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生产组长/线长
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限团队管理不限
工作职责: 1. 负责生产现场人员的劳动纪律监督、出勤管理、生产任务调配及安全管控; 2. 依据标准产能监控产线运行效率,快速响应并处理生产异常,组织开展多能工技能培训; 3. 按照指定区域规范物料摆放,确保标识清晰完整,落实物料日常管理工作; 4. 根据生产计划统筹组织生产活动,保障生产进度按时推进 任职资格: 1. 具备3年以上生产管理经验,有定制类产品生产背景者优先考虑。 2. 坚持公司利益优先原则,科学管控物料使用,有效降低生产过程损耗; 3. 具备良好的团队激励能力,能够充分激发一线员工工作积极性,确保高效达成生产目标; 4. 熟练掌握人机料法环各环节的协调管理; 5. 掌握安全生产管理相关知识,主动落实车间安全教育与培训工作
生产组长/线长
5000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上组长班长
【工作内容】 -负责生产线的日常运行管理,保障生产任务准时高质量达成; -组织班组人员合理分工,推动团队协作与作业效率提升; -跟踪生产各环节执行情况,快速识别并处理异常问题; -参与生产标准及操作规程的制定与持续优化。 【任职要求】 -大专及以上学历,专业不限,机械、工业工程、管理等相关专业优先考虑; -具备较强的沟通协调能力及团队协作意识; -热爱生产管理工作,能适应基层岗位工作节奏,勇于面对挑战; -工作认真负责,具备良好的执行能力和担当精神。
生产主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责生产线的日常管理,保障生产任务按计划高效推进; 2.跟踪生产各环节运行情况,快速响应并处理异常问题,确保产品品质稳定; 3.组织团队协作,推动流程优化,持续提升作业效率; 4.汇总和分析生产相关数据,为改进措施提供有效支持。 任职要求: 1.具备良好的组织与协调能力,能有效调度现场生产人员; 2.熟悉生产设备及工艺流程,有制造业工作经验者优先,具备光伏逆变器生产背景者优先; 3.具备较强的故障排查能力和沟通协作能力; 4.工作细致认真,具有强烈的质量管控意识。
收货主管
6000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上团队管理物流仓储库存/仓储管理
岗位职责 1. 负责本组收货、采购到货上架及退货上架的时效管理 2. 负责本组人员的工作任务分配与协调 3. 负责本组7S管理工作的落实与执行 4. 负责叉车、地牛等搬运设备的日常使用与维护管理 5. 负责协助开展本组固定资产的季度盘点及相关日常事务 6. 负责制定本组员工的调休安排计划 7. 负责组织本组新入职员工的岗前培训 任职要求 1. 具备良好的责任意识与团队协作能力; 2. 有3年以上电商仓储收货相关工作经验; 3. 熟练操作WMS系统; 4. 熟悉常用办公软件及电脑基本操作。 上班地址:上海市松江区九干路1300号上海宝时云仓或者上海市新浜镇文兵路575宝时云仓新浜一仓
生产建筑涂料
7000-8000元/月
生产管理3-5人月结中专及以上全职
要求: 1、要有生产建筑涂料经验者 2、对工作负责 3、55岁以下 4、会开铲车 5、对生产工艺熟悉
生鲜主管
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-2人1-3年中专及以上生产计划与物流控制团队管理农业农林牧副渔生产跟单食品/饮料生产成本管理
现因业务规模扩大,需招聘蔬菜生鲜净菜加工组长 1 名,负责产线蔬果净菜加工团队工作,诚邀有相关经验的伙伴加入! 工作内容: 1、团队统筹管理:统筹加⼯团队日常运作,包含人员排班安排、考勤统计、岗前技能培训及作业流程指导,持续提升团队作业效率与标准化水平; 2、加工标准制定与执行:根据客户要求及食材特点,落实并培训加工标准SOP,监督全员规范操作,确保产品合格率不低于99%; 3、品质与食品安全管控:定时巡查加工各环节,核查原料新鲜状态、加工过程卫生情况,及时清除变质或不达标物料;严格执行食品安全管理制度,保障出品符合卫生规范; 4、损耗与成本控制:优化加工动线与操作方式,科学利用原材料,减少加工过程中的损耗,有效降低浪费及运营支出; 设备运维管理:负责加工设备日常点检、简单故障处理及维护对接,定期组织设备清洁与保养,确保设备稳定运行,避免因故障造成停工损失; 5、跨环节协同与数据报表:与仓储收货、分拣、品控、发货等班组联动,核对来料数量与质量,同步加工进度,保障成品按时流转;每日整理相关作业数据,每周汇总提交加工运营报告,为管理决策提供依据。 经验要求: 2 年及以上生鲜蔬果预处理加工工作经验,具备1年以上团队管理(组长/主管)经历者优先,熟悉净菜、切配菜生产工艺及常用设备操作; 专业认知:了解常见蔬菜水果的加工特性(如易损性、损耗关键点)、前处理工艺与保鲜方法,掌握食品安全生产基本知识; 能力要求: 具备良好的团队组织与协调能力,能合理分配任务,调动成员积极性,及时解决现场作业问题; 具有较强的品质意识,可通过细节检查识别潜在质量问题,并迅速提出改善措施; 熟悉基础设备维护常识,能判断常见设备异常并协调维修,保障生产连续性; 其他要求:能适应低温环境作业(温度10-12度),可配合加班安排,责任心强,抗压能力良好。
生产主管
8000-13000元/月
生产组长/拉长免费培训包住3-5年本科及以上五险一金
工作职责: 1、严格遵守公司各项规章制度及车间管理要求,服从工作安排; 2、依据生产计划落实具体生产任务,组织班组有序开展生产活动,同时开展安全培训,强化班组安全管理,确保生产全过程安全可控; 3、以6S管理为抓手,重点加强生产现场管控,监督员工严格执行GMP、SOP及工艺规程,提升过程控制水平,保障产品质量稳定; 4、定期牵头或参与岗位GMP自查工作,推动问题项整改并验证整改效果,确保符合规范要求; 5、对车间工段关键质量风险点和现场执行情况实施随机检查,及时识别潜在问题,指导并跟进整改措施落实; 6、督促班组各工序人员落实卫生清洁工作,确保各环节达到清洁标准,并按规定设置清晰的状态标识; 7、监控生产过程中物料使用、产品收率及人工工时等关键指标,提升资源利用效率; 8、协助车间主任推进后备人才梯队建设,参与人员培养与能力提升工作; 9、积极完成车间下达的临时及应急工作任务,配合主任开展日常运营管理工作; 10、落实安全生产责任制,防范各类安全事故,确保人员在岗期间安全作业。 任职资格: 1、本科及以上学历,制药工程、药学等相关专业毕业; 2、具有3年以上制药企业生产岗位工作经验,具备液体制剂车间管理经历者优先; 3、系统掌握现代生产企业管理模式,具备绩效管理、岗位培训等方面的实操经验; 4、熟练掌握生产运作流程,熟悉相关设备原理,能熟练操作办公软件及生产管理相关系统。 公司福利:五险一金、带薪年假、防暑降温费、防寒费、节日礼品、过节费、年度体检、免费三餐、免费住宿、生日福利、免费学习平台、免费停车位、家属探亲福利等等
生产组长/拉长包住月结1-3年高中及以上团队管理仓库包装发货
工作内容: 1. 组织并带领团队成员完成每日订单的包裹出库任务,确保发货过程准确无误、时效达标。 2. 监督和优化小组作业流程,提升整体发货效率,保障操作安全与运作顺畅。 3. 汇总并处理各类异常订单问题,及时跟进解决。 4. 配合完成每月及每季度的库存盘点工作。 5. 负责作业区域日常6S管理,保持现场整洁有序。 岗位要求: 1. 具备1年以上仓储相关岗位实操经验。 2. 熟悉电商类仓库的发货作业流程。 3. 有工厂或物流行业团队管理经历,具备良好的沟通协调能力。 薪资待遇:包住+提供餐补,月休4天,工资7K至8K左右,入职当月购买五险一金,年终奖,免费体检。
领班
9000-10000元/月
生产管理1-2人月结
钢结构厂生产领班
储备干部
8000-9000元/月
生产管理免费培训包住有提成3-5人月结1-3年本科及以上全职
1、具备相关管理经验,能吃苦耐劳; 2、能力要求:较强的沟通协调能力、管理能力与执行力,具有较强的团队合作精神; 3、其他:对工作具有高度的责任心,能够承受较大的工作压力。
上海宝山区招工地打磨工
6000-7000元/月
打磨1-2人
上海市宝山区招工地打磨工
装配工加班补贴高温补贴20人以上月结全职吃苦耐劳技术好专业师傅汽车制造恒温车间
岗位职责: 1. 负责集装箱箱体的装配、焊接及结构件安装工作 2. 按工艺要求完成平焊、倒流焊等常规焊接作业,确保焊缝质量符合标准 3. 配合质检人员完成工序自检与互检,及时整改不合格项 4. 严格遵守安全生产规范,正确使用劳保用品及焊接设备 5. 协同班组完成日生产计划,保障产线稳定运行 任职要求: 1. 年龄18-45周岁,,身体健康,无高血压(收缩压≤140mmHg) 2. 具备电焊工实操经验,有集装箱厂工作经验者优先 3. 熟练掌握二保焊技术,持焊工证者优先,无证但技术熟练者亦可考虑 4. 吃苦耐劳,适应12小时两班制工作节奏,服从生产安排 5. 初中及以上学历,具备基本识图与沟通能力
焊接餐补包住月结
长白班!长白班! 空调车间!提供住宿 明天13:00【上汽荣威】 焊接操作工,,2⃣5⃣-2⃣7⃣元/小时,不会的也要,加班多! 每天10-14小时,工作餐,荣威上班饭补每天补贴1⃣6⃣元(食堂可以买10元-16元)月薪7000-9000 面试地址:园工路7号 工作地址:上汽荣威(安研路201号) 注:体检宝山中冶医院, 联系电话☎同步
上海 宝山区
3月13日 12:37拨打电话
工厂搬运工包吃月结
12点直接上班 ✳✳年糕面皮厂✳✳ ✳长中班 长中班 长中班 ✳上班时间12:00-23:00(后期稳定下来会变成白班,9点到22点左右) ✳工作内容:打包,称重,上料,工作简单轻松 ✳薪资待遇:2⃣1⃣元一个小时,包工作餐两顿 ⚠,每月25号发工资 地址;宝山罗泾罗东路 联系电话
上海 宝山区
3月13日 12:37拨打电话
上海宝山区青浦区招电梯司机多名!年龄在50岁内工资4700.19,联系电话邓
电梯司机月结
上海市青浦区招电梯司机多名!年龄在50岁内工资4700.19,联系电话邓
上海 宝山区
3月13日 12:36拨打电话
栋号长
7000-9000元/月
栋号长
1.生产进度管理​ 根据项目总进度计划,​编制并落实所辖栋号的月、周、日施工计划。 合理调配栋号内的劳动力、施工机具和材料,确保各工序紧密衔接,高效推进。 及时解决施工过程中出现的技术和协调问题,确保进度目标实现。 ​2.技术质量管控​ 熟悉施工图纸、规范和图集,​向施工班组进行详细的技术质量交底。 对施工过程进行全过程跟踪检查,严格控制放线、支模、钢筋绑扎、混凝土浇筑等关键工序的施工质量。 组织班组进行工序自检、互检,配合质检员进行专检和交接检,对质量问题督促整改至合格。 ​3.安全生产与文明施工​ 落实各项安全措施,是所辖栋号安全生产的直接责任人。 每日进行安全巡查,及时发现并消除安全隐患,制止违章作业。 确保栋号内安全防护、临时用电、机具设备等处于安全状态。 负责栋号内的文明施工,做到工完场清,材料堆放整齐。 ​4.材料与成本控制​ 根据施工进度,​及时、准确地向材料部门提交材料需求计划。 监督材料的使用情况,​杜绝浪费,协助成本控制。 负责栋号内周转材料、机具的保管与维护。 ​5.协调与沟通​ 协调各施工班组(木工、钢筋工、混凝土工等)之间的工作配合,减少交叉作业干扰。 与测量员、质检员、安全员、资料员等岗位紧密协作。 ​参加每日的工地生产例会,汇报栋号进展、存在问题及需协调事项。 ​6.资料记录​ 做好施工日志的详细记录,包括人员、机械、材料、天气、施工内容、质量安全状况等。 签认班组施工任务书,收集、整理相关施工过程资料。 任职要求:​ 年龄:35岁以内 ​学历专业:​​中专及以上学历,工民建、土木工程、建筑工程技术等相关专业。 工作经验:​​具有​3年以上​房建项目现场施工管理经验,​独立负责过至少一个完整楼栋(从基础到主体封顶)的管理工作者优先。 ​技能要求:​​ ​精通图纸:​​能熟练识读施工图、深化图纸,并能简单运用CAD软件。 ​熟悉工序:​​全面掌握主体结构(钢筋、模板、混凝土)各工序的施工工艺和验收标准。 ​测量放线:​​能熟练使用水准仪、经纬仪、全站仪等测量仪器进行放线、标高测设。
栋号长
7000-8000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
负责单栋楼从主体到竣工验收过程中的质量安全进度班组协调
栋号长
7000-9000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责:1. 负责单体建筑(栋号)施工全过程管理,包括进度、质量、安全、成本及文明施工管控;2. 组织协调劳务班组、分包单位及材料设备进场,确保各工序有序衔接;3. 编制并落实栋号级施工计划,及时解决现场技术与管理问题,按时完成节点目标;4. 参与图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收,监督施工规范执行与资料同步归档;5. 配合项目部开展安全巡检、隐患整改及应急处置,落实安全生产责任制。 任职要求:1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历要求:不限(优先大专及以上);2. 有施工现场管理经验者优先,熟悉房建施工流程及国家验收规范;3. 具备良好的组织协调能力、责任心强,能适应项目现场工作环境;4. 持有施工员、安全员或二级建造师(建筑工程)证书者优先;5. 无不良从业记录,认同公司质量与安全文化。
栋号长,实习生
7000-8000元/月
栋号长1-2人
菏泽郓城房建工地,招聘栋号长两名年龄35至45岁之间。会GPS会CAD。统筹管理分管楼栋的测量,技术,进度,等工作。招的是栋号长不是测量员。不懂技术勿扰。另招聘实习生两名。吃苦耐劳。上述工资待遇面议。联系电话李经理
生产跟单员
5000-8000元/月
生产跟单工厂文员包吃免费培训包住1-2人月结经验不限高中及以上全职生产跟单员不需要出差跟单经验文员经验EXCEL经验家居家具经验建材经验
岗位职责: 1.负责生产全流程跟单,及时对接车间、采购、仓库及质检部门,确保交期与品质达标 2. 整理并归档生产计划、出货单、检验报告等文档准确完整岗位职责: 3.协助编制周/月生产进度报表,汇总异常问题并反馈至主管,推动闭环处理 4.接收客户订单需求 5.处理日常文员事务,包括文件收发 任职要求: 1.学历不限,具备中专/技校及以上学历者优先,熟悉制造业生产流程者更佳 2. 有1-3年生产跟单或文职类工作经验,熟练使用Excel、Word及常用办公软件 3. 工作细致耐心,具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应短期加班或跨部门协作 4.具备基本的数据统计与文档管理意识,无不良职业记录,可接受在岗培训 3.协助编制周/月生产进度报表,汇总异常问题并反馈至主管,推动闭环处理 4.接收客户订单需求,核对BOM、工艺要求及交期,协调内部资源完成排产确认 5.处理日常文员事务,包括文件收发、会议记录、办公用品管理及基础行政支持
线圈设计工程师
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上低压线束SolidWorksUGNXAutoCAD高压线束
任职资格: 1、掌握电磁感应基本原理,具备独立完成磁刺激线圈绕制的能力,并能制定相应测试方案,开展性能验证工作;具有圆形、8字形、动物用线圈、蝶形线圈等类型线圈制作经验者优先考虑。 工作职责: 1、负责公司磁疗产品线中所有新产品线圈的设计、优化、开发、绕制及性能验证工作; 2、为新研发线圈制定检验方法与检验标准; 3、对现有产品所用线圈进行日常维护、风险评估,并实施改进与升级; 4、对接线圈外协加工单位,协同优化生产工艺,保障线圈性能一致性与产品质量; 5、根据生产需求,为公司总部自产线圈提供技术支持与指导,确保生产线圈性能稳定可靠; 6、依据公司发展战略,承担线圈设计人才的培养任务,推动组建专业线圈工程师团队; 7、规划线圈生产线建设方案,并组织实施员工培训、技术指导及质量过程管控。
smt组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长月结1-3年高中及以上电子/半导体生产计划与物流控制生产设备管理SMT
岗位职责: 1.主导SMT生产流程的实施与优化,确保完成既定生产目标; 2.监督生产现场运行,保障作业环境满足安全规范要求; 3.策划并开展员工技能培训,持续提升团队专业能力; 4.快速响应并解决生产过程中出现的各类异常,保障产线稳定运行; 5.推动生产工艺改进,不断提升生产效率并有效控制成本。 任职要求: 1.具备良好的组织协调与团队管理能力,能高效带领生产队伍; 2.熟悉生产作业流程及操作规范,具有相关领域工作经验者优先考虑; 3.善于团队沟通协作,能够促进成员技能成长; 4.对生产质量与效率有高标准要求,具备目标制定与达成能力; 5.具备较强的现场问题分析与应急处理能力。
不锈钢车间主任、拆单下单
1-1.1万元/月
车间主任1-2人月结学历不限
连锁餐饮店铺拆单、下单、深化
施工员
面议
施工员长期1-2人
岗位职责: 1.负责施工现场的日常管理,包括进度跟踪、质量监督与安全巡查,确保施工按图、按规、按时推进 2. 协助编制施工组织设计及专项方案,参与技术交底与工序验收工作 3.核对工程量清单,配合资料员完成施工日志、隐蔽记录、检验批等过程资料整理归档 4.协调各工种及分包单位现场作业,及时发现并反馈施工问题,提出合理化改进建议 5.执行项目部安排的其他与施工管理相关的工作任务 任职要求: 1. 学历不限,土木工程、建筑工程技术等相关专业优先 2.施工员工作经验不限,应届毕业生可带教培养,有现场实操经验者优先 3. 熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产条例 4.具备基础CAD识图能力,能熟练使用办公软件及常用工程管理工具 5.责任心强、吃苦耐劳,适应工地环境,具备良好的沟通协调与团队协作能力
生产运营
•工作内容: 1.参与玩具的创意设计,运用AI工具生成新颖的玩具概念和设计方案,并通过2D草图、3D建模等方式将创意可视化。 2.跟进玩具从设计到生产的全流程,与工厂对接,确保设计符合生产要求,并协同营销团队完成产品的视觉包装和推广素材支持。 技能要求: 1.需要熟练掌握Midjourney、StableDiffusion等AI绘画工具,以及Creo、SolidWorks、Rhino等3D建模软件和KeyShot、Blender等渲染软件。 2.具备良好的创意思维,能够把握市场潮流趋势,同时了解玩具的材料特性、制作工艺和安全标准,以便将设计方案顺利落地。
生产运营管理员
7000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上生产成本管理精益生产管理生产计划管理生产质量管理生产采购管理数据运营管理流程优化
一、岗位职责 1、跟进车间产品从投产至交付全过程的价值转化数据,覆盖生产进度、物料消耗、成本核算、质量达标及增值环节等关键维度,按日/周/月完成数据收集、汇总与核对,确保数据的准确性和完整性; 2、协助生产经理开展数据分析,挖掘生产流程中的价值流失环节与效率提升空间,提出基于数据的降本增效建议(如提高物料利用率、压缩流程周期等),助力产品附加值和整体生产效益提升; 3、规划并优化数据采集、存储与查询的全流程管理机制,构建可追溯、可验证且支持快速检索的数据管理体系,通过报表、图表等可视化方式展示价值转化成效,为管理层决策提供有力数据支撑; 4、对接城市工厂管理团队及各业务单元,梳理生产运营、数据管控与价值提升相关需求,编写生产管理、数据规范及价值优化类体系文件(如SOP、管理制度、流程指南); 5、建立标准化文件管理台账,负责体系文件的审核、发布、归档及版本维护,借助标准化流程沉淀价值增长实践,保障管理体系持续赋能业务提升; 6、结合体系文件、数据规范与典型价值提升案例,开发可复用的内部培训资料,组织数据应用、规范执行及价值优化相关的培训活动,增强团队标准化操作意识与价值创造能力; 7、配合公司及工厂管理层完成交办的临时性工作任务。 二、任职要求 (一)硬性要求 1、本科及以上学历,工业工程、工商管理、数据管理、统计学、制造类管理等相关专业优先考虑; 2、具备生产数据管理或体系文件建设相关实习或项目经验,了解车间运作流程、数据流转逻辑及价值转化核心节点者优先; 3、具有较强的数据处理与分析能力,熟练运用Excel(VLOOKUP、数据透视表、函数建模等),掌握SQL基础,能使用Power BI或Tableau等工具进行数据可视化呈现者优先; 4、具备出色的文档撰写能力,可独立编制体系文件与培训材料,熟悉ISO等管理体系标准,有通过标准化流程实现降本增效或推动价值增长实际案例者优先; (二)软性要求 1、具备良好的沟通协调能力,能够高效联动管理层及跨部门人员,准确识别价值提升需求并推动落地实施; 2、工作细致认真,责任心强,对数据高度敏感,能及时发现数据异常和价值损耗问题,并推进整改闭环; 3、逻辑清晰,问题解决能力强,能主动优化工作流程,始终以数据驱动价值增长为核心导向; 4、学习适应能力强,能跟上制造业快速发展节奏,具备强烈的价值创造意愿,乐于接受新任务与挑战。
其他生产营运人员包住月结10年以上本科及以上化工泵化工流程泵
岗位要求: 1、具备3年以上泵类行业设计研发工作经验,熟悉行业实践流程及相关技术标准; 2、精通API610、API682等专业标准,能够完成符合API规范的产品设计,提供选型技术支持,并指导现场售后服务; 3、熟练运用SolidWorks、AutoCAD等主流设计绘图软件,具备较强的图纸开发与绘制能力; 4、了解API Q1质量体系要求,有参与相关体系建设或实施经验者优先; 5、在泵水力模型设计与产品研发方面具有成熟实践经验,可独立承担石油化工用泵的开发任务; 6、具备良好的沟通协调能力、时间规划能力及独立开展工作的综合素质。 工作内容: 1、负责新产品的图纸设计、样机试制、小批量生产跟进、认证支持及技术文档编制,并完成技术资料的归档与移交; 2、主导新产品由研发向批量生产的转化,确保产品顺利导入量产阶段; 3、对现有产品进行优化升级,制定改进计划,完成结构或性能改良设计,并同步更新相关技术文件; 4、参与新项目前期市场调研与技术评估,协助判断项目实施可行性; 5、为产品开发、试制及生产全过程提供专业技术支持与解决方案; 6、快速响应并处理石油化工流程泵、输油管线泵等产品的各类技术问题与质量异常。 福利: 提供免费住宿,公司设有内部食堂 职位福利:五险一金、包住、带薪年假、定期体检、高温补贴、周末双休、节日福利 职位亮点: 行业排名前三企业,入选上海制造业百强榜单
主管电气工程师机电工
(宝山)直签岗位——年薪15万 第一:车间主管,大专,有化工机电电器行业管理经验五年左右,年薪15万,五险一金,单休,提供住宿,五险一金,8小时,面筋30-45岁,户籍不限 第二:电气工程师,30-45岁,大专,机电电器,电子行业3-5年经验,年薪10万,五险一金,提供住宿 上班地址:宝山区月浦镇 劳工合同:直签岗 (zqd)
上海 宝山区
3月7日 17:43拨打电话
生产管理大专及以上
岗位职责: 1.负责产业工人的招聘、培训及日常管理 2.监督工种的衔接,处理因材料延误或工人调配导致的进度偏差 3.每日巡检工地,落实整改闭环,向客户通报施工日志 4.参与节点质量验收,确保各工种的工期控制 5.落实安全施工规范标准,确保设备符合安全要求,保障工地安全施工 6.处理客户投诉,确保及时有效地解决方案 7.协调项目经理、产业工人及第三方安装供应商,有效避免推诿扯皮 任职要求: 8.30-40岁,专科及以上学历,有产业工人管理2年以上经验 9.具备出色的沟通协调能力,性格开朗,富有挑战精神,能吃苦耐劳 10.持有科学严谨的施工态度,做事踏实,做人诚恳,品行宽厚,能够坚持工程原则
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