岗位职责： 1. 依据公司下达的业绩目标，达成个人销售任务 2. 遵循比亚迪WES管理体系中的销售流程与标准动作推进销售工作，保障客户满意 3. 负责潜在客户挖掘、客户接待、咨询解答、产品讲解、合同签署、交车服务及客户关系维护等基础环节，同时提供保险等增值业务的咨询与协助办理 4. 完成销售数据统计，并在比亚迪新销服系统中准确、及时地录入和反馈相关信息 5. 维护并展现比亚迪品牌形象，严格落实厂家制定的各项销售政策 6. 与已购车客户保持良好互动，增强客户粘性与忠诚度 7. 协同开展公司组织的各类促销及品牌宣传推广活动 8. 配合客户关系管理中心处理客户投诉，参与保有客户的日常维系工作 9. 主动参与厂家或内部培训师组织的培训课程，认真学习比亚迪LMS系统中的相关学习内容，持续提升专业能力与综合素质 任职要求： 1年汽车销售经验，具备客户服务意识和团队协作精神，持有驾照并能熟练驾驶车辆

岗位职责：负责新能源轻卡销售工作，展厅销售与陌拜相结合，处理汽车销售租赁业务。 职位要求：有轻卡销售和租赁经验优先，具备良好的沟通能力。 薪资待遇：具体面议

任职要求： 1.年满18周岁，热爱销售工作。 2.形象端正，即便无销售经验，也欢迎加入。 3.对通过销售实现收入增长有强烈意愿。 4.乐于迎接挑战，持续提升自身销售能力与专业素养。 5.零基础可投递，提供专人指导，一对一培训直至上岗。 6.不接受夸张染发或大面积纹身者应聘。 7.如担任股东、法人等职务，需在入职前完成相关变更手续。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的购车方案及咨询服务； 2.负责销售数据的维护与实时更新，确保信息准确无误； 3.参与销售策略的规划并高效落实相关执行工作； 4.与客户保持顺畅沟通，建立长期稳定的合作关系； 5.配合团队共同推进并达成既定销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与主动服务意识； 2.能够独立应对和处理工作问题，富有团队协作精神； 3.对汽车领域有强烈兴趣，乐于迎接工作挑战； 4.掌握基础销售方法，具备客户服务的基本素养； 5.适应高强度工作节奏，工作积极负责。

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的购车咨询与服务支持； 2. 负责销售数据的维护与实时更新，确保信息准确无误； 3. 参与销售策略的规划及落地执行工作； 4. 与客户保持高效沟通，建立长期合作关系； 5. 配合团队共同推进并达成销售业绩目标。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与主动服务意识； 2. 能够独立应对工作问题，同时具备优秀的团队协作能力； 3. 对汽车领域有强烈兴趣，乐于迎接工作挑战； 4. 掌握基础销售方法，具有客户服务思维； 5. 适应高强度工作节奏，工作积极负责。

岗位职责： 1、具备汽车销售管理经验，能够有效组织并带领团队开展工作 任职要求： 1、拥有出色的团队协作管理能力及专业的销售技能

岗位职责： 1、负责驻合作4S店销售汽车延保/出险无忧产品； 2、完成个人及部门销售业绩目标； 3、维护所在4S店面客情关系； 4、对公司客户提供产品的售后服务支持； 5、服从上级领导的工作安排。 任职要求： 1、22-37岁为佳，男女不限，中专及以上学历为佳； 2、形象气质佳、亲和力佳、学习能力强、接受小白（有带教）； 3、2年以上销售经验；有汽车销售、珠宝销售、化妆品销售、教培行业销售的人员优先考虑，【如有汽车延保/非车销售更佳，待遇可谈】 薪酬福利： 1、缴纳五险一金、带薪年假、法定节假日、年度免费体检、年终奖、节庆礼品、公司团建活动等； 2、【无责底薪3000】+【浮动底薪500～1500】+【半年度等级晋升】+【绩效提成最高12%】+【调价奖励25%-30%】+【激励红包/现金池奖励】，综合薪资12K-30K之间。 3、上班时间均为行政班次，不加班，月休4天，可自选周末调休。

招聘二手车汽车销售多人，男女不限，只要努力肯干，能吃苦，脑壳灵活，只要你牛逼，工资你自己说了算，现场车型100多台，只需直播卖车，底加提成，稍微努力月薪轻松过万，工作轻松，自由

工作职责: 1. 接待来访客户，讲解汽车产品信息，包括车型亮点、功能配置、性能参数等； 2. 根据客户需求推荐合适的购车方案，答疑解惑，妥善处理客户顾虑与异议； 3. 跟进意向客户，主动邀约到店看车及试驾，推动成交达成； 4. 持续维护客户关系，定期进行回访，提升客户满意度，助力复购与口碑传播； 5. 汇总市场动态与客户反馈，配合优化销售策略，确保销售目标达成； 任职要求: 1. 不限经验，热爱汽车销售工作，具备良好表达能力，能有效沟通并理解客户真实需求； 2. 外形端正，性格亲和，有耐心，服务意识强； 3. 熟悉常用办公软件操作，学习意愿强，乐于掌握汽车相关知识与销售方法； 4. 工作态度积极，能承受一定工作压力，具备团队合作精神； 5. 有销售背景或了解汽车行业者优先考虑

吉利银河销售顾问招聘需求： 岗位职责: 1. 向客户提供专业的汽车选购咨询与全程支持服务； 2. 建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度与品牌忠诚度； 3. 关注行业及市场变化，结合客户需求提供合理购车方案； 4. 协助客户完成车型挑选，清晰解答车辆功能与性能相关疑问； 5. 积极参与销售计划的实施，全力完成既定销售任务。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与主动服务意识； 2. 热爱汽车领域，对汽车产品有一定认知； 3. 富有团队协作精神，工作认真负责； 4. 能够独立完成展车讲解、试乘试驾及销售流程操作； 5. 重视客户体验，具备处理客户意见与售后问题的能力。 新人配备专人指导，会驾驶，有销售工作经验者可申请应聘

中山市招挖机/钩机维修

招聘吊车 驾驶员二名 干高铁活 包月活 最好是干过这样的活优先 要求三年以上驾驶经验 要求有双证 有责任心 吃苦耐劳 爱惜车辆 服从工地安排 二把刀勿扰 有意者请联系

中山市招铆工/钣金工、二保焊/气焊

招工 本厂以五代款为主 款式简单 货源充足 稳定 粮期准 现因扩大生产 ， 年初九正式开工 1 碌脚一名 0.37起 2 打边0.75起价 3 平车5名机装代做前副不用压比骨底浪2.9起 款式简单 4 双针一名0.55起 地址青岗旗北小学电话☎

：招聘川菜脚招聘：位于南头镇宵夜档，招川菜师傅一名，工价8500～9000元，月休2天，上班时间：16：00～凌晨2点，晚班：9点至1:30 ，要求熟手，做事勤快，电话：要试菜（鸽子勿扰）感谢平台

二手车销售顾问(5名） 薪资：无责任底薪3000高提成+绩效+奖金，综合12k-20k上不封顶 福利：带薪培训，节日福利，团队团建，晋升通道 岗位职责 1。接待到店/线上客户，需求分析，车型匹配，看车试驾，谈判成交 2。多渠道拓客(线上平台，老客转介绍，异业合 作) 3。跟进意向客户，维护客户关系，提升复购与转 介绍 4。配合完成车辆交付，过户，金融保险等流程 5。熟悉车况与市场行情，完成销售指标 任职要求 1.20-28岁，C1驾照，熟练驾驶 2.沟通谈判强，亲和力好，目标感强，能抗压 3.有汽车/二手车/房产/奢侈品销售经验优先 4.诚信靠谱，团队协作好，执行力强 5.无不良社会记录

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，提供专业购车咨询与个性化方案推荐 2. 主动开发潜在客户，通过电话邀约、线上线索跟进及线下活动等方式提升到店率与成交率 3.独立完成销售全流程，包括报价谈判、合同签订，保险，售后等 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳，有汽车销售经验者优先

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

岗位职责： 1、参与公司关于汽车租购灵活创业项目的整体规划与执行，推动项目落地与业务拓展； 2、协助开拓市场资源，建立并维护合作伙伴关系，提升项目影响力； 3、参与团队协作，提出创新性建议，优化项目运营策略。 任职要求： 1、具备较强的商业敏感度和市场洞察力，对创业项目有浓厚兴趣； 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能适应快节奏工作环境； 3、有独立思考能力，能承担一定压力，有目标感和执行力； 4、认同公司发展理念，愿意长期投入并共同成长。 5、应届毕业生优先（响应就业号召） 待遇： 1、责任兜底底薪3000元+提成（5%-25%） 2、代缴五险一金 3、应届毕业生免费入驻（1年）政府创投园区人才公寓（精装一室一厅）

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2. 主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3. 维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4. 及时录入CRM系统，准确更新客户信息与跟进状态，配合团队完成月度销售目标 5. 参与展厅日常管理、产品知识学习及厂家培训，保持对市场动态与竞品信息的敏锐度 任职要求： 1. 学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有汽车销售经验者优先，无经验者提供系统带教与上岗培训 3. 形象端正，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标达成意识 4. 持有有效驾驶证，能熟练驾驶手动/自动挡车型 5. 接受轮班制工作安排，适应快节奏销售环境

一、工作职责： 1、驻点4S店，面向每日进厂的车主客户，沟通汽车质保延保服务，将原有三年质保延长至5年/6年/8年，保障期限内可享受4S店免费维修权益。 2、掌握门店车辆销售数据及售后进场台次，维护良好店面协作关系，配合开展各类营销活动并推动落地执行。 3、完成延保合同签署，并通过POS机等方式收取相关服务费用。 4、负责客户资料及延保证件的归集与整理，确保信息真实、完整、准确无误。 5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入量等统计数据。 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、薪资待遇 薪资构成：无责任底薪（3500/4000视业绩动态调整）+提成（月度阶梯式提成5%-12%）+多重奖励（含多单奖、连单奖、大单奖、早晚单奖，单笔奖励100-200元，每周结算，现金发放） 结合个人能力表现，入职半年后月收入普遍达到1.2-1.5W，部分优秀者更高。 三、福利待遇： 1、社会保障：缴纳五险一金，提供年度健康体检； 2、享受带薪年休假、带薪产假、带薪陪产假等法定假期； 3、团队关怀：定期举办生日会、高频次团建活动、团队旅游；设置阶段性激励方案； 4、年终盛典设有丰厚抽奖环节（包含最新款苹果、华为手机、平板电脑及万元现金大奖）！ 5、虽属销售岗位，但实行朝九晚五作息（9:00-17:30），无需加班。月薪过万常态化（在职销售人员收入均有记录可查，鲜有低于此标准者）； 6、团队协作氛围佳，资深员工积极指导新人，同事间无竞争压力，且新人开单对双方均有额外奖励，一人一店模式保障客户资源独立归属； 7、新人成长支持：配备系统化培训体系、经验丰富的导师带教、专业内训师全程跟进辅导、团队主管实时关注进展，助力快速成长！ 四、晋升空间 销售顾问→内训师/销售经理（带领团队享整体提成）（底薪至少提升三倍）→总经理 五、工作地址：依据个人实际情况，优先安排就近4S店驻点

一、平台简介 平台成立于2013年，发源于广东中山，现已在广州、深圳、中山、佛山、江门等多地设立分支机构，持续与国内外30余家银行建立稳固的业务合作。自创立以来，累计服务中小微企业超60万家，助力近10万家企业实现融资，带动近百万人就业，逐步发展成为企业服务领域的行业典范。 小微集团致力于为企业提供覆盖全生命周期的一站式服务平台。坚持“感恩、责任、使命”的核心价值观，践行“关心每一位伙伴的成长”理念，目前拥有近3000名客户经理，其中专业融资顾问超500人，并配备技术实力雄厚的专家团队。自主研发的科技系统——唐叁藏，依托数据化与智能化技术，推动产业数字化升级，打造高效、标准、全流程的服务体系。 在新时代中国特色社会主义思想指引下，集团将持续推进合规化、智能化、数字化发展路径，实现服务标准化与运营规模化。坚守服务实体经济、回馈社会的初心，不断引领行业创新与进步！ 职位优势： 1. 年龄18-45岁，学历不限 2. 无需经验，全程带训，应届毕业生亦可加入 3. 提供优质、精准、高需求客户资源，客户资质优良，开发轻松，入职即享4天专业课程培训 4. 办公环境舒适宜人，团队氛围积极向上，定期组织下午茶活动 5. 工作时段：8:30-12:00，14:00-18:00，业务开展灵活自主 6. 福利待遇：年终股权激励、年度奖金、法定节假日完整休息、月度优秀员工现金奖励、季度优秀者享免费旅游、月度团建聚餐、高额提成、话费补助、亲情津贴、全勤奖金 7. 与多家主流银行保持长期战略合作，渠道稳定可靠 8. 晋升机制完善，3个月可晋升储备干部，6个月有机会晋升为团队总监 职位要求： 1. 具备良好抗压能力，销售是除创业外，最有效改变现状、提升家庭生活水平的途径 2. 主动开拓新客户，维护现有客户关系，积极学习业务知识，为企业提供专业融资解决方案 3. 善于复盘总结，具备较强的临场应对能力 4. 性格外向乐观，富有责任感，认同公司文化，遵守职业准则 欢迎推荐与自荐

职位描述: 1、负责主动拨打电话与客户沟通； 2、邀请有意向的客户到店咨询； 3、对老客户进行电话跟进与维护； 4、按时将客户回访情况录入系统。 任职要求: 1、具备良好的团队合作意识和客户服务理念； 2、具备一定的语言表达与沟通能力，热爱销售工作，能适应销售岗位的压力； 3、工作积极主动，态度端正，对汽车销售充满热情；具有较强进取心，敢于迎接挑战； 4、有销售或电话营销相关经验者优先考虑

岗位职责: 1.制定并执行年度销售方案，保障销售指标顺利完成； 2.主动开发新客户资源，持续维护并深化现有客户合作关系； 3.规范销售流程管理，确保各项销售工作符合公司及行业规范； 4.跟踪市场变化趋势，及时反馈市场信息并提出业务优化建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 2.能够独立应对工作中的各类问题并有效解决； 3.拥有较强的市场研判能力与客户运营经验； 4.适应高效工作节奏，具备出色的统筹与协调能力。

招聘：电销经理(月薪10k-30k) [中山详洽贸易有限公司] 急聘具备实战经验的电销负责人，全面主导电话销售团队的目标达成与日常运作！核心使命：攻坚业绩指标，锻造精英队伍！ 一、岗位职责： 1.业绩导向：制定并落地执行电销策略，确保团队稳定实现或突破月度、季度销售任务（涵盖销售额、成单量等关键指标）。 2.团队管理：统筹管理10-20人以上的电销队伍，承担人员招募、培训带教、过程辅导、绩效考核及团队激励，打造高效能作战单元。 3.过程监督：跟踪团队每日、每周核心数据（如外呼量、接通率、转化成效等），进行数据分析，持续优化话术体系与作业流程，提升整体运营效率。 4.能力赋能：及时响应一线销售痛点，提供精准指导，提炼可复制的成功模式，推动团队整体产出水平提升。 二、任职要求、硬性条件： 1.大专及以上学历。 2.拥有3年以上电话销售从业经历，其中至少2年带领10-15人以上电销团队的实操管理经验。 3.必须具备带领团队长期、稳定完成销售目标的实际成果！（简历中需明确列明所管人数、目标额度及实际达成比例） 4.强烈的目标意识与结果驱动能力：对数字指标高度敏感，具备强执行力与攻坚精神。 5.出色的团队统御与激励技巧：擅长人才识别与培养，能够激发成员潜力，构建正向协作氛围。 6.熟悉电销全链路操作与数据应用：能熟练使用电销工具系统，依托数据洞察问题并指导决策优化。 7.具备优秀的话术打磨与辅导能力：可快速提升新人技能，带动团队整体专业水平进阶。 良好的沟通协调能力和高压环境下的应对能力。 三、我们提供： 富有竞争力的薪资待遇：月薪10K-30K！（具体面议，凭能力+业绩拿高薪） 核心管理岗，直接参与团队业绩闭环。 公开透明的绩效奖励/提成机制（上不封顶）。 展现实力、冲刺高收入的理想舞台！

工作区域可选：广东、天津、湖北、安徽、江苏、上海。 岗位职责 1.市场调研与分析：协助开展行业动态收集、竞品信息整理及客户需求调研，参与市场信息汇总与分析； 2.客户开发与维护：协助拓展工程项目类客户资源，跟进客户实际需求并提供针对性解决方案； 3.销售支持：协同销售团队完成投标文件编制、合同签署、订单执行及售后协调等工作； 4.数据分析：汇总销售相关数据，辅助制定销售策略及目标推进计划； 5.培训学习：系统掌握公司产品知识、行业规范及销售实务技能。 岗位要求 1.25年本科应届毕业生，市场营销、工商管理、土木工程等相关专业优先； 2.具备良好的沟通表达能力、抗压能力及团队协作精神； 3.性格特质：结果导向，能适应出差安排，具备开拓意识与服务意识； 4.持有驾照并能熟练驾驶者优先考虑。 福利待遇 薪资构成：基本工资（5-7K/月）+提成； 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、超长春节假期、探亲、提供食宿； 团队氛围：年轻活力团队、定期组织团建活动、扁平化管理模式；晋升通道明确、培训体系健全、发展路径多元。

指纹锁渠道销售，生熟手均可，销售应届毕业生，有上进心。能吃苦耐劳。有拼搏精神，

（大龄人员，负债高优先） 不用高学历，不用能说会道，简单粗暴 不甘于现状，想改变自己，实现自我价值 1.来钱快，不拖佣金 2.负债高翻身的好机会 3.赚多少自己说了算 4.办公室场地随便用 5.上下班时间自己说了算 6.做个日入过千的平凡人

吃苦耐劳。坚持坚硬的精神。

工作轻松，加电话加客户即可，手机和电话资源公司提供，每位客户提成3块。固定底薪3000元，月休四天，长白班。社保齐全，每月15号准时发薪。无经验学历要求，欢迎18-35岁有志青年加入。