①武汉黄陂，招渣土车司机 ②工资是车子利润五五分，一人一半，平均能有七千至一万二

需要带2.3个技师

招聘：生鲜主管（五险+年终奖+年度旅游） 薪资：薪资面议 一、岗位职责 1.全面负责门店生鲜板块（蔬菜、水果、鲜肉、水产、豆制品、熟食）日常运营管理，制定每日生鲜工作计划。 2.负责生鲜订货、收货验收、品质把关、分级挑选、加工分割、打包打包，严格把控食材新鲜度与食品安全。 3.规范生鲜陈列标准、排面维护、价签管理、氛围打造，定时打理台面、及时清理残次、烂果黄叶，严控生鲜损耗。 4.管理生鲜班组人员，合理排班、分工协作、技能带教、日常考核，监督员工仪容仪表、操作规范、卫生纪律。 5.管控生鲜毛利、损耗、库存周转，每日盘点、日清日结，滞销、临期、残次商品及时折价、打包处理，降低损耗。 6.落实生鲜区域卫生消杀、工具消毒、冷链设备养护、库房分类存放，严格遵守食品卫生及防疫安全规范。 7.配合门店促销活动，制定生鲜爆款、引流单品陈列及定价策略，完成生鲜部门销售及毛利目标。 8.及时处理生鲜类顾客咨询、售后问题，对接店长反馈日常经营问题，执行公司各项生鲜管理制度。 二、任职要求 1.****–***，身体健康，无传染性疾病，能适应早起、节假日轮班及生鲜岗位高强度工作。 2.2年以上社区生鲜超市、连锁超市生鲜实操+管理经验，熟悉蔬果、鲜肉、水产全流程操作。 3.精通生鲜验收、保鲜储存、分割加工、陈列打理、损耗管控，懂季节性商品切换与定价逻辑。 4.具备团队管理能力，沟通协调强，能带人、会管理、执行力强，原则性强。 5.吃苦耐劳、责任心强、做事细致，抗压能力强，认同连锁超市管理模式。 6.持有健康证，有同行业生鲜主管、班组长经验者优先录用。 有同行业（麦盟生活超市、和润家超市、未来超市等）同行业超市工作经验优先录取

宜昌市枝江市招其他工程司机

店长，有经验优先，薪资面议

武汉市江夏区招叉车工、其他工程司机

门店管理，技师招聘，线上运营营销

黄石市阳新县招其他工程司机，30岁以下。

招聘：9.9咖啡&黄油芝士炸鸡 薪资：2000-5000元/月 金三角9.9咖啡&黄油芝士炸鸡招聘合伙人(店长)1名，打包出餐员1-2人。 ■ 有餐饮工作经验优先 ■ 识字识数没有视力障碍可以分清物料 ■ 执行力强，有一定的沟通能力，有一定的抗压能力 ■ 薪资底薪长期2300根据实际收益发工资，体验生活勿扰。

随州市【封江小黄牛】招聘营业员年龄45岁以内，身体健康，服从安排，做事灵活，日常看店整理、售卖，时间及待遇：5点到12点，工作轻松，月薪3000到3500，联系电话：钦工作地址：随州东兴市场封江小黄牛

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岗位职责： 1.操作CNC数控机床完成产品装夹、换料、量产加工等日常作业 2.依据机械图纸及工艺标准独立完成加工任务，使用卡尺等工具进行尺寸自检，确保产品质量与产能达标 3.负责设备日常清洁、基础保养及工位5S管理，维护良好作业环境 4. 配合车间生产计划，服从调度安排，保质保量完成每日生产任务 5. 严格遵守安全生产管理制度，规范操作设备，杜绝安全隐患 任职要求： 1.年龄18–45周岁，身体健康，无不良从业记录，稳定性强 2.吃苦耐劳、责任心强，能适应制造业生产节奏，愿意长期稳定发展 3.有无经验均可，公司提供岗前培训及老师傅一对一实操带教 4. 能看懂基础机械图纸、熟悉常用测量工具者优先 5.学历不限，中专/技校、高中及以上学历者更易上手 薪资待遇 1. 月薪3500-6000元，按月准时发放； 2. 上班制度：每日8小时工作制，每月出勤26天； 3. 食宿全包：免费提供员工宿舍、工作餐，无需额外承担食宿费用； 工作地点：湖北省随州市曾都区新型工业基地随州大道2300号 联系人：唐老板 联系电话：

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诚聘，凯斯250清扫机驾驶员，工地内蒙额济纳旗，工资9000诚聘，维特根一米铣刨机驾驶员，工资13000，工地内蒙额济纳旗(年龄50岁内

遵义市红花岗区招铣刨机司机

招聘小洗包机替班人员，工作时间为今天。岗位职责包括：1.使用对讲机和手势需按现场要求执行，如有歧义需停车询问。2.冬季天冷收工时注意防冻，夏季注意油温。3.审验、备案、复审等事宜需配合完成。

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湖北省随州市曾都区招开碎石机师傅一位

1. 具有良好的沟通协调能力 2.能够独立完成店内工作安排 3.具备较强的责任心 4. 有零售/快消行业门店经验 5.学历不限，热爱一线管理工作

全职督导师工作地点:万和镇兰花大道联系电话一、岗位职责1、日常驻场维持自习纪律，管控玩手机、闲聊、走神，打造安静学习氛围，做好学员签到、出勤登记；2、引导中小学生使用AI自习设备，协助操作学习系统、错题整理、任务打卡，简单答疑作业基础问题；3、根据学员学情制定简易每日学习计划，监督任务完成进度，记录每日学习状态；4、每日整理学情台账，定期向家长反馈学习表现、习惯问题，做好家校沟通；5、维护自习室环境卫生、桌椅设备巡检，接待到店体验家长，配合门店基础运营推广。二、任职要求1、年龄20周岁以上，大专及以上学历，师范专业、初高中数理化基础扎实优先；2、耐心细心、责任心强，擅长沟通，喜欢青少年陪伴工作，脾气温和不急躁；3、熟悉基础电脑操作，零基础可带薪岗前培训，有无教辅经验均可；4、能适配作息：平日晚间在岗、周末节假日全天在岗，服从轮休排班三、上班作息工作日（周一至周五）：14:30–21:30（学生放学后晚间主班）周末/节假日：8:00–12:00、14:00–18:30四、薪资待遇试用期1个月：底薪2400–2700元转正薪资：底薪2800–3300元+满勤奖+学员绩效提成+续费转介绍奖金综合月薪：3200–4800元，表现优异上浮；五、应聘方式有意者请发送简历（学历、可到岗时间、有无辅导经验）+联系方式，/电话联系面试。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务业店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与进销存管理流程 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班与节假日工作安排 5.学历不限，有相关行业资格证书或成功带店案例者更受青睐

湖北省随州市招开碎石机师傅一位

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

岗位职责： 1、统筹餐品出品、前厅服务、客流接待，适配景区节假日高峰运营。 2、落实营收目标，管控食材、人力、能耗成本，把控定价与套餐销售。 3、排班带教、团队考核，管理前厅后厨全员。 4、管控餐食质量、食材仓储、消防、食品安全，落实景区防疫及属地监管要求。 5、处理游客投诉，维护口碑，对接景区物业、管理处协同工作。 6、维护餐厅环境卫生、文旅就餐氛围，合规布置门店。 7、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、中专及以上，熟练操作电脑和办公软件，1-3 年餐饮门店管理经验，有景区 / 文旅商圈餐饮管理经验优先。 2、懂食品安全规范，可适配节假日轮岗加班，抗压能力强。 3、熟悉游客服务逻辑，沟通应变强，能快速处理突发客诉。 4、持有有效健康证，熟知本地餐饮及景区管理规章制度。 保险，包吃包住，干的好可晋升经理。 上班时间：7:00-19:00，午休2小时，月休4天。 景区淡季时服从调动至武穴市区食堂工作。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5. 诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求