[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期全额发放）4K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+在岗培训+年度专题分享学习； 3、入职即办理五险一金； 4、多样化的业绩竞赛奖励机制； 5、年终奖金、团队建设活动、带薪年假、节日礼品、精致下午茶、年度健康体检等丰富福利； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗相结合的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话营销【此岗位不涉及汽车销售及车险续保业务】 2.客户来源：来自4S店到店提车或进行维修保养的车主客户，由店内人员直接推荐介绍； 3.负责客户合同签署、资料收集上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店销售与售后团队的良好合作关系，确保稳定客户转介率。 任职资格: 1、年龄23-35周岁，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人当前无司法执行案件】 2、具备1年以上销售相关工作经验。 3、具备良好亲和力，积极主动，擅长客户关系维护，社交能力强的候选人优先考虑。 温馨提示：若仅期望领取底薪无意向冲刺高收入，建议慎重考虑是否投递本岗位，避免浪费双方时间与精力！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

综合管理岗 任职要求： 1、统招25岁—45岁， 大专以上学历学信网可查; 2、了解负责部门日常管理作业流程， 处理相关表单的管理能力； 3、协助领导处理相关事务，协助团队和自己 负责公司老客户售后康养项目介绍 4、各部门对接工作，督促完成业绩考核 5、具备较强的沟通、协调能力， 有团队协作精神； 6、销售人员招聘和管理，团队绩效跟进 6、制定规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导、监督，检查所属下级各项工作完成 6、工作细致工作细心，认真、责任心强、 逻辑分析能力及执行力强。 4、熟悉运用办公软件，能制作各类报表； 岗位职责：

岗位职责： 1.开拓与服务并重：积极开拓个人客户市场，发展优质准客户资源，并为其提供专业、贴心的保险咨询与规划服务。 2.专业顾问价值：通过专业的需求分析，为客户量身设计并清晰讲解投保方案，高效完成保单销售与服务流程（方案设计-讲解-促成-签单-递送-续保协助）。 3.客户关系深耕：建立并维护长期稳固的客户关系，提供包括保单回访、续期提醒、信息变更（保全）、理赔协助等在内的全方位、高质量的售后支持。 4.学习与传播：积极学习并准确传达中国人保领先的企业文化和专业保险知识，塑造专业形象。 岗位要求： 1.年龄学历：22周岁至50周岁之间。 2.学历：中专及以上学历。 3.核心素养： 无经验者，我们看重您的学习能力、强烈的进取心和成功的渴望。完善的培训体系助您快速成长！ 经验者青睐！具备优秀的沟通表达能力、敏锐的服务意识以及强烈的目标感与自驱力。（欢迎有销售、服务、咨询相关经验的您加入）。 为什么选择我们？亮点闪耀： •高成长+高收入：清晰的职业发展路径（销售能手?团队管理者），收入无上限！丰厚佣金+多元化奖励（拜访奖、新人津贴、创业津贴、管理津贴等），真正体现多劳多得、能者多得！ •核心竞争力锻造:公司有专业完善的培训体系，助你掌握金融保险专业知识与销售服务技能，这将是您终身受用的核心竞争力！进入高潜力行业，开启长期价值成长。 •自由掌控时间：周末双休！工作日弹性安排核心工作时间：10:00-12:00每月考勤18天 •强大平台支持 •超全面福利保障： ◦专属商业保障：完善的商业团体人身保险、健康保险保障，呵护您和家人。 ◦养老无忧规划：商业团体养老金保险，为您的未来添一份安心。 ◦新人关爱计划：专属新人津贴与支持体系，助您顺利启航。 我们热切期待这样的您： •渴望在朝阳行业快速成长，不惧挑战，追求价值实现与丰厚回报！ •寻求突破、期待更高收入潜力与发展空间，乐于建立人脉、服务他人！ 把握机遇，与行业巨头同行，一起谱写您的职业新篇章！

[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期不打折）4K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+在岗培训+年度专项分享培训； 3、入职即缴纳五险一金； 4、多样化的竞赛激励机制； 5、年终奖、团队建设活动、带薪年假、节日福利、精致下午茶、年度健康体检等； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话销售【此岗位不涉及卖车，也不负责车险续保业务】 2.客户来源为4S店到店提车或进行维修保养的车主，由门店工作人员直接引荐； 3.负责合同签署、客户资料整理上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店内销售与售后团队的关系，确保稳定的客户推荐量。 任职资格: 1、年龄23-35岁，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人名下无被执行情况】 2、具备1年以上销售相关工作经验 3、性格亲和，积极主动，擅长客户沟通与关系维护，社交能力强者优先 温馨提示：若仅期望领取底薪无业绩投入，建议慎重考虑是否匹配该岗位要求！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

岗位职责： 1、协助部门销售总经理开展客户关系管理：整理客户资料，发掘潜在合作机会，搭建项目流程体系，提供客户服务支持，跟踪销售线索，促进售前对接，维持日常客户联络，进行销售数据汇总与分析；负责部门业务文档的撰写与迭代更新； 2、配合完成投标文件编制，搜集、归档并优化标书所需材料；参与招投标及商务洽谈等相关工作； 3、跟进项目全流程执行，整理销售合同与订单信息，实施合同履约跟踪管理；涵盖合同签署、项目进度监督、验收文件推进、回款跟进以及维保到期提醒等环节； 4、协助销售总经理统筹项目运作，与各项目负责人对接协调相关事项； 5、完成部门日常事务性支持工作。 任职资格： 1、2026届本科及以上学历在读学生，国内国外高校统招背景，计算机、市场营销、管理类等相关专业优先考虑； 2、需提前到岗实习，实习表现合格后可获得转正机会，能适应全国范围内的出差安排； 3、工作态度严谨、主动积极，具备较强的抗压素质及良好的沟通表达能力； 4、熟练操作各类办公软件，擅长数据分析与PPT方案制作； 5、具备团队协作意识，拥有良好的组织协调能力； 6、学习能力强，适应快节奏工作环境，对工作富有热情与积极性。

来上海无需担忧住宿问题，当天面试当天出结果， 通过面试即可安排入住，单间或合租任选，应届毕业生优先考虑！ 本科无责底薪8000元，公司正规可查，放心投递不踩坑！ 【行业领先无责保障薪资】： 本科毕业（学信网可查）——无责底薪8000元 大专毕业（学信网可查）——无责底薪6000元 在读实习生（未毕业）——无责底薪5740元 【薪酬福利待遇】： ①无责任底薪8000元，不含任何绩效考核，零套路，真实透明； 当天面试、当天出结果，无试用期，入职即享全额工资； 每3个月一次晋升机会，机制公开透明，杜绝空降，注重内部培养，助力长远发展！ 综合收入=入职8000底薪+15%~64%提成+多项奖金≥月入19999+（上不封顶） ②提供员工宿舍，步行10分钟直达公司，配备空调、洗衣机等齐全家电； ③奖金体系完善：设新人奖、季度奖、年度奖；每月/每季/每年评选优秀员工，现金奖励兑现表现； ④福利补贴：车费、通讯费补助，医保报销比例高达95%； ⑤培训机制：全程带薪培训，一对一导师带教，每月提供3-4次系统学习机会； ⑥晋升通道：每月组织内部选拔，每3个月开展晋升评估，公平公正公开，拒绝空降； 专注人才培养，最快3个月内晋升为团队经理！伯乐寻千里马，年薪30万+成长空间广阔； ⑦专业课程：涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等全方位业务培训； ⑧职业发展路径：置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监，清晰明确； ⑨绩效激励：达成业绩目标者定期获得公司奖励（含奖金及实物，通常金额约5000元）； 【太平洋房屋——企业简介】 ①全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六； ②集团化运营，旗下多家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； ③上海本土老牌房产经纪品牌，深耕市场31年，客户信赖，资源雄厚； ④门店平均业绩连续五年稳居前列，巅峰时期达行业第二名的三倍； ⑤拥有业内公认的高效培训体系——太平洋学院，被誉为房产界的“黄埔军校”； ⑥连续19届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖”； ⑦团队氛围简单融洽，凝聚力强，打造高战斗力专业化队伍。 其实选择进入房地产行业的，主要出于两种动机： 一是希望快速积累财富，回老家购房安家； 二是想通过销售岗位锤炼个人能力，实现自我突破。 如果这两点都不是你的追求，那这份工作可能并不适合你， 因为相比其他岗位，我们这份事业确实更具挑战性。 【任职要求】： 1、年龄20岁以上，大专及以上学历，专业、性别不限； 2、经验不限，欢迎零基础加入，本科生、退伍军人优先录用； 3、沟通顺畅，普通话标准，具备亲和力，工作积极主动，心态乐观开朗； 4、做事踏实认真，为人正直诚恳，责任心强，具备良好的团队协作精神。 太平洋房屋，期待您的加入！ 【晋升机制】——以培养管理层为核心目标，全部内部提拔 1.晋升机制公开透明，所有管理岗均从基层成长起来，不看资历、不限学历， 唯才是举，凭贡献与能力说话； 2.发展路径：初级经纪人（入职）→置业顾问（转正，2~4个月）→客户经理（6个月） →高级客户经理（8个月）→店长（10个月）→区域总监→公司副总 提供广阔发展平台，100%内部晋升，能者上，平者让。 我们提供的不仅是一份工作，更是一份成就自我的事业！

公司薪资福利打酱油:10000+努力点:18000+Top1:600000+ 9月干10月提奥迪A611月12月直接大路虎 【岗位职责】 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、月底客户款项跟进，积极配合和执行公司下达的章程。 【职位要求】 1、年龄25～34岁； 2、熟悉基本办公软件，形象气质佳，口齿清晰，语音富有感染力； 3、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 4、能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关销售经验者优先。 【薪酬福利】 1.完善的培训带教体系，入职10-13天新人培训， 老员工一对一带教; 2、公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升。 销售助理-销售专员一销售经理一销售总监; 3多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖 金，部门针对月度、季度额外进行奖励; 4轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、 季度均有团建。 5配备全部办公所需，手机卡、平板电脑、笔记本 电脑，外出公司配车

我们是谁？ 京远本地商业地产深耕8年，专注写字楼、临街旺铺等优质现房资源，合作企业超300家，精准客户线索直接分配，新人开单无需愁客源！上海最具潜力的商业地产团队，高手汇聚，只招同行者，从不对外公开直聘。 你要做什么？ 1. 对接意向客户，详细介绍项目区位、配套优势、投资回报等关键信息； 2. 带领客户实地看房，协助完成签约及回款全流程服务； 3. 持续维护老客户关系，激发转介绍机会，提升复购与口碑。 我们要这样的你： 不限经验、不限学历！无论你是新手小白、应届生或跨行转型者，只要热爱交流、渴望收入突破、愿意主动学习，我们都欢迎你的加入！ 为什么选我们？ • 薪资亮眼：无责任底薪6k+20%-45%高比例提成，一单收益抵三月，新人月入2万很普遍！ • 休假自由：享15天带薪年假，春节额外多休3天； • 出游畅享：每季度带薪旅游（去年打卡三亚/桂林，今年目的地由你定！）；日本、台湾、三亚、丽江、九寨沟、张家界任选； • 福利拉满：工作日免费下午茶+全天候零食柜，咖啡、点心随意取用； • 成长护航：7天系统培训+资深同事1对1指导，零基础也能快速上手出单。 划重点！ 高提成、强福利，客户资源公司给，无需自拓，零经验照样起步！简历投递24小时内反馈，最快3天内即可入职！ 点击【立即沟通】，加入我们，一起赚钱享生活！

六兴地产-诚招销售精英 1.真实收入：初中、中专、高中、大专学历月薪一万，本科学历月薪一万一以上加高额提成，达到业内真实最高水平（无任何罚款机制，无业绩考核压力） 2.超高提成比例：40%-80%，行业绝对领先 3.提供住宿保障：家庭式公寓配置，配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫；专人管理宿舍安全与卫生 4.月度休假7天：每月额外享有1、2、3号连续三天亲情假期，方便出行与团聚 5.年终孝心奖励：除提成外，年度业绩的7%将作为亲情红利发放 6.完善的带薪培训体系：零基础也可加入，只要肯努力，就能实现突破 7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日会等丰富活动，持续提升团队幸福感 【任职要求】 1.不限学历，不限经验 2.年龄18-38周岁 3.具备良好的沟通表达能力 4.心怀梦想，愿意为理想全力以赴 【公司简介】 上海六兴集团公司自2013年成立以来，始终践行“为人类美好的安居生活做出贡献，追求全体员工物质与精神双重幸福”的企业使命，快速发展壮大。目前集团旗下设有六兴地产、六兴美化、六兴装饰三家子公司，业务覆盖虹口、杨浦、静安等区域的二手房销售、房屋美化及装饰设计等领域，员工规模超1000人，现为行业内人均业绩与人均收入领先的企业。 【企业理念】 致力于美好人居建设，实现员工物质与精神双丰收 【企业精神】 坚持学习与创新，一切皆有可能 【企业核心价值观】 仁爱、勤奋、信任、实事求是、胸怀梦想、勇于批评与自我批评 【年终亲情奖励】 在员工已享有行业顶尖收入的基础上，公司每年仍提取营业额的10%作为亲情红利，发放至员工父母或亲属账户，感恩他们的支持与期待 【亲情假期制度】 除每周固定休息外，每月1、2、3号额外享受三天亲情假。我们崇尚奋斗，更珍视亲情，鼓励员工陪伴家人共度时光，即便为此公司每年承担超2000万元成本 公司门店直招，面试及工作地点：上海市虹口区四川北路六兴找房衡水店 地铁10号线四川北路站下车，步行几分钟即达

商场写字楼及车库等区域招聘保安若干，上班地点莘庄地铁南广场旁，有长白班和长夜班可选，上班时间八点到八点，每班12小时。 要求18-50周岁，身高1.68米以上，工资180-200/天，住宿免费，白班提供工作餐，宿舍有冰箱洗衣机热水器空调，也可自己简单做饭。上班需自备黑色制式皮鞋。

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莉莉老师：（） 【工作类型】住家 【工作地址】闵行区 【年龄要求】50以下 【工资预算】10000左右 【工作内容 】主要照顾5个多月女宝，带睡，负责宝宝一切，附带烧饭保洁，2人餐，面积60平，做六休一，要求阿姨有带宝宝经验，会辅食，50岁以下，初六开始上户

上海市闵行区招电梯安装找三菱电梯安装工。找3名大工全能工工资450-500一天。找7名中工。负责电梯导轨安装门安装 工资350-400一天。看好我们做的是三菱电梯。不是三菱电梯的大工就不要打过来了。我们只做三菱电梯。

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

任职要求： 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历； 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，热爱销售工作，有一定的抗压能力； 3. 思维敏捷、责任心强，具备基础金融知识或保险从业经验者优先； 4.认同长期主义职业发展路径，愿在保险行业深耕成长。 岗位职责： 主要负责客户保险的续期提醒，跟进服务，提供售后咨询及问题解答，处理线上客户的售后需求等。

泰康养老社区太原落地招聘保险顾问半天班工作制，工作日上午8点半~11点，月薪10-40k，还有多项福利政策，周日休息，年龄24岁到50岁，地址，太原中海国际中心，面试有礼，可自荐和推荐。

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

工作周期：3个月 每周工期：3-4天 工作时间：13:30-19:30、10:00-16:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-15 岗位职责： 1，依据公司提供的客户资料，通过电话进行批量联络，邀请客户参与体验课程，为后续咨询服务做好前期筛选与准备工作。 2，及时整理并反馈沟通情况，主动维护企业形象及公司利益。 3，对暂未成功邀约的客户定期跟进，持续挖掘潜在需求，为后续转化奠定基础。 任职要求： 1，具有一年以上电话销售、客户邀约或教育领域相关经验（如K12课程推广、教育咨询等）。 2，热爱电销工作，具备良好抗压能力，情绪稳定，能在高强度环境下保持高效产出。 3，普通话流利，性格开朗，反应灵敏，拥有较强的表达与沟通技巧。 4，逻辑清晰，条理清楚，具备优秀的客户服务意识，能为客户带来良好的服务感受。 5，具备持续学习意愿，乐于提升自身专业能力与业务水平，适应市场变化需求。 岗位福利： 1，时薪20元/小时。 2，额外微信添加奖励10元/个。 3，客户成功转化奖励100元/个。 4，薪资按月发放。 工作时间： 1，每周工作3-4天，每天工作6小时。 2，工作时段：周中（周二至周五）13:30--19:30 周末13:00-18:00 教育背景： 1，大专及以上学历。 2，教育类专业优先考虑。

工作时间：无需早起，12:30-21:00，做六休一（休息日为周一或周二） 招聘要求： 1，年龄18-42岁，大专及以上学历（表现优异者可适当放宽条件）； 2，普通话标准，表达清晰有条理，具备学习意愿和目标感； 3，能承受一定工作压力，有志于在教育领域长期深耕； 工作内容： 1，公司提供高质量学员资源，通过电话及微信与学生及其家长沟通，解答相关咨询问题； 2，安排并协助学生参与试听课程，做好课前对接服务； 3，根据试听后的反馈情况，持续跟进学员动态，结合需求推荐合适课程并完成转化； 薪资福利亮点： 1，底薪+绩效+提成，提成比例区间为4%-12%，每年至少两次调薪机会（成长越快，收入提升越明显）； 2，依法缴纳上海五险一金，办公所需物资如专用工作手机等均统一配备； （入职即享5天带薪培训，并配有专人一对一指导）

岗位职责: 1. 负责广告类直播活动的方案策划与落地执行，保障直播成果符合客户目标 2. 与客户保持顺畅沟通，建立稳定合作关系，准确把握并响应客户需求 3. 根据直播数据进行复盘分析，持续调整优化直播策略，增强广告转化与用户参与度 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能在高强度环境下稳定高效输出 2. 热爱广告直播领域，具备敏锐的市场洞察力，能迅速应对行业动态调整 3. 具备独立推进项目的能力，逻辑清晰，善于应对和解决突发问题

东莞市永食品有限公司凤球唛（上海办事处） 因业务发展需要，现面向上海地区招聘以下岗位： 1：商超主管：1人 2：流通主管：1人 3：餐饮专员：1人 工作地点：上海市 岗位要求：具备商超领域相关从业经验，熟悉流通行业运作流程，熟练操作电脑，持有驾照并能熟练驾驶。 年龄20至***岁，具备良好的语言表达与沟通能力，工作积极主动，责任心强。 工作范围：上海市内各大农贸批发市场及生鲜类超市。 薪资待遇：基本工资+绩效提成+效益奖金+考勤奖励+激励奖金+社会保险。 联系人/电话：罗/*********** 诚聘英才，非求职意愿强烈者勿扰！感谢配合！

【面试通过当天安排住宿】！！！ 每个人都是带着梦想来到上海 而太平洋房屋将是你施展才华、实现价值的舞台 期待你的加入 【薪资待遇】 已毕业：本科保底7200+800房补 大专保底5200+800房补 （退伍士兵5200+800房补，退伍党员/士官5200+800房补） 实习生：新人保障5740（学信网信息更新后按标准调整） 转正后底薪+提成 租赁管家提成比例25%—45% 买卖管家提成比例15%—64% 正式员工底薪8000+15%—64%业绩提成 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） 【岗位要求】 1.大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中或中专），专业不限 2.学习能力突出，具备管理潜质 3.性格积极，踏实肯干，务实进取，有目标，有抱负 4.心理素质良好，善于团队协作 5.对销售及管理方向有兴趣，愿意向管理岗发展 【额外福利】 1.关注员工个人生活，每年组织相亲活动 2.年度绩优员工享国内外旅游，并可携带家人同行 3.太屋大学提供全职业生涯免费培训，配备专人指导 4.所有太屋人及其直系亲属均可享受太屋医疗保障计划 5.每月召开表彰大会奖励优秀员工，每季度举办菁英会

一、岗位职责： 1、通过电话与意向客户（公司广告推广获取的有效资源）沟通代理流程； 2、电话邀约意向客户参加定期举办的项目品鉴交流会； 3、全程协助接待来访客户，完成销售洽谈、谈判及意向合同、正式合同的签署； 4、负责签约客户的后续跟进与服务工作。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历（经验优秀者可放宽至高中），男女不限，年龄******。 2、具备1年以上销售工作经验，有电话销售或招商销售经历者优先，从事过招商工作的录用机会更高； 3、表达清晰，沟通能力强，掌握基本的销售谈判技巧与谈单能力。 我们的销售模式说明：公司通过各大加盟类平台进行网络推广，获取潜在投资客户电话信息，并分配给销售人员进行一对一沟通。 业务性质：电销+面销结合，主营滋补养生类产品，黄飞鸿宝芝林品牌，涵盖燕窝、海参、虫草、花胶、人参、藏红花、陈皮、熊胆粉等高端滋补品及礼盒产品，开展门店私域运营，同步推进门店加盟招商工作。 三、销售主要工作流程： 1、电话沟通确认合作意向，建立初步客户联系； 2、邀请客户到店考察或参与项目说明会； 3、向客户详细介绍公司项目的具体内容，促成加盟合同签订。 四、薪酬结构： 底薪6000元（含绩效1000元，当月达成1单且全款到账后发放绩效）+高比例提成3%-6%+多项月度奖励，综合月收入区间为10000-50000元，上不封顶 五、培训与导师带教（易上手） 公司在招商领域管理规范，企业文化积极向上，无论组织规模、内部管理体系，还是新员工成长机制，均已形成完整独立的培训体系。新人只要具备基础销售能力，均可快速适应上岗，公司将安排资深顾问作为带教师傅，实现岗位技能高效复制，提升开单效率 六、职位福利：通讯补贴、节日关怀、定期团建、绩效奖金 1. 生日、入职周年赠送鲜花与礼品 2. 法定节假日发放节日慰问品 3. 婚假、病假、产假期间享慰问金300-1200元不等 4. 团建专项基金支持 5. 不定期推出各类额外福利！诚邀优秀人才加入 七、工作时间：做六休一，法定节假日正常休息 高新无需挑战，只要你具备销售经验，通常一至两个月即可稳定出单，月收入可达10000～50000元，收入由实力决定，无论你是否相信，每月均有员工获得数万元薪资回报。 有意了解，请留下联系方式或添加微信，系统全面沟通，多一次面试多一次机会，选择比努力更重要，选对行业是关键。期待你的主动联系。 以上内容真实可查，相信才能看见，持怀疑态度者请直接略过…… 面试高效，结果当天出具

薪酬结构：无责底薪5000+绩效1000+提成3%-6% 10万以下，3% 10-30万，4% 30-50万，5% 50万以上，6% 一、岗位职责： 1、通过电话与公司广告推广获取的精准客户沟通加盟流程； 2、邀请有意向客户参加公司总部定期举办的项目品鉴交流会； 3、负责销售洽谈、合同谈判、意向协议及正式合同的签订，并跟进后续执行与服务对接。 二、岗位要求： 1、学历不限，年龄******。 2、具备电话销售或招商销售相关经验者优先考虑。 3、表达清晰，沟通能力强，掌握基础销售技巧。 公司将通过各加盟类网站进行线上推广，收集意向投资客户的联系方式，并统一将客户资源分配给销售人员跟进。 三、工作时间： 上午9:00-11:50 下午13:00-17:30 周日休息，法定节假日正常休假

双休！！！五险一金！！不加班，轻松月入1w+ 任职要求： 1. 具备责任心，心态坚韧不玻璃 2. 沟通表达能力强，待人谦和不张扬 3. 谦逊好学，积极进取者优先考虑 4. 条件优异者学历可放宽至高中，应届生或无经验者亦可报名 成长规划： 1. 首月边做边学，次月即可实现月薪过万 第三个月转正享奖金＋额外惊喜福利 2. 通过电话拓展客户资源，建立合作意向 3. 安排客户实地沟通与洽谈 薪资待遇： 底薪5000元 入职满两月员工平均收入达3-5万元 提成比例20%起，最高可达50%，提成当日结算发放！！！

区域：上海 包吃包住（提供员工宿舍和每日餐补） 工作内容： 1、协助开展区域内新客户的拓展与开发； 2、协助做好区域经销商的运营支持及市场维护管理； 3、达成公司下达的销售目标并配合相关任务执行； 4、协助收集、整理并反馈区域内竞品市场动态信息； 5、配合推进销售策略在区域内的落地与实施。 岗位要求： 1、市场营销类专业者优先考虑； 2、具备班干部、学生会等校园任职经验者优先； 3、热爱销售工作，具备强烈业绩导向和进取心者优先； 4、具备良好的沟通能力和执行力者优先。

橙绩：阿里巴巴国际站在上海的官方渠道服务商，专注上海区域跨境B2B招商与运营支持。 现面向社会招聘平台招商专员，主要承担阿里渠道商户引入及服务工作。 工作内容 1.开展新客户拓展，通过电话沟通、实地拜访、行业展会等形式推进商家入驻签约； 2.对接已入驻客户，提供店铺运营支持，协助打造标杆案例，提升商家经营成效； 3.达成新签、续签任务目标，并推动相关增值产品的销售落地。 具体职责 1.通过电话预约、上门面谈等方式，与本地外贸企业建立联系，推动其入驻阿里巴巴国际站（阿里巴巴跨境电子商务平台）； 2.维护客户合作关系，提高续约率；协同商家分析运营需求，定制精准流量解决方案，助力提升询盘转化与订单增长，实现共同成长； 3.深挖区域内优质品牌客户资源，联合开展全球化品牌出海项目，拓展海外市场影响力。 岗位要求 1.大专及以上学历，热爱销售工作，具备高收入目标追求，专业不限； 2.目标明确、积极乐观，具备良好表达与人际互动能力； 3.抗压能力强，思维清晰，学习意愿强烈； 4.年龄范围22至30周岁； 5.具备销售类岗位从业经历者优先考虑。 待遇说明 1、薪酬结构：底薪（6000-9000）+销售提成（a:新签15%-25%；b:续签3%）+阶梯奖励+季度奖金 新人月均综合收入9k-18k，入职两年后月入2万以上 2、弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训机制，配备专属导师一对一指导 4、每年提供两次晋升机会 工作时间 8:40上班，每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休假。 备注：需自备电脑，能接受适度加班。 公司地址 上海市闵行区吴泾镇宝龙中心尚义路39号G5号楼705室

岗位职责： 1、负责公司软件产品的市场宣传与推广，主导上海区域的业务运营及市场开发工作； 2、面向B端客户门店开展对接，根据客户需求提供定制化解决方案及匹配其业务形态的软件产品，完成客户签约； 3、高效跟进客户使用情况，及时响应并准确解决客户在合作过程中的各类需求； 4、关注行业发展趋势，积累并分析典型客户成功案例，持续维护与现有客户的长期合作关系； 5、销售产品：系统软件。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备销售从业经历者优先考虑； 2、至少1年工作经验，有系统软件或软件领域销售背景者优先； 3、具备优秀的谈判技巧和公关能力，拥有较强的市场开拓实力； 4、对销售工作充满热情，具备良好的语言表达能力，敢于追求高业绩目标，能适应高强度工作节奏； 5、具有端正的职业操守和客户服务意识。