房产销售，房屋出租，二手房销售，新房销售，室内外装修等等

负责日常房源维护，客人房源带看，业主维护，录入新房源，新房及二手房买卖业务，日常租赁业务。

[薪资待遇] 1、7000-8000元无责底薪（本科8000元，大专7000元，退伍军人6000元起） 2、提供住宿支持方案 3、800余家门店覆盖上海各大区域，就近分配工作地点 4、买卖业绩提成15%-45%，租赁业务提成35% 5、内部晋升机制完善，公平、公正、公开，每三个月组织一次晋升考核 6、凭个人实力获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励奖等多项荣誉奖励 [培训体系] 1、新员工入职前3天集中培训（涵盖行业前景、企业文化、沟通技巧与基础礼仪） 2、入职后由店长一对一指导，实行师徒制带教模式 3、初期享有带薪培训期，助力快速适应岗位 4、针对不同发展阶段设置专项课程，管理岗配备专属管理培训内容 [招收标准] 1、大专及以上学历；******之间 3、能吃苦耐劳，具备奋斗精神 4、工作踏实认真，诚实守信，具有高度团队协作意识 5、心怀理想，不甘平庸，渴望突破自我 [工作职责] 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、根据客户实际需求精准匹配房源，安排实地看房 3、运用专业房产知识解答客户购房相关问题 4、参与合同磋商流程，推动交易顺利完成 只要你有决心，公司就提供实现价值的舞台，诚挚欢迎你的加入！ [工作地点] 全上海范围内就近安排（涵盖徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等区域），并提供住房补贴 [福利制度] 1、住宿补贴+就近分配，减轻生活压力 2、保险补贴：完善的社保保障体系，叠加太平洋基金，全面解决员工后顾之忧 3、多元奖金机制：设立新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多重激励 4、晋升通道畅通：6个月试用期，每月开放内部竞聘，每三个月开展晋升评估，杜绝“空降”现象 5、工作氛围融洽：团队如家，成员互帮互助，营造和谐、团结、轻松的工作环境 6、企业文化倡导：简单专注，全力以赴。践行“百善孝为先”，崇尚感恩、正向、专注、精进、利他理念，打造有爱的企业氛围，共建温暖大家庭 7、丰富文娱活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等活动，节日发放特别惊喜礼品，优秀员工可享家庭旅游福利，让每位成员感受家的温情 岗位声明：本岗位为外部招聘职位，需到上海本地工作！！！！！

重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 宿舍配备冰箱、空调、厨房等设施，家电齐全，支持拎包入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，判断力强，恪守职业道德 ③积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 ④服务意识突出，工作踏实认真，品行端正 【薪资待遇】 1.底薪+35%租赁提成（如6000元佣金可得2100元提成） 正常干：8000-13000元/月 努力干：15000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） 【住宿】 提供单人宿舍及2-3人间选择，步行5-10分钟可达公司，配备空调、无线网络、洗衣机等生活设施，生活便利，拎包入住 【奖金】 每月开展优秀员工评选，赢取最新款苹果手机、家用电器及万元现金奖励 【晋升】 每3个月组织一次晋升评定，过程公平、公正、公开，无“空降”岗位，成长空间广阔

1. 负责全市范围内新房交易、二手房产买卖及租赁业务。 2. 欢迎全职妈妈、应届毕业生踊跃加入。 若缘分使然，看到我们公司信息，可添加微信沟通，也支持面对面交流。这里是一家能为你清晰规划职业路径、提供广阔发展空间，重视员工合理建议，倡导平等开放氛围，致力于让每位成员长期发展直至退休的企业。

岗位职责： 1.负责房地产项目车位销售工作； 2.开发客户资源，维护客户关系； 3.完成公司下达的销售任务； 任职要求： 1.有房地产销售从业相关经验者优先； 2.年龄20-40岁，学历无限制，看中能力与人品； 3.具备良好的沟通能力和抗压能力； 薪资福利： 1.无责底薪4000+提成+奖金，月收入可达万元以上； 2.组织定期的团队培训； 3.享受法定节假日； 工作地点：江苏盐城

工作内容：公司提供线上客户资料，进行电话或网络沟通，备注客户需求，添加微信进行沟通，确保客户的诉求都能得到解答。其次邀约意向客户来公司即可，经理会负责进行谈判协助，帮助达成签约。 任职要求 1.具有2-4年以上的房地产经验的可直接应聘储备经理（储备经理责底薪5000起+2%-4%提成） 2.具有一年以上电销经验和销售经验的优先考虑 3.普通话标准，逻辑思维清晰，具有良好的抗压能力 薪资待遇 1.责底薪4000+（500绩效考核）+2%-4%提成（跳点累计），单量成交价(7w-50w)目前人均每月收入1w-3w之间。 2.上班时间9:00-12:0013:30-18:30 3.每月都会举行团建,下午茶,和生日会 4.月休四天，每周一至周五自行调休 晋升渠道：客服-代理客服经理-客服经理-代理区域经理-区域经理-代理城市总-城市总。 每三个月进行一次晋升考核，会根据日常行为以及业绩判定，真正做到努力就有看得见的回报。 欢迎各位有志之前来咨询！！！

接受零基础，专人指导！！！ 我们更关注你的工作热情与学习能力，而非学历或过往经验！ 【太平洋房屋--公司简介】 ①全国房地产经纪行业十强企业，位列第六 ②人际关系简单，团队凝聚力强，打造高战斗力专业队伍 ③上海本土老牌房产经纪品牌，深耕29年，客户信赖、资源雄厚 ④门店平均业绩连续五年稳居前列，巅峰期达第二名的3倍 ⑤拥有业内领先的培训系统——太平洋学院，被誉为真正的“黄埔军校” ⑥连续19届荣获房产经纪权威奖项“金桥奖” 【薪资待遇】 ①大专底薪7000元，本科8000元。买卖最高提成45%（如：500万交易提成超4万元），租赁统一提成35%（如：5000元租金提成1700元以上） 正常干：7000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） ②奖金机制：每月、每季、每年开展优秀员工评选（含现金奖励） ③补贴福利：车费、通讯费补贴，医保报销比例高达95% ④培训支持：全程带薪培训，一对一师傅带教，每月提供3~4次学习机会 ⑤晋升机制：公平、公正、公开，杜绝“空降”，最快3个月晋升团队经理！伯乐带人才，年薪30万+，发展空间广阔 ⑥知识体系：系统化房产业务培训（涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战等） ⑦晋升路径：清晰的职业发展通道（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监） ⑧绩效激励：达成业绩目标者定期获得公司奖励（奖金或实物，通常金额约5000元） 【职位要求】 ①性别不限，经验不限（关键看你是否有进取心） ②大专及以上学历，但我们更重视实际能力与职业态度 ③具备良好服务意识和综合素养（有服务行业背景者优先） 能吃苦、有拼劲、有明确目标（靠行动实现理想） ④退伍军人优先录用（看重团队精神与坚韧品质） ⑤应届毕业生同等欢迎（我们将助力你顺利步入职场，快速成长） ⑥工作地点：浦东北蔡 【工作职责】 ①负责网络平台维护，及时更新房源动态 ②根据客户需求精准匹配房源，带领客户实地看房 ③运用专业知识解答客户购房相关问题 ④参与合同协商，推动交易顺利完成

工作内容：公司提供线上客户资料，进行电话或网络沟通，备注客户需求，添加微信进行沟通，确保客户的诉求都能得到解答。其次邀约意向客户来公司即可，经理会负责进行谈判协助，帮助达成签约。 任职要求 1.具有2-4年以上的房地产经验的可直接应聘储备经理（储备经理责底薪5000起+2%-4%提成） 2.具有一年以上电销经验和销售经验的优先考虑 3.普通话标准，逻辑思维清晰，具有良好的抗压能力 薪资待遇 1.责底薪4000+（500绩效考核）+2%-4%提成（跳点累计），单量成交价(7w-50w)目前人均每月收入1w-3w之间。 2.上班时间9:00-12:0013:30-18:30 3.每月都会举行团建,下午茶,和生日会 4.月休四天，每周一至周五自行调休 晋升渠道：客服-代理客服经理-客服经理-代理区域经理-区域经理-代理城市总-城市总。 每三个月进行一次晋升考核，会根据日常行为以及业绩判定，真正做到努力就有看得见的回报。 欢迎各位有志之前来咨询！！！

招聘：绿化养护工（工作餐） 薪资：80元/天（日结） 熟练工优先，具体工资面谈

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

新时打荷阿姨一名，

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招聘岗位如下： 一、公众号文案/编辑（2-3名） 岗位方向： 1、工作地点成都，具备独立撰写原创稿件的能力（熟悉成都楼市、城市风貌、文化、教育、政务类内容者皆可）； 2、文字功底扎实，有软文创作经验者优先； 3、负责公众号、小红书、视频号等全平台日常运营与轮值维护； 4、配合公司业务需求参与拍摄工作； 5、能胜任室内拍摄任务，掌握基础布光技巧，具备一定美术素养和审美能力。 职位要求： 1、新闻学、中文、传播学等相关专业优先考虑； 2、需全职到岗； 3、年龄22-30岁左右，条件特别优秀者可适当放宽（欢迎优秀应届毕业生应聘）； 4、熟练操作Word、Excel、PS等办公及图文设计软件； 5、性格开朗积极，抗压能力强，富有团队协作精神； 6、投递简历时请附上过往撰写的文字作品（以Word格式提交），个人照片须真实清晰； 7、对互联网热点、社会新闻具有敏锐洞察力，能快速完成内容整合与排版输出； 8、思维灵活，工作细致负责，有房地产领域从业背景或新媒体内容创作经验者优先。 二、置业顾问（房产经纪人）（8-15名） 1、全职岗位，无责任底薪5000元起+高额提成，年龄20-35岁，高中及以上学历（能力突出者可适度放宽条件），性别不限； 2、目标感强，渴望高收入，熟悉成都新房及二手房市场，掌握较多本地二手小区和新盘信息； 3、负责客户接待与实地带看，能够专业讲解楼盘与社区情况，协助客户做出购房决策，有链家、中原、我爱我家等工作经历者优先。 三、店经理（1-2名） （底薪6000元+团队业绩提成） 岗位职责： 1、带领一支4-5人的置业顾问团队，同时个人每月需达成一定业绩指标； 2、负责团队日常管理，落实标准化作业流程（SOP），指导成员谈判签约，共享团队整体佣金收益。 任职要求： 1、全职岗位，提供无责底薪，年龄28-38岁，大专及以上学历（能力强者可放宽条件），性别不限； 2、进取心强，追求高回报，精通成都新房与二手房市场动态； 3、具备基本管理意识和规范执行能力，善于运用科学方法带领团队达成业绩目标； 4、接受过系统化管理培训者优先录用。 综上所述，一经录用，我们将提供行业内具竞争力的薪酬待遇与发展空间，欢迎尽快联系预约面试

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协同团队完成业绩目标，参与区域市场调研与竞品动态跟踪 5.遵守行业规范及公司制度，确保交易合规、服务透明、信息真实 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3. 具备较强的目标感、抗压能力及自主学习意识 4.持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取相关从业资格 5.熟悉本地楼盘及区域发展情况者更佳，能适应灵活工作时间与户外带看需求

全成都40家门店可就近安排 【薪资提成】 1.可选择3000底薪 2.全行业最高提成租一套提成当月房租65%-150% （按照最低65%的提成算，租一套2000的房子，2000*0.65=1300，平均一单1500业绩，每月出租6-8套上万工资 3.可以观看实际工资单 【我们的优势】 1.房源多，未租上万套，匹配房源不用愁。客源多，无需自己找客源（当然自己的客源更好） 2.没做过，没经验不用担心，有专业培训，师傅一对一带教。 3.高额提成，每月公司五百人以上到手1W+收入。 4.上班自由早上9.30打卡，晚上不打卡。不坐班，打完卡想走就走 【工作内容】 和传统中介模式不一样，我们现在更多的是线上获客微信聊天，不是那种门店等上门获客。如果有带看可以选择自己去，也可以安排别个去带，拥有地图找房app，因为公司房源多人多 全成都60家门店 2800个人能就近安排带看，成交。更大区别是我们提成实现行业最高，3000房租最低可以到手2000块，公司包容性也更大有30-40宝妈 有18-25小哥哥 小姐姐。 【岗位要求】 1.积极乐观不抱怨，吃苦耐劳； 2.男女不限，学历不限，18-45岁： 3.具有良好的组织和沟通能力，有无经验均可； 4. 有较强的进取心。学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 【上班时间】 1. 早上9:30 2.每月灵活排休，可调休，弹性工作；可以理解为双休，每个月假期6-10天 【晋升制度】 1. 业务伙伴--团队部长-合伙人； 2. 公司注重每个人的发展，提供完善的入职培训+在职培训+公司完善且透明的晋升机制；公开平台，能者居上！！ 薪资范围：无上限 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话补、节假日加班费、法定节假日三薪、年终奖、绩效奖金 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、加班费、年终奖、绩效奖金

【岗位职责】 1、通过网络渠道搜集并发布房产、商铺、写字楼的买卖与租赁信息； 2、接待来访客户，深入了解其需求，精准推荐合适房源； 3、陪同客户实地看房，协助完成房屋交易流程； 4、为客户提供后续服务，持续维护良好的客户关系； 5、公司提供专属网络端口及新媒体账号支持，无需自行开发客户资源； 【公司福利】 1. 个人福利：弹性上班时间、六险保障、带薪年假、免费培训（内部+外部）、节日礼品、年度健康体检等； 2. 团队活动：节日联谊会、文体竞赛、户外团建拓展等丰富活动； 上班时间： 1、上午9:00开始工作，中间休息两小时，晚上19:00结束； 2、实行弹性工作制，每周单休可调休，支持双休安排； 3、享受国家法定节假日正常休息； 薪酬福利： 底薪5000元+提成+奖金，综合收入新人前1-2个月普遍在5000至6000元，表现优异者首月可超10000元， 收入提升轻松，达成目标并不困难

电话销售联系客户

岗位职责: 1.通过电话主动对接潜在客户，推广公司产品及相关服务； 2.结合客户需求，制定并提供专业的解决方案； 3.达成既定销售指标，同时保持与客户的长期稳定沟通； 任职要求： 1.具备出色的表达能力与说服技巧； 2.可独立开展销售工作，工作态度认真负责； 3.性格积极进取，能适应高强度的工作节奏； 4.具备团队协作意识，能与同事顺畅配合交流。

岗位职责: 1. 负责大客户关系的维护与拓展，提升客户满意度； 2. 研判市场变化趋势，制定适配客户需求的销售方案； 3. 整合内部资源，为大客户提供专业的产品与服务支持； 4. 定期与大客户保持联系，掌握其需求动向，提供有效反馈与优化建议； 5. 协同参与销售目标规划，推动销售任务的达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及谈判水平； 2. 能够独立应对工作中的各类问题并妥善解决； 3. 拥有较强的市场洞察力，能精准识别市场走向； 4. 具备团队协作意识，可与同事高效配合； 5. 具备良好的服务理念，善于建立并维系长期客户关系。

1、开展公司产品的销售与市场推广工作； 2、依据市场营销规划，达成部门既定销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面； 4、跟进并推动所在商场联盟活动的执行与宣传； 5、确保所在商场销售任务的顺利达成。

1.销售目标达成 制定个人销售计划，明确销售指标（如销售额、成交量）并确保完成。 主动开发新客户，通过电话、拜访、线上渠道等方式拓展客户资源。 跟进潜在客户，了解需求并推荐匹配的产品/服务，促成交易。 2.客户关系维护 为客户提供专业咨询，解答产品功能、价格、售后等相关疑问。 定期回访老客户，维护长期合作关系，挖掘复购或转介绍机会。 处理客户投诉或售后问题，协调内部资源解决，保障客户体验。 3.信息与数据管理 记录客户信息、沟通内容及销售进展，更新至公司客户管理系统。 收集市场动态、竞品信息及客户反馈，及时反馈给上级或相关部门。 统计个人销售数据（如成交率、客单价），总结销售经验并优化策略。 4.其他辅助工作 参与公司组织的产品培训、销售技巧培训，提升专业能力。 协助完成销售合同签订、订单跟进、款项回收等流程性工作。

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走过路过，不要错过啦 重要的事情说三遍： 我们有优质的客资，不招庸手只寻高手，综合薪资不低于10k；公司配备意向客户资源，无需盲目开发陌生客户！！！ 我们有优质的客资，不招庸手只寻高手，综合薪资不低于10k；公司配备意向客户资源，无需盲目开发陌生客户！！！ 我们有优质的客资，不招庸手只寻高手，综合薪资不低于10k；公司配备意向客户资源，无需盲目开发陌生客户！！！ 岗位职责: 1. 公司提供精准客户需求，负责提供专业化的咨询与服务支持； 2. 研究市场动态，分析需求变化，挖掘潜在客户机会； 3. 负责门窗产品的市场推广与销售执行； 4. 完成既定的销售任务与业绩指标； 5. 持续维护并深化客户关系。 任职要求： 1. 具备门窗行业或相关领域从业经验，可快速融入岗位，当前正值市场拓展关键期； 2. 热爱销售工作，具备较强的沟通能力与持续进取的动力； 3. 具备独立处理问题的能力； 4. 工作踏实尽责，能适应一定强度的工作节奏； 5. 乐于迎接挑战，追求个人成长与突破。

负责完成公司业务有一定市场分析能力能抗压

推广光伏项目，沟通协调业务关系

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务。2、试用期为1个月，试用期无责底薪3000元；

岗位职责： 1.负责房地产项目车位销售工作； 2.开发客户资源，维护客户关系； 3.完成公司下达的销售任务； 任职要求： 1.有房地产销售从业相关经验者优先； 2.年龄20-40岁，学历无限制，看中能力与人品； 3.具备良好的沟通能力和抗压能力； 薪资福利： 1.无责底薪4000+提成+奖金，月收入可达万元以上； 2.组织定期的团队培训； 3.享受法定节假日； 工作地点：江苏盐城