保险从业者

理财经理，保险顾问，人事主管

1、至少在保险行业工作过一年 2、上一年收入至少12万纯C 3、MDRT，COT，TOT，能提供相关证书的，有对应握手费 4、年龄30-45岁，超龄不要，大专以上学历学信网可查，无征信问题，公司会背调 5、提供高质量客户 6、泰康沈园养老社区全力支持，省外养老社区按月支持

为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职人均月工资8000+。。 公司每年两次境內外旅游激励费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会 工作时间：早上：8点30-12点下午：1点30-4点30 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 发展空间： 刚毕业的你需要锻自己、提升自己，那么平台就很重要啦~ 晋升发展绝对的公平公正公开，全是实力派。 免费培训 不用担心自己不会哦~ 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品，超简单，这么聪明的你肯走没问题。 2.培训结束，公司分配师父、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，全天室内办公，中央空调。公司都是90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长,工作环境nice，每个月都有团建。 职位福利：大牛团队、五险一金、周末双休、采暖补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，也是国内金融牌照最齐全，业务范围广的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。 1.市场实习期：通过专业系统的学习，祝您全方位了解平安旗下产品； 2.储备主管培训期：为您提供涵盖保险、养老、健康等多项课程，支持每月近万元津贴，祝您快速完成转正，树立职业新目标；3.储备主管转型期：您将有机会前往国内高校厦门大学，开启团队管理研修之旅，还将为您搭建高规格晋升盛典，让亲朋好友共同见证您的高光时刻。福利待遇：我们将按合同为您提供一套完善的福利待遇，不仅涵盖意外医疗保障，还提供多达十几项的福利待遇和丰厚的训练津贴，达到相关要求后，还将获得公司高达一百万的创业发展基金。作为世界五百强的中国平安，为您提供的发展机会不容错过，这是的发展时代，也是一个普通人在一生中鲤鱼跃龙门的理想机会，加入中国平安，用两年的时间实现人生的梦想！

为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职人均月工资8000+。，缴纳保险。 公司每年两次境內外旅游激励费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会 工作时间：早上：8点30-12点下午：1点30-4点30 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 发展空间： 刚毕业的你需要锻自己、提升自己，那么平台就很重要啦~ 晋升发展绝对的公平公正公开，全是实力派。 免费培训 不用担心自己不会哦~ 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品，超简单，这么聪明的你肯走没问题。 2.培训结束，公司分配师父、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，全天室内办公，中央空调。公司都是90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长,工作环境nice，每个月都有团建。 职位福利：大牛团队、五险一金、周末双休、采暖补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，也是国内金融牌照最齐全，业务范围广的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。 1.市场实习期：通过专业系统的学习，祝您全方位了解平安旗下产品； 2.储备主管培训期：为您提供涵盖保险、养老、健康等多项课程，支持每月近万元津贴，祝您快速完成转正，树立职业新目标；3.储备主管转型期：您将有机会前往国内高校厦门大学，开启团队管理研修之旅，还将为您搭建高规格晋升盛典，让亲朋好友共同见证您的高光时刻。福利待遇：我们将按合同为您提供一套完善的福利待遇，不仅涵盖意外医疗保障，还提供多达十几项的福利待遇和丰厚的训练津贴，达到相关要求后，还将获得公司高达一百万的创业发展基金。作为世界五百强的中国平安，为您提供的发展机会不容错过，这是的发展时代，也是一个普通人在一生中鲤鱼跃龙门的理想机会，加入中国平安，用两年的时间实现人生的梦想！

为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职人均月工资8000+。。 公司每年两次境內外旅游激励费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会 工作时间：早上：8点30-12点下午：1点30-4点30 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 发展空间： 刚毕业的你需要锻自己、提升自己，那么平台就很重要啦~ 晋升发展绝对的公平公正公开，全是实力派。 免费培训 不用担心自己不会哦~ 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品，超简单，这么聪明的你肯走没问题。 2.培训结束，公司分配师父、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，全天室内办公，中央空调。公司都是90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长,工作环境nice，每个月都有团建。 职位福利：大牛团队、五险一金、周末双休、采暖补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，也是国内金融牌照最齐全，业务范围广的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。 1.市场实习期：通过专业系统的学习，祝您全方位了解平安旗下产品； 2.储备主管培训期：为您提供涵盖保险、养老、健康等多项课程，支持每月近万元津贴，祝您快速完成转正，树立职业新目标；3.储备主管转型期：您将有机会前往国内高校厦门大学，开启团队管理研修之旅，还将为您搭建高规格晋升盛典，让亲朋好友共同见证您的高光时刻。福利待遇：我们将按合同为您提供一套完善的福利待遇，不仅涵盖意外医疗保障，还提供多达十几项的福利待遇和丰厚的训练津贴，达到相关要求后，还将获得公司高达一百万的创业发展基金。作为世界五百强的中国平安，为您提供的发展机会不容错过，这是的发展时代，也是一个普通人在一生中鲤鱼跃龙门的理想机会，加入中国平安，用两年的时间实现人生的梦想！

【岗位职责】 -负责客户开发和维护，为客户提供专业的保险咨询和规划； -制定销售计划，完成销售目标； -参与团队培训，提升自身专业素养； -负责客户投诉处理，提高客户满意度。 【任职要求】 -初中及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先； -具备良好的沟通能力、谈判能力和团队协作精神； -有一定的客户资源或销售经验者优先； -具备较强的抗压能力和学习能力。 【薪资福利】 1.基本工资＋奖金＋免费培训+晋升空间=平均每月至少3000-6500以上 2.免费培训：全面的保险业务知识培训，各类保险产品分析，营销实战技巧等，全程带薪培训，另有专人一对一指导，迅速提升业务技能。能力高的人员有机会获得集团公司培训或其他省市公司培训机会； 3.晋升制度：公司每三个月有一次公开公平公正的季度晋升考核，有能力你就升（新员工最短一个月晋升）； 4.带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、事假、年假等假期，公司提供补充医疗、意外险、 养老年金等。 【工作时间】 早8:30-下午2:30，双休，法休，时间自由。 郑重承诺：公司直招，不收取任何费用。

1、年龄：男性22-50岁，女性22-48岁，无犯罪记录，身体健康，具备基础智能手机操作能力。 2、为灵活就业人员、社保断缴人员及未缴纳社保人员，提供职工社保政策咨询，协助客户了解正规参保流程，推广合法合规的职工社保缴纳方式。给全额缴纳社保（含个人部分），既省钱交社保。 3、自由职业者、个体经营者、全职宝妈、兼职人员等所有想省钱交社保的人群，都可以办理，不影响本职工作、生活！ 4、无需坐班，线上沟通，时间自由安排，针对有需求的客户，成功推荐后获取相应报酬。多劳多得，按成功推荐结算，上不封顶，适合想利用碎片时间增加收入的人群。 5、无论你是上班族、创业者、自由职业者等，均可兼职，不冲突主业，额外创收机会。 6、严格遵守国家社保政策，合规合法。 7、温馨提醒：若您无意参与职工保险，请勿打扰。

薪资详情 薪资范围:6000-11000元/月职位底薪:2800元/月社保类型:五险一金提成方式:销售额提成; 奖金补贴:绩效奖金、全勤奖。 职位详情 【岗位职责】负责全省范围内车辆保险续保业务维护。 【应聘要求】35周岁以下，大专及以上学历，具备一定的沟通能力。 如有从业经验，条件优秀者，可适当放宽。 【薪资标准】每月平均薪酬6000-11000元，多劳多得，上不封顶。 底薪2800+阶梯提成绩效+活动激励+五险一金。无试用期。 【福利待遇】公司待遇优厚，含早餐及午餐，每月生日会，团建活动，带薪年假，产假，婚假等。双休 【岗前培训】理论业务知识培训5天

中国平安人才招募：共赴金融新征程 年龄：25-55周岁 学历：本科及以上 任职经历：任职销售或高级管理岗位满1年，行业不限 上年收入：40万+ 其他：无不良记录 启航津贴：每月无责底薪5~8k 工资构成：底薪+绩效+每季度津贴奖励 职级津贴： 为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职后底薪5k~8K。 公司会有每月定期旅游和团建，费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活。 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会。 工作时间：8：30~4：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，中央空调。公司都是80后90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，工作环境nice，每个月都有团建。 免费培训 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品。 2.培训结束，公司分配导师、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，是国内金融牌照齐全，业务范围广泛的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模想对较大的保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月至高还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。

棋牌室招保洁员工资2100元月休息两天早八晚五活不累有想干的电话

现在用通下水的，

在辽宁省沈阳市沈河区大西路188号的天光大厦，传菜员的待遇为月薪约人民币三千七百元，每月休息三天并包括无休那三天的工资，工作时间为十一点到十点。

招聘厨师一名

‼铁西工厂招聘20-27元/小时 有通勤！工作轻松！ 1⃣窄巷道叉车/K车-27元/小时 2⃣高位侧叉27元/小时 3⃣平叉24元/小时 4⃣操作工20元/小时 早班6:00-16:00 夜班16:00-2:00 工作地点：宝马里达5号门 工资发放：每月10号发工资，准时发不墨迹 ☎联系电话：（同步）

要求：招聘1~2人 1、年龄：25周岁—45周岁 2、学历：大专以上（学信网可查） 3、其他：在深工作生活1年以上（含1年） 4、热爱销售行业，认可金融行业未来发展的趋势，有责任，爱学习，积极向上追求高收入的人士。 5、有销售经历，教师、财务、保险、法税、公益，房产销售，医学背景的优先考虑。 岗位职责： 1.维护公司分发的优质客户资源，协助客户办理各种保全业务，以服务为基础，帮助客户找到缺口并提供有效的方案推荐，完成二次销售。 2.筹建并管理自己的团队，公司提供资金政策的扶持。 公司提供： 1、多渠道的收入来源（理财寿险财险银行业务保险金信托业务都有销售资格）； 2、多元化的培训体系（金融保险礼仪医学法律），入职后有专人负责，参与特训，助力新人成长进步。 3、无限制的晋升空间； 业务范围： 健康险、意外险、养老险、少儿险、理财险、车险、团体险、旅游险、财产险、工程一切险、雇主责任险、公众责任险、食品安全责任险、产品责任险、电梯险，信用卡等。

企业亮点： 国企平台，稳定有保障，深耕行业多年，资源雄厚、发展空间广阔，助力个人职业长期成长。 任职要求： 年龄25–45岁，大专及以上学历； 不限专业，零基础可投，无需相关工作经验；沟通表达流畅，有责任心，耐心细致。 薪资待遇： 底薪6K+绩效提成+丰厚奖金，月到手约7500–10000元。 工作职责： 主要负责管理客户保单信息、更新客户资料（确保信息准确无误），以及处理保单变更、协助投保人或受益人办理理赔申请（包括审核申请材料、保单年检、资料整理、续费通知等后端服务工作）；办公室办公，工作内容相对单一、节奏平稳，适合零基础人员和想稳定发展的求职者。 工作时间： 09:00–17:00，中午休息2小时，不加班；周末固定双休，法定节假日正常放假，平衡工作与生活。 公司福利： 入职即缴五险，保障齐全；5A级舒适办公环境，团队氛围融洽，平台大、起点高；享有带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建等福利。

招聘：大地保险 薪资：3000-6000元/月 岗位职责： 年龄要求20-40周岁。高中，中专及以上学历。公司提供客户通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 任职资格： 20-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

招聘：中国人寿客户服务专员，社区开拓专员，男女不限，25-50岁，大专及以上学历，负责保单售后服务，央企专项培养！工资5000—1W，有意者联系：。可兼职。

招聘：中国人寿客户服务专员，社区开拓专员，男女不限，25-50岁，大专及以上学历，负责保单售后服务，央企专项培养！工资5000—1W，有意者联系：

1、负责本区域内代理商的开拓与延伸，构建稳固且优质的销售网络，保障销售渠道高效运转； 2、负责本区域内代理商的日常管理与关系维护，依据公司制定的销售目标，达成所辖区域的业绩指标； 3、协助本区域代理商处理销售过程中的各类问题，提供必要的技术支持与解决方案； 4、负责收集并整理本区域市场动态及竞品信息，及时向上反馈相关情况 1、具备优秀的沟通技巧和商务洽谈能力； 2、拥有较强的洞察力、判断能力和灵活应对能力，对市场变化具有敏锐感知； 3、熟悉金融领域者优先考虑，具备支付行业从业经历者优先录用

当下的热门行业，政策扶持的黄金赛道 1.无需自行开发客户，公司全程提供精准客户资源 2.公司布局多元化业务体系，深耕企业服务领域 3.急招渴望高收入、有冲劲的奋斗者 4.新人入职6天实收提成超2万元，真实案例可查，公开透明无夸大 5.两小时快速掌握工作流程，身处新兴赛道，行业竞争小、机会多 6.最关键的一点：实力胜过背景 薪资待遇： 底薪＋阶梯式提成＋激励奖金缴纳社保 备注：适合长期稳定发展。后期资源持续沉淀，积累越多，后续无需频繁沟通客户，轻松实现月入5万+

工作内容： 1、负责与有意向合作的国企及事业单位对接，开展业务沟通，组织单位资源征集，推动合作达成；促进国内外工业绿色高新技术产业项目的落地实施； 2、深入了解企业客户需求与市场定位，掌握业务运营策略，从助力企业价值提升的角度进行初步接洽，站在客户立场预判并规避潜在风险； 3、统筹从业务洽谈到服务落地的全流程，保障业务执行过程的完整、准确与合规； 4、具备独立开展商务谈判的能力，拓展并维护合作渠道，持续管理客户关系，制定长期战略合作规划； 任职要求： 1、年龄：22-40岁之间 2、具备电销相关经验或优秀应届毕业生均可考虑 3、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 4、能熟练使用基础办公软件 作息时间：早8:30-17:30，午休两小时，不加班，周末双休 薪资待遇：试用期薪资4100元+10%提成，转正后薪资4800元+奖金+工龄工资+10%提成，试用期1个月 提供零食、甜点、水果、咖啡、茶饮等下午茶，工作氛围轻松愉悦，团队年轻有活力，福利多样，奖金不断，晋升通道广阔，定期组织团建活动，办公环境优越

岗位职责： 1.开发潜在客户资源，拓展多元化获客路径； 2.针对客户装修需求，提供专业化的咨询与营销支持； 3.协助客户对接匹配设计师，定制专属装修方案，完成销售任务； 4.持续跟进客户关系，提升服务体验与客户满意度。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力，有家装行业背景或销售工作经验者优先； 2.有拼搏精神，具备强烈的目标导向意识，富有团队合作意识，心态积极向上，接受零经验入职，性别不限。 薪资福利： 1.月薪3k-10k（底薪+提成+绩效+奖励）； 2.公司设立月度奖、季度奖、年终奖，奖金丰厚； 3.团队定期开展团建活动、聚餐、国内旅游、海外旅游，精彩不断； 4.背靠强大集团平台，配备专业培训体系，拥有舒适办公环境与融洽团队氛围，助力个人快速成长。

岗位职责： 1.利用公司提供的资源拓展意向客户群体 2.建立并完善客户档案，定期跟进维护老客户，稳固长期合作关系 3.完成报价、洽谈及合同签订全流程 任职要求： 1.性格积极外向，具备清晰的销售逻辑思维能力 2.具备2年以上销售工作经验 3.年龄在27至40岁之间（能力特别突出者可适当放宽年龄限制） 公司优势： 1.由拥有20年行业经验的销售资深人士带教三个月 2.公司配备精准客户资源及专用电话卡支持 3.定期组织商务知识与产品培训，助力业绩持续提升 4.双休+法定节假日休息，无需加班 5.拥有清晰透明的晋升发展通道

福利待遇 1.无责底薪5500元+10%-50%高比例提成+每日奖励+月度奖励+年终奖金，综合收入可达2W以上 2.工作时间：周一至周五上午8:30-下午6:00（含2小时午休），享受国家法定节假日正常休假 3.公司每周提供下午茶、新鲜水果、休闲小零食，不定期组织团队聚餐与团建活动 4.岗位操作简便，工作轻松灵活，易快速上手，面试合格即可立即入职 岗位亮点： 1.企业规模大，运营规范稳定，发展平台广阔，欢迎零经验人员加入，配备专人指导，全程带教 2.公司分配精准且高需求客户资源，意向客户主动留下联系方式咨询，成交转化率高 3.业务基础稳固，行业前景广阔，冲击百万年薪不是梦 4.办公环境舒适，工作氛围愉悦，轻松实现高效创收 岗位福利：无责底薪5500提成10%-50%五险一金不加班无通话量与次数考核要求

1、人性化的工作安排，每日工作时间早8:30至晚5:30，中午12:00-13:30为休息时段（可午休），周末固定双休（非轮休制），法定节假日照常休假，公司配备台球室供员工休闲放松 2、奖金丰厚，奖品多样，节日福利礼品丰富，定期举办员工生日会及团队建设活动，包含外出旅游等集体项目 3、所处行业发展态势良好：不属于K12教育、房地产、保险、POS机、信用卡、娱乐传媒、保健品、催收等高波动或高风险领域 4、行业受国家政策扶持，处于积极向上的发展周期，服务对象为企业刚性需求（中小微企业普遍需要代账服务以降低运营成本），行业前景广阔，具备抗疫情冲击能力 岗位职责： 1、借助公司提供的资源渠道开发潜在客户，完成客户邀约到访工作，无需参与后续签单环节 2、及时响应客户咨询，协助处理相关问题，维护客户关系，促进长期稳定合作

工作内容 1.对接中小微企业负责人，解答其在知识产权申报过程中的各类问题 2.开拓知识产权相关市场及科技项目资源，通过电话沟通邀约企业负责人线下会面，推进合作洽谈，协助企业开展知识产权申请工作 3.为企业客户提供专属化知识产权服务方案，涵盖商标、专利及政府项目等方向，精准解决客户实际需求 福利待遇 1.试用期3个月，无责底薪3000元+邀约奖励200元+高于行业标准的稳定提成10%-20% 2.缴纳五险一金，周末双休，工作时间早8:30至17:30，享受节日福利、法定节假日带薪休假及不定期团队建设活动 3.所处领域发展前景广阔，公司设有健全的职业晋升通道 入职资格 1.年龄******，学历不限，具备丰富销售经验者优先，无需掌握知识产权专业背景，欢迎新人加入！提供系统化培训支持，拥有清晰的晋升考核机制！ 2.品行端正，具备良好的耐心与亲和力，工作细致严谨，思维条理清楚 3.态度认真负责，学习能力强，乐于持续吸收新知识，不断提升专业素养，为客户提供高质量的知识产权咨询服务

岗位福利：底薪3000+五险一金+年底十三薪+周末休 任职要求：接受无经验接受应届生男女不限、学历不限、年龄不限 岗位职责：公司提供优质客户资源我们负责邀约到公司全天坐班不跑外当然也不需要自己开发客户资源啦~~ 工作时间：早8:30--晚5:30中午休息一个半小时重点.不加班不加班！！ 薪资待遇：底薪4000+20%-40%提成，新人首月1万左右不是问题~~ 晋升制度：能力强即可晋升哦~ 公司会有不定期的团队福利团建、下午茶~

岗位职责： 1.负责开发新企业客户资源，推动客户营销覆盖与触达； 2.维护现有企业客户关系，深入挖掘客户需求，匹配合适产品，提升客户贡献度； 3.协同内部相关部门开展联合营销，推进对公客户开户及相关业务需求的落地执行； 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，金融类相关专业优先；优秀者可放宽至大专学历； 2.具备金融机构或市场营销相关工作经验者优先考虑； 3.拥有电话销售、外出拓展营销经验者优先； 4.持有驾驶证者优先录用； 5.年龄不超过30周岁。 薪酬待遇： 1.税前无责任底薪2000元＋一线员工补贴（400~1500元）+绩效工资，月综合收入6000元以上（上不封顶）； 2.入职即办理五险一金； 3.提供免费早餐和午餐（餐补标准约500元/月）； 4.周末双休，享受法定节假日休假制度。 注：本岗位劳动合同由汇合沈阳分公司签订，派遣至招商银行沈阳分行工作。本次招聘全程不收取任何费用及押金，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用。 联系人电话：************ 邮箱：*****************