业绩指标要求:
6、良好的自我管理能力及自我学习能力,
7、需持有1年以上驾龄驾照。
4S店质保经理(无需电销+无加班+带教培养)
8000-12000元/月
汽车销售1-3年中专及以上4S店经验新车销售一对一培训线下销售
[您最关心的薪资福利]
1、无责任底薪(试用期不打折)3.5K+提成+每月激励奖金/单
2、新员工入职培训+在职提升课程+年度经验交流活动;
3、入职即办理五险一金;
4、多样化的业绩竞赛与奖励机制;
5、年终奖金、团队建设、带薪年假、节日礼品、精致下午茶、年度健康体检等福利;
6、提供内部纵向晋升与横向转岗的多元化职业发展路径
工作职责:
销售模式:
1.驻点4S店办公【配备固定工位】,纯面对面销售,无需外出拓展、无需电话销售【此岗位不涉及卖车!!非车险续保业务】
2.客户来源:来自4S店提车或进行维修保养的车主客户,由店内人员直接推荐介绍;
3.负责完成客户合同签署、资料整理上传及每日接待客户数量的数据统计;
4.维护4S店销售部门与售后部门的良好合作关系,确保稳定的客户转介率。
任职资格:
1、*******,中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】,普通话标准,形象良好,无失信记录【个人名下当前无被执行案件】
2、具备1年以上销售岗位工作经验。
3、性格亲和,积极主动,擅长客户关系经营,社交能力强的候选人优先考虑。
温馨提示:若您仅期望领取底薪而无意愿冲刺高绩效,请慎重考虑是否投递,避免浪费彼此时间与精力!
薪资详情
薪资范围:8000-12000元/月
职位底薪:3500元/月
社保类型:五险一金
提成方式:按销售额计提
(港闸)4S店驻店销售(无加班+五险一金)
8000-12000元/月
汽车销售1-3年中专及以上4S店经验一对一培训实习期薪酬不打折扣汽车金融销售定期团建线下销售
[您最关心的薪资福利]
1、无责任底薪(试用期底薪不打折)3.5K+提成+每月激励奖金/单
2、新员工入职培训+在职提升课程+年度专题分享学习;
3、入职即缴纳五险一金;
4、多样化的业绩竞赛与奖励机制;
5、年终奖、团队建设活动、带薪年假、节日礼品、精致下午茶、年度健康体检等福利;
6、提供内部纵向晋升与横向转岗相结合的多元化职业发展路径
工作职责:
销售模式:
1.驻点4S店办公【配备固定工位】,采用面对面销售形式,无需外出拓展、无需电话推销【此岗位不涉及卖车,也不属于车险续保业务】
2.客户来源为4S店到店办理提车或维修保养服务的车主,由店内工作人员进行引荐;
3.负责完成客户合同签署、资料收集上传及每日接待客户数量的数据记录;
4.维护4S店前端销售团队及售后部门的良好合作关系,确保稳定获得客户推荐资源。
任职资格:
1、*******,中专及以上学历【入职需提供毕业证书或学信网截图】,普通话标准,形象良好,无失信情况【个人名下不得存在被执行案件】
2、具备1年以上销售类岗位工作经验者优先。
3、性格亲和,积极主动,擅长客户沟通与关系维护,社交能力强的候选人尤为欢迎。
温馨提示:如您仅期望领取基础薪资而无意愿参与业绩共创,建议慎重考虑是否适合该岗位,避免耽误双方时间!
薪资详情
薪资范围:8000-12000元/月
社保类型:五险一金
提成方式:按销售额计提
汽车销售顾问
6000-11000元/月
汽车销售五险一金3-5人经验不限学历不限基本坐班
1.有工作经验者优先,18-40岁。
2.销售租赁二手车,可以进行抖音直播销售
3.周末双休
汽车销售
8000-13000元/月
汽车销售经验不限大专及以上新车销售一对一培训定期团建C1以上驾驶证大专以上学历
岗位职责:
1.为客户提供专业的购车咨询服务,协助客户挑选合适的车型;
2.参与销售方案的规划与实施,完成既定销售任务;
3.确保销售数据及时准确录入,与团队保持高效协作;
4.策划并参与展车推广活动,增强品牌影响力;
5.妥善解决客户反馈问题,提升客户体验满意度。
任职要求:
1.具备良好的沟通表达与谈判技巧;
2.工作积极主动,有较强的责任意识和自我驱动力;
3.对汽车领域充满热情,能够快速学习掌握车辆相关知识;
4.具备团队协作精神,善于与同事交流配合;
5.熟悉基础办公软件操作,具备一定的数据处理能力。
施工员1-2人
招聘
根据工程项目需要,南通项目上,现招聘工地施工员二名,年龄不超过50岁,工作地点在南通开发区,熟练施用各种仪器,精通施工规范,工作年龄5~8年以上,薪资标准面议,联系电话徐经理,。
焊接日结
金沙 长白班➕坐班➕不体检➕可带手机
招聘岗位:
①冲压②热压③焊接④巡检⑤去毛刺
除热压岗位后期有夜班,其他岗位长白班为主。
招聘要求:
,19-38岁,男女不限,要求头脑灵感做事仔细,稳定,初中及以上学历,
薪资待遇:
20/时,点对点,计薪11小时
上班时间:
8点-20点,上六休一。
[直招超市驻店骑手]系统派单,比快递外卖都好送固定一个门店拿货,配送物品以水果蔬菜生活用品为主
8000-13000元/月
配送外卖骑手免费培训20人以上周结你我只管干 余下交给天意 站长对接
[直招超市驻店骑手]系统派单,比快递外卖都好送固定一个门店拿货,配送物品以水果蔬菜生活用品为主,综合收入9000-13000单量稳定,日均单量
,40-80单/人,固定门店取货,一点对多点,方便快捷,配送效率高,
[岗位职责]1、骑手负责平台的订单,取单后按照订单信息取单送单
2、及时准确将物件送到客户手中:配送货物]生鲜水果蔬菜,饮料,零食,生活用品及食品。
[职位要求]
1.年龄18以上,身体健康
2.无不良记录身体健康,无重大犯罪记录
3.会使用手机导航;
4.具备智能手机[福利待遇]
1、提供宿舍,生活用品自带!
2、有车可自带车,没有公司可提供无任何押金!
3、晋升空间大!
4、员工关怀很重要奖励多多
5、不收取任何押金费用当天可安排宿舍!
6、单量你放心只要你想挣钱,你就来
二手车销售
5000-9000元/月
二手车评估师生日福利6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售门店销售较多外勤销售额提成二手车销售燃油车新能源车混动车4S店经验C1以上驾驶证贷款销售经验
有无经验都行工作内容:
1。负责二手车销售服务任职要求:
2。男女不限,无经验但有社会阅历也可,热爱销售行业。
3,年龄不限,不超过50岁都可以。
本店为室内展厅,工作环境良好,主营几万至二十万的精品畅销车型,销售价格也非常有优势。因抖音流量大,所售车辆车况属行业超高标准,客源分布为抖音粉丝,自然流量,分店联盟,中介,网络销售等多元化渠道,销售不担心客源问题,只需要将客户转化成交就行。我这里付出和收入永远成正比。
抖音,市场流量大,新人第一个月月销量10台左右,薪资2w+,提成薪资体系在行业内绝对顶。
95后团队,团队氛围很00后,不定期安排下午茶,每月聚餐团建,员工生日惊喜等等各种福利拿到手软。公司经营十多年,坚持"诚信,高效,专业"的经营原则,竭诚为客户提供最优质的服务,在业内有着丰富的经验,优秀的团队,稳定的资源,领先的商业模式。在售车辆超500台。宽敞的二手车展销大厅,涵盖高,中,低各档次的
优质车辆,满足各层次消费者的需求。是为消费者提供高标准,严格检测,售后有保障的专业性二手车公司。也是
重视每位在职员发展,提供职业辅导,开放晋升通道保驾护航的人性化二手车公司!线上线下资源充足,欢迎有梦
想的伙伴加入我们!
汽车销售社保学历不限
只要销售
岗位职责:
1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排,提供专业购车咨询与个性化方案推荐
2. 主动开发潜在客户,通过电话邀约、线上引流、老客户转介等方式完成月度销售目标
3. 协助客户办理购车手续,包括金融贷款、保险、上牌等全流程服务,提升成交转化率与客户满意度
4.定期跟进意向客户,维护已购车客户关系,促进增购、置换及口碑传播
5. 及时录入CRM系统客户信息,准确反馈市场动态与竞品情况,配合团队开展营销活动
任职要求:
1.学历不限,热爱汽车行业,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 有汽车销售经验者优先,无经验者可带薪培训,欢迎应届毕业生加入
3.形象端正,亲和力强,具备较强的学习能力与抗压能力
4.持有C1及以上驾驶证,能熟练驾驶主流品牌车型
5. 认同公司文化,责任心强,有团队协作精神和结果导向意识
汽车销售经理
8000-10000元/月
汽车销售社保3-5人经验不限学历不限门店销售按单提成新车销售新能源车混动车4S店经验C1以上驾驶证
[庆祝][庆祝][庆祝][呲牙]如果可以我们能不能一起留在贵州,留在遵义!!不去所谓的北上广深打拼,不为外表光鲜的外企卖命。
[烟花]底薪 提成+社保。
[玫瑰]熟悉每一条街道的名字,吃遍每一家好吃的小吃。有一大帮死党或闺蜜。和心爱的人慢慢变老~电话:
岗位职责:
1.负责汽车品牌车型的销售推广,为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐
2.主动邀约并接待到店客户,完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务
3.维护老客户关系,开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发,提升客户终身价值
4.及时录入CRM系统,准确更新客户信息、跟进记录及销售进度,确保数据真实完整
5.积极参与厂家培训与产品知识学习,熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动
任职要求:
1.热爱汽车行业,具备良好的沟通表达能力与服务意识,形象气质佳
2.有汽车销售经验者优先,无经验者可提供系统带教与岗前培训
3.学历不限,高中及以上学历优先,具备基本办公软件操作能力
4.具备较强目标感与抗压能力,能适应阶段性业绩考核与弹性工作节奏
5.遵纪守法,无不良从业记录,认同企业服务理念与团队协作文化
新能源重卡销售
1-2.5万元/月
汽车销售20人以上经验不限学历不限面销/陌拜团购销售区域销售渠道销售直销门店销售按单提成TOCTOGTOB新车销售一对一培训定期团建新能源车4S店经验C1以上驾驶证大专以上学历贷款销售经验
新能源重卡销售。 【岗位职责】
- 负责新能源汽车销售,完成客户接待与成交目标
- 开展面销、陌拜等开拓客户方式,维护客户关系
【职位要求】
- 无经验也可,有销售经验者优先
- 会开车,持有C1驾照
- 新车、新能源车、4S店销售、大客户销售经验均可
【工作时间】
- 无固定时间,具体班次面议
【薪资福利】
- 综合薪资10000-25000元,上不封顶
- 多劳多得,收入与业绩直接挂钩,。
阿维塔新能源汽车销售顾问(高底薪+高提成)
1.5-3万元/月
汽车销售五险一金6-10人1-3年大专及以上门店销售基本坐班新车销售一对一培训新能源车混动车4S店经验C1以上驾驶证大专以上学历
任职要求
1.具备优秀的沟通与表达技巧,能够与不同背景的客户顺畅交流,有效推动合作达成
2.具有强烈的销售意识和服务意识,热爱销售工作,积极主动,目标明确,追求业绩突破,始终秉持客户为先的服务理念
3.拥有良好的学习能力,能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度
4.具备较强的抗压能力,能在业务压力下保持乐观心态,持续保持工作积极性
5.具有团队协作精神,善于与销售团队内部及跨部门协同配合
6.持有驾驶证
互联网商务经理(如皋+双休+高提成)
1-1.5万元/月
BD经理1-3年大专及以上渠道/机构客户开发(销售方向)进出口贸易销售经验对企业/机构(To B)销售经验电话有驾照陌拜、地推拜访渠道开发能力市场营销相关学历企业服务行业会议会展商户合作互联网/科技
办公地点:南通港闸,如皋,启东,海安,可就近安排
薪资:底薪5K+提成!
岗位职责:
1、开展本地B2B市场客户拓展,推进本地化服务体系建设,提升客户满意度与行业口碑;
2、整合并高效运作与阿里业务相关的市场及政府资源,策划并执行各类市场活动与客户项目;
3、深入分析B2B客户在外贸及供应链方面的服务需求,推动阿里巴巴外贸综合解决方案的区域落地实施。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备互联网行业从业背景者优先,有数据运营经验,熟悉业务数据产品或B2B平台运营者更佳;
2、具备清晰的数据驱动思维和系统化思考能力,能快速推进方案执行,结果导向强,拥有营销策划经验者优先;
3、擅长资源协调与整合,具备较强的市场洞察力与产品理解力,始终围绕客户需求提供有效解决方案;有渠道管理经验者优先;
4、沟通协作能力强,富有创新意识和学习能力,抗压性好,能够高效组织并推动外部合作落地。
客户经理
200-400元/天
客户经理经验不限本科及以上个人(To C)客户开发网络营销能力教育培训网络营销经验客户关系维护企业/机构(To B)互联网金融沟通能力招商/商户拓展经验电话销售经验客户拜访互联网/科技数据分析能力
阿里巴巴高级客户经理
岗位职责
1、通过电话邀约及实地拜访有海外拓展需求的企业负责人(以制造型企业为主),推广阿里巴巴中国供应商服务;
2、结合电子商务与外贸领域专业知识,协助企业搭建跨境电商团队,提升其线上运营成效;
3、维护长期客户关系,深入理解区域商业环境,助力客户业务发展,共建良性外贸合作生态。
职位要求
1、大专及以上学历(表现优异者可放宽条件),具有一年以上销售岗位经历,年龄不超过28岁;
2、具备良好的抗压能力与市场开拓意识,能适应高强度工作节奏,积极进取;
3、有网络推广、电商平台销售经验者优先考虑;
4、了解外贸流程及进出口相关操作者优先;
5、具备互联网思维,善于运用数字化工具开展销售工作;
6、持有有效驾照者优先录用;
7、欢迎综合素质优秀的应届毕业生应聘实习岗位。
小满专员
岗位职责
1、掌握计算机与互联网基本技能,熟练使用常用办公软件,熟悉阿里巴巴国际站系统,具备电商后台操作经验;
2、与新老客户保持良好互动,指导客户高效使用小满工具,了解外贸行业动态、平台运营规则及阿里系推广策略。
职位要求
1、认同公司产品价值,立志在跨境电子商务领域长期发展,具备明确职业目标与结果意识;
2、本科及以上学历,有互联网、企业管理软件或外贸行业销售背景者优先;电子商务、计算机等相关专业优先,具备良好的语言表达与文字书写能力。
职位要求
1、全日制本科及以上学历;
2、具有一年以上运营相关工作经验,有互联网行业从业经历者优先;
3、拥有扎实的销售运营基础,能够通过绩效管理与激励机制持续提升团队产出效率;
4、逻辑思维清晰,能将复杂业务场景转化为结构化问题并提出可行解决方案;
5、精通EXCEL、PPT等办公软件,具备数据分析处理能力;
6、目标导向强,责任心强,具备优秀的沟通协作能力与学习能力,富有团队合作精神。
二手车销售合伙人
1-1.1万元/月
二手车评估师包吃3-5人经验不限学历不限网络销售直销门店销售基本坐班按单提成回款提成销售额提成TOCTOB二手车销售一对一培训定期团建燃油车新能源车混动车C1以上驾驶证
岗位职责:
1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待,提供专业的产品讲解和试驾服务
2.开发潜在客户资源,维护老客户关系,完成月度及年度销售目标
3.熟悉店内车型配置、性能特点及促销政策,及时更新市场竞品信息
4.协助办理车辆订购、金融贷款、保险及上牌等后续手续,提升客户购车体验
5.参与展厅日常运营工作,保持展车整洁与展示区良好形象
任职要求:
1.对汽车行业有浓厚兴趣,具备良好的沟通能力和服务意识
2.具备较强的学习能力和抗压能力,能适应快节奏的销售工作环境
3.持有有效驾驶证并具备实际驾驶经验者优先考虑
4.有同行业工作经验者可优先录用,优秀应届毕业生亦可适当放宽条件
5.遵守职业道德,诚实守信,具备团队协作精神
6.年龄18到30
南通通州区南通千多立辅料公司招跟单3名,会计统计员1位,业务员5名,操作工1位,主播一位,
3000-10000元/月
销售专员生日福利五险6-10人经验不限高中及以上面销/陌拜较多出差销售额提成TOC企业服务进出口贸易面销/陌拜经验
南通千多立辅料公司招跟单3名,会计统计员1位,业务员5名,操作工1位,主播一位,理货2位,工资待遇面议。
工厂地址:九华加油站东500米
工作地点:南通市区
联系电话:
双休ToB大客户专员-工程保函-底薪45
1-1.5万元/月
大客户代表经验不限大专及以上
零经验入行!新人月薪10K+的金融新贵岗位
【建筑工程保函顾问】底薪4500+高额提成+带薪培训
国家政策赛道,小白30天变专家,轻松对接央企/国企
行业价值
政策刚需:法律强制要求工程企业缴纳保证金,保函替代率逐年攀升至90%!
客户痛点:100万现金保证金→1-2万保函成本,企业主动寻求合作!
资源壁垒:已合作100+大型工程企业,新人也能快速开单!
薪资与成长
收入公式:4500底薪+(8%-38%提成)×百万级项目=月入8K-3W+
新人保护期:首月保底8K,3个月业绩不达标免费延长培训!
晋升加薪:顾问→资深顾问→团队经理,年薪20W+通道全开!
我们承诺
不加班文化:早8:30-晚5:30,午休1.5小时,下班不回复工作消息!
资源支持:企业名单+话术库+商务谈判陪访,新人首周即可见客户!
隐形福利:节日红包、年度体检、下午茶、季度团建,职场幸福感MAX!
应聘要求
年龄20-27岁
全日制大专及以上,专业不限!
学习能力强,对工作有热情!
有工程类企业资源或金融背景优先(非必需)!
2024年最值得加入的金融赛道——现在入场,抢占行业红利!
家电-区域运营/商务拓展
8000-10000元/月
BD经理1-3年学历不限销售经验地推企业服务用户拉新商户合作个人客户开发(销售方向)O2O/生活服务较多出差
岗位职责:
1、负责O2O小程序购机通在家电渠道的市场拓展,依据推广目标制定执行方案,开发新门店资源,持续提升区域内商家入驻规模;
2、配合运营团队完成商家从入驻到订单结算全流程支持,开展培训并及时响应商家咨询,维护良好的合作关系;
3、定期进行商户回访,收集并汇总运营问题,联动相关部门推动解决,持续提高商家平台活跃度及接单转化率。
任职要求:
1、学历不限,具备家电领域推广及门店拓展经历,有线下地推实操经验者优先;
2、曾在苏宁、天猫、万镇通、京东专卖店等体系拥有下沉市场实战经验者优先;
3、具备优秀的谈判能力与沟通协调水平,能与各类客户及合作伙伴顺畅对接;
4、认同团队协作价值,主动融入团队工作,协同达成整体业务目标;
5、责任心强,抗压性好,适应高强度工作节奏,能在复杂环境中保持高效输出。
南通找市场伙伴(全职兼职都可)
2-3万元/月
销售专员生日福利年终奖高温补贴3-5人经验不限学历不限代理商销售招商加盟面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤按单提成TOCTOB接受居家办公其他产品/服务快消品招商/商户拓展软件/企业服务产品企业服务公关/传媒其他行业批发/零售无经验要求面销/陌拜经验退伍军人
一、简述
1、我们是一家用AI技术赋能实体商家【引流到店】的服务平台,开发了一款【门店锁客派单】的软件系统。
2、这套系统不抽成、不扣点、不截留商家营业额,帮助商家从引流-锁客-留客-裂变全流程的解决方案,好推广。
3、具备【6个刚需功能】在市场上非常有差异化的优势,商户的使用成本相对其他平台来说,很低,可以忽略不计。
4、先找5位市场合作伙伴,大家一起抱团做事,不要你额外投资。
二、业务内容
1、一边拓展商户:6大功能,任何一个功能打动老板,就签单成功了,商户现在生意不好做,都在找方法和工具,正好我们出现,特别是新开的店和经营困难的店。
2、一边维护商户:商家一用就“上瘾”,平时把已签约的商户做好维护,可以带后续持续的被动收益。
三、关于我们
总部有11年的本地生活的市场经验,9年的自主的技术研发经验,获得2000W投资,10月28日上线,已签约入驻2700多个商户,大部分市场处在空白,跑马圈地占地盘的时机,期待合作共事,具体聊聊平台功能和如何落地和签单话术!
媒介商务BD
2000-13000元/月
销售专员社保五险1-2人3-5年学历不限面销/陌拜团购销售较多外勤按单提成TOB不接受居家办公快消品批发/零售面销/陌拜经验
餐厨一次性用品供应链公司招人
岗位职责:
1.通过市场推广了解商户需求,拓展维护新老商户,建立长期稳定的区域商户关系;
2.根据商户需求和消费动向制定个性化营销方案,谈判达成合作;
执行公司销售策略,达成业绩目标;
3.跨部门协作解决产品问题,处理投诉反馈提升满意度。
岗位要求:
1.大专以上学历,有销售经验优先考虑;
2.具备亲和力、沟通能力和逻辑思维;
3.热爱销售,吃苦耐劳有激情;
4.抗压能力强,能独立负责区域销售。
多劳多得,下有保底上不封顶,时间:上六休一,时间比较自由。
期待大展宏图的你来加入
BD精英 绩效提成+季度奖+补贴
8000-13000元/月
BD经理经验不限大专及以上渠道/机构客户开发(销售方向)用户拉新商户合作个人客户开发(销售方向)品牌合作(商务方向)
1. 负责丰e足食项目下无人智能柜的线下推广及商户合作拓展。
2. 按照公司市场方向与运营要求制定工作计划,高效执行策略,完成业绩目标及个人发展指标。
3. 开发新客户资源,同时维护核心客户关系,提升合作深度与持续性。
【福利待遇】:
1、不讲空话,直接看收入!公司BD岗位平均月薪达1万元
2、3000底薪+1500绩效+3000季度奖金池+阶梯式提成+额外激励+每月300-800不等的绩效奖励
3、晋升通道畅通:BD—BDM—CM!你敢拼,我们敢给舞台,半年内有机会成长为团队负责人
4、公司提供系统化支持,包含入职培训、资深员工一对一带教,以及工作中持续的专业指导
【工作时间】:
1、每日工作时段(上午9:00-12:00);(下午13:30-18:30),每周工作六天,休息一天
2、丰富多样的团队活动:节日礼品、团建聚餐、趣味竞赛、优秀员工表彰等定期开展
3、提供带薪岗前培训、进阶培训、管理技能培养等多项专业成长机会和广阔发展空间
【职位要求】:
1. 积极进取,踏实肯干,对职业发展有清晰目标,具备奋斗精神。
2. 有无人智能柜相关经验者优先!具备美团、饿了么、口碑等平台工作经验者更优!拥有地推、市场开发或销售推广背景者优先考虑,表达流畅、逻辑清晰,善于洞察并满足客户需求(表现突出的应届生亦可纳入评估);
3. 学习能力强,保持开放学习心态;
4. 具备良好的组织协调能力,责任心强,能适应高强度、高挑战的工作节奏
汽车销售大专及以上
位描述
1、价值观建立:在日常工作中,践行蔚来价值观,并向团队成员有效传导;
团队工作计划:根据销售策略和团队目标,制定团队工作计划和目标分配,以确保完成销售、服务和交付等目标;
2、销售达成:执行并确保团队完成用户发展和接待任务,将潜在用户转化为真正用户,完成销售并向客户交付车辆;
3、用户关系管理:维护现有蔚来车主,定期跟进追踪会员,增强现有车主品牌粘性;
4、市场/用户开拓:开拓潜在客户,与市场同事合作,开展店外营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户;
5、团队管理:与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售,服务及交付任务;
6、开店支持:支持公司新店的开设,确保公司文化和价值观在新团队的传承;
7、内训支持:承担内部培训师的角色。
职位要求
1、大专及以上学历;
2、三年以上零售、行业销售、大客户销售经验(中高端汽车/奢侈品行业优先),能够出色达成销售目标;优秀的商业拓展能力和商务谈判能力;
3、对销售数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力;
4、认可蔚来汽车的创业公司文化,具备创业公司需要的心理素质;
5、抗压能力强,能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作,达到公司业绩指标要求;
6、良好的自我管理能力及自我学习能力。
关键词:新车销售、汽车销售、客户开发、门店销售、新能源汽车、智能驾驶、高级销售、C1驾驶证
栏目概述
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