维护客户关系，邀请客户办理保险

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招聘：推荐人寿网格员（双休+早八晚五）市区薪资：4500-8000元/月好工作留给有准备的您。看了合适，就马上电话联系响应国家号召，中国人寿细致普及保险，让老百姓清楚买保险，明白用保险。现招募网格员8名，男女不限，经公司统一面试培训后上岗。有销售经验优先。要求：诚实守信，非成无忧内容：（原公司老客户续保、惠衢保售后服务、政企合作保险、协助安装中国人寿APP）工作时间和要求：1.周一至周五8：30～16：00上班。2.年龄25~45岁3.普通话标准4.没有不良法律记录薪资待遇：上岗学习期3000左右绩效奖励等等。2个月后晋升期7000～9000左右。9个月后具体薪资就看个人的工作投入状态。公司地址：上街劳动路95号

主要服务于中国高净值人群全生命周期与财富周期的专业顾问，依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身定制健康、养老及财富管理的一站式解决方案。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：大专及以上 3．从业背景：具备金融、医疗、养老、健康及相关领域经验者优先 4．品质要求：具备较强学习能力，富有创业精神，秉持利他理念，诚实守信，志向远大，业务操守良好，无不良执业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 围绕长寿时代的社会趋势，泰康构建长寿、健康、富足三大闭环，打造大健康产业生态体系。 长寿闭环：通过寿险与养老服务联动，客户投保寿险与年金产品，可入住养老社区安享晚年； 健康闭环：健康保险与医疗服务相衔接，客户享有健康保障的同时，在医疗网络内获得诊疗等专业服务； 富足闭环：养老金产品与资产管理相结合，客户可通过多元财富管理工具实现资产保值增值，满足医疗与养老的长期资金需求。 【结构化培训体系】 1．HWP优秀新人培训体系：涵盖客户开发、产品与服务内容，循序渐进，深化专业认知； 2．HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业营销，融合四大模块，塑造全新职业路径； 3．HWP卓越管理培训体系：关注优质增员、辅导激励机制，提升领导力与团队管理能力； 4．HWP健康财富培训体系：致力于培养兼具健康管理与金融理财能力的复合型人才，助力取得HWP认证； 5．特色培训项目：GPA全科医生学院、财富管理研习课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式体验培训、国内外知名院校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1．薪资结构：责任底薪+合伙人津贴+年终奖金； 2．保障支持：商业保险+泰康公积金； 3．终身免费的职业成长培训体系，全面支持个人发展路径； 4．工作时间灵活，享受双休制度； 5．季度团队旅行、全勤奖励、开单激励、团队建设津贴等多项福利。 公司名称 泰康保险集团 上班地址 杭州市-上城区-明珠国际商务中心5幢16楼5号楼16楼

【任职资格】 1. 28周岁——45周岁，大专及以上学历； 2. 具备较好的市场洞察力、商务谈判能力，有强烈的奋斗进取精神和较强的学习能力，善于总结思考； 3. 沟通表达能力强，热爱销售工作，有销售等相关领域工作经验优先。 【薪酬福利】 1. 丰厚英才津贴，最高奖励16万，最长18个月； 2. 首年度佣金、续期佣金、优质续保奖，增员奖、增才奖、年终奖、销售管理奖等有责收入项目； 3. 配备意外伤害医疗保险、住院医疗保险（不含急诊、门诊）、意外伤残及身故保险、疾病身故保险等保险福利保障项目； 4. 长期服务奖：与公司签约满5年及以上，即可享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放； 5. 公积金：区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。 （注：与泰康集团签订代理制合同，以上收入及福利保障项目，获取细节详见集团基本法及相关文件，具体收入面议。） 6. 培训：专业的销售培训、职业认证培训，HWP专属培训体系图谱，划分“基础+沉浸+拓展”三种体验模式，形成战略、健康、长寿、富足全方位体验式培训体系，全面提升专业能力和领导能力。集团打造GPA全科医生学院，2年的定制化培训，将HWP打造成具备医学思维、医学知识，拥有广阔医疗行业视野并结合集团大健康生态体系进行客户服务的“全科医生”型人才；建立ETA精英财务学院、专注专业、四商一体（资商、法商、税商、企商、雅致）精品课程培育金融底蕴HWP，高端培训打造行业典范；对业绩优异有潜质人才提供国内外名校游学奖励培训，提供优秀HWP多次赴高等学府学习交流机会，清华北大、新加坡、美国等，提升专业能力，拓宽视野。 7. 晋升机制：打通销售路径和管理路径双身份、双通道，以全新的HWP基本法高标准引领，构建公开、公平、透明的晋级晋升机制； 【岗位优势】 1. 职业优势：老龄化越来越严重，养老服务业成为当下的热门行业 2.战略优势：健康财富规划师（HWP）项目是世界500强企业泰康集团从高速度发展向高质量发展转型的头号战略工程。2018年底，该项目正式启动，在北上深等全国多个重点城市开展试点，旨在打造金融行业的顶级标杆。健康财富规划师（HWP）这一全新职业。从销售导向到客户导向，从只卖保险到四位一体产品全销售，从单纯代理人转为全能型职业经理人。健康财富规划师的定位是服务中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，横跨保险、医养、资管三大领域，为客户量身定制长寿、健康和财富的三大解决方案，更好地帮助人们应对长寿时代的挑战。泰康把绩优保险代理人、初级全科医生和高级理财顾问三个角色融为一体，赋予他们多学科的知识和技能，大幅提升HWP的职业素养和专业能力，从而实现职业生涯的重大转变。 3. 收入特征：极富吸引力的收入结构，收入上不封顶，高额的英才津贴且获得率高； 4. 时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自主展业，时间高度自由自主。

岗位职责： 公司提供已有投保客户的名单资源，使用公司配备的电脑系统，通过电话与新老客户沟通，协助客户在线完成车险续保相关业务。 公司欢迎零基础、无经验人员加入，入职前期安排带薪岗前培训。配备专业导师全程指导新人：涵盖车险基础知识、客户沟通技巧、系统操作流程等内容，手把手教学，确保掌握为止。 任职资格： （1）年龄要求18至40周岁，具备保险销售经验者优先考虑 （2）具备良好的沟通表达能力，普通话清晰，能熟练操作基础办公电脑 （3）公司重视实际能力，学历满足中专或高中及以上即可；大专及以上学历或有销售背景者优先录用 工作时间： 上午：8:30-12:00，下午：13:30-18:30 每月休息5天，实行轮休制：每月第一周双休，其余三周每周日休息。国家法定节假日全部放假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享每年5至15天带薪年假 薪资福利待遇： （1）底薪＋提成（提成比例3.4%-30%）＋职级补贴，员工月均收入6000元以上，入职满一年后月均收入可达10000元以上 （2）工作满3至6个月可申请内部转岗，如行政、人事、培训等岗位；工作满6个月及以上可参与团队经理、市场经理等管理岗位内聘，薪资范围8000-20000元不等。办公环境优越（冬暖夏凉），专业培训持续提供，晋升通道完善 （3）非本地户籍且在外省的员工，工作满3个月后可申请调往家乡所在地分公司 【备注】：从事过车险同行岗位者可申请远程居家办公，曾入职过的员工再次回归享受优先录用待遇

一、任职要求：25-50周岁（可接受无经验），大专及 以上学历。要求：积极勤奋，学习力强，有事业心 二、薪资待遇：底薪6000+高提成(15%-40%）+方案 奖励津贴+年终奖+公司补贴，薪资上不封顶! 三、岗位福利：顶级导师培训，员工旅游，展业补贴， 节假日礼品，不定期团建等！ 四、客户来源：依靠副部级实力！公司提供海量客 户资源! 五、工作时间：8：30-5：00，午休一个半小时，法定 节假日！双休！！不加班！！! 六、岗位背景： 【企业平台】 中国人寿保险(集团）公司作为中国领先的综合性金融 保险集团，连续21年入选“财富”世界500强，2023年位 列第54位。依托背景和近70年行业深耕，我们始终 秉承“成己为人，成人达己”的核心价值观，致力于为每一位优秀人才搭建实现职业理想的事业平台。 【战略定位】 “菁英理人储备主管计划”是集团人才战略的重要组成部 分，旨在通过系统性培养机制，选拔并打造具备战略视 野，专业素养和管理潜能的复合型保险企业家。本项目 聚焦未来3~5年区域管理团队核心岗位接班人培养，构建 “保险专家-团队教练-机构管理者”的进阶通道。 七、岗位职责：1、业务开拓与价值创造；深耕高净值客 户市场，通过专业化保险需求分析、资产配置规划及风 险管理服务，打造标杆业绩。2”团队孵化与领导力创 造，通过“1+3”裂变式增员模式（1位主管，3位核心骨 干），培育专业化团队。3、设计团队差异化竞争策略， 带领团队冲击IDA国际龙奖。 所属公司 中国人寿第一营销部 中国人寿 已上市·10000人以上·保险 工作地址 时代广场城星路钱江新城

我们致力于打造一支高学历、高素质的年轻化精英团队！ 中国人寿优才计划说明 “优才计划”是中国人寿重点推出的人才引进与培育项目，旨在选拔具备经营思维和管理潜质的优秀人才，通过专项培养机制，助力其成长为懂运营、善管理的专业化团队管理者。该发展路径已成为公司多数杰出人才实现职业跃迁的共同选择。从试用代理人起步，转正后逐步组建团队，随着团队不断扩展，可逐级晋升为主任、高级主任、资深主任，直至营业部经理/课长，甚至晋升至业务总监/处经理岗位。伴随职级提升，不仅可享有数十项收入来源，包括各类团队管理奖励；更能在团队成长过程中，为更多客户带来保障服务，为公司创造价值，为成员搭建发展平台，最终实现个人社会价值，成为广受认可的“专业团队管理者”。 公司配备完善的综合金融服务平台、充足的财务支持、健全的福利体系以及系统化的专业培训，为优才人才提供广阔的职业发展空间！加入国寿优才，开启您的卓越人生！ 【岗位职责】 1. 传播中国人寿的品牌理念，普及科学的保险认知与理财观念； 2. 针对公司提供的优质客户资源，提供保单维护及全方位的专业保险解决方案； 3. 参与公司制度流程、营销策略及人才引进方案的拟定与执行，监督落实情况并及时反馈； 4. 按时参加公司组织的定期培训，深入掌握行业知识，提升财富规划能力与表达技巧，向管理岗位稳步迈进。 【任职要求】 1、年龄：24岁-38岁； 2、学历：本科及以上（特别优秀者可适当放宽条件）； 3、工作经验：不限； 4、具备清晰的人生规划与职业目标，勇于冲刺百万年薪； 5、积极进取，吃苦耐劳，意志坚定，具备较强的适应力与抗压性； 6、乐于人际互动，沟通顺畅，能妥善协调上下级及同事间的工作关系； 【薪资待遇】 1、每周双休，依法享受国家法定节假日； 2、收入结构：新人津贴+职业津贴+管理津贴+业绩提成+竞赛激励+商业保险； 3、健全的福利保障体系，，并配套疾病、意外、医疗等多重保障； 4、享有长期团队管理培训、晋升辅导、专业技能深造等多项员工发展权益；

男女不限有销售经验优先

咱们是长护险养老机构，工作内容：居家上门服务，给老人测血压，洗脸，剪指甲，洗头。月薪8000～12000轻松无压力，福补齐全，有晋升空间，适合有责任心有爱心的，喜欢时间自由灵活的

有意向直接点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 啤酒厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 工作地点在南京 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿

衢州市衢江区招光伏安装

滨江浦沿坐班电子厂2⃣9⃣0⃣/天不体检 包吃住✔厂区宿舍 长白班和两班倒自由选择✔坐班 每10号发工资，2⃣6⃣0⃣～2⃣9⃣0⃣/天 薪资待遇:白班2⃣0⃣元/时，夜班2⃣1⃣元/时，不住宿舍外住补贴1元，夜班补贴20元/班，白班吃餐补40元/天，夜班免费工作餐，综合月薪7⃣0⃣0⃣0⃣～7⃣5⃣0⃣0⃣➕/月 生产电子零部件，组装岗位 招聘要求:男女不限18-38岁，有电子厂焊接经验者优先 上班时间:8:30-20:30，坐岗，不体检 工作地址:滨江浦沿地铁口 面试时间:明天上午9:50点前集合面试，带上身份证 报名联系:

衢州市柯城区招门窗安装/塞缝、钢结构安装/打板、玻璃安装

零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

岗位职责1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的服务方案。2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化，提供持续的服务支持。3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动康养业务的发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。三、任职要求1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。4、责任心强，学习能力强，有企图心。四、职位亮点1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。3、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围NN。*

工作职责： 1.负责指定社区、学校、企业的综合金融服务，维护客户关系; 2.根据客户需求，提供专业的保险方案咨询和服务； 3.协助客户办理投保、理赔等售后相关手续; 4.积极参与公司组织的各类培训和活动。 任职要求： 1.大学专科及以上学历，专业不限； 2.年龄30周岁至45周岁，身体健康； 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 4.有较强的学习能力和市场开拓能力； 5.有保险行业工作及社区工作经验者优先考虑。 薪资待遇 1.底薪+服务津贴，具体面议; 2.周末双休，享受带薪年假、节日福利、保险保障等； 3.提供完善的培训体系和晋升空间。 工作地点 成都市龙泉驿区

一、岗位职责 1. 为客户提供专业的保险咨询、方案设计与服务 ​ 2. 维护客户关系，做好家庭保障、理财规划等服务 ​ 3. 积极拓展客户，完成团队业绩目标 二、任职要求 1. 沟通能力强，有责任心，亲和力好 ​ 2. 愿意学习，积极上进，有销售或服务经验优先 ​ 3. 认可保险行业，长期稳定发展 三、薪资福利 1. 收入上不封顶，多劳多得，业绩奖励丰厚 ​ 2. 完善培训体系，带薪学习、专业导师带教 ​ 3. 时间灵活，工作自由，晋升空间透明 四、工作时间 1、早上8点半~中午11点半 下午1点半~四点半 2、周末双休，节假日照常放假 五、我们承诺 正规平台、品牌靠谱、长期稳定、发展空间大 诚邀想赚钱、想发展、有干劲的你加入！

【任职要求】 1、大专及以上学历 2、认同保险行业发展，有销售行业经营经验者优先 3、善沟通，重协作，执行力强，用于挑战，乐观进取思维开放，有较强的学习能力 【职责描述】 1、公司会提供优质老客户名单，再通过电话联系上门拜访老客户，为老客户提供顾问式营销 2、顾问式营销后可以根据客户的理财需求，或者养老需求，针对性的给客户推荐适合的产品 3、销售场景各式各样不用一个人单打独斗，有酒店活动模式，也有旅游体验模式，也会有大健康康养模式，不同模式邀约的客户层次也会不同 4、期陪同老客户参加公司组织的品质国内长线游，杭州周边果园采摘葡萄、草莓、黄桃等当季水果 5、候鸟式养老嘉园居住，帮助客户选择养老嘉园的场所 【岗位核心优势】 1．时间自由不内卷：工作日8:30打卡，早会学习最新咨询，听优秀出单同事分享出单心得，早会9:30左右结束，结束后时间完全由自己来支配安排，严格双休＋法定假期，拒绝996/807 2．资源充足：公司直配高复购老客户＋政府渠道资源，无需自主陌拜开发，不做陌拜，不搞推销，纯顾问式营销 3．名师1v1：从0到1带练专业技能，小白也能快速独立上手 4晋升透明无内耗：达标即可晋升，无层级卡阻；支持自主搭建团队，实现事业自主掌控 5．入职半年的业务员每个月完成最基本的业务指标，月平均收入都在1w ~ 2w左右，职场小白首年收入20w+

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法、合规、诚信 任职要求： 1.学历大专及以上金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 有销售经验或客户服务背景者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强、责任心强 4. 积极进取，具备目标导向意识与自我驱动力 5.认可保险行业价值，愿意长期深耕寿险/财险服务领域

岗位名称：婚礼策划师；婚礼策划执行；婚礼项目经理。 岗位要求：1. 具备一年以上婚礼策划经验，熟悉婚礼全流程并能独立完成各类风格婚礼策划执行；2. 熟练掌握办公及专业设计软件操作；3. 具有较强的沟通能力，与供应商及团队建立高效的协作能力；面对突发状况需具备迅速冷静判断和处理的能力。 薪资待遇：薪资范围8000-15000元/月；提供具有竞争力的薪资体系，包括基本工资、绩效奖金和项目提成，综合年薪可达10-20万元，具体薪资根据个人能力与经验面议。业绩突出者薪资上不封顶；享受五险，提供食宿、带薪年假与工作餐。

招聘兼职： 年龄30到50的宝妈，阿姨。 工作时间:8点到12点，下午1点到5点，工资日80元，工作轻松自由，最好是店面附近小区的阿姨。 工作地点：百汇路，银桂菜场附近广场路72号。 有要做的阿姨自己根据地址去找店里的张女士 联系方式

✅招聘：工人1名 薪资150元/天，待遇优，要求长期稳定，短期勿扰。 电话：

高薪小时工 9500-10000/元

招夫妻工三对：（1）熟练杀鸡杀鸭，月工资9300元，钳毛，月工资6300元，年龄40至50岁，会开车c1（2）配货拔大毛，月工资7500元，钳小毛，月工资6300元，年龄40至50岁，会开车c1。扒腊打包，月工资7300元，钳小毛，月工资6300元，年龄45至55岁，以上工种都是包吃住，要求普通话标准，视力正常，手脚利落干活勤快的人。

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需要周一到周五18.00-22.00的兼职，周六日14.00-22.00的兼职，15元1小时，时间根据每个兼职生的时间安排，，

岗位职责： 1.依托公司丰富的平台资源与多元化的业务渠道，主动拓展金融市场，为客户提供专业理财规划、投资建议及资产配置等综合财富管理服务，高效推进金融产品推广与机构客户开发。 2.借助公司智能化服务平台与专业支持团队，精准识别并深度挖掘客户需求，协助客户设计个性化资产配置策略，助力高端定制化金融服务落地，满足中高净值客户多样化的财务需求。 3.具备较强的新增客户获取能力与存量客户经营转化能力，善于维护业务合作渠道，实施客户分层管理，积极拓展投融资及相关综合性金融服务，如期达成公司下达的各项业绩指标。 4.严格遵守监管规定及公司内部管理制度，落实投资者适当性管理、从业人员廉洁自律等相关要求，确保业务开展合法合规。 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，已通过证券、基金从业资格考试； 2.具有银行、保险、信托或公募基金领域2年以上工作经验，无任何违规违纪记录； 3.具备优秀的沟通协调能力，拥有成熟的营销实战经验与技巧，具备良好的团队协作意识，能主动进取，追求卓越业绩； 4.有志于在金融行业深耕发展，乐于迎接高目标、高回报的工作挑战。

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衢州南区百汇路电脑抖一抖 7.30，四个人.一两小时左右，米 90