易点云是中国领先的办公IT综合解决方案供应商，立足北京、上海、深圳、成都、广州、苏州、杭州、合肥、武汉九大城市，业务覆盖全国。累计拥有超50,000+企业客户及超150万台在订阅设备，在中国办公综合解决方案行业市场份额为80%，超出第2-5名的总和。2023年5月，于港交所主板挂牌上市，是IT服务届的龙头企业。 易点云硬件中心是易点云的核心部门之一，拥有全球唯一且最大的PC再制造工厂。硬件中心主要负责硬件研发所有产品的创新、定义、需求、迭代，并带领技术部实施，能通过低成本保障设备高效流转，为客户提供高质量的产品和优质的设备体验。 【岗位职责】 1. 带队伍·打胜仗团队组建与激活：负责一线生产团队的搭建、培养与日常管理，通过建立标准、奖金激励、带教培训，确保团队稳定且全员达成产能与质量目标。氛围营造：打造团队战斗文化，让每个人有方向、有方法、有干劲。 2. 扛指标·破纪录产能交付：带领团队完成每日/每周/每月生产任务，确保按时、按量交付。你将成为产线效率提升的核心驱动力。质量管控：通过标准化SOP执行、过程管控、异常快速响应，持续降低客诉率，带领团队拿到更好的结果。持续改善：识别产线瓶颈与浪费，推动流程优化与工艺改进，不断突破历史最佳产能记录。 3. 解难题 ·定风波异常处理：快速响应产线突发状况（设备故障、物料短缺、人员请假等），协调资源、果断决策，确保生产不中断。资产管理：负责厂区资产规范化管理，通过周盘、月盘及物料流程管控，确保账实零差异。安全生产：全面落实安全生产责任，定期组织消防检查与隐患排查，守护团队“平平安安下班”。 4. 带员工·育人才带教实战：亲自带教一线新员工，帮助他们从“新手”成长为“熟手”，再从“熟手”走向“组长”。人才梯队：识别高潜员工，制定个性化成长计划，为产线持续输送后备骨干。你培养的人，未来可能成为下一个主管、甚至厂区经理。 【“启航”培育计划】 从应届——主管的通关路径： 深入生产一线，在关键工序轮岗实操，全面掌握流程、技术与管理卡点。要求在此期间达到TOP级产能/质量水平，为带教打下扎实功底。 第5-6个月｜合格主管的养成轮岗学习达到岗位优秀的同时，对产线员工进行之前学习项目的带教与指导，能够辅导员工的技能问题，发现并纠正员工的态度问题，保证组织团结奋进的状态，同时推动团队效能与产能质量双提升。 职业发展半年学习通关 + 述职考核通过后，正式成为带线主管。 纵向发展路线：高级主管-厂区经理-生产经理-生产总监 横向发展路线：质量经理、维修经理等核心管理岗位。 【薪酬福利与工作时间】 工作时间：8：30-20：30，周日及国家法定节假日休息。 薪酬待遇： 1. 培养通关期：生产薪资+额外2000补贴，综合月薪9000-11000； 2. 转正期：根据落位地点和整体表现定薪； 3. 安排住宿，2-4人间，入职即全额缴纳五险一金。 【岗位要求】 1. 25-26届，统招本科及以上学历，工科专业，电子、机械、材料、化学化工等相关方向优先； 2. 具有很强的目标感，并且为了目标愿意全力以赴； 3. 情商在线，有服务意识和利他心，愿意帮助他人成长；

公司2027年会整体搬迁至天府国际生物城 岗位职责： 1、按照上级部署，承担所辖区域仓储与物流工作的组织实施； 2、统筹仓储与物流体系规划，落实集团仓配战略落地推进； 3、持续推进仓储运营优化、库存管控提升、物流网络布局完善及物流运作管理改进； 4、负责业务范围内成本预算的编制、执行管控及监督工作； 5、推动仓储配送环节的数字化建设与管理应用； 6、领导仓配团队，建立科学合理的绩效考核与薪酬激励机制。 任职资格： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上仓配管理经验，其中至少3年在集团层面履职，有ICL或IVD类企业仓储管理经验者优先； 3、了解物流信息平台及仓储自动化设施，具备一定技术理解能力； 4、熟练操作ERP、WMS（仓库管理系统）、TMS（运输管理系统）等仓储相关软件，能通过系统实现高效管理与数据支持； 5、具有较强的责任意识，工作严谨细致，恪守职业操守，具备优秀的协作能力和团队精神。

需钣金行业工作经验，若经验不符，慎投!!! 【岗位职责】 1. 负责车间全面管理，含质量、进度、安全、成本能耗等管控。 2. 体系建设：制度、流程、标准化建设。 3. 制定年度/月度生产计划，确保产能与订单需求匹配。 4. 设备管理：监督设备维护保养，确保正常运转。 5. 团队管理：负责人员培训、纪律管理。 6. 成本质量管理：监控原材料、能耗、人工等成本，制定降本措施，贯彻ISO质量管理体系，落实安全生产责任制，排查隐患，杜绝事故。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，45岁以下，机械制造、工业工程等相关专业。 2. 硬性条件：钣金行业5年以上工作经验。 3. 精通钣金加工工艺（激光切割、数控冲床、折弯、焊接、喷涂等），且精通钣金设备原理及维修。 4. 服务意识强，服从管理。

一、岗位主要职责 1. 负责生产车间的现场协调，执行生产排程，确保完成产量、品质及成本控制目标； 2. 应对设备故障、质量波动、人员变动等突发情况，有效降低生产过程中的损耗； 3. 带领车间团队开展工作，监督设备日常点检，协同其他部门推进生产任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，具备3年以上制造车间管理实践经验； 2. 了解包装或快消品行业生产工艺，具有较强的现场问题应对能力； 3. 熟悉常用办公软件操作，能接受跟班作业及动态工作模式。

具备多年高端女装行业经验，熟悉生产线上设备配置及人员管理。 精通服装从面料到成衣的完整工艺流程，拥有较强的组织与统筹协调能力。 掌握制版技术，具备双面羊绒大衣制作经验者优先录用。 综合能力突出者，可考虑合伙经营机会。

1. 全面负责定制家居厂的生产运营管理，统筹计划、物料、工艺、质量、设备及人员管理 2. 制定并落实生产目标与成本控制方案，确保交付时效与产品合格率达标 3. 优化生产流程与车间布局，推动精益生产与标准化作业落地 4. 组织安全生产培训与日常检查，杜绝重大安全事故发生 5. 协调采购、设计、仓储、物流等部门，保障产销协同高效运转

【岗位要求】 1. 服装相关专业，3年以上服装技术部管理经验，有服装工厂技术管理经验者优先； 2. 专业能力：熟练掌握服装制版技巧，精通CAD等制版软件，能独立完成各类服装版型设计与调整；精通服装生产工艺，熟悉不同面料特性及对应的工艺要求； 3. 流程与管理：熟悉服装生产全流程（裁剪、缝制、整烫、检验等），具备较强的统筹协调能力和团队管理能力，能有效带领团队完成各项工作任务； 4. 综合素养：工作认真负责、严谨细致，具备较强的问题解决能力、沟通协调能力，能承受一定工作压力，有良好的职业素养和团队协作精神； 5. 其他：能熟练使用办公软件，了解行业最新技术趋势和工艺标准，有相关技术资质者优先。

【岗位职责】 1. 负责注塑车间的日常运营管理，统筹生产计划的实施与执行； 2. 组织并监督生产设备的运行与维护，确保生产流程稳定高效； 3. 协调各班组工作安排，保障生产任务按时保质完成； 4. 推动生产现场持续改善，提升生产效率和产品合格率； 5. 落实安全生产管理制度，确保车间作业符合安全规范要求。 【岗位要求】 1. 具备注塑车间现场管理经验，熟悉注塑生产工艺及设备特性； 2. 能够独立处理生产过程中常见的工艺异常与质量问题； 3. 具备较强的团队组织能力和现场协调能力； 4. 对精益生产有基本理解，能配合推进生产优化项目。

九点到达天工除地上胶岗位，薪资230元一天。磨洋工及技术不熟练者请勿打扰，请看清工作位置。

招聘杂工2名，月薪4200元，包吃住。要求60岁以下，工作认真负责，吃苦耐劳，每天工作9小时，只上白班。工作地点在新繁镇。

成都市新都区招吊顶木工、石膏板吊顶木工 吃苦耐劳，长期干轻钢龙骨，计件的年龄50岁以下，身体健康！ 计件！计件！计件 二刀手勿扰！

招聘钳工大工，薪资为40元/小时。

成都市双流区剑南大道招工做两年， ，大工丶中工，土建新建商业、 丶做主体丶二配丶电工、1主水工优先，全做会看图虹吸雨水管可以来`，沟槽管`肖房管，铸铁管，外墙光彩安装采光做光彩，配管`2人丶VC管PP R管，带焊工证、电工证、传业人员共招聘2人、本机电公司自招工人，有自来联系我张

金工车间生产管理

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

【有意者请点击左下角-免费聊-或直接-免费拨打-电话咨询详谈报名！急招大量员工 0费用入职 接受短期】 无押金无套路，每月10号准时发薪 当天安排宿舍，第二天即可上岗 可做短期，，可预支生活费 全坐班，可带手机，不用穿无尘服 一、薪资待遇 1. 小时工22-32元/时，根据岗位、工期和熟练度定级，熟手可谈 2. 每天有效工时10小时左右，月休4天 3. 每周可预支生活费，短期工做满工期 4. 每月10号银行卡直发上月工资，不拖欠不扣款 二、食宿环境 1. 免费包一日三餐，荤素搭配，入职当天凭厂牌即可就餐 2. 免费公寓式住宿，带独立卫生间、阳台、空调、24小时热水，水电费平摊 3. 厂区全程恒温空调，工作环境舒适 三、招聘要求 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2. 有无经验均可，新手有老员工带，上手简单 3. 服从现场管理，能接受安排 四、工作内容 主要负责产品包装、质检、组装、物料分拣、小件搬运岗位，岗位可选，可提前沟通安排 五、其他福利 1. 法定节假日带薪休假，节日发放礼品福利 2. 员工生日有生日礼品，定期举办团建活动 3. 长期正式工享社保，正式工补贴

岗位：上下料、设备操作与监控 薪资待遇：能接受两班倒，薪资6000+，四人间宿舍，员工餐厅，可接受无经验，工资可周结、可月结

岗位职责 1、承担工业自动化项目中上位机组态软件的开发、设计与现场调试工作，依据工艺要求、生产流程及客户需求，独立完成监控界面规划、功能实现、逻辑编码及后续优化迭代。 2、熟练应用亚控、力控主流组态平台，构建工业监控系统，实现设备点位配置、工艺流程可视化、实时状态监控、趋势分析、报表生成、报警提示、权限控制、弹窗交互等核心模块开发。 3、负责组态脚本编写与个性化功能实现，利用平台脚本及JS语言完成非标控制逻辑、数据联动处理、异常识别判断、自定义操作交互等功能开发，满足项目特殊需求。 4、承担工业数据库的部署与日常维护，熟练运用SQL语言实现生产数据的实时写入、历史查询、条件筛选、统计分析及报表导出，确保设备与生产数据可追溯、可管理，保障组态系统与数据库间稳定通信。 5、协同现场开展通信调试、设备联调、系统集成、问题定位等工作，全程参与项目开发、测试验证、交付实施及后期运维，持续提升上位机系统稳定性与用户体验。 6、整理项目相关技术文档、组态工程文件、脚本注释等内容，完成资料归档，支持团队技术协作与系统持续优化。 任职要求 1、大专及以上学历，自动化、软件工程、计算机、机电一体化等相关专业，具备1年以上工业上位机组态开发实际经验。 2、精通主流工业组态工具，熟练使用亚控组态王、KS、KP、KH系列及力控FC、EF、FW系列产品进行项目开发，具有完整的工程项目搭建、调试与落地实施经验。 3、具备扎实的脚本编程能力，掌握组态平台专用脚本语法，精通JS语言，能独立完成各类定制化、复杂逻辑的上位机功能开发任务。 4、熟练运用SQL语言，可独立完成数据库配置、数据读写操作、统计分析处理及报表功能开发，理解工业场景下的数据交互机制。 5、熟悉工业自动化常见通讯协议，了解现场设备对接与数据采集流程，具备独立诊断上位机系统故障并优化运行性能的能力。 6、具备较强的项目理解力与需求转化能力，思维严谨、责任心强，能配合项目节奏推进工作，适应现场调试环境，独立完成上位机全周期开发任务。 7、有水处理、智能制造、能源管理、流水线自动化、智慧工厂等行业项目背景者优先考虑。 薪资福利 1、薪资：面议，根据技术水平与项目经验提供具竞争力的薪酬待遇，体现多劳多得、能力为先原则。 2、福利：五险一金、节日福利、定期团建活动、项目奖励、绩效奖金、技能培训机会、职业发展路径明确。 3、工作氛围：团队年轻、技术导向鲜明，专注工业自动化领域，提供稳定的成长平台与专业技术提升空间。

房车厂学徒工，木工学徒，电工学徒，综合学徒工 我厂专业生产改装房车，旅居车，宿营车，专用车 学徒工出师了可以计件，多劳多得

招聘缝纫车工 一、薪资待遇 1. 薪资构成：底薪+计件工资，多劳多得，综合月薪5000-8000元，上不封顶。 ​ 2.其他福利：购买社保，提供免费住宿（包含夫妻房），，工作餐3元/天，节假日发放礼品。 二、岗位职责 1. 根据生产计划和工艺要求，熟练操作缝纫机完成各类缝制任务，确保产品符合质量标准。 ​ 2. 负责对所加工产品进行自检，保证产品质量，发现问题及时反馈并解决。 ​ 3. 定期对缝纫设备进行日常清洁、维护和保养，确保设备正常运行，如遇设备故障及时报修。 ​ 4. 协助团队成员完成其他相关工作，共同保证生产线的高效运作，按时完成生产进度。 三、任职要求 1. 年龄在25-52岁之间，身体健康，能适应一定强度的工作。 ​ 2. 有1年以上缝纫工作经验者优先，熟悉各类服装或纺织品的缝制工艺。 ​ 3. 能够熟练操作各种常见的缝纫设备，如电脑平车、锁边机等。 ​ 4. 工作认真负责，注重细节，有较强的责任心和质量意识。 ​ 5. 具备良好的团队协作精神，服从工作安排。

【岗位职责】 1. 负责全屋定制订单全程跟单、对接工厂和设计师，跟进订单进度。 2. 负责联系安排订单、补件送货上门时间及安装时间。 3. 负责售后、补件问题登记，协调售后相关工作。 4. 负责日常内勤工作，包括订单资料整理、录入，文档归档等。 5. 负责安装师傅工费核算、系统提交上传，并配合财务核对。 6. 定制柜订单完工图片收集及上传。 【岗位要求】 1. 熟练使用电脑及办公软件，必须会看全屋门墙柜定制CAD图纸，做事细心，有责任心。 2. 沟通能力强，有良好的客户服务意识。 3. 有全屋定制，家居建材行业相关经验者优先。

【岗位要求】 1. 光电子等相关专业，本科及以上学历，工作经验满4年及以上；或名校硕士应届毕业生。 2. 熟悉光器件类产品的技术原理，具备良好的工程制图基础，熟悉光器件开发设计流程。 3. 熟悉同轴OSA、BOX等光器件产品的设计；熟悉并主导新产品导入流程。 4. 熟悉各种光通信用光器件（TOSA\BOSA\ROSA等）的工艺；熟悉lens耦合的原理以及手动耦合操作技能；熟悉同轴、BOX封装，并具有光器件常见异常问题的分析处理能力。 5. 有较强的动手能力、学习能力、逻辑思维能力和解决问题的能力；有良好的团队意识和沟通能力，适应能力强，为人乐观，积极向上，有责任心，愿意接受公司文化和服从工作安排。

岗位职责： 1.多相流流动计算模型及应用：油气水三相或两相流动模拟，对油气生产中的流体力学问题进行分析； 2.节流式流体流动规律修正及应用：基于伯努利原理的流体流量计量结构的流量计算模型及数值计算模拟修正； 3.高粘度流体计算模型及应用：针对低雷诺数的高粘度流体的计算模型简化及流量计量中的边界层问题和流动模型简化； 4.含气液相变的流动模型及应用：针对气液可能发生相变情况下的气液混合流动特性模型建立和流动规律； 任职资格： 1.研究生及以上学历，流体力学相关专业 2.专业能力要求： 擅长一种以上流体力学分析软件； 发表流体力学相关论文； 独立承担项目优先； 自编2D/3D流体力学程序优先 薪酬福利： 1. 正规协议保障：可签订三方协议及实习协议，明确实习权责，为你的实习经历提供官方背书，助力后续就业权益保障。 2. 试用期抵扣优势：实习期可直接抵扣正式入职后的试用期，缩短职业过渡周期，让你更快进入正式岗位、享受正式员工待遇，减少时间成本浪费。 3. 基础保障升级：缴纳六险一金（在五险一金基础上增加商业补充保险），覆盖医疗、养老、失业、工伤、生育及住房保障，额外补充意外、重疾等保障，为你的生活筑牢安全防线。 4. 住宿无忧方案：提供温馨员工住宿，配备基础家具（床、衣柜等）及生活设施（空调、热水器、Wi-Fi），支持拎包入住，省去租房找房的奔波与成本，让你专注工作与成长。 5. 带薪假期全覆盖： l 法定节假日：按照国家规定放假，春节、国庆等长假保障团圆与休息时间； l 朝九晚五周末双休； l 带薪年假：应届生入职满一年即享（具体天数根据司龄递增），支持灵活规划旅行、陪伴家人或自我调整； l 专属福利假：包含带薪病假（无需抵扣年假）、婚假、产假/陪产假、育儿假、兼顾个人健康与家庭需求。 6. 餐饮贴心供给：提供免费工作餐，每日涵盖午餐，菜品丰富多样（兼顾南北口味、荤素搭配、健康轻食选项）满足日常能量补充。 7. 长期激励机制：可享受期权激励，让你成为公司发展的“合伙人”，共享业务增长红利，绑定个人职业规划与企业长远发展。 8. 成长赋能支持：提供带薪培训，包含入职岗前培训（快速熟悉业务流程与企业文化）、岗位技能进阶培训（邀请行业导师、内部资深员工授课）、跨部门轮岗学习机会，助力你快速提升专业能力，明确职业发展路径。 9. 情感关怀福利： l 父母慰问金：每年春节、中秋等传统节日，为你的父母发放现金慰问金或礼品，传递企业对员工家庭的感恩与关怀； l 家庭关怀礼包：员工生育时，可领取专属慰问礼包（含礼金及母婴用品、家居用品等），陪伴你度过人生重要时刻。 10. 节日与日常惊喜： l 节日福利：端午、中秋等节日，发放节日礼品（如粽子/月饼礼盒、进口零食大礼包等）； l 日常激励：设立总经理奖，获奖员工可获得现金奖励、荣誉证书、带薪旅游名额等； l 团建活动：定期组织多样化团建（户外拓展、主题派对、露营、短途旅行、手工体验等），增强团队凝聚力的同时，丰富你的业余生活。 l 企业内部开设英语培训班，提高你的英语能力；

1. 全面负责 GMP 生产车间整体运营管理，落实公司生产计划，组织车间按时、按质、按量完成生产任务，合理排产，把控生产进度，及时处理生产异常； 2. 监督现场 SOP、工艺参数执行，审核生产记录，组织车间各类验证管理； 3. 合理安排人力、设备、物料，降低原料损耗、能耗、废品率，控制车间各项费用； 4. 持续改进推进公司的各类降本增效以及管理改进项目，持续提升车间生产效率； 5. 制定落实设备维保计划。

【薪资福利】 1. 实习期：基础薪资+高提成+奖金=5000-7000；转正薪资：6000-12000元/月；管理岗：年薪20万起。 2. 定期团队活动（生日PARTY、庆功会、公司旅游、团建、篮球赛、足球赛等）。 3. 免费提供住宿。 4. 定向专业化阶段培训，老带新针对性教导。 【岗位职责】 储备干部是公司核心管理岗，入职后会针对公司所有助理岗位学习定向培养，包含人事、行政、财务、市场、运营、仓储六个方向，实训结束后往基层管理方向定岗： 1. 第一阶段：市场方向，对基础业务信息充分熟悉掌握及运用。 2. 第二阶段：运营方向，活动方案的撰写、策划、落地执行，带2-4人团队。 3. 第三阶段：内勤方向，人事、行政、财务、仓储的系统化学习。 实训期全程有老人一对一带，系统化培训，为未来片区负责人做人才储备。 【晋升空间】 助理——基层主管——团队高管——区域经理——分公司负责人。 【任职要求】 1. 具备出色的沟通能力，能够有效地与客户和团队成员交流。 2. 学生会，军人优先。 3. 具有良好的团队合作精神，能够迅速适应新环境并融入团队。 4. 性格张力强优先。

【岗位职责】 1. 能根据客户需求合理做好排产计划，并能跟踪落实到位。 2. 能合理协调各工序班组生产变化。 【岗位要求】 1. 懂焊接生产工艺，懂常温氟碳漆喷漆工艺，有钢结构厂工作经验优先考虑。 2. 执行力强，能住厂优先考虑。

岗位职责： 1、负责研发实验室的日常运作与统筹管理，涵盖测试计划制定、资源调配、设备保养及安全规程落实； 2、牵头构建并优化薄膜电容研发验证、可靠性评估及来料检测相关的测试标准、流程文件与作业规范； 3、对接研发与品质部门的测试需求，合理安排任务分工，带领实验室技术团队，保障测试结果的精准性与时效性； 4、系统解析测试数据，为新产品设计、失效问题追溯及质量提升提供核心技术支持与决策参考； 5、主导实验室能力建设规划，参与新测试设备选型、方法开发与落地实施，确保技术能力匹配公司战略发展。 任职资格： 1、本科及以上学历，电气、电子、材料或相关专业背景；具备薄膜电容或电子元器件行业经验者优先，且具有不少于2年实验室管理或团队带队经历； 2、掌握薄膜电容制造工艺、应用场景及典型失效模式，拥有较强的数据处理与分析能力； 3、具备良好的团队管理能力、跨部门协作沟通技巧、项目推进执行力以及高度的责任意识。