工作内容 1、负责房产信息的维护和更新，确保数据的准确性 2、为客户提供二手房交易服务，包括但不限于房源搜索、评估和交易 3、与客户建立良好的沟通，了解其需求并提供专业的房地产咨询 任职要求： 1、具备房地产行业相关经验，熟悉市场动态和交易流程 2、能够独立处理和解决房地产相关问题 3、具有良好的客户服务意识，能够提供优质的置业顾问服务

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

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新人入职店长手把手带可以独立开单为止 不需要坐班有事就忙累了就休息 月休6天自由调休 表现突出可晋升，享受业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资，哪家公司敢这样开,一单业绩几百到几千不等! 工作职责： 1、了解公司系统全部待租房源； 2、根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约； 3、定期联系已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量； 4、及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率。 老带新，一对一带领学习，平均一周左右可以上手独立开单

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【薪酬福利】： 1.薪资：6000元起+业绩提成； 2.工作时间：早上8:30-12:00，下午14:00-18:00 【岗位要求】： 1．高中及以上学历，专业不限； 2．具备良好的沟通与学习能力，吃苦耐劳，作风踏实； 3．热爱销售工作，有销售经验，抗压能力强，富有团队合作意识； 4．公司提供清晰的职业发展路径，欢迎有目标感、职业素养强的候选人。 【岗位职责】： 1.维护各线上渠道的房源信息，确保内容真实、准确； 2.接待客户并提供专业咨询，为客户匹配合适的房产置业方案； 3.深入了解客户需求，推荐合适房源； 4.负责商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关手续办理； 5.开发、维护和积累公司房源资源，与业主建立长期稳定联系。 【发展晋升】： 1.经纪人-店经理-门店店长-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理； 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁； 3.经纪人-分公司/事业部。 【工作地点】： 逸晟一品、阳光城檀悦、中央公园、玉景园，馨园小区等，公司持续开设新门店，可就近分配

一、日常工作 1、新员工入店后，快速熟悉所在商圈环境； [无需奔波出行，我们的服务范围与门店紧密相连] 2、在店内通过电话与客户进行沟通交流； [担心不知如何开口？无需顾虑，提供详尽的话术资料支持] 3、持续积累客户资源及房源信息； [门店系统内拥有丰富且完善的房源数据，助力您高效完成初期积累] 4、深入掌握客户需求，实现信息的精准匹配； 5、依据客户意向，安排实地看房并讲解周边配套情况； 6、参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁业务顺利成交； [从带看到签约，资深导师全程指导，助您成功赢得首笔业绩] 7、不断提升个人学习能力与职业素养； [服务对象多为高端人群，体系化培训为您赋能成长] 8、为客户提优质的服务体验； [以客户满意为核心目标，良好的口碑将带来持续的转介绍机会] 二、任职资格 1、年龄20--40周岁，团队充满年轻活力！ 2、专业不限，具备相关经验者优先考虑！ 3、无经验亦可，即使没有销售背景也不用担忧，只要具备拼搏精神，即可享受一对一辅导培训！ 4、性格积极乐观，语言表达流畅清晰！

面试时间:上午9:00-12:00下午:14:00-18:30 地址:西安市内100+门店任你选择！！！ 职位亮点： 春节提前放 接受应届生、小白、宝妈（分师傅带） 【我们会给你提供】: 1.精准的意向客户 2.不用担心不会做，我们有专业的培训+1对1带教(领导都是同龄人，非常有耐心，发自内心的给员工传授技巧) 3.舒适的办公环境，活跃的团队氛围，丰厚的薪酬福利 【岗位职责】: 1.新员工入店熟悉附近商圈（不必乘车东奔西跑） 2.积累客户和房源资源（系统里大量房源信息，助你完成前期积累） 3.根据客户意向，带客户看房并介绍周边环境 4.促成成交（从带看到成交，师傅一对一帮扶） 【任职要求】: 1.年龄19-50周岁，学历不限！经验不限！ 2.有一定的团队合作意识。 【培训制度】 1.企业文化培训; 2.一对一进行辅导 3.业务能力提升培训; 4.营销技巧培训; 【薪酬福利】: 1.责底薪3000-4500元+项目绩效+远超其他行业提成，月综收入基本在8000左右(刚来);上不封顶，还有开单现金奖励及物质奖励 一般试用期员工月收入在5000以上; 60%正式员工月综收入在10000以上; 30%正式员工月综收入在15000左右; 10%正式员工月综收入在20000以上; 2.福利待遇优厚(节日福利+中秋、端午礼品+员工生日会及小礼品一份+婚假福利); 3.良好的晋升发展平台，销售-店经理-经理

1. 无责任底薪4000-5000元+高比例提成（40%-75%）+带薪年假10天+额外自由年假5天+五险 2. 平台规模大，提供广阔职业发展空间，晋升机制公开透明，培训体系健全完善； 3. 设立互助金（百年行公益福利项目）； 4. 员工享免费境外旅游机会，支持内部学历提升； 5. 免费统一配备公文包、笔记本、工牌、领带、司徽等办公用品。 岗位职责： 1. 利用贝壳网等线上工具进行房源与客户资源的挖掘与积累，维护良好的客户关系； 2. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房及租赁建议； 3. 深入理解客户需求，推动房产买卖或租赁交易达成； 4. 精准匹配房源，协助客户完成二手房交易、租赁及新房代理业务； 职位要求： 1. 学历不限，有明确目标，渴望自我突破或提升，热爱销售工作； 2. 擅长交流，具备良好的语言表达能力； 3. 学习能力强，熟练使用各类APP，敢于挑战，追求卓越； 4. 具备强烈的服务意识、自我驱动力和进取心； 【人才发展通道】 房产销售/置业顾问——店经理——百年行MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监 工作时间：早9点至晚7点，弹性工作模式 工作地址：西安/咸阳/高陵共500家门店就近分配，部分门店可提供住宿

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容： 1.开发、登记并维护房客资源，持续跟进潜在需求； 2.熟悉平台优质房源信息，掌握销售动态，实地查看重点房源； 3.根据客户需求精准匹配房源，并组织预约带看； 4.掌握房产交易相关税费政策及商业贷款、公积金贷款利率等金融知识； 5.协调买卖双方就房产价格与交易条款进行沟通谈判，推动交易顺利完成； 6.了解合作新楼盘的地理位置、项目亮点、优劣势、户型面积与定价策略，分析客户画像，精准推荐适配项目； 7.完成租赁类房源与租客之间的高效匹配； 8.通过社区拓展及人际网络转介获取客户，结合新媒体渠道开展获客工作。 待遇：高底薪加高提成，最高提成比例达70%，适合长期发展，24年平台人均业绩约15万，平均年收入10万。 工作时间：每月享有四天带薪休假，9：00-12：00，13：30-18：30

招聘小修队司钻兼开大车，采油九厂国营队伍，工作地点吴起采油九厂区块，有证优先(证件给适当补贴）每月带薪休假3天，工资，劳保面议，职系电话（非诚勿扰）

百米大道质监局楼下功夫包招聘收银员，两天休假，工资3500+全勤200两天不休另外＋两天的工资，熬粥洗碗工一名（男女不限）要求身体健康，识字，工资3700+200（月休两天）两天不休假另外+两天的工资，以上人员录用后干够半年，每月加50工龄工资，200块钱封顶。财富热线☎ 备注；熬粥用的压力锅提前预约，洗碗洗碗机，都是简单操作即可

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公司直招，早九晚六不加班，公司提供资源，精准客户，资源充足，不需要自己找客户，经验不限。 【岗位职责】： 1. 客户开发：通过线上平台（58以及安居客）、公司提供精准客户名单等方式获取潜在客户； 2. 需求分析：深入了解客户购买需求，精准匹配一手商铺和公寓，提供专业建议； 3. 带看谈判：安排实地看房，促进成交以及后期维护 【任职要求】 基本要求： - 年龄18-35岁，高中及以上学历（有无经验均可、有销售经验者优先。）； 能力素质： - 目标导向：渴望高薪，有强烈的赚钱欲望，抗压能力强； - 沟通能力：表达清晰，善于倾听，能快速建立客户信任； - 学习能力：愿意接受培训，掌握房产交易流程和销售技巧； 【薪资福利】： 1、工作时间：夏季：朝九晚六 冬季：朝九晚五点半； 2、薪资结构：无责底薪 + 高额提成+ 奖金 + 现金奖励； 3、带薪培训：新人7天岗前培训 + 1对1师徒带教； 4、社保+下午茶+年终奖+超长年假（春节超长带薪年假15天）+生日惊喜+团建旅游+带薪培训+节假日福利 6、国内外旅游奖励（公司买单，放心享受）；

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岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议，提升成交转化率 3. 维护并拓展业主与客户资源，定期回访，建立长期信任关系 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，积极参与市场调研与区域楼盘分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神 4. 熟悉本地房地产市场，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

工作内容： 客户资源由公司提供，拥有专业运营团队负责获客，无需自行开发客户。采用团队协作出单模式，业绩提成按个人贡献值分配。小红书运营获客占整体业绩40%，邀约环节占20%，带看环节占40%。若全流程由一人独立完成，则全部业绩归属个人 待遇： 1、底薪5000元＋高提成25%-55%＋现金奖励＋带看补贴＋节日红包 2、并可购买社保（自愿选择是否参保） 3、公司提供住宿，六人间配置齐全，含独立卫生间及生活家电 4、年假享有18-25天，其中2月基本为全休，正月初十正式开工 5、每月组织团建活动，可携带家属，人均标准约500元 6、年终举办年会，设有大额红包及礼品抽奖，活动在五星级酒店举行 7、小红书账号端口费用及广告投放费用均由公司承担

招聘业务员2名 性格开朗，沟通能力强，吃苦耐劳，能够熟练使用智能手机，有驾照会开车，初中以上文凭 工资待遇：底薪+提成 联系电话

收集客户资料，协助客户放款

岗位职责: 1. 开展销售业务，宣传和推广公司产品 2. 维护客户关系，确保销售指标的达成 3. 协助团队日常管理及销售数据的整理与分析 任职要求: 1. 具备优秀的沟通表达能力及销售实战经验 2. 能自主推进销售进程，具备扎实的市场洞察力 3. 主动配合团队协作，合力实现整体销售任务

中国人寿急招 岗位职责:外勤销售，跟客户电话邀约，及售后服务，具有良好的沟通表达能力。 工作时间:早上8点——11点，时间弹性，有双休，法定节假日休息。 行业经验:经验不限 岗位福利:底薪+绩效+基本法+加年终奖。 年龄要求:25周岁——45周岁以内。 联系电话:

现在补十个人 年龄16---50岁(必须瘦) 20分钟能到清凉山解放剧院的速度过来了，速度联系 ————————————

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岗位职责： 1.落实上级交办的各项任务安排 任职要求： 年龄24-40岁，性格积极乐观，具备良好的沟通能力 岗位福利： 单双休轮换，享受法定节假日、带薪年假、工龄奖励

岗位职责： 1. 落实上级交办的各项任务安排 任职要求： 年龄24-40岁，性格积极乐观，具备良好沟通能力 岗位福利： 单双休，法定节假日，年假，工龄奖

加盟连锁招聘兼职： 浅奈日式咖喱蛋包饭：延安市，志丹县城，吴起县城店招聘兼职，长期都可。 工作地点：延安市、吴起县，志丹县 应聘条件：有健康证，诚实守信，努力工作者沟通。 咨询电话：

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