
店长有提成
招聘导购/店长品类:鞋服/水杯上班时间:早晚班(7小时)薪资:3500+提成年龄:23-40岁,男女不限要求:1)形象端庄、性格开朗、沟通能力强;2)学习能力强,有较强责任感;3)对时尚敏感,有销售经验。地址:国际购物广场,长水路,祥和商业广场、玉龙县丽客隆广场等电话:
酒店店长
8千-1.2万/月
店长1-2人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与排班
2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制,确保货品周转高效、账实相符
3.带领团队提升服务质量与客户满意度,处理客诉并维护品牌形象
4. 分析经营数据,制定促销方案并推动落地,持续优化门店业绩
5.落实公司各项制度与培训要求,培养储备干部,打造高绩效团队
任职要求:
1. 具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑
2.有较强的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 具备基础数据分析与财务意识,能独立完成月度经营复盘
4.责任心强,注重细节,认同公司企业文化与价值观
5.学历不限,有相关行业店长经验者优先
店长面点营业员
忆食飨包粥坊招聘面点师傅、学徒、营业员、实习店长数名薪资标准如下普通员工:3600~4500师傅、实习店长:4500~6000供吃住,生日福利,工龄工资等联系电话:
店长1-2人月结
商超经理,1名4500-8000元/月,享有年终绩效、年度奖金员工正式入职缴纳五险2年及以上商超/超市/卖场管理经验,有独立门店全盘管理经验优先;熟悉商超进销存、盘点、生鲜管理优先28–45岁(可根据企业调整)中专及以上学历,市场营销、连锁经营管理优先
酒吧店长/有资源有经验
1-1.5万/月
店长1-2人月结全职
工作内容
-负责酒吧的日常运营管理,对外营销,具有本地资源
1.运营管理
制定和执行酒吧的经营策略,确保完成销售目标和利润指标。
负责酒吧的日常运营管理,包括酒水和餐食的定价、库存管理、成本控制以及设备维护。
监控酒吧的运营数据,如客流量、销售额和成本,及时调整策略以优化经营效果。
2.团队管理
负责员工的招聘、培训和绩效考核,确保员工具备专业的服务技能和良好的职业素养。
合理安排员工的工作岗位和排班,激发员工的工作积极性,提升团队整体效率。
处理员工之间的矛盾和问题,营造和谐的工作氛围。
3.客户维护
建立和维护良好的客户关系,了解客户需求,提升客户满意度和忠诚度。
处理客户投诉和建议,及时解决客户问题,维护酒吧的良好形象。
策划和执行客户忠诚度计划,如会员制度和优惠活动,吸引更多客户。
工作流程:
1.营业前准备
提前到岗,检查酒吧的卫生、设备和库存情况。
组织召开班前会,分配工作任务,强调服务标准和注意事项。
与各部门负责人沟通,了解当天的客户预订和活动安排。
2.营业中管理
巡视酒吧,监督服务质量和出品质量,及时处理客户问题和投诉。
关注酒吧的客流量和经营情况,根据实际情况调整服务和营销策略。
维护客户关系,与重要客户互动,了解他们的需求和反馈。
任职要求
-做过酒吧店长有管理经验的优先
-具有良好的服务意识和团队管理能力
-对工作充满热情,有较强的责任心
店长
4-6千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5. 定期分析经营数据,优化运营流程,及时向上级反馈市场动态与改进建议
任职要求:
1. 具备门店管理经验,熟悉零售/服务行业运营逻辑,经验要求视企业实际需求可设为“不限”或“3-5年”
2. 学历要求灵活,高中及以上学历,具备中专/技校、大专或本科背景者优先
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析意识
4. 有责任心、服务意识强,能适应轮班及节假日工作安排
5. 持有相关行业资格证书或有连锁品牌管理经验者优先
店长月结
招聘:店长薪资:8000-10000元/月温馨提示:企业不会实时在线查看简历,建议您投递简历后点击【电话】按钮主动联系企业,优先获得面试机会。平时比较忙,不经常登录看简历,有意向请直接电话联系,谢谢!岗位职责1.负责店铺日常运营管理,确保门店正常运转及服务标准执行。2.制定并落实销售策略,提升店铺业绩与客户满意度。3.管理团队成员,合理安排排班及培训,提升整体服务水平。4.定期分析经营数据,提出优化建议以提升运营效率。5.处理客户投诉与售后问题,维护品牌形象与客户关系。任职要求1.具备1年以上零售店铺管理经验,有相关证件者优先。2.熟悉门店运营流程,具备良好的沟通协调与团队管理能力。3.精通销售数据分析,能够独立制定并执行提升方案。4.具备较强的责任心与抗压能力,能适应快节奏工作环境。5.熟练使用办公软件及门店管理系统,具备基础的数据处理能力。
店长面点营业员
忆食飨包粥坊招聘面点师傅、学徒、营业员、实习店长数名薪资标准如下普通员工:3600~4500师傅、实习店长:4500~7000供吃住,生日福利,工龄工资等联系电话:
店长3-5人月结全职
黑龙潭有一锅火锅店招聘
店长2名
领班4名
服务员:6名
工资待遇:面谈
休息天:4天
工资待遇:面谈
联系电话:
地址:黑龙潭公园旁有一锅黑山羊腊排骨火锅店
丽江古城区招二保焊/气焊岗位职责:1.金属加工干保焊接
260-300元/天
气保焊二保焊1-2个月1-2人月结技术好吃苦耐劳专业师傅
丽江市古城区招二保焊/气焊
岗位职责:
1.金属加工干保焊接
服务员1-2人
服务员干净卫生身体健康有工经验.能做长期工的优先薪资福利:面议招工人数:2名男女不限(年龄18-55岁)工作地址:太平新城时代贸港丽江野山药腊排骨
店员月结
大水车夜市小吃摊招聘:30—45岁左右员工。上班时间15:30—00:00工资:4000有销售经验者优先有意者私聊:
店长
招聘:猪肉车间店长(综合薪资8000+直接电话联系+节日福利)薪资:5000-8000元/月岗位职责1.统筹门店日常运营2.管理猪肉品质与库存,严控损耗成本。3.带领团队执行服务标准,提升客户体验。综合薪资8000
店长月结
招聘:超市主管薪资:4000-5000元/月1. 有超市生鲜主管同等岗位经验,熟悉生鲜全品类运作;2. 懂订货、控损耗、核算毛利,熟悉生鲜保鲜与陈列;3. 具备团队管理能力,能合理安排员工工作,服从门店整体管理;4. 责任心强,能吃苦耐劳,适应早班及节假日轮班;
店长1-2人月结
咖啡与文创门店主管大专及以上学历优先;2年以上餐饮、零售或文创门店管理经验,有咖啡或文创复合业态经验者优先;具备团队管理、排班、库存、收银及成本管理能力;沟通协调能力强,能适应博物馆开放节奏及轮班安排;责任心强,形象得体,认同博物馆文化服务理念。统筹博物馆内咖啡馆与文创店的日常运营管理;负责排班、培训、考核及团队带教;负责营收目标、成本控制、库存管理及经营数据分析;协调咖啡出品、文创销售、陈列与活动策划执行;负责卫生、安全、消防及博物馆相关规范落实;处理顾客反馈及现场突发情况,提升服务体验。薪资福利:7万—12万元/年招工人数:1名报名截止时间:2026年12月15日(或招满即止);上述年度综合薪酬为综合人力成本口径,包含个人应缴及单位承担的五险一金,并非每月到手工资;个人应缴部分依法代扣代缴;具体定薪根据经验、能力、排班及面试评估确定,以录用约定为准;依法缴纳五险一金,薪资结构及发放方式面议;请将个人简历发送至:;邮件标题格式:应聘岗位+姓名+联系电话;如有健康证、咖啡制作、零售或相关技能证书,可一并提供。工作地址:海南省琼海市潭门镇中国(海南)南海博物馆
店长包吃月结
瓷砖店长01小白,我们可以培养,但一定是你自己有强烈的学习欲望和踏实的工作态度。02有一定行业经验的人,我们可以重用,但一定要快速融入公司的家文化,相互学习,相互成就,严格按照公司的管理制度执行。03行业翘楚,我们可以成为事业伙伴,强强联合,彼此成就,实现名利双收的共赢。04严格遵守公司各项管理制度。01店内接待:熟记产品知识和接待专业术语,掌握精准快的预算能力,严格记牢价格体系,严格执行接待报备管理制度。02跑业务:熟悉城市各楼盘状态和地形,与业主、设计师、泥工、异业等第三方资源建造自己的鱼塘,回访已成交客户,了解同行竞争状态,实地学习和借鉴各装修常识和经验。03销售辅助专业学习:量尺,做简易设计方案,售后问题处理。薪资福利:无责任底薪8000元/月有责任底薪8000-15000元/月✦买社保·提供早中餐工作时间上午8:30——下午17:30月休3天(有两个小孩以上,其中最小的未上小学的,可月休4天)。工作地址:恩施市火车站物流园B区三栋居家建材
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