Health and Wealth Planner是泰康保险集团与武汉大学联合推出的认证项目（简称HWP项目）。泰康深耕寿险产业链，布局从摇篮到天堂的全生命周期服务，依托“高端养老（全国25城自建养老社区）、高端医疗（链接海内外优质医疗资源）、卓越理财（保险金+信托）、临终关怀（泰康自有陵园）”四位一体商业模式，打造养老、健康、财富三大闭环，构建大健康产业生态体系，为不断增长的高净值家庭提供全面的健康与财富管理解决方案 任职资格： 1. 年龄25-45岁优先，性别不限 2. 大专及以上学历（学信网可查） 3. 具备一定销售经验者优先 4. 有金融、医生、保险、律师、房产、教培等行业背景者优先 5. 认同大健康产业发展方向，形象亲和，沟通能力强，具备长期发展意愿 6. 近一年银行流水不低于15万元 岗位职责： 1. 借助公司提供的客户资源，邀请客户实地参访并体验泰康之家高端养老社区 2. 为客户量身定制涵盖医养保障、财富规划、保险信托等在内的全生命周期综合方案 3. 持续维护高净值客户关系，提供专属管家式服务，共享大健康生态发展成果 发展与晋升： 1. 双通道发展模式：专业序列（资深顾问—专家）与管理序列（团队长—区域总监） 2. 超体赋能支持：可带领客户深度体验全国养老社区，显著提升转化效率，保障事业可持续增长 资源与保障： 1. 人力支持——公司精准分配客户名单，无需陌生拜访，有效降低展业成本 2. 薪酬福利——商业保险+责任底薪+高比例提成（最高46%）+英才津贴（最高16万）+年终奖金+管理激励 3. 培训体系——包含新人衔接培训、社区实地实训、清华及海外游学项目，全程免费带教，零经验也可快速入门 4. 超体赋能——支持带领客户沉浸式体验全国各养老社区 福利待遇： 养老社区推广员 售后服务专员 9000-15000元 HWP健康财富全规划师 18500元 有责底薪最高16万+佣金最高18万 聘材主管 33200-41200元 不同发展路径对应薪酬有所不同 具体面议 双休、法定节假日正常休假，上午八点半至十点半半天固定办公，其余时间自由安排

岗位职责 1、规划校区销售目标与策略，分解任务并跟进执行，定期复盘数据以优化运营流程。 2、搭建并带领销售团队，设计绩效考核与激励机制，组织常态化培训以提升团队专业能力与服务意识。 3、协同教学部门完善课程产品体系，配合总部完成合规审查，确保销售承诺符合政策规范。 任职要求 1、大专及以上学历，3年以上教育行业销售工作经验，具备1年以上团队管理经历，相关专业背景优先。 2、了解K12教育政策及市场痛点，拥有本地教育资源（如学校、社区合作资源）者优先考虑。 3、具备较强的销售谈判能力，熟练操作CRM系统及数据分析工具，善于目标分解与团队效能提升。 4、服务意识强，沟通表达良好，认同机构的教育理念与价值观。

1、负责公司核心产品（净化板、净化门窗、冷库板）及食品行业专用净化工程的市场拓展、客户挖掘与销售执行，实现产品与客户需求的精准匹配。 2、深耕食品领域客户群体（涵盖乳制品、预制菜、肉制品、零食、调味品、中央厨房等行业），主动识别其在净化工程及配套产品方面的需求，制定个性化销售策略，确保完成公司下达的销售任务。 3、主导销售全流程运作，包括客户初次接触、需求分析、方案推荐、合同签署及回款跟踪，高效推动各环节落地；持续维护新老客户关系，增强客户粘性与满意度，促进重复合作。 4、调研并汇总食品行业净化领域的市场趋势、竞争对手动态及客户意见，定期整理反馈至公司，助力产品升级与营销策略优化。 任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、建材、工程类相关专业背景优先； 2、具备3年以上B端销售工作经验，有食品行业净化工程、净化设备或工程类建材销售经历者优先录用。 3、性格积极乐观，拥有良好的语言表达能力、商务谈判技巧和客户服务意识，能够快速理解客户诉求，建立稳定合作关系。 4、目标明确，能适应销售工作压力，执行力强，抗压能力突出，服从管理安排，可接受省内及邻近区域出差任务。 5、熟悉食品行业净化规范、工程实施流程及相关产品知识者优先；无经验者公司提供全面培训，学习意愿强烈、进取心强者优先考虑。 6、具备优良的职业操守和团队协作意识，责任感强，工作细致，具有较强的独立开发客户能力。

岗位职责 1. 前厅全面管理：负责前台接待、预订、入住退房、收银对账、房态管控、会员运营，搭建前厅SOP服务标准，对前厅服务质量、OTA好评率、宾客满意度负责。 2. 营收与转化：带领前厅团队做好房型升级、套房推介、增值产品售卖（早餐、下午茶、商务简餐），提升ADR、套房出租率，完成门店下达的前厅销售指标；关注渠道价格、房态，及时向店长提出收益优化建议。 3. 团队管理：前厅人员排班、培训、绩效考核、日常督导、新人带教；做好班前会、交接班管理，稳定前厅团队。 4. 客诉与应急：独立处理各类宾客投诉、突发情况（客丢物品、设备故障、纠纷等），降低差评风险；熟悉酒店消防、治安登记、特行登记规范。 5. 内控管理：管控前台备用金、发票、房卡、易耗品，每日核对营收、账单、交接班报表，保证账务准确；落实前厅卫生、台账、安防检查。 6. 跨部门协同：联动客房、厨房、工程，同步房态、客需，配合门店营销活动、商务接待，协同提升套房配套餐饮转化。 7. 渠道维护：跟进OTA后台，及时回复评价、处理订单异常，跟进平台规则。 任职要求 1. 3年以上中端连锁酒店前厅管理经验，有美豪、锦江、亚朵等同类型商务酒店前厅经理经验优先；熟悉PMS系统、OTA后台操作。 2. 懂收益意识，擅长房型升级、前厅销售转化，有提升好评、降低差评实操经验。 3. 熟悉旅馆业治安登记、消防、收银财务基础规范，持健康证。 4. 形象得体，沟通能力强，冷静处理客诉，抗压，能适应酒店轮班。 5. 年龄25–45岁，普通话流利，大专优先，酒店管理相关专业优先。

职位需求 经验背景：有电话营销、大客户营销、基金、证券、银行、理财等领域经验，或具备企业家资源对接经验者优先。 学历年龄：大专及以上学历（学信网可查），年龄25-40岁（以身份证为准）。 能力素质：形象气质佳，执行力强，勇于挑战高薪。三年销售岗位经验 主要工作内容 1. 精准甄选并维护企业家客户资源； 2. 邀请客户参与大型项目发布会，搭建合作桥梁； 3. 通过电销、会销、面销等多种方式，达成项目合作与产品销售目标。 我们为你提供 薪资结构：保底工资7500元 + 浮动工资 + 高额提成 + 各类福利 + 清晰晋升通道 特色福利： 入职即缴五险一金，保障安心； 春节超长假期，平衡工作与生活； 生日专属活动及礼品、节日福利定期发放，暖意常伴； 孝心奖励（惠及父母）、贤内助奖（致敬家人），兼顾家庭与事业； 终身员工享更多专属福利，与公司共成长。 入职支持 入职后将前往北京总部参加带薪培训，助力快速突破壁垒、融入团队，实现能力提升与自我突破。 面试信息 公司地址：天津市和平区合生财富广场A座1507（天九共享平台集团） 面试时间：周一至周五 上午10:00、下午14:00（其他时间暂不接待，敬请谅解） 联系人:温慧娜（微信同号）期待与优秀的你并肩，共赴高薪与成长之路！

岗位职责 1. 负责宾客入住、退房、续住、换房等手续办理，确保操作规范、高效准确。 2. 接听预订及咨询电话，做好线上线下预订登记、确认与跟进。 3. 解答宾客关于房型、房价、设施、周边交通等问题，提供优质咨询服务。 4. 负责房态核对、账单结算、发票开具及前台现金、账务管理。 5. 维护前台区域整洁，妥善保管钥匙、房卡、单据等物品。 6. 配合客房、安保等部门，处理宾客投诉与突发情况，提升入住体验。 7. 完成上级交办的其他前台相关工作。 任职要求 1. 年龄18–35岁，形象气质佳，沟通表达亲切自然。 2.初中及以上学历，有酒店前台、客服、收银相关经验优先。 3. 熟悉电脑基本操作，会使用酒店前台管理系统者优先。 4. 工作认真负责、细心稳重，具备良好服务意识与抗压能力。 5. 能适应倒班/轮班工作制（含夜班、节假日排班）。 6. 无不良从业记录，遵纪守法，责任心强。 薪资福利 1. 月薪：3000-4000元（饭补每日10元+提成） 2. 包住宿，提供餐补 3. 缴纳社保、带薪年假、法定节假日加班补贴。 4. 完善岗前培训、晋升通道（前台领班→主管→经理）。 5. 节日福利、团建活动、工龄奖等。 应聘方式 1. 联系电话： 2. 面试时间：周一至周五 9:00–17:00（请提前电话预约） 3. 面试地址：如家派柏云酒店前台（梨双路18号） 我们期待热情、专业、有责任心的你加入，共同打造优质住宿服务！

小工4人，45以内员工。一天200，月结。包住，吃每天补助40。早7.30-120 1.00-5.00

天津市和平区招玻璃维修

后厨展板招聘招聘人数：2名薪资：6000—7000元/月（稳定月发、不拖欠）岗位职责1、负责后厨切配、备菜、打荷、日常案板工作2、配合炒锅出餐，保持岗位卫生、食材整理3、服从厨师长安排，干活麻利、手脚快。过年不回家工作地点天津市和平区联系电话

天津市和平区招美缝

招 聘 新店开业需夜班保洁10名 60以下男女不限 主要负责，洗手间，洗杯间，洗碗间，地面卫生。 待遇4500月，月休3天，上班时间晚17:00-打烊做完合格下班 集体宿舍，有工作餐 地址:天津和平区津湾广场5号楼 联系电话:王小姐

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉OTA平台、CRM系统及基础财务分析工具 4.服务意识强，具备良好的职业形象与应变能力 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

招聘：西餐厅经理，月薪6-8K具体面议，需有高星酒店餐饮管理经验客房清扫员，50岁以下，底薪+提成4-7K，有酒店客房清扫经验优先酒店验收员，月薪4K+，需有货物验收、成本核算相关经验酒店前台，底薪+提成4-6K，有酒店管理或前台相关经验优先待遇：单休，五险，包吃住地址：三门县海润街道三江金汇中心联系电话：

招聘：西餐厅经理，月薪6-8K具体面议，需有高星酒店餐饮管理经验酒店前台，底薪+提成4-6K，有酒店管理或前台相关经验优先待遇：单休，五险，包吃住地址：三门县海润街道三江金汇中心联系电话：

北京市怀柔区酒店招聘以下人员，厨师2名工资8000至12000，前厅经理1名8000至10000服务员服务生工资4500至6000，联系人，刘厨电话，同步

岗位职责: 1.前厅日常工作事项管理及统筹; 2.新人带教以及团队培训; 3.对客服务及客诉处理提升酒店服务分值; 4.完成酒店关键数据指标 5.领导的其他工作安排 6.有酒店前厅管理经验，上进，勤快，保持学习状态，自我要求高。 7.具有2-3年以上的相关管理工作经验; 8.熟悉前厅PMS系统操作流程; 9.指导带教员工培训; 10.良好的口头语言表达.沟通能力强，工作认真负责，责任心强; 11.督导前厅员工按照酒店规定的相关工作程序与标准为客人提供优质服务; 12.主要负责每天的日常检查和客房状态的准确了解,确保客人入住的登记单详细.准确.清晰，符合相关部门的规定。 13.详细记录客人提出的各种要求及对客人服务过程中出现的投诉; 14.积极配合酒店内其他部门的工作沟通与协作，准确而及时地完成总经理分派的其他工作。 任职要求:有酒店前台工作经验，熟悉酒店前台工作操作流程.能独立处理工作中遇到的问题。

职位描述 岗位职责： 1、负责筛选和开发优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动； 3、推进产品销售流程并提供专业服务支持。 岗位要求： 1、具备3年以上销售从业经历，拥有企业家客户资源者优先考虑； 2、年龄在25至40周岁之间，大专及以上学历，具有强烈进取心者优先； 3、具备良好的沟通能力，热爱销售事业，对高收入有明确追求的优秀人才优先。

【岗位职责】 负责大客户的开发与维护，制定并执行销售策略，达成销售目标；定期拜访客户，了解客户需求，提供专业的产品解决方案；维护客户关系，处理客户投诉，提高客户满意度；参与市场调研，收集行业信息，分析竞争对手动态。

岗位职责： 1、培养与管理销售队伍，合理分解销售目标，完成中心招生指标； 2、针对客户的不同需求进行准确分析，运用专业知识制定有效的学习方案，帮助客户更好地了解我们的课程体系； 3、定期组织并加强销售部门的内部培训，对本部门员工的工作进行评价，并提升不足之处； 4、定期指导及监督下属对客户的回访服务情况并维护品牌形象； 5、妥善处理客户投诉及特殊销售情况； 6、保质保量的完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，教育学、心理学专业，有K12行业管理工作经验者优先； 2、热爱教育行业，善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、形象大方得体、气质优雅； 3、有较强的沟通及商务谈判能力，具备坚韧的性格，能够面对工作中出现的各种压力； 4、有较强的团队合作意识，为人诚实正直并具有良好职业道德。 工作时间：根据各校区实际情况，由校区负责人统一安排。 薪资待遇： 1.舒适完善的办公环境，应有尽有的小家电，融洽欢乐的团队气氛； 2.完善的培训体系，理论与实践相结合，公司培训体系完善，为您的入职适应期与晋升提供支持和帮助； 3.五险一金、节假日福利、带薪年假、绩效奖金及其他福利。 4.高底薪（无责）+业绩提成+团队奖金+月度特别奖 薪资水平9000~15000

1:公司历经三年研发出一款鼻炎特效喷剂，对于过敏性鼻炎，鼻窦炎，鼻咽癌有特效，纯中药制剂，不含激素，技术人员由原恒瑞医药研究院院长参与！三天喷一次的给药方式！ 2:招聘城市经理负责人，要求你有一定的人脉和资源，负责当地招商，对于未来经济大环境有一定的理解，知道目前鼻炎治疗没有好的方法，大部分都是激素或者传统产品，我们是独家研发新产品，具有一定的市场潜力。而且更要明白老百姓现在只为刚需买单，我们的产品属于小刚需，符合未来市场竞争的条件。 3:招聘工作要求：负责所在地的市，区县，专卖店，店中店的招商工作！

岗位职责： 1.全面负责所辖城市区域的业务拓展、团队管理及业绩达成 2. 制定并执行本地化市场策略，提升品牌影响力与市场份额 3.招募、培训及考核城市运营团队，打造高效执行力队伍 4.统筹协调跨部门资源，推动重点项目落地与客户满意度提升 5.定期分析区域经营数据，及时优化运营方案并向上级汇报 任职要求： 1. 具备城市运营管理或相关领域工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通协调与团队领导能力 3.熟悉本地市场环境，有行业资源者优先 4. 目标导向强，抗压能力好，能适应高频次出差 5.具备基础数据分析能力及办公软件操作技能

1、负责指定区域内公立医院（如骨科、外科、皮肤科、整形美容科等）及经销渠道PRP产品的市场开拓，达成销售目标与回款任务，制定符合区域特点的销售策略。 2、策划并参与学术推广活动、科室会，向医护人员专业传递PRP产品的技术原理、临床应用及核心优势；维护长期客户关系，快速响应需求，提高客户满意度与持续采购意愿。 3、跟踪区域市场变化与竞品动态，汇总客户意见及行业资讯，定期输出市场分析报告，为产品改进和营销决策提供支持。 4、开展区域内经销商的评估、培训与日常管理，推动渠道建设与终端覆盖；协同市场部落实品牌宣传项目，增强产品市场占有率。 任职要求 1、大专及以上学历，药学、医学、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年医疗器械、医药或医疗领域销售经验，了解医院销售流程，具有独立开发市场与渠道运营能力。

岗位职责： 1、承接PT营销策略，制定CT年度预算方案，涵盖ST、客户、CTP、SKU层面的业绩目标及活动与费用安排； 2、设定CT年度铺货率、市场占有率、单店产出等相关指标； 3、结合CT销售目标与核心任务分析，规划区域资源投入及活动实施方案； 4、推进并督导总部活动策略在CT范围内的执行落地； 5、统筹区域活动计划与执行管理（包括门店促销、消费者品牌传播、餐饮推广等）； 6、协助下属搭建并维护重点客户关系，应对重大客户投诉或公关事项； 7、依据CT经销商布局规划，支持下属拓展客户并初步评估潜在经销商资质； 8、基于经销商分类分级结果，指导并监督下属制定联合生意发展计划（JBP）； 9、指导并监督下属开展经销商业务团队运营，增强经销商对品牌的认同与管理水平； 10、负责MT渠道、餐饮渠道、餐批&CS渠道以及特通渠道客户的开拓与服务管理； 11、监督员工PJP执行进度； 12、督导CT内D-Cloud战略的实施进展，并对下属提供相应指导； 13、根据PT团队配置标准，制定区域组织架构规划、人才梯队建设及培养方案。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、5年以上快消行业工作经验，具备3年以上团队管理经历； 3、具有良好的沟通协调、统筹规划、抗压能力，以及学习创新能力与问题分析解决能力。 其他要求： 1、具备较强的数据分析能力； 2、具备一定的文案撰写功底。

（一） 关于我们： 狮桥集团 中国最大的商用车（卡车、客车）智慧金融和服务平台。聚焦商用车领域，深耕车贷市场、车后金融市场及整车干线运输市场，为车主、经销商、物流公司、金融机构等多方提供专业服务。 狮桥现有员工近2000人，资产规模达161亿，业务覆盖全国30个省份的700多个县级市。2014年9月，引入美国知名私募基金贝恩资本（Bain Capital）作为控股股东；2018年6月，百度与阳光融汇资本联合向狮桥投资人民币10亿元。 （二） 我们希望你具备： 1、 大专及以上学历； 2、 年龄在22至30周岁之间； 3、 工作积极主动，吃苦耐劳； 4、 具备较强的责任感和风险识别能力； 5、 自我管理能力强，工作富有主动性； 6、 能合理安排任务优先级，高效处理多项事务； 7、 因岗位需要，须配备可自主使用的交通工具——汽车； 8、 有新能源商用车分期相关经验者优先，具备同行业从业背景者优先。 （三） 你的工作职责： 1、 拜访新能源商用车经销商，拓展并维护合作渠道，为购车客户提供分期贷款服务； 2、 对申请贷款的客户开展家访核查，收集资料，完成新能源商用车分期合同签署； 3、 合同签订后，通过公司系统提交订单，并跟进审批流程，确保顺利放款； 4、 按照公司规范整理并移交合同文件，妥善回收车辆登记证、发票、报单等关键凭证。 （四） 薪酬福利： 薪资结构：底薪+提成； 薪资范围：10000-15000元/月； 岗位底薪：3000元/月； 社保类型：入职即缴纳五险一金

招聘优秀团队主管，我们能提供什么： 业内领先的平台+高竞争力的薪酬+入职即缴五险一金+8小时工作制+法定节假日休息+月度绩效奖金+季度达标奖励+团队提成+月度评优激励+晋升通道+定期团建+节日礼品等丰富福利 工作时间： 早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息 你具体负责的内容： 1、负责BD团队的日常运营管理，激发团队积极性，维持团队稳定规模，带领成员完成业绩指标； 2、依据销售目标制定团队策略与执行计划，拆解任务目标并跟踪每位BD的完成进度； 3、负责团队人员招聘与组建，实施过程管控，通过会议、数据追踪、指标分析及赋能培训等方式，提升BD销售能力，规范作业流程，保障业绩持续增长； 4、掌握所辖区域市场动态，收集竞争对手信息，为销售策略调整提供数据支持与决策依据； 5、注重团队人才培养，识别高潜BD，设计专业化或管理类发展路径，持续辅导并推动其晋升成长； 对你的工作要求： 1、大专及以上学历，具备5人以上销售团队管理经验，能在压力下保持高效工作输出； 2、责任心强，积极进取，拥有快速学习能力与良好的组织协调能力； 3、具备较强的数据敏感性，能通过多维度数据分析发现问题，并及时优化团队运作状态； 4、勇于接受挑战，心态乐观，有强烈的成就动机与发展意愿 我们的优势： 平台：丰e足食成立于2017年，坚持直营模式更可靠，全国运营点位超18万个，是国内规模领先的无人零售运营商 产品：智能零食饮料柜免费入驻企业，合作无任何费用，市场需求尚未饱和，成单率高 规模：现有员工4000+，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等多元场所 发展：业务遍及全国84个城市，晋升空间广阔，最快3个月即可实现调薪晋升 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效，福利活动丰富多样 成长：体系化培训机制，高频大咖分享，成熟的人才培养体系，全面助力职业进阶 你能收获的薪资： 基础薪资6000元起，叠加丰厚团队激活提成，月度绩效4500元+季度达标奖4000元/季+多项激励奖金，资深主管综合月薪可达20K-25K 前5个月设有新人绩效保护期，转正后月度绩效最高可享4500元/月；另享季度达标奖4000元/季 新人阶段绩效与提成达成门槛宽松，确保快速融入同时收入不降，平稳过渡至成熟期 配备资深城市经理1对1带教，全程陪伴适应—融入—提升—稳定各阶段；每月提供专属进阶培训课程，系统提升管理实战能力

岗位职责： 负责空间单细胞蛋白组学、生物标志物、信号通路等相关科研技术服务的市场拓展； 维护公司现有客户资源，提升客户合作粘性； 对接科研项目负责人，开展技术方案沟通与应用交流，推动合作落地； 明确服务合作意向，完成合同签署及后续回款跟进工作； 业务覆盖以京津区域为核心，根据实际需求延伸至山东、河北及东北地区。 任职要求： 硕士研究生学历； 具备3年以上销售或市场推广相关工作经验； 具有同行业或相关专业领域从业背景者优先考虑

岗位职责: 1、结合市场动态与业务需求，搭建并持续优化团队结构； 2、依据公司销售目标，合理拆解任务指标，将目标落实到个人，制定周度、月度计划并推进执行； 3、策划并实施部门销售策略与工作计划，跟进执行过程，定期开展复盘与效果检核； 4、持续提升团队成员的销售与运营能力，推动人才梯队建设与发展； 5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，不断优化工作流程与机制。 任职要求: 1、具备两年以上销售管理经验，有美团、阿里、头条等互联网企业管理工作经历或地推团队管理背景者优先； 2、热爱销售及团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣，关注长期职业成长，具备强烈的晋升意愿； 3、具备优秀的目标分解、过程管控、结果达成及复盘总结能力； 4、学习能力突出，应变灵活，执行力强，能在压力环境下高效完成各项任务，具有高度的进取精神；

天津市海达门业直招销售经理2名+项目经理助理2名

主要通过自己和自己身边的亲戚朋友所在的社群或者关系来销售公司的洗衣液，油污净，洗洁精，等日化产品，没有固定要求通过什么样的方式来卖产品，只要每天能卖出去产品，方式不限制

1、具备大专及以上学历，若在教育信息化领域拥有丰富资源，学历及专业条件可适度放宽； 2、具有市场从零到一的开拓实践经验，有To B（企业级）市场销售背景者优先考虑； 3、熟悉本地教育行业环境，具备与学校及政府机构的良好合作关系，且拥有3-5年以上区域市场软件产品销售经验，熟悉招标采购、招商合作全流程者优先； 4、具备渠道商或系统集成商拓展与管理经验； 5、具备敏锐的商业洞察力和市场判断力，问题分析与解决能力突出，擅长资源整合并能高效推动业务进展； 6、踏实敬业，工作严谨细致，抗压能力强，具备强烈的自我驱动意识以及良好的沟通协作能力； 工作城市： 北京、石家庄、唐山、秦皇岛、邯郸、张家口、承德、衡水、太原、呼和浩特、沈阳、长春、哈尔滨、上海、南京、杭州、湖州、合肥、福州、南昌、济南、青岛、郑州、武汉、长沙、广州、深圳、佛山、南宁、海口、重庆、成都、遵义、黔东南州、昆明、拉萨、西安、兰州、西宁、银川、乌鲁木齐