主要负责开单，查货，客服 上班时间早上9点至晚上9点

多渠道招聘热情有礼貌全职没有经验也可以

岗位职责： 1、负责公司各类文件的分类、归档及日常文档的规范化管理； 2、协助开展日常行政工作，如会议协调、接待来访人员等事务； 3、协助团队内部信息传递，确保沟通高效、信息准确传达； 4、参与项目相关资料的整理与跟踪，保证文档的完整性和准确性。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3、工作细致认真，责任心强，能同时处理多项工作任务； 4、具有良好的团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

熟悉电脑，办公软件

坐办公室，操作电脑开单，对接客户，对账单，

岗位职责： 1.档案资料的整理、归档及日常管理； 2.确保档案准确性与安全性，遵守保密规定； 3.提供档案查询服务，协助部门信息获取； 4.更新档案目录、优化分类体系以提升检索效率。 任职要求： 1.熟悉档案管理流程及相关软件操作； 2.工作细致、责任心强、具备保密意识； 3.良好的沟通能力、团队合作及独立完成任务能力； 4.熟练使用办公软件和文字处理。 工作时间：八点半到四点半，周末双休，交五险 薪资：4000-6000

岗位要求： 1、学历要求：大专及以上，专业不限 2、年龄范围：25-45岁，工作经验不限 3、技能条件：熟练掌握基础办公软件操作 4、个人特质：细致严谨，责任心强 5、工作安排：无需出差，根据工作需要配合加班 岗位职责： 1、依据客户对账系统中的数据，完成发票开具工作 2、对照客户订单内容，核实账务信息 3、将相关业务数据准确录入系统 4、执行上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1.负责公司信息系统内业务数据的维护及用户权限配置管理； 2.承担薪酬核算工作，完成相关报表的统计、编制与上报任务； 3.完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1.全日制本科及以上学历，财务、统计或数据类相关专业； 2.具备1-3年相关工作经验； 3.能够接受驻外工作安排。

工作职责： 1、负责办公用品的申请审批及发放管理工作； 2、负责会议室使用安排及会议相关事务协调； 3、负责差旅预订及相关手续办理：包括机票、车票、酒店预订，签证申办，以及费用分摊统计与报销处理； 4、负责前台电话接听与来访人员接待，统筹接待物资准备及现场环境布置； 5、负责每月快递费用的数据汇总与统计； 6、负责名片制作流程审核，对接供应商完成制作，并建立发放记录、落实费用归集报销，同时做好离职人员名片回收； 7、负责日常行政区域、办公区及会议室的环境卫生监督，保持整洁有序与美观； 8、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、形象良好，气质端正，具备较强的服务意识和主动工作能力； 3、熟练掌握常用办公软件操作

整理公司资料，帮公司招聘人员

嘉兴市平湖市招空调安装/维修、工地小工/杂工、工地学徒工

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岗位名称：打磨；检验；看外观；电商正式工（如包装、拣货、补货、装卸、叉车等）；洪合蓝特光学岗位。岗位要求（打磨、检验、看外观岗位）：1.身体健康；2.认识简单的字；3.年龄在2242岁之间。岗位要求（洪合蓝特光学岗位）：1.年龄在1835岁之间；2.全坐班工作；3.男女不限。薪资待遇（打磨、检验、看外观岗位）：1.时薪20元；2.月综合工资7000元；3.包吃包住，床位费30/月；4.月休12天；5，站班，一个月倒一次班。薪资待遇（洪合蓝特光学岗位）：1.免费体检；2.厂吃厂住；3.月综合工资70008500元；4.两班倒，工作时间8小时制，月休24天；5.标准4人间水电费平摊；饮食厂区自办平价食堂，菜品自选，餐补300元/月，夜班餐补另外15元/晚，夜班点心免费。次月25号发薪。试用期过后可个人计件，工资每天保底250以上。具体待遇根据报名后公司安排而定。 工作时间:面议

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文职 岗位要求 21-35岁，，全日制本科及以上学历，行政、计算机、文学类相关专业或有相关工作经验者优先。 薪资待遇 实习期工资4500左右，交通补助600，餐费900，，转正后工资6000-8000起，缴纳八险两金。

1。负责电商平台产品信息上下架：回复客户信息促成交易，小白也可以，无任何难度，快速入门上手上岗 2。具备学习，积极解决问题的态度，有强烈的赚钱欲望 共创美好未来，给梦想一个机会! 工作时间：自由 工作地点：自由 日薪：100-300无上限 重点：全程没有任何费用，放心咨询。

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IT专员 招工人数:1名 工作地址:桐乡复兴南路98号

浙江嘉兴长安汽车站附近正在招聘一名曹姓同事。

一、岗位职责 1、配合总经理开展人事与行政工作的统筹管理，构建并持续完善人事行政制度体系，确保各项事务有序、高效运行； 2、主导薪酬绩效体系的规划与实施，涵盖岗位价值评估、薪酬架构设计、绩效考核方案制定及结果运用等环节，确保体系具备公平性与激励作用； 3、担任跨部门协作的关键协调人，准确传达管理层决策意图，推动解决协作过程中的各类问题，保障重点任务顺利推进； 4、协助处理总经理日常行政事务，如高层会议筹备、文件撰写与审核、重要商务接待安排等，保障高管工作顺畅高效； 5、关注人力资源与行政领域最新政策法规及行业趋势，为公司管理体系优化提供专业支持与建议。 二、任职要求 1、年龄28-35周岁（特别优秀者可适当放宽），形象良好，具备沉稳得体的职业气质； 2、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 3、工作经验：兼具人事与行政管理背景，有大中型企业同岗经验者优先，熟悉人力资源六大模块及行政全链条运作； 4、核心能力： 具备独立搭建薪酬绩效体系的能力，有实际成功案例或优化经验； 拥有出色的沟通协调与问题处理能力，能有效整合多部门资源，推动复杂事项落地执行； 具备较强的文字表达与逻辑分析能力，可独立完成管理制度、汇报材料等文书撰写； 熟练操作Office办公软件，具备基础数据统计与分析技能； 英语口语流利 5、职业素养：责任心强，抗压性强，具备良好的保密意识和团队合作精神，能够适应高强度、快节奏的工作环境。 三、福利待遇 1、具有市场竞争力的薪酬结构：基本工资+绩效奖金+年终分红，每年根据业绩表现进行薪资调整； 2、10K-15K/月

负责猪场饲料开发；需要封场驻场饲料厂，硕士学历，动物营养专业（猪饲料方向）；

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明天浙江嘉兴地区将增加六人进行水果打包工作。

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