岗位职责: 1. 与客户保持顺畅沟通，建立长期合作关系，提供专业的房地产咨询支持； 2. 承办房产买卖及租赁相关业务，为客户出具完整的市场分析资料； 3. 参与房地产项目宣传推广，落实各项销售执行方案； 4. 持续维护客户关系，保障服务品质，提高客户体验满意度； 5. 密切关注房地产市场趋势，及时传递准确的行业资讯。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调与谈判能力，能妥善处理客户需求与问题； 2. 热衷于房地产领域，拥有较强的市场洞察力和判断力； 3. 能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识； 4. 遵守职业规范，严格履行行业相关法规要求； 5. 积极进取，持续提升专业能力，适应市场发展节奏。

亲爱的职场精英您好，我是北京链家总部HR 链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人 岗位要求： 1．学历不限，专业不限 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极正向，作风踏实，目标明确，勇于进取 4．心理素质良好，善于协作，认同团队价值 5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展 工作职责： 1.负责线上渠道的房产信息发布与维护，提升个人专业形象； 2.线下为客户提供高品质的看房服务与咨询体验； 3.推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署、产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1.试用期4个月保障薪资3500元/月，入职即缴纳五险一金，12个月新人平均工资8000-12000元/月 2.提供住宿支持，员工需自行承担水电燃气物业供暖费用约600元左右 3.近3年有房产行业经验者，可定级更高职级，享受高提成待遇，公司缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外伤害险） 4.团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富实物福利，享有带薪年假与法定假期，内部员工享租房购房优惠，定期组织月度聚餐及短途团建活动； 5.开单即可参与奖励计划赢取出境旅游机会，年度精英社评选提供奖金奖品及免费出国游，优秀者可受邀携家人出席人民大会堂荣誉盛典并享国宴礼遇； 6.密云本地拥有商品房者可申请6000元无责任底薪，名额稀缺，先到先得。 晋升空间： 1.横向发展（业务层级）：销售岗位共设10个等级，随级别提升，提成比例同步增长，区间为30%--75%； 2.纵向晋升（管理通道）：房产经纪人---门店负责人---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快1年内晋升至商圈经理） 培训体系：（每位新人都配备导师指导） 1.入职前：新人训练营（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速掌握行业基础） 2.入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、实战业务操作、谈判策略等内容） 3.入职三个月后：专业能力进阶培训

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【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

负责市区及开发区双滦区的一手房、二手房销售与租赁业务 无需经验，不限年龄，提供带教和指导 要求工作态度踏实认真，具备长期稳定发展的意愿

招聘房产经纪人，有无经验均可，男女不限！性格开朗！抗压能力强（男女不限年龄21-45岁之间）有责任心！独挡一面！ 只要你有梦想！只要你敢拼！为你提供优质平台！ 团建+高佣+福利+业绩奖

工作内容 1、负责房产交易过程中的沟通与协调工作 2、为客户提供专业化的房产咨询及相关服务 3、维护客户关系，保障服务流程的高效与优质 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及较强的客户服务意识 2、能独立完成房产交易相关事项的处理 3、对房地产市场具备一定认知并持有积极兴趣

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房产销售主要负责市区内二手房的买卖与租赁业务，同时涵盖市区一手房源相关服务。 行业整体发展稳定，收入水平相较其他领域更具吸引力，但要求从业者踏实肯干且具备长期发展的意愿。 我们愿意为你提供系统培养、专业指导与全程支持，后续的成长空间取决于个人努力与机遇把握。 如果你有明确目标并期待一份稳定且回报丰厚的实业工作，欢迎随时沟通联系。

北京链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖房屋买卖、租赁、装修、托管等多个领域，构建了具备全产业服务能力的房产020服务平台。目前，链家业务覆盖30余个城市，拥有超11万名专业经纪人。 1.薪资结构：转正前享受无责任底薪6000元/提成30%，转正后前六个月设有责任底薪6000-10000元/提成40%-75%。入职满12个月的新员工平均月收入达8000-12000元。 2.晋升机制：职业发展路径为置业顾问→店经理→商圈经理→总监→分公司总经理，晋升通道公开透明，综合评估业绩表现、考试成绩与面试结果进行选拔。 3.工作内容：日常承担客户接待任务，解答咨询并挖掘客户需求。协助完成二手房买卖或租赁流程，包括合同签署、权属过户等环节办理。提供岗前免费培训，零经验亦可快速上手。 4.工作地点：北京市西城区核心区域。 5.岗位要求：需具备统招本科及以上学历，不限专业方向。要求学习能力突出，具备管理潜质，富有团队协作意识。 6.工作氛围：链家如同校园生活的自然延续，在这里汇聚了一群热爱学习、团结互助、充满激情与梦想的年轻伙伴！ 7.社保福利：入职即缴纳六险两金。每逢传统节日发放丰富礼品，享有带薪年假与公休假，享受内部员工租房购房优惠，每月组织聚餐及周边团建活动，另设开单奖励、 人民大会堂国宴等多元激励项目。

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工人 有经验的优先。主要跟着化肥搅拌机器干活，活儿简单好干 招工人数:4名 长按识别下方二维码查看电话及详情，识别二维码查看详情 工作地址:兴隆岗镇致富村

岗位职责： - 依据公司战略搭建明确的运营架构，统筹短视频产品（抖音、视频号、快手、小红书等平台）的内容策划、生产、运营与传播。 - 承担公司短视频的拍摄执行及后期剪辑任务。 - 根据内容目标独立完成视频创意构思、脚本编写、拍摄实施及后期合成全流程。 - 熟练使用剪辑工具，完成视频剪接、调色、音频处理等环节，确保成片品质达标。 - 参与短视频内容方案设计，现场指导拍摄过程，保障画面效果符合预期要求。 - 协同团队推进内容优化，提升视频播放量与用户参与度。 岗位要求： - 熟悉主流短视频平台机制与内容生态，具备独立产出完整视频作品的经验。 - 掌握摄影摄像技能，对构图布局、光影控制、镜头语言有较好理解。 - 精通常用剪辑软件，如Adobe Premiere、Final Cut Pro等。 - 具备优秀的审美能力与创新意识，对视频节奏感、色彩表现、镜头运用有敏锐感知。 - 具备良好的协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。 职位福利： - 五险、员工食堂、出差补贴、年休假

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

还考虑找工作吗，3000底薪500房补/每月提成套奖包早餐每个月团建月休四天 带薪培训上岗，新手小白宝妈都可以 手把手教

行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来！ 我们通过电话、网络等方式精准匹配盘客资源； 我们通过三公里辖区和全城互动满足客户需求； 我们通过直播、互联网运营方式进行广域推广； 我们致力于用更多创新的渠道和方式实现价值！ 【薪酬福利】 1、A01-A0-3最高薪酬7000-9000元：底薪补贴3000-5000+行动量化绩效1000+3000职务绩效 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月!三个月后根据个人能力定薪+拿高额业绩奖金 2、、小区宿舍、多种带薪假、节日福利、团建文体活动，应有尽有 3、乐享假期： 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等等 【岗位职责】 1、我们是不像“销售”的销售团队，半职能半营销，和传统的老销售不同，也不是天天打电话，我们不需要喝酒应酬，工作方式很健康，主要做二手房买卖和房屋租赁以及新房销售 2、带客户看房，促成成交签合同，处理交房工作，维护客户和业主关系，日常上业主家里拜访， 3、网络发布房源，挖掘潜在客户促成成交，和传统的老销售不同，也不需要天天打电话 【任职要求】 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 【欢迎随时联系我】 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚！ 【职位福利】每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、、定期团建、多次晋升机会、年轻化团队、可视频面试 联系人朱主任： （温馨提醒：近期面试者较多，建议投递简历时可同步添加HR的微信：或主动电话联系喔！大学生专场面试）

目前在招岗位：1、售后客服管家（办理租客入住手续及后续租客服务） 2、出房岗位（对接租客，完成带看及租房） 3、收房岗位（对接中介和业主，完成资产委托及收房） 分公司新团队搭建—人事直招— 岗位不涉及地推和电销 不需要穿西装，10点上班，睡到自然醒，不加班，休周末！ （公司只做租赁，不做买卖，出租的房子合租整租的都有，合租价格在400-800，整租1000-1500，房子便宜好出租,,员工租房享受福利价） 请放心咨询岗位! 欢迎应届毕业生投递! 福利待遇: 1、无责任底薪4000+每单提成700—1000元+奖金+节假日福利+五险+[]； 2、员工租房福利； 3、超长带薪年假及入职满一年享受年假； 4、法定节假日正常休及福利； 5、每周下午茶及每月不定期团建。 岗位职责: 收房和出房是分开的独立部门 [只做房屋租赁，不做买卖! ] 1、依托公司系统资源及公司提供的端口，与客户洽谈实地看房，负责区域内客户需要出租房源的收集，一站管家式服务业主，体验升级服务精准，受到广大客户青睐； 2、与有意向的客户促成签约成交，并签订租赁合同； 3、租房成单周期短的，有入职培训，新人有老人带，一对一带教,租房客户会主动给我们发消息或者打电话，被动的销售模式； 4、与业主和客户建立良好的业务协作关系，有效促进自己的业务发展； 5、负责公司空置房源的租赁、完成租客服务以及相关管理工作。 任职要求： 1、大专以上学历（优秀者可放宽条件），专业不限，经验不限； 2、三观正，有理想，有抱负； 3、有较强的学习能力及沟通能力； 4、做事认真负责，有条理，有原则。

岗位职责: 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 3.负责线上渠道的房产信息维护。 4.门店有师傅一对一指导教学 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 能够独立完成工作任务，具备团队合作精神 3. 对房产市场有一定了解，愿意接受挑战并且学习 薪资体系： 1.薪资范围：8000-13000元/月；3000-4000元/月无责底薪+销售额提成 工作内容： 1.电话或微信的方式维护房主（无强制时常通话数量）了解房主房价动态 2.带客户实地看房并能讲出周边房价动态 3.只负责销售，后期维护有相关职能部门负责 岗位福利: 1.租房购房均有优惠 2.每周1天休息可自由选休，国家法定节假日休息 3.工作时间早8:30–晚17:00

岗位职责: 1. 通过电话渠道推广华为服务器，向目标客户讲解产品特性与核心优势； 2. 持续跟进客户，建立稳定关系并提供售后服务支持； 3. 达成既定销售指标，同时规划有效的销售执行方案； 4. 积极参与销售相关培训，持续提升专业销售能力。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达与沟通说服能力； 2. 热爱销售岗位，能够适应高强度工作节奏； 3. 具有良好的协作意识，能快速融入集体工作环境； 4. 学习能力强，具备较强的环境适应与应变能力。

工作内容 因业务拓展，现招聘多名贷后催收员 通过电话方式提醒并协助逾期客户完成还款 工作内容清晰明了，沟通表达顺畅即可胜任 车贷类逾期账户，操作规范，流程透明，工作稳定 薪资结构：新人首月无责任底薪3500元 次月起无责底薪2600元+高额绩效奖金 综合月收入6000至10000元，新人同样有机会获得高收入 工作时间：早上9:00至下午6:30 工作氛围积极，团队稳定性强，人员流动率低 本岗位需坐班办公，不接受兼职或远程形式

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训，不限经验； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等 地址：河北省承德市双桥区嘉和广场A座2301

招聘电话销售 底薪2900元＋300全勤 ＋提成＋月奖 上班时间8:30-5点 午休一小时 一个月休息6天 ，法定节假日休息 工作地址；乾政家园底商 电话微信同号

围场恒太城一楼招聘销售， 无底薪没有固定上班下班时间，可以当副业对生活完全不影响，要求年轻一点人脉广的

1，电商销售(年龄35岁以上)，经验不限，兼职全职均可，工资日结200~1000元，当天上岗当天赚。手机居家线上办公。 2。工作内容简单，新人完全不用担心不会做，有免费完善的入司培训当天上岗当天赚，名额有限。 3。有意向者请主动打招呼交换联系方式，唯一要求人品谦虚踏实有礼貌，做事严谨负责对自己生活有目标有要求。 4。招勤奋有上进心的!能够自律工作的!流量变现倍增!

岗位职责： 1、负责终端（客户）的拜访工作，维护良好的客情关系，及时收集并更新市场相关信息； 2、通过有效沟通与政策宣导，挖掘并推进销售机会落地，提升终端（客户）的产品铺货率及品类组合完整度； 3、推动终端（客户）陈列规范化，引导终端销售行为，确保销售政策及促销活动宣传到位并有效执行，助力市场份额增长； 4、持续跟踪终端（客户）及渠道销售数据，积极推动各项销售目标的实现； 5、协调公司、经销商与终端（客户）之间的协作关系，保障区域市场秩序稳定，维护价格体系正常运行。 任职要求： 1、大专及以上学历；30岁及以下 2、专业不限； 3、具备良好的沟通表达能力，具有较强的团队合作意识； 4、热爱生活，积极进取，责任心强，敢于承担工作责任； 5、身体健康，遵纪守法； 6、工作地点服从省内分配/调配； 7、持有驾驶证者优先考虑； 职位福利：五险一金、采暖补贴、餐补、带薪年假、定期体检、绩效奖金

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平泉正弘商贸有限公司 招聘业务员（2名） 任职资格： 40周岁以下 • 需具备快消品行业工作经验 薪资待遇： • 首月实习期：3500元/月 • 次月起薪资：4500元上不封顶 福利待遇： • 缴纳 • 每周日固定休息 • 享受节假日福利 工作地点：平泉区域 公司优势：经营多年，市场稳定，客户群固定，管理宽松 联系方式：电话 / 手机

1、接听客户来电，为客户介绍并推荐公司产品 2、整理客户的需求与建议，做好信息记录，提升服务体验； 3、积极参与业务培训及团队会议，持续提高专业能力与服务质量； 4、协同销售部门工作，确保客户诉求高效传递，助力业绩达成。 任职资格： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧； 2、掌握基础电脑操作，能熟练使用办公软件； 3、执行力强，具有较强的团队协作意识； 4、有电话客服或电销工作经验者优先考虑。 工作时间： 9:00-18:00 中午休息一个半小时 薪资福利： 1、无责底薪：3000-4500元/月 2、提成奖励：三项提成机制 3、全勤奖：每月满勤发放100元 4、工龄奖：工作满一年享100元/月工龄补贴 5、社会保险：按标准缴纳五险 6、员工福利：享受节日礼品、生日关怀等福利待遇