昆明·五华区
职位详情
直营中心——业务经理
1、主动开拓并维护产品销售渠道，提升业务覆盖范围；
2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与称职管理要求，推动客户营销目标达成，落实贷前尽调、贷中审核及贷后管理等全周期客户服务工作；
3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性；
4、负责辖区市场动态调研，收集行业信息，开展数据分析，并及时反馈优化建议；
5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他相关工作任务。
我们的要求
1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2026届/2025届/2024届毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名；
2、热爱市场营销岗位，态度积极主动，具备较强责任心和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力；
3、品行端正，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录；
4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。
你能获得
具有竞争力的固定薪资待遇
正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+综合福利；前两个月享受无责任底薪5000元/月；
实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含各类补贴），自第三个月起按正式员工标准进行考核；
2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行；
3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；
4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等；
5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期；
6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能课程、专业技能提升及“一对一”导师辅导机制；
7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘，提供职业发展通道。
人才培养计划：
（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”
工作目标：打造“自主学习基础内容+驻地实操业务知识+总部集中职业素养培养”的多元化培养体系，纳入“营销铁军养成”系列工程。
（二）“营销铁军养成”项目
工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力开发等内容，增强专业水平，挖掘管理潜能，为基层管理梯队储备人才。
（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目
工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学管理思维与职业行为习惯，全面提升其个人综合素质及团队整体绩效表现。
1、主动开拓并维护产品销售渠道，提升业务覆盖范围；
2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与称职管理要求，推动客户营销目标达成，落实贷前尽调、贷中审核及贷后管理等全周期客户服务工作；
3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性；
4、负责辖区市场动态调研，收集行业信息，开展数据分析，并及时反馈优化建议；
5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他相关工作任务。
我们的要求
1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2026届/2025届/2024届毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名；
2、热爱市场营销岗位，态度积极主动，具备较强责任心和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力；
3、品行端正，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录；
4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。
你能获得
具有竞争力的固定薪资待遇
正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+综合福利；前两个月享受无责任底薪5000元/月；
实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含各类补贴），自第三个月起按正式员工标准进行考核；
2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行；
3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；
4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等；
5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期；
6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能课程、专业技能提升及“一对一”导师辅导机制；
7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘，提供职业发展通道。
人才培养计划：
（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”
工作目标：打造“自主学习基础内容+驻地实操业务知识+总部集中职业素养培养”的多元化培养体系，纳入“营销铁军养成”系列工程。
（二）“营销铁军养成”项目
工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力开发等内容，增强专业水平，挖掘管理潜能，为基层管理梯队储备人才。
（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目
工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学管理思维与职业行为习惯，全面提升其个人综合素质及团队整体绩效表现。
2025-03-10 15:12
IP属地：云南昆明
职位福利
本科经验不限生日福利五险一金餐补 面销/陌拜
杭银消费金融股份有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
3-7千/月
客户经理11-20人经验不限学历不限区域销售渠道销售直销按单提成销售额提成TOB医疗/大健康服务意识沟通能力地推经验对企业/机构（To B）销售经验客户关系维护客户开发客户签约客户信息搜集客户拜访
昆明 五华区
1-3万/月
客户经理保险五险一金年终奖11-20人经验不限高中区域销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOG非银行金融机构企业服务互联网金融服务意识沟通能力对企业/机构（To B）销售经验互联网行业BD经验市场营销/广告投放经验消费金融相关经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户活动组织客户签约客户资料整理产品/服务定制客户信息搜集客户数据分析客户拜访渠道销售对接非银行金融机构
昆明 五华区 小西门
收藏职位
