
前厅主管+绩效提成
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职两年以上经验管理能力绩效提成
岗位职责:
1. 负责餐厅前厅日常运营管理,统筹迎宾、点餐、传菜、服务、结账等全流程协调
2. 监督服务质量与员工仪容仪表,及时处理顾客投诉与突发状况
3. 组织班前会,传达运营要求,跟进任务执行与绩效目标达成
4. 协助店长完成排班、考勤、物料盘点及成本控制相关工作
5. 带教新员工,提升团队服务意识与业务能力
任职要求:
1. 具备餐厅前厅管理经验,有领班或主管岗位实操经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力,责任心强、服务意识佳
3. 能适应轮班制工作安排,具备一定抗压能力
4. 学历不限,热爱餐饮行业,认同企业服务文化
5. 有绩效管理经验或参与过提成机制落地者更佳
餐饮主管
医院食堂经理一名(薪资6000元/月+绩效奖+年终奖)包食宿
要求:45 岁以下、责任心强 善于沟通 具备5年以上餐饮管理经验。
工作地点:澄江市区内
餐饮主管
工厂食堂招项目主管1名:要求精通烹饪,熟悉现场营运,责任心强,有担当!薪资面议! 地址:珠海唐家湾。 电话:
中餐厅经理
8000-10000元/月
餐厅领班月结全职
店经理岗位职责:
1.实现目标的组织能力及推动能力;
2.具备指导下属的领导力和较强的现场培训能力;
3.有效进行时间管理,并善于拟定店面各项工作计划,及时完成公司下达的各种工作任务;
4.熟练运用数据分析对预算费用及各项经营指标进行有效控制和管理;
5.善于检查营业情况及目标的完成情况来发现问题并及时解决;
6.能独立做好团队建设,创造良好的工作氛围,促进团队合作
7.熟悉了解线上经营管理.
要求:
1.高中及以上学历
2.2年以上同岗位经验;熟练中餐店经营模式.
3.身高标准范围内,体型匀称,精神饱满,裸露处无大面积纹身。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客健康安全
5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营状况与改进建议
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验,5年以上经验
2. 最低学历不限,具备良好沟通协调能力与服务意识
3.熟悉餐饮运营流程,有成本管控与数据分析基础者优先
4. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班与节假日工作安排
酒店前厅主管
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作,优化服务流程与运营效率
3. 制定并执行经营计划与预算管理,完成营收及利润目标
4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,打造高效专业服务团队
5. 处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与声誉
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉前厅运营管理全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 具备较强的数据分析与经营决策能力
4. 服务意识强,具备应对突发状况的应变能力
5. 具备基本办公软件操作能力,有商务、连锁酒店管理经验者优先
青旅运营主管(底薪7000 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖)
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职青旅店长,酒店管理,酒店运营
1. 多门店全盘统筹管理
负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一,把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理,做到门店标准化、规范化运营。
2. 线上运营 & 营收提升
精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营,会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量;擅长拉新、复购、口碑维护,能稳定提升门店整体入住率与月营收。
3. 团队管理与人员培训
负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理,搭建稳定服务团队,降低人员流失,统一服务话术与接待流程,打造高素质服务团队。
4. 成本与物资管控
负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修,合理控制运营成本,最大化门店净利润。
5. 日常风控与安全管理
落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理,保障门店零重大安全问题、零差评舆情。
6. 数据复盘与优化
每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据,复盘问题、优化策略,主动给出提升方案,对整体业绩结果负责。
任职要求
1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验,多门店管理经验优先,熟行业玩法,上手快;
2. 精通线上 OTA 运营,会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销;
3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强,能统筹、能落地、能带队;
4. 性格稳重、服务意识好、情商高,会处理各类客诉与突发问题;
5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程;
6. 无不良嗜好,做事踏实稳定,想长期做管理岗位优先。
薪资待遇
- 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖
- 能力优秀者薪资可谈,多店营收分红,上不封顶
- 稳定长期岗位,老板爽快、事少、好沟通,团队氛围轻松
- 成熟门店客源稳定,无需从零做起,上手即可盈利
我们希望的你
不是只会看店的普通店员,
是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。
如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪,欢迎自荐!
云南普洱招聘林业技术人员。薪资为2500-3000。岗位要求:林学相关专业,男女不限,大专
2500-3000元/月
林业员月结
招聘林业技术人员。薪资为2500-3000。岗位要求:林学相关专业,男女不限,大专以上学历,吃苦耐劳,服从管理,能接受出差下乡;具有团队合作精神、使命感和大局意识,具有很强的责任心及沟通能力,能够独立胜任工作任务;为人诚信,具备良好的职业道德水平。岗位职责:熟悉Office、EXCEL办公软件的操作,熟悉办公自动化和办公设备的使用及维护;熟练掌握地理信息系统,ArcGIS10.8等软件在林业方面的运用;熟练掌握森林资源调查、地形图纸勾绘,GPS运用等外业调查和内业规划及设计书的编撰工作。
云南普洱招聘驾校教练。薪资范围为5000至10000。岗位要求:25至48周岁,高中及以上
5000-10000元/月
驾校教练月结
招聘驾校教练。薪资范围为5000至10000。岗位要求:25至48周岁,高中及以上学历,身体健康,无红绿色盲,无妨碍驾驶疾病;持对应准驾车型驾驶证,安全驾龄满5年以上,近5年无重大交通事故、酒驾醉驾、违法犯罪记录;熟悉普洱驾考规则及考场点位,沟通耐心,脾气温和,擅长零基础学员教学;有驾校执教经验、退伍军人、本地乡镇人员优先录用,无教练证可入职后统一由学校组织考证培训。岗位职责:严格按照驾考教学大纲开展科目二、科目三实操教学,因人施教,定制学车方案,提升学员考试通过率;做好教学车辆日常检查及保养,保障练车安全,规范填写教学日志;文明执教,服务学员,配合学校招生及考前集训工作,杜绝各类违规行为;服从驾校统一排班及场地调配,完成日常教学及学校临时安排的工作。
北京丽枫酒店(中关村人民大学苏州桥地铁站店)招聘店助1名前厅经理1名联系电话
酒店经理1-2人
丽枫酒店(北京中关村人民大学苏州桥地铁站店)招聘店助1名前厅经理1名联系电话
酒店前台
招聘酒店前台,要求有酒店工作经验,服从管理,上进心强,不招暑假工。薪资范围3000-5000元/月,底薪2600-3200元/月,发薪日期为每月6日。社保类型为五险。提成方式包括销售额提成,以及会员卡、小商品、好评提成。奖金补贴包含包吃、包住、夜班补助、加班费、全勤奖、工龄奖。同时招聘服务经理,要求长期稳定,岗位晋升空间大。
酒店经理1-2人月结
沙县如玉湖国际酒店招聘前厅主管1名。薪资面议。岗位要求:年龄25至40岁以内,身体健康,无不良犯罪记录,有一年以上相关酒店前厅管理工作经验者优先考虑。其他福利:含工作餐,月休4天,生日福利,工龄补贴等。
酒店经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店服务员员工培训
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成各项业绩指标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力
3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力,能有效激励一线员工
4. 熟悉OTA平台运营、收益管理及成本控制方法者优先
5.有责任心、抗压能力强,认同服务行业价值观
普洱市澜沧县惠民镇景迈山糯干
招聘厨师长一名:要求云南本地菜品,有自己特色菜品主打菜品!
6000-8000元/月
厨师长月结全职
岗位职责:
1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程(SOP),监督食材验收、储存及加工规范执行
3.带领厨师团队完成早/中/晚市备餐、出餐及收尾工作,确保高效有序
4.定期组织技能培训与考核,提升团队专业能力与服务意识
5.配合门店运营需求,参与菜单优化、节令推广及食品安全管理
任职要求:
1. 具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程
2.熟悉餐饮行业食品安全法规及后厨6S管理标准
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
4.责任心强,能适应高强度工作节奏
5.持有健康证
云南普洱云逸臻悦花园酒店招聘客房服务员数名,底薪3000起提成,每月平均到手5000-70
5000-7000元/月
客房服务员月结
云逸臻悦花园酒店招聘客房服务员数名,底薪3000起提成,每月平均到手5000-7000,有意者电话联系:
云南普洱云逸臻悦花园酒店招聘客房服务员数名,底薪3000起提成,每月平均到手5000-70
5000-7000元/月
客房服务员月结
云逸臻悦花园酒店招聘客房服务员数名,底薪3000起提成,每月平均到手5000-7000,有意者电话联系
客房服务员
云朵星畔高空泳池度假酒店招聘:前台1名!底薪3500元(试用期3000元)+提成包吃包住月收入4000-4500元管家1名底薪3500元(试用期3000元)+提成包吃包住月收入6000~8000元客房服务员1名底薪3500元(试用期3000元)+提成包吃包住月收入6000~8000元以上职位工作环境好,每月休假4天,有勤工奖100元,入职每满一年增加100元工龄工资。电话:()叶先生地址:澜沧江路2号附2号(在告庄对面)
云南普洱招聘客房服务员两名,有经验者优先。薪资待遇面谈。工作地址:收费站出口哈尼大酒店。
客房服务员
招聘客房服务员两名,有经验者优先。薪资待遇面谈。工作地址:收费站出口哈尼大酒店。
酒店前台
景东县梦落哀牢民宿招聘工作岗位:酒店前台接待岗位职责:1、负责酒店客人入住、退房办理、登记、收银、开票等全套前台工作。2、解答客人咨询,处理入住期间简单客诉、需求对接,维护良好服务体验。3、做好每日台账、客房核对、账务核对、交接班登记。4、负责预订接单、平台订单核对以及房型更新。岗位要求:20-35岁联系方式:
餐厅领班月结
招聘餐厅主管1名。要求中专及以上学历,具备1至2年以上高端西餐经验者优先。负责团队分工与现场调度,为顾客提供专业的菜品介绍,包括食材来源、烹饪理念及茶餐酒搭配建议。薪资福利:底薪5000至7000元外加提成,综合薪资7000元以上。提供食宿及节日福利。工作地址:云南省普洱澜沧自治县惠民镇芒景村委会芒景村委会翁基27号。
酒店前台
景东县梦落哀牢民宿招聘工作岗位:酒店前台接待岗位职责:1、负责酒店客人入住、退房办理、登记、收银、开票等全套前台工作。2、解答客人咨询,处理入住期间简单客诉、需求对接,维护良好服务体验。3、做好每日台账、客房核对、账务核对、交接班登记。4、负责预订接单、平台订单核对以及房型更新。岗位要求:20-35岁联系方式:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供普洱找大堂经理4800一月在线招聘信息,主要招聘普洱酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。