岗位职责： 1.负责评估和谈判二手车价格，确保价值最大化。 2.对二手车进行全面评估，包括车况、市场价值、潜在问题等。 3.与客户沟通，了解客户需求，提供专业建议。 4.负责跟进二手车交易过程，确保流程顺畅。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧。 2.对二手车市场有一定的了解和兴趣。 3.对车况能够独立完成准确判断。 4.能够独立完成评估工作，具有较强的市场分析能力。 5.良好的客户服务意识，能够处理客户的反馈和投诉。

岗位职责： 1、公司给客源，电话、微信与客户沟通购车需求； 2、给客户推荐车型方案，完成线上签约手续； 3、后续交车等工作有专人负责，只负责前期的沟通.收集资料下单。 我们可以提供： 1、带薪一对一师徒制带教，氛围超好； 2、空调暖气办公室坐班，不用出去跑，客户不用到店，不用接待客户； 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2.细致耐心、责任心强，能适应多任务协同的工作节奏 2.具备学习意愿与团队协作精神，抗压能力良好

岗位职责： 1。根据公司提供的潜在客户线索，通过电话，企业微信等线上化工具与客户进行沟通并成交客户；2。完成每月团队制定的销售目标； 3。收集客户购车意向信息，建立潜客数据档案，甄别购车意向程度； 4。全程跟进购车意向客户，指导并协助客户进件，签约直至交付； 5。完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1。学历不限，有汽车电/网销工作经验优先； 2。具备良好的抗压能力，能吃苦，有强烈的赚钱欲望；3。工作积极主动，有责任心，热爱本岗位； 4。良好的沟通表达能力，应变力，声音甜美，有礼貌，有亲和力 工作内容： 1，客户资源：面对全国三四五线城市刚需客户，客户资源由公司三个抖音账号精准投流，客户精准度高；无需自己拓客 2，工作模式：不是电销打白名单，电话只是取得联系，更多是加微信成交，了解客户购车需求，在花生好车APP上看车，做方案，，线下提车，交易流程简单 3，产品优势：花生好车APP，市面上80%的车都有出售，价格低999首付，低月供，，征信有问题的都可以做，适用人群广 福利待遇： [高底薪，高提成]无责底薪3500，入职可享受200培训补贴+500开单奖励，按单量拿提车，卖一台都有提成，1500.2000固定提车，每人每个月3-5台销量；定时还有开单奖励，10月份卖一台车有额外 1000-3000的奖励；新手卖一台车基本就有7000左右薪资了，看得见的收入，真实平均收入1W以上 [重培训，重发展]一对一培训业务知识，让你掌握销售技能技巧，不限学历，不限经验，只要你愿意，我们来培训，线上+线下，一对一辅导，成长快 [完整的晋升体系]目前组长，主管岗位有空缺，优秀者可应聘管理层。专员-组长-主管-经理，晋升几乎多，公开透明，上升没有天花板。目前网销中心全国5个点，北京直管，线下到线上转型的关键战略点。发展无限，公司即将上市，与公司一起成长，做元老级员工[轻松氛围，上班自由]朝九晚六，不加班的神仙公司。00后，90后，80后都有，我们都是一群一起奋斗的小伙伴，欢迎你也来加入我们

岗位职责: 1. 利用公司提供的客户资源，与客户进行有效沟通，清晰传达车辆性能与核心优势，推动成交达成； 2. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的购车建议与全程支持； 3. 按计划完成个人销售任务，保障销售流程高效有序执行； 4. 持续维护客户关系，快速响应并妥善处理客户咨询与反馈； 5. 积极参与销售方案研讨，为团队优化销售行动提供可行性建议。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与销售实战技巧，善于与客户建立信任关系； 2. 对汽车产品有一定认知，能准确识别并匹配客户需求； 3. 具备较强的市场敏感度和分析能力，能及时捕捉行业变化趋势； 4. 认同团队协作价值，能够与同事紧密配合、共同推进目标； 5. 学习意愿强烈，适应力强，能够在短时间内掌握新产品与新技能。 行业经验: 无经验要求

岗位职责: 1. 落实销售计划，通过多元渠道达成既定业绩目标； 2. 与客户保持顺畅交流，深入挖掘客户需求并提供支持； 3. 按时参加销售相关培训，持续提升专业销售能力； 4. 配合团队推进销售工作，参与市场信息收集与分析。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2. 熟悉新能源汽车领域基本发展情况； 3. 能适应高强度工作节奏，具备良好应变与学习能力； 4. 具备一定的市场洞察力及客户维护意识。

岗位职责： 1. 负责二手车价格的评估与议价，确保资产价值达到最优。 2. 对二手机动车开展全方位检测，涵盖车辆状况、市场行情及潜在隐患等方面。 3. 与客户积极交流，明确其实际需求，并提供专业性指导建议。 4. 主导二手车交易各环节的推进，保障整体流程高效有序进行。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力以及谈判水平。 2. 熟悉二手车行业动态，对该领域具备一定认知和热情。 3. 可独立完成车辆状况的精准判别。 4. 能自主开展评估任务，具备较强的市场趋势分析能力。 5. 拥有良好的服务意识，能够妥善应对客户的建议与投诉。

【岗位职责】 1、负责与平台C1卖车车主进行沟通对接，完成联系建立、交易确认、规则说明、报价支持、订单生成及双约验车等相关执行工作 2、持续跟进C1卖车车主，协助引导其合理调整售价，推动车辆交易顺利达成 【职位要求】 1.具备良好的亲和力与语言表达能力； 2.有明确的职业发展目标，具备电话销售经验者优先（如催收、保险、贷款、售车等相关背景） 3.熟悉二手车行业基本情况，对车辆残值变化有一定认知 4.拥有促成买卖双方交易撮合经验者优先考虑 【工作时间】 上班时间：10：00-19：00，8天一轮，实行上三天休一天的轮班制度 【薪资】5000-8000 【福利待遇】 缴纳五险；其他福利包括年度体检、夏季清凉饮品、带薪年假、婚假、产假、陪护假等，全面保障工作与生活质量

岗位名称：房车销售顾问（全职/全职+兼职） -核心职责：完成月度/季度销售目标；开发新客户+维护老客户（家庭/自驾游群体为主）；提供房车配置、改装、贷款、上牌全流程咨询；带客户试驾、讲解水电/底盘/内饰等核心卖点；跟进签单、回款及售后交接；收集竞品与市场信息。 -任职要求：基础（大专及以上，有汽车销售经验优先）；核心（目标感强、抗压、沟通谈判佳，热爱户外/自驾游优先）；硬性（C1及以上驾照，能熟练试驾）

公司名称：花生好车 招聘岗位: 销售经理10名， 1. 岗位要求：20岁至36岁，欢迎无经验者加入 2. 薪资：无责任底薪+绩效工资（综合收入5000-8000元），上不封顶 3. 假期：每月休息4天（可调休） 4. 福利：享受节日福利、团队定期组织团建活动等 5. 培训与晋升体系健全：公司提供系统的信贷知识培训，助力员工快速提升；晋升机制公开透明，业绩突出者有机会晋升为团队主管、门店经理，迈向管理岗位 6. 联系电话：***********（微信同号） 7. 工作地址：重庆两江新区蔡家隆鑫爱琴海二期花生好车

岗位职责： 1. 根据公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户沟通，促成成交； 2. 达成每月团队下达的销售任务指标； 3. 搜集客户购车意向信息，建立潜在客户档案，判断客户购车意愿强弱； 4. 全程跟进有购车意向的客户，指导并协助客户完成进件、签约及车辆交付流程； 5. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 学历不限，具备汽车电销或网销经验者优先考虑； 2. 能承受工作压力，踏实肯干，有强烈的收入提升意愿； 3. 工作态度积极主动，有责任心，认同岗位价值； 4. 具备良好的沟通能力、应变能力，语音清晰，待人礼貌，富有亲和力 工作内容： 1、客户来源：面向全国三四五线城市的刚需购车人群，客户线索由公司旗下三个抖音账号精准投放获取，客户质量高，无需自主开发客户 2、作业方式：非传统电销模式，电话主要用于初步接洽，后续以添加微信为主进行转化，了解客户需求，在花生好车APP选车，制定购车方案，支付定金，线下提车，整体流程简便高效 3、产品亮点：花生好车APP覆盖市面上80%车型，支持999元首付、低月供、以租代购等多种金融方案，征信记录不佳也可申请，适用范围广 福利待遇： 【高底薪、高提成】无责任底薪3500元，入职即享200元培训补贴+500元开单奖励，按订单数量计提提成，每台车均有提成，固定提成为1500-2000元/台，人均月销3-5台；定期设置额外激励，11月单台车最高可获1000-3000元额外奖金；新人首月出单薪资普遍可达7000元左右，收入透明，实际平均月薪超1W 【重培训、重成长】提供一对一业务培训，系统掌握销售技巧与专业知识，不限学历、不限经验，只要你想做，我们负责教会，线上线下结合，专人带教，快速上手 【完善晋升机制】当前组长、主管岗位空缺，表现优异者可竞聘管理岗。晋升路径为：专员-组长-主管-经理，晋升通道畅通透明，发展空间广阔。目前网销中心在全国设有5个运营点，由北京总部直管，是公司从线下向线上转型的核心战略布局。未来可期，公司即将上市，欢迎成为早期核心成员 【轻松环境、自由办公】朝十晚七，基本不加班，工作氛围轻松。团队由80后、90后、00后组成，是一群并肩拼搏的伙伴，期待你的加入

按要求安装设备，调试设备。

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岗位职责： 1. 制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5. 协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4. 具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

22一38岁

公司从事新能源汽车租赁销售的，有五险，早八点半到下午六点，中午休息两个小时。大小周。底薪3500.加提成。

新车销售 带薪培训 面试通过定薪 底薪6.4K起 提成1K-3K/台 入职缴纳五险一金 完善晋升途径 工作内容： 1.负责汽车销售工作，了解客户需求: 2.为客户提供专业购车建议; 3.维护客户关系，跟进销售进程: 4.完成销售目标，提升客户满意度。 富有激情，挣钱欲望强烈，抗压能力强

新车销售 带薪培训 面试通过定薪 底薪7.4K起 提成1K-3K/台 入职缴纳五险一金 完善晋升途径 工作内容： 1.负责汽车销售工作，了解客户需求: 2.为客户提供专业购车建议; 3.维护客户关系，跟进销售进程: 4.完成销售目标，提升客户满意度。 富有激情，挣钱欲望强烈，抗压能力强

岗位职责: 1、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓白名单 2、通过面谈方式了解客户需求，分析实际情况并制定解决方案，推动订单达成 3、负责客户邀约、面对面沟通、合同签订，并协助完成后续相关手续办理 4、为客户提供专业且贴心的售前支持服务 薪资福利: 无学历门槛，4000-6500底薪+最高30%提成+3k-3w年终奖+工龄奖+公司福利+团队聚餐+五险+团队旅游+固定周末双休+法定节假日、礼品 任职要求: 1、年龄20-38岁，综合能力突出者可适度放宽条件 2、性格外向，态度积极，具备良好的抗压能力与沟通协调能力，有强烈的收入提升意愿 3、具备电销或网销工作经验者优先考虑 岗位优势: 1、底薪加全勤实际收入约4k，保障初入行业的生活稳定性 2、完善激励机制，业务推进各环节均设有阶段性奖励 3、晋升通道畅通，全部内部提拔，无空降：顾问-（团队经理-总监-总经理）+（分红） 公司福利: 1、每月不定期推出激励政策+团队奖励+员工聚餐+年终奖+季度奖，平均月薪6k-4w 2、配备经理或主管一对一指导（不收取任何培训费用），欢迎加入我们！

招有经验者的电销高手50-70/单，日结平均一天300-1000 打精致资源引导添加微信或者公众号即可不接受小白 上午9点至6点周末不休息，可以安排时间休息

招聘：销售代理（双休+长白班+会开车） 薪资：3000-20000元/月 岗位职责 1.负责拓展客户资源，完成销售任务指标 2.深入了解产品，为客户提供专业解决方案 3.维护客户关系，及时处理客户反馈问题 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业 2.具备良好沟通能力，抗压能力强 3.有销售经验者优先 4.会开车并自己有车 工作时间 周一至周五8：30-17：30

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

1、负责中高端二手车销售,负责产品介绍,了解客户需求,提供合适的购车方案,并完成销售任务。 2、根据公司及部门销售计划,积极主动进行业务开发,挖掘潜在客户并跟进、转化、成交; 3、根据销售核心流程负责展厅客户接待; 4、展厅车辆的整洁; 5、收集市场动态及客户动态。工作经历要求: 1、25到40岁; 2、汽车相关专业优先; 3、良好的营销能力; 4、良好的沟通能力、亲和力、关系拓展与维护能力,优秀的演示能力及团队合作能力; 5、有驾驶执照,可熟练驾驶。

没有业绩考核 没有工作负担 免费零食下午茶 没有业绩考核！真的没有！完全没有！ 来我们公司上班，全天恒温空调开放，直吹一整天，入职时记得带条小毯子，裹着享受清凉办公 没有办公室纷争，没有勾心斗角，只有同事间的轻松互怼，氛围愉悦融洽，领导亲切好相处，毫无架子，平易近人！ 不设经验门槛，不限制学历，无需背负业绩指标，告别早出晚归的疲惫生活，真正实现轻松上班无压力 公司配备完善培训体系，入职即安排经验丰富、能力出众的老员工一对一指导（隐藏福利：表现优异者或由管理层亲自带教！）零基础也能快速掌握工作节奏！不怕你不会，就怕你不来学！ 晋升机制透明公正，所有管理岗位均从内部员工提拔产生（坚决杜绝空降！） 薪资结构：底薪无责+高比例提成+多项激励奖金，综合月薪过万不是口号！ 员工福利：定期开展团建活动、组织外出旅游、团队聚餐、生日庆祝会等丰富日常

电销专员招聘 岗位职责 1. 通过电话沟通，挖掘客户需求，推广公司产品/服务 2. 维护客户资源，跟进意向客户，促成订单成交 3. 按要求完成每日通话量、客户跟进等工作指标 4. 记录客户信息与沟通内容，及时反馈市场及客户问题 任职要求 1. 口齿清晰，普通话流利，沟通表达能力强 2. 对销售工作有热情，抗压能力强，愿意挑战高薪 3. 有电话销售、客服、销售相关经验者优先 4. 工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识 薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 全勤奖 2. 福利：带薪培训、节日福利、团建活动、带薪年假 3. 晋升空间：专员→组长→主管→经理，透明公开 工作时间 早九晚六，周末双休，节假日正常休！

一、任职要求： 22岁-36岁，要求做过销售或房地产，有沟通能力和执行力，男女不限。 1、上班时间9:30-12:00，14:00-17:50 不加班。 2、休息时间:周末双休，法定节假日休。 3、薪资组成:底薪+提成，底薪阶梯式，多劳多得；提成当日结算，一单一结，每件货利润在100-200左右，客户店里生意好，食材吃的就快，用完就要复购，订单积累、提成累计，做得越久越轻松自由，所以月入5000-18000上不封顶。 二、岗位职责： 1、通过电话、抖音、小红书等加微信，电话量没有硬性要求（餐饮比较忙，每天一两个小时可联系跟进客户，工作轻松，无需外出展业） 三、行业优势： 1、这个行业关于“食”的，民以食为天，全国十几亿嘴巴，市场足够大。 2、产品多样化：60多个品类，库房备的有货，客户下单就发出。 3、公司提供资源，开发跟进自己订单，一次合作长期提成都是你的，行业长久，稳定积累，收入呈增长趋势，可以做到60岁退休。 4、有的销售行业努力不一定有结果，我们这个行业结果和努力是成比例的，付出的人一定是可以拿到高回报。 5、外面有很多拖欠工资情况，我们这个提成每单发货当日结算，多劳多得不存在拖欠工资提成问题。 6、不懂随时问，有老带新，不用担心成长和接受慢。 四、公司氛围： 每个人都很好相处，很团结，也都很乐于帮助人，公司每次聚餐或者组织外出旅游都是为了增强凝聚力，所以性格不能太孤僻。慢热不要紧，时间长熟悉了自然能融入。 五、公司福利： 环境好，气氛融洽，公司人性化管理，员工奖励补贴，每月一到两次聚餐，生日福利，公司团建，空调奶茶常伴左右，开开心心上班，快快乐乐下班。 （工作赚钱是自己的事情，销售岗还招3人，能接受面试的直接约时间面试细聊，没有赚钱欲望的，摸鱼的勿扰）

早九晚六点半，周末双休，法定节假日正常休息 五险一金、节日福利，该有的我们都提供 【工作内容】 1、推广人工智能类产品及解决方案，注重提升客户使用体验 2、面向T0B端产品销售渠道，协助客户完成信息系统标准化搭建，重点支持智能化模块建设 3、涉及SASS类服务（如网页云服务、云计算、云存储），持续维护客户关系并推动长期合作 【工作时间】 早9晚6点半，周末双休，依法享受各类假期 【薪资待遇】 无责任底薪4000-7000（根据面试结果定级定薪）+ 高额提成 月收入稳定在12000以上，表现优异者可达25000以上 【任职要求】 1. 大专及以上学历 2. 计算机相关专业背景，或具备云计算及相关技术产品销售经验

目前公司在全国设有22家分公司，员工规模超800人，平台发展稳健，现因业务拓展需要，计划新增2-3家分公司，并积极推进上市进程。诚邀有晋升意愿和发展目标的优秀人才加入我们。（岗位信息真实有效！真诚招聘！） 岗位职责： 1、借助网络渠道或电话方式，对接意向客户，推动合作达成； 2、定期跟进维护老客户，通过续签及客户推荐，促进签约转化； 3、高效完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、年龄20岁以上，具备一定销售实践经验； 2、性格积极，心态阳光，富有拼搏精神； 3、具备良好的仪态气质与职业操守。 福利及晋升： 1、工作时间：9:00~18:30，12:00-13:30午休1.5小时，周末双休； 2、奖金制度：享有行业领先的高提成机制、年终奖、带薪购物等激励政策； 3、节日福利：法定节假日（含员工生日）均发放节日礼品； 4、休假福利：享受国家规定带薪假期（年假长达15天，以及病假、产假等）多项休假权益； 5、晋升及带教：提供新员工岗前培训（免费）；入职即配备“一对一”指导导师，全程带教扶持；