岗位职责： 1．在指定区域内为公司现有客户提供规范化、高质量的售后服务支持。（如信息更新、缴费提醒、续保协助、理赔申报等） 2．持续优化服务流程，提升老客户对中国人寿综合金融服务的满意度与体验感。 3．依托公司各类服务平台资源，与高净值人群及企业客户建立并维护长期稳定的合作关系，推动业务持续发展。 4．响应客户多样化需求，提供专业、全面的咨询建议与解决方案。（涵盖银行、证券、保险以及相关法律、税务等领域） 任职要求： 25-45周岁，大专及以上学历 性格积极进取，具备售前售后支持、管理经验或相关行业从业背景者优先考虑。 公司介绍： 我们是中国人寿综合金融售后服务中心，主营大资管大健康大养老，中国人寿副部级，世界500强，行业前景广阔，市场份额占据第一。个人职业生命周期长且可持续性发展。公司提供完善的培训体系和晋升加薪机制，上下班通勤距离短。

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

岗位职责： 1．在分管区域内为公司的老客户提供标准化、高品质的售后服务工作。（例如：信息变更、提醒缴费、协助续保、理赔申请等等） 2．不断完善、提升，老客户对中国人寿综合金融服务的体验度。 3．通过公司提供的各类服务平台运作，与高净值客户、企业客户建立、维护、发展良好的合作关系。 4．对接客户各类需求，提供专业化的解决建议或方案。（包括：银行、证券、保险及相关法务、税务等）

岗位职责： 1.对接客户，挖掘并评估其养老、健康核心需求及潜在风险，为方案制定提供依据。 2.依托保险及医养资源，为客户定制专属养老健康规划方案，聚焦保障与品质提升。 3.对接相关部门及外部资源，提供全流程服务，确保规划方案落地见效。 4.定期回访客户，跟踪需求变化，优化规划方案，维护长期客户关系。 5.主动学习专业知识，参与培训，持续提升自身专业素养与业务能力。 任职要求： 1.有1-3年工作经验优先，本科及以上学历，专业不限，相关专业优先，优秀者可放宽学历。 2.认同保险及养老健康事业，态度积极，有责任心、学习意愿，愿意长期深耕。 3.具备良好的沟通、亲和与逻辑能力，善于倾听，能快速建立客户信任，坚守职业底线。 4.抗压性强，目标明确，有团队意识，有无行业经验均可，重点考察学习能力。 5.有客户服务、销售或康养相关经验，熟悉相关政策者优先。

【公司介绍】 明亚保险经纪股份有限公司成立于2004年，总部位于北京，已设立33家省级分支机构，注册经纪人达3万人，专注于为客户提供全面、专业的保险经纪服务。公司使命是成为客户最信赖的保险顾问，凭借专业能力与丰富经验为客户持续创造价值，致力于担当客户的私人风险管理专家。 作为行业领先的保险经纪机构，我们与百余家保险公司建立合作，提供涵盖个人及团体的多元化保险解决方案，包括但不限于：意外险、医疗险、重疾险、寿险、教育金险、年金险、养老年金险、生物医学保险、责任保险、物流财产保险、团体福利保险等。 【团队介绍】 行远事业部源自“心之所向，方能行远”的理念。 团队由两位核心主理人共同发起：一位拥有19年保险行业经验，曾于传统保险公司从业7年，深刻理解产品逻辑与市场动态；随后在中立的保险经纪平台深耕12年，擅长整合全行业优质资源，在内容传播与客户触达方面具备丰富实践。另一位由医疗专业转型进入保险领域，迅速成长为个人寿险与团财险领域的业务精英，在生物医学险、企业团险及工程险方向有深入研究，入行仅四年即两度荣获全球寿险MDRT与保险名家荣誉，擅长辅导新人成长与发展。 团队提供系统化支持：包含为期90天的新手陪跑训练营、经纪人一对一深度培养计划、高阶菁英俱乐部专属交流平台，以及多家医疗机构的服务协作资源。 我们正在寻找认同“以客户需求为核心”理念的同行者，如果你期待在一个开放、赋能、资源充沛的平台上实现职业成长，欢迎加入！让我们携手，用专业与温度，重塑保险服务的意义。 【职位描述】 1. 作为保险经纪人，结合客户的实际情况，识别并分析其保障需求与风险状况。 2. 掌握各类保险产品特性，依据客户需求匹配合适的保险公司与产品组合，设计综合性的保障与财务规划方案。 3. 协助客户清晰理解产品条款与费用结构，指导完成投保流程，并提供后续理赔协助服务。 4. 提供长期客户服务，根据客户人生阶段变化、财务状况调整及风险评估结果，动态优化保障与资产配置建议。 【任职要求】 1、理念：认同保险意义及经纪人角色价值，具备积极进取心态和可持续发展意愿。 2、学历：本科及以上学历，优秀者可放宽至大专；年龄25-45岁，条件优异者可延至50岁。 3、工作时间：实行弹性工作制度，接受全职或兼职模式。 4、培训要求：具备较强学习力、自驱力与执行力，按期完成公司规定的学时考核（每季度36小时，线上线下均可）。 【福利待遇】 1、收入构成：佣金＋新人津贴＋绩效奖励＋经营补贴＋长期服务奖励＋管理激励，收入无上限。 2、福利支持：达标后可享社保（五险一金）、员工及家属团体保险保障、境内外团队旅游、积分兑换（可用于培训或家庭福利）、年度健康体检、定期团建活动及学习交流峰会。 3、晋升机制：组织架构扁平，晋升路径公开透明。

职位亮点：绩效激励、灵活工作时间、商业补充医疗保障、商业养老保障； 职位描述：保险产品服务、团队运营与管理； 岗位职责： 1．负责老客户续费及基本理赔事务，办理发票打印、红利信息查询，组织老客户相关活动； 2．承接公司分配的孤儿保单客户（原业务员离职后遗留客户）的后续服务，维护客户档案，动态更新客户信息，确保服务沟通顺畅； 3．响应客户日常咨询，提供及时反馈与专业解答，提升客户体验与满意度； 4．开发潜在客户资源，推广并销售保险产品； 员工福利： 全勤奖励 底薪+提成 绩效奖励 意外伤害保险

(一)为所负责管理的正常件孤儿保单客户提供续期费用收取服务，协助办理保全及理赔给付等相关事宜，并达成既定考核目标； (二)针对已终止但仍存续后续权益的保单提供客户服务支持，涵盖满期金、生存金、养老金、红利待领取、待实付款项，以及短期险终止两年内需追溯理赔的保单情况； (三)积极推进困难件向正常件的转化工作； (四)推动所辖失效孤儿保单的复效达成； (五)按时参加公司组织的各类会议、培训及相关活动； (六)完成公司交办的其他工作任务。 保单服务专员须严格遵守公司信息保密规定，严禁泄露公司业务资料及客户个人信息。该岗位涉及大量客户资源信息，工作内容以客户服务为核心。 中共党员优先考虑

500强岗前学习，积极投身银发经济，专属入职扶持，鼓励业务主导，绩优无上限

岗位要求： 1、具备大专及以上学历，本科优先，年龄在28周岁以下； 2、仪容得体，性格外向，具备良好的沟通意识和应变能力； 3、有销售相关背景者优先，熟悉跨境电商或跨境物流行业者更佳。 岗位职责： 1、配合销售经理完成大客户的服务对接，协助开发潜在客户资源； 2、跟踪并分析客户业务需求及市场动态； 3、协同销售与市场团队开展各类市场推广活动； 4、公司提供部分客户资源，通过电话或面对面沟通推动签约达成。 薪资待遇： 8-12k+提成，五险一金、转正另议。试用期六个月优秀可提前转正

橙绩：阿里巴巴国际站，上海官方渠道商，负责上海地区跨境B2B招商和运营工作。 目前开放平台招商岗位，该岗位主要承担阿里渠道商户入驻相关业务。 工作内容 1.开展新客户拓展，通过电话联络、实地拜访、行业峰会等形式推进招商并完成签约； 2.对已合作客户进行店铺运营支持，助力打造标杆型商家案例； 3.达成新签、续签任务及配套生态产品的销售指标。 一、工作内容： 1.采用电话预约、现场走访等方式，推动区域内外贸企业达成合作，成功入驻阿里巴巴国际站（阿里巴巴跨境电子商务平台）； 2.维护已入驻商家的长期合作关系，提高续约比例；协同商家分析运营需求，定制专属流量产品方案，提升询盘量与转化效率，助力订单增长，促进商家发展； 3.挖掘区域内的优质品牌大客户，联合开展全球市场品牌推广，推动优质产品走向国际市场，建立全球化品牌认知； 岗位要求 1.大专及以上学历，有意愿从事高收入销售类工作，专业不限； 2.目标明确、性格积极，具备良好的沟通表达能力； 3.具备较强的抗压性、思维能力和学习意识； 4.年龄范围为22至30周岁； 5.拥有销售相关工作经验者优先考虑。 待遇 1、薪酬结构：底薪（6000-9000）+销售提成（a:新签15%-25%；b:续签客户3%）+阶梯式新签奖励+季度绩效奖金 新人首月综合收入9k-18k，入职两年后月均收入可达2万元以上 2、弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训机制，配备专人导师全程指导 4、每年提供两次晋升机会 上班时间 8:40上岗，每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休假。 注：需自备电脑，能接受适度加班。 上海市闵行区吴泾镇宝龙中心尚义路39号G5号楼705室

连锁店 招聘： 切配数名：6000-8000 炉灶数名：7200-9000 打荷数名：6000-8000 烧烤数名：6000-8000（学徒也行满18岁以上） （有餐饮工作经验优先）包吃包住，一日三餐.宿舍10分钟，设备齐全！稳定！有发展前景！ 做六休一 地址：上海普陀区梅川路 联系电话姓赵（同步）（鸽子聪扰）（捣糨糊聪扰）

包住高温补贴餐补20人以上包吃搬运工/装卸工 1.负责小件货物的搬运工作，能吃苦耐劳。 2.薪资范围:八小时工作制，月休四天，可随意调休。3.岗位福利:全勤奖恶天气补贴，货物超重补贴任职要求:全勤

上海市普陀区招幕墙电焊安装工四名、工地小工四名，长期有活联系电话

岗位职责： 歪马直招上海全城就近安排！！！全职/兼职均可！ ！！ 工作时间： 1、全职骑手：早班10.45-20.45，晚班16:00-02:00，月休四天 2、兼职骑手：5点之后任选5小时，月休四天 【福利待遇】 1、全职骑手薪资构成：底薪+全勤奖+配送费+高额提成+补贴等，多劳多得，综合薪资9000+ 2、兼职骑手薪资构成：底薪+全勤奖+配送费+补贴等，多劳多得，综合薪资4000+ 【工作内容】：只负责同一家门店的酒水配送送，配送范 围固定，门店周边四公里内！！！！ 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备完全民事行为能力 2. 学历不限，经验不限，接受新人培训，提供带教支持

项目急招：园区办公楼需要2 名保洁阿姨， 环境好，工作轻松，团队氛 国好，年龄30至55岁左右，做六休一，工资3900，地址：普陀区长寿路652号景 源《园区》 面试通过，即可上岗，工作 时间：7:00-16:00 感谢友友们帮忙推荐＄

中国人寿招聘，我们是认真的，我们期盼情怀落地的80后，我们渴望超越梦想的90后，我们期望激情四射的00后 【工作内容】: 负责系统分配客户保单的追踪整理续保理赔等 【任职要求】: 1．大专及以上学历（优秀者可放宽条件） 2．年龄25周岁～45周岁 【工作福利】: 1．工作时间：8:30-11:30,14:30-17:00，周末双休，周六上午正常参加例会即可，国家法定节假日正常休假 2．公司年轻化创业型团队，找工作＝找对象，找自己喜欢的 3．不定期团建，旅游，完善培训，各项津贴等 4．工资：底薪＋岗位津贴＋月度奖励＋季度奖励

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效处理 4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业能力与市场洞察力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先，持有保险从业资格证者优先 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及有销售服务意识的职场新人，具备良好沟通表达与学习能力 3. 具备较强的责任心、服务意识和抗压能力，认同长期主义职业发展路径 4.普通话标准，亲和力强，能熟练使用办公软件及移动端展业工具 5.无不良信用及违法违规记录，认可保险行业价值，愿深耕个人成长与客户终身服务

招有经验的保险销售人员，有经验可谈，有。我们有资源，只要你愿意干。

大专及以上学历（有经验可以放宽） 1）完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，进行业务开展 2）纯粹室内办公，无需风吹日晒 3）为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务 任职要求： 1）20周岁以上，39周岁以下 2）具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好 3）勤奋踏实，热爱工作，有保险、销售相关工作优先 4）反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强 薪资待遇： 1）岗前培训期：14个工作日的培训，享受培训津贴50元/天 2）转正前底薪3200+提成， 转正后4000-10000元 3）签订正式劳动合同，享有社保（五险） 4）公司提供客户资源无需外出拓展客户 5）纯室内办公（环境优美） 6）正常班（无夜班不倒班） 7）有各种新人补贴，丰厚的非车补贴奖金，绩效奖金，七个法定节假日 8）七大节日福利，工司每年一次健康体检

通过公司下发的客户资料，对老客户进行二次客户邀约，参加公司组织的客户增值服务。在参加增值服务的过程中实现业务突破。

普陀销售客服岗】8000+ 岗位职责： 1、开发新客户资源； 2、维护重点客户关系； 3、达成每月客户拓展及销售任务目标； 工作内容： 1、添加客户微信，建立初步联系，全面讲解公司背景与产品信息； 2、邀请客户参与公司组织的各类活动，引导入群并安排上门拜访； 3、持续提升客户服务体验，增强互动沟通，推动客户转化为会员； 4、促进客户重复购买、升级消费以及推荐新客户等行为。 任职要求: 1、年龄：***** 2、身高：不限 3、学历：不限 4、性格：乐观积极，思维敏捷，亲和力强，执行力佳 薪资: 无责底薪7000+绩效1000+5%-10%业绩提成 月综：8000左右+ 四、工作时间8:30-17:30，中午休息1.5小时，月休4天 面试地址：上海市普陀区交通路2779号

网络客服岗位职责：负责转化线上多渠道引流的患者，维护老患者关系，提供专业咨询服务，并有效邀约到院就诊。 工作内容： 1.熟悉并掌握公司旗下各医院的技术优势、专家阵容、诊疗设备、临床应用范围及收费标准等信息。 2.主动热情接待客户，耐心解答咨询问题，挖掘客户需求，推动服务成交。 3.完成咨询登记任务，协同网络、企划、市场及运营部门完成相关数据统计与配合工作。 4.建立并维系良好的客户互动关系，提升品牌认同与客户忠诚度。 5.高度重视每一位咨询资源，不遗漏任何潜在转化机会与问题跟进。 6.持续提升专业能力，确保咨询内容准确；关注行业动态，及时收集并运用最新信息。 7.负责预约客户的回访与后续跟踪服务。 8.严格遵守客服各项规章制度，具备职业操守，工作积极热情。 工作重点： 1.协助处理网络渠道的投诉接待（含广告相关业务），及时上报并做好记录。 2.每日按量完成客户回访任务。 3.接听各渠道患者来电或消息，提供专业答疑。 4.每日定量开展客户回访工作。 5.全面解答并妥善处理患者各类疑问。 6.定期更新社交平台内容，促进医患线上互动。 7.持续学习，拓展自身医疗专业知识储备。 任职要求： 1.具备1-3年相关工作经验，大专及以上学历。 2.愿意长期在医疗健康领域发展。 3.性格偏外向或细致严谨者优先。 4.工作态度积极，责任心强，富有工作热情。 5.具备主动学习与自我提升意识。 6.熟练使用WPS、Word等办公软件。 岗位福利：入职即缴纳五险一金，包吃包住，做六休一（排班制）

提成不打折！不加班！！！ 薪资待遇： （两种薪资模式任你选择） 1.无责底薪+最高50%提成+邀约奖励+销冠奖金+开单激励+通话补贴 2.回款五五分成+各类绩效奖金 其他由公司全面支持，诚邀渴望高收入者加入，行业顶尖提成比例，轻松月入2-3万，全力冲刺5万以上，收入上不封顶 工作时间：朝九晚七，上六休一，无需加班 岗位职责: 1. 入职即享带薪培训，系统学习公司业务流程、贷款产品及相关专业知识； 2. 借助公司提供的资源，接听客户来电，安排客户面谈并沟通融资方案，促成合作签约； 3. 为客户量身定制融资解决方案，确保服务品质； 4. 定期进行客户回访，推荐新产品及介绍最新活动内容。 岗位要求: 1. 年龄20-33岁，（有经验者条件可适当放宽），不限学历，接受零基础新人，提供带薪培训，需工作踏实勤奋； 2. 优秀应届毕业生优先考虑，表达清晰，语言具有亲和力与感染力； 3. 能吃苦，学习能力突出，擅长人际交流，具备责任心； 4. 拥有积极进取的工作心态，有销售从业经历者优先录用。

一、岗位概述: 我们正在招募对餐饮行业充满热情、具备开拓能力的餐饮外卖商务拓展人员，专注于推进本地餐饮商家的外卖业务合作。 二、工作职责: - 专注餐饮类商户（包括正餐、快餐、饮品、烘焙、连锁品牌等），开展新商户开拓与签约工作，达成月度及季度拓展目标； - 结合不同餐饮品牌的市场定位，定制专属团购合作方案（如套餐策划、节日促销、联名推广等），增强合作意向并提高转化效果； - 负责已签约商户的日常关系维护，定期实地回访，快速响应需求，提升商户满意度与长期合作意愿； - 完成公司设定的销售指标，涵盖团购交易额、订单数量、新增合作门店数等关键业绩数据； - 持续跟踪本地餐饮市场变化、用户消费偏好及竞争对手合作动向，及时反馈信息以支持总部策略优化； - 配合组织餐饮商户专项运营活动（如品牌专属日、主题美食节、热销单品打造），助力提升曝光与销量表现； - 联动运营、内容、客服和技术团队，确保商户入驻、活动落地及问题处理流程顺畅高效。 三、任职要求: - 本科及以上学历； - 具备1年以上销售、地面推广或商务拓展经验，有餐饮领域资源、O2O平台或团购/外卖BD背景者优先考虑； - 熟悉所在城市餐饮生态，了解餐厅经营逻辑，对饮食潮流和消费趋势有一定洞察力； - 拥有良好的沟通表达与谈判能力，能独立完成从陌生拜访到最终签约的全流程推进； - 目标导向明确，自主推动力强，能胜任高频外出工作及业绩考核压力； - 熟练操作移动端办公工具、微信沟通软件及CRM系统，具备基础的数据分析能力； - 品行端正，责任感强，具备出色的客户服务意识和团队协作素养。 四、加分项: - 掌握本地连锁餐饮品牌或热门网红餐厅合作资源； - 有过成功运作餐饮爆款团购项目的经验； - 具备餐饮类营销活动策划或品牌宣传推广经历。

负责完成市场部经理下达的各项营销目标,完成客户资源销售目标的达成情况负责 负责维护自己老客户关系 积极发现客户需求、对客户需求进行引导，及时为客户提供满意的服务； 建立客户档案，对客户的各个方面进行分析，有针对性的利用各种沟通手段、沟通策略与客户进行联系谈判、进行合作; 参与项目进程、及时更新项目进度表，做好处理分析业务数据工作； 能够对公司及客户的相关信息做好保密工作; 有物流行业B端客户资源或物流经验者优先考虑。 任职要求： 1、男女不限，形象气质佳，具有销售思维独立并具有3-5年以上的销售B端经验，有物流行业经验者优先； 2、大专以上学历要求，年龄要求在25-35岁之间(优秀可放宽条件） 3、掌握相应的沟通协调、谈判技巧，反应灵敏，拥有良好的社会交际能力； 4、具有较强的分析决策能力、团队合作精神和资源整合能力； 5、能够熟悉应用各种办公软件，能独立制作ppt； 6、有效的完成上级安排的其他工作；

面试当天提供住宿（配备空调、洗衣机、厨房、冰箱、全程无线网络覆盖）！ 面试当天提供住宿（配备空调、洗衣机、厨房、冰箱、全程无线网络覆盖）！ 面试当天提供住宿（配备空调、洗衣机、厨房、冰箱、全程无线网络覆盖）！ 专业不限、经验不限，支持实习、签订三方协议、可盖章、出具实习报告，退伍军人优先录用！ 【平台实力强，发展有保障】 我们是上海首家成立的房地产企业，世界500强公司，现有员工超10000人，门店数量达700余家，规模持续扩张，全城正在新增设多个网点，未来成长空间广阔；公司在沪属头部房产机构，平台资源丰富，市场认可度高，业务开展顺畅，在此工作不仅能掌握专业技能，还能实现收入提升，诚邀有志之士加入共创未来。 重点来了，您关注的薪酬待遇，底薪高，提成更高！ 【薪资福利详情】 ①底薪与提成标准 本科：8000元/月（含800元住房补贴）； 大专：6000元/月（含800元住房补贴）； 退伍军人：6000元/月（含800元住房补贴）； 未毕业实习生：5690元/月； 全日制本/专科结业生：4890元/月。 提成政策： 租赁业务提成35%，买卖业务提成15%-64%（行业领先水平），新人平均月收入1.5万-2万元。 ②补贴福利 交通费、通讯费补贴，医疗保险报销比例高达95%。 ③培训体系 公司提供系统化带薪培训，内部设立“太屋大学”，涵盖房地产法律法规、交易流程、按揭操作、营销实战等内容，确保掌握前沿知识。实行一对一导师制，每月安排3至4次集中学习机会。 ④晋升机制 每月组织内部竞聘，每季度开展晋升评估；机制透明、过程公正，杜绝空降，注重内部人才提拔，最快3个月晋升为团队主管！伯乐识才，年薪可达30万，成长路径清晰。 ⑤发展通道 健全的职业晋升规划（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）。 ⑥绩效激励 达成业绩目标者可定期获得公司奖励（含现金及实物，通常金额约5000元），设有新人奖、季度奖、年度奖，每月、每季、每年均开展优秀员工评选（表现优异者享每月现金奖励）。 【岗位要求】 ①年龄18-39周岁 ②高中及以上学历（高中学历需具备半年以上销售经验） ③个人征信记录良好 ④无严重违纪或违法记录 ⑤形象端正，积极进取，具备团队协作意识 【工作职责】 ①收集并整理安居客平台商户信息，分析市场需求并挖掘潜在商机。 ②通过陌生拜访、电话沟通及面对面洽谈等方式，推动客户成交。 ③结合商户实际情况，制定个性化合作方案，完成签约，持续拓展客户资源池。 求职提示：若您对本岗位感兴趣，可直接在线沟通或交换微信/手机号码，我们将优先为您安排面试！

工作内容： 1. 公司提供客户名单，均为有明确意向的实时资源（客户主动申请） 2. 通过电话核实客户资质，并邀约到店完成签约（无需外出跑动） 3. 负责为客户提供贷款前、贷款中及贷款后的全流程服务，提升客户满意度并推动二次成交（成单机会多） 任职要求 1、年龄******（不设学历门槛） 2、热爱销售岗位，能接受电销结合面销的工作模式 3、管理岗位100%从内部员工中选拔晋升！！！ 薪酬福利 1. 底薪8000元+高额提成40%+月度奖金700-25000元，各类激励奖项不断，综合收入20000以上 2. 新员工入职配备一对一指导，接待客户时全程带教（带薪培训） 3. 公司为表现优异者提供清晰的晋升通道（全部内部提拔） 4. 每周安排下午茶，定期举办生日会、团队聚餐、集体旅游等丰富活动 【用人标准】 不限学历，择优录用；公司更看重个人品格与职业态度，客户信赖专业且有责任心的销售人员。欢迎背负房贷、面临彩礼压力、计划结婚、或有负债但志在改变现状、性格积极乐观的人才加入！

【薪酬待遇】两种薪资模式任选 1、底薪8000+绩效+最高50%提成+奖金，月综合收入1.5w以上 2、五五分成，回款直接五五开，公司提供资源与场地 公司主营银行信贷、抵押贷款、企业贷等相关业务 工作内容： 公司提供精准优质客户资源，通过电话联系意向客户，完成邀约到店 岗位职责： 1、电话沟通了解客户资质情况（客户均为线上主动申请，意向明确） 2、邀约客户面谈（结合征信、资产等信息制定融资方案并促成签约放款） 3、客户后续维护（需求持续跟进，维护好关系便于二次开发） 4、全程有专业团队培训指导，无经验者也可快速上手 优势： 1、客户来源于互联网精准投放（无需盲目拓客，避免低效消耗） 2、提成比例高，激励政策丰富，新员工平均月入1.5万+ 3、配备一对一导师带教，成长路径清晰高效 4、培训体系完善，各部门协同专业，整体运作高效 不追求最优秀，只寻找最合适、有潜力的你 欢迎私信了解更多详情！

公司小哥哥小姐姐多老板嘎嘎热情，稳定18000+本人在此承诺虚假宣传，欢迎个大神通前来咨询还在发传单做兼职吗?在外边跑业务不怕中暑吗我们公司外人称为大型中央空调来上班你得随身携带小毯子不然容易冻成冰棍 [公司薪资福利] 打酱油:10000+ 努力点:18000+ Top1:80000+ 9月干10月提奥迪A611月12月直接大路虎对比其他公司的优势: 1，睡到自然醒来上班，不用早起，不用挤地铁。 2，你NB，你应该跟着我，会加速你的成功，让你多赚钱。重要的事情说三遍！！！！！！！！！！！节日正常休假！！！！！！！！！年终奖年底双薪室内上班不加到内容简单上手快不限学历只要你有一颗想赚钱的心，我们就给你提供平台!!! [上班时间午休2-3小时，给你充足的午休时间，下午茶，零食，团建、生日会，团体活动，年终奖!!像这种不加班工资还不错的已经不多啦快来快来~~

重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 拎包入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，判断力强，恪守职业规范 ③我们更关注工作热情与学习主动性，具备强烈上进心者优先 ④服务意识突出，敢于突破自我，追求卓越不满足于现状 面试通过立即安排入职及住宿，无责任底薪，试用期薪资不打折 每月至少组织一次团队建设活动，餐标人均300-500元 薪资范围：20000—35000元/月 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、工龄奖、住房补贴