
问界汽车销售主管
1-1.5万元/月
汽车销售1-3年大专及以上4S店经验新车销售一对一培训C1以上驾驶证新能源车
岗位职责:
1、在华为体验店内开展华为智能新能源汽车的销售工作;
2、挖掘潜在客户资源,确保达成每月汽车销售任务目标;
3、主动反馈并协调处理销售环节中遇到的各类问题;
4、对已购车客户进行使用回访与售后服务跟进;
5、依据厂家运营标准及考核要求,执行门店展厅的日常运营管理;
6、推动销售流程规范化,监督销售管理制度的落地实施;
7、管控销售业绩进展,及时汇报工作推进情况;
8、支持门店现场运营,协助应对客户现场异议及投诉等事务协调;
9、准确高效地传递各项销售相关信息。
任职资格:
1、具备大专及以上学历,熟悉汽车行业动态,掌握新能源产业发展趋势;
2、精通门店运营流程及相关规范,具备独立统筹门店工作的能力;
3、有新能源汽车、教育培训、零售等面向消费者销售经验者优先考虑;
4、在客户接待、线索转化方面有成熟实践经验,并能带动团队成员共同提升。
新能源汽车销售顾问(问界品牌)
8000-12000元/月
汽车销售社保1-3年大专及以上门店/柜台销售快消品课程/培训类产品批发/零售无经验
岗位职责:
1以饱满的热情迎接每一位到店客户
2向客户进行专业的产品介绍,增强其对品牌与产品的认同感
3准确传递产品亮点,帮助客户理解产品的核心价值所在
4提供专业的试驾体验,解答车辆使用相关疑问,消除客户用车担忧
5打造卓越的客户体验,持续提升msc中心客户满意度,培养品牌口碑传播者
6与团队成员紧密协作,共同完成销售任务,不断提升业绩达成水平
7协助开展各类市场推广活动,积极吸引并挖掘潜在用户资源
8联动交付与售后同事,协同解决客户问题,并提出优化服务流程的建议
9严格执行msc门店的视觉陈列规范,保持展车、展具及整体环境整洁有序
任职要求:
1对新能源汽车领域充满信心,热爱汽车与科技,尤其关注智能出行与智慧生活,能快速掌握新产品功能
2热衷于销售工作,勇于追求目标,适应变化并积极应对挑战
3具备良好的自主学习能力,对新鲜事物保持探索欲
4自我驱动力强,目标明确,乐于分享经验,支持团队成员,通过协作实现共同成果
5拥有出色的沟通技巧和人际交往能力,真诚友善,诚实守信,能与客户自然互动,建立信任关系
6能够配合灵活的工作时间安排,服从业务运营的实际需求
7大专及以上学历,持有有效中国驾驶证,具备熟练驾驶技能,无不良驾驶记录
8具备汽车销售、市场营销、短视频制作与运营、媒体设计、微信社群管理或用户维护经验者优先,薪资待遇更具竞争力
姚家园门店、五棵松华熙门店、西直门凯德茂、海淀大悦门门店均在招人,就近分配
企业咨询专员+底薪8000无加班+团队氛围好
5000-8000元/月
销售专员社保包吃生日福利1-3年大专及以上对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)
1、对接公司分配的企业客户资源,为客户制定融资规划(公司提供精准资源,有需求且具备资质=精准匹配),新人通常在10天至半个月内即可成单
2、持续做好老客户的跟进与维护工作
3、办公室内稳定作业,无需出差或外勤,主要负责邀约客户到访,公司配备专业商务团队协助接待,谈判环节有专职人员全程配合
4、薪资结构为8000元底薪+提成,员工平均月收入在2-3万元之间,表现优异者可达十余万,销售冠军月薪40万以上,销售业绩取决于个人勤奋度与学习能力,公司设有完善培训体系,助你快速掌握业务流程,操作模式简单,无须心理负担
享受国家法定节假日休假,办公地点交通便捷,团队氛围轻松活跃,领导亲和力强,公司配备微波炉、冰箱,冰淇淋与可乐免费供应,办公环境高端舒适,每月定期组织团建活动及生日会
公司优势:
1.提供系统化入职培训与进阶课程
2.企业正规运营,专注服务企业客户,成长空间广阔
3.客户群体优质,定位高端
4.无数据成本支出
公司总部位于上海,成立于2018年,计划于6月在北京开设3家新分公司,注重内部人才培养,提供公平晋升通道,期待与你携手同行
签证专员
7000-12000元/月
销售专员1-3年大专及以上澳新日韩北美申根签
岗位职责:
1、负责签证申请全流程的跟进,包括材料收集、整理与提交;
2、为有需求的客户提供签证咨询,解答相关疑问并给予专业建议;
3、指导客户准备签证所需文件,确保资料齐全且准确无误;
4、实时跟踪签证办理进度,及时向客户反馈,妥善处理过程中的各类突发问题;
任职要求:
1、大专及以上学历,具备签证销售相关经验者优先考虑;
2、具备优秀的沟通能力与服务意识,能耐心细致地应对客户需求;
3、熟悉常用办公软件操作,具有较强的文档处理与归档能力;
4、工作认真负责,注重细节,具备良好的团队协作精神。
销售导师
1-1.5万元/月
销售专员3-5年本科及以上内训家居建材
工作内容:
1、调研终端门店销售过程中存在的问题,结合实际需求提出课程开发方向,并设计实施切实可行的培训方案;
2、组织开展区域内终端销售培训,提供培训后续支持与答疑指导,持续提升终端销售技能与业绩水平;
3、挖掘并整理一线优秀销售案例,归纳可复制的销售方法论,并通过培训实现标准化推广;
4、完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,设计类相关专业优先考虑;
2、具备3年以上定制类品牌从业经历,有家居行业销售培训实操经验;
3、熟悉全屋定制业务的培训机制,具备丰富的终端实战背景;
4、拥有良好的讲课表现力及基础性的课程研发能力。
评估专员
1-1.5万元/月
汽车销售五险一金经验不限中专及以上MPV汽修经验SUV轿车二手车评估师证新能源车二手车评估汽车检测皮卡
一、岗位职责
1、依据公司提供的评估线索,联系车主并安排时间采集车辆相关图片,结合公司制定的保卖报价与车主沟通协商,完成保卖协议签署;
2、持续跟进车源线索,推动保卖转化,确保签约落地。
二、福利待遇
1、大平台发展,晋升机制公开透明,成长空间广阔
2、六险一金、高挑战性目标、高收入回报
3、不定期享受期权激励
三、收车专员岗位要求:
1、大专及以上学历
2、具备较强的执行能力,能适应高强度工作压力
3、熟练掌握驾驶技能(自有车辆者优先考虑)
4、有销售经验或汽车行业背景者优先录用
工作地点:通州、朝阳、大兴
高薪销售+无责底薪6k+双休,综合薪资1
6000-11000元/月
销售专员社保生日福利年终奖餐补1-3年学历不限
一、工作内容:
公司专注于人工智能与医学结合领域的课程培训,行业前景广阔,服务对象为全国三甲医院医生及高校科研人员。通过电话沟通添加微信,推送免费学习资料,客户有意向后主动对接即可完成成交。
二、薪资待遇:
1、综合月薪:8k-18k(上不封顶),无责任底薪6000元+5%-10%提成;试用期一个月,底薪5500元+提成5%-10%,每月10日准时发放工资,提成全额兑现。
2、工作时间:早上8点至下午6点,午休2小时,周末双休,法定节假日正常带薪休假。
3、公司配备办公电脑、客户资源、电话卡、工作微信账号及工作手机。
4、提供带薪岗前培训,首日进行系统化教学,次日由主管一对一精细指导,快速掌握工作流程。
5、无通话时长考核,无业绩压力,保障底薪全额发放,绝不扣除底薪!
三、单位福利:
五险缴纳、免费午餐、带薪培训、成单庆祝会、周度冠军抽奖、项目激励礼品、生日聚会、新员工欢迎会、定期免费团建活动、年终奖金等,团队氛围积极融洽。
四、任职要求:
1、不限经验,不限学历,年龄18-28岁之间,具备相关经验者条件可适当放宽。
2、性格认真乐观,乐于主动交流,具备良好的职业操守和团队协作意识,工作积极向上。
3、对销售工作有热情,渴望高收入,勇于挑战自我,服从上级工作安排。
4、具备基本电脑操作能力,熟悉常用网络沟通工具及办公软件使用。
大客户销售(矿山机械行业资源)
1.2-2万元/月
销售专员经验不限大专及以上
岗位职责:
1、负责公司产品销售业务的推进,积极开发新市场并拓展新客户资源;
2、开展市场调研工作,及时收集并反馈客户需求及市场动态信息;
3、落实公司制定的销售策略与管理规范,按期达成销售目标及回款任务;
4、挖掘潜在客户并持续培育,构建稳定且长期的合作关系;
5、负责所辖区域内同行业竞品信息的搜集、汇总与分析;
6、协同相关职能部门完成售前、售中及售后支持工作;
任职要求:
1、大专及以上学历,仪器仪表、电子、通信、计算机等相关专业优先;
2、具备矿山机械类产品销售经验者优先考虑;
3、具备较强的独立作业能力及良好的团队协作意识;
4、工作认真踏实,责任心强,具备优秀的沟通表达能力;
5、能够适应全国范围内的业务拓展工作
客户运营专员底薪7000入职五险一金
7000-11000元/月
销售专员经验不限学历不限
接收应届生小白!无需工作经验
面试通过即可快速入职,主管全程一对一指导带教。
一.任职要求
性别不限,经验不限
二.薪资福利待遇
①普通顾问:无责任底薪大专6000本科7000985/硕士8000(国内外学历同等适用)+最高45%提成+季度及年终奖金
综合收入3000-30000+全勤奖+各类补贴,新人平均月入3.5W,业绩前10名可达10W以上,前三名超20W(每月约有3位员工月薪突破20W)
二级主管:打破基层薪资结构,月均收入6W-10W
一级经理:作为平台合伙人自主创业,月均收益40W+
②依法缴纳五险一金,每周组织团建、生日会、轰趴等文娱活动,定期举办国内外旅游与峰会,团队氛围年轻化,以95后为主
③严格遵循国家法定节假日安排,享有12天带薪年假
④新员工可参与入职培训、专业课程培训、营销技能提升训练,助力个人成长持续进阶;
⑤为表现优异者提供明确晋升通道(确保3个月内获得晋升),助力每位员工实现管理梦想!
7300双休五险招西城区综合维修+5000白夜休休可兼职+7800电梯管理员
5000-8000元/月
综合维修工保险包住3-5人月结全职制冷证高压证 低压证
7300元双休五险招聘西城区菜市口电工维修工+管住
【1】综合维修正常班:上五休二,早8:30—晚5:30。要求年龄45岁以下,须持有高压证,电主、空调辅或空调主、电辅均可;
5000元招聘海淀区北清路永丰强电运行班+可兼职
强电运行班:白夜休休班次,白班8:30—20:30,夜班20:30—次日8:30,要求年龄47岁以下,要求有高压证,有强电运行的工作经验,工作环境是科技园区;5000元/月;面试通过需要试岗一天熟悉环境;
(强电运行:1人;1月19号白班20号夜班;面试需提前发简历)
5000元招聘海淀区北清路永丰强电运行班+可兼职
强电运行班:白夜休休班次,白班8:30—20:30,夜班20:30—次日8:30,要求年龄47岁以下,要求有高压证,有强电运行的工作经验,工作环境是科技园区;5000元/月;面试通过需要试岗一天熟悉环境;
(强电运行:1人;1月19号白班20号夜班;面试需提前发简历)
5000元15天班招望京综合维修+上一休一+管住
【1】综合维修:上一休一,早9:00—晚21:00,要求年龄45岁以下,持有低压电工操作证,同时持有其他工种操作证优先,具备室内电气、中央空调、装饰维修等的综合维修的工作经验;
(综合维修:1)
4700元招聘朝阳区完美大厦运行班+可兼职+不管吃住
【2】运行班:白夜休休班次,白7:00-19:00,夜班19:00-次日7:00。要求年龄40岁以下,须持有低压电工证或空调制冷证;主要负责商写楼物业大楼的日常维修,巡视,接工单,要求有写字楼的相关工作经验,工作态度认真,有一定的责任心;
(运行班:1人;1月19号白班20号夜班)
7800招朝阳区电梯安全管理员+管住
【1】电梯安全员正常班:上五休二,早9:00—晚6:00。上保险税前工资6500元/月,月休8天; 要求年龄45岁以下,有电梯管理员A证。
6500招朝阳区望京强电维修+管住
【1】强电维修技工正常班:上五休二,早9:00—晚18:00。要求年龄45岁以下,持有高压电工操作证,并具有相关写字楼的工作经验,没经验的不行;上保险税前5000元/月, 月休8天;面试通过需要试岗一天熟悉环境:
(强电维修:1)
氩弧焊工1-2人日结自备工具技术好二把刀勿扰吃苦耐劳专业师傅焊工证
北京市西城区招氩弧焊,今晚十点干活,找一个手艺好干活实在的师傅,焊不锈钢扶手,日结500,自带焊机,能来的联系,事多的二把刀勿扰
管道保温1-2人完工结算技术好二把刀勿扰
北京西城区专业水管保温2人,橡塑带铝箔,能干六七天,明天能来的电话,包点都可以要求没有案底,完活结账,工作时间9小时,二把刀勿扰
北京西城区公司直招保洁待遇:3800元/月年龄:55岁内食宿情况:管吃管住工作时间:8小时
3000-4000元/月
开荒保洁保洁长期1-2人月结全职
招聘保洁
待遇:3800元/月
年龄:55岁内
食宿情况:管吃管住
工作时间:8小时/天
自己能解决食宿工资4200
无锡锡山区广汽丰田【招聘】销售顾问,男女不限,20--40岁,,有4S店销售经验优先,单休
7000-14000元/月
汽车销售社保包吃五险一金1-2人1-3年大专及以上电话销售网络销售门店销售基本坐班按单提成新车销售汽车金融销售一对一培训定期团建燃油车新能源车混动车4S店经验C1以上驾驶证大专以上学历
广汽丰田【招聘】销售顾问,男女不限,20--40岁,,有4S店销售经验优先,单休。另外还有电网销专员、钣金技师等岗位,欢迎来电咨询,联系方式:,联系人:龚女士,简历投递邮箱@qq.com,薪资面议。
汽车销售
锡东广汽丰田【招聘】销售顾问,男女不限,20--40岁,,有4S店销售经验优先,单休。另外还有电网销专员、钣金技师等岗位,欢迎来电咨询,联系方式:,联系人:龚女士,简历投递邮箱,薪资面议。
克孜勒苏阿克陶县招聘~招聘~新疆安欣汽车销售服务有限公司销售顾问数名要求高中以上文凭会双语
2000-5000元/月
汽车销售社保1-2人经验不限高中及以上门店销售销售额提成新车销售一对一培训燃油车新能源车混动车
招聘~招聘~
新疆安欣汽车销售服务有限公司
销售顾问数名
要求高中以上文凭会双语
工资面议
地址:阿克陶县老客运站内(火车站斜对面)
️速联:
汽车销售高中及以上
招聘~招聘~
新疆安欣汽车销售服务有限公司
销售顾问数名
要求高中以上文凭会双语
工资面议
地址:阿克陶县老客运站内(火车站斜对面)
汽车销售高中及以上
招聘~招聘~
新疆安欣汽车销售服务有限公司
销售顾问数名
要求高中以上文凭会双语
工资面议
地址:阿克陶县老客运站内(火车站斜对面)
养老社区体验官(双休+资源支持)
2-4万元/月
客户经理社保经验不限大专及以上个人(To C)医疗/大健康客户开发社群运营能力公关/传媒网络营销能力教育培训房地产网络营销经验客户关系维护服务意识客户信息搜集互联网金融沟通能力客户签约电话销售经验客
目前我国已进入深度老龄化阶段,养老市场需求旺盛,属于国家大力扶持的重点产业,随着老龄化程度不断加深,公众的养老意识逐步提升,行业前景广阔。
岗位情况:
公司提供客户资源,涵盖集团内部存量客户及持续拓展的新客户,其中自有客户忠诚度高,具备长期稳定的缴费能力,客户平均年缴金额在业内处于领先水平。
薪酬情况:
岗位为有责底薪,综合收入不低于15000元/月。薪资由责任底薪、提成、月度方案奖、持续服务奖、管理奖构成,另设季度奖励、年终奖金及年度分红,每年多次组织国内外旅游奖励,并提供集团、分公司、支公司及团队层级的多样化培训机会。
岗位职责:
1.邀约客户参观考察公司运营的养老社区项目,或前往职场、会场参与各类高端客户活动。
2.通过长期维护与专业服务,为客户提供持续的养老规划咨询及家庭解决方案。
3.组建并发展个人销售团队,推动团队成长,实现轻资产创业平台的搭建与运营。
任职要求:
1.年龄24-50周岁,条件优异者可适当放宽。
2.大专及以上学历,能力突出者学历可适度放宽。
3.经验不限,具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑。
4.渴望突破现状,能吃苦耐劳,具备良好的沟通技巧、团队协作精神和自主学习能力。
高端养老社区简介:
已在全国37个城市布局45家社区,实现跨区域候鸟式养老服务。覆盖四大服务片区,设有活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区。培育多项社区文化项目,包括居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、公益爱心基金、时间银行等机制。打造“五位一体”服务体系,涵盖宜居家园、开放教育平台、品质社交空间、专业医疗健康中心及长者心灵归属地。
高级销售顾问
1.6-3万元/月
销售专员五险一金年终奖大专及以上
*诚聘:渴望突破的您!能吃苦耐劳的您!追求高收入的您!勇于挑战自我的您!加入我们,收获超预期回报!
*团队:本团队业绩位居全系统前列,团队负责人常年稳居公司个人业绩前三,成员中精英汇聚、表现卓越,助您快速成长、迈向成功!
一、岗位职责:
1、积极参与公司组织的各类学习培训,按时完成指定的学习任务;
2、依托团队提供的客户资源,开展线上邀约与线下跟进工作;
3、带领客户实地参观养老社区,通过沉浸式体验推动签约达成;
4、参与公司举办的产说会、高端客户沙龙等活动,实现客户维系与深度开发;
5、负责现有客户资料的整理与信息更新,持续跟进潜在需求;
6、拓展新客户群体,维护老客户关系,提供长期优质服务。
二、薪酬待遇:
1、月收入范围:20K-40K;
2、月基本底薪:6000-40000;
3、薪资结构:底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+客户服务奖+管理激励奖等;
4、享受企业年金及多项保障:住院医疗险、意外医疗险、意外伤害与身故险、疾病身故险等;
5、享有不同阶段的专项培训、境内外旅游、现金奖励、实物礼品等多种激励。
三、晋升机制:
最快三个月内晋升至管理岗位,享受相应管理津贴。
任职要求:
1、年龄要求:25-45周岁;
2、学历要求:本科及以上,学信网可查,表现优异者可放宽至大专;
3、工作经验:不限行业经验,具备销售背景者优先考虑;
4、品行端正,勤奋务实,具备归零学习心态,拥有良好的沟通与协调能力;
5、自信积极,思维敏捷,性格坚毅,具备较强的抗压与应变能力。
四、工作时间:
工作日每日上午9点至下午6点,周末双休,法定节假日正常休假。
电话邀约专员
6000-26000元/月
销售专员五险一金1-3年大专及以上个人(To C)客户邀约客服经验互联网金融普通话标准
职责:
1.根据市场变化制定销售策略与实施计划,并推动执行,确保销售目标达成;
2.拥有优质客户资源,具备团队管理经验者优先考虑;
3.跟踪市场动向,搜集竞品信息,为公司市场决策提供数据依据;
4.维系现有客户关系,拓展新客户渠道,开发新兴市场机会;
要求:
1.大专及以上学历,具备销售工作经验,拥有客户资源者优先;
2.具备良好的沟通协调与谈判能力,可独立开展客户开发;
3.具有较强的自我驱动力和职业操守;
薪资:
薪资范围:15000-26000元/月,上不封顶!
职位底薪:6000元/月
五险一金及带薪年假
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧与团队协作意识,能高效维护客户关系;
2.具备扎实的市场分析能力,能够准确识别市场发展趋势;
3.热爱销售工作,能在高强度竞争环境中保持积极进取心态;
4.具备出色的统筹与领导能力,能够带领团队完成销售任务;
岗位职责:
1.结合市场实际制定销售方案并组织落实,保障业绩目标实现;
2.维护高质量客户资源,主动建立新客户联系,拓展业务覆盖范围;
3.持续关注市场变化,收集整理竞争对手动态,支持公司策略优化;
4.独立开发客户,具备良好的沟通与谈判水平;
任职要求:
1.有销售实战经验,具备稳定客户资源者优先录用;
2.具备良好的自主工作能力及职业素养;
3.对销售岗位充满热情,适应快节奏市场竞争环境;
4.具备卓越的组织协调与团队激励能力,助力团队目标达成;
薪资福利:
1.薪资范围:15000-26000元/月,上不封顶;
2.职位底薪:6000元/月;
3.社保福利:五险一金及带薪年假。
续约销售(行业领军+ToB服务+五险一金+双休)
1.5-3万元/月
销售专员包吃生日福利五险一金年终奖餐补1年以下大专及以上电话销售有资源软件/企业服务产品对企业/机构(To B
龙头平台、公司提供资源、无需自拓。
海外游+半年旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节假日礼物+生日礼物+全勤奖+工龄奖……
你的工作:
1、服务已合作的建筑行业B端中大型企业客户,推动续签合作,涵盖西门子、美的、格力、科勒、通用电气等知名企业,产品为行业领先的工程信息、招采信息服务及CRM系统,客户资源由公司统一支持,无需自行开发;
2、产品为高附加值组合服务,单笔成交金额在万元至数十万元之间,属于细分领域刚需产品,市场领先,客户依赖性强,续约率表现优异;
3、通过主动高效的售后跟进,持续提升客户满意度,增强客户粘性,保障长期合作;
4、考核指标包括续签客户数量与续签金额,订单规模普遍在万元到几十万元区间;
5、结合实际应用场景,为客户开展产品使用培训,通过演示方式提供操作指导与定制化解决方案;
6、借助电话、视频会议、邮件沟通及实地拜访等多种方式,协助客户熟练掌握并有效使用产品。
你需要具备的能力:
1、大专及以上学历,优秀应届毕业生亦可考虑;
2、有销售或客户维护经验者优先;若无相关经验,具备较强学习能力者同样欢迎;
3、性格积极外向,善于表达与分享,心态乐观,能适应互联网行业的高效节奏;
4、做事认真负责,专注投入且具备韧性,乐于向团队成员学习并愿意共享经验。
专业的培训体系:
1、带薪岗前培训:公司培训部门提供为期2-3周的系统化入职培训,全程带薪;
2、一对一导师带教:每位新人配备专属导师,采用师徒制模式进行实操指导;
3、主管全力支持:上级绩效与团队整体业绩直接挂钩,确保对成员的全面扶持;
4、成长轨迹记录:公司自主研发E-learning学习系统,实现学习过程体系化、数据化,完整留存个人成长路径。
福利多多:
1、五险一金:入职即签订正式劳动合同,依法缴纳“五险一金”;
2、舒适假期:周末双休,首年享带薪年假7天,逐年递增,最高可达14天,另设带薪病假,法定节假日全部照常享受;
3、奖项丰富:设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励;
4、福利多样:节日礼品、生育礼金、生日祝福、免费下午茶、年会晚宴及抽奖活动一应俱全;
5、关爱老员工:入职满2年的员工及其子女可享受公司购买的补充医疗保险(第六险);满三年员工每年周年庆获赠精美纪念品;满三年及五年员工,父母可分别获得大病医疗保障;
6、员工活动:定期组织业务精英海外游(曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛等地)、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰大会;
7、健康关怀:每年安排全员健康体检;
8、多项补贴:餐补、服装补贴覆盖全员;
9、工作氛围:团队年轻有活力,协作开放;
10、办公环境优越,位于城市CBD核心商圈,周边餐饮配套齐全,生活便利。
RCC,一家稳健发展的实力企业,汇聚一群充满激情的伙伴,在简单平等的工作氛围中,共同致力于推动建筑行业的透明与高效。实现个人价值,开启成功人生,我们期待与您携手共进!
电话销售保险1-3年大专及以上面销/陌拜团购销售按单提成TOCTOB
【薪资待遇】
1-薪资范围:4000-16万/月。
2-薪资构成底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖。
3-完善的公司福利保障,
4-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。
5-入职开始公司安排系统的培训机制,为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。
6-晋升机制:半年晋升管理岗,享受管理津贴、育成津贴等。
【工作时间】
朝九晚六,周末双休,不出差,法定假日正常休息。
①我跨行第一年挣了100万,可看工资。
咱们是年收入超千万的销冠师傅亲自带队!
我第一个月挣了8万
最高一个月收入21万
平均月薪10万+
作为跨行过来小白怎么有这个收入的,
您可以咨询我,一定有你想知道的答案。
(我之前在原来行业做销售4年,每年10万左右收入)
②是本公司官方直聘,不是代招!!!
③公司提供客户,不用自己找。
【央视CCTV重点推荐职业,养老行业的新风口】
中国进入老龄化,养老未来是最挣钱的行业。
央视的主持人撒贝宁来面试HWP职位。
怎么把握这个风口,选对公司和团队就显得极为重要。
【团队选对很重要】
咱们是千万年薪大佬亲自带队,手把手教!
收入1500万的师傅亲手带,能学到的绝对不会差!
既然选择来,一定跟着全国连续9年销冠干!
师傅选不对,一切都白费!
咱们团队师傅作为行业顶尖大佬,被撒贝宁采访过!1500万师傅手把手带你,学1/10你就挣100万!
总监直辖组独享优质客户资源!
西城总监手把手带,组内平均年薪百万以上!
咱们师傅培养了12个部经理,跟着牛人您才能成长!!!新人首月1.5w加!
小白首年30w加!
入职两年年薪百万很普遍!!!
组内年薪50万以上很普遍,年薪200万努努力可以实现!
咱们团队去年年收入:
年收入1000万以上---10人
年收入500万以上---36人
年收入300万以上---57人
年收入100万以上---335人
年收入50万以上---540人
年收入30万以上---897人
【目前养老主打一个好开单,好挣钱!】
新人首月开单率85%,总监师傅亲自给谈单。
风口一定不能错过,现在是养老初期,正是好挣钱的时候:
世界500强企业大品牌客户认可,好开单!
老年人群好接触好沟通,好开单!
养老国家政策扶持,客户信任,好开单!
团队提供高质量高端客户群体,好开单!
老年客户群体好接触老年人爱唠嗑容易亲近,好开单!
老年客户群体退休了很闲,愿意参加活动,客户容易邀约,好开单!
线下每周8场大型活动,氛围好。不用单独和客户对接,好开单!
全国布局36个城市旅居养老全国第一,没有竞品公司,好开单!
【行业优势】
最近养老大发展,很挣钱,是个大的风口,
销售一定要选对当下挣钱的行业才能有前途。
中国进入老龄化,
养老未来是最挣钱的行业,没有之一。
原来是黄金时期,接下来就是钻石时期,
是咱们换工作的一个机遇,一定不能错过。
【公司优势】
集团连续9年名列世界500强企业,
HWP健康财富规划师打造的全新职业,
依托大健康生态体系,
定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。
公司深耕国内养老社区产业十几年,
是中国做养老最早规模最大最高端的公司。
全国布局36个城市,致力于打造候鸟式养老模式。
全国候鸟旅居只有一家做,业内无人超越。
【工作内容】
公司解决销售过程中三大难题:
①客源:
公司提供客户资源。
②提供多样活动平台:
通过参观养老社区、大型讲座、口腔检查
高端养老理财规划师
2-2.1万元/月
销售专员经验不限大专及以上个人(To C)电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验互联网金融医疗/大健康房地产其他产品/服务金融产品会展销售电话销售面销/陌拜
岗位职责:
1-公司提供客户数据资源,采用线上邀约线下服务的模式,带领客户实地参观养老社区,通过沉浸式体验推动签约成交。
2-落实总公司高端客户服务战略,依据总部规划及客户回访反馈,推进具体执行工作。
3-负责现有客户的资料整理与信息更新,持续跟进并推进客户深度开发。
4-策划并举办高端小型沙龙活动,提升客户粘性,促进客户维护与二次挖掘。
泰康养老社区简介:
1-全国覆盖26个城市,支持多点旅居养老服务。
2-社区划分为四大功能区域:活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区。
3-社区文化体系包含:居民自治会、兴趣俱乐部、长者学堂、公益基金、时间互助银行。
4-打造五位一体服务体系:温暖之家、开放学府、雅致会所、专业健康管理中心、长者心灵归属地。
薪酬待遇:
1-月薪范围:35000-100000元
2-基本底薪:16000-40000元/月
3-收入结构:底薪+业绩提成+季度奖金+年终奖励+持续服务奖+管理激励奖
4-企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤残及身故保障、疾病身故保障等全面福利
5-涵盖各阶段的专业培训、境内外旅游激励、现金奖励、实物奖励等多元激励机制
晋升机制:
每半年进行一次晋升评估,表现优异者可晋升管理岗位,享有管理津贴
任职要求:
1-年龄要求:25至45周岁
2-学历要求:本科及以上,学信网可查;特别优秀者可放宽至大专
3-工作经验不限
4-品德优良,具备归零学习心态,勤奋务实,拥有出色的沟通与协调能力
5-有独立判断力,思维敏捷,性格坚韧,具备较强的适应能力和抗压能力
工作时间:早9晚6,周末双休,法定节假日正常休假
健康财富规划师
9000-14000元/月
客户经理五险一金年终奖经验不限大专及以上
薪酬待遇:
1-薪资范围:35000-100000/月
2-底薪:16000-40000/月
3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖
4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险
5-公司提供各阶段培训、旅游福利、资金激励、实物奖励等
工作时间:
朝九晚六,周末双休,法定节假日正常休假
晋升机制:
每半年组织晋升评审,表现优异者可晋升管理岗位,享受管理津贴
岗位职责:
1-公司配备客户数据资源,采用线上邀约、线下跟进模式,组织客户参访养老社区,通过沉浸式体验推动签约达成
2-落实总公司高端客户发展战略,依据总部部署及客户回访反馈,推进具体执行工作
3-负责现有客户信息的整理与维护,持续跟进客户需求与服务进展
大客户经理
1-1.5万元/月
大客户代表经验不限大专及以上售前咨询定制解决方案金融服务销售经验面销/陌拜经验业务开拓能力客户关系维护新客户开发销售经理旅游顾问商务谈判技巧市场营销相关学历售后服务房地产销售销售专员商业地产工商管理
工作内容
1、负责与大客户建立长期稳定的合作关系,并持续维护良好的沟通协作
2、统筹客户资源的管理与优化,提升服务效率,保障客户满意度
3、落实公司发展战略,推动客户合作过程的优化与体验升级
任职要求:
1、具有较强的客户服务理念及业务开拓能力
2、能独立应对客户问题并妥善解决,具备优秀的沟通与谈判能力
3、熟悉建筑工程领域,具备快速响应市场动态的能力
五险一金周末法定节假日双休
电话销售专员
1-1.5万元/月
电话销售3-5年大专及以上销售经验个人(To C)医疗/大健康售前服务客户邀约客服经验售后服务谈判/方案制定普通话标准金融产品客户签约电话销售经验沟通能力强
岗位职责:
1、通过电话与客户保持高效沟通,挖掘潜在需求,把握销售机会并达成业绩目标;
2、持续维护现有客户关系,定期开展回访工作,提高客户满意度与忠诚度;
3、汇总市场一线反馈信息,为产品优化及市场调整提供有效依据;
4、积极参与团队日常会议,交流成功经验与典型案例。
任职要求:
1、具备优秀的表达能力和谈判水平,能准确捕捉客户真实需求;
2、有电话销售或客服相关经历者优先考虑,表现突出的应届生亦可录用;
3、工作态度积极,抗压性好,能在集体中展现良好协作精神;
4、熟悉常用办公软件操作,拥有较强的学习能力与环境适应力。
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