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工作职责:1.负责所在区域小区自动售水机会员卡的销售及促销活动​2.为客户提供操作指引，会员办理，活动宣传等​3.负责社区/小区开发新用户和充值服务4.负责巡检记录的更新及售水机外观的维护工作5.管理维护客户关系，帮助解决客户在使用中遇到的各种问题​岗位要求:1.有责任心，能吃苦耐劳2.踏实肯干，执行力强，有亲和力3.能熟练使用智能手机​4.需自备电动车方便通勤5.有相关经验者更佳

工作内容1、负责产品销售，实现销售目标2、维护客户关系，提升客户满意度任职要求：1、具备良好的沟通技巧和销售策略2、能够独立处理销售过程，具备谈判能力3、对销售工作充满热情，有较强的责任心

销售岗位→想挣钱看这里，开单轻松无压力一、工作内容:1.通过电话、网络、微信、抖音等多种方式开发客户;精准客源，开单率高2.了解客户需求，向潜在客户推荐适合的项目和服务3.积极有效的优化个人话术，努力促成签单4.维护好新老客户关系，通过学习及时解决客户问题，建立良好的长期合作关系5.维护公司形象，遵守公司规章制度6.具备一定市场分析及判断能力。二、任职要求:1、有销售经验优先录取，无经验的录取后我司组织专业知识技术培训2.有良好的服务意识和服务态度，有一定的语言沟通表达能力;3.做事认真，热爱工作，能融入公司团队合作共赢三、个人福利待遇1.上班时间:9:00-18:00，中午休息一个小时2.底薪5k+销售提成8-10%（根据销售单量定）+商家续费提成3%，每月到手8-20k3.五险 4.公司不定期举办下午茶，团建等线下活动，公司氛围轻松，帅哥美女一起办公事半功倍

翻译销售 岗位职责  1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。7、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，组织市场调查分析，市场机会开拓和合作伙伴开发；撰写市场调查报告，提交公司管理层； 岗位要求  1.大专及以上学历2.市场营销、企业管理或相关专业3.有2年以上市场经理工作经验4.有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；矿业咨询助理 岗位职责  1、负责建立及完善公司投资研究、交易和风控体系及相关制度；2、负责自有资产的管理，提出投资组合策略，并组织实施；3、负责投资项目的寻找、评估、立项、尽职调查、谈判、交易及退出，负责PE/VC项目的投后管理，及时处理重大突发问题，并提出投资建议； 4、负责二级市场交易标的的选择、投资；5、开拓股权投资、并购等方面的业务;6、负责与企业外部关系协调，包括：政府职能部门、行业协会、投资机构、目标企业、银行等金融机构;7、参与公司资本运作的分析决策； 8、公司交办、安排的其他工作任务； 岗位要求  1、具有地质/矿业/石油类专业背景；2、具有地勘单位/矿业公司/石油公司类企业从业背景，具外企或国际化公司及境外工作经历者优先；3、具有较好的英语（或其它外语）水平，听说读写流利者优先；4、具有一定的社交及市场营销能力；5、具有团队协同作战的意识；6、向公司领导及部门主管负责，完成领导安排的各项工作任务人力资源主管 岗位职责  1、带领人力资源部各成员完成完成招聘、绩效与薪酬核算、团队建设等相关工作。2、能够对上级安排下达的任务提出可行性方案，并安排相关人员执行到位。3、能够对企业发展提出合理化人力战略计划，并逐步实施。4、对社保办理、报销等事务性工作较了解，对突发性事件有处理办法。5、定期组织梳理和修订各项规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。6、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。7、负责组织策划企业文化建设，时刻关注企业团队建设成效和改进。 岗位要求  1、本科及其以上学历，至少一年人力资源相关经验。2、热爱人力资源工作，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。3、高度团队合作意识和敬业精神，能够熟练操作office办公软件。4、主动性强、做事认真严谨、公平性强，有人力资源职业基本操守。全职翻译 岗位职责  1、根据项目要求按时保质完成翻译任务，包括但不限于翻译，审校等工作；2、根据相关标准，进行稿件的审校把关，保证稿件质量；3、更新语言资产，完善建立术语库，语料库，参与编写内部培训文件；4、组织和参加部内学习培训，提高自身翻译水平；5、负责接审资源经理返回的测试稿件，协助资源经理开展工作；6、对质量反馈项目件进行仲裁与质量调研，协助项目经理处理反馈稿件，完成质控工作。 岗位要求  1、精通中英双语，优秀的中英互译能力；2、英语专业8级（或同等水平）优先考虑；3、有翻译资格证者二级及以上者优先录用；4、10万字以上翻译经验；5、熟悉地质、矿产、能源、法律等专业者优先考虑。能够准确理解翻译资料，并规范、流畅、熟练地表达。熟练使用CAT，如TRADOS等计算机辅助翻译软件者优先

旅游卡销售员的工作感兴趣吗？底薪2400，提成30%，两个月结束后3000，个人绩效奖金1000职业晋升及加薪半年到一年考察期，根据个人销售能力和业绩进行考核，通过可升职为，队长—区域经理—城市经理队长：全队销售额5%的额外提成区域经理：区域内多个队伍销售额5%的额外提成城市经理：全市多个区域内销售额5%的额外提成合同为网签合同，工作期间不用来公司，不用打卡，公司在沈阳，你可在你的所在地工作。如果考虑联系我即可旅游卡包含国内40条旅游线路，包吃包住包景点门票，包接送机，包大巴车

薪酬待遇：1-薪资范围：16000-30000/月2-薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖3-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险4-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。晋升机制：发展！！半年晋升管理岗，享受管理津贴，育成津贴，鼓励团队任职要求：1-年龄：25-45周岁2-学历：大专。优秀者可放宽至大专学历3-不限经验4-人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力5-有主见，思维灵活，性格坚韧工作时间：朝九晚六，周未双休，法定假日正常休息岗位职责：1-公司提供资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。养老社区简介：（全国养老社区）1-全国24个城市布局，可以实现旅居养老2-社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。3-社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。4-五位一体：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

1、负责公司产品销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划。岗位要求：1、高中及以上学历，1-3年工作经验；年龄要求：25-352、有toC型业务销售经验，有地推销售、陌拜销售、销售管理经验者优先；3、愿意挑战销售工作，有较强的市场度及沟通能力。

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岗位职责：1.独立负责小米SU7Ultra车型的客户服务、产品介绍、试乘试驾、政策介绍等相关工作；2.完成销量和客户满意度等任务目标，善于利用各种渠道开发客户，与其建立并持续维护良好的客户关系，预测并满足客户对产品和服务等方面的要求；3.制定客户联系计划，开展成交客户和潜在客户的跟进活动，并维护准确的客户档案；4.以专业的方式处理客户关注的问题和客户异议；5.定期对所有现行工作进行复盘、分析和提高；6.参加公司提供的所有有关培训，能够理解并发扬公司企业文化，在与所有客户接触时以及在其他方面担当品牌的形象代表；任职要求：1.大专以上学历；2.3年或以上汽车行业经验，1年或以上豪华汽车品牌销售经验，高性能车销售经验优先；3.自我驱动力强，具备创业精神与工作热情；4.熟悉国家及地方政府相关政策法规；5.持有有效中国驾照（C1及以上），无不良行驶记录；

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我司主要工作方向是医养板块，现国家人口结构已进入深度老龄化阶段,养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，需求激增。2022年也是发展第三产业支柱养老产业的承启之年，现开放招销售经理20人应聘要求:①学信网可查大专以上学历②23周岁~45周岁③可提供过往收入银行流水明细(非必要条件)公司解决销售过程中两大难题:①客源:公司提供客户资源②销售场所:会展体验式活动不要求自带资源，不需要陌拜，非传统的销售模式，全新会展体验式营销。成交转化率28%-42%薪资待遇简介优质新人:6K-16K英才序列:16K-40K提成20%-40%，季度奖、年终奖单独计提。晋升UP!规则:每三个月考核，晋升空间无上限，扁平管理去流程化。根据每位候选人的资历不同，由面试官详细介绍

岗位职责:1-公司提供客户资源，采用线上回访沟通、线下经营的模式，带客户体验实体养老和医疗服务服务或参加高端论坛，通过体验式营销促成并签单。2-以公司四位一体战略为核心，为客户提供养老、医疗、口腔、临终关怀等全生命周期的一站式服务。3-负责公司现有客户的维护，跟进与开发。 薪酬待遇:1-底薪:6000-10000/月。2-提成:20%-35%3-综合薪资:20000-40000/月3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险5-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。晋升机制:晋升管理岗可以享受管理津贴（增加被动收入）任职要求:1-年龄:25-45周岁2-学历:大专，学信网可查，优秀者可放宽学历要求。 3-不限经验 4-有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5-有主 见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。工作时间:朝九晚六，周末双休，法定假日正常休息。

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