二手车销售经验者优先考虑，能吃苦耐劳精神，欢员加我们团队一起共赢发展，

招聘二手车销售人员： 待遇：底薪+提成 工作职责：开展二手车销售 岗位要求： 1、性格开朗具有团队合作精神 2、服从公司管理 3、18-45周岁男女不限 4、正常沟通表达能力吃苦耐劳 5、有C1及以上驾照者优先 6、工资每月按时发放 7、无工作经验者均可免费培训上岗 联系方式：

男女不限，年龄18周岁以上 工作内容： 公司提供精准意向客户资源，负责线上跟进及签单，涵盖售前与售后服务 1.按照标准流程完成展厅或线上邀约客户到店的接待工作 2.向客户详细介绍产品优势，开展商务沟通，推动客户达成成交 3.达成公司下达的月度销售目标及相关考核指标 4.做好客户到店邀约及交车后的回访关怀，提升客户满意度 要求： 具备责任心，思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，具备较强的客户服务意识，能适应较高强度的工作节奏，具有团队合作精神，乐于接受挑战

【岗位职责】： 1、为客户提供专业的汽车销售咨询与服务支持； 2、陪同客户试乘试驾，讲解产品配置及解决方案，整理客户信息资料； 3、积极推广公司车型，开发潜在客户资源，维护客户关系，达成各项销售目标； 4、与客户保持良好互动，持续跟进售后需求，提升客户体验与满意度。 【任职资格】： 1、性别不限，中专及以上学历，具备销售工作经验者优先考虑； 2、具备较强的主动性，工作认真负责，拥有良好的语言表达、沟通协调及应变能力，抗压性强。 【福利待遇】： 1、薪资：底薪+培训补贴+提成+绩效奖金，月综合收入5000-10000元，上不封顶； 2、福利：缴纳五险一金，享受节日福利、带薪年假、员工团建、生日庆祝等日常关怀活动； 3、培训：提供全面的职业成长体系，包含系统化岗前培训、专业技能提升课程及管理能力进阶培训； 4、晋升机制：内部晋升优先考虑在职员工，每季度组织公开竞聘，不看资历看实力； 晋升方向：客户经理—团队经理—门店经理—区域经理—省区总； 5、作息时间：每日9:00-18:00，每周可弹性安排休息日。

职责描述： 1、负责客户来访接待与咨询，提供专业的汽车销售顾问服务； 2、积极开拓潜在客户资源，洞察客户需求，推荐适配车型， 并持续跟进沟通、开展商务洽谈，推动成交转化； 3、依据业务需要承接主播直播过程中产生的客户线索，落实跟进与成交转化； 4、负责业务全流程跟踪及车辆销售相关手续的办理服务； 5、负责渠道拓展与客户资源积累，维护并发展良好的合作关系； 6、负责业务跟进及汽车销售手续办理等服务工作； 7、协助主播完成汽车相关内容的视频拍摄与出镜配合。 任职条件： 1、中专及以上学历，年龄不超过40周岁； 2、具备金融或汽车行业销售经验者优先考虑； 3、具有较强的沟通协调能力与应变处理能力； 4、品行端正，诚信可靠，个人征信记录良好； 5、表达清晰，善于沟通，具备团队协作意识。

男女不限，年龄18周岁以上 工作内容： 公司提供精准意向客户资源，负责线上跟进及签单，涵盖售前与售后服务 1.按照规范完成展厅或线上邀约客户到店的接待工作 2.向客户详细介绍产品优势，开展商务沟通，推动客户达成购买意向 3.达成公司下达的月度销售目标及相关考核指标 4.做好客户到店邀约及交车后的回访关怀，提升客户满意度 要求： 具备责任心，思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，具备较强的客户服务意识，能适应较高强度的工作节奏，具有团队合作精神，乐于接受挑战

工作内容： 1. 从事汽车销售相关工作，深入了解客户购车需求； 2. 根据客户需求提供专业的选车及购车方案建议； 3. 持续维护客户关系，跟进销售各阶段进展； 4. 达成既定销售任务，持续提升客户服务质量与满意度。 薪资：综合收入9k以上，提供三种薪资模式员工自主选择+高提成（行业领先）+奖励机制+节日福利+每月团队建设聚餐 支持实习生、欢迎无经验新人加入，销售主管全程一对一指导！！！ 公司福利： 1. 每月休息4-5天，可灵活安排休假时间 2. 工作时间：上午九点至下午六点，中午休息一个半小时 3. 现金奖励+成单红包+节假日福利+每月团建聚餐+不定期提供下午茶 任职要求： 1. 性别不限，学历不限，具备汽车销售经验者优先录用； 2. 具备良好的沟通能力，富有团队合作意识，服务态度积极； 3. 有强烈的赚钱意愿和自我驱动力。 薪资详情： 10000-12000元/月 五险一金 按销售额计提提成

岗位职责: 1. 通过多种方式对接潜在客户，实现客户资源的有效转化； 2. 按时参加团队会议，明确销售目标并积极推动达成； 3. 梳理客户购车需求，精准提供车型信息与专业选购建议； 4. 全程协助客户完成选车、议价、合同签署及车辆交付等环节； 5. 定期跟进客户动态，维系长期关系，快速响应并处理客户疑问。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，能顺畅对接客户需求； 2. 热爱销售岗位，责任心强，能在挑战中保持积极心态； 3. 具有团队协作意识，能够与同事高效配合开展工作； 4. 熟悉汽车领域基础知识，可快速学习掌握产品核心卖点； 5. 自我驱动力强，追求高绩效，致力于持续提升工作成果。 现团队主管岗位空缺1名，有意向向管理方向发展的可深入面谈。 公司提供广阔晋升通道，路径为：销售经理-团队主管-门店经理-区域经理，最快半年内可晋升至高层管理岗位。

新能源中小型货车销售！中小型货车销售！中小型货车销售！ 工作内容：开发潜在客户资源，邀请客户到店看车，完成销售流程（团队协助洽谈订单） 销售品牌：江铃、前晨、飞碟、现代、华晨鑫源 薪资待遇：无责任底薪1200元+提成（每台车提成3500至4500元，当月发放） 购买社保+年终奖金+生日福利 工作时间：08:50-18:00（中午休息1小时），每周工作六天，单休 职位福利：享受节日关怀福利 职位亮点：无责底薪+高额提成+社保保障

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2. 主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3. 维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4. 及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5. 积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2. 有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与岗前培训 3. 学历不限，高中及以上学历优先，具备基本办公软件操作能力 4. 具备较强目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与灵活排班 5. 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，无重大交通违法记录

下料师傅2名（5一7千），制作师傅2名（5一7千）有工作经验者优先 普工：4名（3一5千） 有意者电话联系

昆明市嵩明县招二保焊/气焊

昆明市安宁市废铁报废公司招，气割，挖机工，A证司机，包吃住，长期工，工资月发，工资面谈

需要明天的板车，。

花卉基地招聘 招长工 待遇：基本工资3300元，长期干，做的好的，还可以上调 如果责任心强，以后具备管理和带工的才能，可到4000以上 要求：夫妻工优先，55岁以下，人勤快，利索一点就行，活不重。 生活自理，离集市路很近，提供住房、水电，有菜地可种菜养鸡养鸭，就像自己家里一样 电话：敖师 地址：昆明市五华区西翥街道办事处厂口社区厂口小独山大石岩

- 负责二手车车源采集、评估、报价 ​ - 接待客户，促成二手车买卖成交 ​ - 协助办理过户及相关手续 ​ - 维护客户资源，反馈市场信息 要求：有驾照、会开车，沟通积极，能吃苦耐劳。

无底薪，高提成，成交即享30%高额提成！ 只要你敢闯敢拼，对二手车行业有热情，具备优秀的沟通能力和客户开发意识，这里就是你的掘金场！每成交一单，你都能拿到远超行业平均水平的丰厚回报，收入上不封顶，多劳多得！

能说会道就可以

招聘二手新能源电车销售，30岁到45岁男女不限， 能吃苦耐劳，身体健康，性格开朗，有一定口才交际能力，有经验优先，四肢健全，每天上班8小时，月休4天，包吃中午餐，底薪加提成，加奖励，加年终奖

聪明伶俐 会来事 勤快 勤奋好学 有上进心

岗位职责： 1. 面向本地餐饮类商户，开发新客户并维护现有客户，推动其使用快驴平台完成食材采购，独立达成服务目标； 2. 负责区域内客户的定期回访与关系维护，建立长期稳定的合作模式，提升客户复购率； 3. 结合公司营销方案及销售策略，落实各项服务考核任务； 4. 根据市场动态与客户反馈，及时收集产品使用问题，并协助优化业务推进策略； 5. 与相关部门高效协作，快速响应并处理突发情况，持续提升商户服务体验。 职位要求 1. 关注个人长期发展路径，具备较强学习能力且踏实肯干； 2. 能适应一线工作节奏，执行力强，有销售从业经历者优先考虑； 3. 具备积极进取意识，追求自我突破与成长； 4. 大专及以上学历，学信网可查认证信息为准； 5. 年龄范围：22-30岁 福利待遇 1、具有行业竞争力的底薪加提成组合薪酬； 2、每月丰富多样的团队建设活动； 3、互联网头部平台的系统化销售培训及广阔晋升空间。 工作地点：昆明 工资待遇：6000-11000（底薪3700+高额提成+周末双休）法定节假日，定期TB，师徒制 招聘人数：

电话销售 职位描述 ［岗位职责］： 负责电话邀约，公司提供精准资源 ［薪酬待遇］： 1、责基本底薪+月度绩效+提成+奖金，月 综合工资5000-15000元，甚至更高 2、月休4天，节假日正常休息 3、工作时间：9:30-18:30午休12:00-13:30 招聘要求： 1、年龄22-45岁，高中以上，有电销、业务 开发经验者优先； 2、热爱工作方式和内容，具备一定抗压能 力； 3、努力勤奋想挣钱 -岗位职责： 1、公司提供资源电话开发意向客户，邀约 客户了解项目合作； 2、通过电话了解客户意向需求，铺垫项 目，意向客户跟进维护；

长期招销售，男女不限，20到48岁，有销售经理更好上手快，无销售经验有人带，底薪加提成，提成丰厚，更多了解私信详谈。上万元的薪资等你来挑战

1.负责客户邀约工作，包含项目讲解、公司参观安排、项目实地考察、体验流程及合作签约事宜； 2.协调并处理客户在合作各阶段中出现的问题，确保合作顺畅推进； 3.参与营销方案的策划与落地执行，完成既定销售任务，并对现有销售策略进行复盘优化； 4.维护客户关系，保持定期沟通，及时回应客户关于项目的各类咨询； 5.关注行业市场变化，配合开展市场调研，收集客户反馈与需求，向公司提交可行性建议； 6.本岗位初期定位为市场开拓方向，薪酬结构为底薪+提成，享受双休待遇； 7.公司提供精准客户资源，通过电话联络、微信沟通或实地拜访等方式推介项目 任职要求： 1.外形得体，具备良好的职业形象，能适应高强度工作，表达清晰且沟通高效； 2.学习能力强，对品牌推广和市场营销有基本认知和兴趣； 3.既能自主开展业务拓展，也具备团队协作意识； 4.拥有招商、酒店、地面推广或相关市场推广经验者优先录用； 应届毕业生亦可申请

岗位职责: 1. 通过电话为客户提供专业支持与服务； 2. 解答客户咨询，妥善处理客户意见与反馈； 3. 准确记录并及时传递客户需求信息； 4. 按要求高效完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2. 熟练操作常用办公软件及客服相关系统工具； 3. 工作认真负责，具有较强的责任心。

1.开单便捷，无需自行开发客户资源，公司广告部门提供精准客户线索，岗位主要通过微信完成产品销售全流程，包括客户跟进与维护，无需外出陌拜。 2.项目合法合规，主营铝合金雨棚产品，资质齐全，正规经营。 3.项目可持续性强，利润空间大，目标客户为别墅及自建房业主，市场稳定可长期发展，全国范围内配备专业安装师傅对接落地服务，高净值客户群体支付能力强，客单价平均达2万元，客户接受度高。 4.拥有自有生产工厂，供应链稳定，售后无忧。 任职要求： 1.年龄20-30岁，学历不限。 2.具备一年以上微信销售经验，从事过化妆品、白酒、教育培训等行业者优先考虑。 3.具备良好的客户服务意识，能准确把握客户需求并有效转化。 4.有强烈的赚钱动机，拒绝混底薪、工作态度消极者。 福利待遇： 1.薪酬结构：底薪＋销售提成＋开单奖金＋周激励＋月度奖励，综合收入8000元起。 2.晋升机制：扁平化管理，注重结果导向，能力出众者最快一个月即可获得晋升机会。 3.员工福利：享受端午、中秋等传统节日礼品，定期组织团建活动及旅游福利等。

岗位职责: 1. 负责面向企业客户的销售工作，开发新客户资源并维护已有客户关系 2. 深入了解客户实际需求，提供专业的咨询支持与定制化解决方案 3. 达成既定销售指标，推动业务规模稳步提升 任职要求： 1. 具备良好的商务沟通及客户运营能力 2. 可独立推进销售流程，拥有敏锐的市场分析判断力 3. 富有团队协作精神，能与团队协同配合，共同完成整体目标 周末双休、节假日正常休息

岗位职责： 1、开拓母婴类客户资源，收集并整理零售终端客户信息，熟悉所辖区域的销售网络布局。 2、积极推进新品上市及市场铺货，落实公司制定的促销方案与推广计划。 3、协助客户进行库存补充，优化门店产品陈列，提升品牌在终端的曝光与主推位置。 4、按照公司相关协议要求，定期完成对账与回款工作，保障货款及时回收。 5、严格执行公司定价政策，维护区域市场价格秩序，防止乱价现象发生。 6、与客户保持良好互动，建立稳定的合作关系，提升客户满意度与忠诚度。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有婴童洗护行业背景者优先，性别不限，具备较强的沟通表达能力，语言逻辑清晰，普通话标准； 2、熟悉Office办公软件操作，能独立分析市场数据并指导实际业务开展； 3、具备3年以上销售岗位经历，其中至少1年快消品领域工作经验，婴童行业经验为佳； 4、身体健康，能承受工作压力，吃苦耐劳，适应频繁外出或长期出差安排； 5、具有良好的职业道德，勇于面对挑战，进取心强，工作积极主动，责任心强，为人诚实守信。

招聘：电销专员薪资：8-15K岗位职责：1、“转化客户，达成销售业绩”，熟练掌握产品卖点（如套餐内容、价格优势、与竞品差异），按标准话术向客户介绍，引导客户产生购买意向。2、针对客户异议，用预设话术灵活应对，提高成单率。3、跟进意向客户，推动转化闭环，对沟通中产生的“高意向客户”，按约定时间主动跟进，避免客户流失。4协助客户完成业务办理，如指导客户通过APP下单、告知所需材料（如身份证号），或对接后端跟进办理进度，确保成单后流程顺畅。5、达成个人业绩KPI，包括“通话时长（如每日≥4小时有效通话）、接通率（如≥60%）、意向客户数（如每日≥5个）、成单量（如每月≥15单）”等。

岗位职责: 1. 通过电话积极对接客户，深入了解客户意向，挖掘潜在销售机会。 2. 全面讲解车险产品信息，提供专业购买指导，提升客户体验与满意度。 3. 结合客户实际需求，匹配适宜的车险方案，协助完成投保流程。 4. 及时维护客户资料，确保信息准确完整，保持持续有效沟通。 5. 按计划开展客户回访，跟进需求变动，提供长期化服务支持。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力及电话沟通技巧，服务意识强。 2. 熟悉车险业务运作，能快速响应并解决客户疑问。 3. 工作态度端正，抗压能力强，能够按时完成既定销售任务。 4. 具备团队协作精神，善于与同事协同推进工作进展。 5. 积极进取，乐于从事客户服务类工作，勇于迎接挑战。