岗位职责： 1、在华为体验店内开展华为智能新能源汽车的销售工作； 2、挖掘潜在客户资源，确保达成每月汽车销售任务目标； 3、主动反馈并协调处理销售环节中遇到的各类问题； 4、对已购车客户进行使用回访与售后服务跟进； 5、依据厂家运营标准及考核要求，执行门店展厅的日常运营管理； 6、推动销售流程规范化，监督销售管理制度的落地实施； 7、管控销售业绩进展，及时汇报工作推进情况； 8、支持门店现场运营，协助应对客户现场异议及投诉等事务协调； 9、准确高效地传递各项销售相关信息。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，熟悉汽车行业动态，掌握新能源产业发展趋势； 2、精通门店运营流程及相关规范，具备独立统筹门店工作的能力； 3、有新能源汽车、教育培训、零售等面向消费者销售经验者优先考虑； 4、在客户接待、线索转化方面有成熟实践经验，并能带动团队成员共同提升。

岗位职责： 1以饱满的热情迎接每一位到店客户 2向客户进行专业的产品介绍，增强其对品牌与产品的认同感 3准确传递产品亮点，帮助客户理解产品的核心价值所在 4提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车担忧 5打造卓越的客户体验，持续提升msc中心客户满意度，培养品牌口碑传播者 6与团队成员紧密协作，共同完成销售任务，不断提升业绩达成水平 7协助开展各类市场推广活动，积极吸引并挖掘潜在用户资源 8联动交付与售后同事，协同解决客户问题，并提出优化服务流程的建议 9严格执行msc门店的视觉陈列规范，保持展车、展具及整体环境整洁有序 任职要求： 1对新能源汽车领域充满信心，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行与智慧生活，能快速掌握新产品功能 2热衷于销售工作，勇于追求目标，适应变化并积极应对挑战 3具备良好的自主学习能力，对新鲜事物保持探索欲 4自我驱动力强，目标明确，乐于分享经验，支持团队成员，通过协作实现共同成果 5拥有出色的沟通技巧和人际交往能力，真诚友善，诚实守信，能与客户自然互动，建立信任关系 6能够配合灵活的工作时间安排，服从业务运营的实际需求 7大专及以上学历，持有有效中国驾驶证，具备熟练驾驶技能，无不良驾驶记录 8具备汽车销售、市场营销、短视频制作与运营、媒体设计、微信社群管理或用户维护经验者优先，薪资待遇更具竞争力 姚家园门店、五棵松华熙门店、西直门凯德茂、海淀大悦门门店均在招人，就近分配

1、对接公司分配的企业客户资源，为客户制定融资规划（公司提供精准资源，有需求且具备资质=精准匹配），新人通常在10天至半个月内即可成单 2、持续做好老客户的跟进与维护工作 3、办公室内稳定作业，无需出差或外勤，主要负责邀约客户到访，公司配备专业商务团队协助接待，谈判环节有专职人员全程配合 4、薪资结构为8000元底薪+提成，员工平均月收入在2-3万元之间，表现优异者可达十余万，销售冠军月薪40万以上，销售业绩取决于个人勤奋度与学习能力，公司设有完善培训体系，助你快速掌握业务流程，操作模式简单，无须心理负担 享受国家法定节假日休假，办公地点交通便捷，团队氛围轻松活跃，领导亲和力强，公司配备微波炉、冰箱，冰淇淋与可乐免费供应，办公环境高端舒适，每月定期组织团建活动及生日会 公司优势： 1.提供系统化入职培训与进阶课程 2.企业正规运营，专注服务企业客户，成长空间广阔 3.客户群体优质，定位高端 4.无数据成本支出 公司总部位于上海，成立于2018年，计划于6月在北京开设3家新分公司，注重内部人才培养，提供公平晋升通道，期待与你携手同行

岗位职责： 1、负责签证申请全流程的跟进，包括材料收集、整理与提交； 2、为有需求的客户提供签证咨询，解答相关疑问并给予专业建议； 3、指导客户准备签证所需文件，确保资料齐全且准确无误； 4、实时跟踪签证办理进度，及时向客户反馈，妥善处理过程中的各类突发问题； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备签证销售相关经验者优先考虑； 2、具备优秀的沟通能力与服务意识，能耐心细致地应对客户需求； 3、熟悉常用办公软件操作，具有较强的文档处理与归档能力； 4、工作认真负责，注重细节，具备良好的团队协作精神。

工作内容： 1、调研终端门店销售过程中存在的问题，结合实际需求提出课程开发方向，并设计实施切实可行的培训方案； 2、组织开展区域内终端销售培训，提供培训后续支持与答疑指导，持续提升终端销售技能与业绩水平； 3、挖掘并整理一线优秀销售案例，归纳可复制的销售方法论，并通过培训实现标准化推广； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，设计类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上定制类品牌从业经历，有家居行业销售培训实操经验； 3、熟悉全屋定制业务的培训机制，具备丰富的终端实战背景； 4、拥有良好的讲课表现力及基础性的课程研发能力。

一、岗位职责 1、依据公司提供的评估线索，联系车主并安排时间采集车辆相关图片，结合公司制定的保卖报价与车主沟通协商，完成保卖协议签署； 2、持续跟进车源线索，推动保卖转化，确保签约落地。 二、福利待遇 1、大平台发展，晋升机制公开透明，成长空间广阔 2、六险一金、高挑战性目标、高收入回报 3、不定期享受期权激励 三、收车专员岗位要求： 1、大专及以上学历 2、具备较强的执行能力，能适应高强度工作压力 3、熟练掌握驾驶技能（自有车辆者优先考虑） 4、有销售经验或汽车行业背景者优先录用 工作地点：通州、朝阳、大兴

一、工作内容： 公司专注于人工智能与医学结合领域的课程培训，行业前景广阔，服务对象为全国三甲医院医生及高校科研人员。通过电话沟通添加微信，推送免费学习资料，客户有意向后主动对接即可完成成交。 二、薪资待遇： 1、综合月薪：8k-18k（上不封顶），无责任底薪6000元+5%-10%提成；试用期一个月，底薪5500元+提成5%-10%，每月10日准时发放工资，提成全额兑现。 2、工作时间：早上8点至下午6点，午休2小时，周末双休，法定节假日正常带薪休假。 3、公司配备办公电脑、客户资源、电话卡、工作微信账号及工作手机。 4、提供带薪岗前培训，首日进行系统化教学，次日由主管一对一精细指导，快速掌握工作流程。 5、无通话时长考核，无业绩压力，保障底薪全额发放，绝不扣除底薪！ 三、单位福利： 五险缴纳、免费午餐、带薪培训、成单庆祝会、周度冠军抽奖、项目激励礼品、生日聚会、新员工欢迎会、定期免费团建活动、年终奖金等，团队氛围积极融洽。 四、任职要求： 1、不限经验，不限学历，年龄18-28岁之间，具备相关经验者条件可适当放宽。 2、性格认真乐观，乐于主动交流，具备良好的职业操守和团队协作意识，工作积极向上。 3、对销售工作有热情，渴望高收入，勇于挑战自我，服从上级工作安排。 4、具备基本电脑操作能力，熟悉常用网络沟通工具及办公软件使用。

岗位职责： 1、负责公司产品销售业务的推进，积极开发新市场并拓展新客户资源； 2、开展市场调研工作，及时收集并反馈客户需求及市场动态信息； 3、落实公司制定的销售策略与管理规范，按期达成销售目标及回款任务； 4、挖掘潜在客户并持续培育，构建稳定且长期的合作关系； 5、负责所辖区域内同行业竞品信息的搜集、汇总与分析； 6、协同相关职能部门完成售前、售中及售后支持工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，仪器仪表、电子、通信、计算机等相关专业优先； 2、具备矿山机械类产品销售经验者优先考虑； 3、具备较强的独立作业能力及良好的团队协作意识； 4、工作认真踏实，责任心强，具备优秀的沟通表达能力； 5、能够适应全国范围内的业务拓展工作

接收应届生小白！无需工作经验 面试通过即可快速入职，主管全程一对一指导带教。 一.任职要求 性别不限，经验不限 二.薪资福利待遇 ①普通顾问：无责任底薪大专6000本科7000985/硕士8000（国内外学历同等适用）+最高45%提成+季度及年终奖金 综合收入3000-30000+全勤奖+各类补贴，新人平均月入3.5W，业绩前10名可达10W以上，前三名超20W（每月约有3位员工月薪突破20W） 二级主管：打破基层薪资结构，月均收入6W-10W 一级经理：作为平台合伙人自主创业，月均收益40W+ ②依法缴纳五险一金，每周组织团建、生日会、轰趴等文娱活动，定期举办国内外旅游与峰会，团队氛围年轻化，以95后为主 ③严格遵循国家法定节假日安排，享有12天带薪年假 ④新员工可参与入职培训、专业课程培训、营销技能提升训练，助力个人成长持续进阶； ⑤为表现优异者提供明确晋升通道（确保3个月内获得晋升），助力每位员工实现管理梦想！

招聘销售专员1-2名，要求经验一年以下即可。

7300元双休五险招聘西城区菜市口电工维修工+管住 【1】综合维修正常班：上五休二，早8:30—晚5:30。要求年龄45岁以下，须持有高压证，电主、空调辅或空调主、电辅均可； 5000元招聘海淀区北清路永丰强电运行班+可兼职 强电运行班：白夜休休班次，白班8:30—20:30，夜班20:30—次日8:30，要求年龄47岁以下，要求有高压证，有强电运行的工作经验，工作环境是科技园区；5000元/月；面试通过需要试岗一天熟悉环境； （强电运行：1人；1月19号白班20号夜班；面试需提前发简历） 5000元招聘海淀区北清路永丰强电运行班+可兼职 强电运行班：白夜休休班次，白班8:30—20:30，夜班20:30—次日8:30，要求年龄47岁以下，要求有高压证，有强电运行的工作经验，工作环境是科技园区；5000元/月；面试通过需要试岗一天熟悉环境； （强电运行：1人；1月19号白班20号夜班；面试需提前发简历） 5000元15天班招望京综合维修+上一休一+管住 【1】综合维修：上一休一，早9:00—晚21:00，要求年龄45岁以下，持有低压电工操作证，同时持有其他工种操作证优先，具备室内电气、中央空调、装饰维修等的综合维修的工作经验； （综合维修：1） 4700元招聘朝阳区完美大厦运行班+可兼职+不管吃住 【2】运行班：白夜休休班次，白7:00-19:00，夜班19:00-次日7:00。要求年龄40岁以下，须持有低压电工证或空调制冷证；主要负责商写楼物业大楼的日常维修，巡视，接工单，要求有写字楼的相关工作经验，工作态度认真，有一定的责任心； （运行班：1人；1月19号白班20号夜班） 7800招朝阳区电梯安全管理员+管住 【1】电梯安全员正常班：上五休二，早9:00—晚6:00。上保险税前工资6500元/月，月休8天；  要求年龄45岁以下，有电梯管理员A证。 6500招朝阳区望京强电维修+管住 【1】强电维修技工正常班：上五休二，早9:00—晚18:00。要求年龄45岁以下，持有高压电工操作证，并具有相关写字楼的工作经验，没经验的不行；上保险税前5000元/月， 月休8天；面试通过需要试岗一天熟悉环境： （强电维修：1）

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北京市西城区招氩弧焊，今晚十点干活，找一个手艺好干活实在的师傅，焊不锈钢扶手，日结500，自带焊机，能来的联系，事多的二把刀勿扰

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广汽丰田【招聘】销售顾问，男女不限，20--40岁，，有4S店销售经验优先，单休。另外还有电网销专员、钣金技师等岗位，欢迎来电咨询，联系方式:，联系人:龚女士，简历投递邮箱@qq.com，薪资面议。

锡东广汽丰田【招聘】销售顾问，男女不限，20--40岁，，有4S店销售经验优先，单休。另外还有电网销专员、钣金技师等岗位，欢迎来电咨询，联系方式:，联系人:龚女士，简历投递邮箱，薪资面议。

招聘～招聘～ 新疆安欣汽车销售服务有限公司 销售顾问数名 要求高中以上文凭会双语 工资面议 地址：阿克陶县老客运站内（火车站斜对面） ️速联：

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目前我国已进入深度老龄化阶段，养老市场需求旺盛，属于国家大力扶持的重点产业，随着老龄化程度不断加深，公众的养老意识逐步提升，行业前景广阔。 岗位情况： 公司提供客户资源，涵盖集团内部存量客户及持续拓展的新客户，其中自有客户忠诚度高，具备长期稳定的缴费能力，客户平均年缴金额在业内处于领先水平。 薪酬情况： 岗位为有责底薪，综合收入不低于15000元/月。薪资由责任底薪、提成、月度方案奖、持续服务奖、管理奖构成，另设季度奖励、年终奖金及年度分红，每年多次组织国内外旅游奖励，并提供集团、分公司、支公司及团队层级的多样化培训机会。 岗位职责： 1.邀约客户参观考察公司运营的养老社区项目，或前往职场、会场参与各类高端客户活动。 2.通过长期维护与专业服务，为客户提供持续的养老规划咨询及家庭解决方案。 3.组建并发展个人销售团队，推动团队成长，实现轻资产创业平台的搭建与运营。 任职要求： 1.年龄24-50周岁，条件优异者可适当放宽。 2.大专及以上学历，能力突出者学历可适度放宽。 3.经验不限，具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑。 4.渴望突破现状，能吃苦耐劳，具备良好的沟通技巧、团队协作精神和自主学习能力。 高端养老社区简介： 已在全国37个城市布局45家社区，实现跨区域候鸟式养老服务。覆盖四大服务片区，设有活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区。培育多项社区文化项目，包括居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、公益爱心基金、时间银行等机制。打造“五位一体”服务体系，涵盖宜居家园、开放教育平台、品质社交空间、专业医疗健康中心及长者心灵归属地。

*诚聘：渴望突破的您！能吃苦耐劳的您！追求高收入的您！勇于挑战自我的您！加入我们，收获超预期回报！ *团队：本团队业绩位居全系统前列，团队负责人常年稳居公司个人业绩前三，成员中精英汇聚、表现卓越，助您快速成长、迈向成功！ 一、岗位职责： 1、积极参与公司组织的各类学习培训，按时完成指定的学习任务； 2、依托团队提供的客户资源，开展线上邀约与线下跟进工作； 3、带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成； 4、参与公司举办的产说会、高端客户沙龙等活动，实现客户维系与深度开发； 5、负责现有客户资料的整理与信息更新，持续跟进潜在需求； 6、拓展新客户群体，维护老客户关系，提供长期优质服务。 二、薪酬待遇： 1、月收入范围：20K-40K； 2、月基本底薪：6000-40000； 3、薪资结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+客户服务奖+管理激励奖等； 4、享受企业年金及多项保障：住院医疗险、意外医疗险、意外伤害与身故险、疾病身故险等； 5、享有不同阶段的专项培训、境内外旅游、现金奖励、实物礼品等多种激励。 三、晋升机制： 最快三个月内晋升至管理岗位，享受相应管理津贴。 任职要求： 1、年龄要求：25-45周岁； 2、学历要求：本科及以上，学信网可查，表现优异者可放宽至大专； 3、工作经验：不限行业经验，具备销售背景者优先考虑； 4、品行端正，勤奋务实，具备归零学习心态，拥有良好的沟通与协调能力； 5、自信积极，思维敏捷，性格坚毅，具备较强的抗压与应变能力。 四、工作时间： 工作日每日上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休假。

职责： 1.根据市场变化制定销售策略与实施计划，并推动执行，确保销售目标达成； 2.拥有优质客户资源，具备团队管理经验者优先考虑； 3.跟踪市场动向，搜集竞品信息，为公司市场决策提供数据依据； 4.维系现有客户关系，拓展新客户渠道，开发新兴市场机会； 要求： 1.大专及以上学历，具备销售工作经验，拥有客户资源者优先； 2.具备良好的沟通协调与谈判能力，可独立开展客户开发； 3.具有较强的自我驱动力和职业操守； 薪资： 薪资范围：15000-26000元/月，上不封顶！ 职位底薪：6000元/月 五险一金及带薪年假 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与团队协作意识，能高效维护客户关系； 2.具备扎实的市场分析能力，能够准确识别市场发展趋势； 3.热爱销售工作，能在高强度竞争环境中保持积极进取心态； 4.具备出色的统筹与领导能力，能够带领团队完成销售任务； 岗位职责： 1.结合市场实际制定销售方案并组织落实，保障业绩目标实现； 2.维护高质量客户资源，主动建立新客户联系，拓展业务覆盖范围； 3.持续关注市场变化，收集整理竞争对手动态，支持公司策略优化； 4.独立开发客户，具备良好的沟通与谈判水平； 任职要求： 1.有销售实战经验，具备稳定客户资源者优先录用； 2.具备良好的自主工作能力及职业素养； 3.对销售岗位充满热情，适应快节奏市场竞争环境； 4.具备卓越的组织协调与团队激励能力，助力团队目标达成； 薪资福利： 1.薪资范围：15000-26000元/月，上不封顶； 2.职位底薪：6000元/月； 3.社保福利：五险一金及带薪年假。

销售智能机器人及无人机

龙头平台、公司提供资源、无需自拓。 海外游+半年旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节假日礼物+生日礼物+全勤奖+工龄奖…… 你的工作： 1、服务已合作的建筑行业B端中大型企业客户，推动续签合作，涵盖西门子、美的、格力、科勒、通用电气等知名企业，产品为行业领先的工程信息、招采信息服务及CRM系统，客户资源由公司统一支持，无需自行开发； 2、产品为高附加值组合服务，单笔成交金额在万元至数十万元之间，属于细分领域刚需产品，市场领先，客户依赖性强，续约率表现优异； 3、通过主动高效的售后跟进，持续提升客户满意度，增强客户粘性，保障长期合作； 4、考核指标包括续签客户数量与续签金额，订单规模普遍在万元到几十万元区间； 5、结合实际应用场景，为客户开展产品使用培训，通过演示方式提供操作指导与定制化解决方案； 6、借助电话、视频会议、邮件沟通及实地拜访等多种方式，协助客户熟练掌握并有效使用产品。 你需要具备的能力： 1、大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、有销售或客户维护经验者优先；若无相关经验，具备较强学习能力者同样欢迎； 3、性格积极外向，善于表达与分享，心态乐观，能适应互联网行业的高效节奏； 4、做事认真负责，专注投入且具备韧性，乐于向团队成员学习并愿意共享经验。 专业的培训体系： 1、带薪岗前培训：公司培训部门提供为期2-3周的系统化入职培训，全程带薪； 2、一对一导师带教：每位新人配备专属导师，采用师徒制模式进行实操指导； 3、主管全力支持：上级绩效与团队整体业绩直接挂钩，确保对成员的全面扶持； 4、成长轨迹记录：公司自主研发E-learning学习系统，实现学习过程体系化、数据化，完整留存个人成长路径。 福利多多： 1、五险一金：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增，最高可达14天，另设带薪病假，法定节假日全部照常享受； 3、奖项丰富：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励； 4、福利多样：节日礼品、生育礼金、生日祝福、免费下午茶、年会晚宴及抽奖活动一应俱全； 5、关爱老员工：入职满2年的员工及其子女可享受公司购买的补充医疗保险（第六险）；满三年员工每年周年庆获赠精美纪念品；满三年及五年员工，父母可分别获得大病医疗保障； 6、员工活动：定期组织业务精英海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛等地）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰大会； 7、健康关怀：每年安排全员健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴覆盖全员； 9、工作氛围：团队年轻有活力，协作开放； 10、办公环境优越，位于城市CBD核心商圈，周边餐饮配套齐全，生活便利。 RCC，一家稳健发展的实力企业，汇聚一群充满激情的伙伴，在简单平等的工作氛围中，共同致力于推动建筑行业的透明与高效。实现个人价值，开启成功人生，我们期待与您携手共进！

【薪资待遇】 1-薪资范围:4000-16万/月。 2-薪资构成底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖。 3-完善的公司福利保障， 4-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 5-入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 6-晋升机制:半年晋升管理岗，享受管理津贴、育成津贴等。 【工作时间】 朝九晚六，周末双休，不出差，法定假日正常休息。 ①我跨行第一年挣了100万，可看工资。 咱们是年收入超千万的销冠师傅亲自带队! 我第一个月挣了8万 最高一个月收入21万 平均月薪10万+ 作为跨行过来小白怎么有这个收入的， 您可以咨询我，一定有你想知道的答案。 (我之前在原来行业做销售4年，每年10万左右收入) ②是本公司官方直聘，不是代招!!! ③公司提供客户，不用自己找。 【央视CCTV重点推荐职业，养老行业的新风口】 中国进入老龄化，养老未来是最挣钱的行业。 央视的主持人撒贝宁来面试HWP职位。 怎么把握这个风口，选对公司和团队就显得极为重要。 【团队选对很重要】 咱们是千万年薪大佬亲自带队，手把手教! 收入1500万的师傅亲手带，能学到的绝对不会差! 既然选择来，一定跟着全国连续9年销冠干! 师傅选不对，一切都白费! 咱们团队师傅作为行业顶尖大佬，被撒贝宁采访过!1500万师傅手把手带你，学1/10你就挣100万! 总监直辖组独享优质客户资源! 西城总监手把手带，组内平均年薪百万以上! 咱们师傅培养了12个部经理，跟着牛人您才能成长!!!新人首月1.5w加! 小白首年30w加! 入职两年年薪百万很普遍!!! 组内年薪50万以上很普遍，年薪200万努努力可以实现! 咱们团队去年年收入: 年收入1000万以上---10人 年收入500万以上---36人 年收入300万以上---57人 年收入100万以上---335人 年收入50万以上---540人 年收入30万以上---897人 【目前养老主打一个好开单，好挣钱!】 新人首月开单率85%，总监师傅亲自给谈单。 风口一定不能错过，现在是养老初期，正是好挣钱的时候： 世界500强企业大品牌客户认可，好开单! 老年人群好接触好沟通，好开单! 养老国家政策扶持，客户信任，好开单! 团队提供高质量高端客户群体，好开单! 老年客户群体好接触老年人爱唠嗑容易亲近，好开单! 老年客户群体退休了很闲，愿意参加活动，客户容易邀约，好开单! 线下每周8场大型活动，氛围好。不用单独和客户对接，好开单! 全国布局36个城市旅居养老全国第一，没有竞品公司，好开单! 【行业优势】 最近养老大发展，很挣钱，是个大的风口， 销售一定要选对当下挣钱的行业才能有前途。 中国进入老龄化， 养老未来是最挣钱的行业，没有之一。 原来是黄金时期，接下来就是钻石时期， 是咱们换工作的一个机遇，一定不能错过。 【公司优势】 集团连续9年名列世界500强企业， HWP健康财富规划师打造的全新职业， 依托大健康生态体系， 定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 公司深耕国内养老社区产业十几年， 是中国做养老最早规模最大最高端的公司。 全国布局36个城市，致力于打造候鸟式养老模式。 全国候鸟旅居只有一家做，业内无人超越。 【工作内容】 公司解决销售过程中三大难题: ①客源: 公司提供客户资源。 ②提供多样活动平台: 通过参观养老社区、大型讲座、口腔检查

岗位职责: 1-公司提供客户数据资源，采用线上邀约线下服务的模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约成交。 2-落实总公司高端客户服务战略，依据总部规划及客户回访反馈，推进具体执行工作。 3-负责现有客户的资料整理与信息更新，持续跟进并推进客户深度开发。 4-策划并举办高端小型沙龙活动，提升客户粘性，促进客户维护与二次挖掘。 泰康养老社区简介: 1-全国覆盖26个城市，支持多点旅居养老服务。 2-社区划分为四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区。 3-社区文化体系包含：居民自治会、兴趣俱乐部、长者学堂、公益基金、时间互助银行。 4-打造五位一体服务体系：温暖之家、开放学府、雅致会所、专业健康管理中心、长者心灵归属地。 薪酬待遇: 1-月薪范围：35000-100000元 2-基本底薪：16000-40000元/月 3-收入结构：底薪+业绩提成+季度奖金+年终奖励+持续服务奖+管理激励奖 4-企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤残及身故保障、疾病身故保障等全面福利 5-涵盖各阶段的专业培训、境内外旅游激励、现金奖励、实物奖励等多元激励机制 晋升机制: 每半年进行一次晋升评估，表现优异者可晋升管理岗位，享有管理津贴 任职要求: 1-年龄要求：25至45周岁 2-学历要求：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专 3-工作经验不限 4-品德优良，具备归零学习心态，勤奋务实，拥有出色的沟通与协调能力 5-有独立判断力，思维敏捷，性格坚韧，具备较强的适应能力和抗压能力 工作时间:早9晚6，周末双休，法定节假日正常休假

薪酬待遇: 1-薪资范围：35000-100000/月 2-底薪：16000-40000/月 3-薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 5-公司提供各阶段培训、旅游福利、资金激励、实物奖励等 工作时间： 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休假 晋升机制： 每半年组织晋升评审，表现优异者可晋升管理岗位，享受管理津贴 岗位职责： 1-公司配备客户数据资源，采用线上邀约、线下跟进模式，组织客户参访养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成 2-落实总公司高端客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作 3-负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户需求与服务进展

工作内容 1、负责与大客户建立长期稳定的合作关系，并持续维护良好的沟通协作 2、统筹客户资源的管理与优化，提升服务效率，保障客户满意度 3、落实公司发展战略，推动客户合作过程的优化与体验升级 任职要求： 1、具有较强的客户服务理念及业务开拓能力 2、能独立应对客户问题并妥善解决，具备优秀的沟通与谈判能力 3、熟悉建筑工程领域，具备快速响应市场动态的能力 五险一金周末法定节假日双休

岗位职责： 1、通过电话与客户保持高效沟通，挖掘潜在需求，把握销售机会并达成业绩目标； 2、持续维护现有客户关系，定期开展回访工作，提高客户满意度与忠诚度； 3、汇总市场一线反馈信息，为产品优化及市场调整提供有效依据； 4、积极参与团队日常会议，交流成功经验与典型案例。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和谈判水平，能准确捕捉客户真实需求； 2、有电话销售或客服相关经历者优先考虑，表现突出的应届生亦可录用； 3、工作态度积极，抗压性好，能在集体中展现良好协作精神； 4、熟悉常用办公软件操作，拥有较强的学习能力与环境适应力。