
生产主管
8千-1.3万/月
生产组长/拉长免费培训包住3-5年本科五险一金
工作职责:
1、严格遵守公司各项规章制度及车间管理要求,服从工作安排;
2、依据生产计划落实具体生产任务,组织班组有序开展生产活动,同时开展安全培训,强化班组安全管理,确保生产全过程安全可控;
3、以6S管理为抓手,重点加强生产现场管控,监督员工严格执行GMP、SOP及工艺规程,提升过程控制水平,保障产品质量稳定;
4、定期牵头或参与岗位GMP自查工作,推动问题项整改并验证整改效果,确保符合规范要求;
5、对车间工段关键质量风险点和现场执行情况实施随机检查,及时识别潜在问题,指导并跟进整改措施落实;
6、督促班组各工序人员落实卫生清洁工作,确保各环节达到清洁标准,并按规定设置清晰的状态标识;
7、监控生产过程中物料使用、产品收率及人工工时等关键指标,提升资源利用效率;
8、协助车间主任推进后备人才梯队建设,参与人员培养与能力提升工作;
9、积极完成车间下达的临时及应急工作任务,配合主任开展日常运营管理工作;
10、落实安全生产责任制,防范各类安全事故,确保人员在岗期间安全作业。
任职资格:
1、本科及以上学历,制药工程、药学等相关专业毕业;
2、具有3年以上制药企业生产岗位工作经验,具备液体制剂车间管理经历者优先;
3、系统掌握现代生产企业管理模式,具备绩效管理、岗位培训等方面的实操经验;
4、熟练掌握生产运作流程,熟悉相关设备原理,能熟练操作办公软件及生产管理相关系统。
公司福利:五险一金、带薪年假、防暑降温费、防寒费、节日礼品、过节费、年度体检、免费三餐、免费住宿、生日福利、免费学习平台、免费停车位、家属探亲福利等等
smt组长
7-9千/月
生产组长/拉长月结1-3年高中电子/半导体生产计划与物流控制生产设备管理SMT
岗位职责:
1.主导SMT生产流程的实施与优化,确保完成既定生产目标;
2.监督生产现场运行,保障作业环境满足安全规范要求;
3.策划并开展员工技能培训,持续提升团队专业能力;
4.快速响应并解决生产过程中出现的各类异常,保障产线稳定运行;
5.推动生产工艺改进,不断提升生产效率并有效控制成本。
任职要求:
1.具备良好的组织协调与团队管理能力,能高效带领生产队伍;
2.熟悉生产作业流程及操作规范,具有相关领域工作经验者优先考虑;
3.善于团队沟通协作,能够促进成员技能成长;
4.对生产质量与效率有高标准要求,具备目标制定与达成能力;
5.具备较强的现场问题分析与应急处理能力。
产线组长(涂层)
6-9千/月
生产组长/拉长3-5年大专ISO13485GMP
岗位职责:
1. 负责组织涂层组作业员的技能培训,确保其具备胜任岗位所需的专业能力;
2. 熟悉并掌握本岗位各项操作流程、工艺标准及相关要求,能够熟练操作本站点所有生产设备与设施;
3. 全面统筹涂层站点人员的日常管理与培养工作,科学调配人力,落实人员沟通与绩效评估;
4. 及时识别生产过程中出现的问题,主动采取有效措施予以解决,保障生产流程顺畅,按计划保质保量完成生产任务;
5. 配合上级开展技术培训与实操演练,提升团队整体技术水平,推动产品质量与产品合格率持续改善;
6. 执行并完成上级交办的其他相关工作事项;
7. 严格遵守公司各项规章制度,服从工作安排,具备较强的沟通协调能力和执行力,工作积极主动。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,医疗器械相关专业背景,条件特别优秀者可适当放宽标准;
2. 有净化车间或GMP生产车间管理经验者优先,熟悉GMP、ISO13485体系相关内容者更佳;
3. 熟练掌握SOP标准作业流程,实践操作能力强,学习适应快,具备一定的团队管理能力;
4. 具备强烈的责任意识、原则性、职业素养及良好的道德品质。
该岗位签署第三方劳动合同,介意者慎投
车间组长/技术员
6-8千/月
生产组长/拉长经验不限大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理库存/仓储管理
橡胶车间领班(储备干部)/技术不怕辛苦,负责,认真待遇面议工作内容:产品排期模具装卸,调试。压胶
橡胶产线/组长
6-8千/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技生产计划管理设备管理安全管理生产流程理解团队协作
岗位内容:
1. 根据生产计划安排并推进生产任务,保障生产效率与产品品质达标。
2. 负责生产设备及工具的日常维护,及时排查和解决运行故障。
3. 监督生产现场安全状况,严格执行各项安全规范与操作流程。
任职要求:
1. 具备一定生产管理经验与实操能力,熟悉相关生产工艺及设备使用。
2. 工作责任心强,具备良好的团队协作意识,能有效协调工作并应对突发问题。
3. 具有基本的安全防范意识和操作能力,能够遵守安全生产制度及相关规程。
收货主管
6千-1万/月
生产组长/拉长3-5年高中团队管理物流仓储库存/仓储管理
岗位职责
1. 负责本组收货、采购到货上架及退货上架的时效管理
2. 负责本组人员的工作任务分配与协调
3. 负责本组7S管理工作的落实与执行
4. 负责叉车、地牛等搬运设备的日常使用与维护管理
5. 负责协助开展本组固定资产的季度盘点及相关日常事务
6. 负责制定本组员工的调休安排计划
7. 负责组织本组新入职员工的岗前培训
任职要求
1. 具备良好的责任意识与团队协作能力;
2. 有3年以上电商仓储收货相关工作经验;
3. 熟练操作WMS系统;
4. 熟悉常用办公软件及电脑基本操作。
上班地址:上海市松江区九干路1300号上海宝时云仓或者上海市新浜镇文兵路575宝时云仓新浜一仓
装配组长/技工
5千-1万/月
生产管理1-2人月结1-3年中专/中技
工作职责:
1.操作和维护自动轴承装配线
2.参与手动装配线工作
3.完成现场5S及基础设备点检
任职要求:
1.中专及以上
2.有轴承自动装配线日常维护、保养、调试经验
3.动手能力强,吃苦耐劳,踏实稳定
生产领班
7千-1万/月
生产管理包吃免费培训1-2人月结3-5年高中全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理机械设备/机电/重工
1、负责生产日常生产管理,合理安排班组人员排班、工序分配,确保每日、每周生产任务按时保质完成。
2、现场生产进度跟进、异常问题处理,及时解决设备、物料、人员操作导致的生产卡顿问题,降低停工损耗。
3、监督班组员工规范操作,把控产品质量,做好首件确认、过程巡检、不良品管控,减少返工与报废率。
4、负责车间 5S 现场管理、安全生产管理,落实车间规章制度,杜绝安全隐患,规范的生产环境。
6、每日做好生产数据统计、工作总结及次日生产计划对接,配合车间主管完成各项生产工作。
7、能看懂基础生产工艺、简易图纸及作业指导书,具备独立处理生产异常的能力。
8、做事认真负责、执行力强,能吃苦耐劳,服从车间管理,有良好的团队管理与沟通协调能力。
9、严格遵守安全生产规范,无不良从业记录,能适应两班倒、配合车间赶产安排。
10、五金、机械、电子、塑胶、组装行业带班经验者优先录用。
薪资构成:底薪 + 岗位津贴 + 绩效奖金
长期稳定订单多、工作氛围好、晋升通道清晰(组长→领班→主管→车间经理)。
常规工时,可配合生产排班 ,每月合理休息,法定节假日正常放假。
招C1小车司机帮老板开车交社保包吃包住
1.1-1.2万/月
商务车司机包住社保包吃3-5人周结全职C1照
公司直招C1司机,非中介,
要求:年纪21-59岁,无驾龄限制、只要驾驶技术成熟。
薪资:底薪12000包住宿,每天工作时间平均10~12小时、一人分配一车,车子24不用还公司,可以开回家,工资可周结,驾驶员每天额外奖励在100-150元,上不封顶,多劳多得。提供住宿(环境优美,干净卫生空调洗衣机配套齐全)。
直招日结保底一万二小车驾驶员
1-1.2万/月
网约车司机包住3-5人日结C1照
综合薪资12000左右,面试当天可以直接入职提车,感兴趣直接投递简历
公司提供住宿!环境优美,干净卫生,方便停车!!!
面试当天就可以入住!!!
二,任职要求:
1.年龄21周岁至59周岁
2.持有C1及c2以上驾驶证
3.无案底,酒驾史
4.无重大交通事故及一次性扣满12分
福利公司提供车子!
一人一车台车24小时都是司机保管,不用来公司报道!
公司提供住宿,环境好,基本设施齐全!方便停车!
保姆月结
九项体检,背调合格【订单类型】住家保姆【工作时间】做六休一【上户日期】随时【工资预算】6000~7000元/月【工作地址】宝山区采江路冠东苑8弄【工作内容】一家五口,两个老人,一个完全自理,另一个目前做完头部手术一个星期,现在在康复中心疗养,可以走路,后期需要搀扶上厕所以及辅助喂饭,洗澡等。两个成年人以及一个小孩,需要做两个老人的早午餐以及五口人的晚餐,家中卫生需要打理,不需要买菜和洗衣服【订单要求】55以下,人品好,烧饭好吃,爱干净,有服务意识【联系方式】丹尼尔
急招2名商务司机给老板开车包吃住交社保
1-1.1万/月
商务车司机保险包住社保包吃3-5人日结C1照
{岗位职业}
_为老板驾驶C1小车
-一人一车,24小时由司机保管,无需到公司报到
-{职位要求}
_年龄21-61周岁
_持有C1/C2及以上驾驶证
_无案底、酒驾史
-无重大交通事故及一次性扣满12分记录
{薪资福利}
_综合薪资约12000元
_包吃包住,提供住宿环境优美、干净卫生
-提供油车、纯电车、混动车选择
直招小车司机,底薪12000加提成,包住宿
1-1.2万/月
小车司机包住6-10人日结C1照
公司直招小车司机
综合月酬劳9000+提成多劳多得,面试当天可以直接入职提车,感兴趣直接投递简历
,福利待遇:周结日结都可。公司提供住宿!环境优美,干净卫生,方便停车!!!
面试当天就可以入住!!!二,任职要求:
1.年龄21周岁至60周岁
2.持有C1及c2以上驾驶证
3.无案底,酒驾史
4.无重大交通事故及一次性扣满12分
福利公司提供,油车,纯电车,混动车,可以选择!!
一人一车台车24小时都是司机保管,不用来公司报道!
公司提供住宿,环境好,基本设施齐全!方便停车!面
试当天就安全入住!!!
栋号长
黑龙江省带班岗位:按时保质完成分配任务,报酬详谈,定期体检、交通补助,周结,有一两年经验,新手可带;提供住宿;有伙食补助
栋号长1-2人
北京工地劳务公司需要两名栋号长,工程是铝模装配式建筑,结构长城杯。要求精通图纸、具有类似工程施工管理实践经验,对工作认真负责,具有团队精神,能立即到岗的联系,非诚勿扰。。北京北京
栋号长月结
带班/黑龙江省齐齐哈尔市/待遇面谈/按月打卡/提供住宿/做好现场交底与安全确认,活源稳定;新手可带,住宿有空调;有一两年经验
栋号长3-5人月结
山西太原招聘懂铝模的专业栋号长,要求具备万科地产等四家公司工作经验,共招聘5名,薪资待遇每月1万至1万1千元,优先考虑经验丰富者。
土建栋号长
1-1.2万/月
栋号长长期1-2人
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备房建类项目栋号长或工长相关工作经验,熟悉施工全流程
2. 熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规
3. 具备良好的组织协调能力、现场应变能力及团队管理意识
4. 责任心强,能适应工地环境,可长期驻守项目现场
5. 持有安全员证或建造师证书
生产运营
•工作内容:
1.参与玩具的创意设计,运用AI工具生成新颖的玩具概念和设计方案,并通过2D草图、3D建模等方式将创意可视化。
2.跟进玩具从设计到生产的全流程,与工厂对接,确保设计符合生产要求,并协同营销团队完成产品的视觉包装和推广素材支持。
技能要求:
1.需要熟练掌握Midjourney、StableDiffusion等AI绘画工具,以及Creo、SolidWorks、Rhino等3D建模软件和KeyShot、Blender等渲染软件。
2.具备良好的创意思维,能够把握市场潮流趋势,同时了解玩具的材料特性、制作工艺和安全标准,以便将设计方案顺利落地。
生产拉长
4-6千/月
生产管理1-2人月结1-3年大专全职
岗位职责
1.负责电梯开关生产线班组日常管理,依据生产计划安排人员分工,把控产能、交期,按时完成生产任务。
2.监督员工执行作业标准、工艺要求与质检规范,严控产品品质,降低不良品率。
3.巡检车间现场,落实5S 管理、安全生产制度,排查操作、设备、物料安全隐患。
4.快速处理产线设备小故障、物料缺料、工序异常等问题,及时上报并协调解决。
5.负责班组考勤、纪律管理,开展新员工岗位培训、技能带教,维护团队秩序。
6.统计每日产能、损耗、不良数据,填写生产报表、班组台账,同步上级管理部门。
任职要求
1.年龄 22-48 周岁,初中及以上学历,1 年以上制造业生产拉长 / 组长带班经验,电工、五金、电子元器件、开关类行业经验优先。
2.了解机械 / 电子类产品生产工艺,熟悉车间品质管控、安全生产及 5S 管理。
3.具备现场统筹、人员管理与沟通能力,能独立处理产线突发问题,执行力强。
4.吃苦耐劳,责任心强,服从管理,有电梯配件行业经验者优先录用。
生产领班/产线主管
4-6千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限现场管理生产计划管理生产物料管理
岗位职责
1. 负责电梯开关生产线班组的日常运作管理,根据生产计划合理调配人员,把控生产进度与交付周期,确保任务按时完成。
2. 监督作业人员严格执行工艺标准、操作规范及质量检验要求,严格管控产品质量,持续降低不良品产生率。
3. 定期巡查车间现场,落实5S管理要求和安全生产规定,及时发现并消除操作、设备及物料方面的安全隐患。
4. 快速应对产线设备小故障、物料短缺、工序异常等情况,及时上报问题并协调资源推动解决。
5. 负责班组成员的考勤记录与纪律监督,组织新员工岗位培训与技能指导,保障团队稳定有序运行。
6. 汇总每日产量、损耗及不良数据,准确填写生产报表和班组管理台账,并及时向上级部门反馈信息。
任职要求
1. 初中及以上学历,具备1年以上制造业生产拉长或组长带班经验,有电工、五金、电子元器件、开关类行业背景者优先考虑。
2. 熟悉机械或电子类产品的生产工艺流程,掌握车间品质控制、安全生产及5S管理相关知识。
3. 具备较强的现场组织协调能力、人员管理能力和沟通技巧,能独立应对产线突发状况,执行力突出。
4. 工作踏实肯干,责任心强,服从工作安排,具有电梯配件行业工作经验者可优先录用。
工厂文员数据统计员
5-8千/月
工厂文员包吃免费培训包住1-2人月结经验不限中专/中技全职不需要出差文员经验仓管物流经验EXCEL经验食品/饮料/烟酒经验
负责仓库出入库开单、数据统计、数据录入、日报表制作;订单分拣、跟踪订单协助物流能按时成功入到平台仓库。
任职要求:
初中以上学历;
熟练操作办公软件,会使用金蝶软件者优先;
有生鲜肉类行业经验的优先;
做事仔细认真负责,有责任心;
助理工程技术员
8-9千/月
其他生产营运人员经验不限本科AutoCADSolidWorks三维设计软件
岗位职责
1. 熟练操作2D/3D绘图工具,负责产品或工程项目的图纸设计与绘制,确保图纸规范性和准确性;
2. 配合技术人员推进产品标准化工作,参与样品试制并做好相关记录;
3. 按要求完成上级交办的其他工作任务;
任职要求
1. 机械设计、机电一体化等相关专业,本科及以上学历的应届生;
2. 掌握AutocAD、SolidWorks或其他三维设计类软件操作;
3. 具备良好的沟通能力,工作细致认真,能适应一定强度的工作节奏
薪资待遇:基本工资+岗位工资+绩效,综合收入约8K。
入职即办理社保,免费提供三餐,住宿安排为6人间。
PLM系统工程师
1-2万/月
其他生产营运人员3-5年大专JavaSQLSPRINGBOOTSPRINGCLOUDMyBatis产品生命周期管理
岗位职责:
1. 深度参与产品生命周期管理全过程,主导PLM系统产品设计及需求分析工作;
2. 参与业务流程优化与梳理,评估流程试运行的成熟度,结合实际业务场景提炼需求,推动IT系统整体规划;
3. 负责PLM系统的配置管理、推广实施,并为业务部门提供系统操作培训支持;
4. 对接软件供应商,明确需求内容与技术方案,组织业务部门开展方案评审工作;
5. 推动产品落地执行,涵盖产品迭代跟踪、测试成果输出、系统维护及用户培训等环节。
岗位要求:
1. 具备三年以上相关工作经验,其中两年以上从事PLM项目实施或系统运维工作,熟悉PLM核心功能模块(包括配置管理、数据管理、工艺管理、项目管理、产品生命周期过程管理、BOM等),有制造行业PLM平台经验者优先;
2. 精通Java语言,具备良好的Java开发基础,熟练掌握SpringCloud、SpringBoot、MyBatis等主流框架,具备较强的数据库设计与调优能力者优先;
办公地址:江西省九江市
包吃住,5.5天工作制
生产主管
9千-1.2万/月
厂长/主管5-10年中专/中技车床设备广数发那科带薪培训精车
岗位内容:
1. 负责产品在粗车与半精加工环节的加工操作及工艺调试,及时解决过程中出现的技术问题;
2. 组织并管理粗加工班组的日常运作,包括生产排程、流程标准化及人员培训等工作;
3. 承担设备的常规维护与保养任务,及时发现异常并上报设备故障情况;
4. 主动参与生产优化项目,持续提升产品质量与作业效率;
5. 严格按照生产计划推进工作,确保各阶段生产进度按时完成。
任职要求:
1. 中专及以上学历,机械类相关专业者优先考虑;
2. 具备5年以上团队管理经验,熟练掌握车床、铣床、钻床等机加工艺及流程,能识图懂程序,具备工艺改进能力,并可熟练操作各类数控车床;
3. 熟悉机械零部件的加工公差、表面处理方式、工艺参数调整及装配关键点;
4. 具有良好的团队协作意识,沟通能力强,工作态度严谨负责,具备一定的创新思维。
SMT组长
7-9千/月
生产组长/拉长1-3年高中电子/半导体生产计划与物流控制生产设备管理SMT
岗位职责:
1.负责SMT生产流程的规划与优化,保障生产任务高效完成;
2.监督现场作业环境,确保符合安全生产规范;
3.组织开展员工技能培训,提升团队整体专业水平;
4.快速响应并解决生产过程中出现的各类异常情况,保障产线稳定运行;
5.推动生产工艺持续改善,提升产出效率并有效控制成本。
任职要求:
1.具备良好的组织协调与团队管理能力,能带领生产团队达成目标;
2.熟悉生产作业流程及相关操作标准,具备相关领域工作经验者优先;
3.善于团队沟通,能够推动成员技能不断提升;
4.对生产质量与效率有高标准要求,具备目标设定与执行落地能力;
5.具备较强的现场问题分析与应急处理能力。
生产运营管理员
7千-1万/月
其他生产营运人员1-3年本科生产成本管理精益生产管理生产计划管理生产质量管理生产采购管理数据运营管理流程优化
一、岗位职责
1、跟进车间产品从投产至交付全过程的价值转化数据,覆盖生产进度、物料消耗、成本核算、质量达标及增值环节等关键维度,按日/周/月完成数据收集、汇总与核对,确保数据的准确性和完整性;
2、协助生产经理开展数据分析,挖掘生产流程中的价值流失环节与效率提升空间,提出基于数据的降本增效建议(如提高物料利用率、压缩流程周期等),助力产品附加值和整体生产效益提升;
3、规划并优化数据采集、存储与查询的全流程管理机制,构建可追溯、可验证且支持快速检索的数据管理体系,通过报表、图表等可视化方式展示价值转化成效,为管理层决策提供有力数据支撑;
4、对接城市工厂管理团队及各业务单元,梳理生产运营、数据管控与价值提升相关需求,编写生产管理、数据规范及价值优化类体系文件(如SOP、管理制度、流程指南);
5、建立标准化文件管理台账,负责体系文件的审核、发布、归档及版本维护,借助标准化流程沉淀价值增长实践,保障管理体系持续赋能业务提升;
6、结合体系文件、数据规范与典型价值提升案例,开发可复用的内部培训资料,组织数据应用、规范执行及价值优化相关的培训活动,增强团队标准化操作意识与价值创造能力;
7、配合公司及工厂管理层完成交办的临时性工作任务。
二、任职要求
(一)硬性要求
1、本科及以上学历,工业工程、工商管理、数据管理、统计学、制造类管理等相关专业优先考虑;
2、具备生产数据管理或体系文件建设相关实习或项目经验,了解车间运作流程、数据流转逻辑及价值转化核心节点者优先;
3、具有较强的数据处理与分析能力,熟练运用Excel(VLOOKUP、数据透视表、函数建模等),掌握SQL基础,能使用Power BI或Tableau等工具进行数据可视化呈现者优先;
4、具备出色的文档撰写能力,可独立编制体系文件与培训材料,熟悉ISO等管理体系标准,有通过标准化流程实现降本增效或推动价值增长实际案例者优先;
(二)软性要求
1、具备良好的沟通协调能力,能够高效联动管理层及跨部门人员,准确识别价值提升需求并推动落地实施;
2、工作细致认真,责任心强,对数据高度敏感,能及时发现数据异常和价值损耗问题,并推进整改闭环;
3、逻辑清晰,问题解决能力强,能主动优化工作流程,始终以数据驱动价值增长为核心导向;
4、学习适应能力强,能跟上制造业快速发展节奏,具备强烈的价值创造意愿,乐于接受新任务与挑战。
栏目概述
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