旅游营销专员工作地址:舟山市临城海洋科技城薪资面议，业绩激励优厚，福利完善，发展空间广阔负责公司旅游业务市场开拓，开发企业、单位、团体及个人客户，推广定制游、疗休养、研学、海岛游等产品；策划落地各类文旅营销活动，线上线下渠道推广，品牌宣传；客户对接、需求沟通、方案制作、商务洽谈，跟进订单全流程；维护存量客户，挖掘客户二次需求，收集市场动态，持续优化营销思路；配合团队完成部门经营指标，协同各岗位做好客户服务。有旅行社、文旅、市场营销、客户销售相关从业经验优先，具备优秀沟通表达、商务洽谈能力，擅长维护客户关系25–40周岁大专及以上学历

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招聘宁波导游，熟悉宁波本地旅游景点和玩乐，日结，长期靠谱，当场结清不拖欠，个人直招无需押金，性格好的来

负责：课程咨询、学员接待、招生推广 要求：沟通能力强，有销售经验优秀

##工作内容 1. 学员咨询接待：负责到店学员接待、母婴与育婴师课程咨询答疑，精准挖掘学员学习需求，完成课程线索转化。 2. 家政人员招募统筹：统筹月嫂、育婴师、育儿嫂等家政人员招募工作，通过招聘平台、社群、线下合作渠道拓展求职者，收集并完整录入人员简历档案。 3. 培训进度跟踪：安排母婴、育婴师对应课程，全程跟踪学员培训学习进度，保障学员顺利结业，提升学员满意度。 4. 报名手续系统登记：办理学员报名、入册全套手续，完整无误将学员、家政人员信息录入后台系统，保证信息零差错。 5. 招聘目标落地执行：参与制定月度招聘计划，策划开展各类招聘宣传活动，完成每月家政人员招募指标；对入库阿姨分层分类梳理，同步对接派单老师完成人员精准匹配。 6. 线上线索运营转化：运营视频号等线上平台，承接平台咨询线索，持续跟进意向求职者，完成招募转化。 7. 家政人才资源维护：定期跟进在岗阿姨服务状态、档期、技能更新，完善人员档案；维护学员与阿姨客情，定期回访挖掘转介绍，扩充人才储备池。 8. 跨部门协同对接：联动派单、销售团队同步培训进度、家政人员储备信息，配合门店完成岗前督导、服务质量监督，助力订单转化与门店口碑提升。 9. 数据台账整理归档：每日更新学员、家政人员、招聘线索相关台账，做好信息登记、归档，保证数据清晰准确，配合公司完成日常工作汇总。 ##任职要求 1. 学历年龄基础：25-45周岁，大专以上学历，行业经验丰富者条件可放宽。 2. 行业经验要求：拥有1年及以上家政/母婴行业招生、招聘相关工作经验；具备家政派单相关工作经验优先，薪资可另行洽谈。 3. 渠道招聘能力：熟悉各大线上视频平台、社群、线下合作等各类招聘渠道，可独立完成招聘全流程，能自主制定招聘计划并完成月度招募目标。 4. 沟通综合素养：性格热情开朗、有耐心责任心，普通话标准，逻辑清晰，擅长双向沟通协调，能快速捕捉求职者、客户核心需求。 5. 办公实操技能：熟练使用微信、电脑办公软件，可独立完成表格录入、人员信息登记、各类台账整理与后台系统录入工作。 6. 行业适配条件：熟悉月嫂、育婴师、育儿嫂培训及家政服务完整流程，了解家政行业规则；有人脉资源、擅长求职者职业规划者优先。 7. 抗压服务意识：抗压能力良好，做事细心有条理，具备较强服务意识与团队协作能力，愿意长期深耕家政母婴行业。 8. 个人品行规范：品行端正、诚实守信，无不良从业记录，对待学员、家政阿姨真诚负责，有良好职业操守。

浙江省舟山市招聘25吨吊车司机一名，要求持有双证。 工作时间10小时，工资10000万，管住不管吃，工地有食堂。

瑶丰船厂招焊工8人，8小时500块加班另算，可以做两个月。不学习不体检不考试，买上保险就可以上班。

.最好是杭州，上海地区。浙江舟山招聘1.面包中工5000-6500元（包吃住）（有晋升-副主管-主管）2.打蛋糕师傅薪资5000-6500元（包吃住）4.学徒工 薪资3000—4500元(包食宿要求2年满期有绩效奖金7200元) 面包师傅晋升组长→副主管→主管有管理工资5.面包技术主管工资待定。工作地:浙江省舟山市联系方式：韦先生

希尔顿花园酒店早餐厅招聘长期服务员一名，上班时间5点半到11点，需要过年不回家！！具体电话联系

大干燕明饭店找灶台带班一名400一天需要10天联系电话

张家界某旅游公司（筹）现阶段主做：北京线招聘岗位：1）旅游客服岗要位求：1、熟手优先（现主做北京线）2、对粉具备灵活的转化思维3、有从事旅游/销售/熟手优先4、善于沟通，能熟练打电话与客户交流薪资待遇：薪资结构1万业绩底薪3000+提成2万业绩4000底薪+提成3万业绩5000底薪+提成4万业绩6000底薪+提成提成阶梯式12%-20%优势：自己运营团队，搜索精准咨询+不缺咨询+准时准点发工资+全年不放假+老(纯付费粉，不是截流和自热粉)2）带线主管（1名）岗位要求：做过北京线的，有带线经验的薪资待遇：面议以上岗位：湖日子的、的、玻心璃的、负量能绪情棚爆的、勿扰、谢谢工作地址：市区官黎坪联系电话：(萍姐)

招聘：导游/旅行顾问薪资：3000-40001.负责数字城管监督指挥中心参观及来访接待解说，努力提升解说及服务水平。2.解说稿件的建立及完善。3.普通话标准，播音主持专业优先。4、具有较强的沟通、协调能力和团队协作精神。5、形象气质佳，接人待物礼貌温和，性格开朗，有一定的礼仪基础。6、30岁以内，身高162cm以上，遵纪守法，心理素质良好，综合素质全面。7.统招专科以上学历。职位福利：周末双休、加班补助、带薪年假、节日福利、不加班、五险一金、全勤奖、餐补福建福州

旅游顾问会聊天、有热情、有责任心。帮客户规划旅游行程，维护客户关系，拓展新客户薪资福利:3000-8000/月+高额提成，多劳多得，五险+团建+旅游+节日福利工作地址:青年假日旅行社（隆基宝典北门）

招聘｜旅行包销售要求：员工，善于沟通。有销售经验优先，无经验愿意学习也可！薪资：多种计薪模式，多劳多得，收入上不封顶做事踏实有责任心，需要长期稳定上班，短期兼职勿扰！工厂处于发展阶段，上升空间大！工作地点：和道国际报名电话：

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定海西大街1988【招聘】岗位：服装销售全职或兼职收入：3500-7000元/月要求：年龄25-40岁福利：月休4天餐补电话：王女士有意向直接打电话咨询

定海西大街女装招聘营业员年龄18～45，有无经验均可底薪3500～7000/月（月休4天）联系电话：

招聘：销售薪资：3-6K【岗位职责】负责门店销售与服务工作-维护店铺陈列，保持商品整洁有序-主动接待顾客，提升客户满意度【职位要求】-皮肤白，形象气质佳，能穿版-服务意识强，会搭配，审美在线，有耐心，有销售经验者优先-月休4天，工作时间具体班次面议【薪资福利】-综合薪资：3000-10000元/月-多劳多得，收入与业绩直接挂钩-无学历限制，欢迎有经验者投递

新意法一批档口招聘穿版销售一名店里韩版风格为主会对镜自拍要求做过的有经验（身高163左右白瘦）电话同步

【任职要求】 1. 基本条件：年龄25-40岁，大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2. 经验要求：1年以上K12或素质教育行业咨询/销售经验。 3. 核心能力： (1) 沟通表达能力：擅长与家长、学生沟通，建立良好的信任关系； (2) 产品销售能力：目标感强、有赚钱欲望，具备需求挖掘、产品解读、方案说服和谈判能力； (3) 教育敏感度：了解K12学科体系（如新课标、升学政策等）； (4) 职业素养：抗压能力强，适应业绩目标及高强度沟通工作； (5) 学习能力：学习能力强，善于复盘总结，持续升级个人的咨询业绩能力； (6) 团队协作能力：具备团队协作精神，乐于分享经验，积极融入集体。 【岗位职责】  1. 面向小、初、高学生提供学习规划与学情跟踪，接待学生及家长，通过面对面、电话或线上沟通，了解学生的学习情况、择校目标和痛点； 2. 与任课教师协同，落实课后辅导与学习监督，针对薄弱环节提出改进方案，分析学生学科水平、学习习惯等，制定个性化课程规划方案； 3.完成月度/季度销售目标，跟踪潜在客户并推进转化，主动与家长保持高频沟通进而提升销售业绩 4. 及时召开三方会议（CC、CR、TR）并交接学生，确保教学服务落地，协助学管和教师管理服务学生家长；另开课后需参加重要节点会议确保交付质量落地； 协调教务、教师团队，确保学生课程安排与教学计划落地。 5. 定期与家长沟通学生学习情况，解决疑虑，提升满意度，组织家长会、教育讲座等活动，增强客户粘性，以服务与续费为导向，提供专业建议；

薪资3000-15000，福利：五险、提供住宿、年终奖、节日红包、免费外出培训（培训费用1w-2w，公司全额承担）、团建旅游等。 薪资结构=底薪+课时费+销售提成+全勤奖+各类补贴。 教练/助教：具备基础体育技能者优先，踏实肯干，性格积极向上，充满青春活力，是否具备经验不限，入职后享免费系统培训。 课程顾问/销售：底薪+行业领先提成机制（提成上不封顶），提供免费岗前培训及定期销售能力进阶提升。 前台/客服：形象良好，气质出众，具备较强亲和力，普通话标准，熟练操作常用办公软件

薪资3500-15000，福利：五险、年终奖、红包、免费外出培训（培训费1w-2w，公司全额报销）、团建旅游等。 薪资构成=底薪+课时费+销售提成+全勤奖+补贴。 教练/助教：具备基础体育特长者优先，能吃苦耐劳，性格积极向上，形象阳光有朝气，接受无经验人员，提供免费系统培训。 课程顾问/销售：底薪+行业内领先提成（上不封顶），提供免费岗前培训及定期销售能力进阶提升。

新开水果店招临时工7名有经验优先年龄40岁以下水果摆放整理接待客户要灵活20/小时电话：地址：上溪镇上潘村夜市

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5.协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上平台及线下活动开展有效邀约与转化 3.协同教学团队跟进学员学习进度，提供个性化学习规划与持续服务支持 4. 定期整理客户档案与咨询数据，优化服务流程并提升转化率与复购率 5.参与招生推广活动策划与执行，协助完成阶段性业绩目标 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，大专及以上学历者更受青睐 4. 具备责任心与服务意识，能适应灵活的工作节奏与目标导向型考核 5.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与客户管理能力

大专及以上学历，优先浙江本土院校毕业，有销售经验者（保险、贷款、校园卡、驾校、房产）优先/有专升本经验；沟通能力强，目标感清晰，能适应校园地推、客户跟进等工作；担任学生会职务优先；有专升本经验优先；赚钱欲望强烈；性格上需热情开朗、亲和力强，善于主动沟通、共情力突出，能快速捕捉客户需求抗压能力强，不怕拒绝、执行力强，善于总结反思、积极进取，自律性强、有时间管理意识

公司在抖音、小红书等自媒体平台投放广告获客，提供高质量、精准客户，无需自己开发 （不用求着客户，不用看客户脸色） 老销售轻松上手，新手由销冠一对一帮带 【岗位职责】 1.邀约安排学员做好1对1试听，持续跟进关单，促成正价课的报名 2.帮助学员和家长定制学习计划，能够合理规划促成二次转化 3.以为付费用户提供良好的服务为前提，完成转介绍活动 ps:正式工作前会有7天带薪培训，培训通过后正式上岗 [关于岗位]底薪+高提成+ 工作时间：12:00-22:00上六休一、每周四休息 新人一周左右基本开单（佛系也能开单）,新人人均首月过W,老员工2-3万（真实收入水平） 【任职资格】 1、有一定的销售经验并热爱销售工作 2、认认互联网教育行业 3、有有标感,追求高薪和发展 4、有一一的学习能力、应变能力和抗压能力 电销+网销,有教培销售及相关工作者优先 直说吧，我们要人你想赚钱，那就来看看，我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班

一、岗位职责 为学员及家长提供一对一的专业咨询服务； 协同教师为学员制定专属学习方案； 根据公司安排完成相关市场调研任务 二、任职要求 具备亲和力，沟通表达顺畅自然； 工作态度积极，服务意识良好； 具有团队协作精神，责任心强 三、福利体系： 薪资体系：4500提成+包住宿+年终奖 上不封顶 福利体系：五险+寒暑假30天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习 晋升体系：组员+见习主管+课长+主任+副理部长+经理 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 奖金补贴：年终奖、包住、节日礼品 工作内容: 负责邀请学生与家长到校参加体验课程； 接待参与体验课的学生及家长，提供课程咨询与报名支持； 定期参与专业带薪培训学习 工作时间：早八晚五 午休2-3小时，弹性自由，周一单休（教培行业普遍如此） 薪资福利：薪资4500+业内高提成+社保+超长年假+包住宿

早教中心（早教课程与思维全脑课程） 1.提供舒适整洁的办公环境及地处繁华、交通便利的优越位置； 2.具有竞争力的薪酬结构：底薪+高提成+绩效奖金+五险一金，综合收入8K-13K，表现优异者可达20K-40K（上不封顶）； 3.公司配备优质客户资源，无需自行外出拓客； 4.提供岗位专属的系统化培训，搭建完善的职业成长通道，晋升机制公开透明，按能力定级别，依级别定薪资，凭业绩发奖金； 5.定期组织丰富多样的员工活动，包括团队聚餐、节日福利、年终庆典等，营造轻松活跃的工作氛围。 任职资格： 1.热衷销售工作，具备强烈的进取心和目标感； 2.具备良好的服务意识与团队协作精神，责任心强，工作积极主动； 3.统招全日制大专及以上学历，热爱早期教育行业，有教育培训类工作经验者优先考虑； 4.年龄22-38岁，形象良好，普通话流利标准。 岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源，通过电话或面谈方式进行沟通咨询，推动课程成交； 2.主动挖掘潜在客户群体，让更多家庭体验高品质的早教服务； 3.积极参与校区开展的销售支持、市场宣传及品牌推广活动，协同其他部门完成相关协作任务； 4.按时高效完成上级交办的各项工作安排。 双休，实行排班制，午间休息一个半小时

工作内容 1.规划升学：与学生及家长深入交流，精准把握需求，协助择校选专业，制定个性化、多元化的升学方案，全程陪伴支持。 2.沟通对接：及时响应学生和家长的各类咨询，提供专业可靠的升学资讯；同时与教学团队及合作院校保持高效协作，确保服务流程顺畅无误。 3.开拓市场：紧跟教育行业发展趋势，利用线上线下载体拓展潜在客户资源，提升机构知名度与影响力。 4.维护客户：持续跟踪学生学习进展与申请动态，主动发现问题并妥善处理，以优质服务建立长期信任，促进口碑传播。 晋升路线，总有一条适合你 1.专业路线 初级规划师→中级规划师→资深规划师→专家规划师 专注业务深耕，凭借出色业绩与客户满意度，实现快速成长，成为领域内权威。 2.管理路线 主管→团队主管→区域主管→分校校长 从带领小团队起步，逐步承担更大管理职责，最终全面负责分校运营，掌舵事业发展。 加入我们，好处多多 1.收入高：底薪+提成+奖金+分红，多劳多得，上不封顶！底薪6000-8000，无经验者底薪6000，有升学规划经验者底薪7000。 2.培训好：资深导师一对一带教，定期开展技能提升与管理培训，零基础也不怕，只要肯学就有成长空间。 3.环境棒：高端办公场所，全景落地窗俯瞰城市风光，交通便利，同事间氛围融洽，工作轻松愉悦。 4.福利全：五险、不定期聚餐、下午茶、节日礼品、团建活动、年度旅游一应俱全！ 5.工作使用专用账号，不占用私人联系方式，保障个人生活边界。 6.团队年轻有冲劲，汇聚一群热爱教育、拼搏进取的伙伴，共同奋斗事业。