工作时间：每天只需要签到一次，上班时间自由 不需要坐班有事就忙累了就休息 在家或在公司办公皆可 月休6天自由调休法定节假日休 工作氛围：全是20多岁年轻有朝气的小伙伴们！不要担心不合群融入难！有店长有伙伴有搭档，你永远有靠山。快来一起搞钱啦！ 公司零食水果供应~时不时咖啡奶茶来一杯~每月底团建一次~ 薪资待遇：业绩提成78%例如租一套1000，到手工资780 表现突出可晋升智能店长-店长，享受底薪+分红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资，哪家公司敢这样开！一单业绩几百到几千不等。 海居--一个助你实现自我价值的平台，你不来永远不知道自己有多厉害。 工作内容： 线上或线下多渠道获客，加微信或电话或见面匹配符合需求优质房源约看带看，而后成交签单提交合同。 每单业绩为月房租等额(房东客户各收月房租一半的佣金)，每单平均佣金也就是业绩为2000-3000左右。 以及新房二手房买卖，一单佣金也就是业绩为约2-5万。 租赁前期上手：有人帮，有人带，有人教。 平均上手速度为一周到两周。 买卖更多的是上手后一个资源累积而后扩大业务范围增加收入来源。 月休6天，节假日正常休息不算做调休。你可以彻底自由的支配自己的时间，调休不需要理由可随意连休。 只要你足够的高效且用心，是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误的。 业务合伙人薪资待遇: 每月总业绩乘于78%就是工资 单月业绩： 业绩10000，收入7800 业绩20000，收入15600 …… 上不封顶 同门店伙伴分淡旺季平均收入10000左右浮动。 晋升通道：连续两个月业绩过13500可提升为储备店长。6个连续自然月内有三个月业绩过13500且团队里有两个伙伴入职满24天可落店成为门店店长。 储备或门店店长薪资：底薪+管理薪资+团队利润分红+业绩提成。储备店长平均年薪20W+，门店店长平均年薪30W+。

岗位福利： 新人前期月收入在5000-8000之间，三到四个月熟练后月入约1w，设立成单王奖励1000元，设有月度、季度、年度优秀员工奖项，各类节日及生日均有补贴和福利。 提供住宿！（配备空调、洗衣机、冰箱等家电，2人一间） 1.工作内容：使用公司提供的端口发布房源信息【入职即免费开通端口】，客户将主动联系咨询租房，你仅需安排带看并推动成交即可。 2.薪资结构：综合收入5000-10000元（无责任底薪+每单绩效400-600元，按最低标准计算，10单即奖4000，20单则奖8000）+出租提成10%-35%+管理房源业绩提成5%~35%（单套出租业绩约为800-3000元），每成功出租一次即享提成，绩效与提成并行不悖，开单即有收入。 3.发薪时间：每月5日准时发放薪资（从未延迟） 4.工作时间：早9晚7，每月休息4天，可连续或拆分休假。享受法定节假日，春节享有15天带薪假期。 7.任职资格： 1.不限学历，性格积极，沟通能力强。 2.无需经验，有赚钱意愿者优先录取。零基础可参加入职带薪培训，新人由资深员工一对一指导，新成员到岗后2至7天内陆续实现开单。 晋升路径： 销售专员～主管～区域经理～城市总经理 表现突出者可破格提拔，最快三个月晋升为主管，平台全力支持成长 不守时、随意爽约者请勿打扰！

武汉土野家有机生鲜连锁招聘 土野家自2017年以来一直从事有机生态食品，零添加食品的销售，目前有3家连锁店。现因为发展需要，需要招聘一位有共同理念的销售岗位员工。 工作待遇： 1，包吃(店内有机餐)，包住(套房单间) 2，社保(五险) 3，薪5000起 4，月业绩奖+年终奖。 5，月休2天+法定节假日5天。 工作要求： 年龄25-40岁。 学历大专以上 待人真诚礼貌，积极勤奋。对生态有机农业理解并认可者优先。 工作性质：有机零添加食品销售。 工作内容：店内销售，社群销售，接待客户，收银，统计。 工作地点：华侨城东方里商业街。 工作时间：早上7点到中午1点，下午3点到晚上8点。工作时间包含三餐进餐时间。 曾先生

职位描述 工作时间9:00-18:00（准时下班） 新人入职享两个月保护期，专人带教全程指导 周末双休，朝九晚六，无需加班 无业绩压力，公司提供充足资源，零基础可上手 工作内容简单，只需实地查看房源，使用手机拍摄照片和视频 月收入稳定过万，不限学历、不限经验 团队氛围轻松融洽 岗位福利： 平均月薪5000~20000元（上不封顶） 公司免费配备小电驴供外勤使用 新人岗前培训支持 享有月度奖励、季度奖励、团队奖金，表现优异者可参与分红 工作时间： 周末双休，工作日朝九晚六 外勤期间时间灵活自主 通过APP打卡记录考勤 工作轻松，按时下班，无考核负担 公司全程提供资源支持，欢迎新手加入 【工作职责】 1、负责实地勘察房源，并用手机拍摄照片与视频 2、上传并维护房源信息，持续积累有效房源数据 3、接待主动咨询客户，沟通需求并推荐合适房源，安排带看服务

1、新客开拓:通过公司分发线索或主动并识别潜在客户，建立销售线索； 2、需求分析:与潜在客户进行深入沟通，全面了解其业务需求； 3、谈判与成交:负责谈判、报价、合同拟定和签署，成功关闭订单，完成销售指标; 4、市场反馈:收集市场趋势、竞争对手信息及客户反馈，并及时传递给技术团队，助理产品迭代和市场策略优化; 5、内部协作:与售后、技术紧密协作 我们的福利：缴纳五险一金 饮料随便喝 早10晚6不加班 周末单双休 法定节日正常放假 年假10天起步 希望你有工作的热情，赚钱的野心！ 有销售经验，逻辑清晰！逻辑清晰！逻辑清晰！ 会基础办公室软件（不会也可以，有人教）

薪资待遇： 试用期底薪5000+提成+包住+社保+年假18-20天 综合月薪前期8000+，后期15000+（上不封顶） 工作内容： 工作内容相对轻松，若门店有活动，需在活动前一天与团队一同在门店周边进行宣传推广（每月约6-8天）。其余时间在店内负责接待客户，为顾客提供产品讲解与咨询服务。

岗位职责: 1.负责TCL光伏产品的市场推广与销售执行 2.主动对接客户，深入挖掘需求并提供专业解决方案 3.持续维护客户关系，提升客户合作体验与满意度 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧 2.可独立开展销售工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.具有良好的团队协作精神，能与团队共同达成业务目标

岗位职责： 1.根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标。 2.对现有市场和客户进行分析，发现客户潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标。 3.负责协调各种内部和外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度。 4.负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率。 5.负责新行业和新客户的拓展工作，达成上级给到的业绩目标。 岗位要求： 1.要求专科及以上学历。 2.有至少两年以上的TOB销售经验。 3.有工业品的销售经验，过往销售业绩在500万以上。

惠耳听力助听器销售代表 工作内容： 1、负责客户接待、助听器产品销售及售后服务，完成门店日常运营事务； 2、开展门店运营管理，维护新老客户关系，按月整理销售数据与账目信息； 3、承担城区及乡镇市场的定点推广任务，持续进行市场宣传与维护工作。 薪资待遇： 1、试用期三个月，月薪4000元（无责任底薪），考核达标后正式转正； 2、转正后收入构成为：底薪+提成（含销售奖励与绩效激励），综合月收入约4000-9000元； 3、入职即办理社会保险五项； 4、享有年终奖金、带薪年休假、高温补贴、年度分红及节假日期间额外福利； 5、提供系统化的线上与线下培训支持，配备专人指导带教，培训合格者颁发结业证书，并可报考国家认证的助听器验配师资格证； 6、每日工作时间8:00-17:00，试用期内每周轮休一天，转正后每周享两天休息，节假日依公司安排调休； 7、全国拥有1700余家连锁门店，企业持续稳定发展36年，薪酬体系完善，福利健全，所属听力康复领域前景广阔，是一份可长期深耕的职业选择。 招聘要求： 1、期望寻求稳定职业发展路径，年龄在30-40周岁之间，具备高中或以上学历，熟悉本地及周边乡镇情况； 2、优先考虑有零售销售或市场推广相关经验者，能全职投入工作（不接受无销售基础或同时从事多份副业人员）； 3、具备良好服务意识与人际亲和力，有协作精神，为人踏实肯干，性格积极乐观，沟通能力强，愿意投身听力健康服务行业！ 如有意向，请直接致电或添加微信联系面试（***********微信同号）

年龄18-35岁，不限男女 薪资详情 薪资范围：10000-40000元/月 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 ​此岗位不是货款，不是信用卡，不是催款，不是保险！是2025年最新高薪职业！ 薪资范围:10000-40000元/月，上不封顶业绩提成拿到你手软，机会多多，提成多多！ [我们能提供] 1、市场庞大，不担心没有客源，不需要打电话，无需外出寻找客户，公司办公即可！ 2、公司会提供线上运营和引流培训，和微信私域成交方法！新人入职会有业务培训，正常1天就能上手，三天内开单90%！ 3、工作氛围轻松，上班以一边听歌一边办公 [薪酬待遇] （新员工第一个月正常8k～3w起，精英稳定在3万 以上） [上班时间]14.00-22.00(完全符合年轻人作息，不用早起) 错开高峰期，每周日固定休息+4天调休，只要你 业绩好，公司你说了算！杜绝无意义的加班！ 请假不扣工资！ 公司提倡的是上班时间就好好工作，下班就好好 休息！ 有销售工作经验者优先,可接受小白，入职会有 系统化培训，上岗即有老员工一对一指导，保证 你拿到结果！ 立即沟通

招聘：库管员 薪资：5000元以上/月 神农架库管员

餐饮部经理 岗位职责： 1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理，负责团餐预定计划，确保服务质量与顾客满意度； 2、监督员工工作，提升团队工作效率和服务水平； 3、处理顾客投诉，解决现场突发问题，维护餐厅秩序； 4、参与制定菜单，控制食材成本，保证菜品质量； 5、定期盘点库存，确保餐厅物资充足且管理有序。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉中餐厅运作流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效沟通； 3、良好的客户服务意识，能够应对各种顾客需求； 4、较强的成本控制意识，能有效管理餐厅运营成本； 5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。 餐厅可承包经营或绩效分红！！！

岗位职责： 1、负责公司设备在客户现场的安装与调试工作。 2、跟踪设备在现场的运行情况，及时发现并解决出现的问题，做好相关记录，并将服务过程中的信息准确汇报至部门负责人。 3、协助电气工程师开展客户技术沟通、应用系统展示等相关工作。 4、保障公司产品售后工作的有序执行与日常管理。 5、严格执行公司有关安全与质量的各项规章制度。 任职要求： 1、2025届/2026届应届毕业生，专业范围：电气、机械、自动化等对口专业。 2、实习岗位需签署三方协议。 3、个人特质：具备良好的沟通能力，富有开拓意识，责任心强，积极进取。 4、工作地点：神龙架酒厂 5、提供住宿，享有餐补。

安装升降柱

神农架木鱼镇招厨房配菜嫂子数名，客房服务员数名工资待遇从优

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

1.主要负责平安车险业务推广，重点对接老客户，提醒并协助完成续保工作； 2.维护老客户关系，解答客户关于车险投保、理赔等相关疑问； 3.完成公司下达的车险续保业务指标。 二、任职要求 1.年龄18-35岁，男女不限，大专及以上学历； 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 有销售经验者优先； 3.面试时需携带毕业证原件或学历证明文件。 三、薪资福利 1.底薪2250元+高额提成（提成面议，上不封顶）； 2.，福利保障完善； 3.工作时间：8:30-18:30，大小周休息（双倍工资）； 4.薪资发放：每月25号发放工资。

泰康招聘带薪学员！ 一个月出勤22个半天，8天休息，双休不耽误看孩子，早9：00—11：30分，2500带薪培训！年龄24-55周岁，️任务.️任务.️任务 有时间可以来试试或者转介绍朋友都可以[握手]我等你[勾引][勾引][勾引]

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

【工作时间】 10:00~18:00 不强制加班，可灵活调休，年假最长可达20天，助力高薪的你享受更高品质的生活。 【薪资福利】 1.月均收入9000~50000元（上不封顶），提成全额发放（公司人均实发薪资超1W）。 2.公司免费配备小电驴，端口费用直接报销！ 4.新人入职享系统培训，首月提供辅助单源，全程专人指导，无需担忧无单可做。 5.享受租房优惠，入职员工在全武汉范围内的房源租赁免收中介服务费。 6.设有月度奖励、季度激励、团队奖金，表现突出者有机会参与公司分红。 【新人小白保护期】 设置两个月新人保护期，主管亲自带教，确保顺利开单！！ 入职即享全武汉房源资源支持！资源支持！资源支持！ 提成100%归属个人：如客户通过你承租4000元房源，提成即为4000元。 外勤期间时间自主安排，通过APP打卡完成考勤 岗位福利：每月组织团队建设活动，员工自住租房可享专属折扣

福利待遇： 朝九晚六大小周休息法定节假日十三薪 岗位职责： 1.通过电话方式与客户交流，促进合作达成 2.定期维护客户关系，提高客户满意度 3.配合团队共同推进销售目标完成 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧，能与客户高效互动 2.愿意从事电话销售工作，对销售有积极态度 3.能独立应对问题，同时具备良好的协作意识 工作地址： 旭光商贸大厦708

租房顾问双休+朝9晚6 工作轻松双休朝九晚六准时下班无业绩压力 公司提供资源零基础可投有专人指导 -------------------------------------------------------------------------------------------- 只需手机在线沟通月入过万学历经验不限团队氛围融洽我们拥有全武汉房源客户主动联系你！ -------------------------------------------------------------------------------------------- 新人保护期两个月主管亲自带教快速开单！入职即享全武汉房源资源中介费全免包资源！包资源！包资源！ 提成全额发放：比如客户通过你租到4000元的房子你直接拿到4000 [岗位职责] 1.公司提供全武汉范围内的房源信息通过平台发布并根据客户需求精准推荐（客户主动咨询） 2.安排带看公司配备电动车外勤时间灵活自主安排 3.带领租客实地看房促成成交后协助签约专员完成租赁合同签署提成100%兑现客户租金多少你到手就是多少 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶）提成全部归属个人（公司人均实收月薪过万） 2.公司免费配发电动车端口费用实报实销 4.新员工入职即安排培训首月提供扶持单全程有人一对一指导无需担心无单可做 5.员工专属福利入职后在全武汉范围内租房免中介费 6.设立月度奖励、季度奖励、团队激励表现突出者有机会参与公司分红 [工作时间] 早上09:00-18:00 午休12:00~14:00 外出工作时间自由掌控使用APP打卡即可 薪资详情 薪资范围：9000-20000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：4500元以上部分全部提成归个人 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖

岗位职责: 1.负责民宿退房检查工作，保障退房流程的规范与高效 2.与住客保持良好互动，及时回应咨询，提供高品质服务体验 3.协同解决退房期间各类突发情况，维护客户满意度 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客人需求 2.工作态度严谨，确保退房核查准确无误 3.拥有团队协作能力，能与同事紧密配合完成日常任务 薪资详情 薪资范围：11000-20000元/月 发薪日期：10日 职位底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；4500以上百分百全提 奖金补贴：交通补助、夜班补助、加班费、绩效奖金、房补、餐补、全勤奖、工龄奖

薪资详情 薪资范围：底薪4500元/月，含五险 月休四天，不休息可按150元/天补贴 工作职责： 负责签约门店设备的安装调试 开展商户合作拓展，维护客户关系 推动客户的二次开发及深度业务协作 工作要求： 性格开朗，具备较强沟通能力 能吃苦耐劳，适应外出作业 需自带车辆并具备熟练驾驶技能 工作时间： 中午10:30-20:30

一、职位详情： 1、采用面访与电话沟通相结合的方式，推广度小满金融产品，挖掘潜在客户资源，协助有意向客户完成贷款申请流程 2、业务覆盖区域为黄石、大冶、阳新 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户及企业法人股东等，贷款额度区间为3至30万元，年化利率7.2%~24%，支持免费上门办理，全程无附加费用 4、新员工初期以办公室内电销邀约为主，预约成功后安排实地拜访办理。入职即享免费系统培训，并配备资深员工作为带教指导 二、岗位要求： 1、学历不限 2、无犯罪记录，入职不查个人征信 3、具备3年以上销售工作经验，尤其在信用卡推广、商户地推、外卖/充电宝/售货机/快消品等线下营销，或电销、分期付款、催收、房地产等行业拥有丰富面销或电销经验者优先考虑 4、作风正派，积极主动，无不良生活习惯 三、薪资待遇：底薪+提成+奖励 1、无责任底薪2200~5200元 2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2%+贷款余额提成万5至万8 3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖金等 4、入职即办理五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收 晋升通道：客户经理→团队经理→城市经理，湖北省2024年将逐步拓展至全区域运营，职业发展空间广阔！

花生好车成立于2015年，是全国规模领先的汽车新零售企业，专注于新车销售业务，总部位于北京，目前在全国拥有400多家直营门店，员工总数超7000人。公司获得京东、工商银行、中国银行等机构的战略投资，累计近20亿元，年销售额连续保持60%以上增长，薪酬与提成体系位居行业前列！ 岗位职责： 1、开展公司产品的销售与推广工作，根据上级指导完成电话联系及客户回访，提升客户到店转化率； 2、积极收集潜在客户信息并进行有效沟通，拓展新客户资源； 3、借助APP工具与客户互动，深入了解客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 工作要求： 1、年龄20-36岁，性别不限，经验不限，我们更关注个人潜力，零基础也可加入，提供免费系统培训，并由主管一对一辅导带教； 2、具备进取心，渴望成长与发展； 3、工作时间早九晚六，每月休息4天； 5、每台车提成4000-8000元，上不封顶，门店平均月薪2万元以上

职位描述室内轻松岗位，无需外出，无业务压力，免受风吹日晒 1·办公室日常办公，节奏轻松自在 2·团队年轻化，成员多为90后及00后，氛围活跃，同事间协作融洽，互助友爱 3·享有带薪年假，法定节假日正常休息 4·日常工作依据公司提供的完整客户资料开展法催相关事务，流程清晰，上手简单，无需外勤，工作内容不复杂，适应快，劳逸结合，无强制性任务指标 5·提供零食下午茶、定期团建聚餐、节日红包、绩效奖金等丰富福利，惊喜不断，诚意满满 6·无需担心经验不足，入职即享带薪培训，后续由主管亲自指导，成长路径明确，晋升机制完善 只等优秀的你加入！