客户维护， 岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户带看、谈判签约及后续交房服务2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协同团队完成业绩目标，参与区域市场调研与竞品动态跟踪 5. 遵守行业规范及公司制度，确保交易合规、服务透明、信息真实 任职要求：1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制3. 具备较强目标感与抗压能力，能适应灵活工作时间及户外带看需求 4. 诚信正直，认同长期深耕地产服务行业的职业发展路径

1.全面负责托管团队日常管理(排班、考勤、培训、考核)，带领团队完成月度收房、出租、续租指标;2.主导房源拓展:业主洽谈、收房签约、装修配置标准制定、交房验房全流程把控; 3.运营管控:制定租金定价/调价策略、控制空置率、提升续租率，负责房源巡检、家具家电盘点与维护;4.客户维护:业主关系维护(定期汇报、准时打租)、租客问题处理(入住/退租/换租)、客诉与纠纷协调;5.维保与成本:统筹维修派单、验收、费用审核，管理保洁/维修团队，控制运营成本;6.数据与报表:每日/每周统计房源空置、出租、回款数据，制定业绩拆解与跟进计划。

房地产中介公司做租赁业务 职位详情 工作非常简单 大家靠本事吃饭 不地推！不穿正装！早中晚来公司打卡～其余时 间自行安排！! 1．负责出租房子。 2．提供优质的客户服务，确保住客满意度 3．维护老客户。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和服务意识。 2．能够独立处理租房问题。 3．具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。 4．客户接待、线上平台管理，处理租客咨询，线上解答租房房源约看，线下带看签合同！! 5．平均一单提成1500-3000元不等，出单简单上手快！! 6．早九晚七，月休四天，自由调休可以连休 7．工作很简单，公司提供平台，你在上面发布信息，客户看到就会跟你联系，看房师傅一对一带教。 8.无需经验，只要会说话，会用手机就行。

招聘时间到：团队招人，团队招人 业务员提成：无责底薪2000+高提成 薪资待遇：8000-15000元， 团队较年轻化 氛围好 ，每年旅游3次国内国外 招聘类型：房产经纪人有兴趣的小伙伴抓紧联系[握手][握手]有师傅带，无工作经验的也行 ：

底薪7000，有宿舍 找工作就和谈恋爱不聊一下怎么知道合不合适00后团队办公室氛围好 ［职位详情］ 有住宿有住宿有住宿重要事情说3遍 节假日正常休息。年终奖室内上班不加班，只要你有一颗想赚钱的心，我们就给你提供平台！！！！ 上班时间上午9点到12点 下午2点到7点 午休2小时 充足休息时间 零食团建 生日会 团体活动 年终奖 像这种不加班工资还不错的已经不多了 快来快来 快来！！！！

法辅在线，是目前全国最大的法拍机构，目前在全国一共有40+分公司，山西法辅在线总部位于晋联国际写字楼，自购1500平写字楼，是目前山西规模最大，从业人员最多的特殊资产服务商，同样也是山西最大的法拍辅助机构。 公司已打造出了多个优秀的合伙人团队。手把手带教法拍房知识，互联网ip打造，以及短视频、直播获客等方式进行客户服务 任职要求： 1.学习性强，有赚钱欲望，没有经验，跨行业，宝妈都不是问题，努力上进+一点点运气，轻松年入50万不是梦 2.热爱自媒体，喜欢抖音，微信，视频号，小红书等 创作运营，多渠道线上获客，只负责发作品，客户主动咨询上门。 3.年龄25-40岁之间，五官端正，形象气质好，有房产经验，创业经验者优先考虑，若条件优秀者，年龄可适当放宽。 你将获得： 1、上市法辅机构公司（双创企业板813837），高起点，大平台，助力你在不良资产赛道走得更远； 2、公司提供平台、提供资源，手把手培训，助力开单； 3、上班时间自由，周末双休 4、开单提成即薪资，有分级提成与管理津贴相结合的合伙人佣金制度，。越早进入越有优势； 5、没有严格的上下级关系，伙伴们都是各行业的精英、牛人，整体素质高、相处融洽的成员，各自发挥所长共同成长； 6、新人一周培训后可轻松上岗，快的一周内出单均有可能。

岗位职责： 1、负责客户来访接待及业务咨询工作； 2、深入沟通客户需求，匹配合适的商铺资源； 3、带客户实地考察铺面，协助商务洽谈，推动租赁成交； 4、持续开展市场拓展，挖掘空置商铺，及时掌握最新房源动态； 5、筛选符合条件的商铺，开展代租与托管相关服务； 任职要求： 1、年龄20-40岁，性格外向，具备良好的人际协调与沟通能力，表达和倾听能力突出； 2、有房地产销售或商铺资源拓展经验者优先考虑，退伍军人优先录用； 3、熟悉太原市区及周边区域地理环境；

【岗位职责】 1. 负责线上各渠道房源信息的维护，确保内容真实、准确； 2. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房及租房指导服务； 3. 深入了解客户需求，推动房产买卖或租赁交易达成。 【薪资福利】 底薪4500+提成70%，综合薪资8000+，交六险，每月15号发薪，带薪培训，节假日福利，定期团建，年终奖励等。 【工作时间】 上午8:30—12:00，下午14:00—19:00 每周一休息。 【职位要求】 1. 具备良好的沟通与表达能力。 2. 热爱团队合作，具备一定的抗压能力。

薪资：底薪3000元加30%提成，年综合收入8万至15万元。 岗位职责：负责开发新客户，匹配客户需求，安排带看，完成签约及后续维护工作。 岗位要求：不限经验，年龄22至40周岁，性别不限；需熟练操作电动车；具备较强的学习能力

1.全面负责托管团队日常管理(排班、考勤、培训、考核)，带领5-10人完成月度收房、出租、续租指标;2.主导房源拓展:业主洽谈、收房签约、装修配置标准制定、交房验房全流程把控; 3.运营管控:制定租金定价/调价策略、控制空置率、提升续租率，负责房源巡检、家具家电盘点与维护;4.客户维护:业主关系维护(定期汇报、准时打租)、租客问题处理(入住/退租/换租)、客诉与纠纷协调;5.维保与成本:统筹维修派单、验收、费用审核，管理保洁/维修团队，控制运营成本;6.数据与报表:每日/每周统计房源空置、出租、回款数据，制定业绩拆解与跟进计划。

太原市小店区招门窗安装/塞缝

东黄水有个卫生间需做墙地砖有想干的来电，要1个人

太原有学校贴砖活。具体情况打电话（

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20- 32岁、初中学历以上即可、前期有专人门店经理培训带 公司免费提供公寓宿舍 包吃！！ （宿舍环境好，公寓式套房，向阳，上班离住宿地点只需要步行5分钟，里面可以自己烧饭，热水器全套，洗衣机冰箱，空调全部包括） 1.时间是自由的 2.收入是不封顶 3.培训是免费的 4.旅游是奖励的 5.晋升不靠关系的 6.一年买车买房是能实现的！

岗位职责： 1. 负责楼盘项目推介、客户接待、需求分析及购房全流程服务 2. 开发并维护客户资源，通过线上线下渠道拓展潜在购房者 3. 熟悉房地产政策、市场动态及项目产品信息，提供专业置业建议 4. 协助办理认购、签约、按揭、交房等手续，提升客户满意度与转化率 5. 定期参与业务培训与业绩复盘，持续提升销售技能与服务品质 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有房产销售、中介或相关行业经验者优先，无经验可带薪培训 3. 积极主动，抗压能力强，具备目标导向与团队协作精神 4. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先 5. 热爱销售工作，认同长期深耕房地产行业的职业发展路径

这里有保障薪资，薪资无上限，给你平台任由你发挥，最高提成77%，每月15号准时准点发薪资，强者多得，给你舞台，等你来战 福利：五险一金、格林互助、年假、宝妈假、生日假、开学假、育儿假、生理假、陪伴假、女神假 发展方向：经纪人→店经理→商圈经理→区董→运营总监→大部总→分公司总经理

岗位职责： 1.开发并维护客户资源，精准匹配客户需求与优质房源/项目 2.独立完成带看、谈判、签约及后续服务全流程，保障交易合规高效 3. 实时跟进市场动态与政策变化，为客户提供专业咨询与决策建议 4.协同团队推进重点项目落地，提升客户满意度与成交转化率 5.规范管理客户档案与交易资料，确保信息真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 有较强的责任心、抗压能力及目标导向思维 3.熟悉房地产/金融/文娱等任一行业基本运作逻辑者优先 4. 持有相关从业资格证书（如房地产经纪人协理证等）者优先 5.学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、积极进取的新人加入

因公司业务发展需要:现招聘前台文员1名. 招10名厂房租赁业务员男女不限，新手底薪加提成全程有师傅教.资源大把.有想法的联系我

招聘：长期短期工 工资3000——6000 男女不限，年龄20—35 管吃管住 工作内容：超市内负责推广营销 能接受山西范围内出差的来聊 联系：张经理

岗位福利： 1.底薪6100（无责4600+1500绩效）+提成+晋升奖金+五险+住宿（试用期薪资不打折扣）； 2.丰富的员工活动、旅游、生日会、节假日等； 3.公寓式宿舍环境，免费提供员工宿舍，三室一厅，每间2-4人，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系，轻松愉快的工作环境； 4.上下班：8:00~18:00 固定周日休息，法定节假日带薪休息； 岗位内容： 1. 开展多元化产品的销售业务； 2. 协助客户办理及相关手续； 3. 主动拓展新客户并保持老客户的积极服务； 4. 解决客户的问题和咨询； 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通能力和商业敏感度； 2. 具备较强的学习能力并善于自我激励； 3.具备团队合作精神和高度责任心。 郑重承诺：不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。 一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。

岗位内容： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与销售工作，统筹客户信息管理及客户关系维护。 2. 根据客户需求，整合内部资源并制定解决方案，助力实现客户价值目标。 3. 响应客户实际需求，提升客户满意水平，持续拓展市场覆盖范围，提升品牌影响力。 任职要求： 1. 具备良好的市场敏锐度和业务开拓能力，熟悉客户管理与运营流程。 2. 有清晰的自我定位和内在驱动力，能迅速融入企业文化和适应工作节奏。 3. 拥有出色的沟通协调能力，以及高效执行能力和明确的结果导向意识。

职位描述 1.请先充分了解银发老年行业的头部企业“福寿康公司”； 2.再次了解国家医保局真的“失能失智人群”推出的长护险项目（非保险）； 3.达成所负责区域的销售业绩目标； 4.搜集所负责区域的市场信息； 5.开拓所负责区域的各类渠道，维护客户关系，开展各类市场推广活动； 6.协助拓展区域拓展经理开展工作，并完成其他安排的工作。 任职要求： 1.有居家养老行业及养老产业链上下游公司工作经验，且商业谈单能力较强的人员 2. 有互联网家政或家政公司工作经验，且自拓、谈单能力较强的人员，例如互联网家政谈单老师或家政公司派单老师 3. 有教培、旅游、保险、零售、互联网 O2O 行业及水滴筹类关联客群的公司从业经验，具备线下拓客能力的人员 4. 过往工作经历中，有业务渠道拓展、线下地推经验、电销 / 面销经验、维护 C 端市场客户经验的人员 5. 有医院护工管理经验，有护士长和护工资源发展精准志愿者，有医疗知识背景乐于和客户打交道的人员 6. 护士背景出身，无法接受医院三班倒排班，本人沟通能力和营销能力强，能接受上门营销 / 入户的人员 7. 此外，具备丰富行业经验与自拓经验，并且具备民政医院、街道资源的候选人； 8.上班时间：8：30-17:30 周末双休，主要负责区域：就近分配

一：岗位职责 1、负责山西、内蒙古地区普药流通渠道客户的拓展与维护。 2、根据公司规定推进各产品在所属区域的渠道铺货及销售任务达成。 3、管控辖区内客户线上线下的产品定价，确保价格政策执行到位。 4、按要求落实公司下达的各项市场调研任务。 5、完成上级交办的其他相关工作事项。 二：任职要求 1、具备三年以上普药渠道销售经验，熟悉当地市场运作模式。 2、大专及以上学历，药学、医学、市场营销、生物、化学等相关专业优先考虑。 3、具有良好的沟通表达能力、人际互动技巧及客户服务意识。 4、掌握基本的销售方法与商务谈判技能。 5、能熟练操作Office等常用办公软件。 6、无任何医药领域违规从业情况记录。 7、年龄原则上为28岁左右，不超过30岁。

核心职责： 1. 负责支付宝“神券”运营策略执行，对接连锁商户推动上线落地，覆盖餐饮、便利、商超、奶茶等行业，根据市场变化动态优化平台补贴机制，精准识别业务机会。负责支付宝闪购平台商家的日常运营管理，维护稳定合作关系 2. 协助商家完成入驻流程及店铺精细化运营，提升商品展示效果与成交转化率 3. 结合平台数据分析，输出可落地的运营建议，协同商家策划并执行线上促销活动 4. 推动商家积极参与平台重点活动（如神券、闪购频道），提升订单量与核销表现 任职要求： 1. 熟悉本地生活服务行业生态，具备商家资源者优先，有美团、饿了么、字节生活服务等相关背景者优先 2. 具备互联网或商户运营经验，有本地生活、电商平台从业经历者优先 3. 具备出色沟通能力，能高效建立商户信任并推进合作实施 4. 结果导向，执行力强；具备优秀的商务谈判能力（可对接大客户）与敏锐的数据洞察力

石沟村厂房急招临时工8.00-8.00，只要工，有意向联系

职位描述:集团为500强，主要做国内领先的大医养大健康产业，布局全国一线城市，服务中高净值人群。 主营业务为候鸟式高端养老社区，针对于国内的人口老龄化。 岗位: 1.公司有客户资源，对公司存量老客户进行日常服务，如礼品寄送，邀约参加酒会，财商，法商等活动 2.陪同客户参观泰康的养老社区(全国一线城市连锁，山西太原在长风西街)，为客户讲解泰康战略， 养老社区优势及入住流程 3.成为HWP(健康财富规划师)，为客户提供产品咨询 4.组建及管理团队，筛选简历，面试，选拔合适优秀人才，顺利晋升招聘 年龄:25岁~45岁周岁，大专以上学历优先录用。名额有限。 招聘对象:男女不限 工作时间:早上8:30~10:30，周末双休，节假日休 工作地点:天龙大厦 工资待遇:学习津贴+责任底薪 +提成+奖金+年终奖 综合8000-13000 最适合接送孩子时间不自由的宝妈和有梦想的创业者

有干活的工人没有，速来一个

岗位职责: 1、依托直销渠道，开展区域内高端空压机及气体流体机械设备的销售工作，完成既定销售任务，助力提升德耐尔品牌的市场占有率。 2、深入挖掘区域客户当前与潜在的产品需求，提供适配的产品解决方案，建立并维护德耐尔与客户之间的长期合作关系。 3、协同内部技术与市场团队，精准匹配客户需求，组织产品演示与方案讲解，提升成交转化率。 4、联动售后支持团队，保障客户在使用过程中的服务体验，持续提升客户满意度与忠诚度。 5、认同企业价值观，积极参与公司培训体系，持续精进专业素养与商务拓展能力，追求自我突破与成长。 6、定期收集区域市场动态、行业发展趋势以及竞品在产品、价格和营销动作方面的信息，配合市场部开展区域产业分析，推动年度销售目标达成，扩大区域市场份额与盈利水平。 任职要求: 1、具备较强的学习能力和责任意识，能适应省内频繁出差； 2、熟练操作Office等常用办公软件； 3、性格积极进取，乐于接受挑战，拥有良好的沟通表达与团队协作能力。 4、能接受出差安排 亮点： 我们是一家朝气蓬勃、快速发展的企业，凭借健全的培训机制，持续培养出优秀的销售骨干与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，更实施股权激励政策，打造员工与企业共同成长的命运共同体！ 如果您怀揣强烈的事业追求； 如果您尚有潜能亟待释放； 如果您渴望加速实现个人价值； 那么，欢迎加入我们！