招聘半价汽车销售 你，是否对引擎的轰鸣充满激情？ 你，是否梦想将最新潮的科技座驾带给更多家庭？ 你，是否渴望一个收入无限，成长无极限的舞台？ 薪资待遇 无责任底薪10000元+销售提成+团队销售提成 带薪年假，节假日礼物，团队旅行，员工购车钜惠 岗位职责： 1.热情接待到店客户，提供专业的汽车产品咨询、介绍和试乘试驾服务。 2.深度挖掘客户需求，为客户量身定制个性化的购车方案和金融方案。 3.积极开拓潜在客户，通过电话、网络及线下活动等多种渠道进行客户跟进与关系维护。 4.熟练操作销售流程（接待、需求分析、产品介绍、试驾、报价、成交、交付），确保客户满意度。 5.及时了解市场动态、竞品信息及行业趋势，不断提升自身专业能力。 6.完成公司设定的个人销售目标及相关的市场推广任务。 接受一切小白无经验者。

1.抖音留咨客户添加跟进及成交（需门店坐班工作） 2.请认真阅读工作内容~请认真阅读工作内容~ 工作内容： 1、门店内办公，通过微信沟通客户，无需电话联系，核心目标为推动成交，重点在于成交转化！ 2、每日提供稳定客源，公司有老员工带教，全程协助新人快速适应工作流程！ 3、要求积极主动，具备强烈赚钱意愿，渴望突破自我，敢于拼搏者优先。只要肯付出，收入必有回报！公司有新人首月收入达3万元的真实案例，可现场核实！不空谈愿景，实干创收才是根本！ 岗位要求： 1、年龄******，性别不限 2、思维灵活，应变能力强，不拘泥于固定模式 3、工作态度认真，有销售经验者优先考虑 4、不支持远程办公，必须到岗上班，请务必确认！

1.主动开发潜在客户，通过线上线下多渠道拓展客户资源，建立稳定的客户网络。 2.精准了解客户购车需求，为客户提供专业的二手车咨询、车型推荐及购车方案制定服务。 3.负责车辆展示、讲解，协助客户完成试乘试驾，高效促成交易达成，完成销售目标。 4.跟进客户购车全流程，妥善处理客户疑问与售后需求，提升客户满意度与复购率。 5.维护公司品牌形象，积极参与市场推广活动，助力团队业绩增长。

无压力汽车销售，负责联系客户，底薪3千加抽成，稳定一两万，新人小白有师傅带，一定要提前联系面试才能上班

工作内容：电话或者微信联系客户，产品报价邀约来门店，当天就可以谈单完结，会分师傅带教，无责带教，前期1个星期主要是学习行业知识，产品报价。后面陆续开展业务，转正可申请工作手机电话卡由公司发放，工作业务覆盖全国，到处的客户业务都可以约来附近门店，，对应门店有人接待客户， 薪资：实习期2个月底薪3000，转正底薪1500(正式员工底薪可根据季度考核升级 1500-1700-2000-2300)。开第一单就转正，。(实习期抽成不打折，每台3千)每个月15号发工资。没有任何开单也有3000每月无责底薪，如果开一单就是底薪3000+抽成3000累计上不封顶。销售车型：新车二手车5-20万的，任何车一台抽成平均值3000每台 工作时间：早上九点-下午6点(中午1个小时吃饭休息时间)注意根据团队业绩月底会涉及加班2个小时，单休，节假日正常休，有事可请假。 住宿：入职3天，有意向做这份工作可以申请免费入住宿舍，需要提供入职体检报告。(男女宿舍分开的) 福利：每月部门聚餐，每月下午茶，节假日各种礼品伴手礼，生日津贴200，平台提供年度销冠前4名免费送一台十几万的车，每年都有10万现金大奖可参与， 不包吃，支持无工作经验。驾照可有可无，学籍无要求 选择我单位优势：团队整体偏年轻，氛围很好，销售工作弹性的，没有强制任务，工资高上不封顶，汽车产品更换快，我们平台产品多样，有固定人群消费，市场很大，平台很大，全国连锁，平台提供了很稳定的产品，公司及部门资源倾斜助力新人成长爆单团队人均上万。 来店面试怎么才能通过? 上班就是冲着挣钱来的，面试说话流利，性格开朗，对销售有高度热情与激情，有销售经验是加分项面试 流程是怎样的? 联系我

（接受新手）重庆交鸿运汽车有限公司西南地区有5家直营店，已为20+万客户服务，展厅覆盖50+汽车品牌，合作30+家汽车金融机构，支持全国交付提车。因业务拓展需求，现诚聘销售精英若干 一、工作内容： 1.负责全品类汽车销售及客户咨询，精准把握客户需求，推动线上线下载体成交 2.客户资源丰富且质量领先同行（意向从事新车销售者优先） 二、任职要求： 1.目标明确，渴望高收入（2天快速上手，旺季入职即创收，无需专业背景） 2.具备学习意愿与执行能力 3.欢迎应届毕业生及零经验人员，提供导师制培训，全程带教 4.企业为员工制定清晰职业发展路径，晋升通道畅通 三、公司福利及工作安排 1.工作时间9:00-18:00（含90分钟午休） 2.每月休息4天，享带薪年假 3.可自主申请调休，工时安排弹性 4.享有节日礼品、生日关怀、团队建设及公费旅游（团队氛围积极，稍加努力月薪可达2W+）

【拒绝平庸！这里是改装车的诞生地】 我们不是汽车公司，我们是移动艺术的创造者 如果你认为排气管的声浪是世界上最动听的音乐 如果你看到碳纤维部件就像孩子看到糖果 如果你相信每一台车都应该有独一无二的性格 专业卖1-10万改装车宝马三系奔驰c凯迪拉克福克斯三菱翼神GTI性能车我们卖的不是改装车 我们卖的不仅是改装车，更是行走的梦想！️

4S店展厅销售专员： 岗位职责： 1.负责客户接待及车辆销售相关咨询服务； 2.整理各类车型信息资料与客户档案记录； 3.独立开展市场推广工作，达成各项销售任务目标； 4.深入了解客户需求，提供匹配产品解决方案； 5.负责售前跟进及售后客户关系维护工作； 6.协助经销商完成销售指标，协调解决市场相关问题； 7.完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.年龄40岁以下，大专及以上学历，持有驾驶证且具备熟练驾驶能力； 2.具备汽车销售工作经验者优先考虑。汽车销售经验优先，汽车销售经验优先。 工作时间：朝九晚六，9：00-18：00 综合工资：5k-10k

我们致力于成为新能源置换服务的领军企业，秉持绿色责任理念，搭建通往零碳未来的重要纽带。通过构建高效、智能、一站式二手车置换生态体系，以用户需求为核心，以可持续价值为衡量，不断突破行业边界，重塑能源消费模式，助力社会向绿色文明加速迈进。让清洁能源更加普及，实现生态与经济的协同发展——这既是我们的未来愿景，也是对每一代人的庄重承诺 各区域均已布局，工作地点根据住址就近分配！ 任职要求： 性别不限，形象良好，积极主动，具备较强的自我驱动力 本科及以上学历，或在销售/二手车行业拥有3年以上从业经验（机动车、新能源相关专业可适当放宽条件），能接受出差者优先考虑 岗位职责： 1. 车辆检测 系统检查车身外观、机械部件（发动机/变速箱/底盘）及电子系统，排查事故、泡水、里程篡改等情况，借助专业设备（如漆膜仪、诊断仪）进行精准判断 2. 价值评定 综合考量车龄、行驶里程、品牌保值能力、市场供需关系等要素，评估车辆剩余价值，提出合理定价策略，支持交易决策或金融方案制定 3. 客户沟通 向买卖双方准确说明车辆状况及估价依据，协助完成过户、验车等相关手续，提供购车或售车优化建议 4. 合规操作 核验车辆合法信息（证件资料、维修及保险记录），确保交易流程符合法规要求；及时录入检测结果，规范归档留存 5. 能力进阶 关注新能源车型技术发展（如混动系统、智能配置）、市场政策变动与价格趋势，持续优化评估模型与作业标准 岗位福利：薪资待遇面议

钣金师傅，漆工师傅年后有上班的没？联系电话

晏家~国际复合新岗位 ①转运工：30-45岁之间，身高168以上，工作内容是使用手动叉车(辅助工序)不生产玻纤。 ②纱管打磨：30-45岁之间，身高152以上。工作内容是检查纱管外观、少量打磨。 上四休二，包吃有厂车，住宿，购买社保。入职无任何。 综合工资:以20个班计算综合工资4700-5500 咨询☎：袁老师（）

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电话文员、新能源汽车销售 月薪五千到六千

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

1，要求有1-3年工作经验，有相关资源可不坐班不打卡。 2.配合完成车况检查

岗位职责： 1.负责客户接待，品牌讲解挖掘潜在合作机会，推动项目落地 2.协调内部资源，配合销售及运营团队完成商务方案的制定与优化，提升客户满意度 3.维护现有合作伙伴关系，定期跟进合作进展，及时解决合作过程中出现的问题 4.收集市场及竞品信息，分析行业动态，为公司商务策略提供数据支持 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，有较强的服务意识和团队协作精神 2.具备一定的商务谈判能力和项目推进能力，能独立完成合作对接任务 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析和文档撰写能力 4.有商务拓展、客户运营或相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

岗位职责: 1. 推动并落实B端商务合作事项，持续维护客户关系，提升合作质量； 2. 研判市场动态，为客户量身提供专业的商务合作策略支持； 3. 整合协调内部资源，保障客户获得及时、高效的协作服务； 4. 参与商务谈判全过程，确保合作协议条款符合公司发展需求； 5. 定期策划并执行商务合作相关活动，提升公司在行业中的品牌认知度。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达能力及商务谈判实战经验； 2. 能够独立开展问题分析并提出有效解决方案； 3. 拥有较强的市场洞察力和决策判断力，善于捕捉合作契机； 4. 具备团队协作意识，能与团队成员保持顺畅交流与配合； 5. 具备优秀的统筹规划与项目执行能力，确保合作项目高效落地。

【重庆主城】BD销售有地推BD经验，新零售、智能设备、地推、互联网等行业背景优先 一、薪酬福利 1、综合薪资（7-20K）=基本薪资4600（底薪+绩效奖金）+提成+高销激励+交补（200）+话补（200） 2、采用阶梯式提成机制，签约量越大，提成比例越高，另设日、周、月度销售激励奖金 3、入职即缴纳五险一金 4、享有生日福利、节日福利、带薪年假等员工关怀待遇 二、岗位职责 1、负责智能售货柜的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式与各类客户建立合作关系 2、科学规划每日工作安排，达成公司下达的业务拓展指标，积极开发合作机会 3、开拓新客户资源，同时维护重点客户关系，提升合作深度 4、完成签约后负责设备激活跟进及后续客情维护工作 三、任职资格 1、大专及以上学历，目标明确，具备清晰职业规划，有进取心，愿意拼搏（条件优异者可适当放宽要求） 2、有地推或市场销售相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3、学习能力强，能快速熟悉并掌握【无人智能柜】项目的业务推广流程 4、具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏 四、岗位亮点 1、团队氛围：成员之间协作支持，共同进步成长 2、管理模式：互联网企业风格，扁平化管理，沟通高效 3、培训体系：提供老带新、师徒制、小组内训、公司级培训及优秀员工发展专项培养 4、晋升通道：拥有公平透明的晋升机制，团队处于快速发展期，管理岗需求充足 5、行业背景： ①丰e足食于2017年由顺丰集团发起成立，专注国内自动售货机零售运营服务，现为全国规模领先的数字科技智能货柜零售运营商 ②背靠顺丰集团，2021年获软银亚洲领投的3亿元A轮融资，2023年9月再获湖南省财信产业基金管理有限公司领投的数亿元B轮融资 ③全国范围实行直营统一管理，自建物流仓储配送体系，结合大数据分析、人工智能与物联网技术，率先实现无人零售全链条数字化运营；商品售后服务体系通过国家级认证，服务评级达五星标准，凭借高稳定性与高品质运营能力，已成为超10万家企业客户的信赖合作伙伴

职位描述 职位详情<中国联通项目管理[福利待遇]1.底薪6500:无责底薪3800+1500绩效+奖金+五险一金+住宿，综合薪资8500--15000/月，分润5-35/1单/月上不封顶2、免费提供员工宿舍，宿舍家电齐全3、全国分公司学习机会4、导师一对一帮导制，团队定期团建活动5、提供定期培训，坚持一流的培训6、为员工提供良好的职业发展平台，管理岗位从内部培养，内部晋升，从不空降，公开透明;(公司坚信基层做起，内部提拔)[岗位职责]1、从基层做起，经过3月的轮岗实习(市场、运营、管理)，逐步熟悉公司的企业文化，基础流程，真正认识到作为管理者的责任，人性化的定岗管理岗2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合团队做好公司日常部门管理培训工作，为日后独当一面进行全方位的学习3.负责公司新进员工的前期培训和教导4.协助公司的日常宣传及推广[岗位要求]1、年龄18-28周岁，可接受在校实习生(需做满三个月以上)，退伍军人及优秀学生会班干部优先2、强烈的责任感(敢于承担团队责任)，有较强的实现个人价值的愿望，依靠自己实现自己的人生理想3、有过去的团队管理经验或过去担任过学生会工作者优先​4、有良好团队合作精神，善于自我激励和激励他人5、积极进取、乐观开朗、有志于从事管理方面的工作【郑重承诺】1、公司直招，不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。2、一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台。 公司名称 丰广(重庆)信用管理咨询有限公司 上班地址 重庆江北区河沟红黄路1号12-3

工作时间：9:00-17:00，周末双休，国家法定节假日无需加班； 工作内容： 1、在指定区域内开展产品推广与销售工作 2、前期提供完整的推广学习资料 3、由经验丰富的员工一对一指导带教 4、销售提成比例高，收益可观，收入与业绩直接挂钩 5、岗位要求：年龄18-40周岁，具备强烈的赚钱意愿 岗位要求： 1、不限学历，欢迎无相关经验者及应届毕业生加入团队 2、工作态度积极，勤奋踏实，具备较强的学习能力 3、具备良好的沟通表达能力，能熟练操作智能手机 福利待遇： 1、月薪4100元+业务提成，业绩突出者薪资可面议上调，上不封顶 2、缴纳五险，享受双休，无需坐班打卡 3、定期开展业务技能培训，组织丰富多彩的户外团建活动 4、国家法定节假日正常休息，无需加班

主要负责新媒体转化，市场开发

【公司介绍】 1、企业直招，无中介费用，办公环境宽敞，团队氛围积极向上 2、52品牌2万平超大展厅，涵盖新车、库存车、新能源车、燃油车及优惠折扣车型 3、团队年轻有活力，协作紧密，管理层亲和易沟通 4、健全的培训机制，零经验也可加入，配备专人指导，快速上手，7天内助力首单成交 【岗位职责】 1、高效跟进每日分配的新老客户资源，主动邀约到店进行购车咨询 2、落实各项汽车销售策略，提供专业购车建议及配套服务支持 3、负责售后流程对接，确保顺利完成车辆交付 【任职要求】 不限性别，具备汽车、房产、保险等行业销售经验者优先 1、欢迎优秀应届毕业生加入，有经验者更受青睐 2、具备良好的沟通技巧、应变能力、学习能力，富有团队精神和服务意识 3、踏实肯干，目标感强，渴望通过努力实现高收入 薪资福利 1.工作时间：9:30-18:00，午休1小时，月休4天可灵活调整，享受法定节假日及年假待遇 2.节日关怀：生日礼品、团建聚餐、定期组织员工旅游活动 3.薪酬结构：底薪+高额提成+全勤奖+补贴+绩效奖金+开单奖励+年终奖 4.发展空间：公司设立清晰晋升路径，实行人性化管理机制 5.员工购车享专属优惠，价格低至成本价 6.入职即享免费培训，一对一辅导带教 晋升路径：销售代表→销售经理→销售总监

一、招聘岗位 运营服务销售专员（外勤岗） 二、岗位职责 1.政策宣讲：在政府主管部门指导下，针对市场醇基液体燃料不合法合规使用行为，依据国标及重庆地标开展政策宣讲与解读； 2.客户服务：立足用户视角，为重庆主城九区用户提供专业服务，收集用户需求与反馈； 3.资源协调：对接重庆市醇基液体燃料协会企业，为用户统筹匹配全方位服务资源。 三、任职要求 1.具备强烈责任心与上进心，工作积极主动； 2.适应外勤工作模式，自律性强，严格遵守公司规章制度； 3.善于沟通表达，具备基础服务意识，了解本地市场者优先。 四、薪资福利 1.薪资结构：底薪3000元+高提成（无责任，有工作结果即享）； 2.休息制度：每周单休（可选择周六或周日休息）。 五、应聘方式 联系人：向宁静联系电话： 应聘地址：重庆市南岸区长生桥镇三江花园5栋704

公司主要经营方向为餐饮版块，现阶段主要为电话客户+维系公司现有客户，促进客户成交+复购，公司主要构成除职能部门外，以电话客服及互联网人员为主，打造年轻化、氛围好的公司，公司人员升职加薪内部评估，无责底薪加餐补加提成，大小休，节假日正常休，每月一次公司团建，促进内部交流。

选片师：用你的眼光，决定作品的灵魂 【薪酬结构】 底薪+提成+奖金 Top销售收入案例：20万业绩/月=超2万元收入 【如果你是这样的人，我们正在找你】 1.自信有眼光：相信自己的审美，能清晰解释“为什么这张好” 2.擅长说服人：能引导客户认可你的推荐，并乐于增选产品 3.要强重业绩：享受完成并超越个人销售目标的过程 【你的核心战场】冬暖夏凉的环境（公司提供排不完的选片单） 1. 引导客人从原片中高效选出精修入册照片 2. 基于专业审美与客户需求，推销更多产品（加片、升级相册等） 【我们为你提供】 高收入：“高底薪+高提成”，收入无上限 快晋升：专业通道，选片师→资深→主管）与销售冠军荣誉 强成长：系统培训，持续提升销售与审美能力，助你持续开单 快速自测： □ 我能自信地向客户解释选片与升级的“专业理由” □ 我能让原本犹豫的客户，愉快地接受我的建议并增加消费 □ 我享受每一次通过专业沟通达成销售目标的成就感 如果以上全中，欢迎加入。 【自我介绍】 我们是金夫人，中国婚纱摄影领军品牌，37年专注高品质情感婚纱照，全国400+店，600万对新人口碑见证，更安心、更放心！ 用你的眼光和口才，拿到最高收入。联系我们吧

职位：婚姻家事法律咨询顾问（网销方向） 本律所在行业内处于领先水平！（可核实） 所属业务： 专注婚姻家事领域，主要处理离婚纠纷案件。（注：不涉及债务优化及贷款相关业务） 工作模式： 1. 全程线上运营，客户资源优质（均为首次咨询，无公海分配）。 2. 借助律所律师直播引流，客户主动添加企业微信进行咨询。 3. 无需自行开发大量客户资源（无公海），重心放在首咨客户的转化上。 我们期待这样的伙伴： 1. 行业新人（保障起步）： 欢迎零经验者加入！首月提供4000-4500元保底薪资，助您平稳过渡、安心入行。 2. 经验丰富者（高薪聘用）： 若您当前或曾从事婚姻家事法律咨询/网销类项目，请附上收入证明材料。 我们承诺：在您现有底薪基础上，上调20%-50%，以更高待遇诚邀加盟！ 核心工作内容： 1. 线上沟通与转化：通过企业微信及时回应客户咨询，深入交流了解需求，推动签约成交。 2. 客户资源管理：持续跟进意向客户，系统化整理和维护客户信息。 3. 需求识别与解答：使用标准化流程与话术，准确判断客户需求，专业解答疑问。 4. 客户关系维护：签约后协同后端服务团队，积极跟进服务进程，提升客户满意度。 5. 跨领域经验优先：具备线上教育咨询、情感咨询等相关背景者优先录用。 岗位要求： 1. 专业不限：不要求法学专业背景！入职即安排带薪岗前培训，快速掌握所需技能。 2. 核心能力突出：反应灵敏，具备良好的学习能力、沟通表达能力和高情商。 3. 经验偏好：有销售经验者优先，尤其擅长电话销售（电销）、网络销售（网销）者更佳。 薪酬福利：极具吸引力！ 薪资结构： 1. 首月保底：4000 - 4500元 2. 阶梯式高额提成 + 绩效奖金 综合月收入：12000 - 33000元（经验丰富或业绩突出者收入空间更大！） 工作时间： 9:30 - 18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休假。 完善福利： 1. 五险 2. 定期团队建设活动 3. 丰富的节日福利与温馨下午茶时光 加入我们，在专业平台上实现高收入与长期发展！

岗位职责： 1.熟悉掌握店内各类在售车型及其使用要点与注意事项 2.接受培训后深入了解丰田汽车，能识别常见故障表现并掌握车辆养护成本 3.维护门店客户关系，对接提车客户，推广并销售延保服务（汽车延保） 岗位福利： 五险一金，无责任底薪，每月组织团队建设活动 任职要求： 本人直接招聘团队成员，期待你充满朝气、富有活力，擅长维护客户关系及人际沟通，具备一定面对面销售经验，有较强的赚钱动力和抗压能力。 工作时间：早9点至下午5:30，无需加班，每周工作六天、休息一天，法定节假日按规定休假