管控排版、拉布、裁剪、查片等全工序流程；优化面料排版方案，精准管控面料损耗；

岗位职责：负责纺织设备操作及基础维护，确保生产顺利进行。 职位要求：3-4年相关经验，懂机械常识，熟悉设备保养维修，了解安全规范。 工作时间：07:00-19:00 薪资福利：月薪9000-11500元，包吃包住，享有商业保险、年终奖、全勤奖

招熟练平车拷边工，货源充足，常年不换款不断货。 不会的包装、质检、剪线考虑一下，操作简单，前期有人带。 工作内容： 上班主要做：生产服装女裤！ 做流水线：平车有做前袋、上腰、上拉链； 拷边有拷大身、拷侧缝、拷底裆。 任职要求： 1、年龄不限，男女不限！ 2、做过服装裤子最少1年以上工作经验； 3、吃苦耐劳，有责任心，爱岗敬业，工作积极性高； 4、要求熟练的，包吃包住月工资7000-15000. 5、宿舍有空调、热水器、独立卫生间。 上班和面试的地点都在义乌市诚店路446号优瑞服饰有限公司。 公司福利： 1、包住提供午餐晚餐+住宿（有独立卫生间，热水器，空调），外住有补贴； 2、全勤奖+年终奖；车间配备饮水机和空调等；

平车工，拷边工，我们主要做平车，拷边货源充足计件制有意者请联系

有工作经验优先，不会可学。50岁以内

本厂招聘熟练整件车位、（流水不要）量大价优常年有活，发包前会告知工价，梭织针织都招，主做童装女装，包吃包住，外宿有补贴，计件工资多劳多得，工资按月发放绝不拖欠，每月20号发工资，工作时间8-11点，位置嘉兴海宁许村翁埠费家塘62号

生产梭织类服装，风衣，外套，衬衣，裤子等全品类。小工厂小流水作业，适合流水学整件，人少工序多，不会有教学。

整烫，发货，打包

岗位职责： 1. 按照工艺要求和样衣标准完成服装缝制、锁边、整烫等工序 2. 严格把控缝纫质量，及时发现并修正尺寸偏差、线迹不均等问题 3. 配合班组长完成产前样确认、批量生产及交期保障 4. 妥善保管缝纫设备与工具，做好日常清洁与基础保养 5. 遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁有序 任职要求： 1. 有缝纫工作经验者优先 2. 手眼协调能力强，能熟练操作平车、拷边机等常用缝纫设备 3. 工作认真细致，具备基本的质量意识和责任心 4. 身体健康，能适应合理加班安排 5. 最低学历不限，初中及以上文化程度更佳

本公司生产帐篷订单稳定长期招聘熟练缝纫工，能吃苦耐劳，身体健康 18/55岁若干名 熟练业务跟单，业务对接 20-40岁，2名 熟练缝制生产管理三年以上经验，能吃苦耐劳，2名 联系电话

【社区艺术餐厅】招前厅服务员，可往储备店长培养，希望从一线服务里，发掘能成长为店长的伙伴。 岗位职责 1. 日常前厅服务、餐品分发、接待社区到店客人与外卖客，做好点餐、收银，保障前厅秩序； 2. 餐厅日常卫生保洁，店内艺术品基础看护，发现设备问题及时报修； 3. 熟悉食材与餐品，向顾客介绍套餐、新品，引导会员充值，维护社区老客，挖掘新客； 4. 协助厨师准备食材、耗材物资验收； 5. 参与排班、人员配合、门店宣传，用社交软件记录门店日常、简单拍照修图，参与门店运营； 6. 表现优异者，进入储备店长培养通道，逐步接手门店全盘管理工作（采购规划、团队管理、门店运营）。 岗位要求 1. 有餐饮服务经验优先，愿意沉下心从前厅基础岗位做起，有长期发展想法； 2. 善于沟通，亲和力强，责任心强，有客户服务意识，有销售意识加分； 3. 能适应做六休一工作节奏，做事细心，核对认真； 4. 会使用手机，熟练社交软件，基础拍照、简单文案修图优先； 5. 认同社区餐厅理念，喜欢艺术氛围，愿意扎根社区经营客群。 薪资：底薪 + 销售绩效，储备店长晋升后，薪资同步上调，可承接门店管理绩效 我们提供成长通道：服务员→储备店长→门店店长在这里不止打工，你可以完整学习餐厅全链路运营：成本把控、团队管理、客户运营、门店宣传，未来独立掌管门店。 工作时间做六休一 周二至周日 8:30-14:30 16:30-20:30

岗位职责： 1.负责家庭日常清洁、衣物洗涤与整理，保持居室整洁有序 2.独立完成三餐制作，兼顾营养搭配与口味适配，注意食品安全与卫生 3. 照顾老人或儿童日常生活，协助起居、陪伴就医、接送上下学等（按实际需求） 4. 合理管理家庭日常用品及食材采购，做好登记与预算控制 5.遵守雇主作息与生活习惯，保守家庭隐私，具备良好职业素养 任职要求： 1.诚实守信，责任心强，无不良记录，身体健康且持有健康证 2. 具备基本沟通能力与服务意识，耐心细致，情绪稳定 3.有家政服务经验者优先，无经验者需接受岗前培训并愿意学习 4.学历不限，能适应家庭工作环境，服从合理工作安排 5.无传染性疾病，无酗酒、赌博等不良嗜好，尊重家庭成员生活习惯

招聘司机。 任职要求：持有C1以上驾驶证三年以上的驾驶员；无重大事故及交通违章，无犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录，无三个记分周期内记满12分记录；年龄21-60周岁，男女不限。 薪资待遇：工资周结，模式多样化；月均8000元，多劳多得，上不封顶；公司提供住宿；公司承担车辆保养和保险。

新厂开招主要负责新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 年龄有要求：20-45周岁 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

布料裁切—5K免费吃饭/缝纫厂裁切布料 薪资待遇： 1、18元/H,综合5500-6000元/月； 2、吃饭免费、，； 岗位职责: 1.负责辅助机台布料的精准裁切，确保符合生产要求 ； 2. 按时完成每日裁切任务，配合生产线进度 ； 任职要求： 1. 18-45岁，能接受白夜班； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 ； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法； 地址：陕西省西安市长安区普新二路9号 30年老厂/工时稳定/不裁人

经验丰富（ 5年以上） 外贸裁剪

招聘：裁缝薪资：面议 经验：经验不限学历：学历不限【岗位职责】1.负责四件套产品的裁剪工作，按照标准尺寸完成面料裁切，确保裁剪精度符合生产要求。2.配合车间或店铺的生产节奏，按时完成裁剪任务，配合后续缝纫工序的物料供应。3.检查裁剪后的面料是否存在瑕疵，及时反馈异常情况，避免不合格物料流入后续环节。【任职要求】1.掌握四件套裁剪的基础技能，熟悉面料特性与裁剪流程。2.做事细致认真，能严格按照尺寸标准完成工作，保证裁剪质量。3.能服从店铺或车间的工作安排，按时完成每日工作任务。【工作时间】8小时

【招聘】辅料员1名：穿拉链、剪拉链等，月薪5000-6000元；，30-40岁左右，年龄可放宽。补料员1名：凭补料单开单、到仓库领料，月薪6000元左右；花样车2名：不会可学，初期只负责操作，后期可学习制版，男女不限，月薪6000-7000。

干洗店招聘裁缝一名地址：东胜区万正彤云电话：内蒙古鄂尔多斯

熟练工优先，学徒亦可

1，需具备4年以上女装领域独立设计经验 2，能够独立完成款式开发及小整盘、小系列研发工作 3，审美出众，同时拥有良好的市场化产品思维 4，有成功开发爆款或数据表现优异款式的实际案例 5，性格良好，踏实肯干，沟通顺畅，思路清晰 6，须具备手绘设计图稿的实际能力 原创设计工作室诚聘英才： 工作环境舒适！成长空间大！（单休） 期待优秀的你加入我们！

公司风格： 1、专注日韩系简约、大气、实穿且兼具舒适感的女装设计多年，具备独立出款能力，擅长面料甄选，拥有丰富实战经验，行事高效利落，性格积极乐观，年龄要求28岁以上*****。 2、熟悉国内线下服装市场流行走向（如：意法、常青、十三行、万佳等主要批发市场的最新动态），能结合品牌调性与定位，精准开发符合市场需求的产品线。 3、按开发节奏提前完成款式设计图稿及配套面辅料搭配方案。 4、在打样前整理并提供完整的设计资料与工艺说明，确保样衣制作顺利推进。 5、主导初版审核流程，跟进版型优化，最终确认定款版型。 6、统筹版师与样衣工协作，把控样衣制作过程中的工艺标准与成衣品质。 7、依据设计图稿明确选定对应面料与辅料。 8、熟知各类服装面料特性、风格特征及成本区间，重视质感与色彩协调，公司实行全品类规划开发，上半年主推棉麻衬衫、套头衫、针织T恤、连衣裙、裤装、半裙、西装；下半年聚焦卫衣、呢料大衣、羽绒服系列。 9、需具备正规大专及以上服装设计相关专业背景，五年以上行业从业经历。 10、美术功底扎实，色彩感知力强，创意构思活跃，熟练操作PS、AI等设计软件。 11、工作责任心强，具备良好的团队协作意识与沟通表达能力。 12、能够独立完成印花、绣花等图案设计工作。

【岗位职责】 1. 协助主设计师跟进欧美鞋类市场流行趋势、消费者喜好及行业竞品动态，收集整理流行元素、配色、材质、鞋型等设计素材，定期更新素材库。 2. 配合完成鞋款前期设计规划工作，协助完成鞋型参考筛选、配色搭配、材质选型、细节创意整理等基础设计工作。 3. 协助设计师绘制鞋类设计稿、效果图，整理、校对各类开发资料，保证图纸清晰、数据准确，满足开发需求。 4. 配合供应链及工厂完成样品开发工作，跟进打样全过程，记录打样问题、尺寸偏差、材质适配问题，同步反馈给主设计师。 5. 根据设计师要求修改优化鞋款细节、配色、工艺方案，协助解决样品开发、量产过程中的基础设计对接问题。 6. 整理汇总市场反馈、销售数据及用户评价，协助设计师对在售鞋款进行细节优化、迭代升级。 7. 持续跟进鞋类行业潮流、新工艺、新材料，协助输出创新设计参考方案，配合团队完成新品开发任务。 8. 负责设计资料、样品、色卡、面料卡的分类整理、归档管理，保障设计开发工作有序推进。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，鞋类设计、工业设计、产品设计、视觉设计等相关专业优先，应届生可培养。 2. 0-2年鞋类设计助理相关工作经验，有无完整开发经验均可，热爱鞋类设计行业。 3. 具备基础的鞋款审美能力，了解鞋类基础结构、常用材质、基础工艺，能够协助完成配色、材质搭配、细节整理等工作。 4. 具备基础市场敏感度，愿意主动关注欧美鞋类消费趋势、行业竞品，有素材收集、整理、分析能力。 5. 熟练使用Illustrator、Photoshop等设计软件，能独立绘制基础鞋款效果图、设计稿。 6. 工作细心有耐心，具备良好的沟通能力、执行力和团队协作能力，能高效配合设计师、工厂完成对接工作，抗压能力良好。 【岗位优势】 1. 作息规范，固定双休，不加班，入职即缴五险一金，福利齐全； 2. 团队专业，资深设计师带教，可快速学习欧美鞋款整套开发流程，成长空间大； 3. 专注鞋类新品创新，接触前沿流行趋势、新材料新工艺，积累实战经验； 4. 工作氛围轻松，晋升通道清晰，可往专职鞋类设计师方向发展。

要求3年以上独立设计经验，对童装与成人装有较强的设计和出款经验 熟悉面辅料属性，能有效把控面辅料品质， 了解童装与成人装的色彩与款式市场流行趋势，丰富的女童开发经验，对面辅料和颜色、版型把控精准，善于沟通有团队精神。

工作职责： 身高160-170 1、配合设计师推进产品开发流程，跟进设计图稿所涉及的面料、色彩、版型等细节落实； 2、协助整理当季流行趋势资料，及时捕捉市场动态与时尚风向信息； 3、参与款式搭配、画册拍摄支持及各类设计资料的归档整理； 4、根据设计需求搜集合适的面辅料及配饰资源，完善设计素材库； 5、协助完成试装环节，身高162CM以上优先考虑。 任职资格： 1、服装设计类专业大专及以上学历，具有一年以上品牌服饰设计助理经验，条件优异的应届生亦可； 2、具备手绘设计图能力，了解服装工艺制作，熟练使用Coreldraw、Photoshop等设计工具； 3、掌握色彩搭配原理与服装组合技巧，思维敏捷，理解力强； 4、对时尚潮流具有敏锐洞察力与信息分析能力。

岗位职责： 1、 通过行业资讯平台搜集最新趋势动态，并系统整理，提炼出颜色、细节、廓形、面料及辅料方面的流行要素； 2、 结合品牌定位，筛选国内外对标品牌及竞争品牌开展深入调研分析； 3、 根据时尚趋势与市场环境变化，规划每季品牌的主主题与细分主题，明确主题背后的故事脉络； 4、 针对月度主题，持续推进基础性面辅料与潮流性面辅料的开发布局； 5、 依据当季流行方向，设定各波段主题的配色方案与色彩组合； 6、 基于搭配看板及单品设计稿，进行每周搭配方案的审核、校对与执行跟进； 任职资格： 1、服装设计相关专业本科及以上学历，具备3年以上女装品牌企划工作经验； 2、对时尚潮流与设计元素具有高度敏感性与判断力，熟练掌握PhotoShop、CorelDraw、AI等设计类软件； 3、具备良好的审美能力与逻辑思维，擅长整体规划与跨部门协作，富有团队合作意识；

1. 本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验 2. 精通休闲风、微潮风格的男装或女装全品类设计与开发 3. 掌握休闲男女装在面料选择、工艺处理、版型结构等方面的基础专业知识 4. 有类似MO&CO、UR、ONLY等休闲女装品牌，或CH、Vetements、Boneless等休闲男装品牌工作经历者优先，具备欧洲风格服装开发经验者亦可接受 5. 薪资范围（10～20K）+年终奖+五险 6. 工作地点：杭州萧山自贸大厦 7. 上班时间：上午9点-12点、下午13点-18点；大小周 8. 联系方式：王先生***********

岗位定位：专注0–3岁婴童赛道，负责婴儿爬服、包屁衣、连体哈衣、四季居家连体衣、夹棉外出爬服全链路设计开发。 【岗位职责】 1. 产品研发与款式设计（核心） 1.1 负责四季婴儿爬服全品类开发：短袖包屁衣、长袖连体衣、春秋打底爬服、秋冬夹棉加厚爬服、防惊跳襁褓爬服、分腿睡袋式爬服等； 1.2 输出季度开发企划、主题色系、纹样图案、款式结构； 1.3 独立完成效果图绘制、款式工艺单、细节标注、尺码规格设定，输出完整可落地的生产资料。 2. 面料、辅料与工艺选型 熟悉婴童A类安全标准、精通爬服专属工艺、筛选安全辅料，把控产品安全性与穿戴舒适度。 3. 打样跟进与审版落地 3.1 对接版师、全程跟进打样、试穿、改版、定稿全流程，精准修正版型、尺寸、走线、细节问题； 3.2 针对宝宝体态优化版型，解决勒肚、卡裆、抬手受限、裤裆过紧/过松等常见问题，保障实物上身舒适度与版型美观度； 3.3 完成样衣终审、资料归档，固化工艺标准，保障批量生产稳定性。 4. 参与新品测款、复盘，根据市场数据迭代优化款式、花色、版型。 5. 素材沉淀与品类迭代 5.1 定期整理流行花色、IP图案、婴童穿搭趋势，建立爬服款式库、面料库、工艺库； 5.2 配合公司季度、年度上新计划，按时完成开发指标，保障品类上新节奏。 【岗位要求】 1. 专业与经验：服装设计、服饰设计、纺织设计相关专业，3年以上婴童服饰设计经验，有爬服/哈衣/新生儿连体衣独立开发经验优先； 2. 技能能力：熟练使用AI、PS、CDR等设计软件，可独立绘制效果图、工艺单、款式图； 3. 审美与商业思维：审美贴合母婴市场，擅长简约、韩系、ins、清新国风等主流婴童风格，懂花色、图案、配色搭配； 4. 综合素质：细心严谨、责任心强，对婴童产品安全和细节有追求。

【岗位职责】 1. 主导服装产品的创意设计与开发，把握整体风格与市场定位； 2. 负责设计构思、图稿绘制及设计方案的推进与优化； 3. 协同生产与供应链团队完成打样及产品落地，确保设计实现质量； 4. 跟踪时尚潮流与消费者需求，持续提升产品设计竞争力。 【岗位要求】 1. 具备出色的审美能力与创新意识，对时尚趋势有敏锐洞察力； 2. 熟练掌握服装设计相关软件，能独立完成全流程设计工作； 3. 熟悉面料特性及服装制作工艺，具备较强的产品落地能力； 4. 具有良好的沟通协作能力，能够高效推动跨部门协作。