工作内容： 1、负责小叶九里品牌在指定区域内的新客户拓展 2、维护现有客户关系，提升合作稳定性 3、推进产品与品牌形象建设，开展渠道布局及拓展工作 4、制定并落实区域销售策略，达成既定销售目标 5、具备CVS系统操作背景者优先考虑 6、有冷藏饮品领域工作经验者优先录用 岗位要求： 1、年龄***** 2、三年以上饮料行业相关工作经验 3、大专及以上学历 4、曾独立负责城市或更大区域的运营管理 5、具备团队管理实际经验

Health and Wealth Planner是泰康保险集团与武汉大学联合推出的认证项目（简称HWP项目）。泰康深耕寿险产业链，布局从摇篮到天堂的全生命周期服务，依托“高端养老（全国25城自建养老社区）、高端医疗（链接海内外优质医疗资源）、卓越理财（保险金+信托）、临终关怀（泰康自有陵园）”四位一体商业模式，打造养老、健康、财富三大闭环，构建大健康产业生态体系，为不断增长的高净值家庭提供全面的健康与财富管理解决方案 任职资格： 1. 年龄25-45岁优先，性别不限 2. 大专及以上学历（学信网可查） 3. 具备一定销售经验者优先 4. 有金融、医生、保险、律师、房产、教培等行业背景者优先 5. 认同大健康产业发展方向，形象亲和，沟通能力强，具备长期发展意愿 6. 近一年银行流水不低于15万元 岗位职责： 1. 借助公司提供的客户资源，邀请客户实地参访并体验泰康之家高端养老社区 2. 为客户量身定制涵盖医养保障、财富规划、保险信托等在内的全生命周期综合方案 3. 持续维护高净值客户关系，提供专属管家式服务，共享大健康生态发展成果 发展与晋升： 1. 双通道发展模式：专业序列（资深顾问—专家）与管理序列（团队长—区域总监） 2. 超体赋能支持：可带领客户深度体验全国养老社区，显著提升转化效率，保障事业可持续增长 资源与保障： 1. 人力支持——公司精准分配客户名单，无需陌生拜访，有效降低展业成本 2. 薪酬福利——商业保险+责任底薪+高比例提成（最高46%）+英才津贴（最高16万）+年终奖金+管理激励 3. 培训体系——包含新人衔接培训、社区实地实训、清华及海外游学项目，全程免费带教，零经验也可快速入门 4. 超体赋能——支持带领客户沉浸式体验全国各养老社区 福利待遇： 养老社区推广员 售后服务专员 9000-15000元 HWP健康财富全规划师 18500元 有责底薪最高16万+佣金最高18万 聘材主管 33200-41200元 不同发展路径对应薪酬有所不同 具体面议 双休、法定节假日正常休假，上午八点半至十点半半天固定办公，其余时间自由安排

北京专精特新企业（天津分部），法考领域领先培训平台，方圆众合诚聘销售主管（法考+法硕），品牌影响力与产品实力突出（可通过任意第三方渠道搜索法考培训了解众合行业口碑） 1，招聘背景：业务持续高速增长，团队扩建 2，薪资范围：10k-25k（底薪+管理绩效+团队提成） 入职即缴五险一金 3，管理幅度：7-12人 4，晋升通道：主管--经理--高级经理 任职要求： ①具备教育行业从业经历 ②年龄28-35岁 ③拥有2年以上团队管理经验 ④擅长团队赋能与培训（含流程搭建与实操指导），能独立完成目标拆解、过程追踪与执行督导，具备系统化管理思路 ⑤具备基础数据分析能力 ⑥有K12头部机构管理经验者优先

工作职责 1.开拓学校、企业、机关等团餐客户，制定销售策略并达成年度业绩目标。 2.维护客户关系，处理需求反馈，提升满意度与续约率。 3.跟进项目全流程，推动合同签订与执行。 4.收集市场动态，反馈客户需求，助力产品与服务优化。 任职要求 1.大专及以上学历，男女不限。 2.3年以上销售经验，团餐/餐饮行业经验或者物业行业优先。 2.熟悉团餐销售流程与招投标规则，具备客户谈判与资源开拓能力。 3.抗压能力强，目标导向，拥有良好沟通与团队协作精神。

车抵贷产品，招聘销售经理/主管

1、执行公司区域销售策略和计划，承担个人负责客户的销售任务、回款、利润率等量化指标; 2、负责区域内重点企业客户，对客户全决策链人员日常关系维护(技术、使用部门、管理层)·定期拜访、需求跟进。 3、精准传递企业优势(公司介绍、产品应用、业绩案例、竞品对比等)，确保客户认知一致性。 4、推进项目关键节点，全程在CRM系统留痕，接受流程合规性考核。 5、寻找、开发代理商，报区域总监进行拓展; 6、收集客户新需求、行业动态、竞品动作，及时反馈至区域管理者及行业专家，助力应用迭代与策略优化。 岗位要求: 1、本科及以上学历，工科类(机械/自动化/电气/计算机等)背景优先; 2、3年以上工业品/解决方案销售经验，有矿山、电力、港口、石化等目标行业经验者优先。有政府/客户对接经验优先; 3、能适应压力，能适应高频出差(区域覆盖范围内); 4、愿意深耕客户，擅长长期关系维护; 5、清晰表达需求，主动对接内外部团队，工作态度积极，不推诿。 6、有较强的学习能力、可快速掌握公司介绍、成熟产品知识、应用方案、业绩案例等;

整理客户资料。跟进客户意向

天津和平区找小工 ，或者二把刀 ，做桥架，中建三局活，工资做工资表实际工资做，每月25号发放工资，找干活实实在在的 混子老油子你也别打电话，活也不外包。 有意的就联系商老板

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装，搬运产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

天津市和平区招聘夜班外梯司机一名，，官网证，，自带年度体检报告，月薪4200元。联系人李工，。

天津市和平区招聘夜班外梯司机一名，，，官网证，，自带年度体检报告，月薪4000元。联系人李工，。

天津市和平区五大道甲骨文西餐厅现招聘西餐厨师一名，工资4500-5000，看个人能力，第二个月转正，管吃住，最好有点基本功，适应能力强，每天工作9小时，节假日补休，有空闲的没上班可联系，电话同： 孙厨

地址:嵊州浦口浦东大道222号一号厂房西边一楼 ============== 【销售主管】 ▷绍兴市鸿仁企业管理咨询有限责任公司 1.具备良好的沟通能力和团队管理能力， 2.对销售工作具有热情，能够自主驱动销售目标的达成。 3.有相关培训行业经验或多年电销经验 薪资5000以上 单休 交社保 ▷工作地点：城南开发区会展中心 ✅ 点击报名： ============== 嵊州市华特机电设备有限公司 看机台捡泡沫捆包工: 2名，男女不限，年龄55周岁以下，会认字，12小时两班倒， 计件工资6000左右，有保底。 后勤搞卫生： 1名，18-55岁，8小时，工资面议。 注：交社保，公司有食堂、宿舍 联系人：吴经理

- 负责联通大流量卡、员工卡、物联网卡、企业流量池的政企客户开发与销售 ​ - 主攻：物流/外卖/网约车、安防/物联网、直播/电商、工地/工厂等高需求企业 ​ - 制定区域销售计划，完成个人+团队业绩目标，管理销售线索与客户台账 ​ - 为企业提供统一管理、可开票、流量池共享的定制化通信方案 ​ - 维护政企客户关系，推动复购与转介绍，收集市场与竞品信息 二、我们希望你是 - 22-40岁，学历不限，有销售/政企客户经验优先 ​ - 沟通强、抗压强、执行力强，有赚钱欲望与团队意识 ​ - 能接受外勤，熟悉广州本地市场，有企业资源者优先 ​ - 会用基础办公软件，熟悉手机与通信业务优先

35岁至60岁，男女不限 具备良好的沟通协调能力 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 工作地点，资中县店，资阳店，成都双流店，保底工资5000加提成，上班自由，面议

大健康销售经理（门店咨询销售方向） 岗位职责 1. 全面负责门店客户健康咨询、专业解读与健康产品销售工作，精准对接客户需求，完成个人及门店销售目标； 2. 熟练解读各类健康专业报告，为客户提供科学、专业的健康方案与咨询服务，提升客户信任度与转化率； 3. 负责门店销售团队的日常培训、业务指导，赋能团队提升专业咨询能力与销售技巧； 4. 服从公司整体运营安排，具备高度责任心，高效执行公司各项销售政策与工作任务； 5. 接受长期出差驻店安排，支持各门店运营、客户拓展及团队管理工作。 任职要求 1. 热爱大健康行业，有健康管理、医美、养生、保健品等相关行业2年以上的销售管理经验优先； 2. 具备专业报告解读能力，熟悉基础健康知识、体检报告/健康检测报告分析逻辑； 3. 拥有良好的培训能力、沟通表达能力与客户服务意识，善于团队管理与激励； 4. 责任心强、执行力高，服从公司管理与工作调配，能接受长期出差驻店； 5. 有门店运营、客户咨询销售、团队管理经验者优先录用。 薪资福利 1. 薪资构成：无责底薪+销售提成+团队奖金+年终奖，上不封顶； 2. 平均综合薪资：15000-25000元/月以上 3. 完善的晋升体系、专业培训支持、出差补贴、节日福利等。

韵达快递急招 1、快递员:工资8000-15000 元/月包住，不会可学，有师傅带。送滨海区域，男女不限 2.业务主管3名，包吃包住，工作内容（管理片区业务员，谈业务等），薪资：底薪+提成（面议）有快递经验者优先 3、C司机2名，男女不限，保底5500元，包吃包住，提成高于保底，按照提成来算，熟悉之后，预计工资7500-13000元，需要自装自卸，不怕苦，想赚钱的来 5.操作工5名，男女不限，保底4500元，计件，包吃包住。 地址:滨海四道十三路111号华威控股集团C栋一楼 联系电话:快递员

想追求高收入，探索副业新可能，渴望更广阔的发展舞台，这个平台将为你开启轻创业的全新模式。期待你的加入，让我们携手共创美好明天！欢迎同行组队加盟，公司设有聘才激励！ 工作时间：周一至周五上午8:30-10:30（半天） 六日双休 薪资待遇：含意外团险一公积金 学习津贴2000-8000元+有责津贴1200-10000元 另设高额佣金激励方案 要求标准：年龄25岁—50岁 积极进取，目标明确，渴望实现财富增长 岗位介绍：中国顶尖连锁养老社区推荐官，致力于塑造与律师、医生并列的高端金融管理职业——HWP健康财富规划师（泰康高客金融理财服务专家），为高净值客户量身打造家族办公室级服务。该职位已在CCTV4套、9套、13套专题推广，正如撒贝宁所言，HWP是一份“金色职业”。目前泰康养老社区已在全国36城布局45个项目，26城已正式运营，接轨国际标准，全国连锁，集医养融合、活力养老于一体，是亚洲规模最大、档次最高的候鸟式旅居养老社区，累计入住居民超20000人，广受高客信赖与赞誉。诚邀您加入！ 1、收入特点：潜力无限，冲击百万收入可期 2、晋升机制：公开公正透明，享有专属基本法支持 3、时间安排：除必要培训及活动外，其余时间自主展业 4、培训体系：涵盖专业销售训练、职业资格认证、清华/北大荣誉研修、沉浸式专属课程 5、科技赋能：配备代理人专用移动展业工具——泰行销

岗位职责： 1、负责区域营销活动、渠道推广及本地大中型市场活动的方案策划、落地执行与成效评估； 2、开展活动执行合作方的甄选、培训、日常管理，并对其执行质量进行监督与效果复盘； 3、主导执行团队督导工作，推动本地营销人才梯队建设与带教培养，制定相应激励机制； 4、配合大区经理推进品牌影响力提升，落实区域终端形象设计制作、验收确认及标准化实施； 5、承接总部专项任务在区域内的推行与落地，确保项目有效覆盖与执行； 6、定期开展执行单位活动巡检与稽核，监督经销商及直营网点促销执行情况与陈列规范达标。 任职资格： 1、具备5年以上品牌市场运营或品牌营销相关岗位工作经验； 2、曾管理省级区域营销团队，对人才培养体系搭建有实际思路与实践经验； 3、能接受区域内或全国范围出差安排；前期如属地执行存在短板，需具备驻场优化的投入意愿

【关于我们】 丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名机构投资，现为全国领先的无人零售运营服务商； 现有员工近4000人，业务遍及全国84座城市，服务企业超20万家，累计用户突破一亿。 【业务模式】 品牌项目：丰e足食智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费入驻企业场地，为企业员工提供丰富的食品饮品福利支持，合作经营场景还可享受销售返利。 【业务场景】 设备铺设场所涵盖：写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化空间。 【薪资福利】 1、成长保障：新任主管享有业绩目标过渡期、绩效保护及提成扶持政策，助力顺利适应岗位要求 2、晋升节奏：新主管考核周期内达成3500元绩效，最快2个月可转为老主管 3、资深待遇：老主管月度绩效4500元起，团队提成最高达120元/台，表现优异者综合收入普遍在15-30K 4、团队激励：组内BD成功签约客户，主管同步获得提成奖励，上不封顶 5、阶段奖金：每季度统一发放达标奖金，单次最高可达4000元 6、全面福利：入职即缴五险一金，工作满一年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建活动，设置月度/季度/年度评优奖项及各类专项激励奖金 【工作内容】 团队搭建：通过多渠道招募人员，完成BD团队组建，并负责培训与日常管理，推动整体业绩达成 目标拆解：依据公司下达的销售指标，合理分解任务，制定可行的目标执行方案与推进策略 人才培养：主导招聘与新人带教，持续提升团队成员销售能力，规划个人发展路径与晋升通道 管理提效：识别高潜BD，进行重点培养与管理赋能，输送为团队核心力量或储备主管 团队维稳：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定骨干力量，保持团队高效运转与活力 【工作地点、时间】 1、管辖区域：天津，外勤作业灵活打卡，就近安排工作范围 2、工作时段：上午9:00至下午18:30，标准工时制，每日8小时 【岗位要求】 大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数不少于5人 具备良好沟通协调能力，善于持续学习与反思，拥有成熟管理方法论，能应对高强度工作挑战 擅长目标分解、过程管控、问题诊断及结果复盘 熟练使用Excel、PPT等办公软件，可通过数据分析发现问题并优化工作效率 【晋升发展】 系统化培养体系——由资深城市经理一对一指导，战区负责人定期跟进成长，新人阶段全程提供保护机制，保障从新主管到老主管平稳过渡 清晰晋升路径——M1→M2→M3→储备城市经理，每次晋升均叠加补贴与提成权益；BDM晋升至储备城市经理期间，可享1000元岗位补贴+1500元绩效保护 能力赋能计划——定期举办大咖分享会、总部专项赋能会议，每月开设专属进阶课程，全面提升管理技能，助力职业成长与薪资跃升

岗位职责： 1、负责销售渠道及客户的统筹管理； 2、搭建销售团队，开展销售人员培训； 3、考核销售绩效，推动团队建设； 4、组织开展市场调研与需求分析； 5、带领市场部成员达成部门业绩指标； 6、打造积极向上、团结协作的工作氛围； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 学历/专业：专科及以上学历，市场营销或相关专业 工作年限：2年以上销售领域工作经验，具备销售管理经验者优先 任职要求： 1、拥有团队管理经验，沟通表达能力突出，有家装行业背景者优先； 2、具备良好的团队意识与协作精神； 3、掌握丰富的客户资源，维系良好客户关系，销售业绩表现优异； 4、具备较强的市场洞察、营销策划与推广能力，以及出色的人际交往、组织协调能力，善于分析并解决实际问题； 5、具有强烈的责任感和进取心，具备一定的带队能力。

岗位职责： 负责空间单细胞蛋白组学、生物标志物、信号通路等科研技术服务的市场拓展； 维护公司现有客户关系，提升客户合作粘性； 对接科研课题负责人，持续开发并维护合作关系，推动技术应用沟通； 明确合作需求，推进服务协议签署，并跟进项目回款事宜； 业务范围以京津区域为核心，根据实际业务发展延伸至山东、河北及东北地区。 任职要求： 具备硕士学历； 具有3年以上销售或市场推广相关工作经验； 拥有同专业领域行业背景者优先考虑

职位描述 一、职责描述： 1、负责与医院客户建立联系，开展开发工作，安排拜访及面对面沟通； 2、持续维护客户关系，拓展市场范围，挖掘潜在客户资源，扩大业务覆盖区域，落实并达成公司制定的销售目标； 3、对销售流程进行记录、分析、跟进与管理，收集行业市场信息，并进行系统整理与归纳总结； 4、高效落实公司销售策略，能够结合实际销售情况提出可行性优化建议。 二、任职要求： 1、医学类相关专业背景优先，具备3年以上医疗行业从业经验； 2、具备较强的学习能力，工作态度积极主动，执行能力突出，拥有一定的商务沟通与谈判技巧； 3、能承受工作压力，目标感强，勇于接受挑战。

我们能为您提供： 1、深耕天津房产市场21年的直营品牌实力支撑 2、布局于天津最核心商圈的优质门店资源 3、所有门店运营费用及人员成本，均由公司全额承担 4、配备专业高效的后台运营团队，全面支持业务开展 5、系统化的培训体系，助力您在房地产领域持续成长 6、稳定高底薪+个人高提成+团队提成+双重激励机制 7、定期组织国内外团队旅游活动 我们需要您完成： 1、达成所辖门店各项经营目标（包括业绩收入、成交套数、团队发展等） 2、统筹资源的开发、整合、推广与消化，并确保信息真实有效 3、组织门店日常晨会、午会、夕会，指导经纪人业务开展，提升门店品牌形象 4、维护门店环境形象，及时优化资源展示形式与内容更新 5、传达企业核心价值观，推动团队思想建设与文化落地 我们希望您具备： 1、具备2年以上销售行业经验，其中至少1年担任管理岗位，有房产经纪从业背景者优先 2、拥有带教能力，能对新成员进行一对一辅导与培养 3、具备扎实的业务素养，熟悉房地产基础知识及相关政策，具有较强的分析判断与市场洞察能力

1:公司历经三年研发出一款鼻炎特效喷剂，对于过敏性鼻炎，鼻窦炎，鼻咽癌有特效，纯中药制剂，不含激素，技术人员由原恒瑞医药研究院院长参与！三天喷一次的给药方式！ 2:招聘城市经理负责人，要求你有一定的人脉和资源，负责当地招商，对于未来经济大环境有一定的理解，知道目前鼻炎治疗没有好的方法，大部分都是激素或者传统产品，我们是独家研发新产品，具有一定的市场潜力。而且更要明白老百姓现在只为刚需买单，我们的产品属于小刚需，符合未来市场竞争的条件。 3:招聘工作要求：负责所在地的市，区县，专卖店，店中店的招商工作！

【公司介绍】 1、丰e足食成立于2017年，目前业务覆盖全国84个城市，累计服务用户超亿人，是国内领先的无人零售运营服务商。 2、业务场景多元广泛，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等，只要点位评估通过，皆可布局投放。 3、计划于26年新增12座城市布局，市场空间广阔，高薪机会等你把握！ 【福利待遇】 我们的薪酬优势：任职半年以上主管月收入普遍不低于15K，表现优异的老主管可达20-30K/月 收入无上限：基础底薪+月度绩效+个人提成+团队提成+季度达标奖励+资深岗位补贴+额外激励奖金 综合月薪15-30K，其中起始底薪8000元起，新晋主管在适应期内平均月收入10K-15K（新人阶段考核要求宽松，设有保护机制，侧重适应与成长） 团队阶梯式提成机制，单台最高120元，提成上不封顶，日常各类达标奖励丰富，实现高收入更轻松 全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训支持+定期团建+下午茶供应 晋升不看资历看结果，导向清晰，最快半年即可晋升为城市经理 系统化培训体系：入职首周由城市经理一对一指导带教，第二、第三个月持续开展管理能力提升培训，助力掌握团队运营方法，确保业绩稳步达成 晋升通道：职业路径为（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人），具备能力者最快每3个月晋升一级，发展空间无限 多样化团队文化活动：包含烧烤聚会、团队建设、下午茶等多种形式，营造积极融洽的团队氛围 工作时间： 上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假 工作职责： 负责BD团队的招聘组建、培训管理，带领团队完成既定业绩指标 制定销售策略与执行计划，分解目标并跟踪每位BD的产出，及时调整策略确保整体达成 主导人员招聘及新人带教，定期陪同拜访新人；推动团队成长，持续提升老BD的业务能力与收入水平 重点培养星级BD和团队导师，规划骨干成员发展路径，明确储备主管晋升方向并推动落地 维护团队稳定规模，建立淘汰预警与流失挽回机制，稳住核心成员，保持团队战斗力 及时传达总部政策与制度，确保团队充分理解并有效执行 营造积极团队氛围，提振士气，协调解决跨部门协作中的各类问题 工作要求： 基本条件：大专及以上学历，具备5人以上销售团队管理经验，有互联网行业或地面推广管理背景者优先 能力素质：目标意识强，善于学习思考，具备良好的抗压能力与问题分析复盘能力 期待你有清晰的自我成长规划，强烈的收入提升意愿，对自身发展有高标准、严要求

[工作内容] 1、统筹所辖团队完成既定销售目标。 2、组织开展组员在话术、产品知识、业务流程及销售技巧方面的培训工作。 3、分解团队日常考核指标，并跟进执行与落地情况。 4、协助组员开展客户面谈及后续回访，提升潜在客户的成交转化效果。 [任职条件] 1、专业知识：具备财税类销售背景者优先考虑 2、工作经验：具有一年以上销售管理岗位经历 3、具备团队领导力、组织协调能力，学习吸收能力强 4、热爱销售事业，具备持续投入的工作热情与抗压能力 [福利待遇] 1、无责任底薪+绩效工资+个人业绩提成+团队业绩提成+五险一金+月度奖金，月薪过万可期！ 2、享受法定带薪假期+节日福利+5天带薪年休假 3、定期举办月度团建活动+员工生日会+下午茶等丰富福利项目 4、公司提供系统化的岗位知识与专业技能培训，搭建完善成长体系，支持每位员工快速进步、实现价值、增加收入 [职位描述] 办公环境优越，团队氛围积极向上，工作节奏轻松高效，公司毗邻地铁三号线津湾广场站！舒适的工作场景，让日常任务更具乐趣与动力！ [产品优势] 产品贴合市场需求，客户使用粘性强，复购比例高，超90%客户在首次合作后主动持续下单。 [晋升通道] 主管→经理→合伙人 [工作时间] 9：00-18:00

[工作内容] 1、统筹管理所辖团队，确保销售目标的顺利达成。 2、组织并实施组员在话术、产品知识、业务流程及销售技巧方面的系统培训。 3、分解日常工作任务指标，并跟进执行进度，确保有效落地。 4、协助团队成员开展客户面谈与回访工作，提升潜在客户的成交转化率。 [任职条件] 1、专业知识：具备财税类销售经验者优先考虑 2、工作经验：至少一年以上销售团队管理经历 3、具备良好的领导力与团队协作能力，拥有较强的学习吸收能力 4、对销售岗位保持高度热情，具备持续作战的耐心与韧性 [福利待遇] 1、无责任底薪+绩效奖金+个人提成+团队提成+五险一金+月度奖励，月薪过万有机会！ 2、享受法定节假日带薪休假+节日专属福利+5天带薪年假 3、每月定期组织团建活动+生日会+下午茶等丰富员工关怀项目 4、公司提供系统的岗位技能与专业课程培训，完善成长机制，助力员工快速提升、实现收入增长与能力突破 [职位描述] 办公环境优越，团队氛围积极向上，工作节奏轻松愉悦，公司临近地铁三号线津湾广场站！舒适的工作场景，让日常任务更具趣味性与成就感！ [产品优势] 产品市场需求旺盛，客户重复购买率高，合作后多数客户主动续单，90%以上客户具备持续复购意愿。 [晋升通道] 主管→经理→合伙人 [工作时间] 9：00-18:00

天津落地，泰康医养社区，全国首屈一指的养老项目，现紧急招聘： 销售服务人员30名，保底4000元 经理助理2名，薪资面议 部门主管10名，月薪10000至20000元，含绩效 医养社区推广员，保底2000元，另享绩效奖励 医养社区顾问，月薪3000至8000元 项目经理，月薪30000元以上，绩效另计

岗位职责 1.负责公司智能无人货柜（或无人零售解决方案）的市场推广与销售工作，积极开拓新客户并建立稳定的长期合作机制； 2.面向商超、社区、写字楼、学校、医院等应用场景开展业务拓展，确保达成既定销售目标； 3.深入了解客户需求，提供个性化无人零售整体方案，涵盖硬件选型、软件系统配置及后续运营支持等内容； 4.全程跟进项目执行进度，协同技术、运营等相关团队保障项目顺利实施； 5.持续跟踪行业趋势与竞争动态，收集客户反馈信息，助力销售策略持续优化。 工作地点涵盖：天津、济南、淄博、德州、枣庄、泰安、聊城 任职要求 1.学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（具有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等领域背景者优先考虑）； 2.技能要求：拥有良好的市场拓展能力与商务沟通技巧；熟悉智能货柜销售全流程，可独立完成客户接洽、方案讲解、合同签订等工作；对物联网、AI技术或无人零售领域有一定认知； 3.个人素质：目标意识强，抗压性好，能适应频繁出差或本地陌生客户拜访； 4.行业经验：拥有社区渠道、生产厂家、连锁品牌或运营商等客户资源者优先录用。