北京密云招户用光伏安装 岗位职责： 1. 负责风电设备（含塔筒、叶片、机舱等）的现场安装、吊装及调试工作 2. 严格按照施工图纸、技术规范及安全操作规程开展作业 3. 配合项目团队完成安装进度计划，确保工期与质量达标 4. 参与安装过程中的问题排查、记录与反馈，协助优化施工方案 5. 做好工器具管理、现场文明施工及安全防护措施落实 任职要求： 1. 具备风电或大型机电设备安装相关经验，熟悉风电机组结构与安装流程 2. 能适应户外高空、野外及阶段性驻场作业环境 3. 具备登高证、起重机械操作证、电工证等特种作业资格者优先 4. 身体健康，无恐高症，具备较强的安全意识和团队协作能力 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

包吃住，交五险一金

职位描述： 1.负责员工人事相关档案管理工作； 2.负责员工社保/公积金/商业保险增、减员操作； 3.协助员工工伤及医疗报销等日常操作； 4.负责员工月度考勤统计工作； 5.协助工商变更等操作； 6.协助日常招聘工作； 7.协助处理工会各项工作开展； 8.日常行政事务工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，优秀应届生亦可。 2.具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。 每天8:30-17:30，上六休一，五险，工作餐

岗位职责： 1。负责员工入职，转正，调动，离职等全流程手续办理及人事档案管理 2。协助开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排与跟进 3。办理社保，公积金的增减员，缴费及日常事务处理4。协助组织员工培训，绩效考核及企业文化活动落地 5。处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1。人力资源，管理类相关专业优先，学历不限 2。具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3。熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档整理 能力 4。有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5。遵守职业操守，具备保密意识与责任心

招聘的

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选面试及跟进 任职要求： 1.具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 2.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

招聘平台信息回复助理 岗位职责：负责线上招聘平台的求职者信息回复与引导，协助完成私域添加工作。 工作模式：纯线上居家办公，时间灵活，无需坐班。 薪资结算：提成制，0.5元/个有效微信添加，日结/周结（可根据实际情况修改）。 工作量：日均处理量200-300个微信，单量充足，长期稳定。 ️ 靠谱保障：提供正规公司主体，绿色兼职，安全无忧。 欢迎有责任心、沟通顺畅的朋友联系咨询！

1.负责不同阶段的人才规划、全流程负责招聘工作； 2.维护主流招聘平台，拓展医药行业垂直渠道，搭建并不断更新人才储备库； 3.定期进行招聘分析，制定并实施合理的招聘方案，为招聘策略优化提供支撑； 4.人事工具表单的不断完善，建立并完善人事工作流程，保证标准化流程的实施； 5.员工培训体系完善、培训计划制定并实施； 6.员工档案管理，建立科学评价机制，系统开展员工访谈、员工活动等，保障员工的稳定及能力提升。 7.人事管理系统的管理及数字化能力升级工作。 8.社保、公积金日常管理。 任职资格 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2.三年以上人事工作经验（可接受优秀的应届生），曾在500人以上规模企业任职，曾任职企业有成熟的人力体系，近三年专注做招聘、员工关系、培训板块，擅长和热爱招聘模块，有0-1团队搭建成功案例，有高端职位招聘并交付经验，有医药、制造业或大型集团公司招聘经验者优先，熟悉国家劳动法规，有极强的规范及风险意识，能熟悉全流程实操员工关系各项工作，擅长员工访谈等； 3.有责任心、抗压力强，有强烈向上发展的职业规划。 4.掌握招聘渠道运营技巧，有人事管理系统管理员角色一年以上经验，擅长数字化建设。 5.一年以上社保、公积金管理经验，有常规工作实操经验。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选，电话联系，面试安排； 2. 完成领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1. 学历不限，经验不限，专业不限； 2. 人美心善，会因工作的成就感而快乐； 3. 思维逻辑清晰。 薪资：底薪3500全勤500绩效1000佣金 工作时间：早9:30-11:30 下午13:30-15:30 双休 不加班，工作氛围好

密云地区明天需要一名油工。

北京市密云区招抹灰、工地小工/杂工

北京密云招聘安全员一名。

库房管理员（会电脑办公软件，5000-8000元/月，五险）|北京宏鼎胜供应链管理有限责任公司|密云西统路|数名|5000-8000元/月|

招聘配送货司机2名，工作地点位于密云西大桥村农机路。薪资为6000-7000元/月。

临沂市郯城县招风电安装

内蒙古兴安盟混塔项目招聘2名高空力矩带证人员，工作内容为钢塔作业，塔内配有电梯。老板人好事少，工资发放准时。要求应聘者事少活好，不计较，不喝大酒。项目即将进场，有意者可报名。

公司项目增多，现大量招聘风塔安装、维保师傅。 薪资待遇：月薪9000元起，包吃包住。 要求持证上岗，有登高证、电工证者优先；没有登高证者入职后需考取。 晋升空间大，表现突出者可提升为技术骨干，能力强可升任项目负责人，工资待遇更优。 要求身体健康，能吃苦耐劳，服从安排，踏实肯干。 工作地点在山东、河北片区。

风电基础工程有相关项目，合同金额为六十万元，公司下浮五万元。

石家庄辛集招风电安装塔内 换夹板 必须有高空证 工资详谈 大约15天的活

1、负责对劳资部全面管理工作，对项目劳资管理； 2、编制劳资管理制度及劳资监控措施； 3、编写部门工作计划； 4、负责对甲沟通； 5、处理项目劳资纠纷； 6、负责项目人员实名制管理； 7、收集项目部工资系列表。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升招聘全流程效率 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头等），优化人才获取策略 4.参与雇主品牌建设，提升企业人才吸引力与候选人体验 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续改进招聘质量与周期 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础人力资源知识 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3. 学习能力强，能快速适应多岗位招聘需求 4. 有招聘相关实习或项目经验者优先 5.普通话标准，熟练使用办公软件

职位描述 一、工作性质及地点 工作性质：全职，远程居家办公，国家、省份、地区均不限 【工作内容】 猎头顾问：属于人力资源招聘与业务拓展相结合的岗位 主要负责为企业客户引进中高端职位人才及专业技术类岗位人选，协助客户完成关键岗位的招聘需求。 【猎头日常工作流程】 1、根据企业发布的岗位要求，进行职位分析与人才画像梳理； 2、通过线上渠道、公司内部人才库以及推荐资源寻找匹配的人选简历； 3、电话沟通候选人，收集并整理其职业信息，形成推荐报告（视同初面）； 4、报告经审核后，安排候选人前往客户单位参加面试； 5、候选人通过面试后，协助推进offer发放、薪资协商及背景调查等相关事宜； 6、候选人顺利入职且客户完成付款后，即可获得对应项目提成。 【任职资格】 1、具备一定的招聘或销售相关经验，有意愿在猎头领域长期发展； 2、擅长人际交流，具备客户服务意识，逻辑清晰，注重细节； 3、具有良好的团队合作精神，性格稳重，能适应较高强度的工作节奏，责任心强； 4、有招聘从业背景或电话销售工作经验者优先录用； 5、可使用英语或其他外语作为工作语言者优先考虑 【薪资结构】 基本工资＋绩效工资＋项目提成（40%-70%）＋年底红包奖励 职位优势 1. 正式全职岗位，依法缴纳五险一金，提成比例高，按月发放。 2. 全程远程办公，无需坐班，工作地点自由灵活。 3. 由CEO亲自指导与带教，成长路径清晰，发展机会突出。 4. 无需打卡考勤，周末双休，时间自主性强。 5. 享有与现场办公员工同等的福利待遇和活动参与权（年度体检、年假、生日会、周年庆典、节日礼品、年终奖金等） 职位福利：五险一金、周末双休、弹性工作、定期体检、年底双薪、带薪年假 职位亮点：全职居家办公 六日双休 五险一金

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1. 学历：本科及以上，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；应届生可培养。 2. 经验：有无同行业经验均可，有招聘、人事、销售沟通经验优先。 3. 能力： • 善于沟通表达，情商高，抗压能力强，有耐心； • 熟练使用招聘软件、办公Word/Excel，会做基础数据统计； • 执行力强，目标感强，能完成每月招聘到岗指标； • 具备良好职业素养，保密意识强，待人亲和。 4. 特质：主动积极、细心负责、善于识人、时间管理能力好。

工作职责 1. 负责招聘全流程的落地执行，包括岗位需求对接、简历初筛、面试协调及录用跟进，保障招聘任务高效完成。 2. 开发并维护优质招聘资源渠道（如线上招聘平台、社交媒介、内部人才库），提高简历来源的质量与响应速度。 3. 搭建并持续更新候选人信息库，定期分析招聘数据，推动招聘流程与策略的持续优化。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上招聘实操经历，熟悉招聘各环节操作，掌握简历甄别与面试评估方法。 3. 具有良好的语言表达能力与团队协作意识，能够快速把握业务部门用人需求。 4. 熟练操作常用招聘系统及办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

公司（2026年3月1日起实施招聘标准） （一）薪酬标准 双证（登高+电工）无经验 8500元/月，三个月熟悉考核后9000元 /月 双证（登高+电工）有经验 9000元/月 -（无实习期） 单证（登高）无经验 8000元/月，三个月熟悉考核后 8500元 /月 单证（登高）有经验 8500元 -（无实习期） 无操作证无经验（地面） 6500元/月，三个月熟悉考核后 7000元/月 无操作证有经验（地面） 7000元 /月- （无实习期） 公司做风电大部件更换检修与安装的，所覆盖施工项目在全国各地。目前需要干过的地面安装人员。地面人员主要工作要求为:会打力矩。拉风绳，分解/组装叶片等等。

要求： 本科生,书面与沟能力強,愿意做持久高强度工作,积极学习. 工作内容: 为senior consultant 做mapping, 电话沟通,写简历报告,预约面试及完成领导指定的行政任务 北京通州北关，欢迎推荐

负责招聘，简历约人，出差，考勤对接，项目拓展