维护客户关系，邀请客户办理保险

维护客户关系，邀请客户办理保险

招聘：推荐人寿网格员（双休+早八晚五）市区薪资：4500-8000元/月好工作留给有准备的您。看了合适，就马上电话联系响应国家号召，中国人寿细致普及保险，让老百姓清楚买保险，明白用保险。现招募网格员8名，男女不限，经公司统一面试培训后上岗。有销售经验优先。要求：诚实守信，非成无忧内容：（原公司老客户续保、惠衢保售后服务、政企合作保险、协助安装中国人寿APP）工作时间和要求：1.周一至周五8：30～16：00上班。2.年龄25~45岁3.普通话标准4.没有不良法律记录薪资待遇：上岗学习期3000左右绩效奖励等等。2个月后晋升期7000～9000左右。9个月后具体薪资就看个人的工作投入状态。公司地址：上街劳动路95号

岗位职责： 1.为高净值客户制定退休金规划方案，保障其晚年生活质量。 2.担任养老社区体验官，全面掌握养老社区的服务体系与核心优势，提供专业化的养老服务咨询。 3.作为保险顾问，向客户提供保险产品解析与配置建议，定期为现有保单客户进行保障检视，完成续期保费收取，并根据家庭需求动态优化保障方案；如遇理赔情况，协助客户整理材料并推进理赔进程。 4.负责墓地产品的介绍与销售，为客户提供建议及相关信息支持。 任职要求： 1.热衷于养老服务领域，能准确把握客户的养老规划需求。 2.具备出色的沟通技巧与服务意识，能够高效回应并解决客户疑问。 3.熟悉保险产品基本知识，可清晰解读保险条款及其保障价值。 4.拥有较强的市场洞察力与客户经营能力，能在竞争环境中持续达成业绩目标。 5.综合表现达标者，后续有机会参与保险金信托相关业务。

西湖益联保服务专员 （如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢） 1.负责西湖益联保客户联系、递送保单 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作 3.社区驻点， 一、薪资待遇 1、薪资结构：有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等 2、公司提供：周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、公司补充 （因为这软件限制，每月只能主动沟通十个人，所以你们感兴趣直接私聊就行欢迎！欢迎！) 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划） 薪资参考： 业务主任：平均年薪15万 组经理：平均年薪40万 部经理：平均年薪100万 区域总监：平均年薪200万 晋升：（季度考核晋升） *业务主任（业务经理、高级业务经理、业务总监） *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *部经理（部经理、高级部经理、资深部经理） *区域总监（区域总监、高级区域总监） 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核； 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 三、岗位职责： 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位; 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发；按客户不同类型，建立系统的科学经营方式；区分业务经营流程及政策； 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 四、任职要求 1、大专（含）或以上学历；特别优秀者可以适当放宽招 聘条件。 2、年龄25-50周岁。 3、1年以上工作经验（金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先）。 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力； 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 五、工作时间 1、上班：周一至周五8：30-17：00（午休2小时） 2、休假：周末双休+国家法定节假日 我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人，其中研究生10人，海归5人，本科生105人，百分之八十以上都是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队！！! 【岗位优势】： 1.国企背景，财力雄厚，公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源，解决没有客户的难题。 2.公司提供全面的专业培训：保险财经银行证券医疗法商... 3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。 4.工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的 机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，央企，国家的财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一，也是杭州市业绩排名第一的公司。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入！ 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 立即沟通 团建聚餐

岗位职责: 1、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨询条款解读、续费提醒理、理赔办理、资料录入/变更等售后服务工作 2、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动 3、通过保单体检，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品 任职要求: 1、25-45周岁，大专及以上，有销售、客客服经验GO》者优先考虑 2、有学习力、有耐心、肯沉淀，保险专求职加速涉及内容很多(保险、财经、金融、法向、需要花大量时间培训、钻研 工作时间: 8:30-17:30，周末双休

1、年龄不超过45周岁，护理或相关专业，具备中专及以上学历； 2、持有护理员证、养老管理员证等相关资格证书者优先考虑； 3、工作踏实肯干，富有爱心与耐心，具备良好的沟通能力； 4、具有优良的医疗护理服务意识及职业操守； 5、有养老机构工作经验者优先录用。

工作很轻松，不需要任何经验 工作时间6个小时左右 加班有加班费，到了饭点有餐补 上城和萧山都有 年龄限制18~50岁

岗位职责： ·核心销售：通过电话向燃气用户主动销售燃气意外险、家庭财产险等相关保险产品，完成销售目标。 ·客户关系维护：对已购买保险的客户进行电话回访，处理续保事宜，提升客户黏性。 ·专业服务：清晰、准确地为客户介绍保险条款、保障范围及理赔流程，提供个性化咨询。 ·问题处理：受理客户的业务咨询、服务预约及投诉，并及时跟进反馈。 ·合规与记录：严格遵守销售规范，准确记录客户信息和销售数据。 任职要求： ·学历与经验：学历不限或大专及以上，有电话销售或保险销售经验者优先。（可根据岗位定位选择放宽或限制） ·核心能力：普通话标准流利，口齿清晰，具备出色的沟通表达能力和耐心。 ·基本技能：能熟练使用Word、Excel等基础办公软件。 ·工作态度：有良好的服务意识、抗压能力和团队协作精神。 福利待遇： ·社会保障：缴纳五险。 ·薪酬激励：具有竞争力的底薪+提成制度，收入上不封顶。 ·假期福利：月休4-6天，享受国家法定节假日。 ·其他福利：提供带薪培训、节日福利、定期团建、餐补等。

双休，不加班，高薪，工作氛围好，提升空间大

明天荷一路居家保洁三个小时，有空的联系我。

衢州市区恒太招聘服务员： 店员2名（后期做的好以店长为培养） 工作内容： 1、负责制作本店所有产品，主要为寿司、主食类； 2、负责门店服务、卫生、收银等 日常运营工作； 3、协助店长统筹门店 年龄：18-35岁（男女不限） 月休3天，早晚 转正后工资5000-6000元/月 早班：9.30-20:00点 晚班：11.00-21:00点 地址：浙江省衢州市柯城区劳动路125号南湖恒太城 联系人：丹总 联系电话：

井号衢州希尔顿逸林酒店 1：前厅部-实习生 2：厨房领班-炒锅 3：餐饮部-实习生 4：厨房部-实习生 5：残障人士关爱岗(接线员、保洁、洗碗工） 地址：衢州市柯城区九华中大道377号希尔顿逸林酒店人力资源部 ☎ 联系电话： （）

元立钢构安装，找两个有登高证的师傅，

衢州菜馆招聘 切配一名，工资6500到7000左右 包吃包住 月休两天，过年不放假 地址:杭州市临平翁梅 联系电话，张（）

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

公司都是00后，年轻化团体，没有勾心斗角，安心赚钱！拒绝加班！到点就走！ 岗位要求： 1.普通话标准，具有一定沟通表达能力，音质佳，亲和力较好 2.年龄18至35岁 3.高中及以上学历（特别优秀可放宽） 4.反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时稳定性强 薪酬待遇： 无责底薪（3000-5000）+聘才奖金+勤工奖金+无责工龄奖金+提成+入职购买五险一金 发展空间： 1.个人职级发展方向：见习员工-正式员工-精英员工-资深员工 2.管理职业发展方向：正式员工-组长-主管-经理-分中心负责人 工作时间： 周末双休节假日全休9:30-12:0013:30-6:30 福利待遇： 1.岗前带薪培训 2.签订正式劳动合同 3.享有社保等各项福利 4.完善的培训体系 5.广阔的发展空间，每个月一次升职加薪机会 6.可享有五大节日福利（元旦节、春节、中秋节、端午节、生日福利） 7.转正后可享受带薪年假 8.丰富的业余活动，各项公司激励政策，各项提升培训交流学习， 9.老板财大气粗，定期组织团建聚餐，火锅、蹦迪、野炊、烧烤、电影、现金红包、下午茶、生日会应有尽有，主打的就是开心 不定期的惊喜福利，Iphone、Ipad、电视、冰箱、扫地机器人等你拿。

薪资范围：8000-12000元/月 提成方式：销售额提成，做多少拿多少，上不封顶 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖基本收入分四大块 1.学习津贴，4000-12000，长达6个月 2.业绩提成，20%-30%以及方案奖励 3.业绩相对应的底薪 4.团队的管理津贴 任职要求 1.年龄25-45岁 2.大专以上学历 3.有销售或管理经验优先（企业主，金融行业，建筑地产，互联网科技、高端销售、教培行业经验者优先）

工作地点：沈家 急聘护理员：要求退休人员，65周岁以内， 照顾1人保底4500、2人4800，3人5100起；会鼻饲者每日额外加10元！吃住全包，房间空调、彩电、冰箱、WIFI齐全，环境舒适。 工资按天结算，免费体检、免费办理健康证。 高薪好福利，等你来！ 联系电话：郑老师

石梁镇居家养老中心招聘 护理员：年龄50-65岁左右，能力好大几岁也可以。工资4600元/月，月休2天，不休息加200元，包吃住。 地址：浙江省衢州市柯城区石梁镇供电所旁。 联系人：郑老板 《

招聘：片长 1.项目运营管理，确保完成业主与公司下发的各项任务 2.业主关系维护，作为项目与业主的联络人，维护良好关系，确保沟通顺畅 3.成本管控，通过精细化管理，控制人工、油耗、物料等运营成本，降本增效 4.安全管理， 落实安全措施，提高员工安全意识，降低事故率 5.项目创收

综合实习岗,3名,寒假期间,辅助社区工作,不提供食宿无,,凝秀社区党群服务中心 双塔街道学府社区

浙江衢州招聘暑假作业班带班人员，具有带班经验，负责相关工作，享受双休、包吃的薪资福利。

招小时工/兼职：1人 【工作内容】 1.活动现场的辅助工作，听从现场工作人员安排即可，工作内容简单易学 【要求】男女不限，18~30周岁，身体健康 【工作时间】周三的19:00～24:00 【工作地点】衢州鹿鸣岛银泰华为店 【工资】20元/小时 【/电话】

综合实习岗,2名,寒假期间,辅助社区工作,不提供食宿无,,文苑社区党群服务中心 双塔街道凝秀社区

城南东方诚聘： 企划执行，35岁以内，可应届生，负责商场活动方案的执行工作，平时行政班8：20-17：30，有活动上晚班15：00-22：00，有意向者联系：

一、岗位职责 （一）护理院感管理 1.排班管理：负责门诊护理人员排班的审核，审批调班申请，并统一报备至人力资源部存档。 2.制度制定：协同集团护理院感部门建立符合本门诊实际的护理质量控制体系、管理制度及相关岗位职责。 3.应急演练：根据护理院感部安排组织实施应急预案演练和操作规范培训，确保病房设备及抢救车仪器处于完好备用状态。 4.器械检查：监督落实所有进入患者口腔的诊疗器械严格执行“一人一用一消毒或灭菌”的感染控制标准。 5.卫生监测：按月完成空气、物体表面及手卫生的采样监测，做好结果记录与汇总；监管医疗废水处理系统的定期维护，确保污水检测留有完整记录。 6.培训管理：组织护士开展专项技术考核与业务学习，落实带教任务，持续提升专业能力，强化四手操作规范，严格执行感染防控措施。 7.医废处理：参与与具备资质的机构签订医疗废物处置协议，确保医疗废物交接登记资料完整齐全。 （二）医务管理 1.医疗安全质量体系落地：配合集团医务部门建立健全医疗质量管理制度与流程，明确各层级人员职责权限，保障医疗质量管理工作的系统化、规范化和有效性。 2.医疗质量安全培训：定期组织医务人员参与医疗质量与安全相关培训，增强质量与安全意识；结合岗位与专业特点开展针对性技能培训，提升临床诊疗水平。 3.病案病历管理：监督检查医生日常病历书写情况，推动落实《病历书写基本规范》相关要求，完善医疗文书评价标准，提升临床医生书写质量。 4.医保管理：在院方负责人指导下，统筹全院医疗保险相关事务管理工作。 5.医技管理：督促药剂、检验、放射等科室严格执行各项规章制度和技术操作规程，建立并实施质量控制机制，保障医技服务质量。 6.医疗政务关系管理：牵头应对卫生健康委员会、市场监督管理局等部门的检查、校验及卫生督查工作，及时传达上级指令并推进落实。 （三）团队管理 促进医护团队间的交流与协作，推动共同解决医疗质量相关问题，营造团结协作、持续改进的质量管理氛围。 （四）其他 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，护理、医疗等相关专业毕业； 2.工作经验：具有3年以上口腔医院或综合医院护士长或医务管理岗位工作经验，持有主管护师及以上职称； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作； 4.具备良好的沟通协调能力，能够有效与医生及患者进行交流； 5.热爱本职工作，具备较强的组织统筹能力和执行力。

石梁镇居家养老中心招聘 护理员：年龄50-65岁左右，能力好大几岁也可以。工资4600元/月，月休2天，不休息加200元，包吃住。 地址：浙江省衢州市柯城区石梁镇供电所旁。 联系人：郑老板 《