1.客户跟进与开发：高效跟进公司分配的孤单客户资源，通过电话、微信、面访等方式，分析与挖掘客户的潜在需求。 2.方案设计与呈现：基于客户的家庭结构、财务状况及风险保障缺口，为其量身定制专业的保险理财方案。 3.专业咨询与服务：以客户需求为导向，提供专业、诚信的保险产品咨询和售后服务，建立长期信任的客户关系。 4.达成业绩目标：有效管理销售流程，完成个人销售指标，并持续为客户提供保单周年检视等增值服务。 5.团队协作与学习：积极参与团队培训、案例分享和经验交流，不断提升专业知识和销售技能。

核心工作职责 客户服务与维护 负责区域内孤儿保单客户与在职客户的售后服务事项 为客户提供保单咨询、保单管理、保单体检等服务 维系并管理客户关系，提升客户满意度和品牌忠诚度。 定期回访客户，解答疑问并提供专业咨询服务 市场拓展与销售 开展社区营销，在社区进行顾客宣传和销售活动 开发新客户资源，寻找潜在客户，进行客户开发和市场开拓 宣传和推广保险产品，提供专业的咨询和建议 制定销售计划和策略，完成销售目标 具体工作内容 保单服务 负责保单续期缴费提醒、客户信息维护及保单权益讲解。 协助客户领取生存金、红利、年金、满期金、保全添加受益人、信息变更。 协助客户办理理赔服务《如出院证、诊断证明，缴费发票》；跟进理赔进度，体现优质服务暖人心、极速理赔有诚信的服务理念。 通知老客户参与公司定期举办的客户活动，【如健康体检、高端医疗绿通、国寿嘉园养老社区参观、】；等附加权益节日慰问等活动，强化客户体验。 团队建设与管理 中国人寿寿险作为国内头部寿险企业，高度重视人才培养与队伍建设，其培训体系以“分层级、专业化、实战化”为核心，覆盖从入职新人到管理层的全职业周期，旨在提升队伍专业素养、合规意识与服务能力，支撑业务发展与客户价值创造。 以下从体系架构、核心内容、形式与资源、 协助主管招募新员工，组建壮大团队 对下辖收展组进行经营及辅导 参加公司职场功能组运作并考核 进行团队架构搭建，组员培训事项 培训与职业发展的强绑定：激励与晋升支撑 中国人寿的培训体系与代理人的职级晋升、收入直接挂钩，形成“学习-成长-获益”的正向循环： 职级晋升：从初级代理人到高级经理，需完成对应层级培训并达标（如主管需通过“团队管理”认证）。 绩优奖励：参与高阶培训（如“星级讲师”“MDRT（百万圆桌会员）特训”）的代理人，可获得荣誉表彰或额外津贴。 资源倾斜：高产能代理人优先获得总公司培训资源 工作时间安排 通常为周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:00-17:00 周末双休，法定节假日同国家标准。 工作时间相对自由，弹性工作安排 薪资待遇 薪资构成：底薪+绩效奖金+提成+各项奖金 综合月薪一般在3000-15000元之间，优秀者可达更高 享受五险、节日福利、旅游福利等 任职要求 年龄要求：25-50岁， 学历要求：本科、优秀者可放宽大专学历 需要具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神。 医学，法学，临床护理，保险，经济财务专业。 或金融行业工作经验者优先

25岁-55岁，高中学历

央企管培生 年龄：25-55岁 一、任职要求 1.年龄25-55岁； 2.本科及以上学历，学信网可查； 3.具备一定的金融知识基础，了解必要的金融法律常识； 4.有良好的沟通协调能力与执行力； 5.积极进取，有自律意识。 二、岗位职责： 1.快速学习、熟悉并掌握业务流程； 2.参加公司组织的各项业务技能培训； 3.通过公司指定的学习计划，转正后根据自身好及能力定岗； 4.综合保险理财产品的讲解，客户疑问的解答； 5.认可人寿，努力提高客户满意度，保证持续率。

岗位职责： 1﹣公司提供客户数据支持，采用线上邀约、线下对接的方式，带领客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约达成。 2﹣落实总公司高端客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进相关工作的执行与优化。 3﹣负责现有客户信息的整理与更新，持续跟进客户需求，推进客户深度开发。 4﹣策划并举办高端小型沙龙活动，增强客户粘性，促进客户关系维护与二次转化。 岗位要求： 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上学历 3、从业背景：具备金融、养老、健康、教育或相关领域工作经验者优先 4、品质要求：职业操守良好，无任何不良从业记录及刑事、金融类违法违纪行为

岗位职责: 1.为客户提供专业化的保险产品介绍与服务解答 2.结合客户的个人情况及风险承受能力，制定专属保险规划方案 3.维护客户关系，确保沟通顺畅，及时响应并处理服务过程中的各类问题 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能准确把握客户实际需求 2.拥有较强的分析判断与问题应对能力，可独立完成保险相关事项的处理

做好售后服务工作。包括保单变更，理赔，续费，加保等工作。并负责礼品的发放维护客户关系，通知客户参加公司相关活动。 一、工作内容： 1、数据更新，递送保单，维护追加保客户； 2、资料变更，理赔报案处理，维护客户关系； 3、操作电脑做案件的处理和信息的录入，为客户提供保单体检及二次开发； 4、协助客户领取生存金，教育金，年金，通知保费续交等。 二、任职要求： 1、大专及大专以上学历； 2、性别不限，年龄25岁到45岁； 3、有工作经验者优先； 4、熟悉电脑操作和中文打字； 5、有较强的服务意识、进取心、责任感和团队精神。 三、福利待遇： 1、公司提供具有市场竞争力的薪资及完善的福利待遇； 2、薪资标准： 试用期：3000-5000 转正后：6000-10000（上不封顶） 3、每天8小时工作制，每周上5休2，周末双休，法定国假日同国家标准。 4、工作时间：早上8:30-12:00下午14:00-17:00（中午有两小时午休） 5、带薪培训+节假日福利（中秋、端午、新年过节费等）+岗位津贴+生日券+年终奖金+员工综合福利保障计划+每年免费体检+定期团队活动。 6、收入多元化，可做广发银行金融（中国人寿2016年收购广发银行）、理财类业务

岗位职责: 1.为客户提供专业化的保险产品介绍与咨询服务 2.结合客户的实际需求及风险承受能力，制定专属保险规划方案 3.维护客户关系，确保服务流程中各类问题得到及时响应与处理 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能准确把握客户需求 2.拥有较强的分析判断与问题应对能力，可独立处理保险相关事务

工作内容： 1、通过电话对接原有老客户提醒业务（精准老客户、不用筛选）、进行有效沟通、办理新一年的续费。 2、室内办公、不用外出、不用风吹日晒（早九晚六、工作自由） 3、经验不限、会电脑、正常沟通即可（带薪培训、老员工辅导、老员工带） 4、公司福利：节日福利、生日红包、贡献津贴、团建、聚餐、下午茶等 5、工资待遇：3500无责底薪+业务提成奖金（月薪6000以上） 6、年龄：20-36岁（优秀者可以放宽条件） 其他：市场刚需、稳定资源、公司氛围好、不拖欠工资，欢迎有梦想的伙伴加入！！！！！ 更多信息直接咨询我

岗位职责： 在办公室内通过线上方式与客户沟通，处理到期业务相关事宜。负责客户维护与服务工作。欢迎性格外向、善于沟通的你加入（无需外出跑市场、无需出差，公司提供高质量客户资源，业务易成交，享带薪岗前培训）。团队氛围轻松融洽，同事间相处友好！ 工作时间： 早上9:00至下午18:30（含一个半小时午休）；周末实行单双轮休制！ 任职要求： 1.年满十八岁且未达退休年龄，年龄不限 2.掌握电脑基础操作，能使用普通话交流 3.工作态度认真，积极主动，具备团队协作精神和责任心 4.愿意挑战高收入岗位的优先考虑 5.渴望提升生活质量，有强烈收入目标，拒绝躺平，追求公平发展机会者欢迎咨询 福利待遇： 底薪+绩效工资+全勤奖+提成+奖金；（入职半年内）综合收入4000-6000元，（半年后）月薪可达7000元以上；享有工龄补贴；可缴纳五险；公司定期组织月度、季度团建活动

消防箱厂在昆明官渡区阿拉街道小白土村5号招聘折弯工、气保焊工、夫妻工以及激光下料等岗位，待遇包括工资面议和包吃住。

急招安宁保利领秀山凉菜中小工一名，要求掌握刀面技能，能独立完成凉菜荤菜切配，具有团队精神，提供良好的住宿环境和准时工资发放，工作地点在昆明安宁。

招聘：施工员 薪资：5-7K 工作内容 1、参与施工项目的日常管理与协调工作； 2、确保施工现场的秩序与安全，处理现场问题； 3、与项目团队合作，完成施工任务并确保质量。 任职要求 1、具备良好的团队合作精神； 2、能够有效沟通，解决施工过程中的问题； 3、对施工工作有较强的责任心和执行力。 薪资待遇：5000-6000元 有意向可以直接打电话联系我

工程维修主管/经理 工作地址:昆明市广福路沿线项目 9:00–18:00｜月休6天 7–8K/月 1）统筹项目机电/给排水/暖通电等设施设备的巡检、保养、报修与隐患整改；2）制定并执行年度/月度保养计划，提升一次性修复率与设备完好率；3）组织故障应急处置与值班安排，确保高峰期稳定运行与快速响应；4）备品备件与工具管理、能耗管控与台账完善，配合能效优化；5）外委/供方现场监督，小改小革落地，工程整改跟进与闭环；6）维修班组排班与培训考核，严控作业安全，提升团队技能；7）工程资料、设备档案、客户报事台账的建立与更新；8）贯彻执行远洋服务品牌与品质标准，配合品质检查与客户沟通；（如涉及接管/交付阶段）参与工程验收与问题整改，输出后评估要点。5年及以上物业工程/楼宇维保经验，含3年及以上带班或同岗位经验 28–45岁，持电工证/高低压/消防等相关证书者优先，大专及以上（工程管理/设施设备/电气等相关专业，大专及以上学历）

昆明市呈贡区招腻子/大白/墙漆

一、岗位职责 1. 以提供售前售后服务及推广产品为主，学习专业知识、提升销售技能； 2. 为客户个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障组合规划（包括人寿保险、年金保险、意外伤害保险及健康保险等）； 3. 为客户提供优质的保单服务，包括保单维护、保单年检、协助办理保险理赔等事宜； 4. 招募、组建、管理销售团队，引领、督导、培育及激励团队成员。 二、任职要求 1. 25至45周岁，品貌端正，全日制大专及以上学历； 2. 具有金融、医疗、法律等行业工作经验者优先； 3. 具有较强的学习能力及良好的表达、沟通和协作能力； 4. 性格坚韧，思维敏捷，行动力强，执行力强，有团队精神； 5. 对销售工作有较强烈的热情，勇于挑战，工作积极，具备良好的应变能力和抗压能力； 三、人才概貌 1. 事业发展遇到瓶颈的优秀职业经理人； 2. 工作付出与收入不成正比，为此正苦恼的中高层管理者； 3. 工作繁忙、无法兼顾事业和家庭的职场精英； 4. 有想法、有能力、期望事业复出的全职太太； 5. 寻找更大发展空间的其他行业销售精英； 6. 事业稳定，期待整合资源的私营企业主； 7. 曾任律师、医师、教师、会计师、审计师等职位的专业人才，期望利用专业知识，转换职业发展路径； 8. 充满爱心，乐于助人，热心公益与慈善的人士。

招聘：中国人寿 薪资：3000-15000元/月 一，大专及以上学历（学信网可查） 二，年龄25-45岁(条件优秀者可放宽至22岁) 三，时间宽松，不影响接送孩子和照顾家庭 四，有上进心，有发展意愿 五，年综合收入6w-10w

一、岗位职责 1. 以提供售前售后服务及推广产品为主，学习专业知识、提升销售技能； 2. 为客户个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障组合规划（包括人寿保险、年金保险、意外伤害保险及健康保险等）； 3. 为客户提供优质的保单服务，包括保单维护、保单年检、协助办理保险理赔等事宜； 4. 招募、组建、管理销售团队，引领、督导、培育及激励团队成员。 二、任职要求 1. 25至45周岁，品貌端正，全日制大专及以上学历； 2. 具有金融、医疗、法律等行业工作经验者优先； 3. 具有较强的学习能力及良好的表达、沟通和协作能力； 4. 性格坚韧，思维敏捷，行动力强，执行力强，有团队精神； 5. 对销售工作有较强烈的热情，勇于挑战，工作积极，具备良好的应变能力和抗压能力； 三、人才概貌 1. 事业发展遇到瓶颈的优秀职业经理人； 2. 工作付出与收入不成正比，为此正苦恼的中高层管理者； 3. 工作繁忙、无法兼顾事业和家庭的职场精英； 4. 有想法、有能力、期望事业复出的全职太太； 5. 寻找更大发展空间的其他行业销售精英； 6. 事业稳定，期待整合资源的私营企业主； 7. 曾任律师、医师、教师、会计师、审计师等职位的专业人才，期望利用专业知识，转换职业发展路径； 8. 充满爱心，乐于助人，热心公益与慈善的人士。

招保险顾问

高端养老社区体验规划师 世界500强直聘|泰康高端养老社区体验规划师|底薪10K-40K+丰厚奖金 【核心优势】 卓越平台：千亿级险资企业背书，国内养老社区标杆品牌 多维度激励：底薪+提成+季度奖+年终奖+管理津贴+持续服务奖 晋升保障：双通道发展路径，最快半年晋升管理岗 资源赋能：集团级客户资源支持+系统化培训体系+专业营销工具 【岗位职责】 1、通过体验式营销深度开发高净值客户，运用线上邀约与线下沉浸式体验相结合的模式，陪同客户实地考察养老社区并促成合作 2、策划执行高端圈层沙龙活动，建立长期客户关系并进行二次开发 3、精准维护集团现有客户资源，定期进行需求分析与动态管理 4、践行公司高客发展战略，结合市场反馈优化服务策略 【任职要求】 1、年龄：25-45岁|学历：专科及以上(学信网可查) 2、具备以下任一领域经验优先：金融产品销售/大健康产业/高端地产/互联网金融/电销转化 3、年收入基准：过往年收入不低于10万元4、素质模型：创新思维+抗压能力+商务谈判专家+服务意识 5、特质要求：目标驱动型人格，具备敏锐洞察力与资源整合能力 【薪资待遇】 1、综合收入：10000元-40000元/月(底薪：10000元-40000元/月+提成) 2、薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 3、完善的公司福利保障：员工享有意外保险，住院保险，疾病保险，身故保险，养老保险，企业年金等方面有充足的保障 4、公司各个阶段的现金奖励，旅游，提升奖励，实物奖励等； 5、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金，新人津贴等帮助新员工快速适应； 6、提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。 【团队文化】 效能机制：8:30-12:30，周末假期自己安排。 氛围特色：结果导向的绩效文化+温暖互助的团队生态+跨界资源交流平台 泰康高端养老社区介绍： 1、国内首家高端候鸟式医养社区，首创"一社区一医院"模式，现已完成全国36城43家布局，其中24家社区已投入运营(覆盖北京，上海，广州等核心城市),即将新增重庆，南京，郑州等12个重点城市。 2、创新构建七大康养服务体系：涵盖营养膳食管理，三甲级医疗保障，活力健身课程，精英社交圈层，文化修养课程，财富传承服务及精神价值实现。 3、科学分区照护体系：根据长者健康状况提供独立生活区，协助生活区，专业护理区及记忆照护专区。 4、五位一体服务生态：打造居家式生活空间，开放式银发大学，私享会所俱乐部，国际医疗中心及人文精神家园。 5、标杆社区案例：北京燕园社区作为首发项目，已入住2200余位精英长者，聚集各领域专家，企业高管及行业领袖，形成独特的高端社群文化。

岗位职责： 1.开拓并维护高净值客户群体，与客户建立稳定且持久的合作关系； 2.分析客户的整体理财需求，协助客户制定合理的资产配置计划； 3.负责客户资源的开发与持续维护，拟定销售策略，达成既定销售指标； 4.持续跟进符合条件的客户，提供专业、高效的财富管理咨询服务。 任职要求： 1.持有证券从业资格证书，具备基金从业资格者优先考虑； 2.有1年以上券商理财经理工作经验，或2年以上客户经理岗位经验者优先； 3.具备一定规模的客户资源及渠道资源； 4.熟悉证券及金融市场运作，严格遵守相关法律法规及职业操守。 薪资福利： 1.无责任底薪5000元+高额提成。 2.年终奖金+绩效奖励+年度分红。 3.周末双休、法定节假日带薪休假、享受带薪年假。

1：需要有良好的沟通能力 2：年龄18-35岁（男女不限） 3：性格坚韧，心态良好 4：每月15号发薪，只会提前不会延迟 5：每个月享受300块化妆补贴金 6：以经入职享受公司多项福利 7：以经入职有专业人士手把手教

招聘：招高端酒水销售-兼职 负责中高端酒水销售，寻找相应的客户线上线下都可以，时间自由，工作自由，主打一个轻松

销售公司所有农资产品

负责区域内渠道代理商的开发与关系维护 推进区域内物流公司的并购整合工作

急招金融权证！！！ 工作内容：客户洽谈与签约录入，银行端业务对接，资料审核，产品方案匹配，全流程业务协调 1：朝九晚六+双休+提供午餐+缴纳五险 2：综合收入：8k～1.3w（底薪+提成+奖金），要求年龄25岁以上 1：身高160以上，形象气质佳，性格积极乐观，具备良好沟通能力，做事细致认真 2：能接受occasional加班及轮班安排 3：有相关经验者优先，也欢迎无经验但有意向在本领域长期发展的人员投递

正规金融公司直招！！！ 岗位职责： 1、依托公司提供的精准客户资源，通过电话与客户进行高效沟通，工作地点固定在办公室，无需外勤，不涉及地推！ 2、负责客户信息的整理、归集及持续完善，做好客户服务与长期维护工作。 职位要求： 18-28岁，善于交流，性格积极向上，具备良好的沟通意愿； 不限学历背景，重视情商与人际理解力； 心理素质良好，具备进取心，对个人成长有明确追求； 期望获得高收入，愿意通过踏实努力改善自身经济状况。 薪资福利： 月综合收入10000以上（无责任底薪+高比例提成+绩效奖金） 团队成员年轻化，平均年龄不足25岁，沟通顺畅，氛围融洽，理念互通无隔阂； 摒弃刻板工作模式，打造轻松活跃的工作环境； 日常以电话互动为主，交流自然，同步掌握行业动态资讯； 办公场所位于5A级写字楼，环境开阔舒适，全程室内作业，避免风吹日晒； 零经验亦可加入，提供系统入职培训+专人带教指导，老员工带新人，快速适应上岗； 享受团建旅游+绩效奖励+节日福利等多项员工关怀

1. 热情接待顾客，引导入座 2. 核对账单、收款，维护现场秩序，回应顾客需求。 3.对套餐进行介绍

【财税电销急聘｜销冠带队+高提成】 云帐房年度销售冠军、大理慧心财务销售合伙人联合领衔，携手注册税务师专业团队，专注深耕财税服务领域。现面向社会诚聘5名销售精英（融合多种销售模式，非纯电销）： 主营产品：金四合规代账服务 薪酬结构：无责任底薪3500元+8%-20%阶梯提成，收入上不封顶 我们期待愿意长期扎根财税行业的伙伴加入，共同成长为ToB企业服务领域的“金牌销售”！ 办公地点：融通中心11楼1103室，地铁直达，周边商圈配套齐全 每日提供免费咖啡与新鲜水果，配备高端智能CRM系统支持展业 享受双休制度，由销冠手把手传授签单技巧与实战经验 福利体系：省外培训机会+带薪旅游+五险保障+考试补贴 岗位要求：热爱销售事业，具备利他思维，抗压能力强 团队为初创型组织，管理扁平高效，以结果为导向，凭业绩定回报 渴望与顶尖销售团队共创财富价值的你，欢迎立即加入！

一、【福利】 1、薪资结构：无责底薪+课时费+五险一金+高绩效+年终奖金；综合收入8000-25000元。 2、新人阶段：提供一对一导师带教+专业授课技能与教学方法培训； 3、成长阶段：每周组织专业课程培训+职业素养提升课程+定期讲师工作坊赋能学习； 4、年度旅游、丰富的社团活动、集团级年度大型活动等员工关怀项目； 5、享受10—15天带薪年假，节日福利、生日礼遇等暖心待遇。 二、【工作内容】 1、授课任务：面向7-16岁青少年开展编程课程教学（涵盖Python、Java、C++语言）； 2、班级管理：负责日常教学组织与课堂管理，保障授课质量及学员满意度； 3、设备维护：承担教室教学设备及相关教具的日常管理与维护工作； 4、招生支持：参与体验课讲授，配合完成招生相关辅助工作； 5、续费协助：在确保教学质量基础上，协同学管师推进学员续费，达成续费目标； 6、家校沟通：每月定期进行家长回访，及时反馈学员学习进展与表现情况。 三、【任职要求】 1、本科及以上学历，具备1年以上同类课程授课经验，计算机或编程相关专业优先； 2、年龄不超过32岁，热爱教育事业，愿意长期深耕于教育领域发展； 3、具备良好亲和力，表达清晰，思维灵活，善于互动交流； 4、性格积极乐观，应变能力强，具有较强的服务意识和责任感； 5、学习能力突出，适应快节奏发展，能持续跟进公司业务升级需求。 四、【晋升通道】 1、教学专业路径：初级教学老师→中级教学老师→高级教学老师； 2、教学管理路径：教学老师→教学经理→教学总监； 3、教研发展路径：教学老师→教研支持岗→教研老师； 4、内部发展机会：公司职位空缺优先面向内部员工开放竞聘，支持跨部门职业拓展。 五、【工作地点】 就近分配至以下四大校区： 1、同德校区：同德广场B区9栋 2、1903校区：1903金格奥特莱斯 3、世纪金源校区：世纪金源购物中心c馆3楼 4、金鹰校区：金鹰购物中心A座3楼 公司介绍 iCoding爱编程，工业和信息化部教育与考试中心、中国电子教育学会合作伙伴，国际机器人赛事Botball、ROBORAVE官方生源基地，微软MTA考试认证中心、GLAD全球学习与测评发展中心认证单位。专注4-16岁青少儿编程教育，由美国上市教育企业前高管团队创立，获多家知名投资机构持续注资。集团总部位于北京，拥有资深教研团队，成员来自世界顶尖高校与知名企业，覆盖计算机科学、工业自动化、学前教育及基础教育等多个专业方向，平均具备十余年编程教育研发经验。所有校区均为自建直营模式，严格保障教学品质与品牌信誉，目前已在全国多个城市设立及筹建数十家教学中心。