1.加入中国人寿，成为我们精英团队的一员 2.通过您的努力，实现个人和团队的目标 3.享受公司提供的优厚福利，实现财务自由dream 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够承担工作压力，积极面对挑战 3.具有良好的学习能力，不断提升自我

Hey，年轻人！ 想突破自己吗？ 知道在德资险企工作是种什么样的感觉？ 想进入金融行业吗？ 想成为与国际保险业接轨的Leader吗？ 拒绝996！拒绝加班！拒绝内卷？！爱自由，做自己！ 来，一起来了解寿险新事业“Youth Manager”计划！ 1890年始创于德国的安联集团，是欧洲乃至全球领先的金融保险集团之一。 2021年世界500强企业排38名，interbrand全球保险品牌价值第一位，业务涵盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等领域。 2021~2028年奥林匹克全球保险合作伙伴，知名德甲豪门拜仁慕尼黑球队的深度合作伙伴。 “Youth Manager”计划是一次实现梦想的机会，公司将提供专业的培训，极具吸引力的基本法，创新的销售模式，以及有竞争力的产品，对接活力城市—青岛 欢迎有创业梦想，有爱、有趣、有才、有为的你！ 加入我们，为你打怪升级的路上插上翅膀！ 欢迎有创业梦想，有爱、有趣、有才、有为的你来了解我们！ 三、岗位职责： 1、创业团队长，协助组员打造个人IP，通过线上、线下经营来强化与承接个人IP，借助活动来强化信任关系，透过社会人的角色来引流，职业人的身份来转化； 2、推动并拓展个业及团队业务，配合团队达成公司的销售目标； 3、参与团队的销售目标制定，实施方案并贯彻落实； 4、参与产品和公司品牌活动的策划与组织； 5、负责与客户交流，找到客户风险需求，提供专业的咨询服务； 四、任职要求： 1、年龄25-40周岁，本科及以上学历，有教育行业、金融行业及销售经验者优先； 2、善良、有责任心，有成人达己的胸怀。 3、具有较强的学习能力、时间管理能力、探索精神； 4、具有较强的沟通能力、协调能力和团队意识； 5、工作认真细致，责任心强、有集体荣誉感； 6、能够熟练掌握办公软件、快速上手app操作； 7、不喜欢一成不变的生活，不喜欢复杂的人际关系，拒绝职业天花板。 【公司平台体系】 1、提供公平公正的事业平台 2、提供国际化培训体系 3、根据个人特色，定制打造专属职业发展路径 【公司收入及福利待遇】 1、周一至周五上午8:30-10:30，双休及国家法定节假日。每月可享3-4天额外事假，及5天孝亲假。 2、公司提供完善有竞争力的薪酬福利，多元化收入来源。责任底薪+初年度佣金+续年度服务津贴+继续率奖金+新人卓越奖+月度奖金。 3.拥有完善的福利保障:团体人身意外伤害险、住院医疗、意外伤害医疗、意外身故保障等。 五、收入及福利待遇： 1、工作时间：周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，工作灵活弹性。 2、收入构成：业务佣金+引荐奖+业务奖金+个人长期服务奖金，可实现的期望收入； 3、培训制度：持续培训制度，不同时间不同培训，因材施教； 4、团体保障：意外+意外医疗+大病+住院医疗+人身保障； 5、晋升空间：入职后向业务主管-高级主管-业务总监方向培养；

一、工作内容 2．根据公司前端客服所提供的客户信息，进行高品质医疗养老护理服务的深度推介。 3．围绕综合医养一体化养老社区中高端客户的实际需求，提供涵盖风险投资、理财规划、信托基金、对冲基金等相关领域的业务咨询与营销服务。（涉及泰康建投、泰康资管、泰康保险等相关业务内容） 二、任职要求 1．年龄25周岁以上（以身份证信息为准） 2．具备大专或以上学历（条件优异者可适度放宽） 3．具备较强的服务意识和职业素养 4．个人从业记录良好，可通过公司业务品质背景调查 三、薪资架构 1．底薪范围3500～8000元 2．职级津贴（1100-8500元不等，按职级晋升递增） 3．业绩提成（12%-35%） 4．方案奖励（每月1000-50000元不等） 5．菁英奖励（3000-40000元） 6．续期佣金（5%-8%） 7．长期服务奖（第一年300元，第二年600元，第三年900元，逐年递增） 8．年终奖金（全年提成奖励的10%） 年均收入区间为120k-300k 四、岗位优势 1．公司为资深客户经理提供工作室支持政策，协助优秀OTO团队在全省范围内设立移动式办公工作室或区域活动中心。 2．定期举办高端红酒品鉴、风水讲座、高尔夫球赛、游艇会等多元化主题沙龙活动，助力资深客户经理开展高净值客户会销模式。 3．实行灵活自主的激励机制，奖励以现金形式发放，推动个性化营销策略实施，提升前端客户经营成效。 4．配备行业领先的培训体系，邀请泰康体系全国排名前十的精英人才定期开展巡回分享，帮助新人快速上手，提升工作效率与业绩达成，实现收入增长。

上班时间： 周一到周五 上午八点半到十一点半 下午一点半到四点半 双休 法定节假日休

中国太平人寿服拓部诚招保险售后精英，我们的优势： 1.公司分配优质的客户名单 ，可以说是行业最好的服务单资源。不需要依赖自己的人脉，名单就是保单，就是收入。 2.来了就是室主任级别，享受管理利益，不需要从业务员开始晋升。 3.前半年直辖团队完成基本的业绩，会有三万的财政补贴。

【合伙人招募令】 我们正在寻找这样的你： ·年龄25-45周岁，学历大专及以上。 ·充满热情，积极向上，有良好的沟通能力和学习能力。 ·怀揣梦想，渴望改变，对财务自由和职业成就充满渴望。 ·有责任心，有爱心，愿意用真诚服务他人。 加入我们，你将获得： ·有竞争力的津贴与佣金：透明化的薪酬体系，收入上不封顶。 ·多元的发展路径：专业序列与管理序列双通道发展，成就保险企业家或团队管理者。 ·荣誉与成长：各类奖励、各类专业培训。 别再让梦想等待！即刻行动，点亮自己的职业之路！ ️联系电话：

【我们是谁？】 泰康集团，成立于1996年，中国领先的金融大型服务集团，连续多年跻身世界500强！ 我们以“尊重生命、关爱健康”为使命，业务覆盖保险、资管、医养三大核心领域，累计服务超3亿客户。 【招募岗位】 HWP健康财富规划师（全职/兼职均可） 【你将做什么？】 客户价值守护者：为客户量身定制健康、养老、财富传承等全方位保险方案，传递风险管理智慧。 专业服务提供者：通过线上线下结合模式，建立长期客户关系。 团队成长合伙人：参与专业培训体系，优秀者可组建团队，共享管理收益与事业平台。 【我们需要这样的你！】 年龄25-50岁，大专及以上学历（优秀者可放宽）； 热爱销售，具备良好的沟通能力与亲和力。 目标感强，渴望高收入，认可行业的社会价值； 零经验？没关系！公司提供阶梯式岗前培训+资深导师带教，助你快速成长。 【为什么选择泰康？】 收入无上限：底薪5000，因人而定，特别优秀者8000，薪资随着业绩浮动增加，底薪+提成+季度奖+年度分红+团队管理津贴，身边同事年入百万者比比皆是，年入千万者也有，只要你有能力，上不封顶！ 晋升无天花板：清晰职业路径：代理人→主管→经理→总监→区域负责人，能力决定高度！ 成长无边界：泰康大学专业课程、行业大咖分享、AI智能展业工具赋能，让你持续增值。 福利超暖心：带薪年假、国内旅游、高端医养社区优先入住权、子女教育金计划。 【加入我们，你将收获】 一个万亿级医养生态平台的广阔舞台； 一群志同道合、并肩奋斗的伙伴； 一份既能成就他人、又能实现财富自由的事业； 一份值得终身骄傲的职业价值——用专业守护万家幸福！ 与行业顶尖团队共事，服务中国最具价值客户群体； 见证中国养老产业升级，个人价值与社会责任双重成就； 资源支持：集团品牌背书、智能化销售工具赋能。 【泰康寄语】 在这里，销售不仅是职业，更是用专业与温度助力客户规划“长寿时代”的美好人生。如果你心怀热忱，渴望在银发经济浪潮中创造价值，泰康养老期待与你并肩前行！ 【即刻行动】 公司地址：青岛市黄岛区东方国际金融中心 泰康，不只是一份工作， 更是你改变人生的机遇！来当个轻资产的创业家！ 期待与你携手，共筑行业美好未来！

一、工作内容 2．根据公司前端客服所提供的客户信息，开展高品质医疗养老护理服务的深度推介。 3．围绕综合医养一体化养老社区中高端客户的实际需求，提供匹配的风险投资类理财服务，包括信托基金、对冲基金等业务管理与营销支持。（涵盖但不限于泰康建投、泰康资管、泰康保险等相关业务） 二、任职要求 1．年龄25周岁以上（以身份证信息为准） 2．具备大专或以上学历（条件优异者可适度放宽标准） 3．具备较强的客户服务意识 4．个人从业背景核查无不良记录 三、薪资架构 1．基础底薪3500～8000元 2．职级津贴（1100-8500元不等，随职级晋升同步增长） 3．业绩提成（12%-35%） 4．方案激励奖励（每月1K-5W元不等） 5．菁英人才奖励（3K-4W元） 6．续期服务佣金（5%-8%） 7．长期服务奖金（首年300元，次年600元，第三年900元，逐年递增） 8．年度绩效奖金（全年提成奖励的10%） 年均收入区间为120k-300k元 四、岗位优势 1．公司为资深客户经理提供工作室扶持政策，支持优质OTO团队在全省范围内设立可移动式办公点或区域型活动中心。 2．定期组织高端红酒鉴赏会、风水讲座、高尔夫交流、游艇聚会等多元化主题展销活动，协助资深客户经理落地高级会务营销模式。 3．实行灵活自主的激励机制，以现金激励为主导，推动个性化营销策略实施，助力前端客户运营价值最大化。 4．配备行业领先的培训体系，邀请泰康体系全国排名前十的精英人才定期巡回分享，帮助团队成员快速融入岗位，提升执行效率，达成业绩目标，实现收入跃升

岗位职责: 1.提供社区养老咨询服务，帮助客户了解养老政策和产品 2.与社区合作，开展养老宣传和教育活动 3.收集客户反馈，为产品和服务改进提供建议 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立工作，同时具备团队合作精神 3.对养老行业有一定了解，愿意学习相关知识和技能 年龄25-49岁； 大专及以上学历； 有保险、销售行业或个体经营工作经历者优 先； 特别优秀者可适当放宽。 (3)公司待遇(达成相关要求即可获得) 佣金+各类津贴+奖励+荣誉激励等： 年均收入（参考2023年数据）： 收展员/业务主任：约5万-8万； 客户经理/业务经理：约10万-13万； 高级客户经理/高级业务经理：约13万-16万； 资深客户经理/业务总监：约17万-20万： 专项养老保险、意外保险、医疗保险； 公平公开透明的晋升机会； 系统培训体系； 6专项资源支持。 (4)主要职责 宣传企业文化， 宣传知识；负责所辖区域的客户开拓，为客户提供保全服务、增值服务、各项咨询及售后服务； 参加公司有关会议和培训等活动；公司委托的其他事宜。 职位福利：绩效奖金、周末双休、定期团建、带团队、试用期全额奖金、转岗/轮岗机会、多次晋升机会。

【我们是谁？】 泰康集团，成立于1996年，中国领先的金融大型服务集团，连续多年跻身世界500强！ 我们以“尊重生命、关爱健康”为使命，业务覆盖保险、资管、医养三大核心领域，累计服务超3亿客户。 【招募岗位】 HWP健康财富规划师（全职/兼职均可） 【你将做什么？】 客户价值守护者：为客户量身定制健康、养老、财富传承等全方位保险方案，传递风险管理智慧。 专业服务提供者：通过线上线下结合模式，建立长期客户关系。 团队成长合伙人：参与专业培训体系，优秀者可组建团队，共享管理收益与事业平台。 【我们需要这样的你！】 年龄25-50岁，大专及以上学历（优秀者可放宽）； 热爱销售，具备良好的沟通能力与亲和力。 目标感强，渴望高收入，认可行业的社会价值； 零经验？没关系！公司提供阶梯式岗前培训+资深导师带教，助你快速成长。 【为什么选择泰康？】 收入无上限：底薪5000，因人而定，特别优秀者8000，薪资随着业绩浮动增加，底薪+提成+季度奖+年度分红+团队管理津贴，身边同事年入百万者比比皆是，年入千万者也有，只要你有能力，上不封顶！ 晋升无天花板：清晰职业路径：代理人→主管→经理→总监→区域负责人，能力决定高度！ 成长无边界：泰康大学专业课程、行业大咖分享、AI智能展业工具赋能，让你持续增值。 福利超暖心：带薪年假、国内旅游、高端医养社区优先入住权、子女教育金计划。 【加入我们，你将收获】 一个万亿级医养生态平台的广阔舞台； 一群志同道合、并肩奋斗的伙伴； 一份既能成就他人、又能实现财富自由的事业； 一份值得终身骄傲的职业价值——用专业守护万家幸福！ 与行业顶尖团队共事，服务中国最具价值客户群体； 见证中国养老产业升级，个人价值与社会责任双重成就； 资源支持：集团品牌背书、智能化销售工具赋能。 【泰康寄语】 在这里，销售不仅是职业，更是用专业与温度助力客户规划“长寿时代”的美好人生。如果你心怀热忱，渴望在银发经济浪潮中创造价值，泰康养老期待与你并肩前行！ 【即刻行动】 公司地址：青岛市黄岛区东方国际金融中心 泰康，不只是一份工作， 更是你改变人生的机遇！来当个轻资产的创业家！ 期待与你携手，共筑行业美好未来！

黄家屯村西好客来生鲜超市南侧小铁门院里帽厂新招前付双针一名，前付平车一名，欢迎有意者联系

需要电焊工2人，

焊工、机加工、设备维修 工作地址:平度市民服务中心（2020公园对面） 5000-18000元

焊接定位，5 工作地址:青岛北海车轮有限公司 7000元以上 适合75年以后

污水处理工艺工程师，3 5000-8000元 熟悉水处理技术和行业标准 环境工程、给排水工程专业本科及以上学历

真正的轻创业平台 如果你过往年收入40万以上，又同时遇到了一些阻碍，你考虑过轻创业，做自己的主人吗？ 有自主经营意识，你就是你人生和事业的负责人，舞台就在这里，你想跳什么舞，都可以！充分释放和发挥你的优势，让你的人生更精彩！ 保险代理人 （1）、工作职责描述： 主要为客户提供全方面的家庭理财配置，如： 1、人寿保险，如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等； 2、财产保险，如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等； （2）、任职要求： 1、25-45岁，男女不限，在深2年以上，最少2年深圳工作经验， 2、学历：大专及以上学历 3、责任心强、学习能力强、有爱心、有一颗渴望成功心, 5、具有良好的心理素质及良好的沟通能力 三、收入及福利待遇 1.大专以上学历，可以加入公司优才计划，享有特别津贴 2、责任津贴+初年度佣金+续年度服务津贴+继续率奖金+转正津贴+新人卓越奖+季度奖金等丰富的薪酬待遇。 3、完善的福利保障制度：团体人身意外伤害保险、平安团体一年定期寿险、团体住院医疗保险、团体意外伤害医疗。 4、绩优人员享有特别养老补贴； 5、任职5周年以上享有长期养老津贴； 6、享有长期团队管理,营销知识，技能等专业培训； 7,、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监； 8、优先调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证卷等内勤岗位工作； 9、可成为平安的专职培训讲师； 10、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师； 11、将进入国内最好的企业大学--中国平安大学，接受专业系统的培训； 工作时间：双休制，按国家法定节日执行，周一至周五8：20——12：00 下午14：00——17：30（早上开会学习探讨时间约两小时,其余时间自由安排） 四、【专业培训】 1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长步步高. 2、转正培训： 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练 ,团队管理培训 4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人 5、MDRT（百万圆桌会议）系全球寿险精英的最高盛会，与国际精英共享经验 中国平安期待您的加入，给您一个绽放精彩人生的大舞台！

1.负责所处区域的失能客户挖掘 2.完成领导指派的其他任务 3.收集市场信息、及时反馈领导 任职要求： 1.有过长护险销售经验，或对养老行业有兴趣 2.能适应销售团队较强的工作节奏 3.有社区街道物业医院资源者优先 〖长护险也称社保第六险，是政府委托第三方机构为经过评估的失能老人提供免费的上门护理服务，业务员需要在所属街道找到失能老人为业主在浙里办上面做申报〗

给客户做售后服务

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

基本工资加提成电话提醒保养到期，保险到期的客户提醒，短视屏剪辑没个都有提成，月休三天包中餐，工资7000左右

断供了要保房[任职资格]1、全国全国全国全青岛全青岛全青岛房产资不抵债或者各种抵押贷经营贷等等面临逾期或者已经逾期可以申请房产纾困100万房产省下20-40万还可申请住房补贴2、欢迎有信贷大咖房产大咖互联网大咖金融大咖不用多说都明白收益！3、欢迎有负债资源渠道的老板加入，携手发展蓝海事业，做利国利民事业!兼职伙伴年保底10，全职保底30，分公司100打底!都是成功再复制的结果，不吹牛，可以现场考察!每周两场专业内存……[全国业务范围，不坐班，可兼职]全国9亿多的客户体量，市场空间足够大，基本每10人里面有8.9人都有负债，还有系统全套获客渠道免费教您，根本不愁没有客源，让您能够帮助更多负债朋友，祝天下每一个负债人早上上岸，家庭幸福美满!这是一份积福报也能成就平凡的我们的蓝海事业!懂金融经济和关心国家时政的都懂[任职要求]1、不限年龄，不限性别，不限学历，英雄不问出处!2、正能量，三观正有良好的专业服务意识!3、爱学习，要有爱心一因为我们是一家有大爱的公司，我们为每一位负债人免费提供专业的全方位法律服务，涵盖经济、婚姻、资产保全、是否合规、生活情感等服务。就是希望陷入困境的负债人们，在我们专业有爱的帮助规划下乐观从容赚钱，早日上岸，过上正常幸福美满的生活![工作内容]挖掘身边有车贷、房贷、信用贷、网贷、小贷的客户，通过我们帮他们实现少还或者不还及时止损，保住更多资产财富，实现多方共赢。[公司提供]1、0代理费0培训费0投资公司免费提供系统化的培训和辅导，保证没有任何费用，让每个加入的伙伴都能帮助他人的同时，自己也能无任何负担的开心赚钱2、提供专业的获客渠道，小白也能轻松上手3、免费学习专业的法律知识，金融知识，不良资产知识，让你也能快速成为专业的债务管理师。

本公司以培养专业销售人才为核心目标，致力于打造职业化销售管理团队！现面向社会各界诚聘有志青年加盟！公司免费提供发展平台与资源支持，配备系统培训教材及专业讲师指导，全程免费培训，包住！期待您的加入！ 薪资及福利待遇： 1、底薪5000元+1%提成+每开发一个商户奖励50元+奖金+免费培训+五险 2、免费提供住宿（配备暖气、空调、WIFI、冰箱、洗衣机等齐全生活设施） 3、公司安排出差并全额承担差旅费用，工作之余实现边赚钱边旅游； 4、享受法定节假日休息，发放年度奖金，享有带薪年假； 5、设有清晰晋升机制，公开透明，每年提供2-5次学习提升机会； 6、每年两次国内或国外旅游奖励； 7、定期组织员工集体活动（如海边露营、拓展训练、野外烧烤、爬山、游泳等）； 8、入职即享免费岗前培训，工作过程中由主管一对一辅导带教 任职要求： 1、热爱销售工作，勇于接受挑战，年龄22-45周岁（条件优异者可适当放宽），性别不限； 2、能吃苦耐劳，诚实守信，作风踏实，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、具有创业意识，责任感强，富有亲和力； 4、退伍军人、优秀应届毕业生优先录用 晋升空间： 1、晋升路径：业务销售代表—销售主管—销售总监—区域经理（筹建分公司）； 2、具备长远职业发展规划，成长空间广阔； 3、公司搭建晋升通道：只要您有抱负、敢拼搏、持续创新，晋升将水到渠成 本公司郑重承诺：为员工提供免费住宿、免费入职培训（涵盖产品知识、销售技巧等内容），不收取任何费用！ 岗位经验：

岗位职责： 1.了解产品 2.开发新客户 3.维护客户 任职要求： 1.专科及以上学历 2.善于沟通，外向 3.可以接受不定期出差 4.有相关⼯作经验 薪资福利： 1.⼯作10：00—17：30，双休，享法定节假⽇ 2.五险一金 3.底薪+提成+年度调薪机会 4.带薪年假+带薪病假+⽣日津贴 5.零食+公司实物福利+不定期团建

岗位职责： 1.主动与新客户建立联系并开展有效沟通，同时定期回访老客户，做好日常关系维护； 2.负责组织大客户来公司实地考察，并协同领导完成接待任务。在合作推进过程中，全面参与商务洽谈、合同条款协商及签署工作，并落实后续跟进，保障合作顺畅执行与持续稳固。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力，掌握商务谈判相关技巧。 2.工作责任心强，对待任务严谨细致，具备较强的抗压素质。 3.富有团队协作意识，愿与团队成员共同努力，达成集体目标。

岗位职责： 1. 通过电话与客户进行有效交流，了解客户需求，协助办理现金账单分期相关业务。 2. 主动参与公司安排的各类培训，包括业务、产品、渠道及技能提升等学习活动； 3. 公司配备完善系统及客户资源，全程无任何费用扣除

不喜欢陌电销的来！无试岗期！入职第一天薪资不打折！ 客户主动添加企微，薪资无上限！ 1. 行业风口：深耕短视频与私域流量赛道，把握数字化营销新机遇。 2. 高回报：收入上不封顶，月入过万不是梦！ 3. 资源丰富：公司精准引流支持，告别盲目拓客，高效触达高意向用户。 岗位职责： 1. 客户拓展：依托主流流量平台挖掘潜在客户，通过强IP打造深度连接。 2. 销售转化：洞察客户需求，专业讲解产品优势，推动成交落地。 3. 私域运营：持续维护客户关系，增强用户粘性，提升复购转化率。

工作职责： 1、负责区域内通过渠道推荐的客户群体开展营销活动，跟进项目进展，安排交易流程，并做好后续维护工作； 2、独立或协同合作方完成资料收集、审核、实地调查及信息交叉验证，有效识别并管理区域客户与项目的潜在风险； 3、维护已成交客户的合作关系，确保公司资产安全，及时识别并处置不良资产，防范公司经营风险； 4、推动区域行业机会挖掘与业务拓展，配合团队推进新行业、新产品及新渠道的开发与落地； 5、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小额贷款等行业背景者优先； 3、具备良好的沟通能力，善于人际交往，能够持续维护客户关系； 4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力，能自主规划工作并保持积极进取状态； 5、踏实肯干，愿意付出，勤奋敬业，具有强烈的团队协作意识和工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象端正，气质佳，亲和力强，普通话表达清晰流畅。

无需外出、免受风吹日晒，全程在办公室内完成工作 收入透明且可预期，快速实现收入超越同龄人，不因背景、入职时间、资历深浅或职场复杂关系影响个人回报。团队氛围轻松，成员普遍年轻化，无利益纠葛，沟通直接高效 期待志同道合的你加入，共同在销售领域实现成长，收获理想成果 年龄要求：19-33岁，公司以95后为主力团队 薪资待遇： 【无责任底薪6000元＋1000元新人激励＋10%~40%阶梯提成＋奖金（1500-30000元）＋开单奖励＋当日开单现金奖】 平均月薪3万元以上，销冠可达月入30万，只要态度积极，目标明确 60%员工月收入超2万元，30%员工月入5万元以上，顶尖者月入30万以上 【工作内容】 1、处理线上客户主动提交的申请信息（公司分配精准意向客户资源，无需自行拓客，当天即可开展转化） 2、收集并分析客户需求，制定个性化解决方案 3、完成客户邀约、沟通谈判、签约及后续流程跟进 4、公司提供独家优质一手客户资源 【福利待遇】 1、节日福利丰富，逢节必有发放 2、具备长期发展空间，薪酬体系清晰，晋升通道明确。新员工入职满两个月，业绩达标即可晋升，路径涵盖团队经理-总监-分公司合伙人 3、提供岗前带薪培训，上岗后配备一对一导师指导 4、缴纳五险 5、享受法定节假日带薪休假、带薪年假、带薪病假 6、高提成机制，定期安排下午茶、团建活动，每年两次国内外旅游机会 7、选择决定方向，平台与资源至关重要 晋升路径：电话销售-团队主管-分公司副经理-分公司总经理（全新发展平台，晋升公平公正） 员工福利包含：聚餐、KTV娱乐、带薪年假、员工旅游、节日礼品、生日关怀、户外拓展、观影活动、游戏互动、下午茶等，福利多样 目前公司急需优秀人才加盟，欢迎有梦想的年轻人加入。不要求经验丰富或学历出众，但需具备进取心与明确目标。公司将提供专业、系统的业务培训，全程带薪学习，手把手教学，助力快速出单、高效产出 ------我们不在意你的学历与过往经验！看重的是你的潜力与对收入的渴望 ------生活源自工作，工作源于选择，选择大于努力，努力成就未来，今天的决定影响明天的发展（期待你的加入！） ------入职即有机会产生业绩，快速实现变现。期待你的加入！

工作职责: 1、负责公司全线产品销售，完成公司销售目标； 2、负责了解客户行业动态，提供给适合客户实际情况的解决方案； 3、负责调动公司内部和外部资源，促成赢单； 4、负责销售方案制定，产品选型推荐； 5、负责已经采购客户的关系维护和续费的促成，及时了解客户使用动态并及时反馈给相关部门。 任职资格: 1、专科及以上学历，国际贸易、计算机及市场营销专业优先； 2、1年以上销售经验，熟悉外贸行业、网站、海关数据，CRM优先考虑； 3、良好的谈判能力和较强的公关能力及商务谈判技巧，极强的业务开拓能力； 4、责任心强，富有激情，能够承受较大的工作压力； 5、有良好的职业道德、客户服务与市场开拓意识；

一、主要工作内容 (1) 参与公司产品运营，协助上级完成品牌维护与推广相关工作，在团队管理与经营方面积累经验，初期跟随主管学习并配合处理日常事务 (2) 对接商户及品牌渠道，进行沟通洽谈与协调工作，协助主管解决合作方相关问题 (3) 学习团队管理与运营策略，注重向管理岗位发展提升 (4) 公司设有明确晋升通道，调薪与晋升机制公开透明，鼓励积极进取，每一位努力的员工都会获得应有回报 (5) 入职一个月即可转正，实习期享受正常薪资待遇，公司提供成长平台及免费培训支持，前期安排专人全程指导 二、福利待遇 薪资范围：5000-10000元/月 职位底薪：3000元/月 提成方式：按单计提，另设高额日奖、周奖 薪资支持周结 提供住宿（三室两厅），工作氛围轻松愉快，每周组织聚餐，不定期开展团建活动与外出旅游