二汽名城路与钻石大道交叉路口招聘大堂经理一名，工资4000--5000案子师傅一名，工资5500--6000摘洗阿姨一名，工资2800--3000服务员三名，工资3000--3500月休二天，包吃不包住，联系电话.

绿地一酒店诚聘店长和大堂经理一名，有意者请联系：王总

绿地附近电竞酒店，需要一位全职班的管理卫生内务的管理，50岁以下，工资3500-5000月，月休2天，早9-19，主要查卫生管内务，不是保洁员，是管理卫生，检查卫生的，认真负责，吃苦耐劳，细心，细致，有一定动手能力，

 绿地附近电竞酒店，需要一位全职班的管理卫生内务的管理，50岁以下，工资3500-5000月，月休2天，早9-19，主要查卫生管内务，不是保洁员，是管理卫生，检查卫生的，认真负责，吃苦耐劳，细心，细致，有一定动手能力，

一、招聘详情 1.招聘岗位：酒店前厅岗（前台接待/收银） 2.招聘人数：1人，全职 3.薪资范围：月薪4000-5000元 4.发薪日期：次月15号 5.工作时间：月休8天，12小时工作制！ 6.工作地点：武汉市武昌区杨园街万科金域华府商业中心a座 二、任职要求与岗位职责 任职要求： - 年龄:18-35岁 - 学历、经验：不限学历、不限经验，有酒店经验者优先 - 能力要求：普通话标准，具备前台接待、收银相关能力 岗位核心工作： - 前台接待、收银、客诉处理等前厅全流程服务 - 为住客提供入住、退房、咨询等服务！ 1. 基础保障：缴纳社保，提供保底工资，保障员工基本收入 2. 激励机制：年底双薪、绩效奖金、工龄奖，多维度激励员工 3. 福利：包住

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1.办理入住、退房手续。 2.接听前台电话，解答客人问题。 3.维护前台秩序，确保客人满意度。 4.完成交接班记录及其他相关工作。 5.配合其他部门工作，确保酒店运营顺畅。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先 包吃包住

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和维护客房状态及客人信息 3.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并处理客人需求与投诉 4.保持前台区域整洁有序，展示良好职业形象与服务礼仪 5. 完成每日报表制作、现金清点及交接班记录 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.具备基本计算机操作能力，能快速学习酒店管理系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，认同酒店服务价值观

岗位职责: 1. 负责前厅日常运营管理工作，确保服务流程高效有序； 2. 统筹客户接待与用餐安排，提升顾客满意度与服务体验； 3. 协调服务团队工作分配，监督服务标准执行情况； 4. 处理现场突发状况及客户反馈，维护餐厅良好运营秩序； 任职要求： 1. 具备良好的组织管理能力，能有效带领团队完成运营目标； 2. 熟悉前厅服务流程，有较强的现场管控与应变能力； 3. 服务意识强，注重细节，能够持续保障服务质量； 4. 沟通能力出色，能够在高压环境下保持稳定表现；

诚招大锅菜厨师一名，勤劳肯干，讲究卫生，工资7500左右，双休！电话！

招聘搬运装卸工，计时32一小时，380一天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

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襄阳市襄城区招水电、自来水设备安装小工，200到220一天年龄45至60岁。必须要有驾驶证，能熟练驾驶皮卡车。

招聘A2师傅13米自卸，襄阳至荆门往返电话

前厅管理 有相关工作经验优先岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门协调配合 2.制定并落实经营计划与服务标准，提升客户满意度与复购率 3.管理前厅接待、预订、礼宾及宾客关系维护工作，确保服务流程高效专业 4.监控运营成本与营收指标，定期分析经营数据并提出优化建议 5.组建并培养管理团队，开展员工培训与绩效考核，营造积极服务文化 任职要求： 1. 具备酒店前厅管理相关工作经验，有全盘管理经验者优先 2.熟悉酒店运营流程、服务标准及OTA平台运作机制 3. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班与节假日工作安排 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者更佳

中端商务酒店招聘前厅经理岗位职责1. 全面负责前厅日常运营管理，统筹前台接待、收银、入住退房、客诉处理、卫生督导等整体工作；2. 负责门店OTA平台运营维护，优化评分、回复客评、处理订单异常，提升门店线上流量与入住率；3. 统筹前厅人员排班、培训、督导、绩效考核，搭建高效、服务优质的前厅团队；4. 负责每日账务核对、营收统计、台账登记，配完成月度业绩目标；5. 快速妥善处理宾客投诉及突发状况，维护酒店口碑与客户满意度；6. 配合门店完成节假日活动、客源引流、店内营销落地工作，协助完成月度营收指标。任职要求1. 有2年以上酒店前厅经理经验，熟悉精品商务酒店运营，懂OTA操作者优先；2. 熟悉前台全套工作流程、账务流程、公安登记系统操作，上手快、执行力强；3. 沟通能力好，情商在线，能从容应对各类客诉，服务意识强；4. 自律稳重、责任心强，能带团队、懂管理，无不良从业记录；5. 年龄25–35岁，形象气质良好，普通话标准，能适应酒店轮班制度。薪资待遇综合薪资6000-8000元，月休四天（能力优秀可面议高薪）联系电话：

济阳孙耿街道中型酒店，招聘前厅经理数名，主管两名，店助两名，工资6000+提供住宿，月休四天联系电话程总

♀【招聘启事】汉庭舟山白泉酒店招聘值班经理1名餐厅服务1名消控员值班人员1名福利完善，待遇面议有意者请联系：

武汉恒信摩尔酒店管理有限公司汉阳威斯汀酒店分公司招聘万豪管事部白班人员，提供工作餐。

朝阳楼楼梓庄蓝调庄园附近招待所招聘客房保洁3人，包吃住，单休，工作时间7:30-17:30.客房员工资4000，没有任务房间，要求客房经验53左右，有责任心，普通公区保洁，3300包吃住单休，55岁以下，电话

鼎尚香自助火锅招聘寻找出色的你，期待你的加入！岗位及薪资-收银员：3600‑4200元-接待：3400‑3800元-服务员：3600‑4200元-经理：工资面议-主管：4200‑4500元-财务：4500‑5500元-厨师长：工资面议-小料师：3200‑3400元-面点师：3800‑4200元（招2人）-水果师：3200‑3600元-海鲜师：3800‑5000元-刨肉师：3800‑4500元-烧烤师：3800‑4500元-凉菜师：4500‑5500元（招2人）-炒锅师：5500‑6500元-配菜师：3800‑4200元-粗加工：3200‑3400元-洗碗工：3200‑3600元-保洁工：2800‑3200元-饮料区：3200‑3800元-库管员：3400‑3800元-刺身寿司师：工资面议-铁板师：4500‑5500元-调锅师：4000‑4500元联系电话:

寻找闪闪发光的你岗位：客房服务员兼职招募要求：即日起招募，每满15人开启一批培训，一期培训时长3-5天，需完整参与一期培训，并且能够参与国庆假期兼职工作兼职待遇：培训考核通过后平日兼职：14元/间大型节假日：20-25元/间多劳多得，上不封顶！联系方式：郑女士（）工作地址：东津新区浩然河西路21号民发瑞际酒店有意向可直接扫码咨询报名！ 

招聘火锅店领班。薪资为4千-6千。要求有1年及以上火锅从业经验，熟练操作电脑者优先。

鑫统领文旅招聘:客房服务员多名，，年龄50岁以下，能吃苦耐劳，8小时单休，包工作餐，买五险及意外险，工资2400-2800，具体面议。

酒店前台給客人开房，办理入住，登记身份证，

澜庭酒店招聘[庆祝]客房部房扫1名，不会干有人带，工资2600+满勤200+提成，早8点到晚5:30，免费员工餐，每月带薪休假2天。地址:保康-玉河园小区商业楼-澜庭酒店电话:

岗位职责： 1. 全面负责餐饮前厅日常运营管理，统筹接待、排桌、服务、收银、收尾全流程，把控服务品质； 2. 负责前厅团队管理，排班、培训、服务督导、绩效考核，打造高效服务团队； 3. 处理现场客诉及突发情况，维护门店口碑，提升顾客体验与复购； 4. 每日核对营收单据、台账交接，管控前厅物料耗材，控制运营成本； 5. 联动后厨、后勤高效配合，保障门店高峰期顺畅运营。 任职要求： 1. 25-40岁，形象气质好，沟通顺畅，服务意识强； 2. 3年以上相关管理经验，会操作系统，有本地中高端餐饮经验优先； 3. 懂管理、会带人、临场应变强，熟悉前厅整套运营流程，抗压能力好。

岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，确保服务流程规范，高效执行 2.协助店长完成人员排班培训及团队管理 3.协助制定运营优化方案 4.监督食品安全与卫生标准的落实，保障顾客用餐体验 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心和团队意识，认同服务导向的经营理念 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证

酒店招聘： 前台收银 | 3名 | 3600-5000元 （底薪 + 开房提成 + 好评提成 + 原价房提） 38岁以下，形象气质佳，会电脑，能适应倒班 客房服务员 | 1名 | 3000-4800元（底薪 + 提成） 吃苦耐劳，有经验者优先 福利： 包吃 + 月休4天 应聘热线： 肖店长（） 地址：襄城区，古城店襄阳人家路与民主路交叉口向北60米