
工长工程师
井号西南地区建筑总汇
2、✅【浙江】公路桥隧项目水运材料专业检测人员,员8-10万、师11-13万、主任13-18万、混凝土总工18-30万,联系傅
工长工程师
公路桥隧项目水运材料专业检测人员(员、师、主任、混凝土总工)
有交通部发的持证人员
薪资福利:员8 - 10万,师11 - 13万,主任13 - 18万,混凝土总工18 - 30万
工作地址:浙江
装修工长
8000-9000元/月
装修工长工长月结全职
岗位职责:
1. 负责施工现场的全面管理,包括进度、质量、安全及人员协调,确保项目按计划高效推进
2. 编制并落实施工组织设计、技术交底和专项施工方案,解决现场技术难题
3. 监督材料进场验收、工序交接及隐蔽工程验收,严控施工质量与规范标准
4. 组织班组日常作业,指导工人规范操作,开展安全教育与隐患排查
5. 配合甲方、监理及相关部门沟通对接,及时处理现场问题并提交施工日志与进度报表
任职要求:
1. 具备工长或工程师相关岗位经验,熟悉建筑/市政/机电等工程现场管理流程
2. 熟练掌握CAD、Project等常用工程软件,具备基本识图与施工计算能力优先
3. 持有施工员、安全员、二级建造师等执业资格证书者优先
4. 责任心强,具备良好的沟通协调能力和应急处置能力
5. 身体健康,能适应长期驻场工作,服从公司项目调配
浙江湖州助理工程师薪资福利:5000-7000元,长白班、单休、包工作餐、法定节假日、年休
5000-7000元/月
工长工程师月结
助理工程师
薪资福利:5000 - 7000元,长白班、单休、包工作餐、法定节假日、年休假、五险一金、旅游
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工作地址:湖州市龙溪街道敢山路618号
工长工程师
公路桥隧项目水运材料专业检测人员(员、师、主任、混凝土总工)
有交通部发的持证人员
薪资福利:员8 - 10万,师11 - 13万,主任13 - 18万,混凝土总工18 - 30万
工作地址:浙江
工长工程师
工程部长
大专及以上学历、中级及以上职称、铁路专监证(可转注)或者注册监理工程师证(住建部),相关专业证书(如:注册安全工程师证),有铁路监理工作经验。工作地点温州
薪资福利:8000 - 9000元,视工作经验、能力具体面谈,以上岗位均购买社保(五险),包吃住,提供培训、晋升平台
招工人数:1名
浙江服务老师一位,要求,一带个人店,月初能上班,工资9000不保业绩,联系电话
9000元/月
服务员1-2人月结
服务老师一位,要求,浙江一带个人店,月初能上班,工资9000不保业绩,联系电话
烧菜
杭州市区,炒菜馆,融合菜,杭州家常小炒。诚聘以下岗位,年龄30-40岁 ,
面向社会招聘餐饮精英,相关岗位:
融合菜师傅3名 工资8000-10000 (炒菜经验5年以上)
主管1名工资5000-7000 (有经验者优先)
以上岗位人品第一,具备团队合作精神
联系电话
临沂兰陵县职位:电脑绘图招聘人数:1最低学历:本科详细地点:临沂市兰陵县冷先(山东)制冷科
4000-6000元/月
工长工程师月结
职位:电脑绘图
招聘人数:1
最低学历:本科
详细地点:临沂市兰陵县冷先(山东)制冷科技有限公司
月薪范围(元):4000-6000
临沂兰陵县职位:电脑绘图招聘人数:1最低学历:本科详细地点:临沂市兰陵县冷先(山东)制冷科
4000-6000元/月
工长工程师月结
职位:电脑绘图
招聘人数:1
最低学历:本科
详细地点:临沂市兰陵县冷先(山东)制冷科技有限公司
月薪范围(元):4000-6000
工长工程师月结
中级全职,2
工作地址:本溪
俩个工程师协调
税前1.7万月
买五险
基建期地下铁矿项目(竖井),有爆破实践经验,会电脑
水电工工长装修木工15-30天3-5人完工结算
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,赵先生
工厂文员
招聘:执模1名
招文员1名
杂工1名。电检1名
地址:廿三里武岩北路11号
电话:
注塑班组长
6000-11000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理家居家具机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责:
1. 独立完成上模调机操作,统筹本班次人员安排与工作协调。
2. 具备办公椅、儿童椅、汽车座椅等产品相关生产流程的操作经验。
任职要求:
1. 有独立进行上模调机的实际操作经历。
2. 能够高效组织团队作业,保障生产进度与产品品质稳定。
3. 年龄25-45岁,初中及以上学历
生产设备管理员月结本科
岗位描述:
负责带领基地设备(电气、仪表、机械)团队,向总经理汇报:
1.保障基地设备的正常运行,及时排除设备故障;
2.致力于不断探索设备管理体系的优化,主持推动必要的设备技改,持续减少设备故障率、减少设备故障时间、降低设备运行成本;
3.落实各项环保安全要求,避免外部环保投诉、安环事故并做好团队梯队建设;
4.需要有石化/化工、精细化工、合成氨经验。
职位要求:
1.本科211/985,过程装备与控制工程、电气自动化、测控等相关专业;
2.10年以上经验,3年以上总监级别经验或者国企的主任岗位;
3.具备较高职业稳定性、一定自驱力能够不断开拓探索。
我们期待这样的你:
以专业之力守护设备平稳运行,以创新之思驱动管理效能升级,在保障生产安全、创造核心价值的道路上,与企业共成长、共赴新征程!
生产储备干部
7000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专生产管理方向
岗位职责:
1. 按照生产计划落实车间各项生产任务,动态跟踪生产进度与工艺执行情况,确保产品满足工艺要求和质量标准,维持生产流程稳定运行。
2. 依据作业指导书、安全规范及6S管理要求规范操作,定时进行现场巡检,发现异常及时上报并协助处理。
3. 参与生产过程中的数据记录与统计工作,参与车间优化改进项目,并结合实际工作提出可行的改进建议并推动实施。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,化学、化工类相关专业。
2. 具备2年大中型化工企业一线岗位工作经验,有班组长或工艺岗经历者优先考虑。
3. 能适应现场作业环境,工作态度积极,责任心强,具备良好的沟通能力、执行能力和团队协作意识。
(储备岗位需在车间一线锻炼约6个月,后续根据表现安排向基层管理或项目方向发展)
焊装区长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责:
1,依据生产计划统筹安排生产工作,严格执行工艺标准与质量规范,保障生产任务顺利完成
2,牵头推进本区域降本增效措施,持续优化现场管理能力
3,围绕车间EHS目标,落实各项安全计划及操作要求,确保安全管控目标实现
4,负责本区域人员调配,组织落实员工技能提升方案,提高人员与岗位的匹配水平
门窗厂业务文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员经验不限高中不需要出差建材经验包吃住跟单经验
岗位职责:
1.负责订单接收与处理,保障整个订单流程高效有序进行
2.与客户保持良好沟通,准确理解并落实客户需求
3.统筹协调内部资源,确保生产进度符合订单交付要求
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力,能妥善应对客户各类咨询与反馈
2.具有团队协作意识,能与同事紧密配合推进工作进展
3.具备较强的计划与组织能力,可高效安排及跟进各项任务执行
生产管理专员
8000-12000元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
一、招聘岗位:
鼎盛容器湖州分公司生产主管
二、岗位职责:
1.负责生产现场日常运作的管理与维护,保障生产流程有序进行。
2.监控生产各环节,确保产品品质达到规定标准。
3.快速处理生产中出现的各类问题,维持高效生产节奏。
4.统筹安排生产计划,落实安全生产各项要求。
三、任职要求:
1.年龄40岁以下,具备5年以上生产制造行业管理经验,拥有良好的组织协调能力及沟通技巧。
2.工作态度严谨细致,责任心强。
3.具备快速响应和处置现场突发情况的能力。
生产经理
1.6-2.5万元/月
车间主任1-2人月结5-10年本科
工作职责:
1、全面负责生产、技术、设备、现场及安全生产全流程管理,搭建高效生产运作体系,确保生产正常运行;配合公司高层制定年度生产目标与计划,统筹生产调度与资源配置,保障产量、质量、成本等核心指标达成。
2、牵头推动生产工艺优化、技术升级改造,组织技术团队解决生产质量瓶颈;建立生产异常快速响应机制,协调跨部门资源处理生产问题,持续提升产品质量稳定性与生产效率。
3、搭建并完善生产运营、成本控制、绩效考核等制度流程,建立各部门高效沟通机制;推进精益生产与现场管理,优化生产布局与物流动线,降低生产损耗与制造成本。
4、负责生产团队建设,组织技能培训与绩效考核,激励员工提升工作绩效;严格落实安全生产法规与操作规程,建立常态化安全管理机制,确保生产过程合规、人员安全。
要求:
1、本科及以上学历,机械制造、机电一体化等相关专业;8年以上机加工、注塑件生产制造型企业高层管理经验,同行业生产管理经验优先。
2、精通机械加工、钣金件、注塑件、挤出件加工工艺;熟悉制造型企业生产运作全流程,具备生产管理、成本控制、统筹运作的丰富经验。
3、具备系统的精益生产理念与实践经验,能够独立推进生产体系建设与流程优化;掌握先进生产管理工具与方法,可有效提升生产运营效率。
4、具备优秀的计划、协调、决策能力,能够统筹跨部门资源解决复杂生产问题;拥有较强的团队领导与人员激励能力,可打造高效协作的生产管理团队。
栏目概述
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