一、岗位职责： 【招生】 1、负责执业药师、医师、学历相关课程的招生工作，销售模式涉及电销、网销，面销；公司提供精准资源做扶持。 2、熟悉公司业务及公司自有App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料。 【教务服务】 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 3、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 4、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率的同时完成业绩目标。 二、任职资格： 1、统招全日制大专及以上学历，专业不限；市场营销，医、药、护相关专业优先； 2、具有较强的客户服务意识、亲和力强； 3、具备较强的沟通表达能力和抗压能力，适应快节奏的工作； 4、热爱教育行业，工作积极性高、执行力强、责任心强，善于学习、熟练使用各类办公软件。 三、工作时间： 早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末大小周轮休，国家法定节假日正常休息，保障您工作之余有充足的休闲时光。 四、福利待遇 1.办公专享：为每位员工配备专人专岗办公台、电脑及工作手机，打造舒适、便捷的工作环境，助力高效办公。 2.休假无忧：除法定节假日，还享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等带薪休假权益，全方位照顾您生活的方方面面。 3.薪资丰厚：依据工作职责提供业内颇具竞争力的固定工资，对年度绩效持续优秀的员工给予有吸引力的薪酬涨幅，让努力与收获成正比。 4.保障完备：为员工缴纳五险一金，解决您的后顾之忧。 5.节日关怀：春节、端午、中秋等重大节日，为员工发放丰厚节日礼金或礼品，传递公司的温暖与祝福。 6.生日惊喜：在您生日当天，送上温馨的生日祝福、举办小型party并附赠小礼品，让您感受公司的贴心关怀。 7.晋升通畅：每半年组织一次内部干部选拔，为储备干部定制系统的管理者提升课程，优先内部竞聘，为您的职业发展开辟广阔道路。 8.导师助力：新同事入职即配备专职导师，在工作与生活上提供全方位指导与帮助，助您快速适应新环境、上手新工作。 9.团建欢乐：每月为各部门提供活动经费，可自由组织丰富多彩的团建活动，您可尽情参与，放松身心、增进团队凝聚力。 10.年假充裕：入职满一年，即可依据国家规定享有5-15天带薪年假，春节期间还有10-15天带薪假期，让您有充足时间陪伴家人、放松自我。 11.培训赋能：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪培训项目，帮助您不断提升专业素养与综合能力。加入我们，一起为教育梦想拼搏，收获成长与成就，期待您的加入！

【岗位职责】 1.为K12阶段学生及家长提供专业课程咨询，深入评估学习情况并定制个性化学习规划； 2.通过线上与线下方式与家长保持高效沟通，准确传递课程特色与教学优势； 3.推进潜在客户转化，完成课程签约及后续服务衔接； 4.持续维护家长关系，定期跟进学习进展，探索长期合作空间； 5.协同优化课程推荐机制，参与市场活动的策划与落地执行。 【任职要求】 1.热爱教育事业，具备良好的语言表达力与亲和力，易于获得家长信任； 2.沟通能力出色，善于倾听并准确把握客户核心需求； 3.承压能力强，能适应快节奏工作环境，结果导向意识强； 4.有教育领域销售或咨询服务经验者优先，应届生需表现出积极进取的学习态度。 【薪资福利】 1.底薪+高比例提成+绩效奖励（综合收入：3-8开） 2.提供系统化培训支持，晋升路径明确（顾问-主管-校长）； 3.节日福利、团队活动、春游、秋游等多样化员工关怀项目。

【公司介绍】 学仕教育2015年成立，主要是做公务员考试和事业单位等编制考试培训，经过十余年的沉淀，已经成为行业领先的公考品牌，全国拥有30家以上的直营分校。 【课程顾问岗位招聘人数：20人】薪酬不封顶，只要招生能力强，单月也可以过10万 【岗位职责】 1:课程咨询：负责接听咨询电话、接待来访学员，为学员及家长提供专业的公职考试课程介绍与规划。 2:销售转化：深度挖掘学员需求，准确推荐适合的课程产品，完成销售目标。 3:客户关系：进行学员跟进、维护与回访，提升客户满意度和转介绍率。 4:团队协作：与教学、学管团队紧密配合，确保学员获得连贯优质的服務体验。 【任职要求】 1:学历专业：大专及以上学历（优秀者可放宽），市场营销、教育学、管理类等相关专业优先。 2:经验能力：欢迎有销售或客服经验的伙伴，应届毕业生亦可培养。具备出色的沟通表达能力、亲和力和抗压能力。 3:个人特质：目标导向，有强烈的赚钱欲望和团队合作精神，对教育行业有热情。 【薪酬福利】 1:有竞争力的薪酬：底薪3000元+业绩提成（5%），收入上不封顶，高绩效员工月入过万不是梦。 2:完善的保障：入职即缴纳五险一金。 3:清晰的晋升：提供“课程顾问→资深顾问→团队主管→管理岗位”的纵向晋升通道，也有横向转岗（如市场、学管）的机会。 4:带薪培训：完善的岗前培训和在职提升体系，助您快速成长。 5:其他福利：带薪年假、团建旅游、节日福利、定期体检等 有意向者可联系（同微信），建议加微信发简历

1.课程咨询与电话销售 （1）拨打潜在学员电话，介绍我们公考课程的优势、师资及服务体系。 （2）深度沟通，详细了解并记录学员的基本信息、备考情况、意向岗位、薄弱科目、预算等，建立学员初步画像。 （3）精准挖掘学员需求，针对性地推荐适合的课程方案，有效解答疑问，最终促成课程报名。 2.小红书新媒体运营 （1）独立负责小红书账号的内容策划、文案撰写、图文/视频排版与发布。 （2）紧跟公考热点、备考技巧、政策解读等，创作高质量、高互动性的内容，吸引目标用户群体。 （3）积极进行评论区互动维护，回复私信，营造活跃的社区氛围，提升账号影响力。 （4）从小红书平台挖掘潜在学员线索，主动添加微信，并进行持续的沟通与课程转化。 3.学员关系维护与增值销售 （1）对已报名学员进行定期回访，跟踪学习进度，提供必要的学习督促与关怀，提升学员满意度。 （2）挖掘学员的复购潜力（如推荐进阶课程等），并激励学员进行转介绍，带来新的生源。 （3）建立并维护良好的学员关系，塑造机构专业、负责任的品牌形象。 4.直播支持 （1）根据市场活动，参与或辅助进行直播活动。 （2）在直播间进行课程讲解、互动答疑、发放福利，引导用户购买课程，提升转化率。

我们正在招聘一名具备教培领域背景的课程顾问。要求候选人熟悉教育培训业务流程，掌握教学服务相关知识，拥有较强的沟通技巧与协作意识，能够自主开展工作并保持积极进取的工作态度。 主要职责： 1. 与客户进行高效交流，准确把握客户的疑问、需求及预期目标。通过耐心倾听与有效提问，协助客户清晰阐述自身状况，确保信息收集完整且精准。 2. 对客户需求进行系统分析，明确问题类型与影响范围。依托专业积累和实践经验，深入挖掘客户信息中的核心痛点与潜在诉求。 3. 结合客户具体情况，制定专属化的咨询服务方案。融合行业知识与现实条件，提出切实可行的解决路径，为客户输出具体建议与执行计划。 4. 持续提升专业能力，主动学习新知。关注教育行业发展趋势与前沿动态，积极参与各类培训与学习，增强综合素养与专业实力。 5. 构建并优化个人知识结构。对所学内容进行梳理整合，建立条理清晰的知识框架，提升服务效率与质量。 6. 维护高质量的客户关系。以专业、真诚、守信的服务理念赢得客户信赖，提高客户认可度与满意度。 7. 定期跟进客户反馈。收集客户对咨询过程的意见与建议，及时优化服务方式，持续提升服务质量。 8. 主动开发新客户资源。借助客户转介绍、品牌影响力等渠道，拓展客户群体，推动业务增长。 9. 配合完成上级安排的其他工作任务。融入团队协作，支持整体目标达成。 10. 严守职业操守与行为准则。遵守咨询岗位的保密规定，保障客户隐私与敏感信息的安全。 职位要求： - 大专及以上学历，教育类相关专业优先； - 具备1年以上教培行业工作经验；有招生咨询、地面推广或教学服务经历者优先考虑； - 思维敏捷，具备自主开拓客户能力者优先； 工作时间：周三至周五 10:00-19:00；周末 9:00-18:00，周一周二固定休息。 薪资结构：基础薪资+绩效奖金+超额提成+团队目标奖励。试用期两个月，期间薪资为转正后的80%，转正后综合收入4k-8k；缴纳五险一金。

工作轻松

招聘挖掘机顶班司机，工作地点在沙沟。有意者可报名。

隆德招聘辣爆师傅一名，或者一体师傅也行，联系电话

西吉地区招聘75型号挖机顶班司机一名。

固原西吉招装修木工，蜂窝大板吊顶

招聘小工，工作地点位于泾源县。

岗位职责: 负责长途旅行行程的规划与全程跟进服务 薪资待遇：固定保底7k 补贴2k 工作时间：朝九晚五

岗位职责： 1.高情商，口才好，会说话，

岗位职责: 负责长途旅行行程的规划与全程跟进服务 薪资待遇：固定保底7k 补贴2k 工作时间：朝九晚五

旅游管家大专以上学历，熟练使用办公软件，具有良好的沟通能力、协调能力、性格开朗、待人热情，有销售经验者优先考虑。负责旅游产品咨询、销售转化、客户维护与行程跟进，达成业绩目标，提升客户满意度与复购。薪资福利:综合薪资3000元/月招工人数:5人8:10-12:0014:30-18:30缴纳社保无节假日福利、生日福利、免费旅游工作地址:尧都区十月城东区10号楼103商铺

招聘信息招聘岗位：旅游顾问岗位职责负责公司的客户维护，完成公司的各项旅游工作方案。任职条件热爱旅游，口齿伶俐，有亲和力和耐心，具备积极向上的精神；年龄28—35周岁，男女不限。薪资待遇月薪2500—8000元，享有公费旅游，稳定缴纳五险，另有绩效奖金。法定节假日休息，月休4天工作地点耕耘街35号附7号联系人及电话方如意：

店经理/店助1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先;2.3年以上珠宝/奢侈品/高端零售行业销售经验，至少有1年门店管理经;3.年龄:25-40岁，形象气质佳，亲和力强，符合珠宝行业服务标准;3.能够承担工作压力，保证在规定时间内完成任务；4.具有团队合作精神，能够迅速适应并融入团队工作；5.熟悉门店日常营运流程，擅长数据分析、货品陈列、库存管理等。1.负责黄金珠宝门店日常运营管理，确保商业活动顺利进行；2.监督门店运营，保证服务质量和顾客满意度；3.指导团队成员，提升团队整体绩效；薪资福利:提供行业内具有竞争力的薪酬底薪+提成+专项激励+社保+工服+节日福利招工人数:2名月休4天，每周休息一天；工作地址:固原市原州区

珠宝销售顾问1.热爱珠宝行业，具备良好的销售技巧和客户服务意识；2.优秀的沟通能力和亲和力，能够建立信任感；3.具有团队合作精神，愿意接受挑战，达成销售目标；4.责任心强，能够在快节奏环境中保持积极态度；5.有珠宝销售经验者优先，但欢迎对珠宝有热情的新人加入。1.为顾客提供专业珠宝咨询，了解顾客需求，推荐合适产品；2.维护店铺环境，确保商品陈列有序，提升顾客购物体验；3.完成个人销售目标，积极参与销售活动，提升团队业绩；4.收集市场信息，分析顾客反馈，为产品改进提供建议；5.建立并维护良好的客户关系，促进二次销售及客户忠诚度。薪资福利:提供行业内具有竞争力的薪酬底薪+提成+专项激励+社保++节日福利招工人数:若干月休4天，每周休息一天；工作地址:固原市原州区

一、岗位职责： 1、负责学员的学习安排与出勤管理，跟进各项课程质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、跟踪学员课程学习进展，结合实际学习状况定期进行回访，协助制定个性化学习方案，收集反馈意见并妥善处理相关投诉； 3、及时解答学员疑问，提升学员参与度与学习主动性，在确保教学通过率的基础上达成既定业绩指标； 4、开展执业药师、医师及学历类课程的招生推广工作，采用电话销售、微信营销及面对面销售等多种方式完成招生任务； 二、任职资格： 1、统招全日制大专及以上学历，专业不限； 2、有教育或医药行业背景者优先，具备其他领域销售经验者亦可考虑； 3、服务意识良好，性格亲和，善于与人沟通； 4、具备优秀的表达能力与抗压能力，能适应高效快节奏的工作环境； 5、认同教育事业，工作主动性强，执行力高，责任心强，乐于学习并熟练操作各类办公软件。

【岗位职责】 1、公司为员工配备专用电脑，支持带回家使用，方便灵活办公； 2、通过抖音、微博、百度等主流网络渠道推广成人学历提升课程，获取潜在客户资源； 3、依托全国领先的互联网教育平台，获得持续稳定的精准客源支持； 4、具备主动学习意识，团队汇聚销售领域的优秀人才，除系统培训外，需个人积极钻研业务技巧与行业知识。 【任职要求】 1、年龄21-27岁，大专及以上学历，专业不限，能力突出者可适当放宽学历要求； 2、心态开放包容，注重自我成长，以提升职业竞争力为核心工作目标； 3、乐于通过线上方式与用户交流互动； 4、认同互联网发展思维，愿意拥抱新事物与新技术； 5、目标明确，结果导向，能够适应较高强度的工作节奏。 【薪资福利】 1、无责任底薪3080元+300至1800元（职级津贴）+500元转正补贴+提成（6%-15%教育行业高比例提成）； 2、每月休息安排：三周双休，一周单休； 3、入职满3个月通过考核后，底薪额外增加500元； 4、一经录用立即上岗，提供全面系统的岗前培训，涵盖产品知识、销售技能等多维度内容； 5、在职满一年的员工可享受一次免费学历提升机会，对应课程市场售价8980-38000元不等； 6、团队氛围扁平化管理，无森严等级制度，是年轻销售人员成长迅速、收入稳定且可观的理想平台； 7、春节享有10天带薪休假，法定节假日正常休息； 8、很赚钱、很赚钱、很赚钱（重要的事情说三遍），团队人均月收入达7k以上。

岗位职责： 1、为客户提供专业的视力健康咨询支持，及时回应并解决客户疑问； 2、结合客户实际需求，提供个性化的视力健康改善方案及适配产品建议； 3、持续维护客户关系，定期回访收集反馈，提高服务体验与客户满意度； 4、整理市场趋势与竞品信息，为公司产品迭代与优化提供有效依据； 5、积极参与公司安排的专业培训，持续提升专业素养与服务水平。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和亲和力，善于与客户建立良好互动关系； 2、对视力健康管理有高度兴趣，期望在该领域长期发展； 3、学习能力强，能快速理解并掌握相关产品知识与服务流程； 4、工作积极负责，可独立开展工作，同时具备良好的协作意识； 5、拥有客户服务或销售相关经验者优先录用。

我们招聘课程顾问，主要负责招生工作。要求善于与家长沟通，能够大胆的做地推招生工作。能够想尽各种办法做好招生工作。

一、岗位职责： 1、负责学员学习和考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、负责学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员；帮学员定制学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 3、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率的同时完成业绩目标。 4、负责执业药师、医师、学历相关课程的招生工作，销售模式涉及电销、微信营销，面销； 二、任职资格： 1、统招全日制大专及以上学历，专业不限； 2、具备教育、医药经验优先、其他行业销售经验丰富亦可。 3、具有较强的客户服务意识、亲和力强； 4、具备较强的沟通表达能力和抗压能力，适应快节奏的工作； 5、热爱教育行业，工作积极性高、执行力强、责任心强，善于学习、熟练使用各类办公软件。 三、工作时间： 早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末大小周轮休，国家法定节假日正常休息，保障您工作之余有充足的休闲时光。 四、福利待遇 1.办公专享：为每位员工配备专人专岗办公台、电脑及工作手机，打造舒适、便捷的工作环境，助力高效办公。 2.休假无忧：除法定节假日，还享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等带薪休假权益，全方位照顾您生活的方方面面。 3.薪资丰厚：依据工作职责提供业内颇具竞争力的固定工资，对年度绩效持续优秀的员工给予有吸引力的薪酬涨幅，让努力与收获成正比。 4.保障完备：为员工缴纳五险一金，解决您的后顾之忧。 5.节日关怀：春节、端午、中秋等重大节日，为员工发放丰厚节日礼金或礼品，传递公司的温暖与祝福。 6.生日惊喜：在您生日当天，送上温馨的生日祝福、举办小型party并附赠小礼品，让您感受公司的贴心关怀。 7.晋升通畅：每半年组织一次内部干部选拔，为储备干部定制系统的管理者提升课程，优先内部竞聘，为您的职业发展开辟广阔道路。 8.导师助力：新同事入职即配备专职导师，在工作与生活上提供全方位指导与帮助，助您快速适应新环境、上手新工作。 9.团建欢乐：每月为各部门提供活动经费，可自由组织丰富多彩的团建活动，您可尽情参与，放松身心、增进团队凝聚力。 10.年假充裕：入职满一年，即可依据国家规定享有5-15天带薪年假，春节期间还有10-15天带薪假期，让您有充足时间陪伴家人、放松自我。 11.培训赋能：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪培训项目，帮助您不断提升专业素养与综合能力。 加入我们，一起为教育梦想拼搏，收获成长与成就，期待您的加入！

教育培训机构咨询老师职责 1、客户沟通与需求挖掘 接听家长来电，解答课程体系、师资、学费等疑问，提供专业、清晰的解答。 主动外呼潜在客户，通过电话或微信邀约到校咨询，了解孩子学习情况及家长需求。 面对面接待来访家长，通过沟通精准把握学员学习痛点和目标，为课程推荐提供依据。 2、课程销售与服务 根据客户需求，详细介绍课程特色、优势及个性化教学方案，突出课程价值。 合理安排试听课程，试听后及时与家长沟通反馈，解答疑问，增强家长对课程的信心。 促成报名，详细介绍报名流程、及售后服务，确保合同条款清晰，手续完备。 3、客户跟进与维护 对潜在客户制定定期回访计划，通过电话、微信跟进，解答疑虑，推动转化。 对已报名客户，发送开课提醒，跟踪学习进度，收集意见，反馈给教学团队优化课程。 4、数据记录与分析 准确记录客户信息、咨询内容、意向等级等，为后续服务提供数据支持。 每日统计咨询量、预约量、试听量、成交量等数据，分析工作成效，优化工作方法。 5、现场咨询与服务 接待客户，提供专业、温馨的个性化服务，做好宣教。 收集客户信息，协助老师完成课前检查，推荐合适的上课方案。 6、客户跟踪与维护 建立未成交客户档案，制定跟进计划，分析流失原因，尝试挽救。 对已成交客户进行回访，长期维护客户关系，解决诊疗过程中的问题，化解纠纷。 6、业务管理与提升 制作咨询业务报表，分析数据，向上级汇报工作进展及问题。 参与业务管理，分享经验，提出改进建议，提升团队整体能力。 配合营销活动，提供咨询、宣教服务，提升客户满意度和品牌美誉度。

招聘：课程顾问（五险一金+1年相关经验）薪资：4000-8000元/月岗位职责：1、通过电话、网络平台、面谈等形式接待客户、解答客户咨询并课程产品，促成销售任务的完成2、录入学员信息，帮助其完成报名工作；协助财务人员进行收款和开具收据，及时交账；及时通知学员上课信息、考试时间和成绩查询的通知等工作；3、协助处理学员的退款、重读等售后服务工作；4、定期对学员回访，了解学员的学习情况和满意度，维护客户关系，促成老客户转介绍成单；5、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1、大专以上学历，管理学、工程、电子商务相关专业优先；2、年龄22-35岁，1年以上销售或客户服务工作经验，有同行业相关岗位经验者优先；3、熟悉计算机操作、使用常用的办公软件等技能；4、良好的沟通表达能力；亲合力强，具备良好的的职业道德操守，诚信务实、工作责任感强、严谨稳重。待遇亮点：【薪酬待遇】基本底薪+提成+全勤奖+开单奖励+优秀销售奖金；【五险一金】完善的社会保险（；住房公积金；【工龄奖】独特的“八三五计划”任职满1年以上者每年可获得3000-8000元不等奖金；【培训制度】公司提供专业的入职培训，在职培训，帮助你成长提高，成为更好的自己；【工作时间】月休6天，7.5小时工作制，提倡高效工作；【带薪年假】带薪病假、婚假、产假、陪产假等，春节假期，全体员工享有10-12天超长带薪假期，拥有充足的时间陪家人享受假期；【办公环境】交通便利，4A级写字楼，明亮的工位，开阔的办公环境，员工关系简单无办公室政治【节日礼品】公司在三八节、端午节、中秋节、春节向员工发礼品或红包表达节日问候；生日则为你送上精彩的生日祝福和温馨礼物；【部门团建】各部门每个月可有丰富的团建活动，各种玩乐你想怎么玩就怎么玩；【年度旅游】每年优秀员工带薪游世界，境外游，携家属京城游等【美味下午茶】劳逸结合，公司每个月举办多次下午茶，享受悠闲下午。

一、岗位职责： 1、负责指导学员了解课程，接听客户来电、根据公司意向资源与学员电话沟通、回答学员在线提出的问题,促成学员购买； 2、根据学员需求，推荐适合课程，有效管理自己的学员，进行定期回访，协助报班； 3、公司有完善的带薪培训流程，有无销售经验均可； 4、无需外出推广寻找资源，公司有线上平台推广、市场外出推广，意向类学员信息由公司提供； 3、负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。 二、任职资格 1、年龄在20岁以上，普通话标准，语言组织能力强，头脑灵活； 2、亲和力强，具有良好的责任心和团队合作精神； 3、优秀应届毕业生也可接收并定向培养； 4、对于工作经验丰富、能力较强者可破格录取，不限学历要求。 三、我们的福利： 1、公司开设的所有课程免费学习及专业的免费岗前带薪培训； 2、员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物，丰富的员工拓展活动及团队建设，打造快乐活力的工作氛围； 3、优秀团队及员工享受带薪出国旅游（公司承担所有费用）； 4、缴纳纳五险一金； 5、功勋员工奖每年评选3000-8000元； 6、多种晋升通道畅通，员工—组长—主管—校长助理—校长—运营总监。 四、作息时间 1、上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，日常实行7.5小时工作时间； 2、月休6天； 3、法定假正常休息； 4、年底12天超长带薪年假。

岗位职责： 1、负责接待学员的现场及电话咨询，引导学员完成报班流程，主要涉及一对一及小班课程的报名服务； 2、认真倾听学员反馈意见与投诉，妥善处理并配合相关流程办理； 3、准确高效地为学员提供学习资料的销售与发放服务； 4、积极完成上级交办的临时任务，保障教学机构日常运营的顺利进行。 任职要求： 1、普通话流利，语言表达清晰，反应灵敏，具备良好的沟通能力； 2、大专及以上学历，有3年以上同类教育机构一对一课程咨询经验，熟悉个性化课程推荐流程； 3、性格开朗，充满活力，积极乐观，形象端正大方； 4、待人热情，服务意识强，具备出色的沟通技巧与协调能力； 5、踏实肯干，责任心强，具有良好的团队协作精神。

岗位核心信息 1.招生对象：主要面向高中生群体，包括高一、高二、高三在读学生，同时涵盖复读生及社会类考生。 2.课程设置： 高中科目阶段单科辅导：针对不同年级学生的具体学科需求，提供阶段性个性化补习服务，帮助学生突破学习瓶颈，夯实基础知识体系。 高三全年系统集训：专为高三学生设计的全年制系统化备考课程，覆盖各学科核心考点与难点，全面提升应试能力，助力冲刺高考。 主要工作内容 1.课程宣传：通过多元渠道向目标学生及家长介绍公司课程，详细讲解课程特点、教学优势及授课安排，提升课程认知度与信任度。 2.学员拓展：主动发掘潜在生源，推动报名转化，同时维护现有学员关系，引导口碑传播，促进新学员持续增长。 3.客户互动：与学生及家长保持高效沟通，及时掌握其学习需求与反馈，提供专业的课程建议与解决方案，增强客户满意度。 4.市场信息收集：关注教育培训行业趋势及同行动态，整理相关市场信息并上报公司，为课程优化与营销策略调整提供依据。 任职要求 1.学历与专业背景：大专及以上学历，专业不限，具备教育领域销售经验者优先考虑；年龄范围30-40岁，拥有高中生家长资源者优先录用。 2.综合素质要求： 1）具备优秀的语言表达与人际沟通能力，能清晰传递课程价值，建立稳定客户关系。 2）具备较强的销售导向意识和谈判技巧，能够自主推进销售进程，完成既定业绩目标。 3）工作态度积极，责任心强，抗压能力佳，适应高强度工作节奏。 薪资结构：底薪2.5-3.5K+提成（日常补课按实际课费成交额的15%计提）； 高考全托班学员每成功推荐一人并缴费，提成5000元/人，上不封顶，收入与业绩直接挂钩。 上班时间：周三至周五10:00-19:00；周六至周日9:00-18:00；周一至周二固定休息。试用期2个月，期间薪资按正式标准的80%发放。转正后综合收入区间为5k-8k。

岗位职责： 1、为客户提供专业的眼健康咨询服务，及时回应客户相关疑问； 2、结合客户实际需求，提供适宜的眼健康改善方案及配套产品建议； 3、持续维护客户关系，定期回访并收集反馈，提高客户体验与满意度； 4、整理市场信息与竞品动态，为公司产品升级迭代提供有效依据； 5、积极参与公司安排的专业培训，持续提升专业知识与服务水平。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和亲和力，善于与客户建立良好互动关系； 2、对眼健康行业有较强兴趣，有意愿在该领域长期发展； 3、学习能力强，能迅速熟悉并掌握产品相关内容； 4、工作认真负责，能独立推进任务执行，同时具备良好的协作意识； 5、具备客户服务或销售背景者可优先录用。

【岗位职责】 1、公司为员工配备电脑，支持带回家使用，方便灵活办公； 2、通过抖音、微博、百度等主流平台广告投放，获取成人学历课程咨询客户； 3、作为全国领先的互联网教育机构，公司统一提供精准客源支持； 4、具备自主学习能力，团队汇聚销售精英，除系统培训外，需主动钻研提升自我。 【任职要求】 1、年龄21-27岁，大专及以上学历，专业不限，综合条件优秀者可适当放宽学历要求； 2、心态开放，具备包容性，以提升个人职业竞争力为核心工作目标； 3、乐于通过网络与他人交流互动，沟通顺畅； 4、认同互联网发展价值，愿意积极融入数字化工作模式； 5、目标明确，结果导向，能适应较高强度的工作节奏。 【薪资福利】 1、无责任底薪3080元+300至1800元（职级津贴）+500元转正补贴+提成（6%-15%教育行业高比例提成）； 2、每月安排：三周双休，一周单休； 3、通过3个月试用期后，底薪额外增加500元； 4、入职即享专业系统的岗前培训，涵盖产品知识与销售技能全方位指导； 5、在职满一年的员工，可享受一次免费学历提升机会，课程市场售价8980-38000元不等； 6、公司倡导扁平化管理，无森严等级制度，是年轻销售人员成长迅速、收入稳定且可观的理想平台； 7、春节享有10天带薪休假，法定节假日正常休息； 8、很赚钱、很赚钱、很赚钱（重要的事情说三遍），人均月薪达7k以上。