北京市通州区招工地小工/杂工、水电、给排水

北京通州这边 第三批美丽乡村市政管网 路面短板改造工程 招大小工 小工每天240元拌灰送料 大工每天300元做水表井和污水井 管吃住 工资每月有中建二局统一发放 每天上班时间10小时 年龄不超60岁 杨东

招聘机电设备维修工3名，月薪(元):7000-9000 "①熟悉本岗位业务流程及工作标准、熟练掌握电气设备的操作规程和技术性能特点、熟悉配电室及变压器、负荷开关的作用，掌握倒闸操作程序。 ②负责电气设备的维护保养工作，确保设备处于良好状态。 ③负责公建设施和设备的巡检，对报修单和各种问题进行及时处理。 ④配电设施设备发生异常时，应迅速报告班组并协助排除故障。 ⑤工厂机器设备维护保养。 ⑥负责生产机械设备的日常维修、维护、故障诊断与修复。‌ ⑦执行设备预防性保养、维护及日常巡检工作。‌ ⑧参与新设备的安装调试。‌提出设备改善建议，提升运行效率。‌ ⑨完成相关维修记录、报表及上级交办的其他任务。" "1、服从公司安排，认真执行工作； 2、无犯罪记录； 3、具备一年以上设施设备运行、维修或保养的实际工作经验。" 北京市通州区西集镇西集政府路南西集供销社路南商场门店区4-30

岗位职责： 1、有责任心，工作细心， 2、主要负责日常维修、计划检修、保养； 3、负责施工监理、配电线路安装等工作； 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格： 1、年龄18-55周岁，身体健康，没有影响工作的疾病。 2、学历不限、吃苦耐劳。 3、因客户公司大型设备维修，需服从公司调配工作场地。 3、经验不限，可学习，良好的晋级制度。 福利待遇： 1、有奖金、提成、公司分红、绩效奖金、出差补助等各项福利。 2、包吃包住、缴纳五险一金、两人一间宿舍、宿舍内有空调、洗衣机、电视机。 3、有意向的可以给我们公司投递简历，我公司人事将尽快时间联系。

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岗位职责： 1、负责安卓平台车载软件系统的测试工作，涵盖导航、多媒体、车辆控制等核心功能模块 2、承担车辆履约业务相关功能的质量保障测试任务 3、具备性能测试能力，能运用现有工具开展性能测试，并完成数据分析与报告输出 4、具备UI自动化测试经验，可基于现有工具编写自动化测试用例并输出完整测试报告 5、参与产品需求评审，设计测试用例，制定测试计划与方案，持续优化测试标准，确保产品全生命周期高质量交付 6、推动问题的识别、定位与闭环，协同产研团队沟通，评估需求进展，完成缺陷验证与解决 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备C端产品端到端测试经验，覆盖安卓、iOS客户端及接口测试，6年以上测试领域工作经验 2、熟练掌握adb命令、postman、charles/fiddle等网络抓包与接口调试工具 3、熟悉Android系统测试技术，具备Python编程能力，可独立开发和使用测试脚本或工具 4、熟练操作monkey等稳定性测试工具，能够有效执行异常场景覆盖 5、工作态度积极，责任心强，具备良好的抗压能力和自主学习新知识的驱动力

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招聘：水电万能工薪资：2500-4000元/月1. 身体健康，吃苦耐劳，责任心强；2. 持有有效电工证，1年以上水电万能工相关工作经验；3. 能独立处理水电故障，掌握各类设施简易维修技能；4. 遵守安全操作规范，能适应园区排班及应急抢修，服从管理。岗位职责1. 负责园区水电、照明、给排水、消防水电设施巡检、维修、保养，及时处理故障；2. 完成园区门窗、设施设备等简易维修及日常报修工作；3. 配合园区工程改造、设备安装调试，排查水电安全隐患；4. 服从工作安排，完成领导交办的其他后勤维修任务。薪资福利包食宿，缴纳相关保险

电工、钳工，电工需要电工证，负责现场施工，设备安装接电等工作。 有堆垛机安装工作经验 1—3年工作经验，熟悉电气原理和安全规程。 熟练掌握电路图阅读与分析能力、 具备良好的问题解决能和团队合作精神。

通州区聘 招聘岗位:兼职配电运行 薪资待遇：3800元，节假日3薪 ⏰工作时间:白夜休休，24白25夜，8:30-20:30 任职要求：，年龄48以下，有高压证，有过物业写字楼经验优先，面试通过，不能来的勿扰 工作地址：北京市通州区粮食街成大中心 联系电话:或加

职位描述 1. 负责制定并优化工厂各项管理制度、作业流程及操作标准，经上级审批后组织实施。 2. 统筹协调各班组生产任务，保障交付进度与产品品质，严格把控质量环节，针对关键质量问题提出切实可行的改进措施。 3. 制定并推行损耗降低方案，落实损耗管控措施，确保达成公司设定的损耗控制指标。 4. 掌握工厂成本构成及其内在关联，对各类成本支出实施有效监督与管理。 5. 按时完成各类生产数据统计与报表提交，定期组织召开相关工作会议，推动问题闭环。 6. 与运营中心保持顺畅协作，保障生产运营各环节高效衔接与联动。 7. 负责厂内人员的调配、绩效考核及奖惩管理等日常人事工作。 8. 主动配合客户或第三方审厂验厂相关事务。 任职资格 1. 学历要求：大专及以上学历 2. 工作经验：具备8年以上相关行业工作经验，其中不少于3年蔬菜生产管理经历，熟悉现代企业管理模式，曾主导生产管理工作。 3. 具备较强的逻辑分析能力，良好的沟通表达能力；能够独立开展问题分析并提出解决方案； 4. 精通工厂布局规划、流程优化及制度体系建设； 5. 具备优秀的团队管理与跨部门协作能力； 6. 熟练使用常用办公软件； 7. 责任心强，敬业踏实，能适应高强度工作节奏。 岗位硬性要求：须有5年以上蔬菜生产管理实操经验，能接受在上海、东莞、北京、菏泽四地工厂间出差

任职要求： 激光、物理、机械等相关专业本科及以上学历，具备从事相关岗位所需的理论基础与专业素养。 熟悉谐振腔设计、光学设计、机械制图等常用软件，具有基本的软件应用能力，能借助相关工具完成设计绘图及技术文档处理任务。 具备较强的学习意识，面对技术持续更新的行业环境，能够主动获取新知识、掌握新技能，满足岗位发展的实际需求。 通过CET-6英语考试，具备良好的英文资料阅读能力和日常沟通水平，可胜任英文技术文献查阅及与海外客户或合作方的基本交流。 不限工作经验，有志于在精密仪器领域深耕发展者优先考虑。 岗位安排： 公司将结合个人专业能力与业务需求，统筹安排入职人员至研发部、质管部或销售部，承担技术工程师、电算工程师、质量工程师、销售工程师、市场专员等岗位职责，录用人员须服从公司统一调配。

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1、经营目标管理：制定工厂发展战略与年度计划，并推动执行落地；坚持高质量、低成本、准时交付原则，全面支撑营销业务需求。 2、生产运营管理：全面负责工厂及加工基地的日常运营，统筹协调重大事项决策与问题解决；确保各项经营指标达成，持续提升工厂盈利能力。 3、生产效能提升：积极引入自动化、智能化、数字化先进技术，通过行业交流与技术升级，稳步提高生产效率与制造水平。 4、质量管理：主导工厂质量体系运行，组织制定质量方针与目标，持续推进质量管理优化，保障产品品质稳定可靠。 5、安全管理：严格执行安全生产规范，强化风险防控机制，杜绝安全事故发生，确保生产安全与产品质量双达标。 6、成本管控：落实集团成本管控要求，组织编制年度预算，通过精细管理、用工优化、绩效改进等手段，有效降低运营成本，提升人均产出效率。 7、组织管理效能提升：定期组织管理层围绕经营管理改进议题开展研讨，形成可行方案并推进实施，持续优化管理流程，增强组织运作效率。 8、团队成长：落实集团人才发展策略，系统开展厂长梯队、部门负责人储备、核心技术骨干、管培生及新员工的培养、指导与留用工作。 9、公共关系维系：与地方政府及相关职能部门保持良好互动，构建有利外部环境，维护企业声誉；代表工厂参与政府活动、商务洽谈及重要接待任务。 10、核心价值观与奋斗者文化打造：弘扬公司核心价值观与奋斗者精神，通过标杆选树、评优激励等方式树立典型，引导员工对标先进，营造积极进取的工作氛围。

兼职岗位【配电运行附助岗1人】 班次：上二休二 工作时间：白20：30--8：30 要求：50岁以内，高压电工证，3年以上巡视经验，要懂倒闸操流程及安全注意事项，懂设备机房巡视要点，能发现问题。 工作地点：通州区台湖镇 /电话

急需招聘； 制冷运行，给排水维修，工资面议 工作地址：通州万盛东 年龄20～50岁，无犯罪记录、无前科，， 联系电话

核心职责： 计划并组织实施生产活动，保障产品准时交付；主导部门阶段性数字化、自动化、智能化转型举措，不断提升人均效能；承担技术人才梯队建设及产线员工多技能培养的首要责任，推动人才培养方案的制定与执行。 详细职责： 1、审核制造主任提交的生产排程；把控生产过程中的关键节点与质量控制点；协调解决生产中出现的重大或复杂问题，保障生产进度平稳推进。 2、落实制造成本管理机制，持续优化人力配置、产线运行效率、工艺流程及能耗管理，实现生产成本的不断下降。 3、统筹部门周期性智能制造战略项目实施，推动数字化与自动化落地，稳步提升作业人效。 4、作为部门管理储备、技术骨干培育及一线人员多能工发展的主要负责人，制定培养计划并推动执行，定期向工厂管理层反馈培养成果。 5、确保部门管理体系高效运转，持续推进产品质量提升与作业流程精进；落实安全管理制度，开展预算与KPI完成情况分析及改进（针对持续异常项组建专项改善团队），促进各项绩效指标持续上升。 6、保持与内外部协作单位的良好沟通，营造顺畅协同的生产运营环境。 任职资格： 1、全日制本科毕业，食品类或机电类相关专业 2、具备快消品行业大型体系化企业生产管理经验（饮料行业优先），曾担任生产经理/制造经理/厂长储备等岗位 3、素质要求：责任心强、自我驱动力高，具备良好的沟通协调能力，主动担当、勇于突破，富有创新精神，乐于钻研业务 加分项：既熟悉生产运营管理，又了解产线设备技术者优先考虑

兼职岗位【配电运行附助岗1人】 班次：上一休一或上二休二 工作时间：白8：30--20：30 要求：50岁以内，高压电工证，3年以上巡视及综合维修经验，要懂倒闸操流程及安全注意事项，设备机房巡视要能发现问题，项目内可加班.替班。 福利待遇：4000一7000， 法定节假日三薪 工作地点：通州区台湖镇 /电话

通州场馆物业维修工电工/5000月休8天 《》 18~50周岁身高不限《必须有电工证》 有低压电工本优先，有过物业维修经验优先 上班早8:30到下午5:30双休 有电工本5000，可视情况上调，管吃住 上班马驹桥/面试房山 《》