岗位职责: 1. 通过高效沟通与客户建立稳固的合作关系； 2. 深入挖掘客户实际需求，输出专业化的解决方案； 3. 稳定提升个人业绩，助力销售目标达成； 4. 主动参与团队协作，推动整体业绩增长。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及团队协作意识； 2. 工作积极主动，能适应一定强度的工作节奏； 3. 热爱销售行业，敢于迎接挑战； 4. 能快速适应动态市场环境并及时调整策略。 主打极简上手，纯新手无经验也能快速入门，出单周期短，快节奏作战，迅速拿结果！

岗位职责: 1. 负责房屋租赁相关事务的执行与跟进，保障服务流程顺畅 2. 与客户保持高效交流，准确把握需求并给予专业指导 3. 持续优化客户互动体验，增强客户信任与满意程度 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力和主动服务意愿 2. 工作态度端正，能按时保质完成各项任务，具备高度责任感 3. 性格积极向上，适应力强，能迅速融入团队工作节奏 行业经验：不限。新人入职提供全程带教

公司氛围轻松融洽，团队充满活力，老板为90后，为人真诚低调，同事多为90、00后积极向上的年轻人，让你在舒适环境中高效工作、快速成长 岗位职责： 1、无需坐班，日常以电话沟通为主，工作灵活高效 2、公司配备专用工作手机及号码，依托公司提供的客户资源开展客户开发、销售服务与后续维护 3、主要面向中小微企业客户洽谈合作，推广代理记账等财税服务，经理全程协助谈单，成单率高，上手快 4、零经验亦可加入，入职即享带薪培训，资深经理一对一指导，专业团队系统带教 行业优势： 行业需求稳定，属于长期发展型赛道，市场空间广阔 任职要求： 1、性别不限 2、具备良好沟通能力，热爱销售工作 3、有销售背景者优先考虑 4、接受无经验人员，一经录用，安排资深主管全程辅导（新手无需担心） 5、学习能力强，性格踏实专注，渴望收入提升，愿意挑战高薪目标 薪资待遇： 1、无责任底薪4000元+阶梯提成6%-25%+孝敬金（100-1000元）+开单奖+月度奖+集团奖+年度奖，综合收入普遍12K以上，上不封顶（具备销售管理经验者可单独沟通，由总监亲自面试）每月15日准时发薪 2、晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理→销售总监→分公司负责人 3、工作时间9:00-18:30，享受国家法定节假日及带薪休假 4、享有15天带薪年假、生日福利、每周二下午茶与水果供应、每月团建活动、节日礼品、带薪旅游、10000元购车补贴 诚邀有梦想、敢拼搏的你加入我们，期待你的简历！

上班时间9:15—18:15 月休四天（排休） 底薪4000+提成（上不封顶） 本公司招聘汽车销售顾问、储备干部、汽车主播，经验不限，只要你有想法，全程实操带教，助你快速成长，实现职业突破！ 岗位职责： 1、通过电话与客户保持联系，深入了解需求，提供专业产品方案并推动签约达成 2、落实公司制定的销售方针与制度，确保完成个人及团队业绩指标 3、协同相关部门，高效响应客户反馈、投诉与建议，持续提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1、具备良好的学习力、适应力与抗压能力 2、拥有出色的沟通表达与逻辑分析能力，反应灵敏，能精准捕捉产品亮点与客户需求，整合资源推动成交 3、热爱销售工作，敢于迎接挑战，心态积极，富有进取心，追求卓越，品行端正，诚信务实

岗位职责: 1. 策划并执行医美产品的市场宣传方案 2. 与客户保持良好互动，增强品牌影响力 3. 配合团队推进销售任务的达成 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力和协作意识 2. 能够灵活应对市场动态，主动参与各类推广工作 3. 熟悉医美领域基本情况，具备敏锐的客户需求洞察力

针对全国养生，大健康板块，2025年首选高薪职业!我们寻找的是：有激情，有抱负，敢于挑战高薪的销售人才，一起创造非凡业绩! 欢迎小白入行专人带教听话照做，轻松月入3万+[工作内容] 协助总监维护新老客户，利用公司资源开发潜在客户只需要打打电话，发发微信，无需外出寻找客户，公司办公即可! [薪资范围] 底薪(6K-12K)+提成1-4W起。经营稳定在3万以上，上不封顶，业绩提成和奖励以及被动收益拿到你手软 [上班时间] 9:30~12:00,13:30-18:30. 月休8天，固定周天休，另外一天周一至周六调休[岗位要求] 1，性格开朗，口齿伶俐，情商高，有良好的沟通能力2，可接受小白，主动愿意学习 3，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度[福利待遇] 每周双休，旅游，下午茶，节假日，团队奖金，团队福利，只要你业绩好，公司你说了算!请假不扣工资。[晋升渠道] 商务〉高级商务〉商务总监〉运营部总裁〉分公司总经理

努力工作，上进心，工作负责。

【关于我们】 丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本加持；是国内领先的无人零售运营服务商；目前团队规模超3000人，业务遍及全国71城，服务企业客户逾14万家，累计用户突破千万。 【业务模式】 品牌项目：丰e足食智能零食柜；面向企业端提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供便捷丰富的食品饮品选择，合作场景还可享受销售分成。模式清晰，入门迅速，配备专人全程指导，拓客门槛低。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、制造工厂、物流园区、酒店、健身中心、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。 【薪资福利】 1、底薪+绩效奖金+交通话费补助+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深津贴/星级津贴，综合月收入10-20K 2、入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推走访、客户拜访、关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护工作 【工作地点、时间】 1、工作范围覆盖武汉地区，外勤作业弹性打卡，按区域就近分配 2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时制，每日8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈增收意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取 3、有企业级客户推广经历者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更优 【晋升发展】 1、新人配备导师一对一辅导，组内定期培训，助力快速胜任岗位 2、晋升路径明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后最高可享5000元/月绩效奖励

大冶大金空调急招销售导购｜底薪3k+高提成，月入过万不是梦！ 品牌：大金空调官方授权专卖店，深耕大冶本地，客源稳定 薪资：底薪3000-4500元 + 高额提成（单台提成+业绩奖金），综合月薪8000+轻松拿！ 亮点： 1. 工作轻松：门店坐班，不用跑外，接待到店客户即可； 2. 晋升清晰：导购→店长→区域主管，有能力就上； 3. 福利拉满：带薪培训、节日福利、团建聚餐，同事氛围好； 4. 大金空调口碑好，产品好卖，成交率超高！ 要求： 1. 沟通能力强，有销售经验优先（建材/家电行业更吃香）； 2. 热情积极，想赚钱、敢挑战，本地人居多优先； 3. 年龄22-40岁，学历不限，踏实肯干最重要。 地址：大冶中亿商贸中心（大金空调中亿专卖店，导航可到） ️电话：，（微信同号），欢迎咨询！

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工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车，签收回执单 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责，周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪:12000-15000元 3.专线西部运输:保底9500，出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000，综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金，包吃包住) 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择!

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

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岗位职责 1. 负责新能源汽车与厂家对接、上牌办理、车厢定制跟进、保险办理、车辆销售、租赁业务对接、售后问题协调等全流程服务工作； 2. 独立处理新能源汽车售前、售中、售后各类事宜，保障业务高效顺畅推进； 3. 维护客户关系，及时响应并解决客户在用车、业务办理中的各类需求与问题。 任职要求 1. 大专及以上学历，男女不限，年龄21-35岁； 2. 有新能源汽车行业相关工作经验，在同类型企业任职过优先录用； 3. 熟悉新能源汽车上牌、保险、售后对接、销售租赁、厂家沟通等业务流程； 4. 工作认真负责，沟通协调能力强，具备良好的客户服务意识。

上下班自由，工资优厚，口才好，敬业，略懂二手车，会拍视频剪视频会开手动档车优先

鹰潭龙跃汽车急招3名销售 岗位要求：为人诚实，勤快，22岁到35岁 主要打电话找客户，聊天，复制黏贴发，在办公室上班，不用出去找客户，没工作经验也可以，简单易上手 上班时间：8点30到11点30，1点到5点，周六周日休息，节假日正常放假 工作地点：鼎宏大厦（天虹周边） 随时可以来面试，号章 尽量发

招聘二手新能源电车销售，30岁到45岁男女不限， 能吃苦耐劳，身体健康，性格开朗，有一定口才交际能力，有经验优先，四肢健全，每天上班8小时，月休4天，包吃中午餐，底薪加提成，加奖励，加年终奖

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

1、公司提供意向客户资源，通过邀约客户到店沟通并制定个性化方案， 2、处理线上渠道的客户咨询与申请需求； 3、定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作。 任职要求： 1、热爱销售工作，性格开朗，具备良好的沟通表达能力，富有亲和力、 2、责任心强，能适应高强度工作节奏、 3、经验不限，入职提供带薪培训、 4、目标明确、渴望收入提升、追求高薪发展、 薪资待遇： 1、无责任底薪4500（确保真实且与面试一致）提成7.5%—50%+业绩奖金 2、社保＋下午茶＋团队建设＋生日福利 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:30

公司直招！公司直招！公司直招！重要的事说三遍！！!入职就能享受免费住宿！带薪培训！！！不收费！！ 薪资待遇及福利： 1.提供实习证明，可签三方协议（入职就可办理） 2、试用期一个月：免费公寓住宿+底薪4000+带薪培训+福利奖金；（试用期主要以学习为主，安排师父一对一指导，公司培训) 3、第二个月自动转正：底薪4500+全勤奖++免费住宿+节日福利（生日、法定节日）+绩效奖金等-综合薪资6000-10000；具体薪资面议，能力强者可谈 4、公司以95后、00后年轻人为主，朝气蓬勃，热情洋溢，各种娱乐团建、聚餐、生日派对、节日轰趴、下午茶、周末假期自驾游等等……. 工作职责： 1、主要负责产品营销，前期就是作为师傅学徒共同策划分析营销引流积客方式及时收获客户资源。后期负责公司产品的营销和负责新老客户的售前售后给客户体验产品为主; 2、试用期主要是跟着团队主管一起学习，了解公司业务、产品、营销流程等。转正后市场营销和营销管理双向发展。 3、晋升机制：实习生--主管--高级主管--副经理--总经理--分公司老板 岗位要求： 1、经验不限、接受小白。 2、热情好学，具备较强的学习的能力及应变能力。 3、年满十六周岁 4、热情好学，具备较强的学习的能力及应变能力。 5、思路清晰，具有良好的沟通应变能力和执行力。 6、要有团队合作意识，能够融入集体。 面试地址：武珞路亚贸广场B座写字楼18楼1868（2号线宝通寺地铁站B出口前方100米） 面试时间：早上9点~下午5点

岗位职责: 1. 负责真实房源信息的整理、上传及系统录入工作 2. 利用抖音、小红书等新媒体渠道开展客户引流，配合市场部门推进获客计划 3. 协助执行日常运营事务，确保各环节流程有序进行 4. 配合店长完成团队日常管理，参与新员工带教与培训支持 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与主动服务意识 2. 办事条理清晰，具备较强的任务执行效率 3. 熟悉主流新媒体平台操作，具备基础运营实操能力

因公司发展需要，向广大群体发出诚聘信息。 诚聘 ：业务员5名 电销员2名 室内外装饰设计师 2名 新媒体运营 2名 乐加装饰 徐俊

工作内容： 1.门店顾客管理 2.顾客饮食，运动等健康状况评估，健康方案出具以及促进会员健康方案的执行。 3.会员健康理念的教育 4.门店顾客服务活动策划 5新顾客开发 任职要求： 1、20周岁至38周岁，学历、经验不限。 2、工作积极踏实，对健康养生知识有浓厚兴趣，愿意投身健康 行业 3、性格开朗，亲和力强，品行端正、身体健康。 提供食宿、缴纳社保 工作地址：武汉硚口区奇正健康藏方调理中心(海工大店)

深圳市恒源昊信息科技有限公司成立于2005年，至今已有20年发展历程，是一家通过赛瑞中国（Sira）ISO9001标准质量管理体系认证的科技服务企业，专注于为银行提供不良资产处置、金融外包服务及信息技术咨询服务。 公司秉持“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展愿景，业务遍及华东、华中、华北、华南、西北等七大区域，总部位于深圳，现拥有40余家分、子公司，已在150多个国内城市设立驻点服务机构。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄在23至32周岁之间； 2、性格乐观向上，具备出色的沟通表达与谈判技巧，反应灵敏，逻辑思维清晰，善于学习并能有效归纳总结； 3、金融学、财政学、信用管理、资产评估、法学、心理学等相关专业背景者优先考虑。 工作内容： 1、接受系统化培训，在公司多个职能部门轮岗实践。（涵盖业务部/业务管理部/人力资源部/总经办/市场部/品质合规部/数据客服部等多个部门） 2、参与核心项目讨论，列席公司高层管理会议，拓宽职业视野，积累实战经验； 3、熟悉整体运作流程后，逐步向管理岗位发展，作为重点人才培养对象输送到公司总部，加速成长路径，成为各职能模块的储备管理人才，晋升通道更高效。 薪资：面议，平均薪资7K+ 个人发展空间： 管理方向：项目专员—项目主管—项目经理 福利待遇： 1、每月休息7天； 2、缴纳五险一金（涵盖住房与失业保障）； 3、朝九晚六工作制，实现工作与生活的平衡，下班后自由安排生活娱乐； 4、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等多项法定假期； 5、定期举办年会、团建聚会、小组活动，每月开展表彰大会，礼品丰富不断。

实力雄厚！武汉五家分公司 人员300+ 无KPI考核，客户资源均为后台分配的实时需求~ 零经验也可实现月入过万！ 公司直招！！信息真实可靠！！ 【薪资待遇】 1.无责任底薪7220+15%-40%提成+奖金3000-4w，新人同样享有人均1.5万收入，上不封顶； 2.提成区间15%-40%，年终奖按全年业绩3%计算。 3.年终奖励丰厚，福利多样！ 【上班时间】 8:50-17:30 午休2小时 周末双休 节假日照常休息！（带薪年假25天） 【岗位职责】 1.接受零基础人员，公司提供一对一辅导 2.岗位含带薪培训，工作内容简单易掌握 【公司福利】 缴纳五险，享有生日福利、团队聚餐、节日礼品等。 团队年轻化，沟通顺畅，氛围融洽，管理轻松人性化，办公环境舒适优雅！ 期待你的加入，共筑温暖大家庭！！

工作内容：电话数据清洗； 工作期限：5个工作日 工作时间：周一到周五；8：30-17：30；午休时间12:00-13:30 工资待遇：150元/天，不包食宿；有效项目奖励50元/家； 岗位要求： 1.本科，理工科优先，优先 2.具备较好的沟通能力；抗压能力强； 3.学习能力强，对软件与AI有较好的接受能力； 工作地点：群星城

工作内容 1、负责与客户开展业务对接，保障订单全流程高效推进 2、持续跟进客户需求，巩固现有客户关系并推动合作深化 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及业务领悟能力 2、能快速响应市场动态，具有较强的应变与问题处理能力 3、工作积极主动，富有责任心，善于团队协作 4、了解输送设备相关知识，有水泥、电厂、煤矿行业背景者优先