二手车销售，无需工作经验，身体健康，有驾驶证。身体健康，服从管理，无不良嗜好，沟通能力较强。对金钱有欲望。底薪加提成。月入过万不是梦。

1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 2、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 职位要求 1、大专及以上学历，部分地区高中以上 2、零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标，有潜力的年轻人可不限销售经验；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来的价值观念，具备创业公司需要的求生欲，事业心、企图心； 5、抗压能力强，能够快速适应外拓外拓建联等新销售模式，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。 7、需持有1年以上驾龄驾照。

1、本公司销售专员，接待到店客户，努力开拓B端、C端市场；2、提供专业的试乘试驾服务，熟练回答用户车辆在不同场景下的使用的相关问题，增强用户体验感；3、为不同圈层用户提供出行解决方案，与用户建立长期稳定的伙伴关系，不断提升用户满意度；4、用户活动的组织执行，支持公司的各项接待、外展、路演活动，在更广泛的层面推动公司品牌形象的建立；5、完成上级领导交办的工作任务。

岗位名称：商用车销售顾问（重卡 / 轻卡 / 牵引车 / 厢式货车） 岗位职责 负责重卡、轻卡、牵引车、仓栅 / 厢式货车、新能源商用车等车型销售开发，面向个体车主、物流车队、运输公司、货运个体户拓展客户； 接待到店客户、线上咨询客户，讲解车型配置、动力、油耗、购车方案、金融分期、保险、挂靠相关政策； 跟进客户线索，持续维护意向客户，完成洽谈、议价、订车、签单全流程； 开发物流园、修理厂、货运市场、建材砂石行业等线下渠道，主动挖掘购车需求； 跟进订单进度，协同金融、上牌、交付团队，保障顺利交车； 维护老客户关系，挖掘转介绍、置换、增购需求； 完成公司下达的月度、季度销售指标，做好客户台账与销售数据记录。 任职要求 学历不限，2 年以上商用车（重卡 / 轻卡）销售经验优先；有物流、货运、车队资源者优先； 熟悉商用车基础知识，了解货车金融分期、车辆挂靠、保险业务优先； 具备较强沟通谈判能力，能承受业绩压力，愿意外出跑市场开发渠道； 持有 C1 及以上驾照，能看懂货车基础参数； 踏实肯干，目标感强，适应行业客户作息； 无商用车经验但有大宗工业品、工程机械、乘用车销售经验可择优培养。 薪资福利 薪资结构：底薪 + 单车高额提成 + 渠道开发奖 + 月度销冠奖励 + 年终奖金； 福利：社保、节日福利、定期团建、外勤交通补贴； 支持：完善产品培训、金融方案培训、成熟客户线索分配； 发展路径：销售顾问 → 销售主管 → 销售经理。 工作地点：淮北（可按需修改）

岗位职责： 1.负责二手车的专业化鉴定与估价，涵盖车况检测、市场行情分析及风险预判等内容； 2.出具客观、清晰的评估文件，保障客户在交易决策中的可靠性与合理性； 3.参与车辆收购车务谈判，依据评估数据协助公司制定科学的采购方案； 4.持续关注行业市场变化，为公司在二手车运营和销售方面提供有效数据支撑。 任职要求： 1.必须持有二手车评估师资格证书； 2.具备相关领域工作经验者优先，熟悉二手车市场运作机制者予以重点考虑。

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，完成销售目标，公司提供客户 2.熟悉公司产品/服务信息，精准匹配客户需求并提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，完成报价、签约、销售动作 5. 参与线上营销活动支持，配合运营团队提升线索获取与转化效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有网络销售、电销、客服或互联网行业经验者优先

岗位职责： 1.利用公司线上渠道及个人资源开发汽车消费客户，重点推广以租代购、低首付分期等金融购车方案 2.深入了解客户需求与征信状况，制定合规、个性化的购车融资方案并完成专业谈判与报价 3.全程指导客户完成线上资料提交、身份核验、电子合同签署等操作，确保流程高效合规 4.定期跟进意向客户，提升转化率与成交效率，持续优化客户购车体验 5. 配合团队完成销售目标，参与产品培训与业务复盘，提升专业服务能力 任职要求： 1.高中及以上学历，优秀应届生可培养，有汽车销售或金融类销售经验者优先 2.了解以租代购、低首付分期等汽车金融模式及基础信贷政策，熟悉线上业务流程 3. 具备出色的沟通表达、谈判能力与客户服务意识，抗压能力强、目标感强 4. 品行端正，无不良征信记录，具备良好的职业素养与团队协作精神 5. 热爱销售工作，有强烈成就动机和稳定的职业发展意愿

汽车销售

一、岗位职责 1. 客户开发：利用公司提供的线上渠道及个人资源，拓展汽车消费客户，重点推广以租代购、低首付分期等金融业务产品。 2. 业务洽谈：深入了解客户需求及征信情况，制定合规的购车方案，进行专业谈判与报价。 3. 流程执行：指导客户完成线上资料上传、身份核验、合同签署等全流程操作，确保合规性时效性。 二、任职资格 1. 高中以上学历，1年以上汽车销售或相关金融销售经验者优先，优秀应届生亦可培养。 2. 熟悉汽车以租代购/低首付业务模式，了解基本信贷政策与线上办事流程。 3. 具备优秀的沟通表达、谈判能力及客户服务意识，抗压能力强。 4. 品行端正，无不良征信记录，有强烈的目标感和赚钱欲望。 三、薪酬福利 - 极具竞争力的薪酬：底薪 2500-5000元 + 高额提成（3200-6000元/台） + 业绩奖金 。 - 职业发展：清晰的晋升通道（销售-主管-店长），提供产品知识、销售技巧全体系培训。 - 工作时间：上6休1 早9晚6 不加班

联系客户，邀约到店，接待客户，促成成交 办理交车前后的相关事务

招聘智能化操作工，年龄要求22至40周岁。工作时间从八点半到八点半，中间有吃饭休息时间，实行两班倒制度。综合工资为5300至7200元，月出勤24天工资在5300元以上，出勤28天工资在6500元左右。该岗位为非流水线工作，有坐有站，需要穿无尘服。

招聘叉车工，工作地点在临湖社区附近。 工作时间：8:00-17:30，加班另算工时，本月基本双休。 薪资：25元/小时，工资包含餐补和绩效，小夜班另有补贴。 要求：年龄18-45周岁，具备叉车操作技能。

合肥市肥西县招塔吊司机、指挥/司索工

合肥市蜀山区招叉车工

合肥市蜀山区招叉车工

公司主营业务新能源二手车，不是大公司，没这么规矩，氛围好，事情少，简单轻松。你只管安心赚钱，其他不用管！

【岗位职责】 - 负责二手车的外观、性能及车况检测与评估 - 准确判断车辆历史及市场价值，出具专业评估报告 【职位要求】 - 无经验也可，有销售经验者优先 - 会开车，持有C1或C2驾照 - 有4S店、修理厂、汽修店或二手车评估相关经验者优先 - 持有汽车评估师证或二手车评估师证者优先 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：5000-7000元/月 - 业绩达标有额外奖励，多劳多得（按实际表现发放）

全职，汽车销售店长经理。

岗位职责: 1.负责二手车销售工作，完成公司下达的销售任务 2.为客户提供专业的售前咨询与车辆介绍服务 3.维护客户关系，提升客户购车体验 4.协助客户完成购车流程及相关手续办理 任职要求: 1.善于沟通，能够按时完成上级交办的工作 2.具备良好的团队合作精神，能快速融入团队 3.有较强的学习能力，能够持续优化工作方法 4.对二手车销售工作有热情，具备服务意识 其实每个人都是金子 只是你没遇到能让你发光的我 招聘 汽车主播 培训7日上岗 年薪20W-100W+不封顶 上班时间：弹性工作制 。时间自由 没有任何加班 不加班 不加班。重要的事情说三遍 工资待遇：无责底薪+20%-45%高提成+个人奖金+月绩效奖。 公司福利：聚餐，团建，节日福利，下午茶~ 公司 都是年轻人 好相处，氛围好，工作轻松，人性化管理。 没有任何套路 欢迎你的加入！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1、负责区域内销售策略的制定与执行，实现销售目标； 2、建立并维护客户关系，拓展新市场和新客户； 3、管理销售团队，提升团队业绩，确保团队目标达成； 4、收集市场信息和竞争对手动态，为产品优化和策略调整提供依据； 5、协调内外部资源，确保销售流程顺畅，提高客户满意度。 任职要求： 1、具备出色的市场分析能力和客户开发能力； 2、拥有较强的团队领导力和团队管理能力； 3、优秀的沟通谈判技巧，能够处理复杂销售场景； 4、结果导向，能够在压力下完成销售任务； 5、良好的职业道德，能够代表公司维护品牌形象。

我们是一家服务千万用户的企业，当前聚焦于到店业务，通过商家服务置换的模式，助力本地商家实现高效推广。商户无需支付前置费用，即可满足推广需求，这一合作形式正成为2025年及未来发展的关键方向。诚邀认同该理念的你，与我们携手共进。 1.通过线下拜访及线上渠道拓展本地生活类商户，推动商家达成合作签约。 2.指导商家熟悉平台操作流程，运用多元运营策略提升其在平台的参与度与活跃表现。 3.搭建并维系良好的客户关系，快速响应合作中的各类问题，保障合作顺畅推进。 4.负责客户关系的持续管理，推动建立长期稳定的合作机制。 5.推动平台服务落地，达成既定销售任务与绩效考核目标。 6.主动跟进客户账单情况，推动款项及时有效回收。 岗位要求： 1、具备美团平台、抖音服务商或代运营公司等本地生活行业销售经验者优先；欢迎优秀应届毕业生投递。 2、语言表达清晰，普通话流利，具备良好沟通能力，能准确捕捉客户需求并给予合理反馈。 3、具备较强抗压能力，工作积极主动，热爱销售岗位。 4、学习意愿强烈，乐于接受新事物，善于深入钻研与自我提升。

公司提供客户资源，无需外出，使用统一外呼系统对接老客户办理车险续保事宜，无需面见客户，属于正规电话呼叫中心模式，配备公司统一客服热线。 一、工作时间：长白班制，上午8:50-12:00，下午1:40-6:00，单双休，法定节假日享受带薪休假。 【任职资格】 (1)年龄20至39周岁，学历要求中专或高中及以上（大专及以上学历者优先录用） (2)具备一定沟通表达能力，普通话清晰，掌握基础电脑操作技能 (3)不接受暑假工、兼职人员及短期务工者

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

负责金融债务相关法律咨询、客户对接与业务跟进， 依托正规监管办法与法务团队支持，为客户提供协商方案、缓解催收与诉讼风险，提供全案制咨询服务。 时间灵活，可线上沟通，无需相关经验，培训上岗。 薪资：无责底薪 + 高额提成 自主开发客户提成最高 50% 多劳多得，上不封顶。 有意者可先线上咨询，详细待遇与模式欢迎到店面谈，待遇从优。 岗位要求： 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康; 2、可接受无经验(前期手把手帮扶); 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标去思考规划执行; 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络; 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中; 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，扛得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望; 7、有过负债经历的、做过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、微商、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司等相关经历工作的，有资源的，上手更加容易。

你的核心职责：成为客户的“专属运营伙伴” 1. 客户深度服务：接手销售团队转交的优质付费会员，持续维护并升级客户关系，做客户心中值得信赖的园林行业运营智囊； 2. 精准运营支持：通过定期交流、产品使用指导、流量增长策略辅导等方式，协助客户优化线上苗圃店铺，提升曝光量与平台排名； 3. 续费增购推动：基于会员周期性续费特点，洞察客户潜在需求，引导客户长期续费、加购流量服务，实现稳定高效的合作延续。 为何选择这个岗位？3 大优势远超同类机会！ 1. 客源有保障，成交更高效：专注服务平台已有高价值付费客户，无需地推陌拜、无需从零开发，依托既有信任基础开展运营，转化效率显著提升！ 2. 福利齐全，工作更安心：无责任底薪 + 每月15号准时发薪（绝不拖欠）+ 带薪年假 + 工龄工资 + 节日福利礼包，法定节假日全部休息，办公室固定办公不外勤！ 3. 大厂背景，发展无上限：由阿里 & 亚马逊 AWS 联合孵化，获科技部火炬计划认证、国家高新技术企业资质，管理团队源自阿里 / 京东 / 58 等知名企业，组织扁平、氛围轻松，行业资源触手可及！ 我们期待你具备： 全日制本科及以上学历（若具备丰富销售经验，或拥有客户维护、用户运营、市场营销、园林领域背景，可放宽至大专）； 表达流畅，擅长赢得客户信赖，具备良好协作精神，对运营类工作充满热情与耐心。 关于苗木通： 我们致力于园林产业互联网创新，运用 AI、物联网、云计算、大数据等先进技术，降低行业交易成本，提升供应链效率，推动绿色生态可持续发展。这里兼具成熟企业的稳健支撑与创业企业的成长活力，诚邀你加入，在园林产业数字化赛道上共同闪耀！

蚂蚁花呗工单处理专员，负责接听客户来电，疏导客户情绪并提供个性化解决方案——包括分期还款、停息挂账、延期处理、利息减免等。情绪管理高手优先——具备电销从业经历者更佳，薪资可依据前三个月流水灵活定薪，招聘15人。 流水超6k，底薪保障6000-20000！ 每日通话量少，仅需处理10-30通电话左右。 标准八小时工作制，班次为9:00-18:00或15:00-24:00。 每月享有6至8天休息，支持自由调休安排。 公司依法缴纳五险，享受节假日福利及各类补贴。 重视职业发展？我们提供每三个月一次晋升通道，每六个月一次调薪机会。 晋升路径清晰：组长月薪6k起，主管可达8k，欢迎新人加入，零经验亦可！会基础电脑操作即可。 年龄要求20-40岁，需大专及以上学历；若有电销、电催或客服相关经验，学历可放宽至高中或中专。

岗位内容： 1、负责商户与高德合作，推广公司高德本地生活会员产品。 2、根据业务指标、公司提供资源通过电网面模式开拓客户。 3、根据客户实际经营情况，制定对应推广方案。 4、与商户建立良好的客情关系，促进商户与平台长期合作。 岗位要求 1、中专及以上学历，熟练使用办公软件，可接受应届生和行业小白（师父一对一帮带，免费培训）； 2、具有亲和力，较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力； 薪资:底薪4000-5500元+业绩提成+奖金综合收入8-20k(上不封顶），购买社保， 团建福利+下午茶福利+晋升快（明确的晋升通道）

优势一：发展势头强劲，晋升通道畅通，团队充满活力，工作氛围极佳，同事多为85后、90后及00后！ 优势二：每月15日准时发放薪资，平台实力雄厚，管理规范。 优势三：收入稳定可观，存钱轻松，还有机会邂逅缘分~ 优势四：客户资源由公司统一提供，无需个人外出拓展。 岗位职责： 优质客户资源由公司支持，主要通过线上方式为企业进行额度评估，完成核额并生成额度即可获得佣金！！！非贷款业务，无需放款，成单效率高，周期短。 职位要求： 1、无学历门槛，能力比文凭更重要！！ 2、能适应电话沟通，靠实力创造收益 岗位要求： 年龄22-33周岁，表现优异者可适当放宽2岁 接受电话工作形式，具备电销经验者优先 表达清晰，思维敏捷，逻辑性强 福利待遇： 1、享受国家法定节假日正常休假 2、带薪年假、工龄工资、六险、年终奖金 3、每月团建聚餐、节日礼品、下午茶点、生日福利、国内外旅游等员工活动 工作时间： 早9晚6，午休1小时20分钟；夏令时为8:40-18:00，午休2小时，周末实行单双休制度 晋升路径： 坐席→储备主管→初级主管→中级主管→高级主管→片区经理→业务总监（全部内部提拔，公司快速发展中，晋升周期短） 有相关经验者可直接沟通销售主管岗位，同行背景优秀者可考虑直接带队，有团队管理经验者经1-2个月融合后上岗，具体薪资福利面议！ 期待您的加入！！！

岗位职责: 1、负责公司软件的销售及推广; 2、根据市场营销计划，完成销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加院校销售范围; 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、大专及以上学历，专业不限，有至少一年以上销售经验; 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 4、有责任心，能承受一定的工作压力; 5、有B端G端销售经验者优先。 作息及待遇:无责底薪+绩效+提成，单双休，节假日正常放假，定期团建，团队氛围轻松愉快，注重伙伴成长，期待加入