岗位职责: 1.提供专业化的就业咨询服务，协助客户掌握央流程及相关标准 2.运用销售策略推广相关产品与服务，达成既定业绩指标 3.持续跟进客户关系，保障服务品质，提高客户认可度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及销售能力，能高效开展客户交流 2.拥有团队协作意识，可迅速融入团队并发挥积极作用 3.热爱本职工作，具备主动学习和不断提升自我的进取心态

*该岗位可base全国范围 工作职责: 1、核心企业开发： 负责在全国范围内拓展具备典型供应链特征的核心企业，签署总对总合作协议并推动完成试点订单。协同供应链客户团队开展合作，助力实现公司年度经营目标。 2、战略研发： 整合内外部信息来源与研究资源；通过收集行业与市场数据，开展商业模式分析，为管理层提供战略决策依据；参与公司战略的规划、拆解与评估工作；主导客户开拓、市场运营及业务推进相关事务。 3、业务宣导： 在核心企业完成试单后，负责在所属区域开展推广宣讲与培训工作，解读合作协议内容及产品架构。 任职资格: 1、本科及以上学历，统计学、法学等相关专业背景，具备2年相关工作经验； 2、拥有投行研究或行业研究经历，具备较强的数据分析能力，对数据敏感；或具有商业保理、融资租赁、银行对公业务经验者优先考虑。 1）专业基础扎实，具备与业务相关的知识体系及持续学习能力。 2）具备良好的行业理解力，掌握基本金融与财务知识，风险意识强。 3）出色的市场营销能力与区域市场运营管理能力。 4）熟悉商业保理业务，对供应链金融领域有浓厚兴趣。 5）责任心强，诚信可靠，具备较强的自我驱动力与自我管理能力。

请一定看清在打电话。 招聘的是防水勘察技术工程师，属于业务员（不是干活的。） 要求 1年龄38岁以下， 2沟通能力强，普通话标准。 3熟悉防水施工流程，能讲解清楚。 4会使用电脑，对办公软件有一定了解。 5人品端正，能吃苦耐劳，服从安排。 6五官端正，敢于表达，有过一定的沟通能力。

主要工作职责： 1、配合营销中心处理客户在养殖过程及饲用产品使用中遇到的问题，提出切实可行的解决方案，并独立推动实施。 2、参与现场病例诊断，为畜牧养殖客户提供专业的技术支持与指导； 3、根据营销中心安排，组织开展职责范围内的技术培训与专题讲座，涵盖产品推广相关的各类培训内容，助力销售目标的实现。 4、负责产品说明资料的优化更新，编制产品宣传材料。 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、硕士学历，畜牧兽医、动物医学、中兽医等相关专业，年龄不超过35周岁； 2、具备执业兽医资格证书，掌握临床病例诊断理论知识并具有实际操作能力； 3、语言表达与书面沟通能力强，思维敏捷、逻辑清晰，反应快，富有钻研精神，有独立见解。 4、具备良好的职业操守，动手能力突出，能适应养殖场一线工作环境。 5、身体健康，能够胜任频繁出差任务。

1.北京招聘NFC团队20人。 2全国首例NFC铺设。 3.北京城市正式启动。 4.公司给客户资源安装简单工作自由有师傅包教包会亲自带。 5.保底12000不上封顶薪资结构，底薪薪加提成。 6.北京支付宝官方服务商董经理

诚邀合作，共启长期共赢 我们正寻找长期合作的意向客户，携手发展。 我们团队福利稳定：享有节假日双休，依法缴纳社保，为你提供安心的合作保障。薪资结构清晰，3500元底薪+高额提成，收入潜力无上限。 期待与眼光长远的你，建立稳定、持久的合作关系，共创价值！

开两单即可收入过万！！！ 渴望高薪？欢迎随时来挑战！！！ 1、薪资结构：无责任底薪4500元+业绩提成+绩效奖金。（平均每3人中有2人月薪破万） 2、岗位职责：依托公司提供的精准客户资源开展业务沟通（全程在办公室内完成，无需外出拓展客户！！！） 3、任职要求： （1）熟练掌握基础电脑操作 （2）具备吃苦耐劳精神，学习积极，富有进取心 福利待遇：团队建设活动+部门聚餐+节日专属礼品 工作时间：9:00-19:30，不加班，不加班，周末双休，法定节假日正常休息 工作地点：北京市通州市绿地一期写字楼2004-2005 晋升通道：初级销售→高级销售→主管→经理→合伙人

岗位职责： 负责企业开发项目拓展工作，北京地区旧城改造、老旧小区停车改造、政府机关单位停车场建设的项目的市场开拓工作。 1、负责区域内的市场开发，推广宣传以及客户信息收集 2、区域内代理商开发、关系维护以及销售支持。 3、负责区域内直销项目的客户关系维护，项目推进以及履约配合。 4、对所辖项目执行情况以及售后服务状况的监督及反馈。 岗位要求： 有街道社区物业渠道资源

小院招聘养狗师傅一位年龄在50到60岁之间。身体健康，没有心脏病高血压，心梗，脑梗，没有一切疾病的，工资面议

北京市朝阳区招工地小工/杂工

北京市朝阳区招强电招聘有高压电工证的综合维修一人，工作地址朝阳区，工资待遇4500元，管吃住，要求55岁以下，刘经理

北京朝阳区酒店招聘客房服务员:3500+300+200+计件，保底10间房，超出部分，续住5块，综合薪资6000上下，

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

漯河区域经销商拓展及猪场开发与维护

能独立开发客户，维护客户，有车，工资5000-20000

1.负责动保门店日常管理、客户接待与维护； 2.上门为客户检测水质指标；会开车者优先； 3.推销“海力士”动保产品； 4.提供养殖技术指导，帮助客户解决实际问题。 5.参与门店基地水产养殖，进行利润分成 6.喜爱水产养殖，给予广阔发展平台。

1、落实公司肉牛羊料的销售任务与指标、按月完成销售任务。 2、维护并开发肉牛羊客户资源。 3、有反刍饲料销售经验者优先。 4、沟通表达能力好，有一定的数据分析能力。 工作地点：内蒙古、宁夏、新疆、甘肃、山东、大庆、云南、西安、河北、河南

薪资待遇： 全行业顶尖50-70通提 无任何数据成本支出 商务管理岗最高可享80%通提 新人月均收入3-5W 销冠月入10W+成常态 工作时间： 上午9:00-12:30 下午14:00-19:00 准时下班严禁加班 周末固定双休 公司优势： 1. 提供业内最高水平提成机制 2. 公司配备优质客户资源，保障新人当月即可成单 3. 现已设立三家分公司，业务体系完善，产品线丰富，数据质量高 4. 定期组织产品知识、专业技能及销售方法培训，助力新人快速成长 5. 配备专业团队主管全程协助新人完成客户跟进、邀约、沟通及签约等全流程支持 岗位职责： 1. 通过电话与企业客户交流，推介贷款类产品与服务，回应客户咨询； 2. 持续维护客户关系，促进长期稳定合作； 3. 达成个人及团队销售指标，跟进销售各环节进度； 4. 整理市场动态与客户意见，及时向上级及团队反馈； 5. 参与销售方案与计划的制定，推动业绩持续提升 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力与服务意识，能高效处理客户疑问； 2. 具备团队协作精神，能够与同事紧密配合； 3. 对销售岗位充满热情，责任心强； 4. 学习能力强，能迅速熟悉产品内容与业务逻辑； 5. 态度积极，能在压力环境下保持稳定工作状态

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户并建立长期稳定的合作关系 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案和产品推荐，提升客户满意度 3.定期跟进客户进展，完成销售目标并及时反馈市场动态信息 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够快速响应客户诉求 2.有较强的抗压能力与目标导向思维 3.有电话销售工作经验者优先考虑

1. 具备敏锐的市场感知力与数据分析能力。 2. 拥有突出的商务开发实力，擅长电话沟通与人际互动交流。 3. 精通谈判策略，具备良好的影响力与说服技巧。 4. 以结果为核心导向，执行力强，目标意识清晰。 5. 能够适应高强度工作环境，善于应对挑战并高效解决问题。 6. 熟练操作常用办公软件（飞书/PPT/Excel/Word）及销售管理CRM系统。 7. 注重团队合作，积极协同配合完成任务。 8. 品行端正，恪守职业操守，坚持诚信原则。 9. 学习能力强，善于归纳总结，能快速适应新兴商业模式。 10. 熟悉新媒体运营逻辑，具备1-3年相关销售工作经验。

门店销售岗，面向C端客户 底薪6-11K，提成上不封顶，多劳多得！ 岗位职责： 1、依据公司下达的销售目标推进门店日常销售工作，达成业绩指标，实现销售全流程闭环管理； 2、分析现有市场环境与客户需求，整合协调内部及外部资源以支持业务开展； 3、充分调动个人资源，持续维护老客户并积极开发新客户； 4、通过多元化的渠道和方式主动触达用户，推动成交，确保销售任务完成。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上面对面销售工作经验； 2、有大健康、体育产业、健康管理、医疗或医美领域销售背景者优先； 3、富有创业意识与创新思维，具备较强的自主驱动力、责任意识及结果导向思维； 4、拥有良好的沟通表达能力、数据理解能力以及客户服务意识。

岗位1 ： 校企BD（base北京） 岗位职责:（10-15k） 1、负责全国地区大学（专科、本科）为主，k12为辅的校企合作，以产教融合、辅助教学、共建课程等方式进行落地，包含但不仅限培训、赛事、活动、提升就业等形式。撬动各地学生、家长人群参与其中，达到拉新目的； 2、有一定的校园、单位、政府合作资源，结合我方拉新需求，提出合理联动方案，完成项目签约、保证项目落地、完美执行； 3、根据公司业务及规划，了解并及时跟踪高校最新的相关需求、政策、法规及信息动态，积极响应政策、促成双方高效合作； 4、持续进行客户拓展，包括全国院校、政府相关资源池； 5、按照计划执行年、季、月度任务，并对拉新目标负责。 任职要求： 1、本科及以上学历，三到五年工作经历； 2、具有高校、k12相关企业资源、高校产学研相关合作经验、有相关渠道资源优先考虑； 3、过往工作经历从事高校产学研等合作相关工作经验不少于三年； 4、对高校合作玩法及相关部门有深入了解，熟悉高校合作办事流程； 5、良好的思维逻辑，懂得商务礼仪，能快速领会、高校合作意图。 最优人选：产学研经验，BD属性为主，合作过政府单位（不强求）---做产学研，或者按拉新课程去做结合的。有培训、赛事，提倡就业等玩法经验的。（如清华研究院的候选人经验比较合适） 其次人选：①招聘平台做校招的有高校资源的，了解学校课程结合玩法的。②在高校做课程的销售，或者和学校去做实验室合作的。 资源要求：不局限广东高校资源，全国教育大省像西安、湖南长沙、南京、杭州等地都OK。本科专科的高校资源就好。 特质要求：圆滑成熟一些 岗位2：校园渠道经理 【岗位职责】 1、开拓及统筹一个区域（3-5个省份）的校园大使团队，每月确保管理的校园团队按要求完成下发的任务； 2、对于自身管理的校园大使团队，提供可行的方法论，让各个学校顺利落地活动，并完成相关指标； 3、作为项目PM，统筹单个校园活动，拆解指标，在规定时间内按要求完成各项指标 4、搭建全国校园大使团队新媒体账号，拟定月度发布节奏及方向，通过运营活动等手段，持续扩大校园新媒体矩阵； 【任职要求】 1、本科及以上学历，3-5年工作经验； 2、过往有不少于3年的校园渠道相关工作经验； 3、具备较强的执行能力，校园团队管理能力，以及新媒体矩阵管理能力； 4、学习能力强，对新事物保有好奇心，并能快速适应新环境

岗位职责： 1.负责开发和维护渠道合作伙伴，建立长期稳定的合作关系，提升渠道销售业绩 2.挖掘潜在合作资源，拓展新市场与新客户群体，完成公司下达的销售目标 3.跟进渠道订单全流程，确保交付效率与客户满意度领导 4.领导交办的其他事 薪资福利： 底薪（5-10K）+绩效+奖金+提成+补助+社保 试用期工资不打折 周末双休，朝九晚六，工作环境氛围好 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，有较强的目标意识与抗压能力 2.主动积极，具备较强的市场敏感度和开拓精神 3.有渠道销售或相关领域工作经验者优先考虑 4.大专以上学历，专业不限，有成功案例者可优先录用 5.具备团队协作精神

职位职责 1. 负责越野跑装备及配套产品的销售工作，涵盖客户开拓、市场推广、销售目标实现与客户关系管理，助力品牌在越野跑领域扩大市场占有率。 主要职责 1. 销售目标达成 1.1 制定并落实销售方案，完成公司设定的月度、季度及年度销售任务。 1.2 研判市场走向，发掘潜在客户群体，提升产品销售业绩。 2. 客户开发与维护 2.1 开拓越野跑俱乐部、赛事机构、跑团以及高净值个人客户资源。 2.2 维系现有客户关系，增强客户粘性，促进重复购买，推动长期合作。 3. 产品推广与营销 3.1 掌握越野跑鞋、服饰、背包、配件等产品的功能特点与核心优势，提供精准推荐。 3.2 策划并落地线上线下推广活动（如跑团联动、赛事支持、社交平台运营等）。 4. 市场调研与竞品分析 4.1 汇总越野跑行业资讯、用户需求及竞争品牌动态，及时反馈以支持产品策略优化。 5. 渠道管理 5.1 协同品牌在越野跑赛事、展会等活动中的展示与合作执行。 任职要求 1. 热爱跑步运动，了解越野跑场景及装备特性，具备相关行业销售背景者优先考虑。 2. 具备良好的沟通表达能力、谈判技巧与客户维护能力。 3. 可接受出差，能参与赛事或跑团现场推广活动。 4. 目标意识强，抗压能力佳，具备团队协作精神。

1.公司提供精准意向客户资源，深入挖掘客户需求，制定专属服务方案 2.负责邀约客户到店沟通，推动面谈并完成签约流程 薪酬/福利： 1：无责任底薪4000~7000（具体面议），设有新人标杆奖励500~1000元 2：业绩提成5%~14%，单笔签约奖金200~500元，奖品根据店长当月KPI结果发放 3：门店整体达成享有奖金池2000~5000元 4：缴纳五险一金，提供交通补贴、餐补，另设季度优秀员工专项奖励 5：每周双休（固定周一、周二休息），工作时间早11点至晚8点，中午12:30-14:00休息，17:00-18:00间歇休息，每日实际工作6.5小时 6：每周四安排下午茶交流会，每季度组织团队建设及外出活动 7：具备清晰晋升通道，最快1个月晋升，最迟不超过2个月，可晋升主管、经理、店长岗位 任职要求： 1.年龄段为22-25岁（不含25岁），或25-30岁（定位储备管理岗），年龄限制严格，因公司扩张需培养管理梯队 2.本科及以上学历（综合能力突出者可适当放宽条件） 3.形象端正，外貌良好，普通话标准，表达清晰流畅 4.具备责任心，反应灵敏，抗压能力强，性格外向或偏外向型（不接受性格内向者） 行业经验： 1.接受零经验人员（配备带教导师，经理全程指导，店长系统培训） 2.有相关经验者需重新融入体系，保持归零心态投入工作

任职要求： 1-年龄：25-45周岁 2-学历：本科，表现优异者可放宽至大专 3-不限经验 4-品行端正，具备空杯心态，勤奋务实，具备良好的沟通与协调能力 5-有独立见解，思维敏捷，性格坚韧 工作时间： 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 岗位职责： 1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下接待模式，带领客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约 2-落实总部高净值客户战略，结合回访反馈，推进战略执行与落地 3-负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户开发进度 4-策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户关系，促进二次转化 养老社区简介： 1-全国布局24个城市，支持旅居养老服务 2-设四大服务区域：活力生活区、协助照料区、专业护理区、认知照护区 3-社区文化体系：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行机制 4-打造五位一体生活空间：温暖之家、开放学府、雅致社交圈、高品质医疗中心、长者心灵归属地 薪酬待遇： 1-月薪范围：16000-30000元 2-收入结构：底薪＋提成+季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖励＋管理津贴 3-福利保障：企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故险、疾病身故险 4-享有各阶段培训机会、旅游激励、现金奖励及实物奖品 晋升机制： 发展通道明确！ 半年内可晋升管理岗位，享受管理津贴与团队培育奖励，支持团队建设与发展

选择一定大于努力!!!金融贷款行业正处于红利期，工作半年实现买房买车梦想的比比皆是，案例频发，欢迎来公司调研!!! 【薪资福利】 1.7500底薪+15-40%提成+奖金(3K-3W)+开单奖(1500-3000)新人普遍18K-20K人均月薪在3万左右，优秀者月入30W!!! 2.正常缴纳五险： 3.每两个月一次机会晋升机会，公平竞争，无空降兵； 4.公司提供下午茶、水果、各种零食小吃； 5.月度、年度抽奖，华为苹果家电大奖拿到你手软； 【职位描述】 1.针对在公司投放广告平台有提交过申请的意向客户进行电话邀约上门签约（不打骚扰白名单）； 2.客户上门后根据客户的资金需求和个人资质情况匹配对应的银行产品，做相应的贷款方案即可（流程快，周期短）； 3.全程室内办公不用外出，都是有需求的意向客户，不用求着客户，更不用盲打，开单容易。 【岗位要求】 1.我们需要你有强烈的挣钱欲望，摆烂的想躺平的请勿扰! 2.学历最好是大专以上，如有做过销售，可放宽学历，经验不限，年龄在18-35之间，接受小白应届毕业生。 3.有销售经验，电销经验，房地产经验，接触过金融领域板块，保险经验的优先考虑 【晋升空间】 学徒—顾问一团队主管一团队区长一公司合伙人 看不懂没关系：团队提成10%到20% 晋升时间：2月一次晋升，完成业绩就升，最狠的一年干到分公司负责人年收入300W+

岗位职责：负责产品销售推广，开发新客户、维护老客户关系，完成销售目标。 任职要求：具备沟通表达能力，有销售意愿，经验不限，应届毕业生可投。 薪资福利：4000-8000 元/月（具体面谈），包吃住，缴纳保险，每周休息1天。