招聘储备干部。要求具备管理工作经验，有责任心，执行力强，具备良好的沟通能力。熟悉店面管理流程，有手机通讯销售行业经验者优先。月休7-8天。薪资福利为月薪5000元起，上不封顶。工作地址位于永胜县凤鸣南路与凰山路路口（百惠超市斜对面华为授权体验店）。

工作内容: 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训。 任职资格: 1、具有较强的店务管理经验，精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行; 2、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力; 有连锁便利店、零食店同岗位工作经验优先。 工作时间： 1.每天工作10小时，根据门店实际情况进行。 2.每周休息一天。 福利待遇： 1.薪资待遇：试用期三个月、薪资4500-5000+加班补助。 2.+加班补助。

招聘店长。要求高中及以上学历，年龄18-45周岁，有无经验均可，提供带薪培训。有销售或门店管理经验者优先，需具备较强沟通及统筹能力。工作内容包括统筹营业厅日常运营与人员管理，完成门店业绩目标；策划门店营销活动，维护客户资源，提升门店整体营收；对接上级公司工作，落实团队管理及服务质量管控。薪资福利为底薪加积分工资，入职缴纳五险，提供节日福利，有完善晋升通道，工作稳定。联系方式为。工作地址位于永胜县凤鸣路联通公司二楼（华为专卖店上）。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/服务行业运营逻辑，经验要求视企业实际需求可设为“不限”或“3-5年” 2. 学历要求灵活，高中及以上学历，具备中专/技校、大专或本科背景者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析意识 4. 有责任心、服务意识强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 持有相关行业资格证书或有连锁品牌管理经验者优先

招聘储备干部。要求具备管理工作经验，有责任心，执行力强，具备良好的沟通能力。熟悉店面管理流程，有手机通讯销售行业经验者优先。月休7-8天。薪资福利为月薪5000元起，上不封顶。工作地址位于永胜县凤鸣南路与凰山路路口（百惠超市斜对面华为授权体验店）。

要求25-45岁，，五官端正，高中及以上文化程度，善于与人沟通交流，把控全局，从是过销售，或大健康产业优先，带薪学习，晋升空间大，学习合格后由公司投资开店，经营服从地区业务调动，提成每年20-30万左右。目前永胜县境内

招聘火锅店店长1名要求:做事情认真负责，有责任心，能积极完成安排的所有任务，有管理经验。联系电话:

招聘储备干部。要求应聘者具备管理工作经验，有责任心，执行力强，具备良好的沟通能力。熟悉店面管理流程，有手机通讯销售行业经验者优先。每月休息7-8天。薪资福利为月薪5000元起，上不封顶。工作地址位于永胜县凤鸣南路与凰山路路口（百惠超市斜对面华为授权体验店）。

招聘储备干部。要求具备管理工作经验，责任心强，执行力强，具备良好的沟通能力。熟悉店面管理流程，有手机通讯销售行业经验者优先。月休7-8天。薪资福利为月薪5000元起，上不封顶。工作地址位于永胜县凤鸣南路与凰山路路口（百惠超市斜对面华为授权体验店）。

运营管理，有求有经验

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招聘前厅服务接待员数名。要求识字、勤快、年龄18岁以上。薪资福利包含每月休息3天。工作地址位于古城忠义市场附近餐厅。

招聘后厨切配人员，，识字，勤快。薪资福利为每月休息3天。招聘人数为数名。工作地址位于古城忠义市场附近的餐厅。

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招聘超市储备干部或门店管培生。薪资为3500元。岗位职责包括学习超市各岗位操作流程，如收银、理货、陈列、库存管理等。协助店长进行门店日常运营管理。参与商品订货、库存盘点及损耗控制。岗位要求大专及以上学历，应届毕业生或一年内工作经验。有志于零售行业发展，愿意从基层做起。具备良好学习能力与沟通能力。工作时间为每天9小时。工作地址为乐瑞家生活超市，位于天宁区龙锦路81号。

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