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工作内容:厂区都是自动化机器人辅助工，工作非常 。 简单，不要经验，一看就会。 工作时间:早8点到晚8点，两班倒，可申请长白班。 工资待遇:，日结21元/时。231元/天 月结22元/时。月结20号发薪，中间可以 预支工资！ 吃住情况:包吃包住，住宿6人间，独立卫生间，空 调，热水器当天即可安排宿舍， 。 入职携带:身份证原件及复印件3张，一寸照片2张， 面试通过后参加体检，体检项目:心电图、 血常规、乙肝五项、胸透、血糖、尿检. 企业优势:郑州上汽集团直属配件厂，厂区工时非常 稳定，赚钱的优质厂区。

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22~50周岁，身体健康！ 工作内容：快递分拣、装车、卸车，普货、家电、百货等都有。 时间：白班6:30--18:30 夜班18:30--6:30， 卸车、电叉分拣白班夜班可以自己选，可以选择长白班。 装车岗位目前只有夜班 工资待遇： • 装车日结：每天300左右 • 卸车日结：每天260左右 • 电叉分拣日结：190元/天 [拥抱]日结工发放逻辑：前三天工资15号发，第五天发放第四天工资，以此类推 可以提供员工宿舍，高血压、案底、不行，当天安排住宿！ 面试时间：下午1点到4点之间过去，能早过去尽量早过去！

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郑州市新郑市招强电、工地小工/杂工

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享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。 涉及工作地址常州

【企业优势】： 不穿无尘服非流水线 恒温车间有坐有站 订单稳定当天安排宿舍 面试不卡人 丝滑入职 纹身烟头疤案底hei户通收 【招聘岗位】：汽车内饰件组装，注塑，仓库 【招聘要求】：18-52岁男女不限  【薪资待遇】： 18-45岁 日结模式：220/天 三个月后231/天 46-52岁 日结模式：209/天 三个月后220/天 【上班时间】：8:30~20:30，计薪11小时，半个月一倒班，月休4天 【食宿情况】：，厂内食堂吃饭刷卡免费包吃！ 地址：芜湖市江北新区

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岗位职责： 1、拟定幼儿园后勤管理方案并推动执行，统筹协调园内与外部相关事务； 2、全面负责园所安全事务，落实幼儿卫生保健措施，防控各类传染性疾病，并管理消防安全相关工作； 3、监管幼儿园食堂运营，确保食品安全，推进幼儿膳食营养计划的实施； 4、管理幼儿园固定资产及日常消耗用品的采购与使用； 5、组织园内设施设备的维护修缮及环境卫生管理； 6、负责教职工住宿安排及相关宿舍事务管理； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、幼教、行政管理等相关专业背景，具备大专及以上学历； 2、具有5年以上相关领域工作经验，其中至少3年在幼儿园从事后勤管理工作； 3、热爱学前教育行业，具备较强的敬业精神与责任意识，高度认同单位发展理念； 4、身心健康，具备良好的人际沟通能力与处理家长诉求的应对技巧。

中牟汽车内饰组装工｜工时充足，可日结可月结 订单激增，急招大量操作工！ 岗位职责 负责汽车仪表板、中控扶手箱组装，日常打螺丝、安装卡扣，纯手工活，工序简单易上手；工厂产量稳定，每月工时300小时以上，员工留存率高，长期稳定干。 任职要求 1. 年龄16-48周岁，身体健康，手脚灵活 2. 做事踏实认真，服从车间管理安排 3. 无大面积外露纹身（上岗需遮挡纹身） 薪资 1. 日结：17元/小时 2. 月结：18元/小时 每月20号准时发放薪资 3.夜班补贴15元 工作时间 8:00-20:00 食宿福利 1. 就餐：免费工作餐，白班包2餐，夜班包1餐 2. 住宿：3-4人间宿舍，空调齐全，水电平摊 3. 高温补贴（6-9月）：恒温车间200元/月，常温车间300元/月，按实际出勤天数折算发放 上岗须知 试岗禁止穿拖鞋、短裤、裙子，穿戴方便作业衣物；外露纹身必须遮挡，不符合要求无法安排上岗

【岗位内容】 1. 参与企业内部流程改进，协助健全管理制度，提升运营效率与员工工作满意度。 2. 深度融入产品研发、市场推广等核心项目，助力公司业务持续扩展。 3. 多维度支持公司战略目标达成，涵盖数据分析、项目执行及客户维护等相关工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备良好的团队合作意识与高效执行力。 2. 具备较强的逻辑思维与数据敏感性，善于发现并优化业务流程中的关键点。 3. 积极进取，拥有良好的抗压能力与独立解决问题的能力。 【福利待遇】 1、4000+行业提成＋各种奖励 2、国家法定节假日＋缴纳五险＋节日福利 3、新员工首月带薪培训＋老员工一对一指导 4、提成奖励优厚，绩优者多得，上不封顶。 【工作时间】 8:30-11:40 14:30-18:00 法定节假日固定休息。

年龄要求:16-49周岁男女不限，身心健康 用工模式:日//结工，长期工，短期工都可以 1、工资待遇:260+一天，月综合6800-7900，工资可 以日结 【工作内容】手机及手机配件生产组装岗位:包装、组装、质检、巡检、设备管理员 【[待遇】 1、公寓住宿4-6人间，宿舍有空调独立卫生间 2、吃住免费，水电均摊，有空调、热水 器、洗衣房、洗浴房 餐标一荤一素一汤; 3、环境好，无噪音，无辐射，轻松的手工活，无体力劳动，干净不累。

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【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供车险续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、入职后享受带薪岗前培训，零经验者也可快速适应并胜任工作。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，资深员工月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2、提供系统化带薪培训，无论是否有相关经验都能迅速掌握工作内容。 3、享有年终奖励、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年假等多项福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，态度乐观向上，踏实肯干，能承受一定工作压力。 3、乐于与人沟通，富有亲和力，工作细致严谨，责任心强，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），实行单双休轮休制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家规定的各类带薪休假。 2、依法享有全部法定节假日，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，带薪年假按规定正常执行。

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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成流水线装配、包装、分拣等基础作业 2.正确使用工器具及设备，做好日常点检与简单维护 3. 服从班组长安排，配合完成工序衔接与质量自检工作 4. 遵守车间安全规范与5S管理要求，保持作业区域整洁有序 5. 及时反馈异常情况，协助提升生产效率与产品合格率 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，能适应倒班或加班安排 2.工作认真负责，具备基本识字能力和动手能力 3. 无不良记录，服从管理，具有良好的团队协作意识 4. 有制造业普工经验者优先，接受应届生及无经验人员 5.能长期稳定工作者优先考虑

【岗位职责】： 1、为配合公司人才培养战略、储备管理型人才，入职后将参与中国人寿系统化培训； 2、学习金融基础知识、理财规划技能，提升销售专业能力； 3、实践并掌握公司在人事、销售、管理等环节的运营流程，具备独立带队开展工作的能力； 4、负责新市场的拓展及公司日常运营管理，协助部门与团队的组织协调工作； 5、定期参与保险业务相关的辅导、培训与专题讲座，持续提升专业素养。 【任职资格】： 1、本科及以上学历（能力突出者可适度放宽条件），在校期间有学生干部经历或参与大型活动者优先考虑； 2、愿意从基础岗位做起，吃苦耐劳、作风务实、逻辑思维清晰； 3、具备较强的亲和力、沟通表达能力及团队协作精神； 4、积极进取，乐于学习，敢于面对挑战，只要您愿成长，我们定全力培养，助您获得理想的收入与经验积累； 【薪资待遇】： 1、收入构成=绩效底薪+团队绩效+管理津贴+伯乐奖励+新人奖励+新人补贴 2、入职即享医疗、疾病、意外、养老等多项保障福利； 3、每年组织多次国内外旅游活动，并提供免费健康体检机会； 4、晋升机制公开透明，佣金收益无上限； 5、公司将提供全方位培训支持，助力您的职业理想落地实现。 【晋升机制：每季度一次晋升考评，过程公开公平公正】 1、管理发展路径：实习生-管培生-组经理-处/部经理-区域总监-高级区域总监 2、业务成长路径：实习生-业务员-业务主任-业务经理-高级业务经理-业务总监 【工作时间】： 弹性作息，上午8:30-12:00，下午14:00-18:00； 每周工作六天，休息一天，法定节假日正常休假