职位描述： 1、负责接听来电咨询、接待来访客户及相关日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记、归档与维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，应届毕业生亦可考虑； 2、了解办公室行政管理相关知识及标准操作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的沟通表达与文字处理能力。

职位描述：保单信息管理与客户服务 工作时间：上午 8:30 - 11:30，下午 14:30 - 18:00，中午享有3小时休息时间 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日关怀维护及客户后续服务跟进 2. 组织客户礼品的发放与登记 3. 受理客户投诉事项，整理理赔相关材料 4. 传达公司各类活动安排与通知 薪资待遇： 1. 编制，享受法定节假日休假制度，无需加班 2. 提供团队旅游、聚餐及定期组织团建活动 任职要求： 1. 具备大专或以上学历 2. 熟练使用计算机及常用办公软件操作 3. 具备较强的学习适应能力 4. 具有良好的语言表达与沟通技巧 5. 享有全面商业保险覆盖，包含医疗、意外、住院及养老金等多项保障 6. 可免费参与公司提供的多项培训资源，涵盖工作效率提升、人际互动、公众演讲、团队协作等成长课程

岗位职责： 前期1-2个月将参与餐厅各基础工作站的轮岗实践（旨在为后续管理岗位打下实操基础，便于更有效地指导和跟进员工工作），随后1-2个月进入区域运营与值班管理的学习阶段（涵盖人员协调、物料调度、设备维护等内容）。培训结束后主要职责为：配合餐厅经理开展日常运营管理，确保餐厅高效有序运转。 我们的薪资福利： 1、健全的培训体系：科学的课程设置+多样化的辅导方式，系统掌握现代化餐饮管理模式； 2、明确的职业路径：提供公开透明、公平公正的晋升通道，从楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→更高层级管理岗位，持续向上发展； 3、积极的工作氛围：在“公平、自豪、关爱”的环境中工作，感受轻松愉悦、充满活力、富有认同感的团队文化； 4、全面贴心的福利待遇： A. 收入与绩效挂钩，多劳多得； B. 法定节假日享受三倍工资； C. 提供节日慰问与多样化团队建设活动； 您需具备： A. 年满18周岁，热爱服务行业，能适应快节奏工作环境； B. 具备良好的沟通意识与团队协作能力； C. 学习能力强，具备一定管理发展潜力

岗位职责： 1、全面负责食堂的日常运营，维护良好的就餐秩序与环境卫生； 2、严格把控食材品质（具备验菜能力，能完成单据录入系统操作）； 3、落实来访人员的接待安排、引导及配套后勤支持服务； 4、负责各类日常单据的归集与整理，协助处理费用报销相关流程； 5、配合完成总经理临时交办的各项任务； 6、承担外出事务，需持有效驾照并熟练驾驶，执行外勤办事及物资接送任务； 7、周末双休 岗位要求： 1、须持有有效驾驶证件 2、面试地点：青商会大厦11楼 3、上班地点：中信银行10楼

文员职位详情: 1、负责部门日常文件的整理、制作、修改、校对及归档工作，确保内容规范且按时完成； 2、负责公司内控系统相关事务的处理与进度跟进； 3、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2、熟练操作Office等常用办公软件； 3、具有较强的文字撰写与语言表达能力； 4、具备良好的团队协作意识和职业操守，保密观念强，能积极配合工作调度； 5、工作态度严谨细致，富有耐心。 薪酬待遇：3000-5000/月，法定节假日休息，五险 注：应届生可投。 联系人：汤女士，联系电话：***********

【职位描述】 1、负责整理老客户信息，完成档案归档工作，主动联系失联客户，协助其完善个人资料，重建服务关系，确保客户持续享有公司提供的各项服务支持 2、协助客户办理相关业务，提供综合性金融服务支持，包括续期保费缴纳指导、保单需求响应、保全及给付事项的协调处理等 3、完成部门主管交办的其他工作任务 【任职要求】 1. 教育程度：具备大专或以上学历 2. 工作经验：有同行业工作经验者优先考虑 3. 核心素质：具备良好的沟通能力与执行能力 4. 应变能力强，执行力突出，工作积极有热情 5. 具备较强的团队协作意识 【职位福利】 绩效奖金、补充医疗保险、通讯补助、定期团建、出国游、全勤奖、项目奖金、多次晋升机会 【工作时间】 8:30-11:40 14:30-18:00 法定节假日固定休息

管培生(综合金融方向) 1、入职后由中国人寿教育培训部组织系统化培训，涵盖新旧险种知识、售后服务流程及组织管理体系建设等内容 2、按时完成部门主管安排的各项工作任务 3、参与HR专项培训，包括简历筛选、招聘流程优化等相关实践环节 4、定期参加专业技能提升课程，接受演讲技巧、职业辅导及专题讲座，持续强化综合业务能力 5、按要求开展参保客户的后续服务工作，如续保提醒、投保人变更、受益人添加、联系方式更新等 职位发展方向： 本岗位为国寿人才储备专项设置，致力于选拔有志于与企业共同发展的优秀青年，通过系统的培养机制，帮助管培生全面掌握保险领域专业知识，结合个人优势与兴趣，未来可定岗于团队运营管理、人力资源、职场导师、行政管理、团队主管、VIP理财规划师等多个发展方向

本岗位为直播业务线基层管理储备岗位，定向面向2027届、2028届本科及以上学历应届毕业生开放。 核心培养目标为直播间负责人，通过系统化全链路轮岗机制，覆盖直播各核心业务环节，打破单一岗位局限，全面提升综合能力，最终实现对直播间流量运营、内容策划、转化提升及团队协作等多维度的独立统筹，助力构建公司直播业务管理人才梯队。 适用对象：本科、硕士应届毕业生。 轮岗安排（按固定顺序进行，不可调整） • 第一阶段：主播岗位，轮岗周期3个月 • 第二阶段：种草内容岗位，轮岗周期3个月 • 第三阶段：直播运营岗位，轮岗周期3个月 应届生专属保障：首年税前综合年薪保底10万元 薪酬结构包含：固定底薪 + 月度绩效奖金 + 岗位津贴 + 年终补差奖金；若当年实际总收入未达保底标准，将于年终一次性补足差额；业绩超出部分，按实际成果兑现奖励。

长白班不熬夜，上六休一 文员综合6k-1w，主管/合伙人6k-2w，多劳多得 负责厂区招聘、员工对接维护，会基础电脑就能做 有销售、团队管理经验优先，名额有限先报先安排！

职位描述： 1、负责电话接听、来访人员接待等日常行政支持工作； 2、办公用品的采购与管理，各类资产的登记建档及日常维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2、了解办公室行政管理相关知识，熟悉基本工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面及口头沟通能力。

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郑州市二七区招、工地小工/杂工年龄限制 30-55 岁之间

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办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历8

大旺长白班销售招聘约6k-2w元/月 男女不限 模式一：长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责有责）4500+提成 月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识 模式二：长白班销售合伙人招聘 月收入2000-20000提成制 上不封顶 16-50岁 45-50岁的需要灵活点的，至少会打字，地推网络短视频招聘 公司可提供招聘平台 感兴趣的可以联系我呀

负责生产报表统计，考勤统计，其他杂事等岗位职责： 1.负责生产数据的日常收集、整理与报表制作，确保数据准确、及时、规范 2. 统计员工考勤信息，核对异常记录并协助HR完成考勤汇总与反馈 3.协助部门文件收发、归档及办公用品管理，保障行政事务有序运转 4. 接待来访人员，接听电话，处理日常沟通协调类事务 5.完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与执行能力 3. 有生产型企业文员或行政助理经验者优先 4.能适应快节奏工作环境，具备一定的多任务处理能力 5.无不良从业记录，认同企业价值观，稳定性良好

4500底薪+奖金，工作内容简单轻松，日常协助房东登记房源信息，会使用电脑和手机即可，时间相对自由

会用office，整理施工记录施工日志等工作

本公司招聘销售顾问 早上9：00上班6：30下班中午休息2：30个小时 主要内容一人一台电脑跟进客户跟客户沟通并与客户建立良好的合作关系 薪资：5000底薪+提成+奖金节假日福利团建月综合工资1W上不封顶

不加班不加班不加班!不打电话不打电话!!!!】 不加班!无责底薪高达6000!不打电话!! 【公司提供手机提供微信号每天分配精准粉丝主动添加!!!】 一、为什么选择我们? 1、底薪最高可达6000(底薪纯无责)+高提成+额外每单开单奖 直接发现金，特别在新人的学习成长过程中有了生活保障!!关键纯无责！ 2，我们工作轻松简单，精准客户资源，引导二次购买即可! 3、不需要主动开发客户!入职发电脑、手机卡、手机、微信号等;，不需要跑市场，更无需开发客户。 【舒舒服服工作】 1、公司提供现成的客户，并且是客户主动添加顾问微信 2、工作环境舒适、工作氛国超级nice,无需外出，保护你精致的小脸蛋! 3、、入职会有专业话术培训，入组有主管一对一辅导，带教。 【别人有的，你也有！】 我们有的都是你想不到的意外惊喜，秋天的第一杯奶茶，情人节的第一份礼物，节日津贴补助、无论你是职场精英 还是刚毕业的大学生 可能是为了赚钱，可能是为了锻炼自己，能提供这样的一个平台给你。 【晋升通道】 不看经验，不按资排辈，每两个月一次晋升机会，只有你有能力，广阔舞台任你发挥！ 你付出多少 这里都可以看到回报;我们不玩虚的，所有的都是真实存在的!! 工作时间:8:30-18:00，不加班，我们没有加班文化！

专注ToB高端电销，告别低端获客，对接企业老板，推广电商园区招商+税收政策，客户需求精准，开单快、提成高，收入无上限！ 开单快！！！！！！双单！！！！连单！！！选择大于努力！！！！！！一起挣钱！！！新增的岗位，不信可加微信发开单截图。。。。。。 岗位职责 1. 通过电话沟通，对接全国中小电商企业、企业负责人，讲解园区招商政策、税收政策、产业扶持等福利； 2. 挖掘客户入驻园区需求，筛选意向客户，做好客户信息登记与跟进，邀约客户对接洽谈； 3. 配合团队完成招商引税业绩目标，维护客户关系，助力企业顺利完成入驻流程。 任职要求 1. 有电销、ToB销售、招商相关经验优先，无经验肯学习也可； 2. 沟通表达流畅，有亲和力，抗压能力强，认可销售工作； 3. 了解电商行业、财税政策基础知识者优先录用。 上班时间：9:00-12:00,13:30-18:00；单双轮休、节假日带薪全休，年假带薪休息、不加班，不加班，不加班； 【薪资架构】 1、薪资架构明细：无责底薪 4000（接受面议） + 奖金 +提成+节日福利+各种补助（提成分两个部分，业绩提成是15%-25%，持续返税提成是10%-20%，开单奖每单300元，销冠奖励500元，小组冠军600元，见客户50元红包奖励），月薪上不封顶，薪资在同行业平均水平之上 2. 基础保障：签订正式劳动合同，缴纳五险，法定节带薪假日、享受婚假、产假、丧假等； 3. 员工关怀：节日福利、定期每月团建、员工带薪培训； 公司地址：河南省郑州市管城区蓝佩路56号铭汇广场1号楼6层603室 公交路线：您可乘坐地铁2号线南三环站下车即到。

招聘店员，有美容、养生、保险、会销行业经验者优先，年龄30至50岁。薪资福利：底薪2500元加业绩提成，月休三天，加班补助100元/天。综合店长薪资3000至8000元，店员薪资3000至6000元。工作地址：中牟县府前街。

公司简介:河南鸿牧生物有限公司深耕畜牧养殖行业十余载，是集动物药品、畜禽保健品研发、销售、技术服务于一体的现代化综合型企业。公司组织架构完善，下设研发部、生产部、销售部、人事部、财务部、物流部等多个职能部门，现有在职员工余200人，年总产值达3亿。凭借扎实的技术实力、优质的产品体系与完善的服务网络，公司现已成为区域内畜牧生物领域标杆企业，持续为广大养殖客户提供安全、高效、专业的一体化养殖解决方案。 岗位职责： 1，提供精准客源，开发新客户；老客户日常维护，了解客户需求, 完成销售过程； 2，带薪培训，不断学习行业相关知识，积累经验; 3，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 4，处理客户的售后物流，产品用量问题。 任职资格： 1.有热爱销售行业，对销售工作有较高的热情。 2.责任心和积极的工作态度 【薪资待遇】 无责3500底薪+20%-40%提成+奖金+话费补助+节日福利 工作时间：冬 8.30- 12.00 1.30-5.00 夏 8.30- 12.00 2.30-6.00 一天七个小时， 不加班不加班，到点下班！！ （宝妈可兼顾家庭 工作家庭两不误不影响带娃孩子双休你也双休开心陪伴孩子成长)公司氛围非常好，都是善良热心的家人，互帮互助共同成长，期待您的加入我们大家庭，共同加油赚钱实现财富自由!!

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

入职当天即可拎包入住,洗衣机，空调，热水器，独卫！！！不需要地推、不需要外出、办公司坐班纯白班！！公司包吃管两餐！ 一、岗位职责: 1、公司提供精准客户资源； 2、做好客户对于产品等问题的咨询； 3、工作简单不用外出，没有业绩要求； 二、薪资待遇: 1、无责底薪4000+提成+奖金，综合可达8k-1.5W，上不封顶； 三、工作时间: 1、上午8: 30-18:30，中午休息两个小时,充足睡眠，宿舍离公司三到四分钟； 2、法定节假日带薪休假，带薪年假； 四、公司福利: 1、公司管两餐！提供住宿！ 2、日常零食、饮品、小惊喜，都是00后氛围超轻松！夏天雪糕免费吃；

电脑网课销售 工作认真，有耐心，无需经验，提供培训，周日单休，节假福利，适合宝妈，工作氛围优越和谐。

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识和优秀的职业素养。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实习经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护现有客户关系，客户资源由公司及团队统一支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹协调各岗位协作，带领团队成员开展工作，跟进执行进度并确保落实到位，承担团队运营与管理工作。 3、讲师方向：负责新员工入职培训、培训活动主持，组织实施各层级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升培训；参与会销产品宣讲、客户理念引导及基层团队成长辅导等工作。 4、职能方向◇跟踪新员工业务培训成效，协助安排主管或经理的工作日程，进行客户邀约、定期回访及客户关系持续维护等事务。 【薪酬福利】 1、专属人才培养计划！！ 2、双重底薪保障，包含新人津贴＋新单佣金（无上限）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，投入与收益完全匹配，收入无封顶 3、提供从一线业务实践到职业经理人、主管、经理直至总监的全流程系统化培养机制 4、建立公开透明的职级晋升评估体系 5、补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴、多项额外补贴

岗位职责： 1、负责护眼产品的推广与销售； 2、维护客户复购产品； 任职资格： 1、致力于学习成长，勇于自我挑战，自强不息的进取之心； 2、具备较强的沟通和执行能力。 薪资待遇： 20%-30%的业绩提成，全职兼职均可