储备干部（日化快消、健全培养机制）
2.2-3万元/月
其他生产营运人员包吃免费培训月结经验不限本科及以上广东广州完整培养体系日化快消公司管理
【工作时间地点】
大小周；广州市黄埔区/天河区（视具体岗位而定）
关于我们：
凡岛创立于2007年，是一家以全数据驱动的日化新消费品企业，专注功效护肤、洗护等多个品类，旗下运营护肤品牌WIS、洗护品牌KONO卡厘、赫系等多款新国货品牌，深受广大消费者认可与青睐。
职务职责：
F计划管培生作为高层管理人才的重点培养对象，将直接跟随CEO及部门负责人参与项目管理、品牌管理、产品运营等核心工作的学习与实践；
有机会深度融入企业战略落地过程，成为推动组织变革与业务增长的重要参与者；
对于综合表现优异的F计划管培生，一年内开放晋升通道，支持跨层级竞聘发展机会。
任职要求：
作为未来管理层的储备人选，需具备明确的管理发展方向和坚定的职业信念；
具备清晰的职业发展目标，拥有强烈的进取意识和成就导向，追求持续突破；
具备出色的学习能力、逻辑思维与执行能力，能有效承接战略任务，带领团队达成业绩指标；
具备积极的心态与较高的稳定性，善于沟通协作，富有团队合作精神。
【公司福利】（注：办公地点位于东塔的岗位请忽略第一条）
1、办公环境：提供免费三餐及下午茶，配备健身房、按摩椅、室内桌球、乒乓球台等休闲设施；
2、免费产品：每月发放F币，可用于兑换WIS、KONO卡厘等自有品牌产品，节日另有礼品派发；
3、年度旅游：每年年末开展全员集体旅游活动；
4、带薪假期：享有带薪年假、产假、婚假、酒会、月会、年会等福利安排；
5、月度团建：公司按月划拨部门活动经费，由部门自主组织各类活动（如聚餐、观影、短途出行等）
制造业项目管理专员-英文流利
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上PP物流/仓储项目制造业工厂生产计划英语好
职位描述
支持PP团队领导推进无纸化装配方案的落地实施，担任项目协调角色，保障各相关方高效协同与顺畅沟通。
主要职责：
协助PP团队领导推动无纸化装配系统的部署工作。
作为项目协调人，联动生产、IT、输送系统及供应商等各方相关人员。
收集并梳理生产端实际需求，联合本地与总部PP专业人员共同制定可行方案。
主导产线端的配置搭建与测试执行，确保系统运行稳定可靠。
跟踪项目遗留问题，组织团队开展有效排查与闭环处理。
以项目管理办公室（PMO）成员身份，参与优化项目管理流程与标准建设。
工作经验要求：
具备3至5年或以上项目管理相关经验。
英语口语熟练，拥有较强的跨部门沟通能力。
有制造行业从业背景，具备汽车制造领域经验者优先考虑。
能在高强度工作压力下保持高效执行力。
具备良好的人际互动能力，善于构建协作关系。
该岗位为外企直招岗位，需长期驻扎顺义工厂，日常沟通对象涵盖中外籍工程师、一线生产员工等多元群体。
北京通州区泰禾招聘发型师:7000实习发型师:能剪男士发型4000助理：可以交剪发
7000元/月
发型师
通州泰禾
招聘发型师:7000
实习发型师:能剪男士发型4000
助理：可以交剪发
促销员月结
急招急招
永辉超市招聘长期水果促销员
招聘门店
永辉百子湾店
永辉半壁店
永辉通州万达店
永辉世界村店
永辉槐房店
薪资：4000底薪➕提成，节假日补贴，月休四天
要求：50岁以下，有健康证，有超市工作经验，会卖货.有责任心.
联系电话，同步！
二保焊工厂焊工氩弧焊包住包吃周结焊工证
年前短期工 长期工都可以
今天高工资2⃣8⃣6⃣每天：
周结工资：每周四结上周工资
【马驹桥佛吉亚汽配厂】生产汽车排气管；
免费管吃两餐，提供住宿！
岗位一：普工，吃苦耐劳
限工人， 18-45周岁。
周结22元/小时。242元/天
每周四发上周。
月结26元/小时，286元/天
综合工资：7000—8500元左右、长年稳定收入；
焊工330一天
要求：二保焊或者氩弧焊都可以 要求有证。
工资结算：330元/天周结！
性别年龄：18-45岁
工作时间：8点半-8点半/两班倒。（实际工作10·5小时左右）
⚠最少干7天，，
⚠，
⛳工作地址：马驹桥附近，马驹桥北门口。。
山西招聘技术员，安全员，放线员，工长。年龄不能超出60，国企，年后去，赵经理
工长安全员放线员技术员
山西招聘技术员，安全员，放线员，工长。年龄不能超出60，国企，年后去山西，赵经理
工长月结
霸州居然之家北重诚装饰公司招聘：设计师2名，工长1名，设计助理2名，业务2名，视频拍摄剪辑1名，薪资待遇电话沟通或面议。电话：
工长工程师月结
招聘：研发工程师
薪资：薪资面议
职位详情：
一级建造师（房建优先），中级工程师；
5年以上项目现场管理经验、担任过项目总工或项目经理职位；
1年以上建筑公司技术管理经验，取得过省级及以上工程创优及技术创新成果优先；有创优创杯、工程质量管理经验者优先。
工长工程师月结
招聘：研发工程师
薪资：薪资面议
职位详情：
1、从事房屋安全、既有建筑检测鉴定和房屋健康监测等方面的科研工作。
2、负责技术研发管理及实施。
车间文员
5000-6000元/月
工厂文员包住月结经验不限学历不限不限
任职要求：
1、具备高中或同等以上学历；
2、熟练掌握电脑基本操作；
）；
4、年龄不超过40周岁；
岗位职责：
协助车间办公室处理日常事务，负责车间标签打印、票据审核及内勤相关杂务。
备注：提供免费住宿，每周单休。月薪资约5.5K，入职首月即缴纳保险。
游戏代练包住有提成包吃免费培训3-5人月结全职
1、负责各类热门游戏（三角洲）的代练服务
2、根据客户需求提供高效的游戏提升方案，确保客户满意;
3、参与团队协作，共同完成团队目标，提升整体服务质量;
4、持续学习游戏技巧，保持对游戏最新动态的敏感度，以提供更专业的服务。
任职要求:
1、热爱游戏，对《三角洲》《csgo》《瓦罗兰特》等端游游戏精通两到三个，不要手游男女不限，需要有技术要求
2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解客户需求;
3、有较强的自我驱动力和团队合作精神，能够在压力下保持高效工作;
4、时间管理能力强，能够自主安排工作时间，适应灵活的工作模式。
福利待遇:
免费提供住宿(含被褥)，一日两餐管饭(午餐和晚餐)，提供小零食，定期团建。
生产经理(J11618)
1.5-2.5万元/月
车间主任月结5-10年本科及以上
工作职责:
1、完成生产任务：承接生产目标，制定月度生产方案，组织制造团队安全、保质保量、准时完成各项生产交付。
2、生产效能提升：主导数字化、智能化、自动化项目的策划与落地，持续提升产线运行效率。
3、安全管理：强化现场监督与巡检机制，识别潜在安全风险，及时整改隐患，确保零安全事故。
4、质量管理：持续推进质量体系优化，落实全过程质量控制，杜绝不合格品产生与流转，配合完成质量体系内外部审核。
5、成本管控：通过优化作业流程、推行灵活用工、多技能培养、科学排班等精细化举措，降低运营支出，提升人均产出；
合理规划物料采购计划，在保障成品、物料及备件安全库存基础上，积极实施“零库存”管理策略。
6、团队成长：搭建制造梯队，系统开展制造负责人储备、核心技术骨干、机电管培生及新员工的带教、培养与留任工作。
7、组织管理效能提升：针对工厂各单元及制造部管理流程、制度提出优化建议，持续学习先进管理方法，助力厂长提升整体运营效率。
8、公共关系维系：与供水、供电等外部单位保持顺畅沟通，营造稳定有序的外部生产条件。
9、身体力行弘扬公司文化与核心价值观；定期与团队成员交流，引导员工积极高效履职，通过标杆示范带动整体氛围建设。
任职资格:
1、本科及以上学历，食品科学与工程、生物、电气工程及自动化等相关专业。
2、掌握食品行业相关法规要求，熟悉ISO质量管理体系及食品饮料卫生标准；
3、熟练使用PPT、Excel、Word、CAD等办公及专业软件；具备良好的培训与表达能力。
4、具备6年以上饮料行业生产或车间管理经验，其中至少3年担任生产/车间/设备主管及以上职务。
5、接受过系统化先进生产管理模式培训，有成功主导技术改进项目者优先。
制造主任(J11624)
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年大专及以上
工作职责:
1、协助管理生产与工艺模块的各项工作
1）跟进生产计划的实施，签批生产订单；
2）协助生产物料或辅助物料下单，跟进物料到货；
3）协助新工艺、新配方的试机验证；
4）检查产品质量、原材质量，督查岗位人员质量检查执行情况；
5）审核各岗位设备运行报表与质量检查报表。
2、协助完成TPM模块的各项工作
1）检查下属设备日常维护保养执行情况并提出整改意见；
2）设备巡检，对发现的问题进行分析与改善处理；
3）核查备件库存，备件请购下单与验收，检查备件的领用与更换；
4）协助制定大修计划，并参与跟进实施；
5）检查设备的计划维护保养与检修质量，确保正常运行。
6）指导设备应急故障的现场处理，跟进改善措施；
7）编写下达订单、审核通知单并督导完成；
8）组织探讨、学习设备故障解决方案与改善措施，提高下属解决故障问题的技能。
3、协助跟进完成年度或月度重点工作
1）协助制定部门预算；
2）协助制定年度设备改造或工艺改造计划，并组织实施；
3）协助制定年度培训计划，跟进实施；
4）制定制造部年度应急演练计划并组织实施；
5）实施跟进完成月度重点工作。
4、团队建设
1）组织部门人员年度培训；
2）培训下属，提高技能与管理能力；
3）协助组织参与团队活动，提高制造部的凝聚力、向心力。
5、协助设备改进与自动化改造
1）组织商讨制定设备改进或自动化改造方案，制定技改计划；
2）协助团队进行设备改进或自动化改造的疑难公关，达到预期改造目标；
3）按计划组织实施技改项目；
4）收集技术信息资料，为改造提供技术帮助；
5）组织实施技改项目的试机、调试、验证。
6、质量管理
1）检查在线生产中产品质量，以及对岗位人员的质量检查工作进行监督；
2）检查原物料的使用，关注和收集原物料质量信息，发现异常及时反馈；
3）签批有关产品质量的记录信息；
4）协助完成产品质量的技术改进与工艺改善；
5）培训和督导下属提高产品质量意识。
7、制度流程管理
1）OA单据的填写与签批；
2）劳保物品领用签批；
3）备件核查、备件与物料请购下单，备件与边角料报废，领料订单审核；
4）组织优化制度流程方案；
5）组织修订部门体系文件；
6）编写下达各机台、辅助设备订单。
8、成本管理
1）组织分析节能降耗的措施、方案，并跟进实施；
2）检查跑冒滴漏并指导解决改善处理；
3）对KPI能耗未达标指标提交整改分析报告并跟进整改；
4）监督核查备件库存，合理修订库存数据；
5）跟进夏季空调、冬季采暖的管控。
9、绩效管理
1）对制造部电气工程师、制造领班进行绩效考核；
2）检查基层岗位部人员绩效评分，奖励优秀；
3）组织人员达成各项KPI考核指标；
4）提报绩效改善通知单并按计划进行整改。
10、安全管理
1）进行安全教育与宣导；
2）检查下属的安全工作；
3）巡检设备安全隐患并组织整改。
任职资格:
1、生物技术、机械、自动化、食品等相关专业大专以上学历；
2、机械工程师资格证书或者电气工程师资格证书为佳；
3、从事生产相关工作5年以上，2年以上工厂中、基层管理经验；
生产组长/线长
6000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上
岗位职责：
1、依据订单需求统筹蔬菜分拣与包装作业安排；
2、跟进生产进度，确保工人按时完成任务，保障订单准时交付；
3、监督蔬菜加工全过程，把控品质标准，提升出菜效率，优化成本控制；
4、落实加工区域的5S现场管理要求；
5、执行上级交办的其他工作事项
任职要求：
1、具备良好的职业态度，责任心强，执行力佳；
2、拥有基础管理能力及团队协作意识；
3、福利待遇：免费工作餐、免费住宿；
4、有同类岗位工作经验者优先考虑
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临时工月结
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栏目概述
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