岗位职责： 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.有招聘工作经验者优先 2.熟悉劳动法及相关政策法规 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 4.熟练使用Office办公软件 工作时间：09:00～12:00；13:30～18:00 单休，3500底薪/月+提成

要求：熟悉各大招聘软件，会操作58、BOSS直聘、鱼泡网等平台 工作简单，室内坐班，不用外出跑业务 男女不限，18–40岁，性格开朗，善于沟通 会玩手机、熟练操作招聘平台，会发帖、聊客户 主要负责：线上接待求职人员、岗位讲解、人员对接汇总 无需外勤，工作轻松，团队氛围好 薪资：底薪+高额提成，多劳多得，收入上不封顶 长期稳定做事、想挣钱的优先，有意直接私聊

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用招聘软件招聘骑手，只需要邀约，不需要面试，工作氛围轻松，老板事儿少不加班，月入6000+早九晚六中午休息一小时

天津宝坻区需要风力发电混塔吊装人员，高空两人，地面两人，能吃苦耐劳，偷奸耍滑不要联系，工资准时，干过混塔的熟手联系

任职要求： 18-35周岁，大专及以上学历，表达流畅，具备良好的沟通协调能力，积极进取，工作认真负责 工作时间： 每日八小时，中午休息一小时，早九晚六，月休四天 工作内容： 主要负责发布招聘岗位信息，对接求职骑手，介绍工作内容，通过沟通完成初步面试及邀约到面 无需相关经验，零基础也可上手，全程有人带教指导 工作环境舒适，团队氛围轻松融洽 工作地点： 西青区金奥广场

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、能熟练操作电脑，掌握常用办公软件及自动化办公设备的使用； 3、具备良好的学习能力、语言表达与沟通能力，以及较强的时间管理意识； 4、协助处理部门日常文件归档，负责内部事务性工作及流程支持相关事宜； 5、实习期间薪资为3000元/月，提供免费午餐和住宿安排； 6、工作时间上午8:30至下午5:30，周末双休。 温馨提示：本岗位为实习性质，不承诺具备转正机会，请在投递前仔细阅读并确认知情。

岗位职责： 1. 以顺利到岗人数为衡量标准，聚焦满足企业紧急岗位招聘需求 2. 独立负责岗位发布、简历筛选与搜寻、面试安排及候选人全程跟进 3. 主动开拓目标行业人才资源，搭建可持续的人才储备网络 4. 定期整理招聘数据报表，调整优化招聘方案以提高招聘转化效率 岗位要求： 1. 具备猎头从业经历者优先； 2. 出色的岗位需求理解与分析能力 3. 强大的招聘渠道整合与运用能力 4. 敏锐的人才潜力评估判断力 公司福利： 1、福利保障：入职即缴五险一金，享受带薪年假、法定节假日及双休制度（每日工作7.5小时）； 2、多元补贴：餐补、交通补、通讯补、防暑采暖补贴、全勤奖、学习补贴、育儿津贴、司龄津贴等； 3、关怀礼金：节日、生日、结婚、生育礼金，入职满1年享子女补贴，满3年享有补充医疗保险及定期体检； 4、成长激励：年终奖金、明确的职业晋升通道（助理→专员→主管→经理）； 5、舒适环境：办公地点位于海河沿岸，交通便捷（临近地铁1号线土城站/9号线东兴路站），氛围轻松，免费提供咖啡茶点； 6、团队文化：倡导扁平化管理，重视员工学习与成长，定期开展团建活动。办公氛围融洽，咖啡茶点随意取用，优秀的企业文化，高效简洁的管理模式。 交通： 地铁站：1号线土城/9号线东兴路

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

岗位直招：招聘专员 作息：上六休一 早8:30上班，17:30下班 日常负责人力招聘相关工作，上手简单

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招聘驻场服务3名 年龄20-40岁，男女不限，有驻场管理、车间管理、人事现场管理经验优先 要求：会开车，最好自己有车 月休4天，7天/年带薪年假 月薪4000-8000元/月 工作内容 负责驻点项目，沟通维护甲方用工需求及时安排人员满足，做好人员管理，求职者全程接待，厂区带看、岗位薪资食宿福利讲解，面试引导，入职资料手机。手续办理。解答工人各类疑问；整理入职数据人员档案，安排面试入职办理，宿舍安排，人员招聘，员工工时考勤核对，现场纠纷异常处理。 任职要求： 吃苦耐劳，能适应厂区工作环境，沟通协调能力强，做事认真执行力强，有责任心。 薪资福利： 薪资：4K-8K，（底薪+绩效+项目工时分红+招聘提成） 福利：包住宿、节日福利、带薪年假、晋升空间 工作稳定、团队氛围好 工作地点：金华义乌菜鸟一期

岗位职责: 1.负责招聘网站信息的发布，收集并筛选简历、邀约面试; 2.配合公司领导制定公司的招聘计划,完成招聘目标; 3.协助公司做好新入职员工的档案管理及培训工作; 4.完成部门领导安排的其他综合业务工作: 5.协助上级进行内务、安全管理，和相关部门做好对接工作任职要求: 1、大专以上学历，有相关经验者优先，优秀应届毕业生可适当放宽条件; 2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘方法及渠道，能够独立开展招聘工作; 3、具有良好的职业道德和职业操守，工作积极主动，有责任心; 4、熟练操作计算机、各种办公软件。福利待遇: 1、底薪+招聘绩效+工龄=综合薪资(3000-6000) 2、享受员工旅游、公司聚餐、节日福利等各项福利待遇; 3、上班时间:上午8:30-12:00下午14:00-17:00周末双休，法定节假日休息

一、工作内容： 1、主要负责保安公司日常人员招聘（boss招聘网站），邀约，面试，安置等工作。 2.日常项目客服人员的管理对接；经理助理岗位 二、职位要求： 1、23-28以内 2、办公软件、沟通表达能力较强。 3、有驾照会开车优先、有相关经验。 三、工作时间： 9.00-18.00、周未双休、法定节假日正常放假。 四、薪资待遇 试用期：3个月-6个月，综合薪酬能力稳定8000-10000元浮动；《基本薪酬+招聘奖励200-1200不等+季度鸿图同心奖》 转正：综合薪酬能力稳定8000-15000元浮动；《基本薪酬+招聘奖励+招投标利润分成（上不封顶）+季度鸿图同心奖》 工作时间：周一至周五 9:00- 11:30,12:30-18:00，法定休 工作地址：上海市浦东新区沈梅路88号

工作内容 :负责招聘信息发布-信息筛选-面试邀约-办理入职-离职交接.等工作 招聘要求：只要有赚钱欲望的人 16-35.男女不限.自律和执行力强有上进心.性格好.有沟通能力最好.有无经验都可以.必须“品行端正”公司愿意培养人才欢迎各位有志之士[握手] 合伙人60%↑分成(人均[烟花]8000-20000元↑) 发薪日为每月5(不压名单不背调) [庆祝]公司福利: 团建+年终奖金+团队分红 恒温办公室、坐班、配电脑、白班 一带一(传帮带)提供资源.资质.经验以及所有方法 [庆祝]晋升机制↑: 专员→组长→主管→经理

通过五八boss智联等其他官方账号加求职者的微信，通过微信给求职者介绍工作内容邀约面试。人事要求善于表达，工作自觉。这份工作工作内容十分轻松简单通过手机添加微信介绍工作即可，休两个小时，月休四天自己安排

1、负责项目部的水电安装部分项目管理工作,包括强电、弱电、给排水、通风、消防、设备安装的工程管理工作 2、负责水电安装、设备安装部分与建设单位、监理公司、相关专业验收部门的协调工作 3、审核施工单位编制的材料及设备进场计划，并跟踪、督促计划的执行； 4、负责按合同及规定，参与水/电、设备安装相关材料设备的认质限价工作； 5、负责对项目水/电、设备安装工程的进度、质量、安全文明的现场管理工作； 6、负责涉及水/电、设备安装的设计变更的现场管理； 7、负责处理施工单位现场提出的技术问题，重大技术问题及时上报； 8、参与项目例会，沟通、协调施工过程中现场技术问题。

岗位职责： 1.负责新能源电站（光伏、风电等）设备的日常巡检、运行监控与故障诊断 2.执行设备维护保养计划，及时处理系统异常，保障电站稳定高效运行 3. 参与新项目并网调试、技术验收及运维交接工作 4.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 5.配合安全管理部门落实安全生产规范，完成应急响应与隐患整改

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升招聘效率与匹配度 2.定期分析招聘数据，输出招聘报告，持续优化招聘策略 3.完成推荐目标和绩效要求。 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础人力资源知识 2.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与协作能力 3.具备较强的学习能力与执行力，能适应多任务并行的工作节奏 4.有招聘相关实习或项目经验者优先 5. 本科学历，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

工作职责： 1、根据业务团队实际用人需要，协助推进招聘相关事务； 2、按照岗位招聘要求，开展简历搜寻与筛选、候选人电话沟通及面试邀约，并负责面试现场协调与接待； 3、跟进业务部门候选人的面试进展及后续入职流程。 任职要求: 1、可迅速到岗，每周需全勤5个工作日，实习时长不少于3个月； 2、具备本科或以上学历； 3、性格积极，有较强的责任意识，做事认真细致，具备良好的沟通技巧和抗压素质。

岗位职责： 1、负责招聘渠道的日常维护，发布职位信息，进行简历筛选及面试邀约，跟进候选人面试安排与入职手续办理，同步更新人才储备库，保障招聘工作有序高效开展； 2、配合完成员工入职相关资料的整理与归档，确保人力资源信息的完整性与规范化； 3、参与人力资源项目的具体执行，承担基础性数据的收集、统计与分析工作，为项目顺利推进提供有效数据支撑； 4、按时完成上级交办的其他工作任务，无需承担招聘业绩考核压力。 任职要求： 1、面向2024届、2025届毕业生（毕业两年内未正式就业者亦可），本科及以上学历； 2、具备良好的理解力、分析判断能力及执行力，拥有较强的沟通协作意识； 3、熟练操作Office等常用办公软件； 4、能稳定长期工作者优先，实习期间表现优异者有机会转为正式员工； 5、实习期满可开具正规实习证明。 发展路径： 助理-专员-主管-经理 办公环境： 公司坐落于海河沿岸，办公区域环境宜人，交通便捷，临近公交与地铁线路； 工作氛围开放轻松，配备免费咖啡茶饮，倡导积极向上的企业文化，实行高效扁平化管理模式。 交通： 地铁站：1号线土城/9号线东兴路

工作内容 利用各种资源和招聘平台发布招聘信息 接收简历对简历进行分类 筛选与候选人进行电话初步沟通 确定面试名单，通知应聘人员 邀约面试 入岗位职责： 1、头脑清醒，口齿清晰，普通话流利，性格开朗，工作认真， 2，具备较强的学习能力和沟通能力 3，有无经验均可，公司提供免费培训 上班时间：早8点半～晚5点半 午休1小时 月休4天 薪资待遇:底薪4000+提成 综合工资6000-10000以上

任职要求：18-35周岁，大专及以上学历，表达流畅，具备良好的沟通协调能力，积极进取，工作认真负责不敷衍 工作内容： 主要负责发布招聘信息、对接求职骑手，介绍岗位详情并进行线上沟通与面试邀约 无需相关经验，0基础也可上手，全程有人带教逐步熟悉流程 工作环境舒适，团队氛围轻松融洽

工资是3000加500的全勤，加一个300的餐补。另外，招聘人员一个人有200的提成，上班时间早9晚6，中午一小时休息，月休4天，单休，有意向可以加微，