男女不限，年龄18周岁以上 工作内容: 公司分配精准意向客户资源，负责线上跟进+签单，售前售后服务 1.按标准做好展厅或网络邀约到店客户的接待工作 2.为客户介绍产品等优势，并与客户进行商务洽谈，促进客户下单成交 3.完成公司分配的月度销量任务以及各项指标任务 4.做好客户邀约到店和交车后客户的关心和满意度 要求: 有责任心，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力，良好的客户服务意识，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战

工作时间：做六休一，长白班 有想要学做二手车的伙伴看过来。车行免费带徒弟不交学费，教你验车、卖车、抖音直播全套流程。 要求：年龄25-45岁踏实，勤奋上进，无犯罪记录，征信不是黑名单。若有想学会自己开店的年龄无限制。学徒期间提供生活费及销售车辆出去有分红收益。

一、岗位职责 1、通过电话、网络、微信等方式联系意向客户，结合客户需求精准推荐适配车型及金融方案。 2、邀请客户到店试乘体验，全程协助完成购车流程，提供售前解答与售后跟进服务。 3、持续维护客户关系，提升服务质量，增强客户满意度，促进复购与口碑传播。 4、积极参与销售能力提升培训，及时掌握产品更新与市场变化信息。 二、任职要求 1、年龄18-45岁，大专及以上学历，男女不限，应届毕业生或无经验者亦可报名。 2、具备较强的学习能力，工作积极主动，执行高效，有明确的收入目标意识。 三、薪资福利 薪资结构：底薪3000元+30%-50%提成+绩效奖金 工作时间：9:00-18:00，每月休息4天（可灵活调休），无需夜班与外勤作业 福利保障：五险、各类补贴、带薪年假、节日礼品、生日福利、年度公费旅游与团队建设活动、员工专属水吧及下午茶供应 四、我们的优势 车源优势：全国资源联动确保价格竞争力，车辆易成交，提成空间更大。 金融优势：合作金融机构广泛，支持全系新车低首付甚至0首付购车方案。 资源优势：系统直连精准客户数据，客源充足，沟通机会多，成单几率高。 小白无忧：新人配备专属导师一对一指导，定期组织销售话术与金融政策培训，2天内快速入门，首月开单无压力。 多层级晋升：清晰职业发展路径，销售顾问→谈判师→团队经理→区域总监，晋升机制公开透明，成长速度快。 加入我们，共享事业成长红利！

一、工作内容： 1.负责汽车销售和客户咨询服务、了解客户需求。 2.通过公司下发数据联系客户，匹配合适产品，帮助客户完成购车流程。 3.做好客户售后工作，确保客户拥有满意的购车体验。 二、任职要求： 1.年龄不限。 2.想挣钱（2天上手，旺季阶段，来就挣钱，专业知识无要求）。 3.有较强的学习能力，执行能力。 4.有销售经验优先，无二手汽车销售工作经验亦可，公司有人带，上手快。 5.公司为员工做好职业规划，晋升空间大。 三、上班时间9：00-18：00

岗位职责: 1. 利用公司提供的客户资源进行有效沟通，清晰传达车辆性能与优势，推动成交达成； 2. 准确识别客户购车需求，提供专业、个性化的购车建议与服务支持； 3. 按计划完成销售任务，保障销售流程高效有序推进； 4. 保持与客户的良好互动，第一时间响应并处理客户咨询与反馈； 5. 积极参与销售方案研讨，为团队优化销售行动提供可行性建议。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与销售素养，能快速与客户建立信任关系； 2. 熟悉汽车基本知识，能够精准理解并回应客户需求； 3. 拥有较强的市场洞察力，能及时捕捉并分析行业变化趋势； 4. 具备良好的协作意识，能与团队成员紧密配合、共同推进工作； 5. 学习能力强，适应节奏快，能迅速掌握新产品及业务信息。 行业经验: 无经验要求

1、负责进店客户的接待、车辆展示、试乘试驾、销售谈判、电话跟进、潜客维系、成交签署合同、新车交付等相关工作； 2、按月度、季度、年度完成销售总监布置的销售指标及各项KPI任务； 3、有效执行汽车营销策略，开发潜在客户； 4、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等； 5、积极上报并解决售车过程中出现的问题； 6、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务； 任职要求： 1. 热爱汽车，有活力，有上进心； 2. 有汽车销售经验者优先 ； 3. 熟练掌握各类办公软件的操作; 4. 熟练驾驶；

1、具备高度的责任意识与高效的任务落实能力； 2、善于运用在线沟通工具、电话及面对面交流方式，快速响应客户咨询与留言，确保有问必答，整合线上线下资源促进成交，并在后续持续维护客户关系，协助客户查询及跟进物流动态； 3、熟悉公司产品及相关业务数据，能够熟练引导客户了解产品优势，精准把握客户需求与心理，推动购买决策； 4、负责妥善处理各类售后问题并做好相关说明与解释工作； 5、积极配合完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、学历不限，具备销售相关经验者优先考虑； 2、抗压能力强，学习能力突出，执行果断，处事稳妥，具备良好的沟通协调能力和优质的服务意识； 3、按时保质完成领导布置的各项任务

岗位职责: 1、负责新能源汽车商用车的市场推广与销售工作，完成既定销售目标 2、与客户保持良好互动，准确把握客户需求并提供针对性解决方案 3、持续跟进客户动态，提升客户满意度与长期合作关系 任职要求: 1、具备优秀的表达能力和销售执行力，能稳定达成业绩指标 2、具有团队协作意识，积极配合团队推进整体销售进展 3、热爱新能源汽车行业，有较强的学习意愿和发展潜力 薪资结构:底薪+餐补+全勤奖+提成 福利保障:餐补、五险、节日福利、定期团建 工作时间:单休、8：30-17：30、国家法定节假日 工作地点:重庆市巴南区岔路口轻轨站

主要负责店内新能源品牌汽车的销售，要求沟通表达能力强，亲和力强 有销售经验者优先录用 可以全职，也可以兼职

岗位职责： 1、公司给客源，电话、微信与客户沟通购车需求； 2、给客户推荐车型方案，完成线上签约手续； 3、后续交车等工作有专人负责，只负责前期的沟通.收集资料下单。 我们可以提供： 1、带薪一对一师徒制带教，氛围超好； 2、空调暖气办公室坐班，不用出去跑，客户不用到店，不用接待客户； 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2.细致耐心、责任心强，能适应多任务协同的工作节奏 2.具备学习意愿与团队协作精神，抗压能力良好

月嫂单 高单高单 【预产期时间】：预产7月底 【上户地址】： 重庆 主城观音桥附近 【上户要求】：性格好，做事积极主动，护理新生儿宝宝，宝妈 ，，有效证书，接受监控，3-5年 【年龄要求】：52岁以下 【到手工资】：9500/26天 【联系方式】: 同

因生产需要，诚聘沙发扪工1名，要求踏实肯干，愿意挣钱的，地址：巴南区南温泉，电话：。

九龙坡双休仓管1名 薪资待遇：4000-5000 早八晚五，周末双休 电话☎ 招聘要求： 1、教育背景：中专及以上学历。 2、培训经历：具备物流，仓储专业知识。 3、工作经验：具有3年以上仓库管理工作经验， 4、年龄40岁以内 （1）熟悉仓库管理中所有作业流程的操作，所有单据关键点控制能力； （2）熟悉使用Excel办公软件，会用基础函数；熟悉使用WMS、SAP等ERP软件； （3）良好的团队协助能力，仔细认真，原则性强。 上班时间：长白班，8：30-17：30 周末双休 面试地址：:重庆市九龙坡区凤华路 该岗位无住宿，住附近优先，能接受通勤的优先

捷力‬招聘岗位： 1，熔炉3名，，25-52岁，计件‬综合工资6000-9000 2，机械手8名，，25-52岁，计件综合工资6000-10000 3，毛刺工10名，不招，25-47岁，25-53综合工资5000-7000 4，车工2名，均女可，20-45岁，计件综合工资6000-9000 5. 上下件，50岁以下，计件综合工资4000-6000 6.拉花，男，50岁以下，综合工资4000-6000 备注:要查犯罪记录，入职‬按规定缴纳保险，公司免费提供住宿，自营食堂7-10一餐。 联系‬电话：

一、公司与产品 - 主营：吉利远程超级VAN（吉利旗下高端新能源纯电轻客/大VAN）   ​ - 定位：城市物流、客运、改装多场景，空间大、续航长、智能配置高 ​ - 市场：新能源商用车风口，订单稳定、提成高、竞争小 二、薪资待遇 - 底薪 3000 元 + 高额提成（5000-10000+） ​ - 综合月薪：8000-13000+，上不封顶 ​ - 缴纳五险（养老/医疗/失业/工伤/生育） ​ - 不包吃住；月休4天，法定节假日 ​ - 晋升通道：销售顾问 → 销售主管 → 销售经理 三、岗位职责 1. 展厅接待、网络线索跟进、外拓客户，完成远程超级VAN销售目标 ​ 2. 产品讲解、试乘试驾、报价议价、合同签订、交车全流程服务 ​ 3. 维护老客户，做好售后跟进与转介绍 ​ 4. 学习产品知识（纯电、大空间、智能配置） ​ 5. 完成门店安排的其他销售相关工作 四、任职要求 1. 年龄25-40岁，男女不限，学历不限 ​ 2. 有汽车销售/新能源/商用车经验优先；无经验可带薪培训 ​ 3. 沟通表达好，抗压能力强，有赚钱欲望，目标感强 ​ 4. 持有C1及以上驾照，熟练开车 ​ 5. 能接受轮班、周末/节假日排班 五、工作地点 泉州 · 晋江市和平南路 豪信汽车园 B 区

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，抗压能力强，具备团队协作精神 5. 熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，具备抗压能力与团队协作精神 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先 3.积极主动，具备较强抗压能力与团队协作能力

高薪急聘汽车销售主播，零基础可学，提成上不封顶！ 公司简介 我们是本地专业汽车销售门店，主营多款热门家用、商用、新能源汽车，客源稳定、口碑良好，拥有专业的直播团队和完善的培训体系，现因业务拓展，急需招聘优秀汽车销售主播，一起玩转线上直播卖车，轻松赚高薪！ 岗位亮点 1. 薪资待遇优厚：无责底薪+高额销售提成+绩效奖金+全勤奖，综合薪资6000-15000元，上不封顶，卖得多赚得多，努力干月薪过万很轻松！ 2. 工作时间灵活：每天直播时长4-6小时，不用熬夜加班，排班合理，兼顾工作与生活，月休4天，法定节假日福利齐全。 3. 零基础可学：无需专业汽车知识，无需资深直播经验，公司提供免费一对一培训，从车型讲解、直播话术、互动技巧到客户转化，全程手把手教学，新手也能快速上手。 4. 工作环境舒适：门店直播间设备齐全，灯光、音响、拍摄器材配套完善，室内工作冬暖夏凉，不用风吹日晒，轻松办公。 5. 晋升空间大：表现优秀者可晋升直播组长、直播主管，带领团队，薪资和职位同步提升，平台广阔，只要有能力，未来可期。 6. 福利完善：提供员工餐、交通补贴，入职，节日福利、团建活动不断，工作氛围轻松融洽，没有职场内耗。 岗位职责 1. 负责抖音、视频号等平台的汽车直播工作，日常开播展示车型，清晰讲解汽车配置、性能、价格、购车优惠、金融政策等核心信息，吸引观众停留。 2. 积极与直播间粉丝互动，热情解答粉丝购车疑问，引导粉丝点赞、关注、留资，邀约客户到店看车、试驾，配合线下销售团队完成客户转化。 3. 配合团队拍摄汽车相关短视频，辅助账号涨粉引流，提升直播间人气和品牌知名度。 4. 记录直播数据，总结直播经验，优化直播话术和内容，配合团队完成销售目标。 5. 遵守公司规章制度和平台直播规范，维护公司品牌形象，保持良好的直播状态。 任职要求 1. 年龄18-40岁，男女不限，形象大方、气质得体，普通话标准流利，沟通表达顺畅，有亲和力。 2. 性格外向开朗，敢于面对镜头，不怯场，有较强的表现力和应变能力，能快速调动直播间氛围。 3. 热爱销售行业，有赚钱欲望，做事认真踏实，有责任心，能吃苦耐劳，具备良好的团队合作意识。 4. 有汽车销售经验、直播带货经验、主持经验者优先录用；无经验但热爱直播、愿意学习的，公司全力培养。 5. 熟悉基本手机操作，愿意学习汽车知识和直播技巧，服从公司工作安排。

急聘：销售 男女不限，年龄25-40岁 上班时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00 薪资：无责底薪3000+提成+奖金 每月休息4天，节假日休息 有兴趣请私我. 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 目标感强，具备一定的抗压能力与自我驱动力 4. 经验不限，有销售实习或实践经历者优先 5. 学历不限，踏实肯干、积极进取者均可应聘

实习生岗位职责： 1.参与公司四大部门轮岗实习，实习周期为1-3个月，期满后结合个人专业背景与实际表现择优定岗。 市场：负责线上线下市场基础业务拓展； 人事：参与人力资源六大模块相关事务； 行政：协助财务、物流及报表等日常运营工作； 管理：参与团队管理实践。 2.定岗后担任部门助理或主管岗位，承担部门日常管理职责，并负责基层员工的带教与培训工作。 福利待遇 1.管培生市场储备干部 3500无责底薪+2000绩效（上不封顶），后续享有提成，综合收入8k-12k，享年终奖、利润分润，晋升管理层后可获得团队管理奖励，薪资持续增长。 2.团队业务需外出时，公司给予部分差旅报销 3.缴纳五险一金+免费提供住宿 4.在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），有机会参与海外旅游学习项目 5.提供公开透明的晋升通道，注重内部提拔，为员工创造广阔成长空间（坚持从基层培养人才） 任职要求 1.大专及以上学历，愿意扎根基层，具备吃苦耐劳品质，优秀应届生优先考虑 2.思维灵敏，语言表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强 3.有责任感，善于团队协作，敢于迎接挑战 4.营销管理类专业、学生干部经历、退伍军人背景者优先录用 培训晋升制度：储备干部-主管-高级主管-准副理-副理-经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，实行带薪岗前培训。一经录用即免费提供员工住宿，搭建优质发展平台，助力员工实现职业晋升 4.早八晚六，法定节假日正常休假，不强制加班，每周日固定休息

负责电话销售，个代培育，负责业绩达成

岗位职责： 1、负责收集潜在客户信息，并主动开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深度开发客户的后续合作潜力； 4、定期回访合作客户，保持互动沟通，促进长期稳定的合作关系建立。 任职资格： 1、年龄20-36岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情，愿意接受挑战； 3、具备良好的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力和抗压素质； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和积极向上的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。

二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育事业，认同教育行业的长期价值，具备持续发展的职业心态 2、形象端正，亲和力强，具备良好的语言表达能力，乐于交流互动，勇于面对挑战并实现自我成长 3、诚实守信，富有责任心，认同企业价值观，具备较强的服务意识与团队合作精神，服从公司工作安排 4、有顾问、销售、心理学或教育领域相关经验者优先录用 三、上班及休息时间： 工作时段：9:00-18:00，每周休息日根据排班在周一与周二中选择一天轮休 四、薪酬待遇 3000元无责任底薪+高提成+各类津贴+多项奖励，2024年学业规划师岗位人均月收入超10K，年度最高可获40万元综合收入 五、员工福利及职位福利 拥有健全的晋升通道、激励制度与系统化培训体系，提供多元化员工关怀与福利支持： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、专项奋战带薪假期 2、绩效奖金、年终奖金 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流 4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念庆祝、多样化团建及文娱活动、日常人文关怀等 5、入职后享受多维度培养：涵盖基础业务能力培训，以及西南大学课程学习、外出游学、家庭教育指导、高考志愿规划等专业提升内容 六、晋升机制： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

新人专属开单奖！ 首单奖励200元 二单奖励100元 三单奖励50元 还有每月增加工龄奖50元/月，每月累计叠加 干满一年工龄奖再拿3900元！ 还有日开单奖，全员天天开单！天天发钱！ 【岗位职责】： 1、负责接收团队统一分配的精准客户线索，精准客户资源拒绝海量盲打，每天分配20条左右，成交率高，每天都会出单。 2、通过企业微信与客户沟通，了解案件信息与需求，完成客户跟进及签约工作。 3、客户签约后，规范完成案件信息整理与交接，同步至律师售后团队开展后续法律服务。 【为什么加入我们】 ①资源精准无忧：公司提供优质案源线索（全网推流资源），告别盲目拓客，专注高效转化！ ②收入快速起航：新人首月无责底薪4000元 + 高额提成（通提且行业最高），每月工龄奖50元叠增（一年稳加3900元），多劳多得，打酱油月6000-8000元，努力些月稳12000元+ ③战绩亮点加持：现有团队日均成交率超100%，新人培训后也能快速复制“日签2单”模式！ ④节奏高效自由：早九晚六点半不加班，午休1.5小时，月休4-6天 ⑤成长路径清晰：新公司新团队，同一起跑线，表现优异者次月即可晋升管理岗（组长、团队经理、战区总监、合伙人股东）共享长期案源红利！ ⑥管理岗目前空缺：3个团队经理岗，6个组长岗 【我们希望你】： 年龄20-30岁，手机电脑操作熟练，无纹身无不良嗜好 渴望高收入，对销售工作充满热情，有强烈的赚钱欲望； 具备销售经验者优先 对学习能力强的法律行业感兴趣的小白， 岗前带薪培训，一对一带教。 面试地址：重庆市南岸区协信城7栋33楼3308

南坪店正在招聘，工作地点位于南滨路 工作内容： 1、在门店跟进公司分配的精准客户资源 2、接待到店客户并进行产品介绍与讲解 3、主营汽车贴膜产品（包括隐形车衣、隔热窗膜、改色膜） 4、公司安排专人带教，快速上手 要求： 1、具备3年以上销售工作经验 2、性格亲和，具备学习意识与成长思维 3、有电销、面销或会销经验者均可 4、语言表达清晰，擅长与客户沟通互动 5、热爱销售岗位，积极主动 6、有较强的收入目标感和挣钱动力 7、年龄要求25至40岁 晋升通道： 门店销售 → 销售主管 → 店长 → 督导 → 区县负责人 → 合伙人 公司简介： 专注汽车贴膜领域，主营隐形车衣、改色膜、隔热窗膜，集自主研发、生产制造与终端销售于一体，拥有自主品牌及生产基地。提供完善的薪酬体系：阶梯底薪+提成+月度奖金+年终奖励，缴纳五险，享有生日福利、节日福利，团队氛围融洽，发展空间广阔

发薪日：10号 上班时间：9:00-18:00 午休：12:00-13:30 月休四天（可调休） 接受应届毕业生 可灵活安排工作时段 工作内容简洁，易上手 商家免佣，协作顺畅 保底4000元 项目优势： 1. 为商家、药店、加油站、超市、烟酒店等场所免费安装支付宝“碰一碰”设备、小蓝环、碰一碰音响，不向商户收取任何费用； 2. 商户配合意愿强，业务推进顺利； 3. 工作方式灵活，无需固定坐班。 薪资待遇： 无责任底薪+高额提成+五险+交通补贴，综合收入8-15k，多劳多得，上不封顶

任职要求： 1. 不限学历，具备汽车电销或网销相关经验者优先考虑； 2. 能承受工作压力，踏实肯干，有强烈的致富目标和进取心； 3. 工作态度积极，主动担当，对岗位充满热情与责任感； 4. 具备优秀的沟通能力与应变能力，声音悦耳，举止得体，富有亲和力 福利待遇： 【高底薪、高提成】底薪3500＋一次性培训补贴200＋开单奖励500＋提成1500-2000 【重培训、重发展】专属一对一业务知识培训，系统掌握销售技巧与方法，无需担心学历与经验，只要你肯学，我们全程带教，线上线下结合，快速成长 【完整的晋升体系】当前组长、主管岗位空缺，表现优异者可竞聘管理职位。晋升路径清晰：专员-组长-主管-经理，机会多、透明化，发展空间无上限。目前网销中心在全国设有5个运营点，由北京总部直管，正处于线下向线上转型的核心阶段。前景广阔，公司即将上市，携手共进，成为企业元老级成员 【轻松氛围、上班自由】朝十晚七，无需加班的高效办公环境。团队涵盖80后、90后、00后，大家都是并肩拼搏的伙伴，诚邀你加入我们

【岗位职责】 1、负责为来自新媒体渠道的客户提供在线咨询服务，解答客户疑问，并持续跟进邀约客户直至到院 2、负责工作微信的客户维护及朋友圈内容运营 3、负责客户首次访问记录、咨询进展跟踪、回访情况登记等工作 4、达成个人销售指标，并定期开展客户数据复盘与分析 5、参与专业知识学习，整理沟通话术，及时优化相关内容并向IP运营团队反馈 6、按时完成上级主管安排的各项数据汇报任务 【任职要求】 1、大专及以上学历，临床、护理、市场营销等相关专业优先 2、1年以内相关工作经验，具备医美或医疗咨询背景者优先考虑 3、具备良好的语言表达能力，具有一定营销思维与沟通技巧 4、服务意识强，具备团队协作精神及一定的抗压能力 【工作时间】 早九晚六，含午休1.5小时 【福利待遇】 1. 底薪+成交提成，熟练者可协商保底薪资 2. 提供餐食与交通综合补贴 3. 享受带薪年假、病假 4. 地铁三号线、五号线、环线直达，办公地点位于5A级写字楼

一、招聘岗位、招聘要求 年龄18-45岁，男女不限，经验不限 二、薪资待遇 1、25-30一小时，月综合7000—9000，包吃住，要求做20天以上，，每周可借支500-1000，可长期做 2、可做正式工，临时工，短期工，