招聘：前台主管薪资：4000元以上/月具备良好的沟通协调能力，能有效妥善处理客户投诉及内部员工关系。拥有酒店前厅经营管理及营销经验，能够带领团队达成销售目标。具备较强的责任心和抗压能力，适应酒店全天营业环境。熟悉酒店运营流程，具备一定的组织协调能力；工作认真负责，具备较强的责任心和应变能力。

岗位职责： 1. 负责酒水产品现场推广与销售，主动引导顾客体验并促成购买 2. 熟悉产品特点及促销政策，准确解答顾客咨询，提升品牌认知度 3. 维护展台/促销点整洁有序，确保物料充足、陈列规范 4. 按时完成销售数据记录与反馈，配合团队达成业绩目标 5. 遵守门店管理规范，保障服务质量和顾客满意度 任职要求： 1. 年龄18-29周岁，形象健康阳光，沟通表达流畅 2. 无经验要求，具备服务意识与积极进取心态 3. 能适应轮班制工作（16:00-02:00），每月休息4天 4. 学历不限，有营销类实习经历者优先 5. 包吃住，薪资结构为保底4500元+酒水销售提成（30%）+小费分成（按业绩阶梯比例执行）

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

银企签约中心招聘 电话销售（15人） 1. 无责底薪：3500元/月（不设考核门槛，稳定保障） 2. 业绩提成：高比例提成，多劳多得，上不封顶 3. 综合薪资：综合月薪7000-15000元，优秀者可达20000+ 4. 额外福利：全勤奖、绩效奖、节日福利、带薪年假、员工团建、定期培训、晋升通道透明 岗位职责 1. 通过公司提供的客户资源，以电话沟通的形式介绍产品/服务，挖掘客户需求 2. 维护新老客户关系，完成客户跟进、订单促成、售后对接等工作 3. 按要求完成每日通话量、客户跟进量等基础工作指标 4. 记录客户信息、沟通内容，整理客户资料并上报主管 5. 配合团队完成销售目标，积极参与公司培训与业绩复盘 任职要求 1. 年龄18-45岁，学历不限，经验不限（应届生、无经验者均可，公司免费培训） 2. 普通话标准，沟通表达清晰，有良好的逻辑思维和亲和力 3. 对销售工作有热情，有责任心、抗压能力强，愿意挑战高薪 4. 工作认真踏实，服从管理，具备基本的电脑操作能力 5. 无不良从业记录，有电话销售、客服、销售相关经验者优先录用 工作时间 早上9点～下午6点（12点～1点半午休吃饭），周末双休法定节假日正常休息 岗前培训：免费带薪培训，快速上手工作 岗位优势 1. 无责底薪3500元，收入稳定无压力 2. 公司提供精准客户资源，无需自己外出拓客 3. 带薪培训，一对一带教，新手也能快速成长 4. 办公环境舒适，团队氛围轻松，晋升空间大 5. 提成结算及时，收入透明，多劳多得

普洱市澜沧招光伏安装650一组 工资准时20号打卡 量大 非专业勿扰

普洱市思茅区招腻子/大白/墙漆

镇元地区招聘挖掘机驾驶员。

澜沧拉巴、糯福地区招聘开夹木机的师傅。寻找目前空闲的人员。薪资需私下沟通。

澜沧糯福招聘开夹木机的师傅，要求有相关经验。薪资面议。

西城北一路酒店招前厅经理一名，工资面议，陈

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

酒店前厅部部长1.形象气质良好，谈吐得体，服务意识强；2.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先；3.三年以上星级酒店前厅工作经验，至少2年前厅主管/领班同等管理经验；4.熟悉酒店前台接待、入住退房、收银、预订、门禁、客史管理全套流程；5.熟练操作酒店PMS酒店管理系统、收银系统。1.全面负责酒店前厅部日常运营管理工作，制定部门工作计划并落地执行；2.统筹前厅员工的排班、培训、考核及日常管理，规范服务流程；3.负责宾客接待、疑难客诉处理，维护良好的宾客关系；4.对接客房、餐饮、安保等各部门，做好工作协同配合；5.把控前厅服务质量，落实酒店各项服务标准与管理制度，持续提升前厅服务水平。薪资福利:1.综合薪资8-10万元/年；2.缴纳社会保险和公积金。招工人数:1人工作地址:日照市岚山区玉泉二路99号（岚山区中小企业公共服务中心308）

前台领班拥有丰富的酒店管理经验，熟悉运营全流程，具备出色的团队领导力与客户服务意识，能够独当一面，带领团队持续提升服务水准与经营业绩。薪资福利:薪资面议

专业酒店经理拥有丰富的酒店管理经验，熟悉运营全流程，具备出色的团队领导力与客户服务意识，能够独当一面，带领团队持续提升服务水准与经营业绩。薪资福利:薪资面议

指导顾客康复灰指甲，产品销售

招聘业务员2名。要求持有C1驾照，有从事食品相关行业经验者优先。薪资福利包括底工资、全勤、电话费补助及业务提成。工作地址位于宁洱县宁洱镇小河。

酒店前台，1工作地址:宁洱县宁洱镇普洱漫崖咖啡庄园2200-3500元/月18岁-40岁中专以上学历

普洱铂悦酒店招聘：招聘前台、客房打扫各一名，提供极具性价比薪资，综合薪资4000+要求：前台要求大专及以上学历，有相关服务行业经验，服务意识强，有责任心客房要求责任心强，有相关酒店从业经验，吃苦耐劳联系电话：范：

招聘销售，有理疗、羊奶粉、保险，房地产，汽车销售等行业经验者优先。薪资：2000元+500元全勤+500元绩效考核+提成 + 奖金 + 补贴 + 年终奖，综合月薪可达8000元以上，具体面议。上班时间：8:30-17:30，中午休息2小时。月休4天，调休制。

高薪诚聘快销品行业销售 薪资待遇： 底薪3000+业绩提成+季度奖金+优秀员工奖金 综合月薪5000+（上不封顶）+生日礼金+带薪培训+带薪年假 岗位职责： 1.负责公司快销品在指定区域的销售与市场开拓、客户维护，制定并执行个性化的销售计划，确保完成销售目标。例如，针对不同类型的零售店铺，制定相应的铺货、促销策略。 2.定期走访终端门店，做好产品陈列、客情关系维护。 3.定期拜访老客户，及时了解客户需求变化，提供专业、贴心的产品咨询和优质的售后服务，有效提升客户满意度和忠诚度，促进客户的持续合作与复购。 4.协助团队完成其他销售相关工作，共同推动团队业绩增长。 任职要求： 1.18岁-35岁，热爱销售工作，对快销品行业充满热情，具备强烈的赚钱欲望和成功渴望。 2.具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识，能够与不同类型的客户建立良好的合作关系。 3.有较强的学习能力、抗压能力和团队协作精神。 4.有快消品销售经验者优先，优秀应届毕业生也可破格录取。 5.具备良好的执行力，能够独立开展销售工作。 工作地点：普洱市思茅区 联系方式：

普洱市澜沧县惠民镇景迈山糯干 招聘厨师长一名：要求云南本地菜品，有自己特色菜品主打菜品，能结合当地食材不定时推出新品（农家乐餐厅形式）！ 工资6000-8000 加全勤奖 允许带一名徒弟工资3200-3800 厨师长要求年龄要求28-45之间 员工福利待遇，包吃包住，生意好，会不定时员工团建 老板比较随和好相处，遇事一起商量解决问题 欢迎有想法愿意一起努力一起共事的请联系电话：张老板

岗位名称：渠道销售;渠道拓展专员;渠道销售经理。 岗位要求：1.贸易、企管、营销、经济等相关专业；2.具备良好的电话沟通技巧和人际交往能力；3.在相关行业具有较丰富的人脉关系，优秀的谈判能力。 薪资待遇：月薪35K。

宁洱今朝快捷酒店招聘信息岗位：前台(1人)岗位职责：负责接待客人，办理入住、退房，处理订单。岗位要求：熟悉电脑操作，20-45岁，沟通交流能力强，有工作经验者优先。薪资待遇：2100+提成，试用期2000元。工作时间：上一天休息一天上班地点：宾河路(快捷酒店)联系方式：2026年

岗位职责： 1、办理宾客入住、退房及相关手续，提供高效、友好的前台接待服务； 2、接听客人来电，准确解答咨询并处理相关需求； 3、负责前台区域的整洁与秩序，维护酒店良好形象； 4、协助处理客人投诉及突发情况，确保客户满意度； 任职要求： 1、具备良好的服务意识和沟通能力，态度亲切、耐心细致； 2、能熟练使用办公软件及酒店管理系统，学习能力强； 3、具备较强的责任心和应变能力，能适应轮班工作节奏； 4、形象端正，普通话表达清晰，具备基本英语沟通能力者优先

岗位内容： 1. 认真聆听客户意见，及时响应并跟进客户需求，提升服务体验。 2. 达成既定销售目标，积极开发新客户资源，同时做好老客户的日常维护。 3. 为客户提供专业咨询与问题解答，覆盖售前售后环节，增强客户信任与粘性。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判技巧，能迅速建立有效的客户关系。 2. 学习能力强，适应快节奏工作环境，熟练操作常用办公软件。 3. 有销售或客户服务相关经验者优先录用

市场开拓与渠道维护，产品推广及客户开发，组织实验示范和促销活动，负责收款发货，严格执行公司制度，确保圆满完成公司下达的销售任务，持有C1驾照并具备熟练驾驶能力。注：具备相关销售工作经验者优先，学历要求中专及以上！ 岗位职责: 1、作为公司派驻区域的负责人，全面承担本区域内所有与销售相关的各项工作 2、开展市场拓展与渠道管理，推进产品宣传与客户挖掘，实施试验示范及营销活动，落实回款与物流安排，遵守公司规章，坚决执行并达成公司规定的销售目标，线上面试通过后可安排线下面试 3、区域分配将结合公司实际需求及个人综合条件统一规划

市场开发与渠道维护，产品宣传及客户拓展，组织试验示范与促销活动，负责回款发货，严格执行公司规章制度，确保完成公司下达的销售目标，需持有C1驾照并具备熟练驾驶能力。注：具备相关销售经验者优先，学历要求中专及以上！ 岗位职责： 1、作为公司派驻区域代表，全面承担所在区域各项销售相关工作 2、开展市场拓展与渠道管理，推进产品推广与客户开发，实施试验示范及营销活动，落实收款与发货任务，遵守公司规定，坚决达成公司制定的销售指标，可先安排线上面试，后续再进行线下沟通 3、区域划分将结合公司实际安排及个人综合情况进行调配

【关于我们】 丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名机构联合投资；现为国内领先的无人零售运营服务商；团队规模超3000人，业务遍及全国71城，服务企业客户逾14万家，累计用户突破千万。 【业务模式】 品牌项目：丰e足食智能零食柜；面向企业端提供服务，免费入驻企业办公场所，为企业员工提供便捷丰富的食品饮品选择，合作场景还可享受销售返利。 业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人全程带教，客户拓展压力小，成单效率高。 【业务场景】 设备铺设场景涵盖：写字楼、制造工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等高频人流场所。 【薪资福利】 底薪+绩效奖金+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖励+高销额外激励+资深/星级津贴，当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深及星级BD月入稳定在15K-25K区间。入职即缴纳六险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、实地拜访、客户转介绍等多种方式，推动智能零售柜的市场覆盖 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、工作区域为昆明市，外勤岗位弹性打卡，按就近原则分配辖区 2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时8小时，午休1.5小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，******，无相关经验但踏实肯干、目标明确者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业级客户推广背景者优先，具备本地生活类TO-B推广经验更佳 【晋升发展】 1、新员工配备专属导师一对一指导，组内定期培训，助力快速成长 2、晋升路径清晰透明——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管阶段最高可享5000元/月绩效激励 【岗位优势】 新零售标杆品牌——丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投共同投资。公司兼具成熟实力与开放氛围，是一个充满活力、鼓励奋斗、让能者脱颖而出的成长型平台，诚邀优秀人才加盟！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖+高销激励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补助 2、底薪保障4500元起，入职即缴五险一金，试用期薪资全额发放不打折 3、提成阶梯设计，单笔收益350-600元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销量额外奖励500元/台，资深/星级补贴最高可达5000元，多重激励助力高收入 5、全面福利体系：五险一金、生日关怀、节日礼遇、专业技能培训，努力就有回报 6、完善培训机制：新人帮扶计划一对一辅导，快速融入团队；定期陪访与经验交流，提升销售实战能力，向管理方向发展 7、晋升通道健全：职业路径为（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），能力突出者可快速晋升 8、丰富团队活动：烧烤聚会、团队出游等形式多样，营造轻松愉悦的工作氛围 9、工作时间规范：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能零售柜、自动贩卖机的市场开拓与推广，聚焦CBD写字楼、工业园区、工厂及物流园区等企业客户资源开发 2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，持续开拓合作渠道，探索创新推广方式，提升市场渗透率 3、落实合同签署后的设备激活进度跟踪及后续客户关系维护 【职位要求】 1、年龄22****，吃苦耐劳，性格外向善于沟通，对未来有清晰规划，具备强烈进取心和赚钱动力 2、表达流畅、思路清晰，具备较强的客户需求洞察与判断能力（优秀应届生也可考虑） 3、学习能力强，能短时间内掌握智能柜推广全流程操作 4、具备良好的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作任务 5、有企业客户推广经验者优先，拥有本地生活服务类TO-B推广背景更具优势

岗位职责: 1.通过电话方式与潜在客户进行沟通，推介公司产品及相关服务内容。 2.根据客户具体需求，提供匹配的信息支持与解决方案。 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 4.参与电话邀约流程的优化与策略调整工作。 5.定期参加专业培训，持续提升沟通能力与产品理解水平。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力和客户服务意识。 2.能在高强度工作环境下保持稳定积极的工作表现。 3.拥有良好的团队协作意识，能够与团队成员高效配合。 4.对电话沟通类工作富有热情，具备灵活处理客户反馈的能力。