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保险销售五险11-20人经验不限中专/中技电话销售基本坐班阶梯式提成
中国人民财产保险股份有限公司江汉支公司招聘 岗位:车险续费专员 一、工作内容 在办公室按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系 进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理等工作 二、岗位要求 普通话标准、表达能力强;电脑会用,中专高中学历,22-38周岁 三、薪资待遇 2500+提成+五险+包吃=月平均工资8000+ 提供节日福利、生日祝福、带薪年假、员工慰问等多项福利。 四、上班时间 8:30-11:30 ,14:00-17:30 月休6天以上,法定节假日固定放假,如遇营销活动可调休 五、工作地点 1.武汉市江岸区香港路177号 2.武汉市江岸区球场路30号 3.武汉市江岸区黄浦大街260号丝宝国际大厦 4.武汉市江汉区青年路277号教育出版社 5.武汉市汉阳区五里墩万科未来中心 6.武汉市汉阳区百灵路2号铁桥广场B座F18层 7.武汉市硚口区中山大道67号硚口人保公司 8.武汉市江夏区纸坊大街520号 9.武汉市青山区和平大道1540号钰龙时代中心 10.武汉市武昌区和平大道白云边大厦人保
康养规划师
3000-6000元/月
康养规划师保险3-5人经验不限高中直销基本坐班保险公司企业服务健康险养老险车险寿险家庭财险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务保险数据分析优秀的沟通协调能力
岗位职责: 1.提供专业的客户支持与服务,解答客户咨询; 2.记录并处理客户反馈,及时解决客户问题; 3.维护客户关系,保持良好的客户体验; 4.协同团队完成日常客户服务工作。 工作时间:早上8:00~11:30 下午2:00-5:00 可接送孩子,周末休一天半 薪资面议,上不封顶 年龄:25周岁以上 地址:麻城转盘 电话
保险续期专员
5000-8000元/月
保险销售经验不限学历不限
招募人力资源专员/助理 工作轻松,时间自由,可兼职 上班时间:每天2小时8:30-10:30,双休 可兼顾家庭与事业,空闲时间自主安排 有金融行业工作经验者 待遇从优 岗位要求: 1.年龄28~50岁 2.有一定的沟通能力 岗位职责:(所有活动公司会负责组织对接) 1. 为客户提供专业化的健康与财富一体化规划方案,并提供持续的管理服务; 2.组织客户参访泰康旗下实体产业,包括养老社区、医学中心、京山农场等实景体验; 3.与时俱进 专业执业 持续学习金融、法律、税务、健康管理等相关领域内容; 4.承担客户关系维护职责,响应客户咨询需求; 5.提醒客户完成续期缴费
发图
20-30元/天
临时工有提成20人以上完工结算兼职
公司提供素材,你发到抖音上,一天五元,纯绿色无污染,可长期合作,操作简单,三分钟赚个奶茶钱
保险销售经验不限学历不限电话销售基本坐班按单提成保险公司车险保险产品营销续保业务销售工作经验
招聘:车险续保专员5000-10000 薪资:5000-10000元/月 岗位职责 1. 负责车险客户续保沟通及服务跟进 2. 完成销售目标,提升客户满意度 3. 收集并反馈市场动态与客户需求 任职要求 1. 本科以上学历,保险或相关专业优先 2. 具备良好的沟通能力与客户服务意识 3. 熟悉车险产品知识,有销售经验者优先 工作时间 周一至周五8:50-12:00,13:50-18:00 **六天,法定节假日
兼职有提成20人以上日结高提成
外卖员兼职: 1、张贴电动车尾箱回收废旧电子广告,每月有广告补贴。 2、通过外卖员广告来的回收业务,按照回收总金额进行提成现结,一单一结。 3、成单回收总金额可叠加,提高提成比例。 大学生兼职: 1、发布广告信息,介绍回收信息,按照回收总金额进行提成现结,一单一结。 2、发布广告,进行截图,发放广告补贴。 3、成单回收总金额可叠加,可提高提成比例。 有兴趣可联系我,合作共赢!
临时工免费培训6-10人
岗位职责:18-32岁, 罗田需要一人,人住在市区,头脑灵活做事靠谱,主要是跟着当地供电部门工作人员一起,负责电压检测仪拍照填写核查表,简单轻松
车险续保经理
3000-15000元/月
保险销售社保生日福利五险一金五险20人以上经验不限中专/中技电话销售直销基本坐班阶梯式提成销售额提成TOC保险公司车险保险产品营销客户服务续保业务销售工作经验车险业务经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
一、工作内容: 1、通过电话沟通和企业微信联系客户搭配险种、测算车险保费,协助客户办理车险续保; 2、采用客户经理制模式,一年成交,年年成交; 3、客户资源由公司提供,均为优质资源; 二、福利待遇: 1、工作间:上班时间9:00-18:00(中午休息1.5小时),享受国家法定休假日;交社保,买公积金; 2、每月10号准时发工资,只提前不拖欠; 3、带薪培训:新人入职享受集中6天岗前新人礼; 4、新人综合工资3000+,工作3个月以上综合工资可达4K-10K; 5、入司满1年员工,享受带薪年假5天/年; 6、入司满3年,父母任意一方满60周岁的,每年2400元父母津贴; 7、每月1次团康活动、每三月一次升职加薪、每半年1次公开晋升、每年1次免费体检; 三、任职要求: 1、高中及以上学历,能熟练使用电脑和办公软件; 2、年龄20-40周岁,男女不限; 3、有上进心和责任心,具备一定的抗压能力、有执行力、会普通话; 4、同业有经验者条件可放宽,具体可电话沟通; 四、工作地点: 武汉市新洲区邾城街衡州大道226号阳光保险 联系电话/微信石经理
保险销售
2000-13000元/月
保险销售保险20人以上经验不限高中电话销售面销/陌拜较多外勤按单提成销售额提成TOC保险公司健康险养老险车险人身险寿险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验财险业务经验车险业务经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
售后服务带动的销售理赔,保全,续保,活动通知(公司提供客户资源)咸惠保,车险,学平险,商业保险咨询服务及理赔服务 1。做老客户售后服务2。完善客户家庭保障3。整理老客户资料 任职要求:******大专及以上学历能接受销售性质,接受无经验公司提供1对1培训 工作时间:周末双休节假日休 工作氛围轻松愉快,周一到周五8:00-11:00 薪资福利:薪资具体面议
保险销售保险年终奖20人以上经验不限中专/中技代理商销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB保险公司健康险养老险车险人身险寿险客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验
职位名称:保险顾问 / 客户经理 / 精英代理人 工作内容: - 开发新客户、维护老客户,提供家庭保障与财富规划咨询。 - 讲解产品条款,定制寿险/重疾/医疗/养老等方案,促成投保。 - 保单售后:回访、续保提醒、保全变更、理赔协助。 - 合规展业,参加培训,达成个人及团队业绩目标。 任职要求: - 22–45岁,大专及以上,形象端正、沟通表达好。 - 有销售/金融/客服经验优先;无经验可培训。 - 自律、抗压、目标感强,愿意长期发展。 薪资福利: - 无责底薪+ 高佣金 + 续佣 + 津贴
厨师包住包吃1-2人月结全职假期工稳定性好吃苦耐劳能有效沟通对客人的一日三餐能合理安排
暑期神农架酒店民宿招厨师或者厨嫂1名,能做得一手色香味美优先,有多年工作经验优先,做事认真负责,情绪稳定,能有效沟通,做事手脚麻利,在神农架高负氧离子景区,工作地点凉快舒适,平均温度22度左右,包食宿,是个体商户,做品质口碑民宿酒店,客人实行点餐和包餐都有,做早餐要有耐心,按师傅擅长厨艺和客人大致需求做
模具设计学徒
3000-6000元/月
学徒工全勤奖包吃夜班补贴餐补高温补贴加班补贴6-10人月结化工服装纺织木材家具生物制药食品生产机械仪器电子电器其他新能源汽车制造雕刻印刷恒温车间无前科无纹身熟悉26个字母无伤疤
长期招收模具设计学徒,年龄18到30岁以内,长白班月休4天,能接受加班!工资面议!主要教CAD+UG软件的模具设计!有兴趣的及时联系哦!
网络销售年终奖20人以上经验不限学历不限电话销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成互联网/科技电子商务电话销售经验网络营销经验客户关系维护短视频/直播营销微信营销微博营销社群运营/用户运营
1,电商销售(年龄35岁以上),经验不限,兼 职全职均可,工资日结200~1000元,当天上 岗当天赚。 手机居家线上办公。 2。工作内容简单,新人完全不用担心不会做,有 免费完善的入司培训当天上岗当天赚,名额有 限。 3。有意向者请主动打招呼交换联系方式,唯一要 求人品谦虚踏实有礼貌,做事严谨负责对自己生 活有目标有要求。 4。招勤奋有上进心的!能够自律工作的! 流量变现倍增! 工资日结! 工资日结! 工资日结!
贴砖墙地砖长期1-2人月结包工二把刀勿扰
神农架林区招专业贴砖工人 工作内容:员工宿舍、卫生间墙地砖铺贴,做工标准需达标,完工可正常验收 工期:稳定干两个月 食宿:提供住宿 薪资结算:,结账稳妥 手艺过硬、踏实肯干的师傅欢迎咨询 这边天气 20 多度
神农架
7月17日 20:25拨打电话
湖北神农架林区招电梯安装师傅和学徒
200-400元/天
安装电梯长期1-2人完工结算
神农架林区招电梯安装师傅和学徒
神农架
7月17日 15:59拨打电话
保险销售保险年终奖6-10人5-10年大专医养融合养老社区银发经济电话销售网络销售面销/陌拜渠道销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB
一、HWP简介 健康财富规划师(HWP)是泰康集团基于“保险+资管+医养”战略创新打造的高端职业,旨在成为“中高净值客户全生命周期健康与财富管理专家”。HWP以三重专业身份为核心,整合泰康大健康生态资源,为客户提供一站式解决方案。 自2018年推出以来,泰康HWP已构建起覆盖“招募-培训-认证-晋升”的完整体系,2022年获得国家职业资质认证,成为金融行业的标杆职业。泰康HWP通过“高激励收入结构+阶梯式成长体系”,打造了金融行业罕见的“终身事业平台”。其核心优势在于将个人职业发展与泰康“支付+服务+投资”生态深度结合,实现从销售到企业家的跨越式成长。 二、HWP岗位优势 1.战略平台赋能 行业风口:中国老龄化加速催生长寿经济,泰康“支付+服务+投资”模式引领行业,HWP作为核心触点,服务客群为中高净值人群。 生态协同:整合泰康人寿、养老、资管、医疗等牌照资源,提供跨领域服务竞争力。 2.高价值收入结构:多元激励+长期收益 佣金提成+新人津贴+奖励:新人首年综合月薪可达2.5万-5万元。 佣金提成:首年佣金率平均约15%-30%。 新人津贴:包含学习津贴和创业津贴,前期学习津贴3000元/月,另提供保底(12000/20000)元/月的方案;创业津贴根据佣金提成,梯度设置,范围3000-160000元/月。 方案奖励:达成特定节点、月度、季度、年度目标后,额外奖励(1000-50000元)。 此外,晋升合伙人或企业家后,按团队业绩抽取管理提成(最高70.86%)。 长期收益:客户传承计划支持团队与客户权益继承,实现职业与财富的百年延续;连续达成MDRT(百万圆桌会)或晋升企业家后,可享公司年度利润分红(比例1%-5%)。 收入水平示例:新人(0-1年):综合年收入30-60万,主要依赖佣金基础薪资;精英HWP(1-3年):年收入80-150万,含高额续佣及方案奖励;HWP企业家(3年以上):年收入300万+,叠加团队分红及客户传承收益。 3.职业成长路径清晰 个人发展路径:HWP英才(1-3个月)→ 新锐HWP(3-6个月)→ 职业HWP(6个月-1年)→ HWP合伙人(1-3年)→ HWP企业家(3年以上)。同时还有专业资质认证(GPA全科医生学院培训和ETA精英财富学院认证)。 团队管理路径:入职即可组建团队,享受团队佣金分成(最高70.86%),路径有合伙人计划和企业家计划。 终身学习体系:新人阶段:12个月“星火计划”培训,覆盖保险、医养、法律知识。进阶阶段:清华/北大定制课程、香港财富管理研修、美国家族办公室培训。 全球资源支持:提供清华/北大游学、国际认证(如RFC、CHFP)等机会,拓宽职业边界。 4.专属权益保障 十大赋能体系:涵盖产品创新、科技工具(如泰生活APP)、专家咨询等,提升服务效率。 三、HWP核心职责 1.客户需求分析与方案设计 通过健康评估、财富诊断等工具,挖掘客户在养老、医疗、传承等领域的深层需求。 制定“健康+财富”综合方案,如“养老社区入住权+家族信托+高端医疗”组合。 2.跨领域资源整合与落地 协调泰康自有的医养生态资源:泰康医院绿通服务、康复护理、养老社区入住权益等,为客户提供“健康+养老+财富”闭环解决方案。 财富管理:对接法律、税务专家团队,设计年金险、家族信托、资产隔离等高净值客户专属方案。 3.客户关系维护与活动运营 策划并执行客户沙龙(如养老社区体验日、健康风险管理讲座),增强客户黏性。 提供年度保单检视服务,动态调整保障方案以匹配客户家庭结构、资产变动等需求。 4.长期服务与应急响应 建立客户服务档案,定期回访并记录健康状态、财富目标变化。 协调紧急医疗资源(如三甲医院专家转诊、海外诊疗支持),提供全周期健康护航。 5.团队管理与生态协同 晋升至合伙人或企业家后,需组建并培养团队,推动区域市场拓展。 联动泰康口腔、纪念园等生态板块,挖掘客户家族价值。 四、任职要求 基础条件:25-50岁,本科及以上学历(优秀者可放宽至大专),近一年年收入15万以上,金融、医学、法律背景、企业主及企业高管优先。 核心素质:抗压能力与学习力强,适应弹性工作制;具备高端客户服务经验或资源者优先。 行业认同:深度理解并认同泰康“长寿时代 泰康方案”战略,认可“保险+资管+医养”商业模式对老龄化社会的价值;关注社会变化和行业趋势(如人口老龄化、银发经济、高端养老社区稀缺性、健康险创新),主动学习政策与市场动态。 价值观匹配:秉持长期主义服务理念,以客户全生命周期需求为导向,拒绝短期业绩导向行为;具备社会责任感,认同泰康“尊重生命、关爱健康”的企业文化。 职业操守:无不良从业记录,诚信合规意识强。 加入泰康HWP,您将: 站在长寿时代风口,成为健康与财富管理的领航者; 依托世界500强平台,实现个人价值与社会价值的双重提升。 立即投递简历,开启您的“健康财富管理专家”职业生涯! 重要补充:泰康之家养老社区介绍 一、战略布局:全国连锁化与区域聚焦 1.覆盖范围 城市布局:泰康之家在全国36个重点城市布局47个项目,形成“核心城市旗舰社区+区域康养中心”的网络。 区域聚焦:优先布局老龄化率高、医疗资源丰富的区域,如京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝经济圈等。 2.发展模式 “养联体”创新:通过“大型CCRC社区+社区康养中心+居家上门服务”的三级联动,全面覆盖全龄段养老需求。 医养融合:每个社区都配建有二级康复医院,提供“紧急救助-健康管理-老年康复”的三重防线,实现医疗资源与养老服务的无缝衔接。 二、入住群体:高净值人群与医养刚需双驱动 1.核心客群 高净值人群:包括退休企业家、高管、高级知识分子,占比超过40%,家庭年收入30万元以上,注重生活品质与社交活动。 医养刚需群体:失能/半失能老人、认知症患者,依托康复医院的专业护理能力吸引家庭客户。 2.地域特征 一线城市:主要面向跨境养老和本地高收入家庭,深圳鹏园跨境居民占比超过60%。 新兴城市:西安、南昌等中西部城市吸引候鸟式养老群体,结合气候与环境优势进行布局。 三、现有规模:行业领先且持续扩张 1.物理空间 总规模:规划总地上面积达到484万平方米,可容纳8.5万张养老床位,医疗床位近4300张,是中国最大的连锁医养社区品牌。 已运营项目:25个城市27家社区已开业,服务居民超过2万人,平均入住率85%。 2.服务能力 医疗配套:社区内自建康复医院配备CT、核磁共振等设备,提供慢病管理、术后康复服务,年门诊量超过30万人次。 智慧化设施:部署紧急定位报警卡、AI健康监测系统等,累计申请352项专利,智慧养老专利数在行业中排名第一。 四、入住情况:分层运营与高满意度 1.房型与定价 独立生活区:单人间至四居室,覆盖自理老人。 护理区:,配备专业康复师和适老化设施。 2.运营特色 活力养老:开设290+门课程、240+俱乐部,年举办活动超过5000场,居民参与率超过70%。 安宁疗护:提供生命终末期心理支持与医疗护理,被评为“五星级养老机构”。 3.客户反馈 满意度:90%的居民认可“医养结合”和“文化养老”模式,投诉率低于行业平均水平40%。 典型案例:93岁院士马中骐在燕园出版了300万字的著作,成为“老有所为”的典范。 五、未来规划:生态升级与科技赋能 1.规模目标 2025-2027年:计划新增10个旗舰社区,重点拓展武汉、合肥等新一线城市,目标覆盖全国50个城市。 轻资产输出:通过品牌授权、管理输出模式,与地方政府合作运营普惠型社区,下沉至三四线城市。 2.服务升级 医养深化:计划引入国际医疗认证,建设区域医疗中心,辐射周边10公里社区。 科技应用:推广AI护理机器人、远程问诊系统,降低人力成本20%,提升服务响应速度。 3.生态协同 “养老+保险+资管”闭环:通过“幸福有约”年金险锁定入住资格,客户复购率提升至65%。 跨境养老:探索与海外医养机构合作,为港澳及海外客户提供“候鸟式”旅居服务。 六、核心竞争力:差异化优势 1.模式壁垒 “保险+医养”双引擎:依托泰康人寿客户资源,实现保险支付与养老服务的精准匹配,客户转化率超过行业均值3倍。 全产业链控制:从地产开发、医疗配套到运营管理全链条自建,成本优化空间大。 2.品牌价值 行业标杆:连续5年被评为“中国养老社区品牌价值TOP1”,客户推荐率超过40%。 政策红利:入选国家“智慧健康养老应用试点示范目录”,享受税收优惠与补贴。 3.社会认可 学术合作:与约翰·霍普金斯医院、协和医院等建立转诊通道,年输送疑难病例超过千例。 公益属性:开展“银发智慧课堂”“社区义诊”等公益活动,年服务超过10万人次。 总结:泰康之家通过“战略前瞻性布局+高净值客群深耕+医养科技融合”,构建了难以复制的养老生态闭环。其核心竞争力不仅在于硬件规模,更在于以“文化养老”重塑老年生活价值,成为泰康HWP服务高净值客户的核心资源支撑。
保险销售20人以上经验不限本科
岗位职责: 1.为客户提供专业的养老规划与咨询服务; 2.根据客户的财务状况和需求,设计个性化的养老规划方案; 3.定期跟踪客户的养老规划执行情况,并提供调整建议; 4.维护客户关系,确保服务质量和客户满意度; 5.与团队成员合作,共同完成养老规划目标。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和亲和力,能够有效理解客户需求; 2.对养老规划领域有浓厚的兴趣,愿意不断学习和提升自我; 3.具有基本的办公软件操作能力,能够制作PPT等办公文档; 4.具备良好的团队合作精神,能够与团队成员有效沟通和协作; 5.有责任心,能够独立完成工作任务。
保险销售社保交通补助保险年终奖五险餐补3-5人经验不限学历不限面销/陌拜区域销售基本坐班销售额提成保险公司汽车4S店/后市场车险保险产品营销续保业务销售工作经验车险业务经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
延安赛瑞斯汽车服务有限公司招人! 4S店驻店保险销售专员 店内现成购车客户,不用外出拓客,零基础可教,带薪培训。 工资:8k-12k上不封顶 要求善于沟通,踏实肯干,有经验者优先录用。 应聘微信: 应聘电话: (加好友备注应聘)
保险销售保险五险一金20人以上经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB保险公司互联网金融互联网/科技企业服务汽车4S店/后市场留学生优先国内院校优先财产险车险互联网新险种家庭财险工程险保险产品营销客户服务续保业务保险市场需求分析保险数据分析销售工作经验核保工作经验财险业务经验车险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
招聘:车险续保专员/兼职业务员/渠道经理 薪资待遇:3000-10000元/月,多劳多得 要求 1、年龄22-55岁,从事车辆相关工作优先,无经验可免费培训 2、善于沟通交流,做事踏实肯干,服从安排。 职责1.负责车主车险续保联系,开发维护客户 2.提供多家保险公司车险比价,协助办理投保业务 上班时间:无需打卡坐班,时间自由自主安排 工作地点:大重庆就近拓客 工资福利:业绩达标 [强]适合人群:在职人员可兼职,宝妈,退休人员,可兼职可全职 ️ 面试地址: 南山公园陈家坝居委会对面车驰汽修或者国本支路24号门市
家庭保障规划师
4000-8000元/月
康养规划师经验不限大专
【工作要求】 通过相关培训考核掌握金融保险专业知识,最终根据各自职业规划可选择发展方向:业务序列、团队管理序列;可向投资理财规划师、高级业务经理、医康养规划师等方向发展。 1.应往届大专毕业均可,学校里担任学生会干部,社团等优先考虑; 2.具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等; 3.要求大专学历; 4.配合主管完成各方面的工作,每月保证90%出勤率; 5.年龄: 26岁及以上; 【工作内容】 1.维护公司优质客户,做好保全、理赔等相关客户接洽服务工作,积累客户资源; 2.及时向上级主管反馈客户问题,负责客户保单整理及二次开发; 3.学习专业及管理知识,协助主管对团队进行培训和管理。 4.和团队一起对其所负责的区域进行公司品牌的维护,公司形象的宣传,以及市场的开发。 5.本工作属营销性质,请确认后再申请; 【技能培训】 1.职前培训:从业资格培训、工作培训、衔接训练和新人成长培训等; 2.转正培训:专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等; 3.晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等。 【收入体系】 1.收入构成:产品佣金+新人津贴+新菁英推动奖励+活动方案奖励 2.上班时间:8小时工作制,弹性工作,参照国家法定节假日休假。
临时工20人以上月结
招聘暑期工30名。要求年满18周岁,为在校大学生,品貌端正,身体健康,能吃苦耐劳。暑期最少能工作一个月(30天)。需遵守用工所在公司管理制度。月报酬2100元,每月享受实习所在公司规定的休息日及员工食堂就餐福利。工作地址为神农架林区松柏镇神农大道603号。报名时间从即日起至2026年7月12日下午17:00止,报名时请将本人报名表、身份证复印件、学历证明(学生证或准考证)扫描件电邮至指定邮箱。
神农架
7月8日 15:15拨打电话
综合管理岗
7000-15000元/月
临时工免费培训11-20人月结双休五险
岗位职责: 1.入职后了解本公司产品功能 2.对大众带来本公司的产品 3.了解客户的服务需求 4.与客户建立长期的合作关系 公司的期待: 1.有野心有干劲的小伙伴,不限学历,不限经验 2.喜欢挑战,能吃苦,有团队协作精神 3.退伍军人及应届毕业生优先 4.肯学习,想进步,踏实努力旅游,赚钱,学习成长,晋升 我们有: 1.5100底薪(包含300全勤),综合收入7000~9000 朝九晚五 2.此岗位接受无经验者,公司免费培训,有师傅一对一带 3.法定节假日休息,另有生日及节日福利
兼职3-5人日结
在小区内开展活动。现招兼职3名,任职要求:20-45岁,性格开朗 工作时间:8:00-11:00,16:00-19:00 日薪70元,工作简单自由,兼职干的好可转全职均可。襄阳市内及周边。联系电话:
社区服务员
4000-7000元/月
保险销售保险6-10人经验不限大专面销/陌拜基本坐班阶梯式提成保险公司
本岗位为社区医保服务专员 由国家金融监管总局湖北监管局监管,武汉市医保医疗保障局与武汉市财政部联合指导,旨在解决武汉市居民因病返贫问题,将原有24万医保额度提升至310万,并对医保内无法报销的项目、进口药品等额外提高30%至70%的覆盖比例。 工作职责: 1. 根据公司提供的老客户名单,通过电话方式传达医保升级政策,协助完成医保升级流程;指导客户开通就医陪护、购药优惠、中医诊疗及等相关服务。 2. 针对星级评定在2星以下的客户,通知其参与旅游、活动;3星及以上高端客户,安排养老社区实地参观、肝脏“飞波”检测、海外旅行等专属服务。 3. 对公司分配的VIP老客户进行定期电话回访,开展保单核查、理赔协助,并帮助客户通过手机端更新保单信息。 4. 在客户保单临近到期或已到期时,协助办理转保、续保及资金转存手续;若保单失效,协助客户完成复效操作。 任职要求: 1. 发音标准,普通话流畅,语言表达生动且具亲和力 2. 年龄范围为25至45周岁 3. 学历要求大专及以上(条件特别优秀者可适当放宽) 4. 性格积极乐观,思维灵活,具备良好的职业进取心和团队合作意识 上班时间: 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 周休1.5天,每月休息6天
中国人寿招保险售后服务专员
保险销售保险月结学历不限中专/中技面销/陌拜地推销售直销基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOG
售后服务专员,大专以上学历,工资底薪加提成
兼职
1、职位信息 工作平台:小红薯 工作具体内容: 1. 根据项目要求,协助完成标准化内容发布与互动,纯执行工作,无创作压力 工作要求:(工作量以及工作时间等) 3. 每日工作时间约2分钟左右,时段自由安排 是否控制求职者个人账号: 1不需要控制求职者个人账号 2、薪资详情 薪资范围:每天一人一篇笔记——日结1r/篇。留了联系方式的统称为数据——数据:2r/个。每个月要的多还有奖励10-20-30-50-120不等 薪资计算标准:发布笔记工资+每日数据工资+每月奖励
保险顾问
5000-10000元/月
保险销售保险生日福利年终奖3-5人经验不限高中电话销售面销/陌拜按单提成销售额提成保险公司国内院校优先健康险养老险车险人身险寿险保险产品营销客户服务投资理财规划保险市场需求分析销售工作经验高净值客户开发经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
职位详情 1.保单续收服务:负责离职业务员遗留的存量保单(系统自动分配),为老客户提供续期缴费提醒服务,确保保单持续有效,保障客户权益不受损失。 2.售后保全办理:协助客户办理各项保全业务,包括但不限于受益人变更、银行卡号变更、联系方式更新、红利查询与领取等。 3.理赔与领取协助:为老客户提供专业的理赔咨询及全程协助办理;对接养老金、教育金、婚嫁金等各类生存金的到期领取手续。 4.关系维护与开发:通过专业的售后服务与老客户建立信任关系,挖掘客户家庭保障缺口,对优质老客户进行二次深度开发(本岗位以服务为基础,销售为延伸)。
保单售后,帮助客户完善个人信息
5000-15000元/月
保险销售社保保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险3-5人经验不限高中电话销售基本坐班阶梯式提成保险公司国内院校优先健康险养老险车险寿险家庭财险客户服务续保业务销售工作经验优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历
帮助客户完善客户信息,帮助客户领取公司福利
养老院护工。
3000-5000元/月
护工包吃免费培训包住有提成包吃住3-5人月结1年以下学历不限全职养老院老年人陪护病人陪护健康证会开车
岗位职责: 1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护,包括协助进食、洗漱、如厕、翻身及移动等 2.观察并记录服务对象的生命体征(如体温、血压、精神状态等),及时发现异常并上报 3. 协助医护人员完成基础护理操作,如换药辅助、导尿管护理、压疮预防等 4.保持照护环境整洁安全,定期消毒、整理床单位及生活用品 5. 给予情感支持与心理陪伴,缓解服务对象焦虑、孤独等情绪 任职要求: 1.无学历限制,具备基本读写能力和沟通表达能力 2. 有爱心、耐心与责任心,身体健康,无传染性疾病 3. 有护工、养老护理员或相关工作经验者优先 4. 接受岗前培训,能遵守职业规范及服务流程 5. 具备基础急救知识或持有养老护理员证、健康证者优先
襄阳襄州区下午1:30到樊魏璐需要一个零时干活的,
100-200元/天
临时工1-2人
下午1:30到樊魏璐需要一个零时干活的,
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