不同于传统销售，无需个人地推、陌生拜访，也无需外出开拓市场！！！ 岗位内容： 1、负责公司项目定制箱式货车等产品的销售支持及到店客户的咨询解答； 2、公司具备成熟渠道与运营体系，精准客户资源由公司提供，后续流程由运营团队跟进； 3、专注客户需求挖掘，完成产品推荐与销售达成； 任职资格： 1、积极主动，工作态度端正，对销售岗位充满热情； 2、具备进取心，敢于迎接工作挑战； 3、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理素质稳定； 4、重视团队合作，具备良好的服务意识； 5、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑； 工作时间：8:30—17:30，不加班，节假日按国家规定休息； 薪酬结构：底薪＋绩效提成+销售冠军奖励+五险一金+奖金+其他补贴，只要勤奋，月入过万并不难，拥有具竞争力的薪资机制和极具吸引力的激励奖金； 其他福利： 1、公司定期开展团建活动、组织员工旅游； 2、节日福利丰富，包含礼品与红包； 3、注重员工关怀，提供下午茶等日常福利。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，精准挖掘购车需求并完成销售目标 2. 提供专业购车咨询与个性化购车方案，涵盖车型对比、配置推荐及价值解析 3.协助客户高效完成试驾安排、金融贷款申请、保险选购及新车上牌等全流程服务 4. 主动开展老客户回访与售后跟进，提升满意度，促进转介绍与复购转化 5.参与展厅日常运营及本地市场活动执行，持续优化客户现场体验与品牌认知度 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备优秀的沟通表达能力与主动服务意识 2. 销售经验不限，有汽车销售或相关行业经验者优先 3.学历不限，持有有效驾驶证且能熟练驾驶者优先 4.形象气质佳，积极乐观，具备较强抗压能力与团队协作精神 5.熟悉本地汽车市场及主流竞品信息者更受青睐

卖二手车，可全职，可兼职，

岗位职责: 1、熟悉二手车市场动态与价格变化趋势，及时获取并掌握二手车交易相关资讯及实时数据。 2、收集并分析二手车市场的有效信息，负责开展二手车的收售相关业务操作。 3、定期编制二手车市场分析报告，为业务主管提供决策支持与参考依据。 4、跟踪并研究本地及全国范围内的二手车市场行情与发展趋势。 任职要求: 1、大专及以上学历，汽车类相关专业者优先考虑。 2、具备1-3年相关工作经验，其中至少1年从事过二手车收购与评估工作。 接受过系统的二手车业务培训，对本地及全国二手车市场有深入理解。

岗位职责： 1、开发并维护潜在客户资源； 2、依据比亚迪标准化服务流程接待客户，完成新车销售任务； 3、达成公司下达的销售目标及衍生业务考核指标； 4、提升客户满意度，持续维护现有客户关系； 任职要求： 1、年龄18-37岁，高中及以上学历，无犯罪记录，无纹身及明显疤痕； 2、对销售工作有热情，具备较强的责任心，良好的沟通能力，能承受工作压力，追求高收入； 3、持有有效驾驶证并熟练驾驶，有汽车行业销售经验者优先录用； 薪资待遇： 本公司为上市公司投资的有限公司，严格执行《劳动法》相关规定，保障员工合法权益。入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，试用期满后享受多项补贴政策。

1.对Robovan行业有一定的了解，理解无人车的市场趋势变化。 2.出色的商务谈判能力，对来访客户留存、转化能力较强。 3.善于挖掘城配物流领域的大客户，具有较强的商务谈判能力。 4.具有一定的抗压能力和创业精神，有从0-1的魄力。 5.本科以上学历优先。 6.具有商用车、城配货运行业、TOB解决方案经验者优先。

优厚待遇：底薪5200起，（新能源的底薪，燃油车的绩效），提供午餐，欢迎报名哦 1. 具备挑战高收入的动力，工作积极主动，富有亲和力，能主动迎接到店客户，并提供专业细致的车辆讲解服务； 2. 负责销售沟通，了解客户实际需求，精准推荐适配车型及公司配套服务，持续跟踪服务进程，推动成交达成，确保客户满意； 3. 做好客户关系维护，定期进行客户回访，提升客户粘性，助力打造品牌忠实用户群体； 4. 作风严谨，听从安排，具备团队意识，高效完成公司制定的各项销售目标； 5. 遵守规章制度，与同事协作配合，不无故迟到早退，不私自脱岗，注重个人形象，杜绝任何损害公司声誉与权益的行为； 6. 拥有中高端汽车品牌销售工作经验者优先录用

负责新能源货车的销售及租赁业务 通过电话邀约客户到店进行面对面沟通与成交 具备1—3年相关工作经验者优先考虑 沟通表达能力突出者可适当放宽条件 无经验者提供系统培训，快速上手 工作时间：早8:30-11:30，13:30-17:30 每月休息4天 薪资待遇：综合收入8000-20000元，多劳多得 依法缴纳五险

今年加入同策，未来将有3种可能！ 最差的情况：离开公司时，已深入了解各行业运作逻辑，积累优质人脉资源，为职业发展打下坚实基础，因此毫无损失； 中等的情况：工作平稳推进，月收入高于普通岗位，时间安排更灵活，拓展社交圈层，拥有更多成长机遇； 最好的情况：实现自我价值，书写人生精彩篇章，助力企业发展，完成自我蜕变！备战2023，团队扩增，诚招互联网销售精英！ 主要工作内容： 1、开展事故车维修会员的联络与沟通，推动其注册成为会员；公司提供稳定资源及专用工作手机！ 2、收集并评估会员车辆维修类型、实操经验、诚信状况等相关信息； 3、承担库存车辆的推广与销售任务。 任职条件： 1、汽车类、市场营销类等相关专业，大专及以上学历； 2、具备良好沟通能力，擅长通过电话、微信等方式交流，能快速赢得信任； 3、熟练操作Office办公软件。 薪资福利：无责任底薪4K+丰厚提成+绩效奖励+五险一金； 人性化休假：双休、法定节假日全部照休！！！ 公平晋升机制：清晰透明的员工上升通道， 丰富员工福利：节日津贴（春节、中秋）、生日贺卡、带薪年假、优秀员工享海外旅游机会，

岗位职责: 1. 负责车商城线上交易的客户沟通与咨询，提供专业服务 2. 通过电话渠道开展销售工作，完成相关业务指标 3. 协助客户完成交易流程，提升客户满意度 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 底薪4k 大小周排班 月休6天

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明天要一个滚轮胎的小工 干完就结 想干的联系我（同）

会做楼梯的来。

找个焊工，工资400现在来。

长安跨越商用及多拉汽车和奇瑞商用四川一级代理，高薪聘请销售顾问！底薪3000+五险，+各种奖励，节假日福利！新公司，全川及成都地区多家门店陆续开业发展晋升机会多！团队氛围好！ 薪资结构：无责底薪＋高额销售提成＋订单奖励＋团队奖励（综合8K-20K+） 【岗位职责】 1、公司自有新媒体营销团队，负责线上获客，公司提供充足精准客户资源！销售负责邀约和跟进！ 2、销售跟进和邀约客户到店，负责客户接待和产品讲解，销售主管促进成交！ 【任职资格】 1、20岁以上，有行业经验者优先 2、事业心强、工作积极主动、勇于挑战高薪 3、接受无经验和应届学生，但需要对对汽车行业感兴趣，愿意学习 4、有C1驾照，会熟练驾驶汽车

新车销售 带薪培训 面试通过定薪 底薪7.4K起 提成1K-3K/台 入职缴纳五险一金 完善晋升途径 工作内容： 1.负责汽车销售工作，了解客户需求: 2.为客户提供专业购车建议; 3.维护客户关系，跟进销售进程: 4.完成销售目标，提升客户满意度。 富有激情，挣钱欲望强烈，抗压能力强

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

一、招聘岗位：销售代表 二、岗位职责： 1.市场拓展与客户开发 ·负责区域内新客户的开拓，建立并维护客户关系，完成公司制定的销售目标。 2.销售目标达成 ·执行公司销售计划，完成销售指标。 3.产品推广与培训 ·向客户传递产品卖点、促销政策，组织线下推广活动。 4.服务质量提升 ·与市场、物流、客服等部门配合，解决客户问题，提升客户满意度。 三、任职要求： 1.学历不限。 2.能力素质 ·具备较强的销售能力和客户关系维护能力。 3.年龄要求 ·30-45周岁，优秀者可放宽。 四、薪酬福利：底薪5000+提成+五险一金 . ·工作时间、地点自由，不用上下班打卡。 ·公司有完善的培训体系 那个地区都可以。不限区域，省分

岗位职责： 1、开发货主类客户，按照公司要求维护新老客户关系，积极开拓稳定货源渠道 2、通过多种途径获取客户信息，定期进行客户跟进，汇总市场反馈与行业最新动态 3、为客户匹配适宜的运输解决方案，重点拓展中大型直客资源 4、协助解决业务执行过程中出现的各类问题，确保流程顺畅 任职资格： 1、大专及以上学历，具备大学英语四级或以上水平者优先 2、品行端正，乐观积极，敢于面对挑战，具备责任心、抗压能力及高效执行力 3、熟悉租船合同、海商法相关知识，或毕业于国航类、海事类院校，拥有滚装船、散杂货直客资源者优先 4、熟练掌握OFFICE等常用办公软件操作 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休、交通补助、通讯补助、定期团建、创业公司

岗位职责： 我们希望您符合以下条件之一： 具备医疗器械领域相关经验（在疼痛、康复、骨科、普外、神内等方向者更佳）。 了解医院渠道运作，曾与科室主任、院办或设备管理科对接者优先考虑。 具备一定的学术交流能力，可与临床医生保持顺畅沟通。 拥有较强的学习能力，对创新医疗技术有兴趣并能快速理解。 岗位要求： 1. 热衷于销售工作，关注大健康产业发展，具备责任心和主动进取意识。 2. 拥有良好的沟通表达及人际互动能力，擅长客户关系的建立与维系。 3. 有销售从业经历者优先，熟悉行业背景，具备一定渠道资源或客户基础。 4. 学习能力强，能够快速掌握产品核心知识与销售方法。 5. 具备团队协作意识，适应压力下高效工作。

【岗位职责】 1、负责房产企业会员、互联网广告销售，完成公司下达的销售任务； 2、公司分配一定的资源，通过现场拜访、电话微信、老客户介绍等各种媒介，寻找潜在的二手房中介相关的新老客户资源； 3、预约并拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验； 4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系； 5、开展商务洽谈等客户开发和业务开拓工作，签订订单，。 【任职资格】 1、大专以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣； 2、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力； 4、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力。

岗位职责 1．向客户介绍本公司的相关业务，管理客户档案，完成客户经理交办的其他任务； 2．负责挖掘有效项目信息，完成项目的跟踪、投标及合同签订等系列工作，完成公司下达的季度和年度各项销售任务指标； 3．定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据； 目订单的销售合同及技术协议的签订，负责应收账款的跟催及收回； 期服务工作，令客户满意 1．有机械设备、工业品类销售经验； 2．普通话标准，有良好的沟通及表达技巧，亲和力佳； 3．具备很强的进取心、责任心、谈判能力和压力承受能力； 4．有团队协作精神，善于挑战； 5．有废气、烟尘设备销售经验，驾照者优先。 福利待遇： 上班时间：8:30-17:00冬季／17:30夏季 公司休息：大小休轮休、国家法定节假日按照法定休息， 五险一金、享有中秋、春节等节日福利、 公司每年组织员工体检、员工旅游、拓展、年会庆典等团体活动。 职位亮点：工作氛良好，领导接地气。

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、价格定位及市场竞争格局等内容，结合市场动态推进产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、制定并执行营销方案，确保销售目标达成； 3、拓展新客户资源，持续维护并深化客户关系； 要求： 1、具备优秀的沟通能力、团队合作意识及问题处理能力； 2、性格积极乐观，能承受工作压力，行动力强； 3、对销售工作有热情，并愿意长期投入发展； 薪资详情： 4000-12000元/月 五险 按销售额提成

无责底薪+提成通提，收入上不封底，感兴趣的快来找我！ 岗位职责： 1.基于公司提供的高意向客户资源，通过电话/线上沟通等方式，介绍公司业务内容，引导客户完成业务办理； 2.及时跟进客户需求，解答基础咨询，维护良好客户关系，确保业务顺利推进； 3.配合团队完成业绩目标，定期反馈客户沟通情况，协助优化业务对接流程。 岗位要求 1.年龄18-38周岁，学历不限，接受无销售经验的应届生/职场新人； 2.具备良好的沟通表达能力，有积极的工作态度和目标感； 3.愿意学习新业务知识，能快速适应团队工作节奏。 薪资福利 •薪资构成：无责3500元底薪+20%-40%业务提成（无业绩门槛）+开单即时奖金，综合收入上不封顶； •稳定保障：每月15号准时发放薪资（底薪+提成全额发放，不压提成），法定节假日正常休息；奖金当场发！ •团队福利：不定时下午茶、季度团建活动、员工生日红包，入职满1年可享带薪旅游； •成长支持：一对一师徒带教+系统化岗前培训，年轻化管理团队，清晰的晋升路径（销售顾问-销售主管-销售经理）。 其他说明 公司提供成熟的客户资源（客户均为主动咨询获取，无需自己开发），新人入职后有专属带教老师指导，7-10天即可上手独立对接客户，适合想快速积累收入、提升沟通能力的求职者。

一、主要工作内容 (1) 参与公司产品运营，协助上级完成品牌维护与推广相关工作，在团队管理与经营方面积累经验，初期跟随主管学习并配合处理日常事务 (2) 对接商户及品牌渠道，进行沟通洽谈与协调工作，协助主管解决合作方相关问题 (3) 学习团队管理与运营策略，注重向管理岗位发展提升 (4) 公司设有明确晋升通道，调薪与晋升机制公开透明，鼓励积极进取，每一位努力的员工都会获得应有回报 (5) 入职一个月即可转正，实习期享受正常薪资待遇，公司提供成长平台及免费培训支持，前期安排专人全程指导 二、福利待遇 薪资范围：5000-10000元/月 职位底薪：3000元/月 提成方式：按单计提，另设高额日奖、周奖 薪资支持周结 提供住宿（三室两厅），工作氛围轻松愉快，每周组织聚餐，不定期开展团建活动与外出旅游

1、负责公司Saas软件产品的市场推广与销售工作，维系现有客户资源并积极开拓新业务机会； 2、按计划开展客户拜访，收集有效信息并分析客户实际需求，提供可行性初步建议； 3、独立承担产品展示及投标相关事务，协同售前技术支持人员识别客户信息化深层需求； 4、参与商务洽谈、合同签署流程，推动项目顺利验收、回款及后续服务落地； 5、完成年度销售任务考核要求，确保团队销售目标、回款指标等如期达成； 6、持续维护客户关系，落实客户定期回访机制； 7、通过电话联络、陌生拜访、行业展会、专题活动、客户引荐等多种方式主动开发潜在客户，并建立稳定客情； 8、配合上级领导完成部门交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机类或市场营销相关专业优先考虑； 2、具备软件开发或与软件行业相关工作经验者优先； 3、有1-3年管理类软件（如OA/ERP/CRM/HR）销售背景者优先录用； 4、掌握电话沟通技巧，能深度获取客户信息，具备优秀的商务谈判能力，推动合作进展； 5、熟练使用PPT等办公软件编制解决方案，能够搭建demo并进行现场演示； 6、具备良好的语言表达与沟通能力，工作态度积极，富有团队协作精神； 7、具有强烈的进取心和抗压能力，热爱销售岗位，作风勤奋务实，意志坚定； 8、思维灵活，具备敏锐的市场感知力、较强的学习适应能力与发展潜力。

一、【我们是谁 & 你将获得什么】 1、这里是阿里巴巴国际站（Alibaba.com）官方地面服务团队——“中供铁军”，全球领先的B2B跨境电商服务平台。 2、你将专注服务山东（青岛）地区的优质外贸制造企业，不是从零起步，而是为已有基础的企业提速出海。 3、我们提供：行业领先的基本薪酬（20K-40K/月）+ 明确可观的提成机制 + 不设上限的季度及年度奖励。业绩顶尖者年收入超60万，并有机会享有阿里体系相关福利（如无息购房贷款支持）。 二、【我们需要这样的你】 1. 具备卓越销售潜质：拥有1-3年To B销售或外贸领域工作经验，能以实际业绩体现强烈的成就动机与进取心。 2. 善于深度沟通与思考：不局限于产品推介，需具备顾问能力，能用数字化视角为传统制造企业定制跨境贸易解决方案。 3. 心态坚韧，积极务实：认同实地拜访的价值，抗压能力强，乐于面对高目标挑战。96年后出生，本科学历要求。 三、【你将具体做什么】 1. 客户开拓与赋能：通过线下拜访、展会参与、线上触达等多种方式，挖掘青岛及山东区域内优质外贸客户，担任其跨境电商业务智囊。 2. 解决方案式推广：向客户输出涵盖流量获取、供应链金融、跨境物流、人才培育等在内的阿里巴巴国际站全链路服务方案，推动业务增长。 3. 全周期客户护航：签约后持续跟进运营进展，联动阿里生态资源，提供落地支持，保障客户实现可持续成长。 四、【在这里，你会得到】 1、系统化成长路径：带薪赴杭州总部集训、导师带教机制、专属学习平台，致力于打造未来管理型人才。 2、公平高效的晋升机制：结果导向，晋级标准公开透明，每一份付出都将被认可与回馈。 3、充满激情的团队氛围：与一群“心中有火，眼里有光”的伙伴并肩作战，在“让天下没有难做的生意”的使命引领下，高效工作，热爱生活。