
康养顾问5A办公-双休
8000-10000元/月
保险销售生日福利年终奖餐补经验不限本科及以上
为适应新时代金融市场需求,向社会招募管理精英,各行各业人才加入!入职人均月工资8000+。。
公司每年两次境內外旅游激励费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活
多元化晋升机会,内部三条职能发展线路,灵活跨岗位发展机制,为所有员工提供全面晋升机会
工作时间:早上:8点30-12点下午:1点30-4点30
周一到周五上班,周末双休,法定节假日带薪休假,拒绝加班。
发展空间:
刚毕业的你需要锻自己、提升自己,那么平台就很重要啦~
晋升发展绝对的公平公正公开,全是实力派。
免费培训
不用担心自己不会哦~
1.新人入职享受免费的岗前带薪培训,了解公司、熟悉产品,超简单,这么聪明的你肯走没问题。
2.培训结束,公司分配师父、组长、团队主管手把手教,就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽。
工作环境:
5A级写字楼办公环境,全天室内办公,中央空调。公司都是90后95后00后,在一起工作非常开心不存在勾心斗角,大家互相帮助,共同成长,工作环境nice,每个月都有团建。
职位福利:大牛团队、五险一金、周末双休、采暖补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会
三新经理人储备主管培养计划
新时代的新平安你了解吗?
当下的平安敢于革新,高速发展,不再是一家传统型保险公司,通过迭代升级,成长为我国三大综合金融集团之一,也是国内金融牌照最齐全,业务范围广的个人金融生活服务集团之一,是全球资产规模保险集团。
我们为您提供的发展机会,不同于传统行业,他覆盖大金融、大健康、大养老领域,是一份大有可为的事业,中国平安在高质量转型发展的新阶段,需要更多优秀人才加入,发展成公司业务体系的核心经理人。
中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”,该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”,中国平安已经不是您所了解的传统保险公司,加入平安不是单一的保险销售人员,而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者,为客户提供多样化的产品服务。
“新梦想”,在这里,你不仅可以获得丰厚的收入,每月还可以获取万元的训练津贴,不断提升自己的社会生存能力,收获大量知识技能,成为复合型人才,实现自己的价值。
“新经理”,筛选合格的优秀人才,为其提供一套全方位的培养计划,最快4个月即可晋升主管,在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段,加入本计划后,我们将为您提供三阶段培养规划,祝您快速转换赛道。
1.市场实习期:通过专业系统的学习,祝您全方位了解平安旗下产品;
2.储备主管培训期:为您提供涵盖保险、养老、健康等多项课程,支持每月近万元津贴,祝您快速完成转正,树立职业新目标;3.储备主管转型期:您将有机会前往国内高校厦门大学,开启团队管理研修之旅,还将为您搭建高规格晋升盛典,让亲朋好友共同见证您的高光时刻。福利待遇:我们将按合同为您提供一套完善的福利待遇,不仅涵盖意外医疗保障,还提供多达十几项的福利待遇和丰厚的训练津贴,达到相关要求后,还将获得公司高达一百万的创业发展基金。作为世界五百强的中国平安,为您提供的发展机会不容错过,这是的发展时代,也是一个普通人在一生中鲤鱼跃龙门的理想机会,加入中国平安,用两年的时间实现人生的梦想!
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1-1.5万元/月
保险销售社保保险五险一金年终奖高温补贴20人以上3-5年大专及以上渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB
新业中心正在招聘健康财富规划师岗位
康养顾问5A办公-双休
8000-10000元/月
保险销售生日福利年终奖餐补经验不限本科及以上
为适应新时代金融市场需求,向社会招募管理精英,各行各业人才加入!入职人均月工资8000+。。
公司每年两次境內外旅游激励费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活
多元化晋升机会,内部三条职能发展线路,灵活跨岗位发展机制,为所有员工提供全面晋升机会
工作时间:早上:8点30-12点下午:1点30-4点30
周一到周五上班,周末双休,法定节假日带薪休假,拒绝加班。
发展空间:
刚毕业的你需要锻自己、提升自己,那么平台就很重要啦~
晋升发展绝对的公平公正公开,全是实力派。
免费培训
不用担心自己不会哦~
1.新人入职享受免费的岗前带薪培训,了解公司、熟悉产品,超简单,这么聪明的你肯走没问题。
2.培训结束,公司分配师父、组长、团队主管手把手教,就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽。
工作环境:
5A级写字楼办公环境,全天室内办公,中央空调。公司都是90后95后00后,在一起工作非常开心不存在勾心斗角,大家互相帮助,共同成长,工作环境nice,每个月都有团建。
职位福利:大牛团队、五险一金、周末双休、采暖补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会
三新经理人储备主管培养计划
新时代的新平安你了解吗?
当下的平安敢于革新,高速发展,不再是一家传统型保险公司,通过迭代升级,成长为我国三大综合金融集团之一,也是国内金融牌照最齐全,业务范围广的个人金融生活服务集团之一,是全球资产规模保险集团。
我们为您提供的发展机会,不同于传统行业,他覆盖大金融、大健康、大养老领域,是一份大有可为的事业,中国平安在高质量转型发展的新阶段,需要更多优秀人才加入,发展成公司业务体系的核心经理人。
中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”,该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”,中国平安已经不是您所了解的传统保险公司,加入平安不是单一的保险销售人员,而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者,为客户提供多样化的产品服务。
“新梦想”,在这里,你不仅可以获得丰厚的收入,每月还可以获取万元的训练津贴,不断提升自己的社会生存能力,收获大量知识技能,成为复合型人才,实现自己的价值。
“新经理”,筛选合格的优秀人才,为其提供一套全方位的培养计划,最快4个月即可晋升主管,在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段,加入本计划后,我们将为您提供三阶段培养规划,祝您快速转换赛道。
1.市场实习期:通过专业系统的学习,祝您全方位了解平安旗下产品;
2.储备主管培训期:为您提供涵盖保险、养老、健康等多项课程,支持每月近万元津贴,祝您快速完成转正,树立职业新目标;3.储备主管转型期:您将有机会前往国内高校厦门大学,开启团队管理研修之旅,还将为您搭建高规格晋升盛典,让亲朋好友共同见证您的高光时刻。福利待遇:我们将按合同为您提供一套完善的福利待遇,不仅涵盖意外医疗保障,还提供多达十几项的福利待遇和丰厚的训练津贴,达到相关要求后,还将获得公司高达一百万的创业发展基金。作为世界五百强的中国平安,为您提供的发展机会不容错过,这是的发展时代,也是一个普通人在一生中鲤鱼跃龙门的理想机会,加入中国平安,用两年的时间实现人生的梦想!
保险代理人
5000-10000元/月
保险销售保险年终奖6-10人经验不限大专及以上面销/陌拜较多外勤按单提成保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险车险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验车险业务经验优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
年龄在22-45之间,大专以上学历,过往年薪在12万以上
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1-1.5万元/月
保险销售社保保险生日福利五险一金年终奖高温补贴餐补20人以上5-10年大专及以上渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB
泰康新业务中心正在招聘健康财富规划师,待遇超高。,
保险销售社保大专及以上
诚聘HWP健康规划师
携手守护家庭健康与财富!岗位职责:结合客户健康、财务状况,定制健康管理+保险保障一体化方案;提供慢病指导、就医对接等服务;维护客户关系,优化规划方案。
年龄25-50周岁,大专及以上学历,以往年收入12万以上
任职要求:医学/保险相关背景优先,具备良好沟通力与服务意识,愿意考取健康管理师、保险从业证书。
我们提供系统培训、清晰晋升通道、底薪+高提成薪酬。@qq.com
保险经纪人
2-2.2万元/月
保险销售保险五险一金3-5人经验不限大专及以上电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险车险人身险寿险保险产品营销客户服务投资理财规划销售工作经验高净值客户开发经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
岗位职责:
1.泰康之家养老社区推广,线上推广、线下带参观。现货入住高额提成。
2.定期提供客户名单,通过线上线下经营。
3.负责公司现有客户的维护和持续服务,跟进客户开发。
4.组织小型客户活动,推进销售业绩。
5.学习和了解公司的战略目标,养老政策,产品知识。
福利待遇:公积金+住院医疗险+意外医疗险+意外
伤害险+身故、疾病保险
以及,公司各阶段培训、旅游、实物奖励等。
(高薪,晋升快,弹性工作,尽快面试)岗位要
求:1.24-55周岁(特别优秀者可以放宽年龄)
2.本科以上学历(特别优秀者可放宽至大专)
康养顾问5A办公-双休
8000-10000元/月
保险销售生日福利年终奖餐补经验不限本科及以上
为适应新时代金融市场需求,向社会招募管理精英,各行各业人才加入!入职人均月工资8000+。,缴纳保险。
公司每年两次境內外旅游激励费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活
多元化晋升机会,内部三条职能发展线路,灵活跨岗位发展机制,为所有员工提供全面晋升机会
工作时间:早上:8点30-12点下午:1点30-4点30
周一到周五上班,周末双休,法定节假日带薪休假,拒绝加班。
发展空间:
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晋升发展绝对的公平公正公开,全是实力派。
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不用担心自己不会哦~
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5A级写字楼办公环境,全天室内办公,中央空调。公司都是90后95后00后,在一起工作非常开心不存在勾心斗角,大家互相帮助,共同成长,工作环境nice,每个月都有团建。
职位福利:大牛团队、五险一金、周末双休、采暖补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会
三新经理人储备主管培养计划
新时代的新平安你了解吗?
当下的平安敢于革新,高速发展,不再是一家传统型保险公司,通过迭代升级,成长为我国三大综合金融集团之一,也是国内金融牌照最齐全,业务范围广的个人金融生活服务集团之一,是全球资产规模保险集团。
我们为您提供的发展机会,不同于传统行业,他覆盖大金融、大健康、大养老领域,是一份大有可为的事业,中国平安在高质量转型发展的新阶段,需要更多优秀人才加入,发展成公司业务体系的核心经理人。
中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”,该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”,中国平安已经不是您所了解的传统保险公司,加入平安不是单一的保险销售人员,而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者,为客户提供多样化的产品服务。
“新梦想”,在这里,你不仅可以获得丰厚的收入,每月还可以获取万元的训练津贴,不断提升自己的社会生存能力,收获大量知识技能,成为复合型人才,实现自己的价值。
“新经理”,筛选合格的优秀人才,为其提供一套全方位的培养计划,最快4个月即可晋升主管,在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段,加入本计划后,我们将为您提供三阶段培养规划,祝您快速转换赛道。
1.市场实习期:通过专业系统的学习,祝您全方位了解平安旗下产品;
2.储备主管培训期:为您提供涵盖保险、养老、健康等多项课程,支持每月近万元津贴,祝您快速完成转正,树立职业新目标;3.储备主管转型期:您将有机会前往国内高校厦门大学,开启团队管理研修之旅,还将为您搭建高规格晋升盛典,让亲朋好友共同见证您的高光时刻。福利待遇:我们将按合同为您提供一套完善的福利待遇,不仅涵盖意外医疗保障,还提供多达十几项的福利待遇和丰厚的训练津贴,达到相关要求后,还将获得公司高达一百万的创业发展基金。作为世界五百强的中国平安,为您提供的发展机会不容错过,这是的发展时代,也是一个普通人在一生中鲤鱼跃龙门的理想机会,加入中国平安,用两年的时间实现人生的梦想!
餐厅领班月结
招聘主管 5200+提成 三天休息 能独立带晚班 店小 事少
位置 浑南区东湖街道浑南中路
联系电话
厨工
沈铁百香味饭包店
招聘后厨人员
钟点工 早9到下午2点 5点 到8点
要求 长期工
招25-45岁
长期稳定,干净利索
联系电话
照管员
招聘:【彰驿学校】校车照管员
照管员要求:身体健康,年龄在35~50之间,要有爱心有责任心❤有耐心对工作认真负责。让我们共同携手照顾好祖国的每一支花朵
电话: 夏
缝纫工餐补
汽车座套厂招聘成手缝纫工 早八晚五 提供午餐 周日休息 计件工资 多劳多得 常年有活 联系电话
保险销售保险五险一金年终奖1-2人经验不限本科及以上代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB保险公司健康险养老险财产险人身险寿险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务熟悉保险业务流程保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
真正的轻创业平台
如果你过往年收入40万以上,又同时遇到了一些阻碍,你考虑过轻创业,做自己的主人吗?
有自主经营意识,你就是你人生和事业的负责人,舞台就在这里,你想跳什么舞,都可以!充分释放和发挥你的优势,让你的人生更精彩!
保险代理人
(1)、工作职责描述:
主要为客户提供全方面的家庭理财配置,如:
1、人寿保险,如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等;
2、财产保险,如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等;
(2)、任职要求:
1、25-45岁,男女不限,在深2年以上,最少2年深圳工作经验,
2、学历:大专及以上学历
3、责任心强、学习能力强、有爱心、有一颗渴望成功心,
5、具有良好的心理素质及良好的沟通能力
三、收入及福利待遇
1.大专以上学历,可以加入公司优才计划,享有特别津贴
2、责任津贴+初年度佣金+续年度服务津贴+继续率奖金+转正津贴+新人卓越奖+季度奖金等丰富的薪酬待遇。
3、完善的福利保障制度:团体人身意外伤害保险、平安团体一年定期寿险、团体住院医疗保险、团体意外伤害医疗。
4、绩优人员享有特别养老补贴;
5、任职5周年以上享有长期养老津贴;
6、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;
7,、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监;
8、优先调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证卷等内勤岗位工作;
9、可成为平安的专职培训讲师;
10、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师;
11、将进入国内最好的企业大学--中国平安大学,接受专业系统的培训;
工作时间:双休制,按国家法定节日执行,周一至周五8:20——12:00 下午14:00——17:30(早上开会学习探讨时间约两小时,其余时间自由安排)
四、【专业培训】
1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长步步高.
2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训:经营管理技能训练 ,团队管理培训
4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人
5、MDRT(百万圆桌会议)系全球寿险精英的最高盛会,与国际精英共享经验
中国平安期待您的加入,给您一个绽放精彩人生的大舞台!
保单服务专员(时间自由)
8000-11000元/月
保险销售五险一金年终奖3-5人经验不限大专及以上代理商销售按单提成保险公司健康险养老险财产险人身险寿险客户服务续保业务优秀的沟通协调能力
中国人寿成立于1949年,副部级(),财政部控股,世界500强,寿险行业NO1。中国人寿“百万年薪-菁英优才计划”是公司核心骨干人才培养计划,旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊,通过中国人寿宽广的职业生涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系,助力优秀人才投身可延续、可传承的终身事业,未来成为专业化、职业化的销售精英及创业型高薪经营管理人才和引领行业未来发展的“国寿企业家”。
岗位内容:
1. 负责为公司老客户提供保单查询,整理及咨询服务。
2. 负责老客户关系维护,提升客户服务满意度。
3. 负责收集和整理客户个人爱好和兴趣信息,通过电话,微信等方式邀请客户参加公司客户服务活动。
4. 负责为老客户家庭风险和家庭财务管理提供合理化保障和投资理财建议。
5.负责向客户分享宣传国家,公司最新金融政策和金融保险产品,为客户提供最优家庭保障方案。
任职要求:
1. 具有较强的客户关系维护和服务能力、具备沟通协调和一定的销售技能。
2. 具备良好的客户服务意识及团队合作能力,能够承受一定工作压力。
3. 具有自我驱动能力,能够快速适应多变的市场环境。
4. 具备良好的学习能力,能够不断学习吸取营销知识和市场信息。
【福利保障】
1、保障工资+佣金(10%-30%,上不封顶)+展业津贴+创业津贴+方案奖励等。25岁-45岁大专以上新菁英人才,每年最高额外奖励4万,具体情况面谈!
2、,国寿独有:五险一金:医疗百万身价保障+养老金账户,最高缴费比例12%(部门伙伴养老金最高已达90万+,);
3、完善的培训体系,具备专业金融保险知识同时,提升个人格局;公司具备多项荣誉体系,让你在取得进步和成绩的时候,给予各项荣誉,是个人今后成长经历的光辉见证;
4、公开透明晋升机制,晋升路径:业务员-业务主任-组经理-资深组经理-高级组经理-区域总监,一年四次晋升机会;
5、不定期国内外旅游,聚餐,奖品团建活动;
6、工作时间弹性,早9晚5,每天只打一次考勤卡,周六周末双休+国家法定假日。
金服专员
5000-8000元/月
保险销售保险五险3-5人经验不限高中及以上电话销售保险公司健康险养老险寿险保险产品营销客户服务
邵东老乡看过来!家门口的“金饭碗”招人啦!
想在老家,却找不到靠谱平台?
想兼顾家庭,又渴望高薪收入?
中国人寿邵东分公司【2026春季扩招】正式启动!
坐标:建设中路136号(老中医院附近)中国人寿寿险邵东支公司
【为什么选我们?】
世界500强+节日福利(过年过节从不缺席!)
时间自由:弹性工作制,接送孩子、顾家两不误
晋升透明:一年4次晋升机会,拒绝“论资排辈”
【我们招谁?】
22-45岁,学历不限(宝妈/退伍军人/转行者优先!)
不怕没经验,带薪培训手把手教(导师1对1带教)
只要你敢拼,收入无上限(上不封顶+多种福利)
【真实收入参考】
努力干,收入5000+
用心干,收入10000+
拼命干,收入无上限
中国人寿
6000-11000元/月
保险销售五险一金6-10人经验不限高中及以上电话销售面销/陌拜阶梯式提成销售额提成保险公司健康险养老险意责险车险寿险保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
岗位职责:
1.通过电话与客户建立联系,精准介绍中国人寿保险产品及服务,解答客户疑问
2.根据客户需求匹配合适保险方案,协助完成投保流程,提升转化率
3. 维护老客户关系,开展保全服务提醒、续期跟进及满意度回访工作
4.按时完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标,做好通话记录与数据录入
5.参与公司组织的产品培训与销售技巧提升课程,持续优化专业服务能力
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有电话销售、保险、金融行业经验者优先,无经验者提供系统带教培训
3.普通话标准,声音亲和,具备较强抗压能力与目标感
4.遵纪守法,认同中国人寿“相知多年,值得托付”的品牌理念
5. 能适应规范化管理,服从团队协作安排,热爱销售工作
健康销售
1.5-3万元/月
保险销售1-2人1-3年大专及以上
一、工作内容
方案设计:根据客户需求,定制个人/家庭养老金融方案,涵盖资金储备、健康管理、长期护理等,做专属“养老军师”!
资源对接:带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法,提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务,高端资源一手掌握!
政策解读:深研国家三支柱养老体系,为客户输出应对策略,做政策“活字典”,帮客户抢占养老先机!
客户维护:对接公司养老金客户,通过养老沙龙、讲座、社区活动等,维系良好关系,积累优质人脉!
二、任职要求
学历:大专及以上(专本硕需学信网可查)
年龄:30 - 55岁(能力强者可放宽)
能力:有无经验均可,沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高,普通话标准,沟通表达佳,想在养老行业长期发展优先!
工作时间:
09:00-17:00,周末双休。
薪资福利:
综合薪资15000-30000元。
销售专员
3000-8000元/月
销售专员五险一金餐补3-5年学历不限面销/陌拜快消品绩效奖金对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验话补批发/零售五险
【岗位职责】
· 招聘沈阳各区业务人员!主营酒水、饮料、方便面,面向商超及零售渠道开展销售
· 开拓并维护商超、餐饮、洗浴、棋牌室等终端客户,拓展团购业务资源
· 负责产品推广与销售执行,达成既定业绩指标
【职位要求】
· 具备3-5年快消行业销售经验,有市场推广或门店销售背景者优先考虑
· 能胜任外出办公,具备较强的沟通协调能力
【工作时间】
· 上班时间:08:00
· 下班时间:17:00
【薪资福利】
· 薪资范围:3000-10000元
· 缴纳五险一金,提供餐补、话费补贴
销售专员
5000-6000元/月
销售专员社保餐补1-3年本科及以上企业(To B)面销/陌拜经验先进制造其他产品/服务
1.工作性质:定期走访指定客户单位,采用定点往返的工作模式,在维护现有客户关系的基础上开拓新市场,深入了解客户需求,巩固客户合作,推动业务增长。
2.早8:30-晚17:30,周末双休,节假日按国家法定规定执行。
3.提供健全的员工保险及综合福利待遇。
4.享有市内交通补贴和通讯话费补贴。
5.薪资按时足额发放。
6.能接受短期出差安排,具备自备车辆条件。
底薪6500面议主管+高提成+五险一金+
1.5-2万元/月
客户经理经验不限学历不限服务意识互联网金融沟通能力对企业/机构(To B)销售经验企业服务招商/商户拓展经验客户签约客户拜访客户关系维护企业/机构(To B)
1.客户由前端销售开发,准意向,⾯谈即可;
2.贷款行业经验优先,⾯销经验丰富者优先;
3.省内出差,系列费⽤公司报销;
4.⾼底薪+谈单提成+下户提成+其他激励,月收入2万+。
电话销售调解员双休五险一金
4000-10000元/月
电话销售五险一金11-20人经验不限大专及以上回款提成
职位描述
岗位职责:
1、电话调解员;
2、公司提供资源,电话沟通纠纷双方达成和解。
岗位要求:
1、大专及以上学历,沟通能力强优先;
2、具备完全民事行为能力,普通话标准,逻辑清晰,45周岁以下,可接受优秀应届毕业生;
3、会基本电脑操作,发电子邮件;
4、品行良好,未受过刑事处罚及行政处分。
福利待遇:
1、工作时间及休息:9:00—17:30,周末双休,国家法定假日休息;
2、底薪3000元-4200元+提成+排名奖金+五险一金+节日福利,预计月收入6k-12k。
3、带薪年假、带薪病假;
4、办公氛围好,有晋升空间,办公地点5A级写字间,交通便利,地铁站200米内。
销售工程师
4000-5000元/月
销售工程师社保餐补经验不限本科及以上市场信息搜集与分析市场拓展能力工业设备销售经验制定产品
企业简介
尚为是一家自主研发、自主生产、以直销为核心的集团公司,业务涵盖工业照明、智能控制、应急照明、教育照明、工程照明、健康照明、太阳能照明、显示屏系统等多个领域,荣获深圳市500强企业、国家级专精特新小巨人企业称号。
岗位需求:销售工程师
岗位职责:
1、主要从事工业照明产品的市场推广与销售工作(工作日需定期前往客户单位进行实地拜访);
2、以客户开拓和上门沟通为主要工作方式;
3、负责业务进程跟踪、客户信息整理及客户关系的持续维护;
4、提供优质客户服务,与客户构建稳定高效的协作关系;
5、按时完成每周、每月的工作总结与计划安排。
任职要求:
1、具备本科及以上学历。
2、有一年以上装饰、建材、灯具等相关行业销售经验者优先考虑。
3、自备代步交通工具。
4、具备较强的沟通表达能力。
5、拥有丰富客户资源者优先录用。
6、积极进取,态度端正,责任心强,富有工作热情,渴望实现高收入目标。
7、能适应出差安排,接受外派工作者优先。
产品类别:工业照明灯具类、音视讯产品类(含LED显示屏等)、智能家居健康照明类、亮化工程类
工作地点:沈阳,通辽,大连,锦州等辽宁省内市场,无需坐班
行业范围:铁路、地铁、民航、高速公路等国企大交通领域
工资待遇:员工无责底薪4700元/经理无责底薪5900元+油费补贴+话费补贴+提成+出差补贴+防暑降温补贴+住宿补贴+国家法定节假日+双休(周末可能安排团队会议)+完善的公司福利+五险
养老事业部——市场拓展专员
4000-8000元/月
销售专员5-10年大专及以上电话销售面销/陌拜其他产品/服务不接受居家办公医疗/大健康会展销售养老养老院
岗位职责:
一、市场调研与分析
深入掌握医养行业发展趋势,精准洞察目标人群(如失能/半失能长者、术后康复患者、长期照护家庭等)的实际需求、消费行为及支付水平;
调研周边同类医养机构、医院康复科室的服务内容与定价策略,识别区域市场中的机会点与差异化突破口,为销售工作提供决策支持。
二、销售拓展与客户开发
以业绩达成为导向,积极挖掘潜在个人及家庭客户资源,完成床位销售任务及相关业务指标;
通过电话沟通、实地拜访、院内接待等形式,全面呈现机构在医疗康复、生活照料及床位服务方面的综合优势,推动签约转化;
建立并完善客户信息档案,持续进行定期回访与关系维护,提升客户体验与推荐意愿。
三、渠道开拓与合作维护
重点对接医疗机构、社区服务中心、康复科及养老服务单位,拓展转介合作渠道,建立有效合作网络;
定期走访现有合作方,及时传递机构最新服务项目与优惠方案,巩固合作关系,实现稳定持续的客户输送。
四、营销活动与品牌推广
参与组织各类线下推广活动(如健康义诊、康复体验日、开放参观等),现场推进客户咨询与转化;
配合宣传团队优化推广内容,协同开展线上线下整合传播,扩大品牌影响力与市场认知度。
五、数据统计与销售复盘
负责日常销售数据的整理与分析,按时提交客户开发进展、转化率及渠道成效报告;
结合数据分析与实际反馈,提出可行性优化建议,助力达成月度、季度销售目标。
任职要求:
1、性别不限
2、大专及以上学历
3、在沈阳具有不少于2年从事医疗、护理院或医养结合机构市场营销相关工作经验
4、在沈阳本地居住满5年以上,熟悉当地医养产业B端与C端市场发展状况
5、无医疗、养老行业背景或应届毕业生请勿投递,敬请谅解
会金铲铲优先 纯无责5000 工作环境舒适
8000-13000元/月
销售专员社保包吃生日福利经验不限学历不限团建下午茶福利多无经验要求一带一
公司主营业务是为客户办理银行产品
薪资待遇
1. 底薪无责任5000元+新人奖励3000元+高比例提成15%-40%+额外奖金,收入上不封顶。
年度奖3000-30000元+全勤奖励+带薪年假+通话补贴+季度旅行。奖品包括华为、苹果系列产品(耳机、平板、15、15pro、16、16pro、电脑);平均月收入达3万元以上
2. 按规定缴纳五险
3. 提供带薪岗前培训,晋升通道畅通,成长速度快,能力达标者最快2个月可晋升为主管,6个月有机会成为部门经理,最快9个月内可晋升至公司负责人岗位
4. 员工享有多项福利:社保缴纳、婚假、产假、陪护假、生日关怀、节日礼品等。定期组织户外拓展、集体旅游、烧烤聚会、登山活动、观影体验、游戏互动、下午茶时光、红包雨等丰富团建内容
5. 每月安排团队聚餐,每季度组织外出旅行
年薪百万晋升路径:
学徒→顾问→储备主管→正式主管→部门经理→储备区长→正式区长
不清楚没关系:团队享有10%-20%的团队提成
晋升机制:每两个月一次晋升机会,业绩达标即升,最快记录为一年内晋升至分公司负责人,年收入突破300万元
岗位职责
1. 客户主动提交资料后,负责审核客户信息并协调安排面签环节(公司提供意向客户资源,无需自行外出拓客)
任职要求
1. 不限经验,欢迎零基础人员加入
2. 有自我突破意愿,渴望挑战高收入的求职者优先
公司将为新员工提供系统化培训,团队成员以95后为主,工作氛围轻松友好,相处融洽,诚邀您的加入~
销售
8000-12000元/月
销售专员经验不限大专及以上电话销售对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验
工作内容:
1、对接有意向合作的及事业单位,开展业务沟通,组织单位资源征集,推动合作达成,助力国内外工业绿色高新技术产业项目顺利落地;
2、深入了解企业客户需求与市场定位,掌握业务运营逻辑,站在为企业赋能的角度进行初步接洽,前瞻性识别并规避潜在合作风险;
3、负责从业务洽谈到服务落地的全流程衔接,保障业务推进过程的完整、准确与合规;
4、具备独立开展商务谈判的能力,拓展并维护合作渠道,持续管理客户关系,制定并落实长期战略合作伙伴发展计划;
任职要求:
1、年龄在22至40周岁之间
2、具备电销相关经验或优秀应届毕业生皆可考虑
3、需大专及以上学历(能力突出者可适当放宽条件)
4、能熟练使用基础办公软件操作
作息时间:早8:30-17:30,午休两小时,无需加班,周末双休
薪资待遇:
试用期月薪4100元+10%提成,
转正后月薪4800元+奖金+工龄工资+10%提成,试用期为1个月
提供零食、甜点、水果、咖啡、茶饮等丰富下午茶,工作氛围轻松愉悦,团队年轻有朝气,福利多样,奖励不断,晋升通道广阔,定期组织团建活动,办公环境舒适宜人
大客户销售
7000-10000元/月
大客户代表社保生日福利年终奖1-3年本科及以上软件/信息化服务销售经验B端市场开发经验电话销售经验软
大客户销售经理(薪资可面议)
【岗位职责】
1、开拓大客户市场渠道,结合客户需求,提供定制化员工福利解决方案并推广百福得SAAS平台;
2、接受公司系统培训,在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标;
3、服务对象主要为B2B企业客户,负责客户接洽、商务谈判及合作落地;
4、落实公司制定的销售策略,确保销售任务按时完成;
5、跟踪合同回款进度,并定期开展客户回访,做好沟通记录;
6、运用专业话术与谈判技巧,持续拓展新客户资源。
【任职要求】
1、年龄30岁以下,全日制统招大专及以上学历(专业不限);
2、工作经验不限;
3、具备清晰的表达能力,能与客户高效沟通;同时需拥有积极进取的工作态度和高度的责任心;
4、具有较强的社交拓展能力,熟悉大客户销售流程与方法,具备一定市场资源者优先。
【福利待遇】
1、上班时间:周一至周五9:00—18:00,周末及国家法定节假日正常休息;
2、购买社保:入职即按规定缴纳五险一金;
3、公司福利:半年度调薪机会、带薪年假、团建活动、节日关怀等;
4、销售激励:优秀销售奖、业绩竞赛奖励、团队建设基金、管理提成、营销费用支持、“三连升”晋升奖励、内部推荐奖金等。
【培训】
1、由全国资深销售总监提供高质量培训内容,通过远程授课或区域集中培训覆盖各分公司,人事部统筹组织执行;
2、培训涵盖技能提升与专业知识两大类,每月更新培训计划;讲师均为公司销售总监,依据自身专长设计精品课程。
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