岗位职责与核心要求 ‌职责范围‌： 全面管理项目进度、质量、安全及成本，协调设计、监理及政府单位。‌‌ 组织施工计划编制，处理工程变更与结算，确保项目按期交付。‌‌ ‌硬性要求‌： ‌学历‌：本科及以上（土木工程、市政工程相关专业）。‌‌ ‌经验‌：5-10年市政项目管理经验，需提供业绩证明（如合同额≥3亿项目）。‌‌ ‌证书‌：一级建造师（市政专业）、安全B证，中级职称优先。

招聘电力、自动化工程项目经理，持二级机电建造师或中级职称，五险，具体工资详谈，工作地点河南区域，联系电话

电力工程或自动化控制工程项目经理、项目负责人，要求35-45之间，持二级机电建造师或者中级职称，能掌握各种常规办公软件，可以和甲方熟练的沟通交流，交五险，工资现聊，联系电话

负责乡村自建房的施工管理

施工员（能管现场、懂工序、会协调） - 要求：熟练掌握工业民用建筑施工知识及规范要求，具备十年以上施工现场管理经验，具备较强的质量把控、安全管理、成本控制、进度控制、协调工人能力；善于沟通，有10年以上从业经验。 - 适合：厂房粗装修项目。有安全员证。

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序。 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志 4. 落实安全文明施工措施 5. 材料计划 任职要求： 1.幕墙铝板技术员，具备施工员相关工作经验者优先 2.熟悉建筑施工规范、质量验收标准及施工工艺流程 3. 具备基础识图能力，能熟练使用全站仪、水准仪等测量工具 4.责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场工作环 境 5.工地劳务班组。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付 2. 组织编制施工组织设计、专项施工方案及进度计划，并监督落实执行 3. 协调建设单位、设计、监理及分包单位等多方关系，及时解决现场技术与管理问题 4. 主持项目例会，定期汇报项目进展，识别并应对各类履约风险 5. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有8年以上施工现场管理经验，独立担任过至少1个完整房建或公建项目负责人者优先 3. 持有建筑工程专业二级及以上注册建造师资格证书 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，熟练使用广联达、CAD等常用工程软件 5. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力，责任心强，能适应项目驻场工作中^_^

一、基本要求 1. 大专及以上学历，具备3年以上项目管理相关工作经验，其中至少2年主导大型复杂项目的全流程管理经历。 二、专业技能 1. 可独立制定项目计划、设定关键里程碑、推进进度管理及风险防控方案。 2. 擅长统筹跨部门协作、多团队联动、供应商对接、客户沟通及外部资源协调，具备较强的冲突处理与资源谈判能力。 3. 熟练掌控项目范围、进度、成本、质量、安全与风险管理，能够提前识别潜在问题并有效实施应急预案。 4. 具备项目预算编制、成本控制、投资回报分析及项目复盘总结能力。 5. 有能力从零搭建项目管理团队并推动体系化运作。 6. 熟练运用办公软件及其他项目管理工具开展工作。 三、综合素养 1. 具备出色的向上汇报能力和干系人沟通技巧，思维逻辑清晰，书面与口头表达专业严谨。 2. 具有战略视野，目标导向明确，抗压能力强，可在复杂环境下独立决策并承担最终责任。 3. 具备团队培养意识，能指导中初级项目经理成长，持续优化流程标准与模板工具。 4. 职业操守良好，责任心强，坚持原则。 5. 熟悉制造、设备、工程类项目运作模式者优先。 6. 有轨道交通领域项目管理实践经验者优先录用。

【岗位内容】： 1、参与矿山重大设计方案的审核，编制矿山采掘进度计划，指导矿山制定采掘方案，协助拟定公司级采掘规划，并监督实施过程。 2、统筹管理矿业公司的目标设定、生产安排、运营管控、技术发展及项目扩建改造等相关管理工作。 3、监督并完善矿山安全生产管理体系，落实安全责任目标，确保各项安全生产指标达标。 4、针对采矿生产中的技术与运行问题进行分析诊断，提供专业指导意见。 5、及时完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职要求】： 1、具备8年以上矿山工程现场工作经验，精通矿山生产、技术及设备管理，有矿山工程项目管理背景，具备大型矿山项目管理经验者优先。 2、持有矿山专业一级建造师执业资格证书。 3、一般应具备采矿或选矿相关专业本科及以上学历。 4、年龄原则上不超过45周岁。 5、具备良好的沟通协调能力与组织管理能力，具备较强的应变与问题处理能力。 6、了解矿业开采相关审批流程及手续办理要求。 7、具有矿山生产管理实际工作经验。 【我们为您提供】： 1、公司依法为员工缴纳五险一金，依据工作表现核发绩效奖励。 2、免费提供工作日午餐和晚餐。 3、专业的团队氛围：与一群专注、务实、富有激情的技术与业务伙伴共同成长。 4、建立规范的晋升体系与多元化的职业发展路径，支持员工持续发展。 5、依法享受各类法定节假日及全面的员工福利保障。

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1、持四川二级建造师证书（或者一建）； 2、必须持证上岗； 3、公司买社保； 4、特别强调，不是聘请坐办公室的项目经理，必须要有技术负责人和施工员实际管理工地现场的能力，能独挡一面，全面统筹管理工地现场的项目经理； 5、建设过加油站和充电桩项目的优先； 6、要求责任心强、有担当，想长期跟着公司长期发展的人优先

招聘项目经理一名，需房建专业一级建造师，有安B，可以买社保。有旧城风貌改造相关工作经验优先，待遇面议。

我按照你要求的燃气埋地管网现场管理核心工作（现场管控、材料管理、内外协调）、6000-8000薪资，整理了一份规范、适配招聘平台的职位描述，字数贴合600-800字，内容务实接地气、不浮夸。 燃气埋地管网现场管理员 薪资待遇 6000-8000元/月，根据个人工作经验与能力定岗定薪，享有正常工程岗位福利、月度绩效、带薪休假、节日福利等。 岗位职责 1. 施工现场全面管理 负责城市小区、市政道路燃气埋地管网敷设、改造、维修、接驳等工程全过程现场管理。把控施工进度、工程质量、安全生产，严格按照燃气施工规范、图纸及技术交底要求开展现场管控。每日巡查施工现场，排查违章作业、安全隐患，监督沟槽开挖、管道敷设、焊接回填、气密性试验等关键工序，制止违规施工，确保工程安全合规推进，杜绝安全事故。同步做好施工日志、现场台账、隐蔽工程记录，保障施工资料与现场同步。 2. 工程材料统筹管理 负责项目所需燃气管材、管件、阀门、辅材等现场材料管理工作。根据施工进度提报材料计划，对接材料进场验收、清点核对、分类堆放，把控材料质量与数量，杜绝材料浪费、丢失、混用。跟踪材料使用情况，做好出入库登记，及时补报缺料计划，保障施工不间断，同时配合完成材料结算、工程量核对工作。 3. 全方位对内对外协调 承担项目对上、对下、多方协调核心工作。对上对接公司项目部、甲方、监理、住建及燃气主管部门，及时汇报施工进度、现场问题，对接报验、验收、检查等各项工作，配合完成工程报审、整改闭环。对下管理施工班组、一线作业人员，安排每日施工任务，技术交底、安全交底，解决班组施工难题，统筹人员调配。对外协调物业、社区、路政、周边居民，处理施工占道、扰民沟通、现场纠纷等问题，保障施工顺利推进。 4. 工程验收与收尾工作 跟进管网工程阶段性验收、竣工验收，整理现场施工资料，督促完成工程整改、收尾清场，配合完成竣工对接、移交工作，确保项目顺利交付。 任职要求 1. 学历不限，有燃气市政管网现场管理1-3年经验优先，熟悉埋地燃气管道施工工艺及安全规范。 2. 能常驻现场，熟悉材料管理、工程量核对，具备良好的沟通协调能力，能独立处理现场各类突发问题。 3. 责任心强、执行力高，懂安全管理，服从工作安排，能适应工程现场工作节奏。 4. 有无证均可，有市政、燃气相关证书者优先考虑。 工作内容总结 核心负责燃气埋地管网工程现场安全质量进度管控、材料计划与现场管理、全维度内外协调，保障项目高效、安全、合规落地。

杭州区域智能化的项目，需要有带队能力，能独立完成所有环节工作，有设备渠道更佳。

工程名称，五公里隧道。 地址。贵阳。 工期。两年。 诚聘以下人员。项目经理，总工，资料，安全员，测量。 以上人员要有相应的证件。而且要有隧道施工经验。待遇面议。 电话:

能熟悉地坪工艺流程，公司主做。金刚砂地坪。固化地平，环氧树脂地坪。工资面议

职位要求： 1、全面负责施工项目的整体运作与管理； 2、依据公司标准推进项目质量、安全等管理体系的有效执行； 3、带领团队达成公司设定的各项考核目标（包括进度、质量、安全文明施工、成本控制、人才培养、工程创优等）； 4、组织编制并落实施工进度计划、项目施工组织设计及项目策划等关键性技术文件； 5、科学调配和管理项目所需的人力、材料、设备、机电等各类资源； 6、参与劳务招标工作，统筹项目劳务队伍的协调与日常管理； 7、组织并推动工程维修及工程结算工作的实施。 任职资格： 1、工程类或土木工程相关专业，具备大专及以上学历； 2、具有10年以上工程项目管理经历，其中至少5年担任项目经理职务； 3、精通施工工艺及项目管理流程，掌握工程安全、质量、成本、进度的综合管控能力，熟悉工程验收标准及相关法律法规； 4、具备高度的责任感与职业热情，工作积极主动，拥有出色的领导才能，善于团队运作与建设，沟通协调能力强，能有效维护与甲方及相关单位的良好合作关系； 5、持有建造师证书者优先录用； 6、具备房建、装修、电力、道桥桥梁隧道中三个及以上领域的实际经验； 职位福利：五险、节日福利、餐补、包吃住、带团队、团队氛围年轻化 上班地点：公司各项目部或（外省项目）

岗位职责： 1、全面负责国网变电站110/220KV项目的整体管理，主导工程进度、质量、安全的监督与实施，协调公司与相关外部单位的工作对接； 2、推进项目各关键节点的落实，确保施工现场在进度、质量、成本及安全生产等方面符合公司标准与规范要求； 3、严格执行公司各项管理制度，协助完善工程部门的管理体系与制度建设； 4、统筹现场各方协作，涵盖设计、土建、安装等环节，监督施工人员、机械设备及安全防护措施的落实情况，及时提出整改建议； 任职要求： 1、土木工程、工程管理等相关专业本科及以上学历，具备高级职称或一级建造师资格者优先考虑； 2、有独立主导国家电网110/220KV变电站土建项目经验者优先，熟悉电缆排管施工流程与技术要求； 3、掌握国家相关法律法规，精通项目各阶段操作流程；了解企业运营管理，具备系统的管理认知与实际运作经验； 4、擅长项目计划制定与进度管控，熟练掌握成本与质量管理方法，具备扎实的建筑工程专业知识和施工技术规范应用能力，可有效解决现场技术难题； 5、具备良好的全局观与团队协作意识，拥有较强的组织领导力、执行推动力和沟通协调能力，抗压能力强，职业素养优良； 6、能够适应项目外派工作安排。 工作地点：省内地市，如驻马店、洛阳等

1. 年龄原则上不超过40岁，具备本科及以上学历，条件特别者可放宽至45岁； 2. 需在工程咨询领域拥有五年以上技术、管理或市场拓展相关工作经验； 3. 具备吃苦耐劳精神，责任心强，执行能力突出，能够适应长期外出工作（每月出差不少于15天）； 4. 具有较强的学习能力与文字表达能力，擅长商务谈判及授课讲解。

1.学历与专业，中专以上，土木工程、建筑工程技术、工程管理、市政、机电安装等相关专业优先，1-2年房建/市政现场经验，可独立管单栋、分项工程 2、专业知识要求，熟练看懂建筑、结构、水电全套施工图，图纸会审、识图找错、看懂设计变更，掌握现行国标验收规范(混凝土、钢筋、砌体、防水、模板脚手架等)、危大工程管理规定、安全文明施工标准 3.施工工艺:地基基础、主体钢筋模板混凝土、二次结构、屋面防水、外墙装饰全流程工序:熟悉穿插施工、工序搭接逻辑 4 测量放线:独立操作水准仪、全站仪、RTK，完成轴线、标高、控制线、构件定位放线复核 5.现场管控实操 班前技术+安全交底，全程旁站混凝土、防水、高大模板等关键工序 材料进场外观、规格、数量验收，监督规范堆放与使用 落实三级质量检查，管控隐蔽工程验收 排查现场安全隐患，制止违章作业，配合安全员闭环整改 6、综合职业素养 吃苦耐劳、责任心强，对质量、安全、进度负责，主动规避返工、安全事故、材料浪费 强沟通协调:对接钢筋/木工/砌筑等班组、监理、甲方、分包、材料商，化解现场矛盾 问题处置能力:快速处理跑模、漏浆、尺寸偏差、工序冲突、临时变更等突发现场问题 服从管理，执行力强，按时上报进度、问题、整改情况;具备基本文字记录、汇报能力

岗位职责： 1. 负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度、质量与安全，及时发现并协调解决现场问题 3. 编制施工日志、技术资料及工程变更记录，确保资料真实完整 4. 配合项目经理完成材料计划、机械调度及班组协调管理 5. 严格执行施工规范与安全操作规程，落实文明施工要求 任职要求： 1. 学历不限，土木工程、建筑工程等相关专业优先 2. 施工员相关工作经验不限，应届毕业生可培养 3. 熟悉建筑施工流程及常用规范，能看懂施工图纸 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，适应现场工作环境 5. 持有施工员岗位证书者优先

岗位职责 1、参与新产品的研发，并配合质量工程师开展产品质量先期策划工作； 2、承担新品试制任务，协助设计工程师完成新产品工艺流程的设计； 3、统筹新品工装、模具、检具的设计选型、成本控制及验收移交管理； 4、组织编制所负责项目的图纸资料与产品过程文件，并按时归档保存； 5、推进新品量产后工艺方案的优化、升级与日常维护，协同解决生产中的工艺技术问题； 6、主导新产品开发过程中与客户的各项技术对接及商务沟通事宜； 7、推动已量产产品的持续优化，并提供售后相关的技术支持服务； 8、落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求 一、工作经历 1、具有5年以上汽车零部件行业工作经验，具备项目管理实战背景； 2、曾在汽车主机厂或主流汽车零部件企业任职者优先； 二、专业知识 1、掌握注塑、涂装、装配等制造工艺的基本原理与应用； 2、通晓IATF16949体系标准及五大工具的实际运用； 3、具备一定汽车内外饰产品结构设计经验； 三、技能要求 1、熟练操作二维绘图软件及三维设计软件（如UG或CATIA）； 2、具备基本的英语听说读写能力； 3、掌握项目管理理论知识，熟悉常用管理方法和工具，具备出色的组织协调能力、进度把控能力以及客户沟通技巧； 四、培训要求 1、接受过IATF16949质量管理体系培训，了解APQP开发流程及主机厂各阶段节点要求； 2、参加过汽车内外饰相关生产工艺培训，包括注塑、涂装、组装等内容； 五、个性素质 1、具备良好的项目规划与执行能力，能有效进行工作统筹与协调； 2、性格积极进取，有团队合作精神，责任心强，适应高强度工作节奏。

全国范围内招聘！ 区域：东北，西北，西南，华东，华中，华南就近安排！！ 主要负责中东项目部的项目。 岗位职责： 1. 文档管理： 负责技术资料、图纸、报告等文件的汇总、分类、存档及动态维护。 2. 现场支持： 配合资深工程师赴项目现场，参与设备装配、线路检测、故障初判等辅助性工作。 3. 内外部沟通： 协助对接客户日常事务，并推动公司内部各团队之间的协作与信息传递。 4. 物料管理： 协助统筹项目所需设备、工具及材料的调度，落实出入库记录与台账管理。 任职资格： 1、能适应长期驻外工作，主要服务于中东项目部，具备英语能力者优先； 2、大专及以上学历，理工类专业优先，有通信相关项目经验（如网络优化、基站施工、光缆敷设等）者优先； 3、踏实细致，责任感强，具备良好的沟通与协调能力。

一、岗位职责 （一）技术管理体系与制度建设 1.全面负责分公司所有在施项目的施工技术管理工作，建立健全分公司技术管理体系，确保技术体系正常运行，是分公司技术体系正常运行的第一责任人。 2.负责分公司技术系统体系制度建设，制订各阶段技术工作目标，细化工作流程，组织工作目标分解与落实。参照中建系统技术管理要求，组织编制、修订分公司技术管理细则、施工技术标准及技术工作考核办法。 3.协助分公司主要负责人履行技术管理工作职责，贯彻落实国家有关法律、法规、规程、规范、标准和公司技术质量管理制度。 （二）施工技术与方案管理 1.统筹分公司所有在施项目的施工组织设计、专项施工方案及技术措施的审核、审批工作，对重大及危大工程专项方案组织专家论证。负责施工组织设计及专项方案的技术交底及实施过程中的检查、监督工作。 2.组织分公司层面的施工图纸会审及设计交底工作，解决各项目施工过程中的重大技术难题，优化施工工艺与技术方案。 3.负责审查各项目施工总进度计划、月进度计划，确保技术先行与工期目标的协调统一。 （三）技术投标与市场支撑 1.参与分公司市场拓展工作，负责技术投标的组织与策划、编制、审核、述标答辩以及投标施组的交底工作，确保投标施组失误率为零。 （四）科技创新与技术研发 1.统筹分公司科技研发与技术创新工作，积极引导技术人员进行技术创新，组织新技术、新工艺、新材料的推广应用，提高工程的科技含量。 2.组织编写工法、专利、论文、QC成果等科技成果，推动分公司技术成果转化与知识产权管理。负责分公司年度科技目标的策划、分解与实施。 （五）工程质量创优与技术支撑 1.主导分公司工程质量创优申报工作。制定分公司质量创优滚动计划，组织各项目开展优质结构工程、优质工程（如鲁班奖、国家优质工程奖、省级优质工程奖等）的策划、申报与迎检工作。 2.为各项目创优提供技术支撑，审核创优策划方案，督导创优过程管控，确保技术资料完整性及现场实体质量达标。 （六）技术人才队伍建设 1.统筹分公司技术人才队伍建设，指导各项目技术负责人及技术管理人员的配备与培养。组织“总工一堂课”等技术培训活动，提升分公司整体技术管理水平。 2.对有意向转岗的技术人员做好传帮带工作，建立技术人才梯队。 （七）技术监督与考核 1.组织对各项目季度技术工作进行考核评价，编制季度考核评价报告。定期深入项目现场检查施工组织设计与技术交底的执行情况，对不符合要求的提出整改措施。 2.参与质量事故和安全事故的调查、分析和处理工作。负责工程变更、洽商的审核与管理。 （八）其他工作 1.统筹分公司BIM管理、测量管理、试验管理、计量管理、技术资料管理等相关工作。 2.贯彻落实上级党委及分公司决策部署，落实“一岗双责”责任。 二、任职资格 （一）学历与专业 1.本科及以上学历，土木工程、建筑工程、结构工程、工程管理等相关专业。 （二）执业资格与职称（硬性要求） 1.必须持有注册一级建造师证书（建筑工程专业） 。 2.持有中级及以上专业技术职称。高级工程师职称者优先。 （三）工作经验（硬性要求） 1.具有10年以上建筑施工行业技术管理工作经验。 2.具有8年以上施工总包单位（特级/一级施工总承包企业）任职经历。 3.具有3年以上公司总部（或区域公司、分公司）技术总工/总工程师或同级技术管理岗位任职经历。 4.至少完整经历过2个及以上大型项目的技术负责人岗位。 （四）专业技术能力 1.精通房建工程施工技术：熟悉各类房建工程的施工工艺、规范、标准及相关法律法规。 2.精通钢结构施工技术：具有丰富的钢结构工程设计、深化设计及施工管理经验。熟悉钢结构制作、安装、焊接等关键技术要求。 3.熟悉工业厂房施工：具有工业厂房类项目的技术管理经验。了解工业厂房的结构特点、工艺要求及施工组织要点。 4.能够独立主持大型项目的各项技术工作，系统编制和审核建筑工程施工组织设计及各种专项方案，擅长处理和指导工程中的各项技术问题。 （五）创优与科技成果 1.具有主导分公司或项目层面质量创优申报的实际经验，参与过省级及以上优质工程奖项（如省级优质工程、国家优质工程奖、鲁班奖等）的申报工作。 2.具有工法、专利、QC成果等科技成果的编写与申报经验者优先。 （六）综合素质 1.具备优秀的统筹管理能力、组织协调能力和沟通表达能力，能够有效推动各项目落实技术管理工作。 2.忠诚敬业，责任心强，细致严谨，富有团队精神。为人正派，作风严谨稳健。 3.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质，能适应不定期出差及项目现场检查。 三、其他要求 1.中建系统背景：具有中建系统内（或同等施工总包单位）从业经历者优先考虑。 2.政治面貌：中共党员优先。 3.工作地点：分公司总部办公，需定期赴各在施项目进行技术检查与现场督导。 四、薪资待遇 1.薪资面议。 2.享受五险一金、企业年金（六险二金）、补充医疗保险、交通补助、通讯补贴、驻外津贴等。 3.提供定期体检、带薪年假、高温补贴、节日福利等。

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