4000-7000元，包午餐可周结，根据工作量完成情况有津贴补助 工作内容: 1、年龄(18-45岁)，不限工作经验 2、完成招聘数据收集、汇总 3、通过招聘平台发布招聘信息，电话沟通和在线解答求职者疑问 4、认真负责，善于沟通交流，性格开朗活泼 工作时间： 早上9:00-17:00，国家法定节假日正常休息 工作地址: 重庆市渝中区大坪英利国际5号楼，熟悉流程和工作内容后，也可以居家办公。

岗位职责： 1.熟练操作招聘工具，承担主播岗位的寻访与初步筛选工作； 2.深入理解公司各业务模块，能精准把握并传递业务用人需求； 3.组织主播面试邀约及签约流程，保障环节规范高效； 4.坚持真实透明的招聘原则，杜绝任何形式的虚假引导； 5.营造积极的工作氛围与优厚的福利体系，推动团队协同成长。 任职要求： 1.具备出色的表达能力与人际互动技巧，善于与主播及内部成员沟通协作； 2.熟悉抖音、微博、快手等主流社交平台的运作特点并有实际使用经历； 3.具备一定的审美感知力和潜力人才识别能力； 4.工作踏实严谨，具备清晰的职业发展目标； 5.具备独立处理问题的能力，同时拥有良好的协作意识。 薪资福利： 1.底薪3000元，另享500元全勤奖励； 2.工作时间：上午10-12点，下午13-19点； 3.每月15日准时发放工资； 4.每周日休息，支持调休安排； 5.公司定期组织下午茶与团队建设活动。

工作内容： 1、统筹公司人力资源的规划与日常管理，保障人力配置的科学性与高效性； 2、参与招聘全过程，负责简历筛选、面试安排及新员工入职相关事务的落实； 3、协调员工关系事务，涵盖培训组织、绩效考核以及员工福利的执行与管理。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2、能独立开展工作，责任心强，具备较强的执行能力； 3、了解人力资源相关的法律规范，可为公司提供合规的人力资源支持。

岗位经验：有一年以上人事的经验，形象气质佳，有团队意识，有资源优先。

岗位职责： 负责公司主播人才的招聘与引进。 任职要求： 1.具备相关岗位经验或销售背景者优先考虑。 2.情商在线，沟通能力强，思维敏捷反应快。 3.工作时间：每天8小时，根据通勤情况灵活安排，每月享有4天调休。 4.薪资福利：4k底薪+高额提成+五险；早10点上班，晚6点下班，无需加班！ 表现优异者即使无经验也可录用，面试当天出结果，通过后可快速办理入职； 公司按规定缴纳五险，节假日正常调休，定期组织团建活动，节日发放福利。 团队95%为00后，氛围轻松融洽，倡导快乐工作、开心生活，期待你的加入！

岗位职责： 1、负责公司内部空缺职位的招聘工作，制定并落实招聘方案； 2、维护和拓展招聘渠道，发布岗位信息，做好沟通对接、候选人邀约及面试安排； 3、搭建企业人才储备体系，规范简历管理流程，确保信息安全性与保密性； 4、掌握公司人力资源政策及相关劳动法规，为应聘者提供专业问题解答； 5、开展招聘数据统计分析，持续改进招聘流程，提升招聘效能； 6、完成上级交办的其他相关任务。 （主要承担后勤职能类岗位招聘，如剪辑、摄像、化妆师、舞蹈老师、运营等职位） 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备传媒行业招聘经验者优先； 3、具备较强的亲和力与组织能力，表达清晰，善于沟通协调，富有团队合作意识； 4、工作细致认真，态度踏实，责任心强，条理性好； 5、熟练使用Office办公软件。 福利待遇： 1、员工享有社会保险及各项法定节假日福利、节日礼品； 2、定期举办下午茶、团队建设活动、聚餐、生日会及发放生日礼物； 3、地理位置优越，临近轻轨站，步行约五六分钟即可抵达； 4、公司设有晋升机制，为员工提供良好的职业发展通道； 5、办公环境宽敞舒适，可与充满创意与活力的年轻团队共同工作。

负责公司人事问题

风力发电机定检人员 1、职位说明： （1）本职位招聘人员主从事风机定检人员(主要为半年检及全年检 （2）从事登塔作业，有登高证及低压电工证者优先考虑; （3）求职者要求能吃苦耐劳； （4）能够适应风电场工作环境。 2.工作任务； （1）按照机组维护手册，完成风力发电机组连接螺栓力矩年度校验（抽检）或500小时校验（全检）。 （2）完成风力发电机组整机深度清洁，包括：塔筒、机舱、轮毂内各平台、工作区域和设备表面的清理和清洁（含塔基底部、机舱底部、爬梯、偏航制动盘等），达到机组内部无杂物、无油污、无表面灰尘的效果，并满足业主验收要求。 （3）协助现场人员按照甲方机组维护手册，完成风力发电机组设备废油、废脂、废水、废渣等清理。 （4）协助现场人员按照甲方机组维护手册，完成风力发电机组设备新油、新脂、新水（冷却水）的补注。 （5）协助完成风力发电机组发电机对中。 3、基本要求： （1）20-45周岁，风能与动力工程、电气工程及自动化、机电一体化、机械设计制造及自动化、自动化、测控技术与仪器等相关专业，具备一定的专业基础知识； （5）能适应一年至少10个月的项目出差，具有团队合作精神，沟通能力强，稳重踏实； （6）专业知识扎实，具有主动学习精神，责任心强； （7）需要登高作业，要求身体健康，无恐高症、晕车、高血压和心脏病等不适应现场工作的疾病； （8）要求有高空证、低压电工证，持证可随时上岗。

岗位职责： 1、深入理解业务部门的业务需求，提供人力资源相关支持，确保人力资源政策在业务部门的有效执行； 2、负责推动招聘、培训、人才发展、组织优化等关键人力资源项目，助力业务目标的实现； 3、建立和维护与业务部门的良好合作关系，作为业务伙伴提供战略性人力资源建议； 4、监控人力资源关键指标，分析数据，提出改进人力资源管理的建议，促进组织效能提升。 任职要求： 1、具备人力资源或相关专业本科及以上学历，2年以上HRBP或相关工作经验； 2、熟悉人力资源各大模块，特别是招聘、培训与发展、绩效管理方面有深入实践； 3、优秀的沟通协调能力，能够跨部门协作，推动HR项目与业务目标的融合； 4、具有较强的数据分析能力和业务敏锐度，能够快速响应并解决业务中的人力资源问题。

本公司招招聘专员若干：   办公室上班，早上8点30上班，下午18点下班，单休，法定节假日全部放假，年假10-20天。   一.要求： 1、男女不限，中专，高中及以上。16－35岁。 2、熟练使用日常办公软件；沟通能力强，能够吃苦耐劳。   二.薪资待遇： 1、4500-8000/月； 2、合伙人模式，直接拿价格，上不封顶； 优秀人才年入10万+   注:应届毕业生，有过大型电子工作经验、房产，汽车销售、保险等工作经验优先； 欢迎有梦想想轻松赚钱的朋友加入我们，为没有工作的朋友提供优质的岗位，为他们规划职业生涯，一起为社会安宁和谐贡献一份力量

大龄工21-49岁上二休二/上六休一 缺口100大量要人包进 10/23[庆祝][庆祝]T2航站楼行李转运 [红包][红包]优势：上两天休2天，大龄工21到49岁，资料准时齐全面试第二天可安排公寓式住宿6人间 ️招聘岗位：机坪搬运工/货站搬运工 ️薪资待遇：保底4200300元餐补300元全勤额外加班20元/小时综合工资6000-8000 ️上班时间 机坪搬运：上二休二（，第三天，第四天休息，不愿意休息的上班按照20元/小时计算） 货站搬运：上六休一（)现目前长白班，第7天休息时间不愿意休息按照加班20元/1小时计算） 招聘要求：21-49岁(货站年纪可放宽至20以上） ️吃住情况：餐补300元/月（满勤）免费住宿水电平摊 面试接待： 周一到周五上午9：30—13：00 重庆市渝北区幸福佳苑A区3栋 备注：面试提前准备好无犯罪证明，8张红色寸照，4张身份证复印件，（可以在支付宝的警快办开具证明）， 工作时间:面议

招汽车维修初级，中级，技师，

重庆酉阳找个挖机驾驶员，位置酉阳，有空的请联系

重庆市酉阳土家族苗族自治县招护坡/边坡

订单客服专员 您好！我们正在寻找一位细心、负责的客服专员，加入我们的团队，共同为新能源车主提供便捷的充电服务。如果您正在寻找一份时间自由、地点灵活的工作，这将是您的绝佳机会！ 【工作内容】 1.在线处理客户关于充电桩的订单咨询、状态查询 2.协助客户解决在使用租赁服务过程中遇到的常见问题，提供清晰、专业的指导。 3.跟踪订单流程，确保信息准确无误。 4.记录并反馈客户提出的宝贵建议及投诉，做好与相关部门的信息对接。 5.整理每日工作报表，完成上级交办的其他相关客服工作。 【任职要求】 1.年龄30-50岁，学历不限，但需具备良好的中文书写和沟通能力。 2.有客服经验或线上销售经验者优先，学习能力强，也欢迎加入。 3.性格耐心、细致，有良好的服务意识和抗压能力，能妥善处理客户情绪。 4.具备熟练的手机操作技能，能快速学习。 5.拥有稳定的家庭网络环境。 【工作福利】 1.薪资日结：高效工作，劳有所得，工资每日结算30~600元/天 2.远程办公：可居家工作，无需通勤，节省时间成本，自由安排工作环境。 3.时间灵活：可根据自身情况协商排班，完美兼顾工作与生活。 4.岗前培训：提供一对一岗前技能培训，无需经验，快速上手。 5.成长机会：表现优异者有机会获得额外奖金并晋升为团队骨干。 期待您的加入，让我们一起助力绿色出行！ 温馨提示：请注意甄别，本公司所有招聘均不收取任何形式的押金、培训费等费用。

工作内容：招聘求职进工厂上班 工作时间：上五休二，周末双休，每天8小时；08：00-12：00（4小时），12：30-16：30 （4小时） 工作收入：每月收入10000+，最高记录30000+ 无责底薪2520元+提成 +社保+公积金 入职要求：18～33岁，形象好，身体健康，身高160厘米以上，身高150厘米以上，语言清晰，品行端正，无精神疾病。

世界500强！双休不加班+地铁口+美食环绕，速聊！ 薪资待遇 底薪+提成+奖金 上不封顶，多劳多得，付出就有高回报，综合7-9k； 不强制加班，不用24小时在线，下班安心享受私人生活，拒绝职场内耗。 岗位亮点（必看） 1.纯文职招聘岗，无任何销售性质，专注人事工作超省心 2.早8:30-晚5:30，到点下班绝不待命，工作生活彻底分开 3.周末双休+法定节假日全休，不内卷不加班，幸福感拉满 4.4号线城星路A2口直达，楼下美食城超香，干饭超方便 5.工作灵活无压力，专人带教，上手快，新人也能轻松hold住 公司实力 亚洲第一、双世界500强国寿核心成员！中国人寿保险股份有限公司，国内寿险龙头企业，总部设北京，注册资本282.65亿； 依托深厚底蕴、雄厚资本与全球知名品牌，稳居行业榜首，平台稳定有保障，求职更靠谱！ 工作内容 1. 负责人员招聘全流程：招聘软件运营、简历筛选、面试邀约及结果跟进，流程简单好上手 2. 办理员工入/离职手续，整理人事档案，编制各类人事报表，工作清晰有条理 3. 协助完善人力资源管理制度、落地执行相关流程，助力团队高效运转 4. 完成领导交办的其他人事相关工作，无额外杂活 任职要求 1. 23-45周岁，本科及以上学历，能力优秀者学历可放宽，经验不限可培养 2. 性格坚韧、思维敏捷，具备基础应变力和抗压性，适配招聘节奏 3. 勤奋踏实爱学习，沟通表达流畅，执行力强，做事有责任心 4. 有招聘经验/会用招聘软件优先，无经验可带教，积极肯干就欢迎 5. 职业操守良好，工作主动，敢于挑战目标和高收入 工作地点：4号线城星路A2口（毗邻美食城，通勤干饭双便利） 牛人速撩：感兴趣直接打招呼！岗位缺口急，沟通合适可快速入职～

进厂不如干劳务，月入一万以上，普通人积累第一桶金的首选 ———————— 一：岗位薪资 1：底薪模式4000底薪+10%提成(新人首选月综合8000) 2：合伙人模式50%提成，月综合1万5至3万 我们招一个人进厂价格平均在3000-6000 ———————— 二：工作职责 1：主要通过短视频平台发布招聘广告，收到简历，打电话确认意向，邀约到公司指定地点面试入职（负责给工厂招人） 2：维护安抚在厂员工的情绪，保证员工的在职 不会的同学不需要担心，6年行业经验的老师傅亲自带，老师傅在任期间最高月工资20+哦！！！公司已经有成熟的新人培训体系，三天就能完全上手 ———————— 三：工作时间 1：淡季早9晚6，旺季早9晚9（旺季价格更高哦） 2：加班期间水果无限量供应小伙伴们 ———————— 四：福利待遇 1：公司每月都会举行游玩，自己报名参加，全是年轻人，洗浴，室内游乐场，嗨皮一天 2:每年还有两次旅游，小伙伴们自己投票选举旅游地点 ———————— 无需学历经验，同学还在等啥，我们地铁出来就是公司，交通方便，点立即沟通，来我公司了解下吧

负责绩效考核，薪资设计

1 主要工作是负责介绍公司合作的企业给的通过抖音或者其他软件给求职者 2 小白新手公司会有管理人员手把手教不用担心不会做 3 公司提供住宿下午茶节假日娱乐聚餐 无责底薪 4 无责底薪6000额外提成另算

不加班，工作轻松~ 1.岗位职责：主要负责主播岗位及公司内部职位的招聘工作，使用公司指定的招聘平台发布信息，筛选有意向的求职者，并安排面试邀约。 2.任职要求：态度积极，责任心强，年龄18岁以上，具备良好沟通能力，有相关经验者优先考虑。 工作时间：早班9:00-18:00中班12:00-20:30，每月休息4天，可自行调节。 薪资结构：底薪3500+提成+绩效 3.欢迎无经验人员加入~

1.负责公司前台的接待工作及环境清洁维护。 2.负责部门相关数据的统计与整理。 3.负责公司人员的招聘事宜及入职协议的签订。 4.负责公司物料的日常管理与采购工作。 5.负责行政文件的传递与归档管理。 6.完成其他相关的后勤事务工作。

岗位职责: 1.负责公司各岗位的人才招聘工作； 2.涉及主播类岗位的招募与筛选 任职要求： 1.具备良好的团队协作意识及独立处理事务的能力； 2.熟悉传媒领域运作模式，能结合行业特性开展人力资源相关规划； 3.有直播类企业人事工作经验者优先考虑 薪资待遇： 基本工资+岗位工资+绩效考核+提成=综合薪资5K-15K

岗位职责：负责人员招聘 行业经验：不限 岗位经验：不限

实习生岗位职责： 1.公司四个部门轮岗，实习期1-3个月实习期满依据个人专业和工作经验择优定岗。 市场:线上线下的市场基层业务； 人事:人力资源六大模块； 行政:财务、物流、报表等相关工作； 管理:管理团队。 2.定岗后作为公司部门助理/主管，负责公司部门管理工作和基层人员的培训及教导工作。 福利待遇 1.6000+提成+年终奖+免费包住宿 2.团队业务拓展，如有出差公司 3.+免费提供住宿 5.公平公正公开的晋升平台，为员工提供广阔的发展空间(公司坚信基层做起，在内部提拔) 任职要求 1.大专以上学历，愿意从基层做起，有吃苦耐劳的精神，优秀的应届毕业生优先 2.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 3.有责任心，有团队协作精神，勇于挑战 4.营销管理专业、学生会干部、退伍军人优先。 培训晋升制度:储备干部-主管-高级主管-准副理-副理-经理 郑重承诺:，无需经验，实行带薪培训。一经录用免费提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会

工作内容： 1.主要负责公司人员招聘及员工关系维护 2.负责接待前来面试的求职者 3.需具备相关工作经验 4.无责任底薪实习期3500+300全勤，转正后3500+1000全勤，另享人头提成，性别不限 5.欢迎结伴应聘、团队加入 工作要求： 1.具备一定实际工作经验 2.工作态度认真、积极主动、责任心强 3.遵守公司管理制度，服从上级安排 工作时间： 中午12点至晚上8点 每月休息4天，可灵活调休，春节按规定正常休假

招聘：人事专员 薪资：3000-4000月 监控各部门各项行政制度执行情况，管理公司级会议和重大活动、公司重要文件、合同、证件和标识；管理各部门KPI月度、年度指标的考核；管理公司对外形象与公关的资料和渠道；审核汇总各项目人亊相关预算，制定和完善各项人力资源管理制度，组织开展薪资福利、绩效、招聘、劳动关系等人亊管理工作

岗位职责： 1、执行并持续优化公司人事行政相关工作，涵盖招聘流程管理、员工关系维护等事务。 2、策划并推动员工培训与发展项目，提升团队专业能力与内部凝聚力。 3、协助完善公司人事行政管理制度，保障各项流程高效运行且符合合规要求。 4、统筹日常行政管理工作，包括办公环境管理、物资采购及后勤保障服务。 5、参与推进企业文化建设，组织策划各类员工活动，营造积极向上的团队氛围。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对各类复杂人事行政事项。 2、了解国家劳动法律法规，可独立完成招聘、入职、离职等全流程人事操作。 3、拥有较强的组织规划与执行能力，能高效落实各项行政任务与项目。 4、熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析及文档撰写处理能力。 5、具有良好的团队协作意识，能在高强度工作环境中保持积极心态并解决问题。

工作内容： 1、负责公司各岗位人员的招聘实施及初试评估工作； 2、办理员工入职、离职手续，以及劳动合同的签订、续签、变更与解除等事务； 3、每月考勤数据的收集、整理、分析及相关汇报工作； 4、定期统计、汇总员工绩效考核资料，并按时提交上级； 5、组织实施员工培训计划，监督执行过程，跟进培训效果及技能测评结果； 6、落实公司人事行政日常事务，做好进度跟踪与信息反馈； 7、配合上级完成人力资源相关工作的其他协助事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业，欢迎“管培生”及应届毕业生投递； 2、熟练操作Office办公软件，工作细致认真，积极主动，具备良好的组织协调能力和应变处理能力。

叶片维修老师傅10人，需要特种证。包工点工皆可。