岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，完成销售目标，公司提供客户 2.熟悉公司产品/服务信息，精准匹配客户需求并提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，完成报价、签约、销售动作 5. 参与线上营销活动支持，配合运营团队提升线索获取与转化效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有网络销售、电销、客服或互联网行业经验者优先

要好学，想稳定，没有经验也有师傅带，负责接待客户，拓展客户，成交客户，没有压力，团队氛围好，没有指标，工作轻松，待遇好。底薪3K加抽成

中国独角兽企业直招，汽车新零售头部平台，赚钱＋成长双保障！ 我们能给你的，远超同行： -﹣薪资无上限：无责底薪3500＋提成2000/台车＋激励奖金1500/台车，新人首单稳拿7000+，老销售月均15K +，销冠月入8W＋，上不封顶； -﹣客源不用愁：公司投流直供日均20＋精准意向客户，无需地推陌拜，大大降低成交难度； -- 成长零门槛：不限学历经验，应届生／转行小白均可，1对1师徒带教＋产品／金融流程系统培训，30天即可独立开单； -- 福利超省心：朝九晚六＋午休2小时，月休4-6天灵活调休，五险一金＋节日福利＋生日礼＋定期团建＋员工购车优惠，拒绝无效内卷； -﹣晋升超透明：网销专员→网销组长→网销主管→网销经理→大区总，岗位空缺充足，凭业绩快速晋升无天花板！ 你的核心工作： 1．对接意向客户，讲解汽车金融方案（低首付、灵活分期等），挖掘需求并匹配最优方案； 2．协助客户完成贷款申请、资料收集，跟进审批及放款流程，保障交易顺利； 3．维护客户关系，解答贷后疑问，提升满意度与转介绍率； 4. 配合门店活动，完成个人及团队业绩目标。 我们希望你： - 20-40岁，沟通表达流畅，有服务意识和目标感；- 对赚钱有强烈欲望，能承受销售岗位正常业绩压力； ﹣有汽车销售、金融服务相关经验者优先，无经验可带薪培训。 ＊花生好车覆盖400＋城市、500＋直营门店，合作30＋主机厂，平台实力雄厚！ ＊投递简历后1-3个工作日内极速回复，面试通过即可入职，快加入我们一起高薪逆袭～

联系客户，邀约到店，接待客户，促成成交 办理交车前后的相关事务

1.日常主要工作维护试乘试驾车辆，协助销售成交且带客户试乘试驾等工作， 2.熟悉车辆配置表，购车政策，以便在试驾过程中及时提供给客户， 3.与销售顾问紧密合作，共同为客户提供专业的购车咨询和服务，提升销售成交率。 欢迎致电： 做六休一，早晨8点30到17点30

岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车购买与咨询服务； 2.维护和拓展客户关系，确保客户满意度； 3.了解市场动态，为客户提供购车建议； 4.协助客户进行车辆选择，提供全面信息； 5.完成销售目标，跟进销售订单。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.对汽车行业有一定的了解和兴趣； 3.能够独立处理和解决问题； 4.具有较强的市场分析和判断能力； 5.有责任心，能够承受工作压力。

汽车销售

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的汽车选购及咨询服务； 2. 持续维护并拓展客户关系，提升客户满意水平； 3. 关注行业市场变化，为客户制定合理购车方案； 4. 协助客户完成车型筛选，提供详实车辆信息； 5. 达成既定销售任务，跟进订单执行全过程。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧与客户服务意识； 2. 对汽车领域具备一定认知和热情； 3. 能够独立应对工作中的各类问题并有效解决； 4. 具备良好的市场洞察力与决策判断能力； 5. 工作踏实负责，适应一定的工作强度。

1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 2、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 职位要求 1、大专及以上学历，部分地区高中以上 2、零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标，有潜力的年轻人可不限销售经验；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来的价值观念，具备创业公司需要的求生欲，事业心、企图心； 5、抗压能力强，能够快速适应外拓外拓建联等新销售模式，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。 7、需持有1年以上驾龄驾照。 此岗位为三方性质

工作内容 -开展二手车价值评估及交易相关业务 -为客户提供专业、可靠的二手车咨询支持 -持续维护客户关系，保障服务过程高效优质 任职要求 -具备较强的沟通技巧与主动服务意识 -可独立承担二手车检测与评估任务 -熟悉二手车市场动态，具备相关经验者优先

招小挖机驾驶员地点在合肥管吃管住，联系电话2把刀勿扰

电工 具有初中及以上学历,持有高配电工证;至少3年以上学校或类似场所的电力维修工作经验，具备基本的强电知识；具备良好的沟通能力和团队协作精神；能够适应偶尔加班和应急抢修工作。负责学校内的电力设施维护与检修,确保校园内电力供应稳定；定期检查电气设备，及时发现并处理安全隐患；参与学校的电路改造工程确保施工安全及质量；指导学生进行简单的电气操作,提高学生的安全意识。 薪资福利:月薪6000 - 7000元

招聘：教学科研岗 薪资：150000-180000 职位详情： 信息与通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、集成电路科学与工程、控制科学与工程、电气工程、机械工程；网络空间安全、计算机科学与技术、软件工程、管理科学与工程、数学、统计学、教育或教育学；交通运输工程，建筑学、城乡规划学；食品科学与工程、农产品贮藏与加工、生物工程、药学；化学类、化工类、材料类；设计、设计学、艺术学；应用经济学、理论经济学、管理科学与工程、会计、工商管理学；中国语言文学、新闻传播学；教育学、心理学，教育学（心理学方向）、生物学（心理学方向）、生物医学工程（心理学方向）；外国语言文学；马克思主义理论、历史学、哲学、党史党建学；艺术学、音乐、舞蹈；体育学；信息资源管理学科（图书馆请报）等专业，博士及以上学历人才。 年龄要求35周岁及以下（1989年1月1日以后出生），特别优秀和紧缺的博士及以上人才可“一人一议”。 符合入编条件的，在编聘用；发放国家规定的工资、福利，缴纳保险，同时提供安家费和住房补贴、科研启动经费及平台建设等待遇和条件。主要包括：科研启动费4-30万元，购房补贴30-50万元（微电子、集成电路科学与工程专业等急需紧缺专业的优秀人才，安家费与购房补贴可适当提高，实行“一人一议”政策）。学校为新引进的博士提供3年租房补贴，每月1000元；合肥市无住房的，可申请租住校内人才公寓周转房。

合肥极兔直招A2驾驶，合肥到嘉兴，一天一个单边，工资1万左右，每月20号发上个月工资，欢迎加入:联系

挂篮招张拉压浆班组

完成销售目标，售前售后服务，完成客人满意度，具备高度工作热情和团队合作精神

有从事销售经验者优先

汽车租赁销售 行业最高待遇 公司是做汽车租赁相关业务的 目前主营网约车板块，销售负责公司车辆对外租赁工作． 工作内容： 1．通过公司提供各个招聘平台发布职 位，搜集招募司机，邀约到公司面谈． 2．向司机介绍公司产品服务，提供满足司机需求的解决方案，促进成单． 3．维护客户关系． 4．其他领导安排． ［我们希望你有的］ 1．学历不限，年龄20-45岁，善于沟通表达． 2．有销售经验者优先，公司有意培养新人，如无销售经验，可安排师傅带教．

岗位职责： 1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。

岗位内容： 负责达成汽车销售业绩指标，开发并维护客户资源； 完成公司规定的考核任务，主动参与培训并持续提升专业销售能力。 提供高质量的售前、售后服务，推广公司新车型及促销政策； 任职要求： 具备汽车销售相关工作经验，了解汽车市场动态及客户需求； 拥有良好的沟通协调能力与销售技巧； 执行力强，具有较强的团队协作意识； 熟悉新媒体营销运营者优先考虑。

联众优车合肥电销分职场火热招聘中，诚邀志同道合的你加入！ 精准资源支持：公司提供经过系统筛选的客户名单，通过电话沟通了解客户车辆是否具备抵押需求（车抵贷业务），并使用企业微信添加客户（头像标识为联众优车）进行后续对接。 岗位职责： 1、利用公司分配的客户资源，通过电话与客户联系，协助完成相关业务办理； 2、配合客户处理车辆登记证抵押及解押等相关手续； 3、通过电话或企业微信与客户保持有效沟通，建立信任关系，共同解决资金周转问题； 4、开展二手车抵押登记证书相关的贷款服务业务。 任职资格： 1、具备良好的语言表达能力和团队协作精神，同时拥有较强的自我推动力； 2、有电话销售工作经验者优先录用 薪资结构：底薪3000元+绩效工资1000元+提成，综合收入7K-1.3W，工作时间：9:30-19:00，每月休息4-6天，入职即缴纳五险一金，薪资发放日为每月10号

岗位职责： 1.整理高速方提供的未安装用户精准数据信息 2.通过日常走访，面向汽车4S店、汽车美容店、车管所以及车主开展ETC推广与现场安装服务 3.在指定区域内与客户进行高效沟通，推动合作达成 4.维护现有客户关系，持续为客户提供优质后续服务 【福利待遇】： 1、底薪4500+业绩提成+业绩奖金+团队奖金+明星员工奖金+免费提供住宿+五险。综合薪资在（9K-15K） 2、定期组织团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等） 3、端午、中秋、生日等特殊节日发放礼金 4、公司提供免费住宿，专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖

薪资范围：平均月薪8000-10000元，表现优异者可达15000-20000元/月，顶尖人才20000-80000元/月，单月最高收入达23万元，行业收入天花板极高 行业优势：属于刚需朝阳产业，服务建筑单位核心需求，全国范围客户合作，市场体量大，与企业客户可实现多次持续合作，合同周期为数月或按年续签，转介绍率高，签约成功率100% 公司优势：现拥有全国16家分支机构，集团团队超600人，布局广州、重庆、成都、贵州等地，今年计划在外省新增5家分公司。管理岗位全部内部晋升，不对外招聘或空降，重视新人培养，配备一对一导师带教，专注客户服务体验，行业口碑领先 岗位职责：公司提供全国客户资源，通过电话及微信对接客户需求，提供专业服务并完成合同签署，以网销为主，企服行业复购率高，客户转介绍多，客情关系稳定，业绩达成轻松且可观 上班时间：上午9点至下午6点，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息，无加班文化，春节享受15天带薪假期，节日期间提前半天或一天下班 工作地点：（绿地蓝海A座2302室 市政务中心A口出，楼下即地铁站） 你关注的薪酬福利如下： 1. 底薪+500元开单奖励+试用期补贴500元+高额提成（17%-30%）+年终奖+团建活动+出国旅游机会+五险+外出培训支持（提成比例行业领先，在职员工普遍月薪过万，优秀者月入4-8万元，最高达11.7万元）新人入职当月即可出单，主管全程一对一指导与培训 2. 晋升路径：业务序列：初级-中级-高级（等级提升，提成比例同步增长，收入更高）；管理序列：业务顾问-组长-主管-分公司总经理（依据业绩与带教能力评定）主管岗位月薪不低于2万元，年薪区间20-45万元，每季度组织考核，晋升均来自内部，无外部空降 3. 享有国家规定各类带薪休假，包括法定节假日、年假、病假、产假等，生日享福利礼品，优秀员工可获国内外游学机会，工作与生活品质兼顾 4. 入职即享系统化培训，主管一对一辅导，无需担心经验不足，只要愿意学习、渴望高收入，就能快速上手 5. 任职要求：必须具备强烈赚钱意愿，追求高薪目标，实现个人价值，有无行业背景均可，关键在于想学、想做、愿进步，公司提供全程带教支持，保障顺利上岗 我们公司的主营业务： 凌巨集团成立于2007年，目前在全国设有16家分公司，员工规模超600人 专注于企业线上信息咨询服务，为企业客户提供一站式解决方案，主要服务对象为建筑类企事业单位、房地产公司、注册会计师事务所等大型机构，提供专业资质咨询相关服务

线上线下联系客户，日常客户维护

岗位职责: 1、为客户提供绿色低碳报告，企业信用和ISO体系认证等资质方面的咨询服务; 2、通过电话、微信、面销等方式跟进客户，完成公司下达的销售任务指标; 3、进行老客户的跟踪服务，挖掘深层需求，建立长期合作关系。任职要求: 1、市场营销专业或有相关工作经验优先考虑(条件优秀可适当放宽); 2、具有团队合作精神和高度的工作热情，人际交往能力强; 3、热爱销售工作，希望通过自己的努力达到理想人生。薪资福利: 薪资结构:责任底薪+绩效奖励+提成+全勤奖+月度激励 员工福利:生日会、下午茶、年假、每月聚餐、定期团建、入职周年等 工作时间:周一到周五，上午8:30-12:00，下午2：00-18:30，周末双休，法休正常! 晋升培训:入职即享受专业培训，不用担心你的专业度不够，定期给予技能提升。

综合金融客户经理薪资架构： 综合薪资12000元/月-20000元/月，底薪+绩效+奖金+年终奖；优秀人才可面议薪资 岗位职责： 1、结合客户实际需求，提供家庭资产配置方案建议 2、参与公司安排的日常活动，包括地推宣传、产品说明会、渠道合作对接、客户答谢活动等 3、接受公司系统化培训，完成产品知识、团队管理等相关课程学习 4、负责团队搭建，指导新成员，落实部门日常运营事务 工作时间： 周一至周五：上午9:00-12:00 下午14:00-17:00 周末双休，每月享有四次不扣薪事假，法定节假日正常休息，无需加班 工作福利： 每月定期开展团建活动、部门聚餐、生日庆祝及体育娱乐项目（乒乓球、羽毛球、篮球、掼蛋、卡丁车） 倡导轻松高效的工作氛围，实现工作与生活的平衡 岗位要求： 1、大专及以上学历，不限专业，不限经验，公司配备完善培训机制，实行老员工带新人制度 2、年龄23-50周岁，踏实肯干，具备进取精神 3、个人征信记录良好，无犯罪记录及不良嗜好

一、岗位职责： 1.根据公司分配的资源，详细记录并梳理意向客户信息，做好客户排序管理； 2.聚焦建筑行业，开展企业资质咨询类业务，项目需求明确，成单率高； 3.通过电话及线上渠道与企业客户沟通，推进合作达成； 4.规范填写工作日志，确保各项流程按公司标准执行到位； 5.深入理解客户需求，持续维护良好的客户关系； 6.定期回访跟进潜在客户，推动建立稳定长久的合作模式。 二、岗位要求： 1.普通话标准流利； 2.具备较强的责任意识和职业操守； 3.有销售或电销客服经验者优先考虑； 4.目标导向清晰，能主动面对并化解业绩压力； 5.工作态度端正，性格积极乐观，具备良好的表达与沟通技巧。 三、工作时间 1.上班时间：早九晚六 2.周末双休，双休，双休！法定节假日依国家规定执行！ 行业发展成熟，岗位稳定性强，可长期发展，能力随经验积累提升，收入同步增长。

岗位职责： 负责ISO渠道的销售工作，无需电话沟通 按时完成上级安排的销售目标 与团队成员协作，共同推进销售项目的落地 任职要求： 具备良好的沟通能力，能高效达成销售任务 可快速适应团队环境，积极配合团队完成各项工作 有优化工作流程的意识，愿意持续学习并不断提升自我 上班时间： 9:00——12:00，14:00——18:00 双休+法定节假日休息 薪资待遇： 3500无责底薪+提成+五险，综合收入5K以上（上不封顶，多单多得） 不定期组织旅游、生日会及节日惊喜福利 特别说明： 公司处于快速发展阶段，现面向社会广招人才，晋升机制透明、公开、公正，成长空间大、晋升速度快 团队成员均为00后，工作氛围轻松融洽，同事间团结互助，注重工作效率与生活平衡，期待你的加入

薪资待遇： 1、无责任底薪4100~5100元/月＋签单回款提成（1-4个点）高提成，综合月收入8~12k左右 2、入职即享完善的全额带薪培训 3、提供系统化的职业发展路径 4、享受带薪年假 工作时间： 早八点半至晚六点，中午休息1.5小时（不加班不加班不加班！！！） 工作内容： 1、通过电话或微信与公司提供的意向客户沟通，介绍产品信息（重点：无需高频外呼，仅需联系公司分配的精准资源，日均20条以内） 岗位要求： 1、无需经验，愿意学习即可，具有一年以上电销经验者优先；有团队管理经验者可应聘总监、部长岗位（薪资面议） 2、高中及以上学历 新人培训体系： 1、配备专属导师一对一指导，快速掌握业务知识与销售技能 2、提供系统全面的线上线下行业知识及产品课程，帮助高效对接客户

重要的事说三遍：双休双休双休！！！ 认真干15000努力干50000奋发干10万不是梦！！！！ 工作时间：8:40-11:50/14:00-18:00 法定节假日正常休息，休假制度规范 1.底薪5000-6000+提成15%20%25%30%+激励奖金+开单奖励+不定期惊喜奖品，综合收入1.2W-1.5W，资深员工月入2W+，上不封顶 是一家正规且能快速助你实现经济自由、买车买奢侈品的企业~赚钱效率高！！开单节奏快！！平均每天一单！！！ 关于晋升： “从销售到股东！”长期激励电话销售岗（含期权奖励） 3个月可晋升主管（享团队分红+管理奖金） 目前该岗位所在领域市场尚未饱和，行业发展前景广阔！欢迎无经验者、实习生加入 通过公司提供的精准企业客户资源，采用线上线下结合方式联系客户，协助企业完成系统提示的风险预警处理，助力企业合规完善